工作管理制度15篇（經(jīng)典）
隨著社會不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度1
為規(guī)范學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。
一、預(yù)算編制的原則
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預(yù)算。
2、保證重點的原則。集中資金保證學(xué)校當(dāng)年確定的重點項目開支，保證教學(xué)、科研和教師隊伍建設(shè)經(jīng)費逐年增長。
3、定員定額預(yù)算的原則。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際，對以學(xué)生人數(shù)和教工人數(shù)確定經(jīng)費包干使用的預(yù)算項目，事先核定定額標(biāo)準(zhǔn)，再按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規(guī)定，做好校內(nèi)津貼預(yù)算工作。
二、預(yù)算編制的項目
(一)收入預(yù)算項目
我校收入預(yù)算項目為：
1學(xué)校經(jīng)費：包括按生均撥款的經(jīng)費、調(diào)資專款、其它�？畹�。
2離退休人員經(jīng)費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費。
3住房公積金：指撥入財政補(bǔ)助的.住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預(yù)算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預(yù)算項目
我校支出預(yù)算項目包括：事業(yè)支出、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建支出、預(yù)備金等。
〈一〉事業(yè)支出預(yù)算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補(bǔ)助
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金;
(2)社會保障繳費;
(3)其他工資;教學(xué)部門津貼;
(4)特殊崗位津貼;
(5)寒暑假課時及勞務(wù)費;
(6)零星加班費;
(7)臨時工工資
2、公用支出：包括：
(1)辦公費;
(2)印刷費;
(3)郵電通訊費;
(4)差旅費;
(5)水電費;
(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費;
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓(xùn)支出;其它專項支出。 (8)專項材料費。
(9)設(shè)備購置費，包括教學(xué)設(shè)備購置費;圖書資料購置費;一般設(shè)備購置費。
(10)維修費，包括教學(xué)設(shè)備維修費;零星修繕費。 (11)業(yè)務(wù)招待費。
(12)其他，包括福利費;債務(wù)利息支出等。 3、對個人和家庭的補(bǔ)助
(1)離退休費用，包括離退休人員經(jīng)費;離休人員特需經(jīng)費;離退休公用經(jīng)費。
(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補(bǔ)助，指貧困生補(bǔ)助、特困生補(bǔ)助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預(yù)備金：指為處理不可預(yù)見的重大項目而實際準(zhǔn)備的經(jīng)費。
三、預(yù)算編制
每學(xué)期開學(xué)后二個星期內(nèi)，由總務(wù)處根據(jù)收入情況編制出預(yù)算書(重大項目建設(shè)，則以年度為預(yù)算)，以量入為出為原則。
四、經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行
學(xué)期中間和學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
培訓(xùn)學(xué)校后勤工作管理制度5
1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負(fù)責(zé)寢室管理的教師負(fù)責(zé)。若不按時開關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現(xiàn)電開水器不按時開放的扣相關(guān)責(zé)任人1分。
�。ù憾┰缟希�6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈
2、校園內(nèi)的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現(xiàn)長流水造成浪費。責(zé)任老師：總務(wù)處水電工，責(zé)任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)現(xiàn)一次因水管關(guān)閉不嚴(yán)，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發(fā)現(xiàn)處理的，扣水電工績效考核分1分。
3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。
4、辦公室超時用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負(fù)責(zé)人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。
6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。
7、按時足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。
8、不準(zhǔn)踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。
工作管理制度2
辦公樓保安管理制度旨在確保辦公環(huán)境的安全與秩序，它涵蓋了人員出入管理、安全監(jiān)控、應(yīng)急處理、保安人員職責(zé)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 人員出入管理：規(guī)范員工、訪客的進(jìn)出流程，設(shè)置訪客登記制度，確保只有授權(quán)人員可以進(jìn)入辦公樓。
2. 安全監(jiān)控：設(shè)立24小時監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控區(qū)域應(yīng)覆蓋辦公樓的主要出入口、公共區(qū)域及重要部門。
