協(xié)會規(guī)章制度

時間：2023-03-05 18:22:41 規(guī)章制度我要投稿

協(xié)會規(guī)章制度精選15篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

協(xié)會規(guī)章制度精選15篇

協(xié)會規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)

　　第二條：協(xié)會是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會在社區(qū)黨支部居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。

　　第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政

　　策允許的范圍內(nèi)開展工作。

　　第四條：協(xié)會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團結(jié)廣大老年人努力實現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。

　　第五條：本協(xié)會的辦公場所設(shè)在社區(qū)老年活動中心。

　　第二章業(yè)務(wù)范圍

　　第六條：協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

　　1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

　　2、及時向社區(qū)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動。

　　3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導(dǎo)老年人積極參加社會主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。

　　4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會做好老年群體的`各項工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

　　第三章會員

　　第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認(rèn)本章程，均可自愿申請入會。

　　第八條：會員權(quán)利

　　1、參加協(xié)會組織的各項活動。

　　2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　3、對協(xié)會工作及活動有提出意見，建議和批評、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅決所提出的問題的權(quán)利。

　　4、有入會自愿退會自由的權(quán)利。

　　第九條：會員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護(hù)社會公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。

　　2、遵守協(xié)會章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù)。

　　3、積極參加協(xié)會組織的各項活動。

　　4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員。

　　5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。

　　第四章組織機構(gòu)

　　第十條：協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。

　　第十一條：協(xié)會委員會設(shè)委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。

　　第十二條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。

　　第五章經(jīng)費

　　第十三條：經(jīng)費來源

　　1、會員會費

　　2、社會各方面的資助或捐贈

　　3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入

　　4、老年人自愿捐獻(xiàn)

　　第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。

　　第十五條：經(jīng)費要有專人管理，�？顚Ｓ�，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。

　　第六章附則

　　第十六條：本章程自公布之日起試行。

　　第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。

協(xié)會規(guī)章制度2

　　一、理事會組成制度

　　1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。

　　2、協(xié)會下設(shè)秘書處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。

　　二、理事會競選制度

　　1、禮協(xié)會長由競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項表現(xiàn)和團委老師的意見綜合評定。

　　2、副會長由會長按學(xué)年綜合表現(xiàn)推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。

　　3、各部部長由副部競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項表現(xiàn)和個人能力。

　　4、環(huán)節(jié)競選時間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。

　　三、理事會納新制度

　　1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。

　　2、干事協(xié)助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作安排，禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。

　　3、干事要求辦事負(fù)責(zé)，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。

　　四、協(xié)會獎懲制度

　　1、協(xié)會例會、集體活動無正當(dāng)理由不參加者，自動除名。半學(xué)期統(tǒng)計處理一次。

　　2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，取消評定優(yōu)秀會員的資格。

　　3、重要禮儀服務(wù)活動的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者，自動除名。

　　4、協(xié)會考勤由秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄。

　　2禮儀協(xié)會規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第一條禮儀協(xié)會以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。

　　第二條禮儀協(xié)會隸屬于旅游專業(yè)部。

　　第二章工作要求

　　第三條禮儀協(xié)會承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動的公關(guān)和接待工作。

　　第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。

　　第六條禮儀協(xié)會成員要有強烈的責(zé)任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

　　第七條禮儀協(xié)會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

　　第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個人風(fēng)采。

　　第九條禮儀協(xié)會代表學(xué)生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規(guī)章制度下開展工作并對自身安全負(fù)責(zé)。

　　第十條工作精神

　　1、團結(jié)合作：強調(diào)團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統(tǒng)一，活動準(zhǔn)時。

　　2、務(wù)實創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會特點進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點并不斷創(chuàng)新。

　　3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認(rèn)真對待。

　　第十一條禮儀協(xié)會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的.防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

　　第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

　　第十三條禮儀協(xié)會成員參加活動使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會隊長同意，方可取用�；顒咏Y(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。

　　第三章禮儀協(xié)會獎懲制度

　　第十四條禮儀協(xié)會隊員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。

　　第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。

　　第十六條按照出勤和工作的情況，每個學(xué)期根據(jù)綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

　　3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會規(guī)章制度

　　無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調(diào)動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會》，請各成員務(wù)必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　�。ㄒ唬┮杂X遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

　�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ┮袌F結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬⿻h規(guī)定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　�。�2）在會議和活動期間，與會成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會；

　�。�3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。

　�。ǘ┱埣僦贫龋�

　　（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　�。�2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　�。�3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請假，則需出示請假條以作證明；

