工作開展情況匯報（精選14篇）
在日常學習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編為大家整理的工作開展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
工作開展情況匯報 1
市檔案局：
近年來，市政務服務中心高度重視檔案工作，采取有力措施，進一步建立健全了機構，規(guī)范建設了檔案室，落實了工作制度，強化了工作管理，檔案管理工作日趨規(guī)范化、標準化、科學化。根據廣安市檔案局《關于印發(fā)<廣安市檔案工作目標管理績效考核辦法>(實行)的函》(廣市檔函〔20xx〕1號)精神，我單位組織專人對20xx年檔案工作開展情況進行了自查�，F將自查情況報告如下。
一、組織機構健全
為進一步加強對檔案工作的管理，中心黨組明確了工作管理體制，確定由中心黨組成員、紀檢組長分管此項工作，綜合科具體負責檔案工作的開展，并配備有德才兼?zhèn)�、政治可靠、忠于職守、遵紀守法和保密意識較高的同志為兼職檔案管理人員，對各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經費列入了中心的經費預算，確保所需費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎設施完備
為規(guī)范檔案存取和調閱，中心專門騰出1間辦公室用作檔案室，配置檔案柜8組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。文書檔案和電子檔案分類保存完善，歸檔文件的質量符合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數量充足的.整理檔案所需用具，并配備有電腦、復印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發(fā)展和需要，除了建立文字檔案，中心統一使用了檔案管理軟件，建立了檔案案卷級、文件級目錄數據庫，啟動了全文數字化工作。
三、管理制度健全
結合中心實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。20xx年前，各種檔案收集齊全，整理規(guī)范，并按時移交至市檔案局;在平時工作中，建立了檔案統計簿冊和臺賬，并及時報送了統計報表等資料。
四、加強人員培訓
近年來，中心多次組織檔案工作人員參加市檔案局組織的檔案培訓，通過認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，切實提高了檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
通過此次自查，中心領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，中心將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，始終確保檔案的安全和完整。
工作開展情況匯報 2
一、基本情況
xx社區(qū)成立于20xx年9月12日，現有工作人員9名。轄11條街道和滿仙新區(qū)，居民人口5800余人，流動人口600余人。轄區(qū)內有行政企事業(yè)單位66個（其中：幼兒園、學校6所），超市3個，個體工商戶382戶。多年來，社區(qū)本著“以人為本，服務居民，求實創(chuàng)新，努力構建和諧社區(qū)”的宗旨，努力干好社區(qū)各項工作，并取得了一定成績。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┟裾＠ぷ�。目前，xx社區(qū)共有555戶，1140人領取城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金額為96875.00元，并經常組織人員對低保申請戶和領取戶進行入戶調查，真正做到“應保必保”。年終聯系民政部門對20戶特困家庭進行走訪慰問。社區(qū)主動對考上大學的5戶貧困家庭提拱幫助，使其子女能享受到助學貸款，順利完成學業(yè)。對社區(qū)58名殘疾人，除在“低�！鄙辖o予照顧外，積極聯系有關部門，逐步在“社保”和“醫(yī)�！鄙蠋椭浣鉀Q實際困難。積極呼吁有關單位對社區(qū)內的孤寡老人及家庭特困兒童給予幫助。如社區(qū)的孤寡老人楊光忠去世后，社區(qū)組織人員積極募捐為其買墓地，買棺材及安葬用品等，積極為老人送葬，并修建了墓地�？玻@一義舉受到社區(qū)群眾的高度評價。
（二）計劃生育工作。xx社區(qū)共有育齡婦女1533人，已婚育齡婦女1122人，流入人口593人，其中育齡婦女234人，已婚育齡婦女205人，社區(qū)流出已婚育齡婦女24人。這些流動人口，在計劃生育管理方面，難度較大。為此，社區(qū)專門安排３個人負責計劃生育管理，經常組織各計生組長配合鎮(zhèn)計生站定期和不定期對社區(qū)居民住戶進行排查摸底，因流動人口盲目性較大，給社區(qū)工作人員在登記和每季度例行婦檢工作上增加不少困難。為此，社區(qū)全體工作人員經常加班加點，完善計生室內材料。
�。ㄈ┫聧徛毠ぴ倬蜆I(yè)工作。轄區(qū)內的經貿、糧食、供銷、商業(yè)、農機、老水泥廠等單位，包括銀行系統，絕大部分下崗職工都在xx社區(qū)。社區(qū)成立之初，接收的下崗職工有264人，加上建筑公司的下崗職工，現人數已超過300人，甚至有許多是雙下崗職工家庭戶。為妥善解決好下崗職工的就業(yè)問題，社區(qū)積極配合勞動就業(yè)培訓中心，在社區(qū)開辦計算機、烹飪、駕駛等各種培訓班，僅20xx年，就培訓社區(qū)下崗居民140人，今年，截止到6月中旬，又培訓了140人。經過培訓后的人員，已安排參加公益性崗位的有75人，另外有的自己貸款買車跑運輸，有的自己開小飲食店，開修理店，有的搞起了建筑，擺起了水果攤。凡是有臨時工作，社區(qū)也積極組織居民參加，切實幫助他們掙錢補貼家用。據初步統計，xx社區(qū)已陸續(xù)安排工作的有近300人，大部分均為下崗職工，其余為城鎮(zhèn)失業(yè)人員。
實踐證明，凡是有點事情干、有點收入的下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，他們就關心和支持社區(qū)的工作，對社區(qū)的和諧穩(wěn)定起著至關重要的作用。比如，縣里或各單位需要舞龍、演出、劃龍舟等，特別是玉水不夜天有演出，社區(qū)共組織164名各類人員參加，每月加上低保，保障了他們的生活。
�。ㄋ模┥鐣伟簿C合治理工作。xx社區(qū)在積極探索解決就業(yè)難等問題的同時，對社區(qū)內的各種易發(fā)矛盾采取措施加以預防，防止上訪事件的發(fā)生。為此，社區(qū)在司法部門的指導下成立了社區(qū)調解委員會，由懂法律知識的離退休干部、德高望重的社區(qū)元老及有調解能力的人員組成，對社區(qū)內發(fā)生的家庭糾紛、鄰里糾紛，甚至和一些單位的矛盾等進行調解。由于措施和方法得當，有效的遏制了社區(qū)各類矛盾的激化。另外，社區(qū)組建了一支由22人組成的民兵應急分隊，一只由44人組成的民兵預備役隊伍，這兩支隊伍在歷年的民兵訓練中，多次獲得縣、州頒發(fā)的射擊，盾牌術等一、二名獎。由于訓練有素，在發(fā)生事件時（如撲滅山火、搶險等）能做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。現凡有重大險情發(fā)生，均有xx社區(qū)民兵前往。另外社區(qū)還有75名“4050”人員配合公安人員日夜巡邏在社區(qū)的'大街小巷，樓群院落，廣場，集市等，有效的維護了社區(qū)的社會穩(wěn)定。
