企業(yè)工會(huì)章程范本（通用5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，章程對人們來說越來越重要，章程是組織或團(tuán)體的基本綱領(lǐng)和行動(dòng)準(zhǔn)則，在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)定地發(fā)揮其作用。大家知道章程的格式嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)工會(huì)章程范本，希望對大家有所幫助。
企業(yè)工會(huì)章程 1
第一章 總 則
一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。
二、本章程適用于 公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。
三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
第二章 公司工會(huì)的組織建設(shè)
一、公司工會(huì)組織依法建立。
二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。
三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。
四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級工會(huì)同意。
五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
第三章 公司工會(huì)的工作職責(zé)
一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：
(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利;
(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;
(三)支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;
(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力;
(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn);
(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作;
(七)參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革;
(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會(huì)的決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);
(九)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
(一)工會(huì)主席職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作;
2.協(xié)助、配合公司行政搞好有線電視網(wǎng)絡(luò)管理和建設(shè)，維護(hù)總經(jīng)理在公司工作中的權(quán)威;
3.代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān)督;
4.督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度;
5.在本公司的下屬分公司建立工會(huì)組織，對其工會(huì)負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(二)組織、宣傳委員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2.審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。
3.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
4.宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
5.組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
6.協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。
7.組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。
(三)工會(huì)生活、女工委員職責(zé)
1.搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對幫困工作。
2.圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。
3.組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。
4.經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。
(四)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員職責(zé)
1.對勞動(dòng)爭議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。
2.認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔。
3.凡有申訴的勞動(dòng)爭議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作。
(五)工會(huì)小組職責(zé)
1.通過建立工會(huì)小組正常開展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開民主生活會(huì)、開展其他活動(dòng)等多種形式。
2.通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。
3.堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。
“五必訪”：是指工會(huì)小組對本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪;
“五必談”：即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對有思想波動(dòng)的員工必談、對鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對剛?cè)霑?huì)的員工必談;
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。
第四章 公司工會(huì)的工作制度
一、公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：
(一)公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
(二)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：
1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議;
2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題;
3.審議決定公司提出的公益金使用方案;
4.評議、監(jiān)督本公司高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議;
5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表;
6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。
三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：
(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展;
(二)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：
1.勞動(dòng)報(bào)酬;
2.工作時(shí)間和休息休假;
3.保險(xiǎn)福利;
4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;
5.技能培訓(xùn);
6.合同期限;
7.違反集體合同的責(zé)任;
8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。
(三)勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過;
(四)對參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。
四、員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：
(一)公司應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會(huì)。員工董事不超過董事會(huì)成員總數(shù)的三分之一;