　�。�4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即自動退會；

　�。�5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　�。ㄗⅲ豪硎聲蓡T無故曠會2次開除出本協(xié)會。）

協(xié)會規(guī)章制度3

　　一、開會及活動制度：

　　1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。

　　2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。

　　3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。

　　4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，并安排下月活動。

　　5、協(xié)會各項活動由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實施。

　　6、活動過程中，各干部、會員應(yīng)積極主動配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。

　　7、活動中，協(xié)會成員不得與相關(guān)活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負(fù)。

　　8、本協(xié)會財務(wù)一律公開。

　　9、經(jīng)費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

　　二、活動與任務(wù)

　　1、認(rèn)真開展各項活動，結(jié)合會員自身興趣特點，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。

　　2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。

　　3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的活動任務(wù)。

　　4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。

　　三、社員權(quán)利：

　　社員義務(wù)：

　　1、遵守協(xié)會章程

　　2、積極參加協(xié)會組織的`教學(xué)演出活動，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。

　　3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。

　　4、支持協(xié)會各項比賽。

　　5、宣傳協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。

　　6、社長保留罷免權(quán)。

　　7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。

　　8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。

　　9、有參加協(xié)會一切活動的權(quán)利，條件限制時服從安排。

　　10、對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督和批評的權(quán)利。

　　11、入會自由以及書面申請退會。

協(xié)會規(guī)章制度4

　　一、宣傳部的任務(wù)

　　宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

　　二、宣傳部日常具體工作安排

　　1．負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

　　2．負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的`布置策劃。

　　3．負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。

　　4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

　　5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

　　2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

　　3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行。

　　6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。

　　7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

　　2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

　　1．獎勵方面

　�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

　�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

　�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

　�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

　�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　　（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度5

　　為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下：

　　一、班級日常管理制

　　（一）學(xué)習(xí)

　　學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，家必須充分重視，努力做到：

　　1、按時上課，不遲到，不早退，不曠課；

　　2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方可；

　　3、積極配合相應(yīng)科代表的工作，認(rèn)真完成作業(yè)，按時上交；

　　4、遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，體現(xiàn)出學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度；

　　5、公共場合，注意文明用語，注意個人形象；

　　（二）衛(wèi)生

　　宿舍是學(xué)生活動的重要場所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生必須保持：

　　1、宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度（周三按訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，其他必須保持整潔），實行責(zé)任到人制，宿舍長及班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督；

　　2、宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境；

　　3、切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對待衛(wèi)生檢查；

　　4、注重個人衛(wèi)生；

　　（三）活動

　　因為班級、系、院開展各種各樣的活動，故有以下相關(guān)規(guī)定：

　　1、對于班級組織的各項活動，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個團結(jié)與奮進(jìn)的班級體；

　　2、對于院、系組織的活動，同學(xué)們應(yīng)認(rèn)真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏；

　　3、同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使本班的活動搞得有特色，有意義；

　　二、班級獎懲制度

　　1、評優(yōu)、評先依據(jù)《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》進(jìn)行評選；

　　2、在院為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵；

　　3、因個人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；

　　4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；

　　5、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實際情況進(jìn)行懲罰；

　　6、班會無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績（需要點到的班級活動處理方式同上），請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方可請假；

　　7、對有重錯誤，影響班級榮譽的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。

　　8、每天由副班長對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。

　　9、課堂會議上應(yīng)把自己的手機調(diào)成振動或關(guān)機；

　　三、班管理制度

　　班及團員構(gòu)成：

　　班：班長、副班長、學(xué)習(xí)員、生活員、文藝員、體育員（6人）

　　團：

　　室長：根據(jù)宿舍安排每個宿舍1個人

　　另外，根據(jù)需要，將各寢室長納入班輔助員，以便更好配合班級工作。

　　班及團員職責(zé)：

　　各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監(jiān)督、指正。認(rèn)真開展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：

　�。ㄒ唬┰谄湮�，謀其職。積極參加學(xué)校，班級活動，關(guān)心助同學(xué)。

　�。ǘ┳杂X遵守班級紀(jì)律，不曠課，不遲到、早退。

　�。ㄈ┓e極配合團工作，執(zhí)行團的決議，按期交納團費，自覺遵守團的紀(jì)律。

　　班長：

　　“團結(jié)班，凝聚同學(xué)，搞好班級建設(shè)，同家一起創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境�！�

　　1、總體負(fù)責(zé)班級工作、安排與協(xié)調(diào)各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項守則。

