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園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)

時(shí)間:2024-05-08 07:23:16 工作職責(zé) 我要投稿
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園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)

園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)1

  酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)及分析

園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)

  ◆工作職責(zé):

  1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并進(jìn)行階段性評估和總結(jié);

  2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)品牌的策劃及實(shí)施工作;

  3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)等工作,開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);

  4、確定公司中、長期營銷戰(zhàn)略與門店經(jīng)營管理方向;

  5、規(guī)劃營銷部年度營銷政策和經(jīng)營管理策略。

  ◆任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,32-45歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、較強(qiáng)的品牌及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例;

  3、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理分析、市場調(diào)研分析、制定市場推廣策略能力;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力,積極的.工作態(tài)度及抗壓能力;

  5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。

園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)2

  1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

  2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

  3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

  4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。

  5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

  6、責(zé)來信來訪的'接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

  7、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。

  8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi)。

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責(zé)3

  酒店副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  [管理層級關(guān)系]

  直接上級:總經(jīng)理

  [崗位職責(zé)]

  1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃,并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的.貫徹落實(shí)。

  2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,督促下屬努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo),提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

  3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)金海灣酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作,確保酒店服務(wù)質(zhì)量。

  4、每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取積極有效措施予以解決,并報(bào)告總經(jīng)理。

  5、每天巡視客人活動(dòng)區(qū)域,檢查并督導(dǎo)各經(jīng)營管理部門的工作,認(rèn)真、妥善地指導(dǎo)下屬部門處理客人投訴,不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

  6、負(fù)責(zé)召開分管部門的工作例會,督促工作進(jìn)度,組織、指揮下屬部門完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,認(rèn)真做好服務(wù)接待和經(jīng)營保障工作。

  7、總經(jīng)理缺勤期間,代行總經(jīng)理職責(zé)。

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