3. 應(yīng)急處理：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、醫(yī)療急救、安全威脅等情況的應(yīng)對措施。
4. 保安人員職責(zé)：明確保安人員的工作職責(zé)，包括巡邏、檢查、報告異常情況等。
5. 設(shè)備設(shè)施維護(hù)：定期對安全設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，如消防器材、報警系統(tǒng)等。
6. 信息安全：保護(hù)公司信息資產(chǎn)，防止未經(jīng)授權(quán)的.數(shù)據(jù)訪問或泄露。
7. 培訓(xùn)與考核：定期對保安人員進(jìn)行安全知識和技能的培訓(xùn)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)以評估其工作效果。
工作管理制度3
第一章總則
第一條為適應(yīng)學(xué)校和發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校統(tǒng)計工作，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
第二條學(xué)校統(tǒng)計工作的目的是對學(xué)校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學(xué)科與專業(yè)、教學(xué)與科研、社會服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計分析，便于準(zhǔn)確映學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。
第三條學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》要求，及時、準(zhǔn)確填報上級下達(dá)的統(tǒng)計調(diào)查報表；及時、準(zhǔn)確收集和整理學(xué)校管理所需統(tǒng)計資料，映學(xué)校在發(fā)展過程中的基本情況；利用統(tǒng)計資料進(jìn)行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務(wù)；運用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。
第四條學(xué)校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項統(tǒng)計工作。學(xué)校綜合統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水平學(xué)辦學(xué)績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計報表。學(xué)校專項統(tǒng)計工作的內(nèi)容包括：上級對口部門的'專業(yè)性統(tǒng)計業(yè)務(wù)報表。
第二章織織機(jī)構(gòu)與職責(zé)范圍
第五條學(xué)校實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的統(tǒng)計管理體制。學(xué)校由校長或校長指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任統(tǒng)計工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校綜合統(tǒng)計工作職能。
第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關(guān)統(tǒng)計任務(wù)。各學(xué)院與統(tǒng)計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門歸口管理。
第七條學(xué)校各職能部門、直屬單位應(yīng)指定一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部分管本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作納入其崗位職責(zé)。
第八條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┙⒔∪珜W(xué)校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)計工作管理辦法和工作計劃。
�。ǘ┙M織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學(xué)校綜合統(tǒng)計工作任務(wù)。
�。ㄈ⿲徍藢ν鈭笏偷膶W(xué)�；緮�(shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學(xué)�；緮�(shù)據(jù)統(tǒng)計公報。
�。ㄋ模﹪@學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。
�。ㄎ澹┳龊媒y(tǒng)計資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)校基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化工作。
（六）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)與各級部門及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的.主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的統(tǒng)計制度。
�。ǘ└鶕�(jù)學(xué)校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準(zhǔn)確填報學(xué)校下達(dá)的有關(guān)統(tǒng)計報表。
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)保量完成上級有關(guān)部門下達(dá)給學(xué)校的專項統(tǒng)計報表的填報工作。
�。ㄋ模└鶕�(jù)要求及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作開展統(tǒng)計分析；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和歷史資料。
第三章統(tǒng)計工作內(nèi)容與分工
第十條學(xué)校統(tǒng)計工作內(nèi)容及分工：
（一）教職工統(tǒng)計由人事處負(fù)責(zé)。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內(nèi)容。