(二)公司的監(jiān)事會(huì)，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一;
(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和良好素質(zhì)的員工擔(dān)任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當(dāng)選為董事或監(jiān)事;
(四)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的員工代表，由工會(huì)組織員工提名，并由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生和更換;
(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個(gè)人行為過錯(cuò)外)的原因，解除勞動(dòng)合同或崗位變動(dòng)。
五、適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。
六、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)
(一)會(huì)員享有的權(quán)利是：
1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論;
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
3.批評工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員;
4.對社會(huì)生活問題提出批評和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;
5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù);
6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
(二)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：
1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù);
2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律;
4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國、社會(huì)利益的行為作斗爭;
5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助;
6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。
第五章 公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和財(cái)政部、全國總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：
一、資產(chǎn)管理
資產(chǎn)是指工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資、債權(quán)等。
流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。
工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶�，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。 工會(huì)的庫存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因，寫出報(bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。
工會(huì)的固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值800元以上，使用期限一年以上，并在使用過程中基本保持原有事物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，做為固定資產(chǎn)管理。
二、負(fù)債管理
負(fù)債是指工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。
工會(huì)應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
三、預(yù)算制度
預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的.重要內(nèi)容。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年12月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)委員必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。 預(yù)算收入包括：
1.會(huì)費(fèi)收入;
2.撥交經(jīng)費(fèi)收入;
3.上級補(bǔ)助收入;
4.其他收入等。
會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。
撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
上級補(bǔ)助收入為上級工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。
其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。
預(yù)算支出包括：
1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi);
2.員工活動(dòng)費(fèi);
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi);
4.上繳經(jīng)費(fèi)支出;
5.其他支出等。
會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。 員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。
工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
四、決算制度
工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每新年的元月編制上年度決算，編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,同意后在1月15日前上報(bào)。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。
第六章 其 他
一、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度
1.根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
2.凡公司員工承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，都可以加入本國工會(huì)組織。
3.要求加入工會(huì)的員工，須本人提出申請，填寫入會(huì)申請書，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
4.工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。
5.會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由本公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止交納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以注銷。
6.會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不能參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)見上條。
7.凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由公司工會(huì)委員會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。
8.工會(huì)會(huì)員調(diào)離本公司，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同樣處理。
9.會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位工作時(shí)，可保留其會(huì)籍，到新單位組建工會(huì)時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會(huì)籍。
10.會(huì)員退休，可保留會(huì)籍。
11.保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組書面上報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)。由公司工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止交納會(huì)費(fèi)。
