(優(yōu))工作管理制度15篇
在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的工作管理制度，歡迎閱讀與收藏。
工作管理制度1
門診是中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療工作的重要組成部分，是直接對病人進行診斷、治療和開展預防保健工作的場所。門診是醫(yī)院醫(yī)療工作的第一線，求醫(yī)者首先到門診進行診治。絕大多數(shù)的病人在門診進行檢查和治療，只有少數(shù)發(fā)病急、病情重或檢查治療比較復雜的病人才需要住院繼續(xù)治療。門診也是中醫(yī)教學的重要場所。醫(yī)學院校的學生和青年醫(yī)生從門診病人的診治中學習運用中醫(yī)四診及現(xiàn)代醫(yī)療設備對病人進行檢查和辨證施治，學習對危重病人進行緊急處理，積累臨床經驗。
門診管理工作制度
一、門診部實行主任負責制。門診部主任在分管院長領導下，由副主任和護士長配合，負責門診流程管理和急診綠色通道管理。
二、門診部兼管急診科、預防保健科、婦產科門診、中醫(yī)門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。
三、急診科相對獨立，由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫(yī)師由具有一定臨床經驗的內科醫(yī)師擔任。急診科護理工作由門診部護理組承擔急診科護理工作。參加門(急)診工作的醫(yī)護人員，上崗前進行急診科醫(yī)護專業(yè)培訓及內科門診工作流程的培訓。
四、急診科醫(yī)師兼管接診普通內科門診患者。除外科門診醫(yī)師外，其他專業(yè)的門診醫(yī)師服從急診科主任統(tǒng)一調配。以保證急診科24小時值班制度的落實和內科急診室普通門診工作需要。
五、護士長除負責護理單元的管理外，負責搶救藥品、器械等財、物管理。并參與門診部及急診科的醫(yī)療質量與安全管理。
六、門診部成立由主任任組長的醫(yī)療質量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫(yī)院感染管理小組，法律法規(guī)學習培訓小組、繼續(xù)學習小組、三基三嚴學習培訓小組、消防安全管理小組，健康教育實行分級管理制度。其他醫(yī)護人員共同參與，各自有職責，有活動，有記錄，有檢查，有分析評價和持續(xù)改進措施。
七、急診科實行首診醫(yī)師負責制和三級醫(yī)師查房制度。急診科醫(yī)師要按照急診科專業(yè)相關診療指南和操作規(guī)范及內科專業(yè)相關診療指南及操作規(guī)范，對病人進行規(guī)范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細問診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優(yōu)先處置方案，暢通急診綠色通道。
八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師查看。解決疑難病例。上級醫(yī)師仍不能確診者，要向科主任匯報，科主任再向醫(yī)務科報告，請求全院會診。仍不能確診者應及時收住院進一步診療或轉院
九、對傷殘軍人、復員軍人、現(xiàn)役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來自遠地的病人，應優(yōu)先安排就診。
十、各科醫(yī)師要及時書寫門急診病歷、規(guī)范填寫檢查申請單、合理開具處方。做好門診日志等各種登記記錄。持續(xù)改進醫(yī)療質量。
十一、對外科急癥要及時請外科病房醫(yī)師會診，被邀醫(yī)師應在10分鐘內到達現(xiàn)場。由外科會診醫(yī)師出具診療方案。
十二、門診部、急診科應與住院處及病房應加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收容病人住院治療。
十三、加強檢診與分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應建立傳染病登記本和報告卡。做好疫情報告。法定傳染病不能與普通病例混記。
十四、門急診標示清晰明白，應設有導診服務工作人員，要做到關心體貼病入，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務措施。并做好相關記錄。
十五、門診保潔員應經常保持責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善候診環(huán)境。
十六、利用多種形式開展健康教育工作。醫(yī)師在口頭健康教育的同時，及時填寫健康教育記錄。
十七、對基層或外地轉診病人要認真診治，在轉回基層或原地時要提出診治意見。
十八、做好慢病監(jiān)測、死因監(jiān)測、疫情監(jiān)測報告和管理工作。
十九、急診科醫(yī)護人員要與保安及時溝通，牢記總值班電話，靈活預防和控制突發(fā)事件的發(fā)生。確保醫(yī)護患三方安全。
二十、門診部實行無節(jié)假日門診。合理調配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節(jié)假日各診室有人值班。
1、 在分管院長的領導下，全面開展各項工作。切實做好門診部醫(yī)療、護理、教學、科研等方面的工作及其他各方面行政管理工作。
2、根據(jù)門診部的工作性質和特點認真制定出工作計劃及各項規(guī)章制度，并組織督促、檢查和落實。
3、做好門診專家、離退休專家的管理工作。
4、負責做好門診部衛(wèi)生科普宣教工作，根據(jù)不同季節(jié)流行病的情況有針對性的進行專科專病衛(wèi)生宣教。
5、負責管理門診工作人員的勞動紀律，確保上崗人員儀表端莊，準時上崗，不脫崗，佩戴工牌，使用文明用語。
6、門診管理人員做到以身作則，對門診人員的工作情況，采取每日定時檢查與每周不定期抽查相結合，發(fā)放落實滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題及時通報解決。
7、、定期組織召開門診工作會議，認真聽取門診醫(yī)護人員及患者反饋意見，盡力協(xié)調好各科間的'關系，確保門診工作的正常進行。
8、認真做好門診疾病證明的審查蓋章，做到堅持原則，嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9、做好門診各科室、診室間的工作關系，解決工作中各種矛盾及問題，確保各科室、診室的工作順利開展。
10、受理并登記各科室、各部門的申請、通知、建議，認真受理患者與群眾的來信來訪，并設立意見本做到熱情接待，做到來信(來訪)有登記、有處理、有結果。
11、結合門診部的具體情況，經常開展醫(yī)德醫(yī)風教育。整頓好門診秩序，簡化各種手續(xù)，方便患者就醫(yī)。
12、做好各項信息統(tǒng)計工作，每月抽查門診病歷、處方、檢查單，發(fā)放門診滿意度調查表并作匯總、統(tǒng)計及上報。
13、有計劃組織安排實習人員及進修人員的業(yè)務學習，積極開展醫(yī)護科研工作。
14、負責做好門診消毒隔離工作，堅持對候診室、診室、治療室的定期消毒工作。
工作管理制度2
