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(優(yōu))社區(qū)工作制度15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作制度1
第一條依據(jù)
根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關(guān)于辦理民事糾紛委托人民調(diào)解的實(shí)施意見》的要求，為全面落實(shí)區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)民事糾紛調(diào)解工作室（以下簡(jiǎn)稱工作室）的各項(xiàng)工作，特制定本辦法。
第二條目的
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)委托人民調(diào)解工作的管理，探索和實(shí)踐人民調(diào)解工作新方法，提高我區(qū)人民調(diào)解工作水平。
條性質(zhì)工作室為區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)下設(shè)的工作機(jī)構(gòu)。
第四條職責(zé)
工作室主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：
一、調(diào)解糾紛當(dāng)事人申請(qǐng)或區(qū)法院委托的民事糾紛。
二、承擔(dān)委托人民調(diào)解的咨詢工作；
三、制作人民調(diào)解協(xié)議書；
四、協(xié)助對(duì)基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
五、及時(shí)向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調(diào)解的'各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告和信息簡(jiǎn)報(bào)等資料；
六、對(duì)人民調(diào)解工作提出建議；
七、負(fù)責(zé)對(duì)已受理的人民調(diào)解民事糾紛的轉(zhuǎn)委托或協(xié)助調(diào)解工作。
第五條制度
工作室應(yīng)建立以下工作制度：
一、例會(huì)制度：工作室每周召開一次工作人員會(huì)議，講評(píng)上周工作，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析研究，尋找對(duì)策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。
二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報(bào)糾紛受理統(tǒng)計(jì)月度、年度報(bào)表，對(duì)重大或特殊的糾紛做到一事一報(bào)，及時(shí)反映相關(guān)情況。
三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應(yīng)及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪，或通過(guò)當(dāng)事人所在居（村）委調(diào)委會(huì)進(jìn)行回訪，并做好回訪記錄。
四、保密制度：嚴(yán)守工作秘密，不得泄漏涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等。
五、檔案制度：調(diào)解結(jié)案后，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調(diào)解一案一檔。此外還須建立調(diào)委會(huì)組織名冊(cè)、調(diào)解受理情況登記、培訓(xùn)記錄、工作室月度、年度糾紛調(diào)解統(tǒng)計(jì)表等。
第六條紀(jì)律
一、耐心接待，竭誠(chéng)服務(wù)，舉止文明，禮貌待人。
二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
三、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實(shí)工作職責(zé)。
四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。
第七條保障
一、工作室所需工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預(yù)算、各自承擔(dān)相應(yīng)的份額。
二、區(qū)法院負(fù)責(zé)安排工作室外出調(diào)查所需用車。第八條附則
本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)解
社區(qū)工作制度2
一、每季度召開一次調(diào)委會(huì)員、組長(zhǎng)會(huì)議，每半年召開一次調(diào)解員會(huì)議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的.方針、路線、政策。
二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。
三、按上級(jí)統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時(shí)回訪。
五、對(duì)糾紛重點(diǎn)人，重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對(duì)調(diào)解人員的總結(jié)評(píng)比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
社區(qū)工作制度3
為夯實(shí)社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責(zé)任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負(fù)責(zé)分管線工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好責(zé)任區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作。
一、區(qū)塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎(chǔ)，結(jié)合適當(dāng)?shù)娜丝跀?shù)量，兼顧居民的生活習(xí)慣傳統(tǒng)，將各個(gè)社區(qū)劃分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)塊。
二、責(zé)任
每個(gè)區(qū)塊落實(shí)1至2名社工，對(duì)區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作全面負(fù)責(zé)，按照街道對(duì)社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核要求，認(rèn)真落實(shí)好各線布置的`任務(wù)，及時(shí)全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。
三、走訪