�。ㄎ澹罢K治亂”工作。為保證整臟治亂工作順利開展，社區(qū)居委會和社區(qū)居民簽訂了“整臟治亂”承諾書，認真落實“門前三包”責任制，并積極組織居民參加社區(qū)每月的義務勞動。社區(qū)將每月的13號和27號定為“衛(wèi)生清掃日”，從去年一直堅持到現在，每次參加義務勞動的居民在300人以上，除責任區(qū)外，還清掃烈士墓等。兩年多來，累計組織社區(qū)居民參加“整臟治亂”活動1萬余人次。同時，對轄區(qū)內的各單位發(fā)函，監(jiān)督其搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生。通過不懈努力，現在社區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到極大改善。
�。h建工作。社區(qū)成立之初，僅有黨員13人，且平均年齡達62.7歲，黨員老齡化現象嚴重。
工作開展情況匯報 3
開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓是加快農村勞動力轉移、促進農民增收的重要環(huán)節(jié)，是全面建設小康社會的重要舉措和解決“三農”問題的主要途徑，也是提高農民就業(yè)能力、增強我縣產業(yè)競爭力的一項重要的基礎性工作。縣委、縣政府高度重視這項工作，并將其列入“20xx年縣委、縣政府為民辦實事項目”。為了進一步加強我縣農村勞動力轉移培訓工作的組織領導，提高農村勞動力轉移的組織化程度，有效解決我縣企業(yè)用工和農村勞動力轉移就業(yè)問題，20xx年12月，縣政府成立了以陳瑞喜縣長任組長的“尤溪縣農村勞動力轉移培訓工作領導小組”，并由縣委組織部長和分管副縣長具體負責，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣勞動和社會保障局。領導小組成立以來，多次召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長會議，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和勞動保障事務所長參加業(yè)務培訓，至此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長、延伸至行政村的基層農村勞動力轉移培訓工作領導小組全部成立，并充實了工作班子，加強了力量，各項工作在縣農村勞動力轉移培訓工作領導小組的統一布暑下全面展開。前一階段我們主要抓了以下幾項工作：
一、制定了“20xx年農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作方案”，確定了組織實施“四個三”的就業(yè)培訓工作目標，即：“三個優(yōu)先”、“三個結合”、“三個層面”、“三個三千”。
“三個優(yōu)先”就是：一是縣確定的重點扶持產業(yè)優(yōu)先培訓，保證企業(yè)用工需要；二是下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓；三是庫區(qū)移民優(yōu)先培訓。
“三個結合”就是培訓工作要與就業(yè)、與技能鑒定持證上崗、與引進項目促進發(fā)展緊密結合。
“三個層面就是實施三個層面的技能培訓。一是企業(yè)培訓，二是社會培訓機構培訓，三是政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓。
“三個三千”就是企業(yè)培訓3000人，社會培訓機構培訓3000人，政府部門培訓3000人。
轉移就業(yè)培訓任務已由尤委（20xx）8號文件分解下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并與縣委、縣政府下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核指標掛鉤（其分值占總分7％），與招商引資的任務掛鉤（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織輸送農村勞動力參加社會培訓機構培訓或企業(yè)培訓，并實現在當地企業(yè)就業(yè)的，每人折抵引資任務5000元，到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)的，每人折抵引資任務10000元）。
二、研究制定了“20xx年農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作實行績效認定和年度考核辦法”、“培訓經費支付辦法”等配套文件。
選定了“海通服裝技術培訓基地”等八家具備農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作條件和能力的社會培訓機構來承擔服裝針車工種的職業(yè)技術培訓任務，整合了300多臺電動平車，目前已具備了同時在十個培訓點組織培訓的能力。
三、開展二個調查，建立二個信息庫。
1.開展全縣農村勞動力資源狀況調查，建立“農村勞動力資源信息庫”并實現動態(tài)管理。我縣集中一個月的時間，開展全縣農村勞動力資源狀況調查工作，經過精心組織現已摸清了家底，使今年的農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作更具有針對性。全縣共有農村勞動力18.13萬人，其中已向非農產業(yè)轉移5.5萬人（其中在縣外就業(yè)3.35萬人）；有7509人愿意轉移就業(yè)，其中有2298人愿參加服裝針車培訓，有1530人愿參加紡織檔車工培訓，有3799人愿意參加家庭手工等其它項目的培訓。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已組織人員對有培訓意向的人員實行跟蹤、動員，使各項培訓工作能在近期內全面展開。
2.開展全縣工業(yè)企業(yè)用工情況調查，建立“工業(yè)企業(yè)用工信息庫”。通過調查，掌握全縣工業(yè)企業(yè)20xx年底在冊員工信息，并對今年各企業(yè)員工增減變動情況進行跟蹤管理�！靶畔臁钡慕⒓饶芰私馄髽I(yè)的用工環(huán)境變化情況，掌握企業(yè)下階段的用工需求，為組織開展農村勞動力的轉移培訓工作，提供崗位需求信息，也為轉移就業(yè)培訓工作考核驗收提供了必要的依據。同時我們還規(guī)范了勞動力市場的管理,在為縣內企業(yè)提供就業(yè)服務的同時，也設定了本縣企業(yè)到縣外招工的基本條件，以確保異地員工的“留工率”，維護我縣勞動力市場秩序，營造良好的用工環(huán)境。
四、轉變觀念，增強服務意識，為企業(yè)用工搭建好平臺。
我縣在開展“全縣工業(yè)企業(yè)用工情況調查”工作中，了解到部分企業(yè)，特別是服裝、紡織企業(yè)出現暫時性用工困難的情況下，春節(jié)期間在全縣范圍內組織開展了“外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)宣傳服務月活動”。經過全面動員、精心組織、認真落實，使活動取得了預期的.成效：活動月期間，我們共印發(fā)了三萬份“致尤溪籍在外務工老鄉(xiāng)的一封信”；發(fā)放6000多份宣傳提綱和春風卡；調研了28家企業(yè)，安排“華姿服飾織造有限公司”等10家企業(yè)負責人在有線電視臺宣傳、推介企業(yè)的優(yōu)勢；收集、整理了“藍桐服飾織造有限公司”等25家縣內企業(yè)的用工信息，提供就業(yè)崗位4500多個，通過有線電視臺“熒屏就業(yè)大廣場”欄目、“廣播村村通”等渠道發(fā)布；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共懸掛“返鄉(xiāng)就業(yè)，建設家鄉(xiāng)”等宣傳條幅38條，走訪了3萬多個農戶；組織召開16場(不含村級組織)的“外出務工返鄉(xiāng)人員代表座談會”，有754位返鄉(xiāng)人員代表參加；舉辦了30場有25家企業(yè)參加的現場招聘活動�；顒釉缕陂g，共有3041人報名，有1799人被縣內企業(yè)正式錄用（其中外出務工返鄉(xiāng)人員127人），為26個缺工企業(yè)解決了用工問題。