統(tǒng)計項目管理制度旨在規(guī)范統(tǒng)計工作流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，提高工作效率，降低錯誤風險。這一制度涵蓋了統(tǒng)計項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估等多個環(huán)節(jié)。
內容概述：
1. 項目啟動：明確統(tǒng)計目標，制定詳細的項目計劃，包括數(shù)據(jù)來源、采集方法、分析工具的.選擇等。
2. 數(shù)據(jù)采集：規(guī)定數(shù)據(jù)收集的標準化流程，保證數(shù)據(jù)的完整性、一致性和及時性。
3. 數(shù)據(jù)處理：規(guī)定數(shù)據(jù)清洗、整理和分析的步驟，強調數(shù)據(jù)安全和保密性。
4. 結果報告：設定報告格式和內容標準，確保報告的清晰性和可理解性。
5. 項目監(jiān)控：建立項目進度跟蹤機制，定期進行質量檢查和進度評估。
6. 培訓與溝通：提供必要的統(tǒng)計知識培訓，確保團隊成員理解和執(zhí)行制度。
7. 持續(xù)改進：設立反饋機制，對制度的執(zhí)行效果進行評估，并根據(jù)反饋進行調整優(yōu)化。
工作管理制度3
為認真貫徹落實安全生產責任制，加強安全生產管理，落實安全責任，保護國家和人民群眾生命財產安全，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，確保各項工作的順利進行，特制定本管理制度。
一、安全責任目標
落實安全生產責任制，加強領導，嚴格管理，消除安全隱患，杜絕任何事故的發(fā)生。
二、安全生產主要工作目標
（一）嚴格執(zhí)行各項安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及上級指示、文件、會議精神，并付諸實施。
�。ǘ┧畮彀踩a實行責任人負責制，承擔管理工作范圍內的安全工作和安全生產監(jiān)督檢查工作。
�。ㄈ┞鋵嵃踩a責任制，將安全生產每一項工作具體落實到個人。
�。ㄋ模┘訌妼ぷ魅藛T和庫區(qū)周邊居民的安全宣傳教育，做好安全預防。要求水庫管理工作人員每天進行一次安全自查，找準問題，消除安全隱患。
�。ㄎ澹┧畮烊臧踩a事故控制在零個以內。
三、具體責任要求
水庫管理要把安全管理工作納入重要議事日程，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。
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1、在庫周顯要處張?zhí)踩緲苏Z，加強對作業(yè)人員和庫周居民的安全宣傳教育，每年至少兩次以上。
2、制定并完善安全管理制度和工作制度，認真做好安全檢查記錄。
3、如遇異常情況，及時上報。
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1、加強對汛期安全工作的組織管理，增強防汛期安全意識。根據(jù)管理處制定的汛期安全生產工作措施和應急預案，堅持汛期值班24小時值班制度。
2、及時掌握雨情水情。掌握水庫的安全情況，制定有效預防措施，切實落實汛期安全生產責任。
3、汛前必須將水位降到正常水位以下1、5———2米，確保有足夠的防洪庫容。
4、隨時確保溢洪道暢通，經常查看壩外坡是否有滲水現(xiàn)象及異常情況。
�。ㄈ┓潘O備管理及安全
定期與不定期的對放水設備進行維護與檢修，確保放水設備的正常開閉。
1、放水應按水利工巢全管理要求組織放水。
2、確保放水設施完好，奮理人員嚴禁下井開關水閥。
四、考核獎懲辦法
�。ㄒ唬⿲φJ真完成各項管理措施，全年未出現(xiàn)安全事故的，給予表彰。
（二）年終考核未完成安全工作目標的，對因管理松懈、責任落實不到位、特別是隱患整改不及時的，嚴格實行“一票否決”制，并給予一定的'經濟處罰。造成重特事故的，交司法部門按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定處理。
5、防汛安全責任制度
一、目的
加強施工現(xiàn)場汛期防洪防汛安全管理工作，確�，F(xiàn)場施工順利進行。
二、適用范圍
適用于本項目施工現(xiàn)場期防洪防汛安全管理工作。
三、安全組織機構
根據(jù)本工程的施工特點，結合施工現(xiàn)場的實際情況，成立防洪防汛安全生產管理領導小組，如下：
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
四、防洪防汛安全生產管理領導小組職責
1、項目經理：是汛期安全生產的第一負責人，在施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，負責指揮施工現(xiàn)場搶險救災工作。
2、常務副經理：是汛期安全生產的主要負責人，在施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，負責協(xié)助項目經理負責分管范圍內的工作，項目經理不在時，負責指揮施工現(xiàn)場搶險救災工作。
3、生產副經理：協(xié)助項目經理/常務副經理負責分管范圍內的工作，協(xié)助項目經理/常務副經理對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，遇到汛期突發(fā)狀況調集救災必需的設備物資。
4、安全副總監(jiān)：協(xié)助項目經理組織開展安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題，有權責令部門、分部進行整改，遇有嚴重險情的有權暫停施工；協(xié)助項目經理/常務副經理對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，遇到汛期突發(fā)狀況現(xiàn)場進行指揮。
5、項目總工（副總工）：負責編制施工現(xiàn)場各類安全技術措施和組織編制各種安全專項施工方案，并組織交底；參加項目汛期安全隱患檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術上提出整改意見，并予以解決。
6、項目書記：負責項目后勤管理及協(xié)調工作，做好項目防洪防汛工作；遇到汛期突發(fā)情況時負責現(xiàn)場與地方上的協(xié)調工作，事故后的善后及安撫維穩(wěn)工作。
7、安保部部長：負責牽頭組織相關部門參加，不定期對施工現(xiàn)場臨時用電、排水設施、防雷電裝置等進行全面檢查，消除安全隱患，確保施工現(xiàn)場安全度汛。
8、工程部長：負責協(xié)助項目總工（副總工）編制施工現(xiàn)場各類安全技術措施和組織編制各種安全專項施工方案，并組織交底；參加項目汛期安全隱患檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術上提出整改意見，并予以解決。
9、物資部長：負責現(xiàn)場的應急物資的調集，保證遇到汛期突發(fā)情況時能夠在第一時間里調集應急物資，及時搶險。
10、機械部長：負責現(xiàn)場的機械設備的調集，保證遇到汛期突發(fā)情況時能夠在第一時間里調集應急機械設備，及時搶險。日常對機械設備進行功能檢查，保證機械設備始終處于正常狀態(tài)。
11、綜合辦公室主任：負責協(xié)助項目書記做好后勤管理及協(xié)調工作、項目部駐地的防洪防汛工作；負責對項目部駐地的辦公區(qū)、生活區(qū)的防汛隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。主要負責項目部駐地防洪防汛工作。
