優(yōu)秀員工推薦信（精選15篇）

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，在很多情況下我們需要用到推薦信，請注意不同的推薦信內(nèi)容同樣也是不同的。寫推薦信時總是沒有新意？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工推薦信，希望能夠幫助到大家。

　　優(yōu)秀員工推薦信 1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在工作中他嚴于律己，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內(nèi)全年銷售量、增量最高的業(yè)務(wù)員，新項目的推廣在區(qū)域內(nèi)也起了很好的帶頭作用。

　　一、認真負責(zé)，踏實肯干：

　　每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的.鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　三、技術(shù)過硬，專業(yè)標準：

　　為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！

推薦人：

　　20xx年1月26日

　　優(yōu)秀員工推薦信 2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《xx公司先進個人及先進集體評選辦法》及監(jiān)理項目部考核和建設(shè)單位、施工單位滿意度調(diào)查，擬推薦xx、xx有兩位同志評選優(yōu)秀先進個人稱號。

　　xx、xx有兩位同志工作至今，工作態(tài)度認真負責(zé)、吃苦耐勞，任勞任怨，工作主動熱情，參與了多項“泰山杯”工程和山東省威海市對口援建工程的`監(jiān)理工作，因監(jiān)理工作業(yè)績突出，20xx年度和20xx年度連續(xù)被公司評為先進工作者榮譽稱號。

　　雖然威海工友城·萊茵小鎮(zhèn)工程監(jiān)理任務(wù)繁重，但無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作中，xx、xx有同志都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成總監(jiān)交辦的各項任務(wù)，包括資料整理、施工質(zhì)量、進度控制和安全管理，在公共場合，均能嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象，因工作表現(xiàn)突出，得到業(yè)主一直好評。

　　綜上所述，項目部優(yōu)先推薦xx、xx有同志為北京佳益工程咨詢有限公司威海分公司20xx年優(yōu)秀先進個人，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！

推薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自我的職責(zé)，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員xx。

　　在工作中他能夠嚴格要求自我，始終堅持以提高自身素質(zhì)和本事為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務(wù)。

　　在人生的道路上，每一個人都在用自我的足跡書寫著自我的歷史，在市場經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今日，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自我平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的'業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自我平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自我所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

　　相信xx在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　xx提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時獲取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司OA系統(tǒng)項目管理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務(wù)單，都要在OA系統(tǒng)立項報備，施工合同同樣要走流程。xx領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使公司管理有章可循，切實協(xié)助抓好企業(yè)的`管理建設(shè)工作。

　　由于分公司工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設(shè)進行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。20xx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候，還沒有設(shè)計文件。xx整理工作，接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設(shè)計圖紙建設(shè)單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過勘點現(xiàn)場交流溝通學(xué)習(xí)，一方面禰補公司管理人員不足，另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學(xué)習(xí)招投標技巧，多次協(xié)助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。

此致

敬禮！

推薦人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 5

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xx，xx公司的項目經(jīng)理。我謹作先生在集團工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　曾在20xx年9月1日來我公司入職，并同時擔(dān)任xx部資上線的基于BS架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護、需求分析、以及客戶個性化設(shè)計的具體工作等工作。盡管初期階段他對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)膫�性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見，在系統(tǒng)再開發(fā)和維護工作中發(fā)揮了行之有效的作用。

　　他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護人員，他這兩年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從系統(tǒng)調(diào)試中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學(xué)的同時還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔(dān)任并編寫了《子系統(tǒng)》的詳細使用手冊，已及項目搭建的.流程文檔，在某程度上也提升了他的設(shè)計和編寫能力。

　　他更是一位樂于分享自己在工作中所學(xué)所用的人。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務(wù)知識，是作為一名真正的ERP軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì)。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在開發(fā)管理與實踐上的專注精神和個人品質(zhì)。

　　他在xx年xx部進行報表統(tǒng)計時，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細致的講解、將問題及時記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作得以順利開展。對于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題，給予全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持并得到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)和用戶好評。對于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長來給予他勉勵。

　　現(xiàn)在，他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護的精英，工作更加認真，負責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被鐵道部結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)多次評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持他進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝。

xx公司項目經(jīng)理：

　　xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 6

尊敬的先生或女士：

　　前廳部禮賓員xx于20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但張俊卻迅速成長為一名出色的、優(yōu)秀的禮賓員！