五、明確目標責任，促進“抓培訓促就業(yè)”氛圍的形成。
到目前為止，以幫助企業(yè)解決用工困難為主要目標的“企業(yè)培訓”工作已全面展開，并初見成效；城關、西城、梅仙、臺溪、湯川、管前、新陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服裝針車培訓點已經建立并開展培訓工作，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也已組織了一批農村富余勞動力，進入了培訓工作前期準備階段；以解決下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難人員和農村家庭婦女就業(yè)，增加農民收入為主要特征的家庭手工項目的培訓工作也已逐步擴展，培訓項目也由以往的“棒球縫制”、“婚紗刺繡”，擴展了“鞋面珠繡”、“草編花藍”、“竹席編制”等等，參予人數和項目在不斷增加。
要做實、做好農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，難度大、困難多、責任重。前一段我們主要抓了一些基礎性的工作，有些措施還有待進一步的完善。我們將在今后的工作實踐中不斷摸索，不斷總結經驗教訓，按照市委、市政府的要求，將今年我縣的農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作抓出成效來。
工作開展情況匯報 4
一、脫貧攻堅工作成效
經過宣傳動員、貧困戶識別、公示等一系列工作，全鄉(xiāng)共識別出貧困戶71戶247人（20xx年已脫貧12戶，45人，20xx年已脫貧55戶，188人，20xx年擬脫貧4戶，11人，20xx年擬脫貧2戶3人）按脫貧辦要求，我鄉(xiāng)對人員基礎信息及國子系統再次核實，確保我鄉(xiāng)貧困戶及貧困人口信息精準。經過近日的實地調研，統計出（截止20xx年9月實際收入）：所剩6戶14人中，最低戶的人均純收入3155元，最高戶人均純收入4325元。對20xx年、20xx年已脫貧貧困戶，收支情況進行每季度動態(tài)監(jiān)測，貧困戶通過經果林發(fā)展收入明顯增加。
二、致貧原因
通過調查問卷和開展坐談會再結合實際分析，我鄉(xiāng)貧困戶致貧原因主要有以下幾點：
�。ㄒ唬┗A設施薄弱。一是鄉(xiāng)特殊的地理環(huán)境，耕地多為旱地，水利基礎設施相對薄弱，農戶自身需要投入大量的資金抗旱。二是通組公路路況差，農產品運輸要耗費大量的財力、物力、人力。
�。ǘ┧枷胗^念落后。一是貧困戶中文化程度普遍偏低，不懂得利用科學種植技術。二是貧困人群信息閉塞，自給自足思想嚴重，發(fā)展產業(yè)受限，增收致富的途徑十分狹窄。這幾年，根據鄉(xiāng)的傳統種植優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，大力發(fā)展經果林種植，但傳統種植方式的產量及收益與科學種植產量及收益有著很大的差別。特別是在對果樹的修枝，施肥，用藥等方面更需要科學的種植技術，科學種植不僅能提高水果的品質，還能節(jié)約種植成本。通過我們的調查，市場上水果價格差很大，而這些貧困戶因為自身缺乏技術，往往花大成本種出的水果卻因品質不佳，只能以較低的`價格出售，這是造成他們貧困的一原因。
�。ㄈ┢渌仑氃�。一是我鄉(xiāng)山高坡陡，自然條件惡劣，生產生活條件較差，無法進行機械化操作，對勞動力的依賴性非常大。二是我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，學生上學極為不便，學習期間的住校費、生活費等的開支，加重了農戶的負擔。貧困家庭的孩子考上了大學，大學學業(yè)費用開支巨大，造成生活相對貧困。三是我鄉(xiāng)共有12個地質災害監(jiān)測點，周邊果樹及易受影響，造成減產。
三、脫貧工作中最大的困難
1、因我鄉(xiāng)無脫貧項目與專項資金，幫扶形式較單一，幫扶以技術幫扶和基礎設施投入為主。
2、由于貧困戶文化程度偏低，接受新科技、新思想的能力差、思維方式、生活方式十分落后，發(fā)展商品生產、開拓市場的能力相當弱，需接受勞動力就業(yè)技術培訓和新型種植技術培訓。
3、少數群眾的主體意識不夠強，存在“等、靠、要”的思想，期望值過高，有相互攀比現象。尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高。
四、幫扶舉措
結合當前實際情況，在下一步工作中我鄉(xiāng)將從以下方面繼續(xù)穩(wěn)固推進脫貧攻堅工作：
一是爭取資金完善基礎設施。加大生產耕作便道的硬化工程建設，在降低生產運輸成本的同時會節(jié)省更多時間用于搞好生產。加強引水灌溉工程建設，改善生產耕作條件，同時增強抵御自然災害的能力。
二是繼續(xù)加強科學種植技術的培訓，提高我鄉(xiāng)特色水果的品質。加大宣傳力度，引導群眾開拓新的銷售渠道，著力打造農產品品牌，做大做強鄉(xiāng)蘋果、花椒產業(yè)。支持和鼓勵有意向的種植戶擴大規(guī)模改進技術，通過示范，帶動全鄉(xiāng)種植業(yè)發(fā)展，促進農民增收。
三是培養(yǎng)貧困戶感恩意識，正確認識脫貧工作，從“要我脫貧”，轉變?yōu)椤拔乙撠殹�。脫貧工作不是面子工程，不是“拿錢”扶貧，而是從根本上扶貧，缺技術的多學習科學的種植技術，缺勞力的結合自身情況發(fā)展其他經濟，認真配合縣鄉(xiāng)村開展脫貧工作，積極主動參與其中。
工作開展情況匯報 5
根據大林公司安字[20xx]68號《大石頭林業(yè)有限公司關于下發(fā)《春季安全生產消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認真開展了安全生產消防專項檢查工作，現將工作開展情況匯報
一、春防工作當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作
今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區(qū)，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區(qū)，檢查森防工作，強化領導值班制度，采取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感，嚴格請假制度，對林場機關工作人員和后勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節(jié)假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發(fā)生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防戒嚴期后，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發(fā)生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發(fā)人員簽定了用火協議，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，并對看守人員經常做防火安全教育，在戒嚴期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在戒嚴期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死面，嚴格抓實了火源的管理工作。對于今春的造林工作，我們在把好造林質量的.同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。