12、工區(qū)長：負責對轄區(qū)內的防洪防汛工作，督促所屬管理人員對防洪防汛工作的落實，不定期對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改完成。
13、現(xiàn)場工程師：負責施工現(xiàn)場防治水措施的制定和落實，對施工現(xiàn)場水文動態(tài)進行觀測，開展科學觀察研究，嚴格做好預測、預防、預報工作。主要負責所轄施工現(xiàn)場的防洪防汛工作。
15、各施工分部負責人：負責本分部工作范圍內的各項防洪防汛工作。
五、安全保證要求
施工現(xiàn)場要實行嚴格的汛前檢查、汛期監(jiān)控、汛后復查的檢查監(jiān)控制度。安排專人分工負責，對現(xiàn)場的排水設施、施工垃圾的清運、臨建設施、基坑設施、起重運輸機械、腳手架、施工用電等項目進行重點檢查和監(jiān)控。
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1、雨期到來前，設專人負責收集整理有關氣象資料，時刻與氣象部門保持密切聯(lián)系，合理安排施工工序以減輕降雨對施工進度的影響。
2、經常觀察紅旗渠渠河水升降情況，做好便橋、便道應急預案的實施。
3、項目部應組織有關人員對施工現(xiàn)場道路、排水系統(tǒng)進行整修和疏通。
4、對工地臨建房屋進行全面檢查、維修。
5、露天堆放的鋼筋、鋼板、水泥等材料，應向四面自然排水，不得浸在水中。
6、材料、設備等部門作好雨季施工準備設施，備足雨布、麻袋、膠鞋、水泵等物資。
7、遇六級以上風和雷雨時，應停止高空作業(yè)。嚴禁在高壓線下從事施工活動。
8、雨天、風天避免室外高空作業(yè)，不可避免時，要有可靠的防滑措施，如安全帶、穿防滑鞋等。
�。ǘC械防雨和防雷措施
1、所有機械棚應搭設牢固，防止倒塌漏雨。機電設備采取防雨、防淹設施，安裝接地安全裝置，漏電保護器應安全可靠。
2、雨天前后進行現(xiàn)場用電線路檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、現(xiàn)場的龍門吊必須安裝防雷接地裝置，避雷針設在龍門吊的最高點，接地線用8圓鋼引下，接地使用L505MM角鋼。
4、各種高架施工機具的避雷裝置均在雨季前全面檢查，機電設備及配電系統(tǒng)均應進行絕緣檢查和接地電阻測定。室外的施工機械設備的電源部位均要搭設防雨設施，防止發(fā)生漏電導致觸電事故。
�。ㄈ┡R建設施
1、臨建設施包括：宿舍、食堂、辦公用房、廁所等。全面檢查臨建設施的安全狀況，如有裂縫、傾斜、變形現(xiàn)象，及時采取加固、翻修，達不到要求的必須拆除重建；
2、暴雨天氣必須安排專人（由各駐地負責人負責安排）進行不間斷巡查；
3、隨時觀察風雨對臨建設施的影響、受損情況及基坑、腳手架等可能對臨建造成的破壞，如有危險立即將臨建內人員轉移到安全地方。
�。ㄋ模┡R時用電
1、臨時用電包括：施工用電、生活用電等。
2、監(jiān)控人（駐各工區(qū)電工）的責任：全面檢查施工現(xiàn)場的各類臨時用電設施、配電線路，嚴格實行三相五線制，確保做到三級配電、兩級保護，各類配電設施的防雨設施防護完好；汛前應認真檢查本標段各施工變壓器及駐地變壓器的避雷設施是否完好，并定期采用手搖式電阻測試儀進行接地電阻測試，杜絕雷擊事故的發(fā)生。
3、施工現(xiàn)場臨時用電嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》JGJ46—88的規(guī)定執(zhí)行。
4、臨時用電線路推行“三相五線”接線方式，做好接零或接地保護。
5、臨時用電線路的安裝、維修和拆除，均由持上崗證的電工完成。
6、所有配電箱、開關箱均有單位名稱字樣和“有電危險！”的警示語。
7、實行一機一閘，嚴禁一閘多機。
8、所有配電箱、開關箱有門、有鎖和防雨措施。
9、潮濕作業(yè)區(qū)域照明用電使用36V以下安全電壓。
10、開關箱安裝符合要求的漏電保護開關。
11、凡使用的電線電纜不得有脫皮、露芯等易引起漏電的現(xiàn)象。
12、移動電氣設備的供電線路，使用橡膠電纜，穿過行車道時穿管敖設，破損電纜不得使用電。
13、檢修電氣設備時停電作業(yè)，電源箱或開關箱拖柄掛“有人操作，嚴禁合閘”的警示牌或設專人看管。
14、嚴禁使用銅絲，鐵絲代替保險絲使用。
15、照明行燈有保護罩；行燈手柄絕緣良好且耐熱、防潮；行燈變壓器采用雙繞組型。
16、照明燈具與易燃物之間，保持一定的安全距離；當距離不夠時，采取隔熱措施。
�。ㄎ澹┡潘O施
1、首先檢查沿線原有排水設施是否因為我部施工遭到破壞；
2、新建排水設施是否完善；
3、工地現(xiàn)場和周圍是否有阻水障礙，以及洪水是否危及了周邊群眾的生命財產；
4、重點監(jiān)控沈家寨橋施工點，施工班組負責人或現(xiàn)場管理人員要及時觀察水文狀況，一旦遇到暴雨魚井河水暴漲應立即停止施工，疏散人員到安全地帶。
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1、各工區(qū)負責人及安全員要對轄區(qū)內的棄土場不定期進行巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，排除安全隱患；
2、棄土場邊坡坡率設置不陡于1：2（坡度約為30度），沿棄土場周圍設置干砌片石排水溝，沿垂直與平行溝口方向，每隔50m左右設置一道明挖排水溝，采用植草防護，根據(jù)地形情況可在坡腳設置急流槽，急流槽形式和標段路基排水工程形式相同。
3、為保證邊坡的穩(wěn)定，以防土體滑坡和水土流失，需在坡腳位置設置片石砌筑的擋土墻，墻高3m。
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1、基坑設施包括：樁基施工、承臺施工等。
2、監(jiān)控人（各施工班組負責人及現(xiàn)場安全員）的責任：隨時觀察基坑邊坡側壁變化、基坑支護有無變型情況；
3、一旦汛情到來，立即停止施工，準備充足的排水設備、裝置，及時對基坑進行排水。
（八）施工道路與場地
1、施工便道的路基應碾壓堅實、硬化處理，開挖或清理、疏通排水溝，確保雨期道路循環(huán)通暢，不淹不沖、不陷不滑；
2、盡量防止四鄰地區(qū)的水流入，凡有可能積水的區(qū)域，應事先填筑平整；
3、在山體邊坡陡峻路段，雨或暴雨天氣應加強巡視檢查，對過往行人、施工人員采取引道措施或攔截禁止通行，并設置明顯安全標識，如“邊坡危險、禁止通行”等措施；
4、加強施工便道沿線的安全巡查工作，如發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時報告并采取有效防范措施；
5、開挖或清理、疏通高邊坡截、排水溝，并保持過水暢通。
各總、各部門、各施工分部要明確責任，在汛期要時刻提高警惕，保持清醒頭腦，按照各自工作職責，嚴格落實安全生產責任制，認真貫徹各項制度措施，做到統(tǒng)一指揮，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，切實保障我項目汛期安全生產。凡因領導不力或者措施制定、落實不到位而發(fā)生安全事故的，將嚴格按照責任追究制度追究有關人員的責任。
6、防汛工作管理制度
為認真貫徹落實上級關于做好學校防汛工作的文件精神，確保學校防汛工作的每一個環(huán)節(jié)崗位責任落到實處，特制定本制度。
1、學校加強值班工作，遇到風、雨等惡劣天氣領導要在崗；學校值班電話、值日領導電話、校長電話必須保持24小時暢通。