高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負(fù)責(zé)。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負(fù)責(zé)。
�。ǘ┍究平虒W(xué)及學(xué)籍統(tǒng)計由教務(wù)處負(fù)責(zé)。包括專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教師授課及課時、專業(yè)設(shè)置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績、學(xué)科競賽、教學(xué)實踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎勵、教材建設(shè)、教學(xué)研究成果等各類有關(guān)數(shù)據(jù)。
有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會實踐活動等統(tǒng)計由校團(tuán)負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┢胀ㄈ罩票究粕⒀芯可�、留學(xué)生和港澳臺學(xué)生及教育生等學(xué)生統(tǒng)計分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數(shù)、學(xué)位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)。
（四）科學(xué)研究狀況統(tǒng)計由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會科學(xué)處負(fù)責(zé)。包括科研論文、科研項目立項、科研經(jīng)費、科研獎勵、科研平臺、知識產(chǎn)權(quán)與專利等內(nèi)容。
�。ㄎ澹⿲W(xué)科建設(shè)統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)。包括各級重點學(xué)科、ESI學(xué)科建設(shè)情況等內(nèi)容。
（六）社會服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）負(fù)責(zé)。包括橫向經(jīng)費、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作項目等社會服務(wù)情況。
�。ㄆ撸┵Y產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計由國有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)。包括教學(xué)科研設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內(nèi)容。
�。ò耍﹫D書資料的統(tǒng)計由圖書館負(fù)責(zé)。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。
�。ň牛┗窘ㄔO(shè)統(tǒng)計由基建處負(fù)責(zé)。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內(nèi)容。
�。ㄊ┴攧�(wù)統(tǒng)計由計劃財務(wù)處負(fù)責(zé)。包括各項預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。
�。ㄊ唬⿲ν饨涣髋c合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦公室(合署)負(fù)責(zé)。包括國家留學(xué)基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學(xué)生項目、中外合作辦學(xué)項目、國際來和回、國際學(xué)術(shù)會議等等內(nèi)容。
�。ㄊ⿲W(xué)校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負(fù)責(zé)。包括校外各級媒體有關(guān)我校的報道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。
�。ㄊ┬Ｓ亚闆r、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負(fù)責(zé)。
（十四）各學(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學(xué)校各職能部門的統(tǒng)計工作。
�。ㄊ澹┪戳腥胍陨戏秶鷥�(nèi)的統(tǒng)計項目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門提供。
第四章統(tǒng)計工作流程與要求
第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴(yán)格按照統(tǒng)計調(diào)查范圍、指標(biāo)涵義、計算方法、分類標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定要求，如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在報送期限內(nèi)完成統(tǒng)計工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。
第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達(dá)的要求以學(xué)校名義上報的綜合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送。各類專項統(tǒng)計報表，由職責(zé)部門、直屬單位歸口負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學(xué)校下達(dá)的校內(nèi)統(tǒng)計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負(fù)責(zé)人審核簽字后按時報送。
第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準(zhǔn)確、全面、統(tǒng)一，學(xué)校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，其他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)�；緮�(shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關(guān)部門及時更新學(xué)校主頁網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。