在完成分管線工作的同時(shí)，每周走訪住戶達(dá)5戶以上，全年訪遍責(zé)任區(qū)塊內(nèi)全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細(xì)記錄每戶走訪對(duì)象的具體情況，并有走訪對(duì)象的簽署意見。走訪記錄要長(zhǎng)期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
五、交流
各個(gè)社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會(huì)，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
六、評(píng)議
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對(duì)每位社工的走訪情況和走訪記錄進(jìn)行評(píng)議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達(dá)5戶，或走訪記錄不完整、走訪對(duì)象未簽署意見的，認(rèn)定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對(duì)每位社工年度走訪工作作出評(píng)價(jià)，作為日�？己说闹饕罁�(jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對(duì)各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為日�？己说囊罁�(jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實(shí)。
弄虛作假達(dá)3次，日�？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日�？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)工作制度4
一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級(jí)的創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。
二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會(huì)議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對(duì)性地制定措施、明確職責(zé)，確保社區(qū)的'安全。
三、加強(qiáng)法制宣傳，提高居民法律意識(shí)。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對(duì)居民進(jìn)行法制教育，使社區(qū)居民自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級(jí)文件。有關(guān)機(jī)密文件、機(jī)密要事不得外傳，防止國(guó)家機(jī)密泄漏，確保國(guó)家安全。
社區(qū)工作制度5
1、企地共建安全社區(qū)大事互通情報(bào)制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，為使企業(yè)及地方各機(jī)構(gòu)、間能密切，并解決工作中的問(wèn)題，特制定本項(xiàng)制度。
�、破髽I(yè)的綜治機(jī)構(gòu)、防范隊(duì)伍、綜治措施情況等要以書面報(bào)街道綜治辦。
�、瞧髽I(yè)要突發(fā)事件處置方案，并報(bào)街道綜治辦。
⑷企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及職工利益、有在職工中產(chǎn)生抵觸情緒的重大決策，實(shí)施前要報(bào)街道綜治辦，心中有數(shù)，及早制定預(yù)案。
�、蓪�(duì)企業(yè)周邊的治安問(wèn)題，企業(yè)綜治同街道綜治要摸排，對(duì)那些嚴(yán)重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給企業(yè)經(jīng)常性損失的'問(wèn)題要上報(bào)。
�、蕦�(duì)企業(yè)周邊的治安問(wèn)題，凡是區(qū)級(jí)能夠解決的，由區(qū)綜治委解決并通報(bào)結(jié)果；凡是超越職權(quán)范圍的問(wèn)題，向反映，以問(wèn)題解決，向企業(yè)通報(bào)結(jié)果。
⑺企業(yè)企地共建安全社重大舉措和進(jìn)展情況要每月報(bào)街道綜治辦。區(qū)企地共建組和街道在企地共建活動(dòng)中的新政策、新要求，要向各企業(yè)通報(bào)。
�、唐蟮毓步ɑ顒�(dòng)之間在工作中要，。
2、企地共建安全社區(qū)走訪制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動(dòng)中，企地之間要在大事互通的基礎(chǔ)上每季舉行一次聯(lián)席會(huì)議，并且雙向走訪，底數(shù)清，情況明。
�、茖�(duì)共建活動(dòng)中碰到的問(wèn)題要上報(bào)綜治辦并予以解決。
�、枪步üぷ髑闆r，并工作記錄。
�、葘�(duì)共建調(diào)查走訪要有性，問(wèn)題解決，為企業(yè)排憂解難。
⑸對(duì)企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，要本著、的原則，的改進(jìn)措施和意見。
3、企地共建安全社區(qū)聯(lián)合巡邏防范制度
⑴派出所在企地共建安全社區(qū)活動(dòng)中要職能作用，幫助企業(yè)內(nèi)部防范機(jī)制。協(xié)助企業(yè)、整頓治保組織、民調(diào)組織、護(hù)廠隊(duì)伍等防范組織。
�、婆沙鏊谏蠈�(duì)企業(yè)防范隊(duì)伍，其素質(zhì)，企業(yè)自我防范能力。
⑶企業(yè)派出所要指定的責(zé)任民警聯(lián)合巡邏。
⑷聯(lián)合巡邏中要對(duì)地區(qū)巡邏密度，巡邏防范。
�、膳沙鏊推髽I(yè)治安分析會(huì)，企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安問(wèn)題，商討解決辦法。
⑹聯(lián)合巡邏由派出所民警帶隊(duì)，佩戴袖標(biāo)。
�、藢�(duì)流動(dòng)人口和人口的注重程度，預(yù)防犯罪。
4、企地共建安全社區(qū)年終檢查考核制度
�、牌蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動(dòng)是社會(huì)治安綜合治理工作的內(nèi)容，街道綜治委要對(duì)轄區(qū)共建年終檢查考核。
�、颇杲K考核標(biāo)準(zhǔn)以《陽(yáng)泉市城區(qū)企地共建安全社區(qū)活動(dòng)責(zé)任制》規(guī)定的內(nèi)容為主。要求是：
�、倭�"一、三、五個(gè)無(wú)"。
②創(chuàng)建機(jī)制，有組織、有規(guī)劃、有方案。
�、蹆�(nèi)部防范機(jī)制，有治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、護(hù)廠隊(duì)。
�、苤贫炔ⅰ�
�、萘酥伟猜�(lián)防機(jī)制，了治安巡邏聯(lián)勤、人口聯(lián)幫、外來(lái)人口聯(lián)管和社區(qū)普法聯(lián)教。