2、學校進行制度性的安全排查，側重進行校舍、設施的安全狀況和學生違紀行為的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
3、學校密切關注天氣預報，遇到臺風、雨等直接影響學生上學的惡劣天氣時，要提前與教育局聯(lián)系，經教育局同意，及時發(fā)出停課通知，學生在校時有雨，學校要提前與教育局取得聯(lián)系，經同意可以提前放學；放學時遇到臺風雨，或通知家長接送，或將學生暫時留校看護，嚴禁冒風雨放學。
4、學校建立包括各種應急、上級各部門、學校教職工、學生家長以及與學校相關的交通部門等組成的應急通訊網絡
5、強化班主任夏季和汛期安全工作的意識和責任。班主任嚴格落實相關工作：班主任必須確切掌握每一個學生的家庭電話；調查和確切掌握每一個學生家庭周邊的地勢環(huán)境狀況與危險隱患，與家長溝通，對家長提醒到位；要對學生認真進行自護自救、聯(lián)系、報警等常識教育；班級要認真做好學生防臺防汛應急組織落實工作，每一個學生必須在組織中，杜絕失控，發(fā)生汛情時，一切行動聽指揮。
6、發(fā)生險情和意外時，人人必須一切行動聽指揮，學校立即啟動應急預案。
7、責任追究。發(fā)生安全意外事故，學校將根據(jù)事故的事實以及相關責任人的履行安全崗位工作職責的狀況進行責任追究。
工作管理制度4
一、“營養(yǎng)餐”庫房專庫專設，專人專管，庫存管理和分發(fā)要遵循“先進先出”的原則。
二、庫房內干凈衛(wèi)生，通風良好，光線充分，避免陽光直接照。門口懸掛防塵簾，窗戶安裝防塵網，防塵防潮防蟲防鼠防蚊蠅。
三、堆放要求：離墻、離地、限高、正面朝上。奶垛離墻壁30cm，奶垛間距50cm。碼放時，不能直接碼放在地上，要求離地上架，碼放在專用的托板上。碼放時，垛高不能高于8層。
四、“營養(yǎng)餐”食品分開存放。
五、營養(yǎng)食品進庫都要查看并留存定貨單、同批次質量檢驗報告單復印件，檢查食品是否有質量問題，如實填寫入庫食品的種類和數(shù)量，包括食品名稱、生產日期、保質期限、入庫時間等。
六、每天打掃衛(wèi)生，通風換氣，檢查食品是否有變化。
七、發(fā)現(xiàn)變質、污染、破損食品要及時處理，屬于生產質量問題的.立即報告，留存實物等待處理，并做好檢查記錄。
八、嚴禁“三無”食品入庫，嚴禁非規(guī)定品牌入庫，嚴禁變質、污染、破損食品入庫，嚴禁非庫管人員入庫。
九、由于保管不善導致合格食品變成不合格食品，管理員承擔主要責任，學校承擔管理責任。
十、嚴格食品領取，按實際需要由工作人員簽字領取食品。
十一、定貨單、質檢復印件及食品進出庫登記冊學期終交學校存檔備查。
工作管理制度5
根據(jù)社保局醫(yī)療保險管理和醫(yī)療管理文件精神，結合我院實際，特制定醫(yī)院醫(yī)療保險、工作的有關規(guī)定。
一、認真核對病人身份。參保人員就診時，應核對醫(yī)療保險手冊。遇就診患者與參保手冊身份不符合時，告知患者不能以醫(yī)保手冊上身份開藥、診療，嚴格把關，遏制冒用或借用醫(yī)保身份開藥、診療等違規(guī)行為；對車禍、打架斗毆、酗酒、工傷、自殺、自殘、整容、鑲牙、流產等類病人不能享受醫(yī)保、合作醫(yī)療政策待遇，對不能確認外傷性質、原因的不得使用醫(yī)療保險卡直接辦理住院登記，門急、診醫(yī)生如實記錄病史，嚴禁弄虛作假。
二、履行告知義務。對住院病人告知其在規(guī)定時間（24小時）內提供醫(yī)療卡（交給住院收費室或急診收費室）和相關證件交給病區(qū)。
三、嚴格執(zhí)行《黑龍江省基本醫(yī)療保險藥品目錄和醫(yī)療服務項目目錄》，不能超醫(yī)療保險限定支付范圍用藥、診療，對提供自費的藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施須事先征得參保人員同意，并在病歷中簽字確認，否則，由此造成病人的投訴等，由相關責任人負責自行處理。
四、嚴格按照《處方管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。每張?zhí)幏讲坏贸^5種藥品（西藥和中成藥可分別開具處方），門診每次配藥量，一般疾病不超過七日量，慢性疾病不超過半月量。住院病人必須在口服藥物吃完后方可開第二瓶藥，否則醫(yī)保做超量處理。嚴格掌握用藥適應癥，住院患者出院時需鞏固治療帶藥，參照上述執(zhí)行。
五、嚴格按規(guī)定審批。醫(yī)療保險限制藥品，在符合醫(yī)保限制規(guī)定的條件下，同時須經過醫(yī)院審批同意方可進醫(yī)保使用。否則，一律自費使用，并做好病人告知工作。
六、病歷書寫須規(guī)范、客觀、真實、準確、及時、完整記錄參保病人的門診及住院病歷，各種意外傷病人，在門、急診病歷和住院病程錄中必須如實的記錄意外傷害發(fā)生的時間、地點和原因。
七、合理用藥、合理檢查，維護參保病人利益。醫(yī)院醫(yī)保目錄內藥品備藥率西藥必須達到80%、中成藥必須達到60%。（控制自費藥使用）。住院病人需要重復檢查的.必須有原因分析記錄。
八、嚴格掌握醫(yī)療保險病人的入、出院標準。嚴禁分解門診處方開藥、人為分解住院人次；禁止掛床住院或把門診治療、檢查的病人作住院處理，住院病歷內容必須規(guī)范完整，如發(fā)現(xiàn)住院醫(yī)囑中只有藥物醫(yī)囑或只有檢查、檢驗醫(yī)囑的情況引起醫(yī)保的拒付款，全額由科室、診療組和相關責任醫(yī)生負責。
九、嚴格按照規(guī)定收費、計費，杜絕亂收費、多收費等現(xiàn)象。各科主任、護士長高度重視，做到及時計費，杜絕重復收費和出院當天補記材料費（如導管、腸內營養(yǎng)管）或出院一次匯總計費、累計計費（如氧氣費等），各種費用記帳必須與病歷醫(yī)囑相符合。由于亂收費、多收費、重復收費產生的醫(yī)保拒付款全額由科室、診療組和相關責任醫(yī)生、護士負責。
十、全體醫(yī)生通過各種渠道充分了解醫(yī)療保險的相關政策，醫(yī)院定期對醫(yī)保工作進行檢查公示，對最新醫(yī)保政策、文件等及時組織進行院內組織學習。
十一、管理中心所提供的終端軟件，要妥善維護；醫(yī)保新政策出臺，按要求及時下載和修改程序，及時上傳下載，確保醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務。
對違反以上制度規(guī)定者，按職工獎懲條例處理，并全額承擔醫(yī)保拒付款。
工作管理制度6
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。
�。�、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究制。
2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛(wèi)的人員要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的`師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
6、外單位或部門借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經市教育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經上級有關部門批準，不得組織學生參加救火、救災等。
