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干部保健工作制度（通用20篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的干部保健工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部保健工作制度 1
一、干部門(mén)診就診工作程序及職責(zé)
�。ㄒ唬┰谠洪L(zhǎng)及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)和協(xié)助下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級(jí)干部就診工作。
�。ǘ┚驮\地點(diǎn)原則上在綜合病房干部門(mén)診。干部門(mén)診擁有基本的輔助檢查設(shè)施。設(shè)兼職護(hù)士，承擔(dān)就診領(lǐng)導(dǎo)干部的全程護(hù)理和醫(yī)療檔案的管理工作，并有綜合病房、涉外病房副高以上職稱(chēng)醫(yī)師坐診。
�。ㄈ└刹勘＝】圃诮拥缴霞�(jí)干部到我院就診的通知后，立即報(bào)告主管院長(zhǎng)，并會(huì)同醫(yī)務(wù)科，向有關(guān)臨床科室主任發(fā)出會(huì)診通知。
（四）臨床科室主任接到會(huì)診通知后，需以急會(huì)診對(duì)待，迅速派出本科醫(yī)師到干部門(mén)診進(jìn)行會(huì)診。所派出的醫(yī)師原則上需是副高以上職稱(chēng)人員。會(huì)診醫(yī)師需在門(mén)診醫(yī)療檔案中認(rèn)真填寫(xiě)診療意見(jiàn)。
�。ㄎ澹┰诜钦９ぷ魅掌陂g，上級(jí)干部來(lái)我院就診，由總值班通知臨床相關(guān)科室二、三線值班醫(yī)師前往干部門(mén)診進(jìn)行會(huì)診。
（六）上級(jí)干部需做檢查時(shí)，由保健科工作人員簽字，先做檢查，干部門(mén)診計(jì)帳，后由保健科定期結(jié)算。各檢查科室需以急診對(duì)待，優(yōu)先安排檢查。
�。ㄆ撸┥霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所需的藥品，應(yīng)由保健科科長(zhǎng)簽字并加蓋保健科工作用章，工作人員持單，先取藥，后由保健科定期結(jié)算。
二、各級(jí)干部住院診療工作程序及職責(zé)
�。ò耍┰谥鞴茉洪L(zhǎng)及醫(yī)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級(jí)干部住院診療工作。
�。ň牛┚C合病房及VIP病房為我院收治上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的'定點(diǎn)科室，執(zhí)行科主任負(fù)責(zé)制，承擔(dān)收住的上級(jí)干部的全程診治和護(hù)理工作。同時(shí)，以上科室分別預(yù)留病床1－2張以備急需。
�。ㄊ┥霞�(jí)干部需住院診療時(shí)，如屬大內(nèi)科病種范疇，由干部門(mén)診醫(yī)師開(kāi)具住院證，由綜合及VIP病房醫(yī)師主管；如屬外科或其它專(zhuān)科病種時(shí)，由相應(yīng)科室會(huì)診醫(yī)師開(kāi)具住院證，由相應(yīng)科室醫(yī)師主管，綜合及VIP病房醫(yī)師協(xié)助診治。
�。ㄊ唬┓哺睆d級(jí)以上級(jí)別干部入住我院后，病房主管醫(yī)師應(yīng)立即先電話通知科主任、干部保健科和院辦（如在非工作日內(nèi)，應(yīng)通知科主任、干部保健科和總值班），并于24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)病情報(bào)告卡報(bào)干部保健科。干部保健科接到通知后，及時(shí)報(bào)告有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)并將病情報(bào)告送相關(guān)科室科主任。
�。ㄊ┥霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調(diào)整、手術(shù)、疑難疾病會(huì)診、特殊檢查或病情危重?fù)尵?/p>
等情況，主管科室隨時(shí)以書(shū)面形式報(bào)告干部保健科，由干部保健科報(bào)送有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。遇緊急情況可先口頭或電話匯報(bào)。
（十三）上級(jí)干部病情如屬疑難、危重等需全院擴(kuò)大會(huì)診時(shí)，由臨床科主任提出申請(qǐng)，確定會(huì)診科室，醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)人員參加，會(huì)診一般由科主任主持，院領(lǐng)導(dǎo)、干部保健科參加。
�。ㄊ模┤缧柰獾貙�(zhuān)家?guī)椭鷷?huì)診，由臨床科室主任提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)干部保健科，干部保健科送報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。
�。ㄊ澹⿻�(huì)診意見(jiàn)及治療方案，由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并解釋。會(huì)診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見(jiàn)。病人、家屬和秘書(shū)（上級(jí)干部的相關(guān)工作人員）不準(zhǔn)參加會(huì)診，必要時(shí)可吸收單位領(lǐng)導(dǎo)參加。
（十六）上級(jí)干部住院期間，如需成立治療小組時(shí)，由臨床科主任向干部保健科提出申請(qǐng)，干部保健科經(jīng)請(qǐng)示醫(yī)務(wù)科同意后，安排相關(guān)科室專(zhuān)家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
�。ㄊ撸┥霞�(jí)干部出院或病故時(shí)，主管科室以書(shū)面形式將出院小結(jié)報(bào)干部保健科，干部保健科即時(shí)報(bào)送醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)；
三、廳、處級(jí)干部及高級(jí)知識(shí)分子健康體檢工作程序及職責(zé)
（十八）廳、處級(jí)干部及高級(jí)知識(shí)分子健康體檢工作是我院的一項(xiàng)政治任務(wù)，各相關(guān)部門(mén)必需高度重視，密切配合，精心安排，確保體檢任務(wù)順利完成。
�。ㄊ牛└鶕�(jù)上級(jí)部門(mén)的通知要求，干部保健科參加由醫(yī)務(wù)科和體檢中心召開(kāi)的體檢工作安排會(huì)，領(lǐng)取受檢單位人員名單及檢查項(xiàng)目。