�、瞧蟮毓步ò踩鐓^(qū)活動(dòng)的年終檢查考核可同社會(huì)治安綜合治理工作全年驗(yàn)收在一起，也可以的一項(xiàng)工作單獨(dú)考核。
�、绕蟮毓步üぷ靼肽辍⒁荒隀z查一次，年終總考評(píng)，檢查考核后要寫出情況通報(bào)，對(duì)的共建予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的通報(bào)批評(píng)。
社區(qū)工作制度6
一、鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作職責(zé)
�。ㄒ唬┼l(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作職責(zé)
1、貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)，動(dòng)員和組織廣大群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作方法，發(fā)揮會(huì)員帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督和交流的作用，動(dòng)員和組織廣大群眾參與計(jì)劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng)建、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)、計(jì)劃生育村民自治等活動(dòng)。
3、反映群眾在計(jì)劃生育、生殖健康等方面的請(qǐng)?jiān)V，履行民主參與和民主監(jiān)督職能，舉報(bào)違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
4、依照協(xié)會(huì)章程開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期進(jìn)行換屆；建立完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全工作責(zé)任制和工作活動(dòng)制度，做到有章理事。
5、指導(dǎo)村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)和企業(yè)、流動(dòng)人口協(xié)會(huì)開展工作。
�。ǘ⿻�(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)工作職責(zé)
1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
�。�1）會(huì)長(zhǎng)代表理事會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作，召集并主持本級(jí)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等重要會(huì)議，研究解決協(xié)會(huì)工作的重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)解決協(xié)會(huì)組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
�。�2）副會(huì)長(zhǎng)履行會(huì)長(zhǎng)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)確定的職責(zé)。
2、秘書長(zhǎng)職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的組織實(shí)
施，及時(shí)向理事會(huì)和常務(wù)理事反映會(huì)員群眾的意見和建議。
二、鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、積極參加黨委、政府和上級(jí)協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)和本級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、每年對(duì)各村協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)、會(huì)員小組長(zhǎng)培訓(xùn)不少于4次，增強(qiáng)他們的協(xié)會(huì)意識(shí)和開展活動(dòng)的能力。
3、培訓(xùn)方法采取以會(huì)代訓(xùn)，短時(shí)多次集中學(xué)習(xí)，組織到外地參觀學(xué)習(xí)。
�。ǘ⿻�(huì)議制度
1、會(huì)員代表大會(huì)三年召開一次，必要時(shí)提前或延期時(shí)間不得超過(guò)xxxx年。主要議項(xiàng)：審議批準(zhǔn)上屆理事會(huì)的工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì)；審議批準(zhǔn)工作規(guī)劃，討論和決定其它重大事項(xiàng)。
2、理事會(huì)一年召開一次。審議常務(wù)理事會(huì)的年度工作報(bào)告；改選或增補(bǔ)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)常務(wù)理事、理事；通過(guò)常務(wù)理事會(huì)提出的其它議題，決定召開會(huì)員代表大會(huì)。
3、常務(wù)理事會(huì)半年召開一次，或根據(jù)情況隨時(shí)召開。研究年度工作計(jì)劃和總結(jié)半年、全年工作，聽取常務(wù)理事會(huì)確定重大問(wèn)題執(zhí)行情況的匯報(bào)；研究決定有關(guān)協(xié)會(huì)工作的重大問(wèn)題；決定聘任秘書長(zhǎng)或副秘書長(zhǎng)。
4、會(huì)長(zhǎng)工作例會(huì)，每季度召開一次，或根據(jù)情況隨時(shí)召開。召集各村協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)參加，了解和交流各村協(xié)會(huì)活動(dòng)情況，研究部署近期活動(dòng)內(nèi)容。
�。ㄈ┳h事制度
1、協(xié)會(huì)理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，研究工作，匯報(bào)交
流經(jīng)驗(yàn)，參加會(huì)議的理事人數(shù)必須超過(guò)半數(shù)。
2、協(xié)會(huì)理事會(huì)議事的主要內(nèi)容
�、儆懻撁磕旯ぷ饔�(jì)劃；
�、谥贫�、修改有關(guān)規(guī)定、制度等；
③評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對(duì)象，及其它享受計(jì)劃生育優(yōu)惠政策對(duì)象；
�、苡懻摯_定協(xié)會(huì)先進(jìn)集體、個(gè)人名單；
�、萜渌匾獑�(wèn)題。
3、議事記錄要完整、準(zhǔn)確。
�。ㄋ模n案及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度