12.已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
二、工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度
1.根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及上級工會(huì)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
2.凡本公司工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，積極主動(dòng)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。
3.會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.5%交納。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等不計(jì)在內(nèi)。工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。
4.工會(huì)會(huì)費(fèi)每月交納一次，以增加會(huì)員的組織觀念。
5.保留會(huì)籍人員不交納會(huì)費(fèi)。
6.工會(huì)會(huì)員升級加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。
7.長期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
8.工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)小組負(fù)責(zé)收取，并交給公司工會(huì)。
9.工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)按季公布，并向會(huì)員代表大會(huì)提出報(bào)告，接受審議。
企業(yè)工會(huì)章程 2
第一章總則
第一條工會(huì)足球隊(duì)（以下簡稱“球隊(duì)”）是在工會(huì)指導(dǎo)下，由熱愛足球運(yùn)動(dòng)的工會(huì)會(huì)員自發(fā)組織成立的群眾健身組織。
第二條球隊(duì)成立的目的是：球隊(duì)堅(jiān)持“快樂足球，健康工作”建隊(duì)宗旨，旨在通過足球活動(dòng)加強(qiáng)中心全體干部職工間溝通交流，更加充分地踐行企業(yè)文化理念
第三條球隊(duì)的口號是：團(tuán)結(jié)、友誼、和諧、拼搏。
第四條球隊(duì)開展的一切活動(dòng)，必須遵守國家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，接受工會(huì)的工作指導(dǎo)，不影響隊(duì)員的本職工作。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第五條球隊(duì)設(shè)立隊(duì)務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)球隊(duì)日常各項(xiàng)事務(wù)，隊(duì)務(wù)委員會(huì)由五名委員組成，其中領(lǐng)隊(duì)一名，教練一名，隊(duì)長一名，副隊(duì)長一名，財(cái)務(wù)一名。
第六條隊(duì)務(wù)委員會(huì)成員由工會(huì)單位工會(huì)提名，球隊(duì)全體成員選舉產(chǎn)生（2/3以上球員參加投票，半數(shù)以上通過），每屆任期3年，可以連任。
領(lǐng)隊(duì)職責(zé)：規(guī)劃球隊(duì)發(fā)展，策劃球隊(duì)活動(dòng)，召集和主持隊(duì)務(wù)委員會(huì)會(huì)議、全體隊(duì)員會(huì)議，提供賽事保障和對外交流聯(lián)絡(luò)。
教練職責(zé)：組織球隊(duì)訓(xùn)練、比賽，確定比賽時(shí)的陣型、上場隊(duì)員和人員替換。
隊(duì)長職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)隊(duì)、教練處理球隊(duì)日常事務(wù)，負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽的組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)球員考勤，比賽時(shí)擔(dān)任場上隊(duì)長。
副隊(duì)長職責(zé)：協(xié)助隊(duì)長組織訓(xùn)練和比賽，隊(duì)長授權(quán)下代行隊(duì)長職責(zé)。
財(cái)務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)管理球隊(duì)經(jīng)費(fèi)，包括球隊(duì)會(huì)費(fèi)收取、球隊(duì)相關(guān)器材服裝等購置及費(fèi)用報(bào)銷。
第三章隊(duì)員制度
第七條工會(huì)單位人員，具有較高足球技能、能經(jīng)常參與球隊(duì)活動(dòng)者，通過自愿申請，經(jīng)球隊(duì)隊(duì)務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后可成為球隊(duì)隊(duì)員。隊(duì)員總?cè)藬?shù)控制在40人左右。分為一隊(duì)、二隊(duì)。
第八條其他非工會(huì)單位人員，有意愿加入球隊(duì)的，也可自愿申請，人數(shù)不超過球隊(duì)總?cè)藬?shù)的20%。
第九條隊(duì)員權(quán)利：
�。ㄒ唬╆�(duì)員加入自愿，退出自由；
（二）在球隊(duì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
�。ㄈ┫碛袇⒓忧蜿�(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；
�。ㄋ模⿲η蜿�(duì)建設(shè)管理提出意見、建議和監(jiān)督的.權(quán)利。
第十條隊(duì)員義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷厍蜿�(duì)的章程和各項(xiàng)規(guī)定；
�。ǘ┓e極參加球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參加比賽時(shí)可以帶家屬和朋友作為拉拉隊(duì)員；
（三）執(zhí)行球隊(duì)的各項(xiàng)決議，服從領(lǐng)隊(duì)、教練、隊(duì)長、副隊(duì)長的管理；
�。ㄋ模┘皶r(shí)繳納隊(duì)員費(fèi)用（每年600元；全年出勤率達(dá)到90%的獎(jiǎng)勵(lì)600元、達(dá)到80%的獎(jiǎng)勵(lì)500元、達(dá)到70%的獎(jiǎng)勵(lì)400元、達(dá)到60%的獎(jiǎng)勵(lì)300元、達(dá)到50%的獎(jiǎng)勵(lì)200元）；
�。ㄎ澹┯�(xùn)練和比賽中注意自我保護(hù)，造成意外傷害由該隊(duì)員自身負(fù)責(zé)，醫(yī)藥費(fèi)用自理。
第十一條隊(duì)員紀(jì)律：
�。ㄒ唬┤魏侮�(duì)員未經(jīng)球隊(duì)同意不得利用球隊(duì)名義進(jìn)行各種私人活動(dòng)；
�。ǘ╆�(duì)員在沒有特殊情況下須準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)安排的訓(xùn)練、比賽和其他活動(dòng)，如有特殊情況須事前向球隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人員請假；一年內(nèi)無故缺席3次者給予口頭警告，缺席5次開除出隊(duì)；
�。ㄈ﹪�(yán)禁在球隊(duì)活動(dòng)中與他人漫罵、打架、斗毆，發(fā)生1次給予口頭警告，2次開除出隊(duì)；
�。ㄋ模┍荣愡^程中，隊(duì)員上下場服從教練和隊(duì)長安排，比賽前10分鐘確定首發(fā)陣容；場上隊(duì)員不準(zhǔn)互相埋怨，場下隊(duì)員積極為隊(duì)友加油，不對隊(duì)友作不恰當(dāng)?shù)脑u論和指責(zé)；
�。ㄎ澹┻B續(xù)2次不繳納會(huì)費(fèi)者，按自動(dòng)退隊(duì)處理；
�。┮荒陜�(nèi)參加球隊(duì)組織的訓(xùn)練和比賽活動(dòng)少于30%者，將視情勸其退出球隊(duì)。
第四章附則
第十二條球隊(duì)為非盈利性群眾業(yè)余組織，對外不作為民事主體，不承擔(dān)任何法律義務(wù)和責(zé)任；球隊(duì)管理人員純屬義務(wù)，不承擔(dān)球隊(duì)活動(dòng)可能引發(fā)的任何民事及刑事責(zé)任。
第十三條凡自愿申請加入球隊(duì)者，視為同意本章程約定的所有條款。
第十四條球隊(duì)隊(duì)務(wù)委員會(huì)對該章程享有最終解釋權(quán)。
企業(yè)工會(huì)章程 3
第一章 總則
第一條 山繡中學(xué)各類俱樂部是在溫州市山繡中學(xué)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性團(tuán)體組織。