（二十）干部保健科組織召開(kāi)由主管院長(zhǎng)主持，體檢相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的體檢工作安排動(dòng)員會(huì)，確定體檢程序，明確各部門(mén)職責(zé)，安排體檢專(zhuān)家。
�。ǘ唬├细刹块T(mén)診根據(jù)受檢人員名單于體檢前開(kāi)具檢查申請(qǐng)單，并于體檢后整理分裝各項(xiàng)檢查報(bào)告單。
�。ǘ╅T(mén)診部負(fù)責(zé)安排采血人員，并與干部保健科配合安排體檢診室。
�。ǘ└髋R床科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，科主任在體檢規(guī)定的時(shí)間派出專(zhuān)家，如所安排的專(zhuān)家不能到位，由科主任在本科內(nèi)協(xié)調(diào)安排其它專(zhuān)家到位，并提前通知干部保健科。
�。ǘ模└鞴δ芸剖邑�(fù)責(zé)安排加班人員，并在體檢后三日內(nèi)將檢查報(bào)告單發(fā)送老干部門(mén)診。
�。ǘ澹┳o(hù)理部負(fù)責(zé)安排導(dǎo)醫(yī)人員。
�。ǘ┰恨k負(fù)責(zé)安排院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮體檢工作。
�。ǘ撸┍Ｐl(wèi)科負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)及車(chē)輛安置分流工作。
（二十八）總務(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障。
�。ǘ牛├细刹块T(mén)診于體檢后一周內(nèi)，將整理分裝完畢的檢查結(jié)果送干部保健科。
�。ㄈ└刹勘＝】曝�(fù)責(zé)抽派臨床科室專(zhuān)家到衛(wèi)生廳保健局參與省級(jí)干部總檢工作，并由總檢專(zhuān)家組向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面反饋。
�。ㄈ唬└刹勘＝】葡蛐l(wèi)生廳保健局結(jié)算體檢費(fèi)用，并根據(jù)各檢查項(xiàng)目收費(fèi)價(jià)格及檢查人數(shù)統(tǒng)計(jì)收入，歸屬各科。
�。ㄈ└飨嚓P(guān)科室于體檢結(jié)束后一周內(nèi)，將加班人員名單報(bào)干部保健科，干部保健科根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定為加班人員申報(bào)加班費(fèi)。
�。ㄈ└刹块T(mén)診負(fù)責(zé)整理、保存體檢檔案。
四、其它
�。ㄈ模┰谖以夯蜉爡^(qū)內(nèi)召開(kāi)重要會(huì)議、大型活動(dòng)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院期間，干部保健科根據(jù)院辦和醫(yī)務(wù)科的通知要求，會(huì)同醫(yī)務(wù)部門(mén)，派出醫(yī)護(hù)人員、救護(hù)車(chē)，配置急救藥品等。
�。ㄈ澹┚C合病房、干部病房醫(yī)師與內(nèi)外科相應(yīng)職稱(chēng)醫(yī)師定期對(duì)調(diào)交流，不斷提高保健醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┩瓿稍侯I(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
干部保健工作制度 2
一、樹(shù)立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德作風(fēng)。帶頭遵守國(guó)家法令，模范的執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
三、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。
四、發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)和救死扶傷的社會(huì)主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評(píng)意見(jiàn)要虛心。
五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)心、熱愛(ài)集體，服從組織，積極主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六、堅(jiān)持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫(yī)療原則。抵制不正之風(fēng)，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的`藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動(dòng)為本院或個(gè)人辦私事等。
七、堅(jiān)守工作崗位，不在病房?jī)?nèi)大聲喧嘩、說(shuō)笑、大鬧。因工作需要離開(kāi)時(shí)要告知去向，在工作時(shí)間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、護(hù)理無(wú)關(guān)的事情。
八、經(jīng)常深入病房，對(duì)病人服務(wù)查體要細(xì)心，醫(yī)療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯(cuò)，及時(shí)有效的進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 3
一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計(jì)劃，定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)保健對(duì)象的`醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。
四、及時(shí)上報(bào)保健分管院長(zhǎng)和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。
五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門(mén)做好保健門(mén)診、急診、藥房、病房的支持保障工作。
六、負(fù)責(zé)建立保健對(duì)象健康檔案，定期分析保健對(duì)象健康狀況，及時(shí)修訂預(yù)防措施和治療方案。
七、組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、外會(huì)診。
八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。