二、林場消防安全工作
1、加強領導，明確責任根據公司要求我們分別制定了xx年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨干各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。
2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角我們本著為職工群眾生命財產安全高度負責的態(tài)度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區(qū)的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。并努力做到了消防隱患不留死角。
3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在整改治標的基礎上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了安全生產消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工群眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工群眾基本具備了火災防范和處置的基本常識。特別對林場的撲火隊伍進行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災時的自我防護能力。
通過檢查，全場上下的消防意識明顯的提高，我場的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的長效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產消防工作再上新臺階。
工作開展情況匯報 6
12月，縣被確定為我省新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣。試點工作啟動以來，在省人力資源和社會保障廳和市委、市人民政府的正確領導下，我局積極與縣人民政府溝通協調，督促縣勞動和社會保障局按照“三低一廣”（即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋）的原則，采取有效措施，全力做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點前期準備工作。
一、縣農村居民基本情況
縣國土總面積6025平方公里，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，86個行政村，總人口23萬多人。據初步統計16－59周歲農業(yè)戶口141096人，60周歲以上人口26617人，農村重度殘疾（一至二級）人口1703人，老農保人口56人。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確職責。為保證這一惠民政策的順利落實，縣成立了由縣長任組長，分管副縣長為副組長，各相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的“縣新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組”，領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責日常工作。
�。ǘ┲贫司唧w的方案計劃，各項工作有序開展。為落實省政府關于12月前正式實施新型農村養(yǎng)老保險的安排部署，縣勞動和社會保障局為保證新農保工作的順利開展，做了大量的前期準備工作。一是充實經辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調了6名工作人員從事新農保工作。二是落實經辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人在20xx年2月10前領到養(yǎng)老金，縣勞動和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置6套電腦和桌椅，經辦場地和社保局合并辦公。
（三）廣泛宣傳動員，提高農民參保積極性。為了將此項惠民工作做到深入人心，在全縣范圍內進行了廣泛的宣傳動員活動。宣傳活動以“通俗的材料引導人，明白的語言激勵人，耐心的解釋滿意人”為宗旨，組織印制了“縣農村居民新農保政策宣傳資料”，同時在電視臺黃金時段連續(xù)十天滾動宣傳新農保政策。通過宣傳教育，農村居民參保熱情普遍高漲，為試點工作的開展夯實了堅實基礎。
�。ㄋ模┤骈_展經辦人員培訓工作。新農保工作政策性強，涉及面廣，要實現平穩(wěn)起步，要求經辦人員必須盡快熟悉政策，精通業(yè)務流程�？h于12月24日，組織了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副鄉(xiāng)長、勞動保障員進行了新農保政策培訓。
三、下一步工作打算
一是進一步做好調查工作。在前期摸底調查的.基礎上，進一步核實轄區(qū)內農村居民覆蓋人數情況，為試點工作的全面啟動和擴面提供決策依據。
二是加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農村居民樹立新的養(yǎng)老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養(yǎng)的新理念。
三是關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農村養(yǎng)老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員，從而為新型農村養(yǎng)老保險工作起到領跑作用。
目前，前期準備工作已基本就緒。春節(jié)前（2月10日前）可將60周歲以上老人的養(yǎng)老金發(fā)放到個人手中，其他適齡居民的參保工作也可逐步展開。
工作開展情況匯報 7
按照x社綜【20xx】18號文件《關于開展20xx年度“三電”設施安全保護工作自查考核并報送自查報告和自查打分的通知》精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我的“三電”管理工作，以構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為著力點，全力以赴抓好了“三電”設施安全保護工作。現將20xx年目標任務完成情況自查匯報如下：
一、加強領導，建立制度，維護社會和諧穩(wěn)定
�。ㄒ唬┰诳h委、縣政府的正確領導下，在縣“三電”辦的具體指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的“三電”工作，以“三電”設施安全保護為目標，著力構建“平安xxx”為出發(fā)點，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為第一責任人，分管領導為直接責任人，“三電”辦工作人員、供電站、供電所負責人及相關企業(yè)負責人為成員的領導機構和工作機構；落實了每季度一次的成員單位負責人參加的聯席會議制度；形成了黨委政府統一領導、部門各司其職、有關方面齊抓共管的工作機制和企地共建、專群結合、綜合治理、標本兼治的工作局面。
