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人事行政文員工作職責

時間:2023-01-14 11:05:48 工作職責 我要投稿

人事行政文員工作職責集合15篇

人事行政文員工作職責1

  1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

人事行政文員工作職責集合15篇

  2、對于在SLA(服務等級協(xié)議)內不能解答的技術/投訴問題,需要升級至相關團隊處理。

  3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤,直至閉環(huán),如因休假、工作調整等原因無法繼續(xù)追蹤處理,需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工,需確保問題按業(yè)務要求處理完畢。

  4、通過專業(yè)優(yōu)質的服務,解決用戶問題,提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責2

  1、負責日常的招聘事宜;

  2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理;

  3、維護花名冊,定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;

  4、推行公司的各類規(guī)章制度,執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;

  5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;

  6、領導交辦的其他事務。

人事行政文員工作職責3

  1。負責員工的檔案建立

  2。負責員工的薪酬核算

  3。負責辦理員工入離職辦理手續(xù)

  4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

  5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

  6。負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責4

  1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。

  2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;

  3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  5、負責考勤、員工休假的管理,每月負責考勤統(tǒng)計與匯;

  6、協(xié)助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;

  7、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的心態(tài)工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責5

  1.負責招聘網的招聘工作:簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋,及時滿足各部門的用人需求;

  2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù),如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;

  3.負責公司考勤管理工作,審核考勤表,核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

  4. 人事檔案的管理工作,花名冊的維護與更新

  5.員工入職社保的購買,離職的退保手續(xù);

  6 .負責辦公物品的`采購;

  7 .通告的編制及張貼;

  8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責6

  1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

  2.維護勞動關系,辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。

  3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;

  4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

  5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責7

  1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

  2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

  3、新員工入職培訓組織實施;

  3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

  4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

  5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

  6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

  7、會議組織及會議紀要撰寫;

  8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

  9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

  10、其他人事行政事務工作;

人事行政文員工作職責8

  1、檔案、合同管理

  2、各類執(zhí)照及資質辦理及年檢

  3、組織會議及編寫各類材料

  4、桃仙管委會商務部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

  5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

  6、編寫各類流程及規(guī)章制度

  7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

  8、領導交辦的各項臨時工作

人事行政文員工作職責9

  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

  3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

  6、辦理新員工的入職手續(xù),離職手續(xù),人員的調動和轉正等事宜;

  7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

  8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

  9、每月統(tǒng)計辦公用品,根據各部門的需求及時采購發(fā)放;

  10、員工宿舍的管理;

  11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責10

  1、 辦理員工入、離職手續(xù);

  2、 統(tǒng)計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;

  3、 員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領登記;

  4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預約;

  5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數據收集等;

人事行政文員工作職責11

  1、負責公司電話接聽及轉接;

  2、負責公司相關制度、政策的維護和監(jiān)管;

  3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  4、積極參與團隊合作,配合公司其他部門完成工作,完成公司分配工作。

  5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責12

  1.負責員工的檔案建立

  2.負責員工的薪酬核算

  3.負責辦理員工入離職辦理手續(xù)

  4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

  5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

  6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責13

  1. 負責崗位信息的確認及發(fā)布,簡歷篩選、面試預約,面試跟進等;

  2. 內外部招聘渠道的管理維護,招聘相關信息和數據的及時收集并統(tǒng)計,招聘效果的評估;

  3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

  4. 人事信息維護,花名冊制作、更新;

  5. 負責考勤、員工休假的管理,按月整理全員考勤;

  6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

  7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責14

  1、接轉總機來電,接待客戶來訪;

  2、酒店、機票的預訂,采購;

  3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理,辦公環(huán)境的整理管理;

  4、對外行政事物的聯(lián)絡及事務處理;

  5、協(xié)助人事專員處理有關行政事物,協(xié)助舉行節(jié)假日活動。

  6、完成上級領導交待的其他任務。

  7、該崗位發(fā)展方向,如人事、商務、采購等。

人事行政文員工作職責15

  1.人事:協(xié)助人事行政主任,編制和完善人力資源管理制度和流程,并貫徹執(zhí)行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協(xié)助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業(yè)人力資源管理活動,不斷提升公司人力資源管理水平,滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

  2.行政:負責行政工作的全面管理與落實,包括食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、商業(yè)保險、行政內務、會務接待等;

  3.公共事務與黨政工團:負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯(lián),熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業(yè)執(zhí)照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關系并保證符合當地相關法律法規(guī)對企業(yè)的要求;

  4.企業(yè)文化:負責組織員工的業(yè)余文體活動,企業(yè)文化宣導;

  5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

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