九、自覺(jué)執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費(fèi)。
十、完成上級(jí)保健部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
干部保健工作制度 4
一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科(病房)情況，制定護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。做到定期督促檢查，總結(jié)匯報(bào)。
二、參加晨會(huì)交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)，參加護(hù)理業(yè)務(wù)實(shí)踐。
三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開(kāi)展護(hù)理查房，了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，改進(jìn)護(hù)理工作。
五、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
六、組織擬訂(干部病房)護(hù)理科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房的管理，經(jīng)常了解病人的.病情、思想和生活情況，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作。定期召開(kāi)病人座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
八、負(fù)責(zé)本科(干部病房)護(hù)士的輪換和排班工作。
九、對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評(píng)比。
干部保健工作制度 5
一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負(fù)責(zé)人，在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管理工作，對(duì)本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見(jiàn)。
二、組織起草本科工作計(jì)劃、規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則及醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告。對(duì)執(zhí)行情況督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。對(duì)醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理初步意見(jiàn)。
三、根據(jù)病情需要，及時(shí)提出院內(nèi)外會(huì)診或轉(zhuǎn)院的.申請(qǐng)，按照會(huì)診意見(jiàn)，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導(dǎo)并參加危重病人的搶救治療工作。
四、帶領(lǐng)全科同志做好門(mén)診接診、住院病人醫(yī)療、護(hù)理工作，定期查房，進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時(shí)采取措施，解決疑難、危重病人的治療問(wèn)題。
五、制定科研與培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開(kāi)展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。
六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防井及時(shí)處理差錯(cuò)事故，對(duì)違者，要及時(shí)批評(píng)教育并按規(guī)定處理。
七、協(xié)助保健院長(zhǎng)安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。
八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作，定期向保健院長(zhǎng)、衛(wèi)生行政保健部門(mén)報(bào)告病人入出院情況。危重病人要及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
干部保健工作制度 6
一、在保健院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)做好有關(guān)工作。
二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、門(mén)診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，協(xié)助院長(zhǎng)做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。
四、協(xié)助保健科組織保健對(duì)象的'重大搶救和院內(nèi)、院外會(huì)診，督促各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
五、對(duì)醫(yī)療保健事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
六、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作。
七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)保健部門(mén)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)往務(wù)。
干部保健工作制度 7
一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、貫徹落實(shí)有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定，并結(jié)合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實(shí)，定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。
四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門(mén)診、病房調(diào)查研究，了解和掌握于部醫(yī)療、護(hù)理工作情況，參加保健對(duì)象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會(huì)診、危重?fù)尵鹊然顒?dòng)，督促檢查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。