（二）以平安建設為載體，將“三電”設施安全保護工作納入綜治責任目標和基層平安創(chuàng)建活動內容，層層落實領導責任制、單位部門責任制、崗位責任制和責任追究制，進一步細化考核機制，嚴格考核獎懲。對因工作不力或失職瀆職，導致突出問題得不到有效解決的，嚴格進行責任倒查。
（三）鎮(zhèn)黨委、政府將“三電”設施安全保護工作納入社會治安防控體系建設規(guī)劃，督促各有關部門履行職責，及時研究解決重大問題。積極推進保護“三電”設施企地共建、警企共建和群防群治工作；積極組織開展“保護公用基礎設施平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）”活動。
�。ㄋ模┱J真落實上級有關“三電”基礎設施安全保護費用管理問題的系列文件，政府的財政統籌安排解決“三電”設施安全保護年度工作經費。
二、創(chuàng)新管理，加強打擊整治工作力度
�。ㄒ唬﹪绤柎驌舴缸锕ぷ鳌ａ槍Ξ數匕l(fā)案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區(qū)域協作和信息共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規(guī)定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。
�。ǘ⿵娀瘡U舊金屬收購行業(yè)日常監(jiān)管工作。對我鎮(zhèn)的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規(guī)經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統一行動4次，對違規(guī)收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規(guī)收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業(yè)主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業(yè)自律機制，建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣視頻監(jiān)控等技術防范措施，嚴防收贓銷贓。
三、強化安全防范，切實解決突出問題
�。ㄒ唬┲笇�、監(jiān)督和檢查“三電”企事業(yè)單位內部保衛(wèi)工作。一是加強對“三電”企事業(yè)單位安全防范和內部治安保衛(wèi)工作的.指導、監(jiān)督和檢查，及時通報情況，倒查責任，堵塞漏洞，會同安全辦組織開展對“三電”企事業(yè)單位落實《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》的執(zhí)法大檢查4次；二是對政府審批確定的治安保衛(wèi)重點單位設置專門治安保衛(wèi)機構，配備專職治安保衛(wèi)人員。加強對“三電企業(yè)”保衛(wèi)人員培訓，不斷提高保衛(wèi)隊伍整體素質；三是督促、指導“三電”企事業(yè)單位加強內部人員教育管理和工程外包施工隊伍監(jiān)管，建立違法違規(guī)施工隊級范圍“黑名單”，對發(fā)生內外勾結、監(jiān)守自盜案件的單位實行強力整治并取得明顯效果；四是督促、指導“三電”企事業(yè)單位制定完善突發(fā)事件處置預案，加強實戰(zhàn)演練，應急處突工作準備充分。
（二）加強“三電”設施安全保護與巡護工作。一是建立完善“三電”設施巡護機制，有效整合各方面巡護力量，推動開展聯合護線工作，組織群防群治巡護“三電”設施；二是因地制宜開展重要“三電”設施報警系統與公安機關110報警服務臺聯網；三是實行“三電”安全防范設施建設與“三電”工程建設同規(guī)劃、同設計、同施工、同驗收、同使用；四是組織“三電”設施安全保護工作經驗交流、技防研討等會議，積極應用“三電”設施安全保護新技術、新產品；五是督促通信企業(yè)積極推進“光進銅退”工程，預防和減少案件發(fā)生。
四、落實責任，完善三定管理工作
一是召開了三定管理專門會議，研究落實工作措施，制定下發(fā)了三定管理工作意見或方案；二是將三定管理工作納入了綜治工作年度考核內容和“三電”保護工作重要考核內容，嚴格進行考核；三是鎮(zhèn)、村社定片、定員、定責完成，臺帳清楚，鎮(zhèn)屬地三電企事業(yè)單位定址、定人、定類工作完成，臺帳清楚；四是鎮(zhèn)三電設施網絡圖繪制完成率100%；五是層層簽訂責任書，守護責任落實；村社義務看護人名冊齊全；六是“三電”企事業(yè)單位舉報獎勵制度建立，獎勵經費落實，對舉報有功人員給予獎勵。
五、嚴格執(zhí)法，切實履行行政執(zhí)法與掛牌督辦機制
一是依照有關法律法規(guī)，建立健全“三電”設施安全保護行政執(zhí)法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，組織開展聯動執(zhí)法，加大對違法違章作業(yè)、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協調有關行業(yè)主管部門加強對“三電”設施保護區(qū)內可能危及“三電”設施安全的施工作業(yè)審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發(fā)、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
工作開展情況匯報 8
“沒想到經三路也可以變得這么漂亮，相信我們的生意會更好做了�！痹谡我恍碌慕浫飞�，一些沿街業(yè)戶禁不住感慨萬分。省城鄉(xiāng)環(huán)境綜治領導小組對我市路段整治工作予以充分肯定。自八月八日區(qū)局對中隊化小駐辦事處以來，原來的五中隊由20多人調整為7人，轄區(qū)也由兩個辦事處調整為大觀園一個辦事處。大家最為關心的就是中隊到辦事處后能否促進執(zhí)法工作，如何加強與辦事處的工作協調等等，通過經三路的成功整治，我們可以從中探索執(zhí)法中隊下辦事處后應該如何開展工作的基本模式。從協作的角度講：
一、街道辦事處有著廣泛的群眾基礎，有著長期的城市管理經驗，被取消執(zhí)法權后尚存在城管科，執(zhí)法局介入工作后，可以大大加強城市管理力量，可以更細致的進行城市管理。在經三路整治中，業(yè)戶的思想動員工作主要由街道辦事處的同志來完成，因為他們平日與業(yè)戶接觸較多，更具親和力。這樣可以減少我們的執(zhí)法難度。
二、可以更好的為轄區(qū)服務，下辦事處后將對街道轄區(qū)的情況更了解，更能發(fā)現問題所在，更有針對性的開展執(zhí)法工作，更實際的為群眾服務。我們在與大觀園辦事處的接觸配合中，了解到更多的轄區(qū)情況。
三、在轄區(qū)環(huán)境綜合整治期間，有利于市、區(qū)政府對全局工作的部署，更好的進行統籌安排，全區(qū)全市一盤棋，執(zhí)法可以更及時的保駕護航。辦事處有著廣泛的群眾基礎和街道整治經驗，區(qū)建委有著較強的專業(yè)知識，而執(zhí)法局具備執(zhí)法資格，有著剛性的整治手段，統一協作，各負其責。
四、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的基層作用不可忽視，只能加強不能削弱，只有把執(zhí)法權與基層工作緊密結合，才能真正加強基層力量，更好的搞好街道整治，更利于整治工作開展。
經三路的成功整治為我們在辦事處進一步開展好執(zhí)法工作帶來一些啟示，執(zhí)法中隊下辦事處后如何開展好工作？我們應如何更好的進行工作協調？都值得我們進行探索。
一、首先，要講究工作協調的藝術