第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或?qū)ν鈭笏蛯W(xué)校基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門（單位）負(fù)責(zé)人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核實。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實際情況向相關(guān)部門（單位）采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確性和一致性負(fù)責(zé)，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門（單位）主要負(fù)責(zé)人審核簽字并附情況說明，報學(xué)校核實審批后，再交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。
第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應(yīng)保管好本部門（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關(guān)統(tǒng)計工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。
工作管理制度4
一、護(hù)理質(zhì)量管理委員會，在主管副院長指導(dǎo)下，由護(hù)士長具體牽頭并獨立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)，全院護(hù)理人員參與和開展的日常工作，兼容質(zhì)量管理與日常工作為一體的常設(shè)機(jī)構(gòu)。
二、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會是醫(yī)院管理的重要組成部分，也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的`重要一環(huán)，護(hù)士的高尚醫(yī)德是做好護(hù)理工作的重要保證，她協(xié)調(diào)著護(hù)理人員與病員、社會和醫(yī)務(wù)工作人員之間的關(guān)系，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)遵守護(hù)理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理委員會主要任務(wù)是負(fù)責(zé)醫(yī)院門診部、手術(shù)室、住院部病房、婦產(chǎn)科、供應(yīng)室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護(hù)理質(zhì)量控制。
四、開展全院護(hù)理質(zhì)量教育，努力提高護(hù)理人員的質(zhì)量意識，對全院護(hù)理質(zhì)量實行目標(biāo)責(zé)任制，并將責(zé)任落實到科室和人。
五、負(fù)責(zé)草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案;負(fù)責(zé)檢查落實護(hù)理質(zhì)量管理的執(zhí)行情況，按規(guī)定時間進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查和評比。
六、定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)操作、講座、專題討論，定期對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考試，定期對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試。
七、認(rèn)真調(diào)查研究，做好護(hù)理操作的質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進(jìn)措施。
工作管理制度5
為進(jìn)一步激發(fā)全體工作人員積極性，樹立講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣，保證出勤率，提高工作效率和工作質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本辦法。
1、適用范圍。大隊全體工作人員。
2、考核內(nèi)容。除國家規(guī)定的法定休假時間外，每月的出勤情況、值班和節(jié)假日加班情況，包括遲到、早退、擅離崗位、病假、事假、曠工等，均在考核范圍之內(nèi)。
3、獎勵。每月法定工作日，正常值班出滿勤，發(fā)足額全勤獎。
4、處罰。凡違犯勞動紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)查屬實的，將按照大隊《工作目標(biāo)考核獎懲辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核。
5、考核。大隊工作人員的出勤情況由各科室負(fù)責(zé)人考核；科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)考核；大隊領(lǐng)導(dǎo)的`出勤情況由辦公室主任受大隊長的委托代為考核；夜間、節(jié)假日、雙休日的值班情況由辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查考核。
6、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄。值班人員結(jié)束值班后，應(yīng)將值班室鑰匙及值班記錄及時轉(zhuǎn)交給下一個班人員。各中隊科室由中隊科室負(fù)責(zé)人填寫中隊科室人員出勤情況和加班情況明細(xì)表，每月最后一天將本月記錄報辦公室，由辦公室匯總，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，按規(guī)定實施獎懲。
7、大隊全體工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，端正工作態(tài)度，勤奮工作，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
工作管理制度6
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本條例。
2．校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
3．校工會實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
4．校工會的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和臨沂大學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報會、重大工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4．通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和大局意識。