　　2、協(xié)調(diào)班級外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個較好的發(fā)展空間。

　　3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時傳達(dá)院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。

　　4、召開班會議，對數(shù)額較的班費支出進(jìn)行審查批準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真主持班務(wù)會，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務(wù)。

　　6、協(xié)助輔導(dǎo)員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動。及時了解班級同學(xué)的思想動態(tài)和各種例外情況，并向輔導(dǎo)員應(yīng)、匯報。

　　團支書：

　　團支書是團支部思想工作的第一負(fù)責(zé)人，首先要在思想上時刻同院黨、團保持高度一致，嚴(yán)格要求，認(rèn)真部署，使自己所負(fù)責(zé)的工作符合院團及系團總支的要求。

　　1、搞好班級團支部建設(shè)，負(fù)責(zé)團支部的全面工作，及時傳達(dá)貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時向上級團組織請示和匯報工作。

　　2、搞好團員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級學(xué)習(xí)活動。

　　3、負(fù)責(zé)檢查支部決議的執(zhí)行情況，總結(jié)支部工作，主持支會和支部團員會。

　　4、結(jié)合實際情況，制訂支部工作計劃；監(jiān)督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。

　　5、及時了解同學(xué)當(dāng)中的思想動態(tài)，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務(wù)。

　　副班長

　　1、配合班長工作，協(xié)助班長抓好學(xué)習(xí)紀(jì)律，重點負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)風(fēng)氣整治。

　　2、積極協(xié)助班長做好班級工作，班長不在時，行使班長權(quán)利，積極配合團支書工作。

　　3、協(xié)助班長召開班會，并及時做好班會會議記錄。

　　4、認(rèn)真做好班級學(xué)生的出操、考勤、請銷假、內(nèi)務(wù)和安全檢查等工作。

　　學(xué)習(xí)員

　　1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)班級日常學(xué)習(xí)事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報名工作。

　　2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見和要求。

　　3、及時獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復(fù)習(xí)資料，復(fù)印和分發(fā)筆記，資料等；負(fù)責(zé)班級同學(xué)成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作。

　　4、努力提高班級的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氣氛，組織開展有利于提高同學(xué)學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、英語能力的各項活動。

　　生活員：

　　1、管理班級財務(wù)；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)報表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。

　　2、負(fù)責(zé)安排采購班級活動中所需物品，節(jié)日禮物等。

　　3、了解同學(xué)生活情況和存在問題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。

　　4、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生，督促寢室長安排宿舍衛(wèi)生值班表；衛(wèi)生檢查時，督促好同學(xué)搞好寢室衛(wèi)生。

　　5、做好各項活動的后勤工作（如運動會的后勤保障，班級宿舍衛(wèi)生打掃情況的視察）。

　　6、配合班長，團支書做好班上的其它工作。

　　組織員：

　　“對團員進(jìn)行思想工作，負(fù)責(zé)團的組織建設(shè)”

　　1、團結(jié)各班和團員組織開展各項工作和活動。收繳團費；并在各次會議中進(jìn)行會議記錄工作。

　　2、協(xié)助其他班組織各項活動，并制訂詳盡的活動計劃。

　　3、積極協(xié)助團支書及班其他成員工作。

　　宣傳員：

　　1、搞好班級的各項宣傳活動，注意班級好人好事等動態(tài)，組織同學(xué)向�？�，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。

　　2、協(xié)助其他班在活動的組織過程中做好宣傳工作，根據(jù)需要，向?qū)W院做推廣，擴班級知名度。

　　3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。

　　4、積極協(xié)助團支書及班其他成員工作。

　　文藝員：

　　1、組織開展班級文藝活動，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。

　　2、負(fù)責(zé)組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動。

　　3、做好班上的其他工作。

　　體育員：

　　1、組織班級內(nèi)部各項體育活動，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動會的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。

　　2、組織有特長的同學(xué)參加學(xué)院運動會。

　　3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導(dǎo)員匯報。

　　寢室長：（寢室長由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責(zé)。）

　　1、統(tǒng)一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛(wèi)生工作。

　　2、及時饋同學(xué)對寢室的`意見，做好和老師溝通的橋梁，使問題得以妥善解決。

　　3、對于同學(xué)在生活上的困難，上報班長或團支書，盡量提供助。

　　4、做好班級的其它工作。

　　3、學(xué)生管理的`規(guī)章制度

　　為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)生活秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規(guī)定如下：