六、決定并主持保健對(duì)象的'院內(nèi)、外重要會(huì)診、危重?fù)尵群娃D(zhuǎn)院等工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核，并對(duì)其提職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出意見(jiàn)。
八、完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)保健任務(wù)。
干部保健工作制度 8
一、在保健部和兒童保健科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)所轄托兒所、幼兒園的衛(wèi)生保健管理工作。
三、定期對(duì)全市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)。
四、每年配合保健部組織全市托幼機(jī)構(gòu)保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、堅(jiān)持每月召開(kāi)一次轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生和營(yíng)養(yǎng)員例會(huì)制度。
六、定期對(duì)轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)人員的進(jìn)行健康查體，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題制定干預(yù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)新入園(所)兒童的'健康查體及在園(所)的兒童定期查體，負(fù)責(zé)指導(dǎo)體弱兒進(jìn)行專(zhuān)案管理。
七、對(duì)每年的查體的情況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)影響集體兒童健康的問(wèn)題提出干預(yù)措施。
干部保健工作制度 9
1、堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針，指導(dǎo)兒童保健工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展兒童保健門(mén)診、體弱兒童管理，并定期對(duì)村級(jí)兒保醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、根據(jù)兒童各時(shí)期的生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)，做好宣教工作。
4、做好各類(lèi)帳冊(cè)的'規(guī)范記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監(jiān)測(cè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)正確性。
6、集體兒童管理方面，有關(guān)資料登記齊全。
7、做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作，定期到幼兒園進(jìn)行衛(wèi)生保健工作指導(dǎo)、督促檢查。
干部保健工作制度 10
1、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)0—6歲兒童保健工作，對(duì)嬰幼兒實(shí)行系統(tǒng)保健管理，常住3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)95%以上。
2、掌握社區(qū)內(nèi)新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計(jì)劃的.對(duì)兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行防治，做好托幼機(jī)構(gòu)的健康教育及衛(wèi)生保健指導(dǎo)。
3、定期對(duì)6歲以下兒童按照4、2、1的要求及時(shí)進(jìn)行健康查體，對(duì)檢查出的體弱兒實(shí)行專(zhuān)案管理、登記。對(duì)體弱兒體檢結(jié)果、病情、喂養(yǎng)、營(yíng)養(yǎng)、生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià)、護(hù)理、治療、矯治等情況作詳細(xì)記錄及定期復(fù)查，必要時(shí)可轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。待患兒恢復(fù)正常后，及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)正常健康兒童管理。
4、普及科學(xué)育兒知識(shí)，推廣母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)率達(dá)標(biāo)。
5、搞好集體兒童保健管理工作，定期對(duì)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行保健及營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。注意飲食衛(wèi)生，抓好疾病防治，每年對(duì)幼師及在園兒童進(jìn)行一次健康查體。
6、按時(shí)準(zhǔn)確登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報(bào)表。
干部保健工作制度 11
1.認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，堅(jiān)持預(yù)防為主方針。建立健全各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格按章辦事。
2.每學(xué)期（學(xué)年）衛(wèi)生工作要有計(jì)劃，有檢查評(píng)比，有總結(jié)匯報(bào)。
3.做好學(xué)生眼保健工作，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)、督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操。
4.學(xué)校應(yīng)配備可以處理一般傷病事故的醫(yī)療用品、藥品對(duì)學(xué)生的'外傷能及時(shí)處理。
5.搞好學(xué)生的每年體格檢查，建立和健全學(xué)生健康檔案。建立學(xué)生病假、因病缺課登記制度。
6.建立傳染病上報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)疫情，立即上報(bào)當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)和教育行政部門(mén)，并及時(shí)做好消毒、隔離和轉(zhuǎn)診工作，嚴(yán)防擴(kuò)散傳染。