5．工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵工會委員、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項工作落到實處，同時對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。
6．充分發(fā)揮每個教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
7．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
8．積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9．協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會委員、工會組長與工會委員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會委員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計劃生育工作。
11．爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期向會員公開經(jīng)費收支情況，接受工會委員的.審查監(jiān)督。管理好工會財產(chǎn)。
第三章工會自身建設(shè)
1．工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2．學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨委報告的同時，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會報告。
3．工會對臨沂大學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨委匯報，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4．工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。
6．工會要以扎實的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會員代表大會，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。
工作管理制度7
第一條為倡導(dǎo)健康生活，提高身體健康指數(shù)，教育和引導(dǎo)師生確立健康生活的觀念，根據(jù)《南京市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本細(xì)則。
第二條禁煙范圍：南京外國語學(xué)校仙林分校所屬公共區(qū)域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內(nèi)外公共場所。
第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。
第四條在公務(wù)接待活動中，除了不主動向領(lǐng)導(dǎo)和客人（含學(xué)生家長）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。
第五條校長辦公室為學(xué)校日常監(jiān)督管理部門，各處室負(fù)責(zé)人為本部門監(jiān)督管理責(zé)任人。
第六條醫(yī)務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習(xí)慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動。
第七條在學(xué)校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設(shè)置明顯禁煙標(biāo)志，并根據(jù)需要設(shè)立2—3個吸煙室，禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。
第八條對違反本規(guī)定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，按捐款處理。
第九條此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。
工作管理制度8
為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，有效貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合我校節(jié)能減排工作特點，充分挖掘潛能，完善五項制度建設(shè)，建立節(jié)能減排工作的長效機(jī)制，從根本上降低能源消耗。
一、用電管理
1、微機(jī)室、舞蹈室、會議室等室內(nèi)的空調(diào)，要嚴(yán)格控制使用，夏季環(huán)境溫度低于26℃時不得開啟空調(diào)；冬季環(huán)境（因已集中供暖）不得使用空調(diào)。無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時要關(guān)閉門窗。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不得開燈。按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、班班通、電子白板等設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機(jī))。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水水龍頭。
2、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
三、辦公用品管理
1、加強(qiáng)辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。
3、文件和材料的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天。
四、公務(wù)用車管理
1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的`出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時一般不使用車輛，辦公室要嚴(yán)格把握。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。
五、接待費管理