1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會(huì)工作文件；上級(jí)協(xié)會(huì)下發(fā)的文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)會(huì)印發(fā)的文件，材料，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會(huì)召開會(huì)議記錄，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和決議；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）組織建設(shè)資料，重大活動(dòng)的文字材料及圖片等要分類登記保存。
2、工作記錄：記錄開展活動(dòng)的情況和會(huì)議議題，參加人員、時(shí)間、研究的主要議題、決議和效果。
3、建立信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)工作中的新典型、新經(jīng)驗(yàn)及群眾對(duì)計(jì)劃生育工作和協(xié)會(huì)工作的意見、建議和要求，及時(shí)用文字形式向上級(jí)協(xié)會(huì)匯報(bào)和反映，以便使上級(jí)協(xié)會(huì)能及時(shí)了解情況，進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。
4、報(bào)表統(tǒng)計(jì)按上級(jí)協(xié)會(huì)統(tǒng)一制表要求，每半年、年底向上級(jí)協(xié)會(huì)填報(bào)一次。報(bào)表的數(shù)字力求真實(shí)準(zhǔn)確，項(xiàng)目齊全，并存檔備查。
村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)工作職責(zé)、守則、制度
一、村級(jí)（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)職責(zé)、守則
（一）村級(jí)（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)職責(zé)
1、引導(dǎo)群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計(jì)劃生育公約》等。
2、積極開展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，負(fù)責(zé)本村的特殊困難家庭救助工作。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮會(huì)員的作用，采取多種形式，幫助實(shí)行了計(jì)劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。
3、參與計(jì)劃生育村務(wù)公開和民主管理，及時(shí)反映群眾對(duì)人口和計(jì)劃生育工作意見建議，保障群眾在計(jì)劃生育事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
4、積極開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育，在重大節(jié)日期間，組織會(huì)員開展集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會(huì)組織每年活動(dòng)次數(shù)不少于4次。
�。ǘ┯�(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)員守則
1、必須遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，承擔(dān)協(xié)會(huì)分配的工作任務(wù)。在協(xié)會(huì)建設(shè)和開展各項(xiàng)服務(wù)中發(fā)揮積極作用。
2、熱心向群眾宣傳計(jì)劃生育方針、政策和法規(guī)?傳播避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識(shí)。
3、自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。
4、帶頭創(chuàng)建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的實(shí)際困難提供服務(wù)。
5、主動(dòng)參與、善于監(jiān)督計(jì)劃生育政策的正確落實(shí)和獎(jiǎng)懲政策的合理兌現(xiàn)。向政府反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
6、認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，按期繳納會(huì)費(fèi)。
�。ㄈ┐寮�(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事秘書長(zhǎng)、會(huì)員小組長(zhǎng)工作職責(zé)
1、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
會(huì)長(zhǎng)代表理事會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作，召集并主持本級(jí)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等重要會(huì)議，研究解決協(xié)會(huì)工作重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)解決協(xié)會(huì)組織建設(shè)、工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
2、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，履行會(huì)長(zhǎng)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)確定的職責(zé)，根據(jù)自己的社會(huì)影響和特長(zhǎng)發(fā)揮作用。
3、理事的'工作職責(zé)
�。�1）按照職責(zé)分工，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
�。�2）積極參加會(huì)議，主動(dòng)提出工作與活動(dòng)的意見和建議。
�。�3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映會(huì)員的要求和計(jì)劃生育工作的情況。
（4）團(tuán)結(jié)會(huì)員，帶領(lǐng)廣大群眾為計(jì)劃生育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
4、秘書長(zhǎng)職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的組織實(shí)施；
�。�2）負(fù)責(zé)召開月例會(huì)，聽取會(huì)員小組長(zhǎng)工作情況匯報(bào)，安排部署下月工作，及時(shí)向理事會(huì)反映會(huì)員群眾的意見和建議；
