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工作崗位職責(zé)

時間:2023-02-14 16:00:58 工作職責(zé) 我要投稿

【熱】工作崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的工作崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【熱】工作崗位職責(zé)

工作崗位職責(zé)1

  一、負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計工作事務(wù),組織協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計人員準(zhǔn)確及時完成上級統(tǒng)計部門布置的各項統(tǒng)計工作任務(wù)。

  二、具體負(fù)責(zé)擬定統(tǒng)計工作計劃、方案,擬定綜合性統(tǒng)計工作文件、制度和統(tǒng)計工作考核辦法。

  三、組織開展鎮(zhèn)所屬統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助上級統(tǒng)計部門做好統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作。

  四、做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計臺賬資料的收集、整理和記載工作,以及綜合性統(tǒng)計資料的檔案管理工作,負(fù)責(zé)建立和維護統(tǒng)計基本單位名錄庫。

  五、落實鎮(zhèn)統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督工作,組織開展鎮(zhèn)日常統(tǒng)計檢查指導(dǎo),配合上級統(tǒng)計部門執(zhí)法檢查。

  六、負(fù)責(zé)編寫鎮(zhèn)相應(yīng)對外統(tǒng)計資料,撰寫本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合情況的`統(tǒng)計分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  七、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性統(tǒng)計工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)2

  一、負(fù)責(zé)管理年主營業(yè)務(wù)收入500萬元以上工業(yè)企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)、能源消耗、科技和勞動工資情況等統(tǒng)計工作。

  二、負(fù)責(zé)組織實施年主營業(yè)務(wù)收入500萬元以下工業(yè)企業(yè)和個體戶的`抽樣調(diào)查工作。

  三、負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作,建立健全工業(yè)統(tǒng)計臺賬,做好工業(yè)單位的登記、清查和名錄庫的管理、維護工作。

  四、負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),配合上級統(tǒng)計部門做好工業(yè)統(tǒng)計單位統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。

  五、積極撰寫工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展運行分析材料,為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  六、負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作,確保工業(yè)統(tǒng)計資料的完整性。

  七、負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作,向綜合統(tǒng)計員提供工業(yè)統(tǒng)計資料,配合上級統(tǒng)計部門開展工業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

  八、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性工業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)3

  1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

  2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

  3、維持店內(nèi)整齊生動的文化陳列;

  4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

  5、維持會所良好的`顧客服務(wù);

  6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

  7、審核店內(nèi)預(yù)算和支出;

  主要工作:

  1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

  2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

  3、傳達并執(zhí)行總部的工作計劃;

  4、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通;

  5、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

  6、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評;

  7、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第下、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)服務(wù)環(huán)境;

  8、嚴(yán)格控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。

  9、進行嚴(yán)格的庫存管理,保證充足的貨品。

  10、督促門店的營銷策劃活動開展;

  11、保障營運安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護;

  12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

  13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

  輔助工作:

  1、指導(dǎo)門店人員在職培訓(xùn);

  2、協(xié)且總部有關(guān)化共事務(wù)的處理;

  3、向總部反饋有關(guān)營運的信息。

工作崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)公司對績效管理的要求,績效管理體系實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

  2、完成考核結(jié)果的統(tǒng)計整理及歸檔工作,并將其結(jié)果轉(zhuǎn)交薪酬管理,作為發(fā)放的依據(jù);

  3、協(xié)調(diào)績效評估中出現(xiàn)的各類問題、疑問及其它突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)牽頭解決績效評估復(fù)議事宜;

  4、收集、匯總、分析各單位對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評估體系;

  5、定期組織實施績效考核工作,協(xié)助、指導(dǎo)各部門管理者有效使用考核結(jié)果,用于員工工作績效的'持續(xù)改善;

  6、協(xié)調(diào)各部門完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;

  7、不斷完善公司考核體系;負(fù)責(zé)調(diào)查評價制度實施問題和效果,提供解決方案;

  8、組織實施績效評價面談、接受員工申訴,并及時上傳、反饋考核意見工作;