7、學校還要教育學生遵守學校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報人民政府和教育局。
9、學校要經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
工作管理制度7
第一章總則
第一條為切實加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經營管理程序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。
第二條公司設立保密委員會，全面負責保密工作的部署、檢查、總結，并納入工作目標責任制。
第三條保密委員會設主任、副主任各一名，委員若干名。主任由董事長擔任，副主任由總經理擔任，副總經理、各單位負責人、下屬分、子公司總經理任委員，保密委員會下設工作辦公室，由公司辦公室負責具體事宜。
第四條保密委員會的工作職責：
（一）制定符合我公司實際情況的保密措施；
（二）領導、監(jiān)督和檢查各單位的保密工作；
�。ㄈ┙⒔∪Ｃ芙M織機構；
（四）部署公司保密工作重要事項；
（五）負責對公司重大失、泄密事件的研究和處理；
�。┙鉀Q因密級不明確或者有爭議的事項。
第二章分級
第五條定級標準
絕密：一旦泄露會使公司利益遭受特別嚴重的損害。 機密：一旦泄露會使公司利益遭受嚴重的損害。 秘密：一旦泄露會使公司利益遭受較大的損害。 內部資料：其它企業(yè)信息資料，一旦泄露會使公司或員工遭受一般的損害。
第六條定級方法
由文件生成單位負責人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件的右上角標明。屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知、傳達接觸范圍內的'人員。
第三章對象、范圍及權限
第七條涉密對象
�。ㄒ唬┕疚垂嫉陌l(fā)展規(guī)劃、計劃和總體目標；
（二）公司重大決策中的秘密事項；
�。ㄈ┕旧形锤吨T實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營目標、經營決策等事項；
�。ㄋ模┕疚垂嫉娜耸�、財務、審計信息；
�。ㄎ澹┕卷椖窟\作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構等；
�。┕炯夹g水平、技術潛力、新技術前景預測、替代技術的預測、專利動向、產品配方等；
（七）公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；
�。ò耍┕镜墓芾聿呗�、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等；
�。ň牛┢渌浌敬_定應當保密的事項。 第八條涉密重點單位、人員范圍及管理權限
�。ㄒ唬┲饕婷軉挝�
重工辦公室、人力資源部、企業(yè)策劃部、市場營銷部、國際貿易部、設計研究院、節(jié)能環(huán)保部、工藝技術部、產品成套部、財務部，以及下屬分子公司主要涉密單位。
（二）主要涉密人員
1、列入重點單位的所屬員工；
2、負責秘密事項制作、保管的人員；
3、公司領導或公司保密工作管理單位根據(jù)需要臨時或專門指定的單位或崗位人員。
（三）管理權限
1、絕密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。絕密事項的發(fā)放、傳閱均需經保密委員會主任批準，并應限制在一定時間內返還保管。
絕密事項允許知悉的范圍：
公司核心領導層；
絕密事項形成單位的相關人員；
保密委員會主任認為需要讓其知悉的人員。
2、機密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。機密事項的發(fā)放，傳閱需經保密委員會副主任或保密委員會副主任授權的委員批準，傳閱必須有傳閱簽名記錄，并返還保管。 機密事項允許知悉的范圍：
公司高管；
機密事項形成單位的相關人員；
副主任及其授權委員和秘密事項生成單位負責人認為需要讓其知悉的人員。
3、秘密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責做好標識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。秘密事項的發(fā)放要編號、簽收，傳閱要有傳閱簽名記錄，并返還保管。
秘密事項允許知悉的范圍：
與此秘密事項有關的單位負責人及下屬分子公司總經理以上層級人員；
秘密事項生成單位的相關人員；
秘密事項生成單位負責人認為需要讓其知悉的人員。
4、內部資料的管理原則上按照上述秘密事項的管理方式執(zhí)行。
第四章保密管理
第九條傳閱保密材料由機要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關人員閱看，控制傳閱文件的交接，以防丟失。
第十條絕密件由機要人員另行打印、復印。
第十一條保密材料嚴格按照批準的份數(shù)打印，不得擅自多印多留，草稿視同原件一樣管理，打印過程形成的廢頁、廢件及時銷毀。
第十二條傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應專送，不得辦理無關事項，密件不得攜入不利于保密的場所。
第十三條做好在辦公自動化中的保密工作，特別在電子類文件傳遞過程中，必須采取保密措施，否則不得傳遞。 第十四條外出工作需攜帶保密材料，須經單位主管副總批準。
第十五條做好公司重要會議的保密工作，會址應選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，會后檢查有無遺漏材料、筆記本。
第十六條不得擅自翻印、復印、傳抄秘密文件、資料；不在公共場所談論秘密事項，不在私人通訊中涉及秘密內容。
第五章泄密處理
第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
�。ㄒ唬┦构久孛鼙徊粦ふ咧さ模�
（二）使公司秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
第十八條公司發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應當在知悉泄密事件后及時報告保密委員會辦公室。遇重大特殊情況時，可越級上報。
第十九條發(fā)生泄密事件的單位，應根據(jù)情況及時采取補救措施，最大限度減少泄密造成的損失。處置泄密事件，應做到如下幾點：
�。ㄒ唬┖螁挝缓蛡�人應積極配合有關單位查明事發(fā)原因；
�。ǘ⿲ω熑稳诉M行處理，以增強保密意識；
�。ㄈ┤〖m正和預防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。
第六章密級變更與解密
第二十條因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級或解密的，由原生成秘密事項單位向保密委員會辦公室（重工辦公室）提出申請，交保密委員會批準變更、解密，或由公司保密委員會主任及授權委員直接變更解密。
第二十一條保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，可自行解密。
第七章責任與獎懲
第二十二條符合下列情形之一者，公司對有關單位或人員給予表彰或獎勵：
�。ㄒ唬┘皶r舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；