7.認(rèn)真開(kāi)展健康教育，上好健康教育課，向少年兒童傳授衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。定期舉辦衛(wèi)生講座和學(xué)生健康咨詢活動(dòng)，普及衛(wèi)生知識(shí)，提高學(xué)生自我保健能力。
8.做好衛(wèi)生宣傳工作，每學(xué)期出4-5期黑板報(bào)或衛(wèi)生保健教育專(zhuān)欄。
9.室內(nèi)外衛(wèi)生打掃工作做到每日兩小掃，每周進(jìn)行一次個(gè)人衛(wèi)生檢查，并及時(shí)評(píng)分，公布成績(jī)，對(duì)衛(wèi)生好的班級(jí)和部門(mén)要給予表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)。
10.學(xué)校要健全晨檢制度，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生實(shí)行晨檢制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，應(yīng)密切注意觀察并及時(shí)送醫(yī)院檢查就醫(yī)，同時(shí)通知家長(zhǎng)和班主任。
11.督促學(xué)生搞好個(gè)人衛(wèi)生，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。做到常剪指甲。勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣。
12.抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，不隨地大小便，吐痰，不亂扔紙屑、瓜皮、果殼。
干部保健工作制度 12
1、當(dāng)班醫(yī)生提前5min做好干預(yù)前準(zhǔn)備工作。
2、接診醫(yī)生熱情接待病人，詳細(xì)交代干預(yù)時(shí)間及帶好干預(yù)時(shí)所需物品。
3、與患兒家長(zhǎng)溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，并針對(duì)每個(gè)患兒制定干預(yù)，當(dāng)日完成病歷書(shū)寫(xiě)。囑咐家長(zhǎng)在家堅(jiān)持訓(xùn)練。
5、發(fā)現(xiàn)患兒嚴(yán)重異常或干預(yù)效果欠佳時(shí)，請(qǐng)及時(shí)建議看兒童保健專(zhuān)家或轉(zhuǎn)診。
6、做完最后一次干預(yù)，通知家長(zhǎng)患兒的復(fù)診時(shí)間（1月后）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預(yù)工具并做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
干部保健工作制度 13
1、熟練掌握兒童常見(jiàn)心理行為疾病，充分了解正常認(rèn)知和心理社會(huì)發(fā)展知識(shí)，以足以識(shí)別兒童正�；蚱钚袨�。
2、鑒別心理社會(huì)因素如何導(dǎo)致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時(shí)了解如何以及何時(shí)轉(zhuǎn)診給其他更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)部門(mén)。當(dāng)需要轉(zhuǎn)診時(shí)，給予協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、詳細(xì)詢問(wèn)病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時(shí)間。如需復(fù)診，做好預(yù)約登記工作，并告知復(fù)診時(shí)間。
4、正確合理運(yùn)用心理測(cè)驗(yàn)和量表加強(qiáng)主觀問(wèn)題的`客觀化，對(duì)心理測(cè)量結(jié)果的解釋必須遵循相關(guān)的原則。
5、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區(qū)共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運(yùn)用精神藥物對(duì)發(fā)育行為障礙兒童進(jìn)行治療。
干部保健工作制度 14
1.按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間工作和休息，不在校園內(nèi)喧嘩吵鬧。
2.愛(ài)護(hù)公物，不亂拿公家的東西，節(jié)約用水用電。
3.積極做好校園綠化、凈化、美化工作，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂扔果皮紙屑、包裝袋、飲料罐、雜物，不亂倒污水、茶渣、不隨地吐痰。
4.不亂倒垃圾，垃圾要倒在指定的`垃圾屋里。
5.講究個(gè)人衛(wèi)生，衣著整潔得體；加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
6.不在校園內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物。
7.注意安全，做好防火、防盜工作，嚴(yán)防溺水、觸電、車(chē)禍等事故。
8.不做危險(xiǎn)活動(dòng)，不玩危險(xiǎn)游戲。嚴(yán)禁學(xué)生爬墻、爬樹(shù)、爬門(mén)、爬窗、滑梯，嚴(yán)禁學(xué)生燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶利器、玩具槍其他危險(xiǎn)物品到學(xué)校玩耍。
9.注意交通安全。不在公路上騎單車(chē)載人，不在馬路兩旁追逐、玩耍；不亂穿馬路，不闖紅燈。
10.沒(méi)有家長(zhǎng)的同意或大人的帶領(lǐng)，不到溪邊、河邊、游泳池里游泳。
11.注意飲食衛(wèi)生安全，教育學(xué)生愛(ài)清潔、講衛(wèi)生。做到不吃不潔食品，不在校外地?cái)偵腺I(mǎi)食品。
12 .普及傳染病防治知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)。密切跟蹤接觸疑似傳染病的學(xué)生，實(shí)施必要的衛(wèi)生處理和預(yù)防措施，避免疾病的蔓延。
干部保健工作制度 15
1、工作人員準(zhǔn)時(shí)到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開(kāi)展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的.進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫(yī)，不準(zhǔn)酒后上班。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時(shí)保持治療臺(tái)及周?chē)l(wèi)生整潔，每周大掃除一次。