1、堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo)。
2、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，
提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。
工作管理制度9
一、目的：
為了加強(qiáng)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)保潔員的清潔意識，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
二、適用范圍：
保潔員。
三、保潔員衛(wèi)生區(qū)域劃分：
1、一到四樓過道、窗臺、窗戶、玻璃、衛(wèi)生間、樓梯；
2、辦公樓前坪、后坪、一車間坪、二車間坪、熱處理車間坪、車棚、車間衛(wèi)生間；
3、二樓接待室、總經(jīng)理辦公室、副總辦公室、總經(jīng)理助理辦公室、總工程師辦公室、小會議室；
4、三樓310-319招待所、大會議室衛(wèi)生；303、304房間；灑衣房、雜房。
四、具體規(guī)定：
1、上班時穿著清潔整齊，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、拖鞋。
2、保潔人員在工作時要堅持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)置工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。
3、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。拾到物品，應(yīng)及時上交綜合科。
4、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負(fù)責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。
5、保潔員每天早晨7:30之前到崗，要求在8:30辦公室上班前將一至四樓過道、樓梯、衛(wèi)生間打掃一遍，更換衛(wèi)生間及過道的.垃圾袋。
6、每天不定期進(jìn)行衛(wèi)生抽查，并填寫《現(xiàn)場衛(wèi)生、消防、定置檢查記錄表》（見附表），發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角和不符合項要求現(xiàn)場整改到位。檢查過后開始清潔窗臺、窗戶對內(nèi)玻璃和過道玻璃。
7、下午13:00開始將一至四樓的過道、樓梯、衛(wèi)生間重新打掃一遍，下午14:00進(jìn)行衛(wèi)生巡查，發(fā)現(xiàn)問題要求現(xiàn)場整改。
8、一、二、四樓的會議室在當(dāng)天使用完之后，立即進(jìn)行整理清掃，將桌椅放置整齊，以備后用；每周五定期打掃一次。
10、二樓總經(jīng)理辦公室每天下午下班前打掃一次，將桌上文件資料整理擺放整齊，垃圾袋更換。
11、衛(wèi)生間要及時更換洗手液、檀香，對廁所要定期殺菌，不允許有明顯污垢及惡臭，并做好夏季滅菌工作。下水道、廁所堵塞后應(yīng)及時疏通清於，不能解決時及時向綜合科匯報。
12、每周六對一至四樓窗戶對外的玻璃進(jìn)行一次清潔，墻頂、窗戶每周徹底打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次，次周一進(jìn)行檢查。
13、保潔員下班要將所有勞動工具收至工具房擺放整齊，不得隨意放置。
14、綜合科每天根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)對保潔工作進(jìn)行檢查，并做好記錄，將考核結(jié)果做好統(tǒng)計并反饋，制定保潔員月考評記錄，根據(jù)日常工作進(jìn)行月考評。
五、檢查考核標(biāo)準(zhǔn)：
現(xiàn)場衛(wèi)生、消防、定置檢查標(biāo)準(zhǔn)
批準(zhǔn)：審核：編制：
附表：
現(xiàn)場衛(wèi)生、定置檢查記錄表
工作管理制度10
為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的健康成長，結(jié)合學(xué)校實際特制定本制度：
一、高度重視，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校建立以校長為組長的安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，分工到人，責(zé)任明確。
二、上學(xué)放學(xué)途中，要自覺遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁違章行駛。
三、嚴(yán)禁在樓梯闖追逐打鬧，上下樓梯不要擁擠，嚴(yán)禁溜樓梯扶手。
四、電器設(shè)備及消防器材，不得隨便亂動。若未經(jīng)允許私自亂摸誰出現(xiàn)問題有誰負(fù)責(zé)。
五、嚴(yán)禁學(xué)生隨身攜帶火種，如發(fā)現(xiàn)火情，要及時撥119六、未經(jīng)家長和學(xué)校的允許，任何人不得隨便到河、壩、水庫中洗澡，出了問題由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。
七、要注意飲食衛(wèi)生，對腐爛、變質(zhì)的'食品及過期的藥品嚴(yán)禁食用，以防食物及藥用重毒事故的發(fā)生。
八、學(xué)生上體育課、課外活動時，要先檢查一遍所用琴械翟設(shè)施，然后按照教師的要求進(jìn)行訓(xùn)練，切忌違章操作。
九、對學(xué)生進(jìn)行在緊急情況下的硫疏散安全教育和受到不法侵害時的安全保護(hù)等方面的教育。提高他們在緊急情況下自救自護(hù)的能力。
十、在重大節(jié)假日和集體組織的活動、勞動之前，要對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。
十一、學(xué)校的校舍要加強(qiáng)管理及時維修。如發(fā)現(xiàn)危房應(yīng)立即停止使用。
十二、門衛(wèi)值班人員夜間要做好巡察工作，確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。
工作管理制度11
我們的.修訂培訓(xùn)管理制度旨在提升員工的專業(yè)技能，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作，優(yōu)化公司運營效率。這一制度涵蓋了培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、效果評估及反饋改進(jìn)等多個環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求識別：通過定期的績效評估、員工訪談和部門反饋，確定培訓(xùn)需求。
2. 培訓(xùn)計劃設(shè)計：依據(jù)需求制定詳細(xì)、實際的培訓(xùn)課程，包括技術(shù)技能、軟技能和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。