�。ǘ┓秦熑稳思皶r采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的；
（三）在改進保密技術、保密措施等方面取得顯著成績的。
第二十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經濟處罰：
�。ㄒ唬┬孤豆久孛埽形丛斐蓢乐睾蠊蚪洕鷵p失的；
�。ǘ┮研孤豆久孛艿扇×搜a救措施的。
第二十五條出現(xiàn)下列情況之一者，應予以辭退，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關法律責任。
�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；
�。ǘ┻`反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；
�。ㄈ├寐殭鄰娭扑诉`反保密規(guī)定的。
第八章附則
第二十六條本保密制度由保密委員會辦公室負責解釋。
第二十七條本制度屬公司二級規(guī)章，經董事會批準，董事長簽發(fā)。
第二十八條各涉密單位在此保密制度頒發(fā)后要制定本單位保密管理細則。
第二十九條本保密制度自發(fā)布之日起實施。
工作管理制度8
1、按常規(guī)通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小。
2、掃除工作，每天小掃除，每周大掃除。做到教室、寢室無蚊蠅。隨時調節(jié)好室內溫度。為幼兒提供整潔舒適的生活環(huán)境。
3、在醫(yī)務人員和本班老師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月曬一次，床單每半月清洗一次。定時使用消毒燈。
4、關心幼兒健康，嚴格執(zhí)行幼兒生活作息制度和幼兒一日生活常規(guī)，根據(jù)季節(jié)氣候變化，精心、耐心、細心、科學的護理好幼兒，及時為幼兒隔背、增減衣服。注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，做到保中有教。
5、負責本班各類設備、物品、玩具及幼兒衣物的管理，厲行節(jié)約。定期清點各類物品，如有損壞報告園長，妥善處理。每學期末和總務部進行一次財產清點核對，準確無誤。
6、協(xié)助醫(yī)生定期給幼兒測量身高、體重和進行疾病預防工作，觀察了解每個幼兒的生活衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，同時向教師、醫(yī)生或領導匯報。
7、積極配合本班的教育教學活動，協(xié)助教師準備教、學具及游戲材料。積極配合教師組織教育活動，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹、儀表整潔，以身作則。處處作兒童表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
8、值好午睡班，根據(jù)季節(jié)、氣候變化為幼兒提供合適的'被褥，給幼兒蓋好被子，做好寢室通風工作。整理好幼兒的衣服、鞋子，注意培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。觀察幼兒午睡情況，有異常情況及時報告。
9、積極參加政治學習，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。
10、努力學習文化和業(yè)務知識，不斷提高文化水平和工作能力，在工作中不斷總結經驗，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
工作管理制度9
保安培訓管理制度旨在確保保安人員具備專業(yè)素養(yǎng)和技能，有效執(zhí)行其職責，維護公共安全和秩序。它涵蓋了培訓目標設定、課程設計、培訓實施、評估反饋以及持續(xù)改進等多個環(huán)節(jié)。
內容概述：
1. 培訓目標：明確保安人員應掌握的基本知識和技能，如安全法規(guī)、應急預案、巡邏技巧、監(jiān)控設備操作等。
2. 課程設置：制定詳細的教學大綱，包括理論學習和實踐操作，確保理論與實踐相結合。
3. 培訓師資：選拔經驗豐富、專業(yè)素質高的人員擔任講師，確保教學質量。
4. 培訓實施：設定合理的培訓時間表，確保每位保安都能接受到必要的`培訓。
5. 考核評價：建立考核機制，通過測試、模擬演練等方式評估培訓效果。
6. 持續(xù)改進：收集反饋，定期評估培訓制度的有效性，根據(jù)實際情況調整和完善。
工作管理制度10
目的:
規(guī)范職工生活保障管理工作。
住宿:
1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;
2、如業(yè)主不提供住宿,項目管理部負責解決項目監(jiān)理機構成員的`住宿;
3、項目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;
4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應商提出住宿要求;
5、如確需承包商提供工地以內的住宿配合,由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽。
就餐:
1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下：中餐補助200元（現(xiàn)金或餐券），晚餐提供固定就餐地點統(tǒng)一就餐；
2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐。
3、如在所監(jiān)理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人自理。非監(jiān)理機構成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;
4、如在承包商處就餐不結算,追究相關人員責任。
后勤生活設施:
1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點住宿，配備相應的生活設施;
2、住宿配備生活所需的基本器具,監(jiān)理人員自行維護;
3、住宿場所基本不提供開伙設施;
4、生活用品自備。
后勤費用核算:
1、住宿所提供的房租、物業(yè)費由項目管理部負責解決；
2、監(jiān)理人員住宿所產生水、電、氣等費用，由住宿監(jiān)理成員自行負責，公司補助100元/月/套；
3、監(jiān)理機構自行開伙,安全及費用自行負責；
4、固定住宿場所內的設施要求住宿人員合理使用，加強保管，如造成人為破壞，由責任人負責賠償；
5、監(jiān)理人員夜間外出結伴而行，外出時間不得遲于23時。
工作管理制度11
人事工資管理制度對于公司的運營至關重要。它不僅維護了員工的權益，保證了薪酬的公正性，還能通過激勵機制促進員工的工作積極性，提升團隊的`凝聚力。良好的薪資制度也有助于吸引和留住人才，為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎。
工作管理制度12
某小學德育工作管理制度旨在構建一個有序、和諧、積極向上的校園環(huán)境，通過規(guī)范學生的行為習慣，提升他們的道德素質和社會責任感。這一制度不僅教育引導學生樹立正確的價值觀，還為教師提供了明確的德育工作指導，確保德育工作的有效實施。