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)議的籌備、記錄和各項(xiàng)冊(cè)、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；
（4）負(fù)責(zé)上報(bào)計(jì)劃生育特殊困難家庭救助和計(jì)劃生育家庭特別扶助對(duì)象人員名單；
�。�5）組織理事、會(huì)員開展各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)理事、會(huì)員的培訓(xùn)和會(huì)員之家的布置。
社區(qū)工作制度7
為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范工作人員行為，文明辦公，提高效率，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)組織，樹立良好的形象，特制定社區(qū)工作人員日常行為規(guī)范。
一、提倡使用普通話，語(yǔ)言使用文明規(guī)范，接待來(lái)訪者使用下列文明語(yǔ)言：
1、你好，請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題需要我們幫助嗎？
2、你請(qǐng)坐！
3、請(qǐng)你有話慢慢說(shuō)，我們會(huì)努力幫助你。
4、請(qǐng)你稍等，我記錄一下。
5、對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我們需要協(xié)調(diào)一下，×天內(nèi)給你答復(fù)。
6、請(qǐng)你留下姓名和聯(lián)系電話，以便我們及時(shí)與你聯(lián)系。
7、對(duì)不起，你所反映的問(wèn)題不屬于我們的職責(zé)范圍，建議你到×社區(qū)xx反映。
8、這是我們單位的'電話，有什么困難和問(wèn)題可以和我們聯(lián)系。
9、不用謝，這是我們應(yīng)該做的。
10、請(qǐng)慢走，再見！
二、接聽來(lái)電使用下列規(guī)范用語(yǔ)：
1、你好，這里是金融社區(qū)，請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題需要我們幫助嗎？
2、請(qǐng)你慢慢說(shuō)，我們會(huì)努力幫助你。
3、請(qǐng)稍等，我記錄一下。
4、對(duì)不起，我沒(méi)有聽清楚，請(qǐng)你再講一遍。
5、對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我們需要協(xié)調(diào)一下，×天內(nèi)給你答復(fù)。
6、請(qǐng)你留下姓名和聯(lián)系電話，以便我們及時(shí)與你聯(lián)系。
7、對(duì)不起，你所反映的問(wèn)題不屬于我們的職責(zé)范圍，建議你到×××反映。
8、謝謝你的理解和配合。
9、有什么問(wèn)題請(qǐng)隨時(shí)和我們聯(lián)系。
10、不客氣，再見！
三、嚴(yán)禁使用"喂"、"不知道"、"自己看"、"沒(méi)有看見我忙著嗎"、"我沒(méi)空"、"別啰嗦"、"快點(diǎn)講"等"服務(wù)忌語(yǔ)"。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)端正
1、按時(shí)上下班，不遲到、早退，上班期間不擅離職守，不隨便串門、串崗、聊天。
2、辦公時(shí)不吃零食，不嘻笑喧鬧，不隨便把小孩帶到辦公室，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
3、同事之間和睦相處，忌搬弄事非、挑撥離間、評(píng)頭論足、傳播或聽信小道消息。
4、嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守工作秘密。不向外界提供除會(huì)務(wù)公開以外的數(shù)據(jù)、信息上報(bào)須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
辦事公正快捷
建立健全服務(wù)承諾制，力爭(zhēng)做到"六個(gè)最"，即辦事理念最先進(jìn)、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡(jiǎn)化、辦事方式最快捷、辦事成本最低廉、辦事成效最顯著。
服務(wù)熱情周到
1、五個(gè)一：說(shuō)好每一句話、接好每一個(gè)電話、辦好每一件事情、接待好每一位服務(wù)對(duì)象、做好每一天的工作。
2、推行熱情服務(wù)"四五六"。"四真"，真心為人，真誠(chéng)待人，真情感人，真切助人；"五一"，一張笑臉相迎，一聲問(wèn)候你好，一把椅子請(qǐng)坐，一杯熱茶相敬，一聲再見相送；"六心"，熱心接待服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心聽取反映，細(xì)心了解情況，耐心說(shuō)明解釋，公心處理問(wèn)題，真心排憂解難。
環(huán)境整潔優(yōu)美
1、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到辦公場(chǎng)所無(wú)果皮、煙蒂、痰跡、紙屑、灰塵，保持水池、廁所清潔衛(wèi)生。
2、辦公桌上物品擺放整齊、有序，不得堆放雜物。
3、嚴(yán)禁在禁煙場(chǎng)所吸煙。
社區(qū)工作制度8
一、按照《文化活動(dòng)中心工作制度》規(guī)定進(jìn)行管理。
二、按照規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上崗，不遲到、不早退。
三、管理人員要保持文化活動(dòng)中心衛(wèi)生整潔，定時(shí)打掃衛(wèi)生。
四、登記文體器材借還登記冊(cè)，購(gòu)入新器材應(yīng)及時(shí)登記入冊(cè)，分類歸放。
五、認(rèn)真做好文化活動(dòng)中心資產(chǎn)的登記管理工作，切實(shí)維護(hù)管理好各種設(shè)施設(shè)備。
六、對(duì)損壞的`器材設(shè)備進(jìn)行登記，并安排維修人員及時(shí)維修。
七、社區(qū)民活動(dòng)結(jié)束后，管理人員離開時(shí)要熄燈，鎖好門窗。
八、管理人員工作要盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)群眾。
社區(qū)工作制度9
1、參與制定矯正對(duì)象矯正方案；
2、參與為矯正對(duì)象提供法律及心理咨詢；
3、與矯正對(duì)象結(jié)成對(duì)子，幫助教育矯正對(duì)象；
4、對(duì)社區(qū)矯正工作提出意見和建議；
5、承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
社區(qū)工作制度10