8、不動(dòng)用科內(nèi)任何公共財(cái)物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅(jiān)守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)籍，上班時(shí)間不在科室內(nèi)吃東西。
11、查體期間不準(zhǔn)請(qǐng)假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時(shí)聯(lián)系。
13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時(shí)，請(qǐng)及時(shí)到院集合，不準(zhǔn)遲到，不去者按曠工處理。
干部保健工作制度 16
1、熟練掌握首診室的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，如：全套保健體檢、聽(tīng)視力篩查、應(yīng)用維生素K1，建立健康指導(dǎo)。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問(wèn)病史，做好保健手冊(cè)建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長(zhǎng)發(fā)育、營(yíng)養(yǎng)評(píng)估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評(píng)估指導(dǎo)，神經(jīng)系統(tǒng)測(cè)評(píng)的檢查工作。
4、耐心與家長(zhǎng)溝通，解釋多項(xiàng)檢查結(jié)果，如：高危兒、生長(zhǎng)發(fā)
5、護(hù)士要做好工作交接班，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的'時(shí)候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
干部保健工作制度 17
1、開(kāi)展兒童生長(zhǎng)發(fā)育及常見(jiàn)病、多發(fā)病防治的宣傳咨詢，定期為兒童進(jìn)行健康查體，建立體弱兒專(zhuān)項(xiàng)管理。普及科學(xué)育兒知識(shí)。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)兒童進(jìn)行系統(tǒng)管理，疾病防治和缺點(diǎn)矯治。
3、定期到基層保健網(wǎng)了解情識(shí)、指導(dǎo)工作。
4、認(rèn)真做好資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析及反饋。
5、開(kāi)展母乳喂養(yǎng)、小兒腹瀉病防治、小兒呼吸道感染防治、科學(xué)育兒等衛(wèi)生宣教工作。
6、開(kāi)展兒童計(jì)劃免疫工作。
干部保健工作制度 18
一、熟練掌握兒童保健科門(mén)診的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，如：生長(zhǎng)發(fā)育的咨詢以及發(fā)育兒科學(xué)涉及的各個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，預(yù)防接種的相關(guān)知識(shí)。
二、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問(wèn)病史，做好保健手冊(cè)建檔及登記工作。
三、認(rèn)真完成生長(zhǎng)發(fā)育、營(yíng)養(yǎng)評(píng)估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評(píng)估及神經(jīng)系統(tǒng)測(cè)評(píng)等檢查的指導(dǎo)解釋工作。
四、耐心與家長(zhǎng)溝通，對(duì)高危兒、生長(zhǎng)發(fā)育緩慢兒以及有發(fā)育及行為問(wèn)題的'學(xué)齡前兒童及時(shí)轉(zhuǎn)到兒童保健科專(zhuān)家門(mén)診。
五、按時(shí)上下班，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
六、認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
干部保健工作制度 19
一、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)居住在轄區(qū)內(nèi)新生兒的訪視工作，及時(shí)掌握新生兒出生情況、出院時(shí)間，及時(shí)訪視。
二、新生兒訪視用品齊全，功能完好，符合衛(wèi)生消毒要求。
三、訪視內(nèi)容完整，認(rèn)真做好新生兒體檢，指導(dǎo)家長(zhǎng)做好新生兒喂養(yǎng)、護(hù)理和疾病預(yù)防等工作。
四、發(fā)現(xiàn)新生兒異常情況，及時(shí)處理或轉(zhuǎn)診。
五、對(duì)具有高危因素的新生兒，增加訪視次數(shù)，一般不少于3次。
六、訪視后，規(guī)范填寫(xiě)“新生兒訪視記錄”，做好信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
干部保健工作制度 20
1、每天做好晨檢工作，并做好相應(yīng)的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或上報(bào)。
2、保健員必須妥善保管藥物。藥物一定要專(zhuān)箱專(zhuān)人負(fù)責(zé)，應(yīng)放在幼兒摸不到的`地方，并上鎖。
3、對(duì)于幼兒家長(zhǎng)帶來(lái)的藥物，必須寫(xiě)上所屬幼兒班級(jí)、姓名等。給幼兒喂藥時(shí)必須仔細(xì)核對(duì)，切忌錯(cuò)吃藥。
4、發(fā)現(xiàn)幼兒患有傳染病，應(yīng)及時(shí)做好消毒隔離措施，并做好家長(zhǎng)工作。
5、保健室做到整潔、明亮，每天做好消毒工作。
6、督促班主任每天對(duì)幼兒做好全日觀察。
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)安全檢查，杜絕事故隱患。
8、每季度對(duì)全園教職工進(jìn)行安全知識(shí)講座，每周保教活動(dòng)都要強(qiáng)調(diào)安全工作。
9、對(duì)全園教職工進(jìn)行傳染病的預(yù)防宣傳，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)做好隔離消毒工作。
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