  9、負(fù)責(zé)公司職位勝任能力評估工作,為員工晉升、降級評定工作提供依據(jù);

  10、負(fù)責(zé)部門會議記錄工作;

  11、了解并掌握本職位環(huán)境因素、職業(yè)健康安全危險源;

  12、確保本職位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)實現(xiàn);

  13、為其他部門提供本職位工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持,完成上級交辦的其它工作。

工作崗位職責(zé)5

  1、對學(xué)生進行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案;

  2、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報給教學(xué)主管;

  3、按照公司標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生學(xué)習(xí)周期管理服務(wù)流程,對自己所負(fù)責(zé)的學(xué)生進行相應(yīng)的.跟進。例如:制定學(xué)生個人學(xué)習(xí)計劃,并能通過多種溝通渠道持續(xù)地跟進學(xué)生。

  4、協(xié)助銷售部門促進新老學(xué)員的續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹;

  5、負(fù)責(zé)配合組織學(xué)員活動;

  6、督促學(xué)員學(xué)習(xí),達到要求的進度指標(biāo)。

工作崗位職責(zé)6

  一、貫徹執(zhí)行并組織實施農(nóng)村統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查制度,搜集、整理和上報農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  二、負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作,建立健全農(nóng)村統(tǒng)計臺賬,做好農(nóng)業(yè)調(diào)查樣本戶的管理、維護工作。

  三、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),配合上級統(tǒng)計部門做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。

  四、積極撰寫農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展調(diào)研分析材料,為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  五、加強農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查資料的'立卷、存檔、保管工作,確保農(nóng)村統(tǒng)計資料的完整性。

  六、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作,向綜合統(tǒng)計員提供農(nóng)村統(tǒng)計資料,配合上級統(tǒng)計部門開展農(nóng)村統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

  七、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各項砂漿培訓(xùn)工作,深化銷售團隊對產(chǎn)品的認(rèn)知,增強代理商和客戶對公司的技術(shù)認(rèn)同;

  2、技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工現(xiàn)場指導(dǎo);

  3、打板制作,項目現(xiàn)場打樣;

  4、客訴處理工作,引導(dǎo)客戶正確使用產(chǎn)品;

  5、參與區(qū)域應(yīng)用技術(shù)中心日常運營,參與應(yīng)用技術(shù)方案的`制定和實施;

  6、參與樣板開發(fā)和制作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,材料學(xué)、建筑土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上干混砂漿行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、具備較強的理論知識及操作能力。

工作崗位職責(zé)8

  一、負(fù)責(zé)管理限額以上商貿(mào)服務(wù)業(yè)的月經(jīng)營狀況報表的統(tǒng)計工作和限額以下商貿(mào)服務(wù)業(yè)的抽要調(diào)查的統(tǒng)計工作。

  二、負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作,建立健全商貿(mào)統(tǒng)計臺賬,做好商貿(mào)單位的登記、清查和名錄庫的管理、維護工作。

  三、負(fù)責(zé)商貿(mào)統(tǒng)計人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn),配合上級統(tǒng)計部門做好商貿(mào)統(tǒng)計單位統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作。

  四、負(fù)責(zé)商貿(mào)統(tǒng)計調(diào)查資料的立卷、存檔、保管工作,確保商貿(mào)統(tǒng)計資料的完整性。

  五、負(fù)責(zé)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟主要數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估和檢查工作,向綜合統(tǒng)計員提供商貿(mào)統(tǒng)計資料,配合上級統(tǒng)計部門開展商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

  六、完成各級統(tǒng)計部門交辦的臨時性商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)9

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī),執(zhí)行各項規(guī)章制度。

  二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。

  三、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常事務(wù)工作,做好來文、來電的記錄,收集、整理,保管好各種資料檔案,打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。

  四、做好綠化宣傳教育工作,提高綠化意識,使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護花,人人有責(zé)”的.風(fēng)尚。