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的.安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書各項(xiàng)工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責(zé)任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書，以增進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對(duì)社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位開展消防安全宣揚(yáng)教導(dǎo)，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導(dǎo)下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚(yáng)教導(dǎo)，提升社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識(shí)，四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)社區(qū)開展消防
安全巡查。發(fā)覺(jué)安全隱患準(zhǔn)時(shí)發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營(yíng)單位舉行定期的消防安全交錯(cuò)檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報(bào)。
五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水平。
六、根據(jù)消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，利用“月報(bào)表”、“安全隱患整改落實(shí)狀況匯報(bào)”等形式，向上級(jí)管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)工作制度11
一、 社區(qū)幫教工作由治安主任具體負(fù)責(zé)，每月召開治安幫教成員會(huì)議，研究布置幫教工作。
二、 對(duì)幫教對(duì)象要堅(jiān)持談話、季鑒定、半年總結(jié)、年末升降考核辦法。
三、社區(qū)每季要對(duì)各幫教工作進(jìn)行一次檢查，每半年召開一次家長(zhǎng)、幫教人座談會(huì)，進(jìn)步青年報(bào)告會(huì)（或座談會(huì)），對(duì)勞教、勞改單位探視一次，每年對(duì)幫教人員進(jìn)行一次全面具體培訓(xùn)。
四、 堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到單位包職工，學(xué)校包學(xué)生，街道包待業(yè)青年。貫徹教育感化挽救的方針，要象家長(zhǎng)對(duì)待子女，醫(yī)生對(duì)待患者，教師對(duì)待學(xué)生那樣進(jìn)行教育。
五、 認(rèn)真登記掌握情況，積累材料，完備幫教“撤銷”“審批”手續(xù)，建立“幫教手冊(cè)”。
社區(qū)工作制度12
社區(qū)辦公室工作人員守則
社區(qū)辦公室是社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)溝通、對(duì)外聯(lián)系的中樞機(jī)構(gòu)，是為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民服務(wù)的。為做好承上啟下及各項(xiàng)服務(wù)工作，提高辦公室的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地為社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)服務(wù)，特制定本守則。
1、辦公室在社區(qū)黨委和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委和居委的各項(xiàng)決議指示。
2、辦公室工作人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示和報(bào)告。
3、做好上級(jí)文件、信函、通知、報(bào)刊的收取、登記、分配，及時(shí)送交有關(guān)部門負(fù)責(zé)人閱批辦理。
4、負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議的籌備、活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，及時(shí)下發(fā)會(huì)議通知，做好會(huì)議的準(zhǔn)備和服務(wù)工作，安排專人做好相關(guān)會(huì)議記錄。
5、辦公室工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，堅(jiān)持考勤制度，請(qǐng)假須經(jīng)辦公室主任同意并批準(zhǔn)，連續(xù)請(qǐng)假一周以上須經(jīng)兩委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、衣著整潔，樸素大方，不穿奇裝異服，舉止文明，熱情接待來(lái)賓、來(lái)訪、來(lái)電，使用文明用語(yǔ)，對(duì)各類來(lái)訪、來(lái)電做好相關(guān)記錄，盡量詳實(shí)。
7、應(yīng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，多讀書看報(bào)，提升自身修養(yǎng)，禁止無(wú)事串崗、未經(jīng)請(qǐng)示常時(shí)間空崗、脫崗，禁止上班時(shí)間打牌、睡覺(jué)或從事娛樂(lè)了活動(dòng)。
8、辦公室人員不得隨意調(diào)配使用車輛，派車必須經(jīng)過(guò)辦公室主任批準(zhǔn)，并做派車記錄。
9、搞好辦公樓和大院的衛(wèi)生工作，每天把各自分工內(nèi)的.工作完成好，每天必須對(duì)各科室進(jìn)行室內(nèi)衛(wèi)生打掃，隨時(shí)保持整潔干凈。每周日無(wú)特殊情況進(jìn)行一次大掃除。嚴(yán)禁工作人員將茶、紙、煙頭等廢棄物倒進(jìn)衛(wèi)生間的下水通道，以免引起下水道堵塞。
10、提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)揮霍浪費(fèi)，節(jié)援、用電，下班時(shí)檢查電源、門窗是否關(guān)閉，防患于未然。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)，如有推諉扯皮、拒不執(zhí)行、影響社區(qū)工作者，視情節(jié)予以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
車輛管理
1.嚴(yán)格控制外單位或個(gè)人借車，社區(qū)所有車輛所有外借需經(jīng)黨政一把手批準(zhǔn)并經(jīng)辦公室備案。
2.駕駛員未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得擅自出車，否則后果自負(fù)；不準(zhǔn)公車私用，駕駛員未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)備案而私自出車，如發(fā)
生安全事故，由駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任，因公車私用造成紀(jì)檢問(wèn)題，將追究相關(guān)責(zé)任人和駕駛員的責(zé)任并進(jìn)行處罰。
3.上班或節(jié)假日值班時(shí)間，駕駛員未出車時(shí)要在辦公室待命，隨時(shí)準(zhǔn)備出車，因駕駛員不到崗或因此造成后果的將追究駕駛員責(zé)任。