3. 培訓(xùn)資源分配：合理配置內(nèi)部講師、外部專家、教材和在線學(xué)習(xí)平臺等資源。
4. 培訓(xùn)實施：確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行，包括時間安排、場地準(zhǔn)備和學(xué)員參與。
5. 效果評估：通過測試、項目實施和員工表現(xiàn)來衡量培訓(xùn)效果。
6. 反饋與改進(jìn)：收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
工作管理制度12
1.0適用范圍：
護(hù)衛(wèi)部巡邏崗護(hù)衛(wèi)工作
2.0作業(yè)前準(zhǔn)備：
按《護(hù)衛(wèi)員服式及著裝規(guī)定》和《交接班管理》做好上崗執(zhí)勤的準(zhǔn)備工作和交接班工作。
3.0作業(yè)過程
3.1崗位基本要求
3.1.1巡邏崗護(hù)衛(wèi)工作實行24小時全天候值班制。
3.1.2實行倒班制，每崗每班一人。
3.1.3每周各值班依次輪換值班次序一次，周日為倒班日。
3.1.4《巡邏路線、時間安排表》由護(hù)衛(wèi)主辦負(fù)責(zé)編制，經(jīng)護(hù)衛(wèi)部長審核、副總經(jīng)理審批后實施。
3.1.5巡邏護(hù)衛(wèi)員應(yīng)嚴(yán)格按照巡邏路線、時間安排進(jìn)行巡邏。
3.1.6巡邏護(hù)衛(wèi)員行走姿勢要正規(guī)，挺胸收腹，眼睛平視，對視線范圍內(nèi)的人員，保持強(qiáng)烈的辨別力，在最快時間內(nèi)識別出視線范圍內(nèi)人員的身份，對于客戶，要及時發(fā)現(xiàn)客戶需援助事項并給予協(xié)助，對于來訪人員或可疑人員，要及時上前詢問來訪目的或盤查。切忌目無表情，只顧低頭走路，對身旁事物漠不關(guān)心。
3.2公共場所巡邏
3.2.1巡邏中發(fā)現(xiàn)有客戶在視線范圍內(nèi)，應(yīng)判斷其是否需要幫助。如遇老年人、婦女、孩童手持重物，應(yīng)主動上前幫忙；如遇地面路滑，應(yīng)提醒身邊客戶小心慢行；如遇客戶跌倒，應(yīng)立即上前攙扶；總之，幫助客戶，關(guān)心客戶，是巡邏護(hù)衛(wèi)員一項重要的工作。
3.2.2巡邏中發(fā)現(xiàn)非客戶在視線范圍內(nèi)，應(yīng)上前詢問其來訪目的`，對于行蹤可疑者，及時上前盤查，但應(yīng)注意禮節(jié)禮儀，先敬禮，同時說"您好"，"請問您找哪里"或者"請問有什么可以幫助您的嗎"�？傊瑢ν鈦砣藛T應(yīng)不亢不卑，有禮有節(jié)，保持執(zhí)行公務(wù)的眼神、姿態(tài)與言語。
3.2.3巡邏時，要眼睛多看有無異常情況，耳朵多聽有無異常響動，鼻子多嗅有無異常氣味等等，當(dāng)發(fā)現(xiàn)客戶室內(nèi)冒煙并有焦糊味、歹徒撬門行劫行兇、可疑人員在樓道徘徊、室內(nèi)有自來水溢出門外、客戶室內(nèi)有打鬧哭叫呼救聲等情況時，應(yīng)立即采取行動，按《常見公共秩序問題處理》中有關(guān)規(guī)定處理。
3.2.4巡樓時注意觀察各類消防、防盜設(shè)施以及各類公共設(shè)施（如路燈開關(guān)，水管、門窗等）是否完好無缺。發(fā)現(xiàn)各種隱患后及時通知管理處相關(guān)人員進(jìn)行處理。并在《值班記錄表》上做好記錄。 3.2.5發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)有不遵守管理規(guī)定者（如亂扔垃圾、倒水、踐踏草坪等），要及時勸阻并制止。糾正錯誤前先敬禮，態(tài)度和藹，并注意使用文明用語，如"請"，"對不起"等，做到以理服人。 3.2.6對于行跡可疑人員和本物業(yè)范圍內(nèi)的打架斗毆事件或發(fā)現(xiàn)有醉酒者、精神病人等情況，按《常見公共秩序問題處理》中有關(guān)規(guī)定處理。
3.2.7巡邏時若拾到他人遺失的物品，應(yīng)上交管理處，由管理處張貼失物招領(lǐng)啟事聯(lián)系失主。
3.2.8客戶乘出租車出入小區(qū)，如攜帶較多物品或因天氣等因素出現(xiàn)困難時，應(yīng)主動予以幫助。
3.3巡檢車場
3.3.1巡邏過程中，視線范圍內(nèi)有車輛需�？繒r，應(yīng)及時、主動上前協(xié)助，行至車輛正前方或車輛駕駛座旁，盡快使司機(jī)知道巡邏員將為其指揮停放的意圖，使用標(biāo)準(zhǔn)車輛指揮手勢，配合司機(jī)，把車輛停靠在準(zhǔn)確位置。
3.3.2指揮車輛慢速行駛，引導(dǎo)車輛在指定車位停放，嚴(yán)禁亂停亂放，若發(fā)現(xiàn)行車通道、消防通道及非停車位有車輛停放，及時進(jìn)行勸阻。糾正時先敬禮，使用文明用語，作好解釋工作，如司機(jī)不在，應(yīng)將溫馨提示卡夾在窗前促使其糾正，并在《值班記錄表》上做好記錄。
3.3.3巡查車輛時，發(fā)現(xiàn)有未關(guān)車門、窗或出現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象
應(yīng)及時報告護(hù)衛(wèi)主辦處理，并在《值班記錄表》上做好記錄。
4.0支持性工具
《巡邏路線、時間安排表》
《巡邏簽到表》
《值班記錄表》
《溫馨提示卡》
工作管理制度13
一、目的
確�；炇噎h(huán)境貼合檢測要求，檢驗工作順利進(jìn)行，檢驗結(jié)果真實可靠。
二、適用范圍
適用于公司化驗室檢驗工作。
三、化驗室工作職責(zé)
3、1檢驗過程中，認(rèn)真據(jù)實填寫各項記錄，嚴(yán)格按照檢驗規(guī)程檢驗，不得有漏檢、錯檢等現(xiàn)象。
3、2執(zhí)行質(zhì)檢科規(guī)定，對原料、出廠產(chǎn)品樣品進(jìn)行檢驗，出具檢驗數(shù)據(jù)，對檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、3定期維護(hù)保養(yǎng)試驗設(shè)備儀器，持續(xù)設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性。
四、化驗室環(huán)境要求
4、1化驗室內(nèi)外要持續(xù)清潔衛(wèi)生，儀器、設(shè)備擺放整齊、持續(xù)清潔。
4、2化驗室工作人員上班前要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到無積灰、無垃圾。
4、3化驗室工作人員進(jìn)入化驗室要換工作服，不得在化驗室擺放私人雜物。
4、4化驗室工作臺人員每日早上九點記錄化驗室環(huán)境條件，填寫《化驗室環(huán)境條件記錄》，確保環(huán)境條件貼合試驗設(shè)備、儀器的環(huán)境要求。
五、試驗設(shè)備、儀器的管理
5、1試驗設(shè)備、儀器務(wù)必是經(jīng)培訓(xùn)合格并取得操作證的人員方可使用。