　　工作中，xx一直保持認真負責(zé)的態(tài)度，雖說xx年齡小、從業(yè)經(jīng)驗少，但這并沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經(jīng)驗豐富的同事一起經(jīng)歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責(zé)的履行自己的職責(zé)！酒店是會議型酒店，大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍。可每次都考慮到張俊年齡小的問題，領(lǐng)班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，干憨厚的事”，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人扛”！說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中！在工作細節(jié)上，張俊是一個眼睛里容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或向上級指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發(fā)生！

　　接待客人，他始終使用客人的尊稱（職位或名字）稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關(guān)注。滿足客人的需求是對服務(wù)的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結(jié)，做到預(yù)見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認為是額外的服務(wù)，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。在班組工作中張俊能夠保證對面前3米內(nèi)的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏得了酒店客人的好評和贊賞。因為他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的`作用，多一個微笑，多一點熱情；多一個微笑，多一份貼心；多一個微笑，也給自己多一個好心情！

　　身為酒店電瓶車駕駛員的他，xx知道自己肩上的安全責(zé)任重大。因此，他始終遵守電瓶車駕駛員的各項操作制度，積極學(xué)習(xí)車輛操作、維修常識，時時刻刻注意行車行車安全，在日常工作中，他與領(lǐng)班、同事密切配合，堅持做到：車輛有病必查，一查必清的原則。真正意義上做到了一個電瓶車駕駛員應(yīng)盡的義務(wù)，保障了酒店客人乘車安全。正是這種負責(zé)的態(tài)度，使他在這一年的工作中無任何安全事故發(fā)生，無任何違紀、違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　張俊善于總結(jié)，向他人學(xué)習(xí)，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，工作做得一次比一次更好，在20xx年度優(yōu)秀員工的評選活動中，xx得到了前廳部全體員工的一致支持，推舉他為年度優(yōu)秀員工。我們相信，在今后的工作xx一定會做得更好，酒店的發(fā)展會更加輝煌！

推薦人：

　　xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 7

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xx公司的(職位)。我謹作白同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)當理解更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。所以，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　白雪曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時負責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;可是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得必須成績。

　　她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管以往在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自我的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并構(gòu)成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

　　她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但經(jīng)過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她此刻已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自我獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

　　她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價值的'是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍期望她在這方面能持續(xù)加強、學(xué)著并懂得適時適地學(xué)習(xí)、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但研究到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自我實現(xiàn)夢想的機會。衷心感激！

此致

敬禮！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　同志20xx年進入xx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結(jié)公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20xx年xx同被任命為信息組組長。其工作是帶領(lǐng)信息組對xx公司網(wǎng)站的全面升級建設(shè)工作。

　　xx公司網(wǎng)站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)相關(guān)知識、xx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關(guān)知識等等。

　　而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。

　　在這種情況下，同志欣然接受了新的任務(wù)，多次組織項目組全體成員學(xué)習(xí)各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔(dān)新任務(wù)的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，同志展現(xiàn)出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶領(lǐng)項目組成員在市場進行大量的走訪和調(diào)研。

　　比如在收集商戶資料的過程中，同志和小組成員一起走訪xx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xx公司的實際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實際運營效益”。

　　她善于團結(jié)同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現(xiàn)了一名主管應(yīng)該具備的溝通和協(xié)調(diào)能力。她經(jīng)常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的。”

　　在她的帶領(lǐng)下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xx網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進行了調(diào)研。

　　通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現(xiàn)階段公司網(wǎng)站發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務(wù)，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的`網(wǎng)站優(yōu)化改進措施。并得到公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的普遍認可。

　　同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，信息小組的工作有條不紊地開展。

　　小組成員在xx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。

　　xx始終重視提高項目組全體成員學(xué)習(xí)狀況，她經(jīng)常會向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營書籍，要求大家加強學(xué)習(xí)和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛戴。

　　同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書管理等。在她辛勤管理下xx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務(wù)方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，同志都能正確協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調(diào)研等公關(guān)場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選同志為20xx年部門先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　推薦人：

　　日期：

　　優(yōu)秀員工推薦信 9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx擔(dān)任的職務(wù)是xx，他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨，他通過不但的學(xué)習(xí)、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責(zé)、積極主動、從不投機取巧，作為一名xx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的`條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持及肯定。為xx集團的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

推薦人：

　　xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 10

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx有限公司的xx（職位）。我謹作xx在xx工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工xx即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　xx曾在20xx年xx月加入我們的團隊，并同時負責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏；但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的`個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。

