cto工作職責

cto工作職責1

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內部系統(tǒng)、產品的技術構架與開發(fā)，并負責產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經驗，三年以上開發(fā)團隊管理經驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質量;

　　3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的`高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

cto工作職責2

　　1、負責公司產品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；

　　2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)；

　　3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的`重大技術問題，技術難點的攻關與預研；

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；

　　5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

cto工作職責3

　　職責

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　2、把握大數據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網和IT行業(yè)，包括軟件、產品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);

　　4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;

　　5、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　7、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網技術開發(fā)及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網公司技術總監(jiān)或CTO崗位經驗;

　　2、精通移動互聯(lián)網企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;

　　5、具有優(yōu)秀的.團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

　　6、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

cto工作職責4

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的'攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

cto工作職責5

　　職責：

　　1.領導平臺架構團隊，規(guī)劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟件產品的技術架構;

　　2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;

　　3.將產品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的'技術解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術風險;

　　4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業(yè);

　　2、在數字化轉型、云計算、云轉型、云服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網業(yè)務方面擁有超過5年的工程/咨詢經驗;

　　3、知名互聯(lián)網公司技術總監(jiān)以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業(yè)/能源/設施領域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

cto工作職責6

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源;

　　3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);

　　4、負責提供、編寫產品、軟件相關的'設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經驗背景優(yōu)先。

cto工作職責7

　　職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

　　6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的`質量評估;

　　8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

　　9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術平臺的安全體系;

　　10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

cto工作職責8

　　職責：

　　1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

　　2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產品研發(fā)流程，構建相應的`技術開發(fā)規(guī)范;

　　6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;

　　2、對互聯(lián)網格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。

　　5、對工業(yè)互聯(lián)網、云計算、大數據的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。

cto工作職責9

　　職責：

　　1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

　　2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數據庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗;

　　5、關注互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)產品有自己的`見解，能根據產品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

　　6、8年以上互聯(lián)網技術相關工作經驗，豐富的高并發(fā)、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

cto工作職責10

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃；

　　2、結合產品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā)；

　　3、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責；

　　4、推進流式計算、大數據方面持續(xù)落地；

　　5、對人員進行業(yè)務培訓

　　6、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

cto工作職責11

　　職責：

　　1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產品線的研發(fā)實施;

　　3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'執(zhí)行情況;

　　8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

　　任職資格：

　　年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;

cto工作職責12

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的'行業(yè)領先性;

　　2、負責公司新產品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責規(guī)劃公司產品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘;

　　4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經驗。

　　3.精通大數據、云計算、人工智能等互聯(lián)網新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經驗。

　　4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產品的技術研發(fā)工作。

　　6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力，具備領導力 。

cto工作職責13

　　職責:

　　1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;

　　2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃;

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;

　　4、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;

　　5、 負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);

　　2、八年以上使用java開發(fā)的經驗，三年以上金融科技領域cto同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的.搭建開發(fā);

　　3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;

cto工作職責14

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數據的技術架構建設及開發(fā)經驗，2年以上研發(fā)團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網產品開發(fā)管理經驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的'技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。

cto工作職責15

　　1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;

　　2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負責對技術方案的評審工作;

　　7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的`工作質量、效率和技術能力;

　　9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

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