基層中隊要接受區(qū)局、辦事處等各方面的領導和監(jiān)督，如果不能藝術、完美、有機的結合，就會產生瞻前顧后、顧此失彼、左右為難的尷尬。要講究與辦事處等部門的協調藝術，首先就要把領導決策和執(zhí)法實踐結合起來，把普遍指導和日常工作融合起來，使之升華為真知灼見。
其次，要把不同部門的不同要求緊密聯系起來，需要高度的創(chuàng)造性。突擊整治要結合長效管理，嚴格執(zhí)法要結合文明形象，行政處罰要結合目的落實。結合的目的，就是在新的工作要求下使城管執(zhí)法工作更富有主動性、創(chuàng)造性。
第三，怎樣使市區(qū)局、辦事處等的指示全面落實到城市管理工作中去，是城管中隊下辦事處后必須正面回答的問題，照搬照抄照轉，難以真正全面地結合基層實際加以貫徹落實。特別是在矛盾多、任務重、標準高、頭緒繁的.情況下，一項一項的做，齊頭并進的抓，會使執(zhí)法工作顧此失彼、顛三倒四、疲于應付，只有下功夫找準結合點，才能使“干不完的工作”有條不紊的得以落實，令各方面滿意。在經三路的整治中，我們及時向區(qū)局進行工作匯報，按照局黨委的指示，積極與辦事處、建委等進行協作，保障執(zhí)法工作與街道整治兩不誤。
二、在配合中突出自身特色
城管中隊下辦事處后，隨著與辦事處等部門聯動的增多，原來沒有接觸過的事情也多起來，這時候就要找好執(zhí)法點，尋求自家的工作特色，說白了就是怎樣更好的做好本職。就是要以中心工作為主體，將其它工作的相關有意成分容納消化，使得中心工作得以強化和創(chuàng)新，使得城管執(zhí)法工作在工作配合當中具有逐漸強大的自身優(yōu)勢。
三、配合中擺正自己的位置。
在實際工作中要統籌兼顧，避免工作中的片面性和絕對化，站穩(wěn)立場，擺正位置。避免機械的、僵化的、形而上學的領會精神、落實任務。人云亦云、不知所為要不得，忘記本職、越權行事更要不得。
四、在聯動機制中團結協作、各負其責。
環(huán)境綜合整治是一個復雜的系統工程，只有把各部門、各方面的力量充分發(fā)揮出來，才能為搞好文明城市創(chuàng)建工作奠定堅實的組織基礎。這就需要各部門人員求同存異，團結協作。同時要各負其責、取長補短。將自身的優(yōu)勢和長處積極主動地滲透、貫穿于集體行動中，從而促進整體工作。
五、培養(yǎng)隊伍，發(fā)展自身。
隊伍建設是永恒的主題。要使隊伍在不同的工作環(huán)境中，在不同的工作要求下能“過的硬”，使中隊每一個成員適應新的環(huán)境和條件，在工作方法上加強培養(yǎng)。能夠洞悉各項工作間的內在聯系，善于抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，拓展視野和工作思路，以適應事物的發(fā)展變化。
工作開展情況匯報 9
按照周報制度，現將團市委本周的工作開展情況匯報如下:
一、本周內主要工作開展情況：
1、按照《關于進一步做好先進性教育活動分析評議階段工作的通知》精神，團市委廣泛征求意見。按照“四個延伸”，拓展了征求意見范圍，通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，采勸組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，廣泛征求意見；注重征求意見方式，給足填報時間，確保把問題找準、找實。并在團市委和二級單位各支部公布了市委征求意見。
2、認真梳理意見：對通過“六個載體”“五種方式”廣泛征求到的意見、建議認真梳理研究，目前，已整理出針對團市委黨組的意見建議8條，針對團市委機關、各支部工作意見建議40余條。并將對團市委黨組的意見、建議匯報給督導組，將對團市委機關各支部的.意見、建議梳理后歸納整理，如實反饋對黨員的意見，由黨支部反饋；對黨支部負責人的意見，由單位黨支部負責反饋，并將意見歸檔，做好跟蹤管理工作。
3、陪同市第十一督導組對二級單位的三個支部設立的意見箱等進行檢查，并面對面的聽取和收集黨員、群眾的意見、建議，對意見進行整理。
4、按照《關于轉發(fā)<關于在先進性教育活動中認真學習李學生同志先進的通知>的通知》精神，一是向各二級單位轉發(fā)學習；二是號召團市委系統全體黨員群眾在學習李學生活動中找差距，對照英雄行為和先進性標準自我反��；三是繼續(xù)深入開展全市廣大青年黨員群眾向李學生學習活動。
5、陳書記等黨組成員對團市委及二級單位的黨員群眾開展談心活動。機關、各二級機構黨支部均開展了嚴肅認真的談心活動。
二、下周工作重點
1、繼續(xù)開展黨員間的談心活動。
2、針對征求到的問題和存在的突出問題，從黨性角度認真撰寫分析材料。
工作開展情況匯報 10
20xx年第三季度督促當涂港華燃氣嚴格按照燃氣安全管理的相關規(guī)定和要求，全面落實企業(yè)安全生產主體責任，為實現全年“安全生產零事故”的目標不懈努力�，F將第三季度安全生產工作情況匯報如下：
一、定期召開安全工作會議，進一步加強日常安全管理
督促燃氣公司制定安全目標與工作計劃，研究、決策、督察安全生產中的重大問題。在計劃、布置、檢查、總結、評比經營生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，保證安全生產管理制度的有效落實；
在日常巡檢工作方面，進一步做好燃氣管網、設施安全運行監(jiān)護工作，多措并舉，切實提升安全管理水平，具體包括：
（一）中低壓管網巡檢方面，按照中低壓管網巡檢計劃，由專人負責巡線。主要巡查內容包括：管網是否漏氣、是否裸露、管件或閥門是否漏氣，以及管網附近是否有第三方施工情況等。針對第三方施工可能損毀燃氣管道的情況，巡檢人員積極主動與第三方施工單位進行對接。要求然我公司嚴格按照20xx年市、縣住建局出臺的《關于劃定和公布城鎮(zhèn)燃氣設施安全保護范圍的通知》文件要求，及時地與施工方完成各項技術交底，以保障管網運行安全。在施工前、中、后期保持實時跟進，在燃氣管位附近施工時安排專人進行全程監(jiān)護，并建立完善相關臺賬記錄。在施工前、中、后期保持實時跟進，在燃氣管位附近施工時安排專人進行全程監(jiān)護，并建立完善相關臺賬記錄。第三季度，燃氣公司共完成中壓管線巡查1181公里，完成第三方施工技術交底29次，充分保障了燃氣管網的運行安全；
�。ǘ┕ど虘舭矙z方面，由專人負責定期巡查在用工商業(yè)用戶，每年每戶不低于兩次安檢，切實保障工商戶用氣安全。第三季度共完成工商戶安檢151戶，發(fā)現并消除隱患29起，切實保障了工商戶用氣安全；
（三）民用戶安檢方面，燃氣公司嚴格按要求《安徽省城鎮(zhèn)燃氣管理條例》開展入戶安檢工作，主要檢查居民戶內燃氣設施及燃氣燃燒器具運行情況，發(fā)現隱患及時處理。受疫情影響，第三季度，民用安檢完成入戶安檢10452戶，發(fā)現并消除隱患4起，現階段民用安檢工作仍在持續(xù)進行中，截至目前共成功入戶安檢32297戶；
�。ㄋ模┯嬃空�、調壓柜巡檢方面，督促燃氣公司安排專人按照巡檢計劃對全縣158座調壓柜（含壁掛式調壓器）、2座計量站（黃池鎮(zhèn)計量站、姑孰路計量站）正常開展巡檢工作，對即將到達保養(yǎng)周期的調壓設施進行保養(yǎng)，對發(fā)現的銹蝕零部件和老化的調壓器柜體進行及時更換，防止因漏雨、積水造成事故。20xx年第三季度，共完成調壓柜維保24臺，且每月完成一輪全面巡查工作。將繼續(xù)嚴格按要求開展調壓站巡查工作，切實保障計量、調壓設施正常穩(wěn)定運行；
（五）燃氣表具更換方面，對即將到期的燃氣表具進行了統計并列支了更換計劃，在采購完成后于次月開始進行更換，以進一步消除燃氣表具老化銹蝕帶來的'安全隱患。第三季度，燃氣公司共更換燃氣表具63只，切實保障表具運行安全；
�。├吓f小區(qū)改造方面，根據老舊小區(qū)改造計劃列支燃氣改造計劃，逐步替換、更新老舊燃氣管網、設施。第三季度，共針對翠竹小區(qū)2#、梅塘苑4#、12#、塞納翡翠莊園擬定了改造計劃并組織開展，截至目前，翠竹小區(qū)2#已改造完成，梅塘苑小區(qū)及塞納翡翠莊園小區(qū)已組織進場施工；