推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 11

尊敬的先生或女士：

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

　　1、勞動紀律方面

　　能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自我是行動準則。感染著我們二班的所有人。

　　2、工作方面

　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的'工作精神來實現(xiàn)自我的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

　　3、思想品德方面

　　他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上研究問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的本事。

　　以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自我綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　自20xx年2月進入x有限公司以來，他一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，全身心投入到英簽中心的財務(wù)工作。保持忠誠、勤奮、務(wù)實求學(xué)的態(tài)度，在他的工作中得到了充分體現(xiàn)。

　　一.憑著多年會計工作經(jīng)驗，協(xié)助財務(wù)主管為公司的經(jīng)營發(fā)揮著參謀作用。進入公司后不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環(huán)境適應(yīng)培訓(xùn)。并在一個月內(nèi)通過仔細觀察和刻苦學(xué)習(xí)，全面掌握英簽中心的財務(wù)處理細則，有效地支持了英簽中心在前任會計離職后繼續(xù)保持正常操作規(guī)范。

　　二.愛崗敬業(yè)、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持著熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英簽中心財務(wù)工作的.順利開展，獲得了領(lǐng)事館以及合作方的肯定。

　　三.務(wù)實上進。以嚴肅、謹慎的態(tài)度對待工作，努力提高個人工作質(zhì)量。

　　四.積極探索，為部門的發(fā)展提出建設(shè)性建議和方案。在財務(wù)主管的指導(dǎo)下，以實事求是的態(tài)度，為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提出建設(shè)性建議和方案，為部門建立科學(xué)的績效制度、和諧的企業(yè)文化做出了貢獻。

　　我相信是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。

推薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的增強自己的業(yè)務(wù)技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經(jīng)很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區(qū)域變得干凈、整潔，經(jīng)常在工作區(qū)域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了xx的工作量，她按質(zhì)按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

　　自20xx年5月入職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責(zé)，不但工作效率高，而且有積極向上的.工作態(tài)度，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。

　　特此推薦她為本年度的優(yōu)秀員工。

推薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！我是業(yè)務(wù)部xxx區(qū)的區(qū)域經(jīng)理xxx，為了能夠讓B2區(qū)業(yè)務(wù)員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的.未來，為公司樹立品牌及創(chuàng)造利益，因此我榮幸向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦這位優(yōu)秀員工。

　　這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業(yè)務(wù)工作不熟悉，工作經(jīng)驗相對缺乏，但優(yōu)秀的他一直不放棄學(xué)習(xí)的機會，在業(yè)余時間閱讀銷售相關(guān)書籍，虛心向優(yōu)秀老員工及優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理請教，經(jīng)過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現(xiàn)都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。

　　在工作中他嚴于律己，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內(nèi)全年銷售量、增量最高的業(yè)務(wù)員，新項目的推廣在區(qū)域內(nèi)也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔(dān)、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區(qū)域經(jīng)理我為他感到驕傲。

　　現(xiàn)在，作為公司的一位優(yōu)秀伙伴，xxx工作更加認真、負責(zé)、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優(yōu)秀員工，以后將享有更多的學(xué)習(xí)機會及發(fā)展空間。真誠希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會，謝謝！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工推薦信 15

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)及人事部領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應(yīng)試的機會，并渴望成為貴公司的一員。

　　我是一位從xx來京打工的年輕人，今年19歲。職高文化，身強力壯，現(xiàn)在京郊一家鞋廠當包裝工。作為一位在貧困老區(qū)長大的苦孩子，來京打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕松松地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地的苦干。也正因為這樣，現(xiàn)在廠里面常常加班到深夜，老板僅支付每小時2.5元錢的`加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最后一個離開，并且由于過硬的質(zhì)量而使自己被質(zhì)檢員稱贊為“最放心的人”。

　　再苦再累的工作我不怕，然而，經(jīng)理們粗暴的態(tài)度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個人，要有尊嚴。我不相信一個優(yōu)秀的老板會是這樣的。聽老鄉(xiāng)說了許許多多貴公司的故事，說貴公司中人人都可以和大老板說話和討論問題;說貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒，而提出好的建議會得到獎賞;說貴公司經(jīng)理們對員工非常尊敬。這是一個多么好的公司啊!

　　不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任�，F(xiàn)將個人資料寄上，請審閱。有一句話不知該不該講，上面有關(guān)我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。

　　真誠地期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。

　　非常謝謝!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

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