【精華】公司放假通知三篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，用到通知的地方越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的公司放假通知3篇，希望能夠幫助到大家。
公司放假通知 篇1
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20xx年國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國(guó)慶節(jié)假期。
XX公司
20xx年9月25日
公司放假通知 篇2
各單位、部門：
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，國(guó)慶節(jié)放假?gòu)?0月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。
為做好國(guó)慶節(jié)期間值班工作，及時(shí)有效處置各類突發(fā)事件，確保 人民度過一個(gè)安全、歡樂、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。
一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，周密部署各項(xiàng)工作
各單位要制定相應(yīng)的服務(wù)保障、安全監(jiān)管等工作方案，細(xì)化具體工作措施，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
二、加強(qiáng)值守應(yīng)急，嚴(yán)格落實(shí)帶值班制度
各單位要嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，安排好值班工作部署，配備好值班硬件設(shè)施，落實(shí)好值班人員的后勤服務(wù)保障工作，確保值班人員在崗在位。
三、加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)有效處置突發(fā)事件
要高度重視值班信息搜集匯總、分析研判工作，及時(shí)報(bào)送、反饋重要情況和信息。如發(fā)生突發(fā)事件，要通過電話等形式，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送公司值班部門負(fù)責(zé)人，各值班部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送帶班領(lǐng)導(dǎo)。
四、加強(qiáng)值班調(diào)度，確保政令暢通
公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門經(jīng)理要確保手機(jī)24小時(shí)開機(jī)并及時(shí)接聽電話。各單位值班人員要恪盡職守，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，確保值班電話暢通。
公司放假通知 篇3
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的.20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計(jì)XX天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，而公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，這同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，亦請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司
20xx年x月x日
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