�。ㄆ撸┕芫W警示方面，督促燃氣公司在全縣范圍內中壓管道上方立有燃氣管道警示牌，上標有燃氣管道走向及聯系方式；針對在人行道下敷設的燃氣管道，上嵌有燃氣標識面包磚及地面警示標貼，對燃氣管道的保護效果十分顯著。另外，在現有的中低壓燃氣管道在施工時均鋪設了示蹤帶、水泥蓋板、警示帶（聚乙烯材質），第三方開挖施工時可以及時發(fā)現，避免管道損毀。本年度截至目前共安裝警示牌250個、地面金屬警示標貼5600個、塑料警示標貼2000個，另外，第三季度共完成警示牌安裝400個（包含更換部分）。
此外，在工程施工過程中，督促燃氣公司繼續(xù)嚴格按照規(guī)范要求，做好施工現場防護，切實落實對施工現場安全管理的嚴格要求，按規(guī)范做好施工前、中、后期的監(jiān)督檢查工作，嚴格按圖施工、按規(guī)范施工，杜絕施工安全事故的發(fā)生。同時進一步加強安全操作的監(jiān)督檢查，做到嚴查嚴管、嚴格驗收;
二、加強員工教育與培訓，提升安全意識和技能
在教育培訓方面，督促燃氣公司加強員工安全教育與培訓，增加教育培訓頻次，擴大培訓內容的輻射范圍，增強技術人員綜合能力。燃氣公司按培訓計劃開展教育培訓工作，切實落實全員安全培訓要求，進一步提升從業(yè)人員安全生產意識和崗位操作技能，為成功實現安全生產五個零的目標奠定基礎。
三、明確各崗位職責，實行領導帶班值班
燃氣公司按照“分級管控”的原則，建立“分工明確、上下協調、專業(yè)配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，明確各級人員的職責，根據制定的危險源分類辨識和分級管控工作流程，參照安全風險類別及嚴重程度，落實相應的預防和應急措施，化解和降低安全風險。各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，履行部門職責，落實安全責任，認真做好本專業(yè)管理范圍內安全風險預警和控制工作；
另外，在應急值班值守方面，要求燃氣公司嚴格執(zhí)行領導干部帶班，關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，重大節(jié)日制定各崗位假期值班表，以確保發(fā)生重要緊急情況時可以有序開展應急搶險救援工作，妥善應對和處理各類突發(fā)情況。
第四季度，將持續(xù)跟進老舊小區(qū)改造工作，加大力度推進燃氣管道被占壓、私拉亂接隱患問題的解決。同時推進老舊小區(qū)表出戶改造，加強巡查巡檢，保障全縣供氣穩(wěn)定。
繼續(xù)以保障人民生命和財產安全為根本要求，繼續(xù)做好燃氣管網、設施監(jiān)護與巡查工作，進一步提升安全生產管理工作水平，繼續(xù)為全縣人民提供安全、可靠的天然氣。
工作開展情況匯報 11
自從進入防火戒嚴期以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把森林防滅火工作作為當前工作的重中之重來抓。主要做法和措施匯報如下：
一、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視并安排部署森林防火工作：
1、鎮(zhèn)黨、政府領導多次召天森林防滅火工作會議，專題研究我鎮(zhèn)的森林防火工作的重點、難點，并對全鎮(zhèn)的森林防火工作作出安排部署。同時在每周一的黨政領導例會上對全鎮(zhèn)的森林防火形勢作出分析和安排。
2、每月召開二次全鎮(zhèn)干部職工及村干部會議，安排部署當前的'森林防火工作，進一步強調責任制的落實。
3、各聯村領導和工作人員實行包村制，各村委會將責任層層分解到組、到人，重點山場地段實行包干到人。
4、鎮(zhèn)紀委對工作不力、作風不實、擅離職守，不服從撲火調度指揮的人員嚴肅追究責任相關領導和責任人員的黨紀、政紀責任。
二、采取的措施
1、修訂完應急預案，以鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記為“雙組長”森林防滅火工作領導小組，組建30人半專業(yè)撲火隊，成立鎮(zhèn)級森林防火巡回宣講隊9個，村級森林防滅火宣傳隊9個；森林防火巡山護林5級“網格化”管理，層層管控，責任到人到點；實施群防群治末端發(fā)力終端見效工作制，鎮(zhèn)班子成員包村，村干部包組，組干部包戶，戶與戶實行“十戶聯防”工作機制。
2、張貼省、市、縣防火令336份；出動宣傳車輛60臺次；發(fā)放宣傳資料4000余份；書寫宣傳橫幅28幅；安裝固定宣傳牌40個；處理銷售孔明燈一戶，收繳孔明火160個；聯合公安機關打擊處理違法用火4人，采取多種宣傳方式進行宣傳，利用發(fā)放宣傳單、村村響廣播、短信、微信群進行宣傳，設立森林防滅火卡點6個，對進入林區(qū)人和車實行實名制登記。
3、開展森林火災隱患“清單制+責任制”管理臺賬，排查出隱患7處，責任到人，即時完成整改；開展重點目標、重要設施隱患排查2處，并與相關企業(yè)簽訂承諾書；開學第一季在6所小學，1所初中開展開學第一課森林防滅火宣傳教育工作。
4、對25個特殊人群進行管控，建立管控臺賬管理，層層落實管控責任人和監(jiān)護人管控。
三、加強值班制，嚴格火災報告制度
全鎮(zhèn)要求全體干部職工和全體村干部隨時保持通訊暢通，并實行了森林防火工作24小時值班制度，由領導帶班，并作好值班記錄，值班期間一旦出現火情，及時啟動防火預案并迅速組織鎮(zhèn)、村力量進行撲救，并及時掌握火情信息，準確迅速上報縣森林防火指揮部。
工作開展情況匯報 12
尊敬的各位領導：
上午好。
歡迎各位領導蒞臨王家寨煤礦指導工作，我代表王家寨煤礦全體干部職工對領導一行表示熱烈歡迎，現將環(huán)保工作開展情況匯報如下：
興仁市潘家莊鎮(zhèn)王家寨煤礦隸屬于貴州圖南礦業(yè)（集團）有限公司（貴州圖南礦業(yè)（集團）有限公司隸屬于貴州金州電力有限公司），位于興仁市潘家莊鎮(zhèn)王家寨村。井田范圍由8個拐點圈定，呈不規(guī)則多邊形，走向長約1.3km，傾斜寬平均約2.3km，平面面積2.5395km2，準采標高為＋1850m～＋1100m。礦井保有資源量3173萬噸，設計生產能力30萬噸/年，核定生產能力45萬噸/年，現礦井正在辦理采礦許可證。
礦井主要生產系統運行正常，安全避險六大系統完善，我礦基本實現了集團化、機械化、標準化、自動化、信息化，完成了五化建設。
近年來，在上級部門正確指導下，在環(huán)保部門的關心支持下，我礦認真貫徹學習環(huán)保相關法律法規(guī)，以改善礦區(qū)環(huán)境質量為目標，以污水治理、生態(tài)保護為重點、以維護煤礦正常生產經營為主導，安全、環(huán)保和諧發(fā)展為辦礦理念，扎實推進煤礦基礎管理，不斷提升煤礦品質，全力打造綠色礦山。
一、提升環(huán)保辦礦理念，認真貫徹學習環(huán)保相關法律法規(guī)
新環(huán)保法實施以來，我礦為了提升全礦職工的法律意識，首先在礦經營班子中組織學習新環(huán)保法相關知識，委派分管領導多次參加州、縣環(huán)保部門組織的環(huán)保法會議和知識學習，以點帶面逐步在全礦職工中推行學法風氣，達到依法治礦的目的。
二、構建組織架構，扎實有效推進環(huán)保工作
我礦成立以礦長為組長的`“生態(tài)環(huán)境保護領導小組”，下設辦公室。領導小組主要工作職能：一是貫徹執(zhí)行環(huán)保法相關內容，合理利用法律賦予企業(yè)的權利和義務來維護企業(yè)權益；二是有效執(zhí)行煤礦《環(huán)境評價報告》中所涉及項目的落實和推進；三是執(zhí)行企業(yè)中長期環(huán)保計劃，守住環(huán)境生態(tài)紅線；四是平衡煤礦生產與安全、生產與環(huán)保三者關系的相互促進，協調發(fā)展。有效控制新一輪因環(huán)保引發(fā)的礦區(qū)矛盾。