第二條 山繡中學(xué)俱樂部的宗旨：團(tuán)結(jié)全校的文體愛好者積極開展各類活動(dòng)，參與校內(nèi)外比賽，推動(dòng)學(xué)校各類活動(dòng)的普及和技術(shù)水平的提高，努力發(fā)展學(xué)校的文體活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設(shè)，為豐富教職工的業(yè)余文化生活和推進(jìn)學(xué)校群眾性文娛體育活動(dòng)事業(yè)的開展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二章 任務(wù)
第三條 俱樂部有以下具體任務(wù)：
�。ㄒ唬┓e極宣傳和普及文體活動(dòng)豐富教職工的業(yè)余文化生活，不斷推進(jìn)普及我校群眾性體育活動(dòng)的發(fā)展。
�。ǘ┓e極開展訓(xùn)練和比賽，提高廣大愛好者的技術(shù)水平。
�。ㄈ┓e極參加校與校、市局及社會(huì)組織的運(yùn)動(dòng)和比賽，加強(qiáng)俱樂部的`對外交流。
（四）保障會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益，對會(huì)員在比賽中取得的優(yōu)異成績或在推動(dòng)學(xué)校文體活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的，將分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或頒發(fā)榮譽(yù)證書，在學(xué)校評優(yōu)評先方面予以傾斜。
第三章 會(huì)員
第四條 會(huì)員資格：凡承認(rèn)并自愿遵守本俱樂部章程和各項(xiàng)條例規(guī)定的我校教職工均可申請加入山繡俱樂部。申請加入俱樂部會(huì)員必須向山繡中學(xué)工會(huì)委員會(huì)組織處提交書面申請，經(jīng)俱樂部討論后，即成為本俱樂部會(huì)員。
第五條 俱樂部采用會(huì)員制，入會(huì)無年齡、球齡、性別限制，并由俱樂部精心組織一系列內(nèi)容豐富的活動(dòng)。
第六條 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬⿻�(huì)員的權(quán)利
1、 優(yōu)先參加本組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
2、 對本俱樂部的工作提出批評和建議；
3、 有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
4、 有申請退會(huì)的權(quán)利；
�。ǘ⿻�(huì)員的義務(wù)
1、 遵守本俱樂部章程，報(bào)告本俱樂部決議；
2、 積極參加本俱樂部的各項(xiàng)工作，推動(dòng)群眾性文體事業(yè)的發(fā)展；
3、 努力完成本俱樂部分配的任務(wù)。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
1、俱樂部接受溫州市山繡中學(xué)黨支部、校辦和山繡中學(xué)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
2、俱樂部組成成員（另附細(xì)則）
細(xì)則部分
一、俱樂部組成成員
設(shè)俱樂部主席1人 、組織部1人、秘書部1人、宣傳部1人、外聯(lián)部1人，成員不超過 人。
二、活動(dòng)計(jì)劃
1、活動(dòng)時(shí)間：有固定的時(shí)間
2、活動(dòng)地點(diǎn)：有固定的地點(diǎn)
3、活動(dòng)內(nèi)容：有內(nèi)容記錄
三、俱樂部日常工作
俱樂部下設(shè)四個(gè)部門，分別為組織部、秘書部、宣傳部和外聯(lián)部。分管四個(gè)方面以維持俱樂部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
�。ㄒ唬┙M織部：安排并負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作
（二）秘書部：俱樂部相關(guān)的各項(xiàng)通知由秘書部傳達(dá)執(zhí)行。新會(huì)員的QQ、電話等以及開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議記錄由秘書部負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┬麄鞑浚壕銟凡啃麄�、海報(bào)宣傳、納新宣傳、比賽宣傳均由宣傳部負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模┩饴�(lián)部：協(xié)助俱樂部日常工作。具體活動(dòng)組織、設(shè)備、聯(lián)系其它學(xué)校及部門進(jìn)行友誼賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)明細(xì)，發(fā)票保存，文件備份保存工作。
特殊說明：主席負(fù)責(zé)俱樂部所有事務(wù)
企業(yè)工會(huì)章程 4
第一章總則
第一條為了保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會(huì)法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市的實(shí)際情況，制定本條例。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和工會(huì)均應(yīng)當(dāng)遵守本條例。
本市設(shè)置在外省市的.企業(yè)、事業(yè)單位在處理與本單位工會(huì)的關(guān)系以及與上級工會(huì)關(guān)系時(shí)，也應(yīng)當(dāng)遵守本條例。
第三條工會(huì)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要的社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
第四條工會(huì)必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，具有下列職責(zé)：
(一)維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)國家整體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(二)組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與對國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的管理，協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)社會(huì)主義國家政權(quán)。
(三)動(dòng)員職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
(四)動(dòng)員和組織職工積極參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第五條工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第六條工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
第七條工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和個(gè)人不得侵害。
第二章工會(huì)組織
第八條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，并有退出工會(huì)的自由。
第九條工會(huì)各級組織按照民主集中制原則建立。
企業(yè)工會(huì)章程 5
第一章
第一條
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
第二條
職工加入工會(huì)，由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。
第三條
會(huì)員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
(三)對國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條
會(huì)員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。
(五)維護(hù)中國工人階級和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
第五條
會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
第六條
會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。
會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。
第七條
對不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見，由工會(huì)基層委員會(huì)決定，報(bào)上一級工會(huì)備案。
第八條
會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。
工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會(huì)員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章