5、2試驗設(shè)備、儀器應(yīng)定期送檢或校準(zhǔn)，執(zhí)行公司《檢測計量設(shè)備管理制度》，嚴(yán)禁使用檢定不合格或超過檢定周期的試驗設(shè)備、儀器。
5、3試驗設(shè)備、儀器的使用務(wù)必嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，使用完畢要對設(shè)備儀器進(jìn)行清潔、整理。
5、4試驗設(shè)備、儀器應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，持續(xù)設(shè)備儀器的'靈敏性和準(zhǔn)確性。
六、檢驗工作程序
6、1需要進(jìn)行檢驗的產(chǎn)品，由質(zhì)檢科或質(zhì)檢科指定的檢驗員負(fù)責(zé)抽樣，樣品數(shù)量、外觀及代表性要貼合標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)要求，化驗室工作人員負(fù)責(zé)對樣品進(jìn)行編號登記。
6、2化驗室工作人員根據(jù)要求檢驗項目及相關(guān)檢驗規(guī)程，對所送樣品進(jìn)行檢驗。
6、3檢驗員嚴(yán)格按檢驗規(guī)程操作，確保檢驗過程貼合要求，檢驗結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
6、4化驗室工作人員應(yīng)認(rèn)真據(jù)實填寫檢驗原始記錄。
6、5檢驗工作完成后，工作人員應(yīng)及時整理檢測數(shù)據(jù)，編制檢驗報告。
6、6檢驗報告由化驗室工作人員出具并由授權(quán)人員批準(zhǔn)。
6、7檢驗樣品由化驗室負(fù)責(zé)標(biāo)識保存，保存期限不少于三個月。
6、8檢驗構(gòu)成的各種記錄由化驗室工作人員負(fù)責(zé)保存，定期歸檔。
工作管理制度14
財務(wù)部是酒樓的一個重要職能部門，它對酒樓的各項財務(wù)活動進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
一、嚴(yán)格財務(wù)管理，按照飲食業(yè)會計制度進(jìn)行財務(wù)核算、賬目設(shè)置、科目分類，做到“日賬日清”。
1、出納員必須于每日晚將當(dāng)天收到單據(jù)結(jié)出額并與現(xiàn)金核對，如有不符應(yīng)及時查找原因。
2、每日現(xiàn)金收支必須填寫收支單，連同單據(jù)于第二天交會計員復(fù)核。
3、會計員對單據(jù)要認(rèn)真復(fù)核，并于當(dāng)天編制記賬憑證，登記明細(xì)賬后再交出納員登記日記賬及明細(xì)賬。
4、記賬憑證10天匯總一次，并及時登記總賬試算平衡。
5、明細(xì)賬與總賬10天核對一次，如有不符應(yīng)及時查明原因校正。
6、每月終應(yīng)及時辦理結(jié)賬，并于八天內(nèi)編制會計報表上報。
7、關(guān)注和掌握營銷動態(tài)，于次月八天內(nèi)寫出財務(wù)分析報告。
二、加強(qiáng)資金管理，合理掌握資金正常運轉(zhuǎn)。
1、銀行存款賬必須與銀行對賬單按月勾對，并填寫余額調(diào)節(jié)表，檢查是否相符。
2、對餐費實行簽單的單位，要加強(qiáng)管理。定期對簽單單位的信譽(yù)進(jìn)行檢查，對信譽(yù)不好的單位要及時向經(jīng)理匯報。次月上旬要組織力量收回各簽單單位的資金。
3、為避免資金積壓，要求貨源做到勤進(jìn)快銷。
4、防止盲目采購固定資產(chǎn)，避免資金積壓或造成不必要的損失。
5、對懸賬、懸案要組織人員積極催收，挽回資金損失。
三、實行財務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。
1、收銀員營業(yè)款必須于次日交出納員結(jié)算。
2、會計員對每天飯菜市的結(jié)賬單必須認(rèn)真復(fù)核，并于當(dāng)天編制記賬憑證，登記明細(xì)賬，與出納員核對。出現(xiàn)差錯要進(jìn)行登記，并由責(zé)任人按實際差額賠償。
3、嚴(yán)格發(fā)放和核對大小結(jié)賬單，做好登記和回收，如發(fā)現(xiàn)差單，小單每少一張賠款100-300元，大單每少一張賠款500-800元。
4、嚴(yán)格監(jiān)督成本核算，每月必須對貨倉出庫單與盤存表進(jìn)行核對，并每月參加庫房實物盤點。
5、每月認(rèn)真核對銷售的酒水、煙類等的`數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)出與銷售不符，要及時查明原因，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
6、嚴(yán)格控制收銀員套換外幣，如發(fā)現(xiàn)作弊，一經(jīng)查實，按其金額的百分之二百罰款，重者除名。
7、對于取消或改換的菜式，應(yīng)在結(jié)賬單上有經(jīng)理或部長簽字方能生效，否則作差錯處理。
8、對買單的打折，要嚴(yán)格審核，如沒有優(yōu)惠卡的復(fù)印字樣或有權(quán)打折的簽字，自行按打折計算的要作差錯處理。
工作管理制度15
一、管理好庫房，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，并定期檢查，做好防火、防爆工作。
二、財物人員的現(xiàn)金保管應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦事，不得有違規(guī)事件發(fā)生，注意防盜。
三、老人和職工均有義務(wù)保護(hù)好院內(nèi)公共財物，發(fā)現(xiàn)可疑問題，應(yīng)及時通知工作人員協(xié)同處理。
四、防火工作人人有責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)進(jìn)行安全防火教育，職工及老人均應(yīng)共同做好防火工作。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外點火。
五、老人房間內(nèi)嚴(yán)禁使用自購電器，嚴(yán)禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。
六、加強(qiáng)值班保衛(wèi)工作，夜間查房，認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫好查房登記表，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。凡發(fā)生重大問題，必須及時報告(工作人員向院長報告，院長向民政辦科(室)報告，民政辦科室向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并同時向民政局報告，情況緊急時可越級報告)。
七、外來人員自覺服從工作人員管理，不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老福利院。
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