　　一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據(jù)學(xué)校年度招生計劃及房源情況統(tǒng)籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。

　　二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書和交納住宿費的收據(jù)，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長辦公室登記后方可入�。ń幻夤谡掌粡垼�。

　　三、入住者應(yīng)按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換。宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統(tǒng)一計劃管理，不準(zhǔn)擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生宿舍需要調(diào)整時，入住者必須予以配合。

　　四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續(xù)后一周內(nèi)，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時退還宿舍鑰匙、電話機等物品。

　　五、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。學(xué)生宿舍內(nèi)墻壁和家具設(shè)備上，嚴(yán)禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或?qū)霟岬奈矬w置放在家具設(shè)備上，若有損壞照價賠償。

　　六、認(rèn)真遵守《學(xué)生宿舍文明衛(wèi)生考核規(guī)定》，積極倡導(dǎo)入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛勞動，尊敬師長、團結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。

　　七、自覺維護(hù)公共場所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內(nèi)做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi)，禁止在陽臺、走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

　　八、加強安全防范和自我保護(hù)意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習(xí)休息的活動。

　　九、學(xué)生宿舍樓內(nèi)禁止張貼各種營銷廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營活動，禁止飼養(yǎng)各種小動物，禁止停放自行車。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和《節(jié)約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內(nèi)除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準(zhǔn)私接電線。違規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。

　　十一、學(xué)生宿舍執(zhí)行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴(yán)禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時間另行安排。

　　十二、自覺遵守《學(xué)生宿舍會客管理規(guī)定》，會客時應(yīng)主動出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)，22：00后禁止在宿舍內(nèi)接待來人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。

　　十三、學(xué)生宿舍樓內(nèi)嚴(yán)格禁止留宿異性。

　　十四、嚴(yán)格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開宿舍樓。

　　十五、學(xué)生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡(luò)管理辦法》執(zhí)行。

　　十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理、設(shè)施維護(hù)、日常服務(wù)工作，會同有關(guān)部門對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生提出處理意見。

　　十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應(yīng)會同校學(xué)生會、研究生會及各院系健全各樓“樓會”和各室室長管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。

　　十八、對違以上規(guī)定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予處理。

　　十九、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

協(xié)會規(guī)章制度6

　　第一章

　　協(xié)會總則

　　性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

　　協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學(xué)生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。

　　第二章

　　辦會目的

　　1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。

　　2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。

　　4 、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

　　5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

　　6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與家教等工作。

　　第三章

　　協(xié)會活動

　　本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在

　　的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。

　　1 、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

　　2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。

　　3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。

　　4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

　　5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。

　　6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。

　　7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。

　　第四章

　　組織結(jié)構(gòu)

　　1 、協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。

　　2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。

　　3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。

　　秘書長：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：

　　1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日�；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

　　書、總結(jié)等）管理；

　　2）會議主持和活動記錄工作。

　　廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個方面的工作：

　　1）海報制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。

　　外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。

　　活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動�；顒硬肯略O(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

　　3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。

　　財務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；

　　2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；

　　3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費用支出管理。

　　產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

　　第五章

　　會員制度

　　1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。

　　2 、入會步驟：

　　(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；

　　(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；

　　(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；

　　(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

　　3 、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

　　5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）

　　6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，

　　人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

　　7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

　　(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；

　　(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

　　(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

　　(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

　　討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

　　第六章

　　協(xié)會干部選拔制度

　　1 、秘書長

　�。�1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

　�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

　�。�4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　　（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責(zé)任心；

　　2 、副秘書長

　�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　　（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；

　　3 、各部部長、

　�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

　�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　　（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。

　　2 、選舉協(xié)會秘書長

　　（1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關(guān)事項；

　�。�2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

　�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

　�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

　�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會；

　�。�1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；

　�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進(jìn)行投票；

　�。�3）院團委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

　�。�4）計票小組由院團委負(fù)責(zé)組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進(jìn)行；

　　（5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；

　�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。

　　4 、秘書長的.確定

　　（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

　�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；

　�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；

　�。�4）報院團委同意批準(zhǔn)；

　�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。

　　5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生

　　（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；

　�。�2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>

　　（3）新秘書長組建新理事會。

　�。�4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。

　　6 、罰則——競選不當(dāng)；

　　7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委

　　有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、

　　財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。

　　有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。

　　2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

　　第九章

　　財務(wù)管理

　　1 、個人或公司贊助

　　2 、學(xué)院的撥款和資助；

　　3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。

　　6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。

　　7 、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。

　　8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

協(xié)會規(guī)章制度7

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽；

　�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　　（1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會制度