4.駕駛?cè)藛T要搞好車輛保養(yǎng)，保持車容整潔、車況良好。
5.車輛若需維修，由駕駛員向辦公室申請(qǐng)，到定點(diǎn)廠家維修，未經(jīng)批準(zhǔn)的維修點(diǎn)不予承認(rèn)報(bào)銷。
6.駕駛員要加強(qiáng)安全意識(shí)，樹立“安全第一”的思想，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)法規(guī)條例，杜絕違章操作，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車，不準(zhǔn)超速行駛，確保行車安全。
7.實(shí)行定人定車，不得隨意把車交給其他駕駛?cè)藛T和非駕駛?cè)藛T駕駛，否則，若發(fā)生事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
8、駕駛?cè)藛T不出車必須在辦公室堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間內(nèi)因事外出需經(jīng)辦公室主任同意。
9、駕駛?cè)水?dāng)值期間應(yīng)保持通訊暢通，公出時(shí)不得擅離崗位辦私事。
社區(qū)工作制度13
為了加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合社區(qū)居委會(huì)實(shí)際，制定本制度：
一、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、項(xiàng)目審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。
二、社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的.規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。居委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆” 審批制度，由居委會(huì)主任負(fù)責(zé)簽字審批。
四、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填好各類報(bào)表，統(tǒng)一居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，建立健全帳薄。
五、實(shí)行民主理財(cái)，定期審計(jì)。每月定期對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布。
六、居委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。
社區(qū)工作制度14
為確�！豆枮I市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好我市就業(yè)援助工作，使符合條件就業(yè)困難人員得到及時(shí)登記認(rèn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。
一、登記認(rèn)定對(duì)象
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，具有本市城鎮(zhèn)戶籍并申請(qǐng)登記的下列人員應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：
（一）“4050”失業(yè)人員。
（二）零就業(yè)家庭失業(yè)人員。
�。ㄈ埣彩I(yè)人員。
�。ㄋ模┫硎艹擎�(zhèn)居民最低生活保障失業(yè)人員。
�。ㄎ澹┻B續(xù)失業(yè)1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。
�。┮蚴У氐仍螂y以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。
�。ㄆ撸﹩斡H撫養(yǎng)未成年人失業(yè)人員。
�。ò耍┰�(jīng)榮獲縣以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范榮譽(yù)的失業(yè)人員。
�。ň牛┝覍偈I(yè)人員。
�。ㄊ┸娙伺渑际I(yè)人員。
二、登記認(rèn)定服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)
社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱社區(qū)）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定初審；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱街道）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定復(fù)審；
區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)登記和認(rèn)定審核確認(rèn)。
三、登記認(rèn)定程序
（一）社區(qū)在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定初審。初審合格者，填寫《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)審批表》。
�。ǘ┥鐓^(qū)對(duì)申請(qǐng)登記對(duì)象張榜公示3天。公示無(wú)疑義后，2個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)人員信息錄入“金保工程”人力資源信息管理系統(tǒng)，并將申報(bào)材料報(bào)送街道。
�。ㄈ┙值涝�2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)社區(qū)上報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)復(fù)審不合格的，予以退回。對(duì)復(fù)審合格者，通過(guò)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，上報(bào)區(qū)、縣（市）就業(yè)局。
（四）區(qū)、縣（市）就業(yè)局在4個(gè)工作日內(nèi)對(duì)街道上報(bào)的.相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。對(duì)審核不合格的，予以退回。對(duì)審核合格者，通過(guò)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行審核確認(rèn)，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》備注欄內(nèi)注明就業(yè)困難人員類型，加蓋經(jīng)辦人工作名章，并將相關(guān)材料經(jīng)社區(qū)返給本人。
�。ㄎ澹﹨^(qū)就業(yè)局須將登記認(rèn)定的《零就業(yè)家庭認(rèn)定名單》按月上報(bào)市就業(yè)局備案。
四、工作要求
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員從申請(qǐng)登記到審核認(rèn)定工作時(shí)限為不超過(guò)13個(gè)工作日。