內容概述：
1. 德育目標設定：明確各年級德育的重點，如誠實守信、尊重他人、團隊合作等。
2. 教師職責劃分：規(guī)定班主任及科任教師在德育工作中的責任和角色，確保德育工作的全面覆蓋。
3. 德育活動規(guī)劃：設計豐富多彩的'德育活動，如主題班會、志愿服務、道德榜樣評選等。
4. 行為規(guī)范：制定學生行為準則，包括課堂紀律、課間行為、校園禮儀等方面。
5. 評價機制：建立公正公平的德育評價體系，對學生表現(xiàn)進行定期評估。
6. 家校合作：鼓勵家長參與德育工作，建立家校溝通機制，共同促進學生的品德成長。
7. 師德建設：強化教師職業(yè)道德，提高教師德育工作的專業(yè)素養(yǎng)。
工作管理制度13
工作人員食堂管理制度旨在確保員工餐飲質量，維持食堂運營秩序，保障食品安全，提升員工滿意度，促進團隊和諧。制度內容主要包括以下幾個方面：
1. 食堂管理機構與職責
2. 食品采購與存儲規(guī)定
3. 食堂衛(wèi)生與安全標準
4. 餐飲服務與質量控制
5. 員工用餐行為規(guī)范
6. 投訴與改進機制
內容概述：
1. 食堂管理機構需設立專門的管理部門，負責日常運營和監(jiān)管，明確各崗位職責。
2. 食品采購應遵循公開透明原則，確保來源可靠，定期檢查存儲條件，防止食品變質。
3. 設立嚴格的衛(wèi)生標準，包括廚房清潔、餐具消毒、個人衛(wèi)生等，確保食品安全。
4. 提供多樣化菜品，保證營養(yǎng)均衡，定期收集員工反饋，調整菜單以滿足口味需求。
5. 員工應遵守用餐時間，保持餐桌整潔，尊重他人，不得浪費食物。
6. 設立投訴渠道，鼓勵員工提出意見和建議，及時解決存在問題，持續(xù)改進食堂服務質量。
工作管理制度14
第一章總則
第一條為推進公司標準化工作,規(guī)范公司的生產管理、穩(wěn)定和提高產品質量,不斷增強公司產品、技術的市場占有率和競爭力,促進國內、國際之間的技術合作、貿易與交流,根據(jù)《中華人民共和國標準化法》和《企業(yè)標準化管理辦法》,結合公司實際生產、質量管理要求,特制定本管理規(guī)定。
第二條標準化工作的主要任務是建立公司標準化體系、組織制(修)訂標準、組織實施標準和對標準的實施、執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。公司各類產品標準、分析方法標準等的制(修)訂和實施都必須按本規(guī)定的要求執(zhí)行。
第三條生產質量部統(tǒng)一管理公司的標準化工作,其主要職責表現(xiàn)為:
(一)組織落實國家制修訂標準的原則及采用國際標準和國外先進標準的方針、國家有關標準化工作的法律、法規(guī)、方針、政策;
(二)提出公司制(修)訂有色金屬國家標準、國家軍用標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準的規(guī)劃和年度計劃建議;
(三)負責收集與公司生產經營活動相關的標準;
(四)組織制(修)訂各類標準;
(五)組織申報有色金屬國家標準及軍用標準、行業(yè)標準;
(六)參與新產品研制、老產品改進及分析方法的標準化工作,提出標準化要求,負責標準化審查;
(七)組織對公司實施標準的情況進行監(jiān)督檢查;
(八)協(xié)助上級標準化管理部門對公司標準化工作進行監(jiān)督和檢查。
(九)負責公司制(修)訂標準技術資料的整理、歸檔。
第二章標準制(修)訂的原則
第四條按《中華人民共和國標準化法》要求,企業(yè)要逐步完善和強化企業(yè)標準化工作,凡公司產品必須有相應的標準作為組織生產、質量控制和產品銷售的依據(jù)。對公司產品已有國家標準、行業(yè)標準或地方標準的,要嚴格按照標準執(zhí)行,若尚無標準的產品必須制定相應的標準。
第五條標準的制(修)訂要積極采用國際或國外先進標準,并可參考國外公司指標或實物指標進行制(修)訂。分析方法標準力求準確可靠。
第六條凡公司基本定型的產品各事業(yè)部生產線、生產組技術負責人必須提出并按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司企業(yè)標準制(修)訂及實施管理辦法》和本規(guī)定的要求制定相應的標準;企業(yè)標準應定期復審,復審周期一般不超過三年。當有相應國家標準、行業(yè)標準和地方標準發(fā)布實施后,應及時復審,并確定其是否繼續(xù)有效、修訂或廢止。凡屬開發(fā)新產品的項目,在項目鑒定時,應有“暫行技術條件”及配套的“檢測方法”。并以此作為依據(jù),制定相應標準。
第七條公司各部門應根據(jù)新產品開發(fā)、技術進步及市場情況,必須于每年的10月底將需制(修)訂的標準計劃報生產質量部。在生產過程中,對急需制(修)訂的產品標準、分析方法標準也可及時提出申請,由生產質量部統(tǒng)一組織標準的制(修)訂工作。
第八條每年12月生產質量部對各部門提出的計劃進行分類、匯總,并提出下一年度標準制(修)訂計劃,經與科技部確認后報公司領導批準,由科技部在公司r&d基金項目中列支,并納入公司r&d基金項目的管理。
第九條生產質量部負責標準項目的組織實施及日常監(jiān)督、檢查工作。
第十條標準的制(修)訂分為四個級別,即國家標準(含國家軍用標準)、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準。
第三章制(修)訂標準的程序和要求
第十一條標準起草人按相關標準格式填寫相應的國家、行業(yè)、企業(yè)《標準項目建議書》或《國軍標項目論證報告》,由生產質量部統(tǒng)一組織申報,待標準化上級部門立項后(企業(yè)標準經公司領導批準后),生產質量部書面通知標準起草人及部門負責人,起草人接到通知后應按要求制定出工作大綱,工作大綱包括以下內容:
(一)制(修)訂標準的主要技術內容、主要依據(jù)、適用范圍和國內外標準發(fā)布情況;
(二)工作內容、協(xié)作單位及分工;
(三)預計提出標準草案稿、征求意見稿、預審稿、送審稿和報批稿的時間;
(四)分析方法標準的驗證單位。
第十二條制(修)訂標準應符合以下要求:
(一)標準必須符合本管理辦法的規(guī)定和要求;
(二)標準編寫格式、內容和編制說明等應按《有色金屬標準制(修)訂程序及要求》、《有色金屬標準編寫示例》、gb/t1.1《標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規(guī)則》、gjb0.1《軍用標準文件編制工作導則第一部分:軍用標準和指導性技術文件編寫規(guī)定》的要求編寫;
(三)試驗報告、驗證報告(分析方法標準必備文件之一)應符合有關研究報告撰寫的要求;
(四)標準文本的文字表達應準確、簡明、通俗易懂、邏輯嚴謹、避免產生不易理解和不同理解的可能性;
(五)標準的名詞、術語、符號、代號等表達和概念應準確,并與有關標準相一致;
(六)標準的圖樣、表格、數(shù)值、公式、化學分子式等技術內容應準確科學;
(七)標準文本應包括:標準正文、標準編制說明書、分析方法標準還應包括標準試驗報告、驗證報告等材料。
第四章標準審定、報批和發(fā)布
第十三條標準草案完成后,由生產質量部統(tǒng)一組織標準的審定工作。
第十四條標準預審會會議召開前一個月,起草人必須提交符合以下要求的材料:
(一)預審稿標準文本;
(二)編制說明;
(三)標準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;
(四)標準征求意見處理結果匯總表;
(五)標準檢索或查新報告;.