　　部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團會議及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會議注意事項：

　　（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前向青協(xié)會長請假，事后請假視為缺席。

　�。�2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機關(guān)機或調(diào)成振動，不得接聽手機，討論非會議內(nèi)容。

　�。�3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　　（4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

　�。�5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點，但對決議務(wù)必堅決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　�。�7）、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

　　2、項目管理制度：

　　（1）提案：每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃

　�。�2）例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實行

　�。�3）實施：由提案者作為項目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長負(fù)責(zé)活動的計劃，實施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行納新活動，納新時，由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點培養(yǎng)，在換界時，把本部所有工作資料交與新任部長。

　�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　為加強和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實施干事考核制度.

　�。ǘ┛己藘�(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等。

　　2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ┛己霜劻P

　　1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　�。�4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團結(jié)精神和協(xié)助意識

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實1次扣5～6分。

　　會長、副會長

　　自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象

　　1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實1次扣1～2分。

　　2、自覺保護(hù)學(xué)生會工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實1次扣1～2分。

　　3、違返院規(guī)章制度的，查實一次扣3～6分。

　　會長、副會長

　　集體觀念強

　　1、無故缺席學(xué)生會的集體活動（包括會議）1次扣1分。

　　會長、副會長

　　積極參與公益性活動

　　個人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動每項加1分。

　　會長、副會長

　　愛護(hù)集體財產(chǎn)

　　1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實損壞責(zé)任人，1次扣1分。

　　會長、副會長

　　加強部門管理

　　1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

　　2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強鍛煉不到位扣3～5分。

　　3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實1次扣3～6分。

　　會長、副會長

　　工作態(tài)度

　　1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會長、副會長

　　工作業(yè)績的評估

　　按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會長、副會長

　　自覺加強自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

　　一門補考扣1分（按學(xué)期累計）。

　　會長、副會長

　　各類賽事

　　1.獲國家級獎項的，一次加5分。

　　2.獲省級獎項的，一次加3分。

　　3.獲院級獎項的，一次加1.5分。

　　4.獲系級獎項的，一次加0.5分。

　　會長、副會長

　　通過計算機二級、三級、cet—4、6、8級

　　1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

　　2、通過計算機二級加1分，通過計算機三級加1.5分。

　　會長、副會長

　　遵守工作紀(jì)律

　　1、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分，累計3次內(nèi)部通報批評一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

　　2、自覺遵守會議紀(jì)律，不得在開會時笑鬧，會議期間獎手機調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點名批評者扣2分。

　　會長、副會長

　　按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

　　沒按時上交工作計劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

　　會長、副會長

　　工作積極性

　　視提出的意見和建議的.可行性、建設(shè)性。酌情加分。

　　會長、副會長

　　個人榮譽稱號

　　院頒發(fā)的榮譽稱號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽稱號加0.5分。（累計加分不得超過4分）

　　學(xué)生處

　�。�5）、獎勵分評分原則

　　①、單個活動加分不重復(fù)原則：即一個活動參與者只能加一次分。

　�、�、學(xué)生會職務(wù)分原則：一般情況如下

　　職務(wù)

　　部長

　　副部長

　　干事

　　優(yōu)

　　良

　　及格

　　職務(wù)分

　　（如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

　　3、干事考評細(xì)則

　　（1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

　�。�2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

　　（3）、干事在考評前對自己做自我評價。

　�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時候給予加1分。

　　（5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

　　第六章副部考核制度

　　1、考核目的

　　為了加強部門領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實提高工作效率，保障協(xié)會的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。

　　2、考核內(nèi)容

　　會議

　�。�1）副部長應(yīng)按時參加各種會議及活動，不得無故缺席、遲到

　　或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。

　　（2）遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

　　（3）會上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

　�。�4）認(rèn)真做好會議記錄，會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會后更好的開展工作。

　　匯報及傳達(dá)

　�。�1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作

　　計劃。

　�。�2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時上交部長。

　�。�3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。

　　（4）部長會議后，副部長應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

　　工作態(tài)度和執(zhí)行

　�。�1）有集體責(zé)任感和榮譽感，把部門利益放在首位。

　　（2）按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

　�。�3）嚴(yán)格規(guī)范個人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。

　�。�4）認(rèn)真落實貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計劃。

　　學(xué)習(xí)及自身影響

　　（1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。

　�。�2）積極參與、出席各項部門系列活動，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

　�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。

　　3、考核方法

　�。�1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

　�。�2）由部長進(jìn)行考核。

　　（3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會。

　　4、激勵與懲處

　�。�1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；

　�。�2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù)；

　�。�3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；

　�。�4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會。

　　第七章總結(jié)