�。ǘ┕ぷ魅藛T要嚴(yán)格履行登記、審核、認(rèn)定程序，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)高效的登記認(rèn)定服務(wù)，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，杜絕弄虛作假或無(wú)故拖延行為發(fā)生。
�。ㄈ⿲�(duì)經(jīng)辦工作人員違反規(guī)定，無(wú)故拖延認(rèn)定或弄虛作假辦理的，根據(jù)其情節(jié)給予相應(yīng)處分。
�。ㄋ模⿲�(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員違反規(guī)定、嚴(yán)重失職造成不良后果的，應(yīng)予以解聘處分。
社區(qū)工作制度15
為加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系，充分利用社區(qū)資源，家長(zhǎng)資源，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社區(qū)整體教育網(wǎng)絡(luò)，特制訂本制度。
一、學(xué)校與家庭互動(dòng)的制度
�。ㄒ唬┙⒔∪议L(zhǎng)委員會(huì)
1．在學(xué)期初成立新一屆家長(zhǎng)委員會(huì)。建立家庭教育指導(dǎo)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，形成院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、家長(zhǎng)參與、教師指導(dǎo)、后勤參加、人人重視的家園聯(lián)系局面。
2．每學(xué)期制定符合本園實(shí)際及家長(zhǎng)需要的家長(zhǎng)工作計(jì)劃與總結(jié)。
3．定期召開家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)工作，并聽取家長(zhǎng)的意見，形成家長(zhǎng)委員會(huì)參與幼兒園管理的局面。
�。ǘ┳龊眉覉@聯(lián)系工作
1．建立家訪制度。新生入園前對(duì)每個(gè)幼兒進(jìn)行家訪，教師對(duì)新生家訪率做到100%。以后每學(xué)期進(jìn)行普訪一次，三天不來(lái)園的幼兒要進(jìn)行電訪或家訪，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有特殊問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)家訪，并做好記錄。
2．建立家、園聯(lián)系手冊(cè)，家長(zhǎng)園地，每周公布教育教學(xué)內(nèi)容，評(píng)定幼兒在園表現(xiàn)，期末對(duì)幼兒進(jìn)行全面小結(jié)。平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)隨時(shí)與家長(zhǎng)面談，做好幼兒個(gè)人成長(zhǎng)檔案。
3．做好熱線電話、夸夸孩子等日常工作，充分利用家校路路通與家長(zhǎng)建立經(jīng)常性的、有效的`家園互動(dòng)。
4．定期開展家長(zhǎng)咨詢活動(dòng)，為家長(zhǎng)解答有關(guān)幼兒教育與保育的問(wèn)題，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確進(jìn)行家庭教育。
5．定期發(fā)放家長(zhǎng)意見征詢表、家長(zhǎng)對(duì)教師測(cè)評(píng)表，并與教師獎(jiǎng)金考核掛鉤。
6．在學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立家長(zhǎng)信箱、家長(zhǎng)留言版塊，利用家長(zhǎng)接待日等渠道及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和意見，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
（三）成立家長(zhǎng)學(xué)校，組織各種形式的家長(zhǎng)活動(dòng)
1．每學(xué)期召開新生家長(zhǎng)會(huì)，介紹幼兒園情況及辦園指導(dǎo)思想。
2．成立家長(zhǎng)學(xué)校，健全組織機(jī)構(gòu)，每學(xué)年有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織一期家長(zhǎng)學(xué)校教育活動(dòng)。向家長(zhǎng)宣傳《綱要》的教育理念，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探討教育方法。
3．每學(xué)期開展一次家長(zhǎng)觀摩或參與的半日活動(dòng)。
4．每班每月有家園親子活動(dòng)一次。如：節(jié)日活動(dòng)、春、秋游等。
5．每學(xué)年進(jìn)行一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。如采用家長(zhǎng)征文的方式。
二、學(xué)校與社區(qū)互動(dòng)制度
1．建立學(xué)校、社區(qū)教育委員會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)社區(qū)人士擔(dān)任學(xué)校校外輔導(dǎo)員，定期組織對(duì)幼兒的相關(guān)教育活動(dòng)。
2．利用社區(qū)教育資源，根據(jù)需要，組織幼兒深入社區(qū)、街道，使幼兒更好地了解社會(huì)，在實(shí)踐中拓寬視野，增長(zhǎng)知識(shí)。
3．加強(qiáng)社區(qū)德育基地建設(shè)，建立敬老、助困等活動(dòng)基地并積極開展活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品格和操行。
4．學(xué)�；虬嗉�(jí)將社區(qū)教育活動(dòng)列入日常工作計(jì)劃，每學(xué)期各班級(jí)社區(qū)活動(dòng)不少于三次。
5．組織幼兒積極參與社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，經(jīng)常帶領(lǐng)幼兒參與社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)，努力為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)。
6．邀請(qǐng)社區(qū)人士走進(jìn)校園，了解、評(píng)議學(xué)校工作。
7．每學(xué)期在教師中開展“進(jìn)社區(qū)”調(diào)查走訪活動(dòng)，聽取社區(qū)對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
8．學(xué)校、社區(qū)確定聯(lián)系人，定期互通信息，交流情況，以提高辦事效率與質(zhì)量，保證學(xué)校、社區(qū)協(xié)同教育的有效實(shí)施。
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