  五、做好礦區(qū)綠化工作,加強對樹木、花草的安全防護,對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止,視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。

工作崗位職責(zé)10

  一、 獨立負(fù)責(zé)工程項目在施工全過程的質(zhì)量檢查、檢測。

  二、 負(fù)責(zé)根據(jù)施工總進度編制工程質(zhì)量工作計劃。

  三、 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量月報表,并報送有關(guān)部門。

  四、 負(fù)責(zé)編寫工程質(zhì)量大事記,負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量控制。

  五、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)工作。

  六、 負(fù)責(zé)作業(yè)層施工的'各工序質(zhì)量技術(shù)交底工作。

  七、 對所屬相目施工質(zhì)量爭取做到質(zhì)量檢測、檢驗一次性合格率100%,優(yōu)良率80%以上。

  八、 負(fù)責(zé)進場原材料、成品、半成品的質(zhì)量控制,嚴(yán)禁供應(yīng)不合格材料或生產(chǎn)不合格成品料。

工作崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)個人及團隊業(yè)績目標(biāo)的完成;

  2、在約定的時間內(nèi)完成測量,為客戶提供完整的本項目設(shè)計方案和預(yù)算;

  3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

  4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;

  5、完成部門上級交辦的臨時任務(wù)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,繪畫/藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件;

  3、優(yōu)秀的`溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;

  4、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平及很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

  5、團隊合作意識強,具備共好精神,工作責(zé)任心強。

工作崗位職責(zé)12

  崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的.客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時規(guī)劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責(zé)13

  1、每天統(tǒng)計第二天上技術(shù)課的.客戶的信息發(fā)給結(jié)業(yè)經(jīng)理。

  2、固定每周五與總部對接發(fā)照片(簽約照片、培訓(xùn)照片、帶店照片)。

  3、接聽電話(問題的反饋、安排課程并及時更新)。

  4、監(jiān)督外出人員的簽到登記(各部門負(fù)責(zé)人簽字)。

工作崗位職責(zé)14

  教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費的財務(wù)管理工作,具體是:

  1、做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門人員、公用經(jīng)費財務(wù)管理。主要是做好人員、公用經(jīng)費的預(yù)算和執(zhí)行工作;

  2、做好教科文財政公共政策落實工作。主要是抓好義務(wù)教育經(jīng)費保障機制(義務(wù)教育生均公用經(jīng)費、補助義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難住宿生生活費、義務(wù)教育危房改造長效機制經(jīng)費)、高中階段家庭經(jīng)濟困難學(xué)生政府助學(xué)金、職業(yè)教育學(xué)生國家助學(xué)金、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生高考入學(xué)政府資助金、計劃生育獎勵扶助資金、農(nóng)村文化建設(shè)及科技等民生資金落實工作;

  3、做好對專項資金管理監(jiān)督和跟蹤問效工作;

  4、對教科文口的'各種資金進行嚴(yán)格管理并做到定期對帳,加強與國庫股資金的對帳,定期做好帳務(wù)處理。

  5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

工作崗位職責(zé)15

  1、全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作;

  2、指導(dǎo)員工按照公司既定工作流程及公司規(guī)章制度開展工作;

  3、利用值班工具有效控制現(xiàn)場工作,發(fā)現(xiàn)并及時解決客戶及員工問題;

  4、收集反饋市場信息,關(guān)心市場趨勢與動態(tài),以客戶為中心,以績效為導(dǎo)向;

  5、指導(dǎo)員工具體業(yè)務(wù)工作、配合開展企業(yè)文化活動,提升員工業(yè)務(wù)技能及企業(yè)歸屬感;

  6、負(fù)責(zé)分店人事招聘、培訓(xùn)、排班、考勤及行政工作,負(fù)責(zé)分店安全事故的`追蹤處理;

  7、負(fù)責(zé)分店常規(guī)營銷活動計劃的制定及執(zhí)行,協(xié)助做好對外市場推廣等工作;

  8、及時完成上級安排的其它各項工作。

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