第九條
中國工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會(huì)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。工會(huì)的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的地方各級代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。
(四)工會(huì)各級委員會(huì)，向同級會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。
(五)工會(huì)各級委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會(huì)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報(bào)情況，聽取下級組織和會(huì)員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報(bào)告工作。
第十條
工會(huì)各級代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。
第十一條
中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中的會(huì)員，組織在一個(gè)工會(huì)基層組織中;同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除少數(shù)行政管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會(huì)均實(shí)行以地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會(huì)確定。
省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的`市建立地方總工會(huì)。地方總工會(huì)是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。中華全國總工會(huì)是各級地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。
中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級地方總工會(huì)委員會(huì)委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。
第十二條
縣和縣以上各級地方總工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)。
縣和縣以上各級工會(huì)委員會(huì)，在兩次代表大會(huì)之間，認(rèn)為有必要時(shí)，可以召集代表會(huì)議，討論和決定需要及時(shí)解決的重大問題。代表會(huì)議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會(huì)議的總工會(huì)決定。
全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員會(huì)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
上級工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。
第十三條
各級工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
上級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對下一級工會(huì)及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。
中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。
第十四條
各級工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)由同級工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，在同級工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或者縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十五條
縣和縣以上各級工會(huì)組織可以建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為保護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十六條
成立或者撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)通過，并報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)基層組織所在的企業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上級工會(huì)備案。其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。
第三章
第十七條
中國工會(huì)全國代表大會(huì)，每五年舉行一次，由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。在特殊情況下，由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)提議，經(jīng)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會(huì)決定。
第十八條
中國工會(huì)全國代表大會(huì)的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告。
(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。
(三)修改《中國工會(huì)章程》。
(四)選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
第十九條
中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，在全國代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會(huì)工作。
執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議選舉主席一人、副主席若干人、主席團(tuán)委員若干人，組成主席團(tuán)。
執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議由主席團(tuán)召集，每年至少舉行一次。
第二十條
中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。主席團(tuán)全體會(huì)議，由主席召集。
主席團(tuán)閉會(huì)期間，由主席、副主席組成的主席會(huì)議行使主席團(tuán)職權(quán)。主席會(huì)議由中華全國總工會(huì)主席召集并主持。
主席團(tuán)下設(shè)書記處，由主席團(tuán)在主席團(tuán)成員中推選第一書記一人，書記若干人組成。書記處在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主持中華全國總工會(huì)的日常工作。
第二十一條
產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的設(shè)置，由中華全國總工會(huì)根據(jù)需要確定。
產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的建立，經(jīng)中華全國總工會(huì)批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。全國委員會(huì)每屆任期五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國總工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或者延期舉行。
產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)全體會(huì)議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的工作報(bào)告;選舉產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)或者產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并向產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)或者委員會(huì)全體會(huì)議報(bào)告工作。產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主席一人、副主席若干人、常務(wù)委員若干人組成。
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