三、完成主要的環(huán)保工作
在州、市政府及環(huán)保部門的指導下，在公司資金相當困難的情況下，王家寨煤礦完成以下環(huán)保工作。
1、xx年5月11日我礦通過了水土保持設施竣工驗收；
2、xx年6月14日我礦通過了環(huán)境保護驗收；
3、同時地面完成了工業(yè)廣場場地硬化工程，辦公樓食堂改造等工程；完成了封閉式煤場施工，并于xx年6月27日封閉式儲煤場投入試運行，并通過清潔生產驗收環(huán)境檢測；
4、xx年12月份礦井通過了綠色礦山驗收；
5、礦井污水處理擴能工程已按計劃完成全部工程，目前污水處理能力達600m/小時，xx年投入使用以來系統運行正常。
6、污水處理站xx年完成的主要工作為：
�。�1）3月15日完成更換兩個沉淀池斜板工程。
（2）污水處理站自動監(jiān)測設備已更新，安裝完成，正在調試。
�。�3）雨污分流主體工程已完工，正在完善輔助工程。
尊敬的各位領導，我們將以此次領導的檢查為契機，落實好上級相關部門的環(huán)保指示和要求，實現環(huán)保礦區(qū)，創(chuàng)建和諧美好新局面作出應有貢獻。
最后，祝各位領導身體健康，工作順利！
匯報完畢！謝謝！
工作開展情況匯報 13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！按照會議安排，我就城區(qū)第5網格工作開展情況做如下匯報，不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
一、網格管理基本情況
第5網格共有責任單位xx個，責任小區(qū)xx個，樓棟xx個，共建立小區(qū)居民微信群xx個，下沉網格責任樓宇單元領導干部xx余人。
二、網格工作開展情況
以打通基層治理“最后一公里”，解決群眾“急難愁盼”問題為目標，充分發(fā)揮網格服務管理效能，不斷完善以精細服務為抓手、其他工作為輔助的網格化管理服務體系，讓“小網格”匯聚“大能量”。
1.強化組織協調保障。建立例會。每月召開一次工作例會，聽取各成員單位工作匯報，安排近期重點工作，研究解決群眾反映的`急、難、愁、盼等難點、堵點問題。做到目標明確、職責明晰、責任到人。推動網格化工作開展、資源使用和力量調配等方面的整合聯動，實現網格化管理作用發(fā)揮最大化。堅持定期走訪。至少每半月一次深入包抓小區(qū)走訪群眾，做到對網格內的人員清、各種設施清、居住情況清、隱患矛盾清，對近期摸排走訪發(fā)現的問題進行分析研究，提出解決措施。對不穩(wěn)定因素、安全隱患、外來人員流入、公共設施損壞、亂搭亂建必報，對困難家庭、失業(yè)群眾、孤寡空巢老人和留守兒童、特殊人群重點服務管理對象必訪。同時，做到對突發(fā)事件、意外事件、鄰里矛盾糾紛必到。統籌聯動推進。牢固樹立“一盤棋”思想，成立第五城區(qū)網格化綜合管理工作領導小組，加強綜治辦、文明辦、愛衛(wèi)辦、公安、住建、綜合執(zhí)法、園林環(huán)衛(wèi)等多部門聯動協調配合，一體謀劃、一體聯動，形成“部門協同、多元聯動”的攻堅合力。
2.持續(xù)健全機制體系。日常巡查機制。對本網格內城鄉(xiāng)綜合管理情況進行日常巡查，記好巡查臺賬，及時反饋問題，實行銷號式管理，確保發(fā)現問題及時得到解決。快速處置機制。對日常巡查發(fā)現和投訴舉報平臺反饋的問題，由所屬網格牽頭單位牽頭，各相關責任單位負責，網格內各成員單位配合，確保在最短時間內快速處置到位。周末集中整治機制。每周五由各網格牽頭單位組織成員單位在本網格公共區(qū)域內集中開展環(huán)境整治活動。工作協調機制。制定城區(qū)網格化綜合管理聯席會議制度，定期不定期召開工作協調會，研究解決走訪過程中群眾反映的急、難、愁、盼等難點、堵點問題。收集機制。搜集整理各第三網格工作開展情況，及時總結工作存在的問題和經驗做法，定期通報工作動態(tài)，做好信息收集、上報及宣傳等工作。
3.扎實開展各項工作。一是對包抓片區(qū)進行細分，各責任單位落實網格員下沉各包抓樓棟錄入信息，實行層層負責制、責任追究制，要求各責任單位網格工作人員職位明確、監(jiān)管區(qū)域明了，監(jiān)管職責明晰，以更好開展后續(xù)工作；二是排查問題，整理規(guī)范。按照城鄉(xiāng)網格化綜合治理微信群管理辦法，每個樓棟建立居民微信群，確保各責任單位領導干部均已入群，并建立完善“為民辦實事”統計臺賬月報，有針對性地開展管理服務工作，有效防止管理服務的“盲區(qū)”，解決群眾反映問題10余件。三是組織各責任單位開展文明引導志愿服務活動10次；針對網格巡查發(fā)現問題，組織各責任單位開展環(huán)境整治工作，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治10次；開展常態(tài)化入戶走訪，向包抓小區(qū)居民分發(fā)宣傳彩頁10000余份。
三、存在問題和下一步打算
今年以來，我們齊心協力推動城鄉(xiāng)網格化綜合管理各項工作取得了實實在在成效，但從整體來看，還存著以下問題：一是宣傳力度還不足，群眾認識不夠充分，參與度不高；二是各責任單位對網格化工作還不夠重視，部分工作開展不及時；三是各單位聯動解決問題力度有待進一步加強。下一步，我們將認真總結經驗，緊扣“條塊結合、信息共享、資源整合、監(jiān)管到位”這一原則，進一步提升工作水平，加強協作，持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境整治和社會治理水平。
工作開展情況匯報 14
近期，我部門在上級機關的要求下，積極開展了摸排工作。經過我們的不懈努力，摸排工作已經初步完成。以下是我們工作的情況報告。
一、工作目的
本次摸排工作的目的是了解我們轄區(qū)內的人員、車輛、物品等情況，發(fā)現存在安全隱患、違法犯罪等問題，為制定下一步的治安維穩(wěn)工作提供依據。
二、工作范圍
我們轄區(qū)主要包括居民區(qū)、商業(yè)區(qū)、文化娛樂區(qū)等。在對這些區(qū)域開展摸排工作時，我們分別以“人、車、物”為重點進行了摸排。
三、工作內容
1. 人員摸排
我們在轄區(qū)內廣泛征集人員信息，結合公安部門的.數據，對危險品從業(yè)人員、前科嫌疑人、刑滿釋放人員、吸毒人員等特殊人群進行了梳理和歸納。同時，我們也對戶籍、居住證、身份證辦理等方面存在疑問的人員進行了梳理。
2. 車輛摸排
我們調取了各類交通檔案，對轄區(qū)內的車輛進行了摸排，發(fā)現了無證駕駛、闖紅燈、超速、酒駕、毒駕等情況。
3. 物品摸排
我們通過摸排貿易市場、商店等場所，發(fā)現了一些未經許可銷售的危險化學品、仿冒品、假冒偽劣商品等。
四、工作成果
1. 我們初步掌握了轄區(qū)內的人員、車輛、物品等情況，為下一步的安全治理工作提供了支持。
2. 發(fā)現了一些危險隱患和違法行為，及時介入，避免不必要的事故和犯罪的發(fā)生。
3. 我們將發(fā)現的一些問題及時上報給上級機關和公安部門，有關部門對信息進行了核查和處理，并通報了我們的摸排成果。
五、存在的問題及改進意見
1. 我們的人員調研還有待加強，比如，尚未對外來人員的活動情況進行掌握。
2. 摸排的數據歸類有待改進，數據可視化應用有待增強。
3. 我們發(fā)現一些危險隱患和違法行為時，應及時采取措施進行處理和干預，謹防等待事故發(fā)生后再出手。
感謝各位領導的支持和需要衷心感謝本次摸排工作中所有同事的辛勤勞動和齊心協力。在今后的工作中，我們將認真總結工作經驗，改進工作方法，進一步完善摸排工作。以積極高效的工作態(tài)度，確保我們的轄區(qū)環(huán)境更加安全、有序。
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