(六)采用或參照國外標準原文、譯文;
(七)標準預審稿的所有材料均應提供電子版及其紙子版15份。
第十五條預審會通過的標準預審稿,標準起草人必須按照預審會會議紀要的要求修改標準文本,并按進度要求在審定會召開前一個月完成送審稿提交生產質量部,送審稿包括以下材料:
(一)標準文本、編制說明書;
(二)標準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;
(三)預審會會議意見處理匯總表;
(四)采用或參照國外標準原文、譯文;
(五)標準檢索或查新報告;
(六)預審會議紀要
(含標準水平評價);
(七)預審會專家簽名表;
(八)標準送審稿的所有材料均應提供電子版及其紙子版15份。
第十六條審定會通過的標準送審稿,標準起草人必須按照審定會會議紀要的要求修改標準文本,并按進度要求在審定會召開后一個月內完成報批稿提交生產質量部,報批稿包括以下材料:
(一)標準文本、編制說明書;
(二)標準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;
(三)審定會會議意見處理匯總表;
(四)采用或參照國外標準原文、譯文;
(五)標準檢索或查新報告;
(六)審定會議紀要(含標準水平評價);
(七)審定會專家簽名表;
(八)有色金屬標準審定情況登記表(國軍標填寫標準報批書)。
(九)標準報批稿的所有材料均應提供電子版。
第十七條國標、軍標、行標和地方標準由標準化主管部門按規(guī)定組織審定、審批、發(fā)布和實施。企標由生產質量部組織審定后報公司主管領導審批,發(fā)布和實施,產品標準報上級主管部門備案。
第十八條制(修)訂標準工作完成后,生產質量部按要求將有關材料歸檔。
第五章標準的實施執(zhí)行和監(jiān)督
第十九條各部門對國家標準、行業(yè)標準、地方標準中的強制性標準及簽入合同的非強制性標準,企業(yè)標準在公司內必須嚴格執(zhí)行。
第二十條出口產品技術要求按合同條款執(zhí)行。
第二十一條生產質量部對簽入合同的標準進行監(jiān)督檢查,并協(xié)助上級標準化管理部門對公司標準化工作進行監(jiān)督和檢查。
第二十二條為穩(wěn)定和提高公司產品質量,任何部門和個人都不能擅自更改和降低標準技術指標,達不到公司公告的有效標準技術指標的產品或公司簽訂的技術協(xié)議的.產品,生產質量部有權不給予辦理產品合格證。
第二十三條標準屬于科技成果,企業(yè)或上級主管部門,對取得顯著經濟效益或重大社會效應的標準,以及對標準化工作做出突出成績的單位和人員,應給予表揚或獎勵;對貫徹標準不力,造成不良后果的,應給予批評教育;對違反標準規(guī)定,造成嚴重后果的,按有關法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責任。
第二十四條新修訂標準頒布實施后,原來的老標準即自行廢止。
第六章標準文件的管理
第二十五條生產質量部負責收集與公司生產經營活動相關的標準,并發(fā)放給各相關部門負責人,由各部門負責人組織發(fā)放到各生產線、生產組相關技術人員手里,并對其進行監(jiān)管,確實保證標準的實施并對其負責。
第二十六條國家標準、國家軍用標準、行業(yè)標準、地方標準屬于外來文件,由生產質量部歸口管理,各崗位保留的該類文件應有專人保管、妥善存放。各部門正在執(zhí)行的與公司生產經營活動相關的標準必須與公司公告的公司產品標準公告的標準編號和發(fā)布的年代號相一致,顧客有特殊要求的,可按雙方簽定的合同執(zhí)行。
第七章標準制(修)訂經費的來源及經費的管理
第二十七條標準制(修)訂經費指的是承擔國家標準、國家軍用標準、行業(yè)標準的標準化管理上級部門下?lián)艿慕涃M以及公司r&d項目的經費支持,當經費到位后將由生產質量部通知科技部按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司研究開發(fā)管理辦法》相關辦法統(tǒng)一管理經費的開支。
第二十八條標準制(修)訂完成后,由公司根據(jù)實際情況對每項標準的起草人給予300元~400元的標準制(修)訂勞務費或視具體情況下?lián)芤欢ǖ闹?修)訂經費。
第八章標準制(修)訂的考核
第二十九條各部門標準制(修)訂工作納入公司各部門綜合績效考核體系。按《貴研鉑業(yè)股份有限公司質量考核辦法》執(zhí)行。
第九章附則
第三十條本規(guī)定自發(fā)布之曰起開始實施,并同時代替q/spm-gl-16-20xx《貴研鉑業(yè)股份有限公司標準化工作管理規(guī)定》。
工作管理制度15
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
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1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，
同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
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物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
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1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的`《XXX放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
五、門衛(wèi)崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
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