　　一個部門的部門制度的完善與否，實施的力度的強弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

協(xié)會規(guī)章制度8

　　一、總則

　�。ㄒ唬┍旧鐖F的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團，非營利性機構(gòu)

　�。ǘ┳袷貒覒椃ā⒎珊蛯W(xué)校各項規(guī)章制度，服從校團委的管理并受其監(jiān)督。

　�。ㄈ┓渤姓J(rèn)本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時均可申請加入體育舞蹈協(xié)會，會員入會須填寫體育舞蹈協(xié)會登記表并繳納會費5元。

　�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會成立之日期起實施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動。鍛煉同學(xué)們的興趣愛好與特長、陶冶情操、鍛煉身心培養(yǎng)氣質(zhì)。

　　三、會員的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�(quán)利

　　會員有權(quán)參加協(xié)會組織的各項活動。有權(quán)隨時了解協(xié)會的動向、監(jiān)督協(xié)會的活動情況。有權(quán)隨時提出與協(xié)會有關(guān)的'意見和建議。接受體育舞蹈培訓(xùn)的權(quán)利。有被評選為學(xué)期優(yōu)秀會員的權(quán)利。會員有退會自由。

　�。ǘ┝x務(wù)

　　自覺遵守協(xié)會章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會活動，認(rèn)真對待舞蹈培訓(xùn)，不得遲到和早退，請假嚴(yán)格遵守請假制度。會員之間建立團結(jié)、友愛、互助良好關(guān)系。

　　四、機構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　�。ㄒ唬┕芾頇C構(gòu)的設(shè)置及職權(quán)

　　1、設(shè)會長一名，負(fù)責(zé)各部門工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、制定協(xié)會的工作計劃，有權(quán)召開全體會員大會處理相關(guān)事宜；對外代表協(xié)會。

　　2、副會長：負(fù)責(zé)日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會長開展各項工作，會長不在時負(fù)責(zé)起會長責(zé)任。

　　3、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會各項開支、收入等財務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結(jié)中匯報給會長。

　　4、宣傳部：負(fù)責(zé)海報、傳單的編輯制作、協(xié)會活動時信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會的宣傳工作。

　　5、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系各兄弟社團之間的活動，主持大型會議以及拉贊助。

　　6、各部部長認(rèn)真做好本職工作，并輔助兩位會長做好協(xié)會各項工作。各部長負(fù)責(zé)本部門具體工作的落實。

　　五、章程修改協(xié)會章程不當(dāng)或不盡之處，日后由會員大會討論通

　　過后修改。協(xié)會章程與校團委章程出現(xiàn)矛盾之處，以校團委章程為準(zhǔn)。

協(xié)會規(guī)章制度9

　　一、組織部的任務(wù)

　　組織部的工作，對于協(xié)會各項活動的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動的整個過程能否順利、有效地進(jìn)行，同時更加注重活動的組織性以及協(xié)調(diào)性。

　　二、組織部日常具體工作安排

　　1．負(fù)責(zé)組織協(xié)會各項活動、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；

　　2．組織開展協(xié)會各項活動。

　　3．協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；；

　　4．召集會員參加協(xié)會各項活動；

　　5．總結(jié)協(xié)會各項活動的運作情況；

　　6．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。

　　7．在各項活動進(jìn)行中，做好各項工作的具體指導(dǎo)。

　　8．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　3．協(xié)會成員之間要保持良好的.聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

　　1．獎勵方面

　�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。

　�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

　�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。

　　2．懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。

　�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　�。�5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

　　（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　　（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　　（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

　　本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

協(xié)會規(guī)章制度10

　　第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權(quán)利，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。

　　第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，需經(jīng)會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

　　第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，選舉工作由本屆理事會負(fù)責(zé)，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數(shù)表決通過后，經(jīng)會員（代表）大會投票選舉產(chǎn)生。

　　第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負(fù)責(zé)，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由上一屆理事會全體理事過半數(shù)通過表決產(chǎn)生。

　　第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權(quán)票。

　　第六條本會每次選舉，必須經(jīng)會員大會舉手表決產(chǎn)生監(jiān)票人、唱票人、計票人。候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，唱票人，計票人。

　　第七條投票選舉前，應(yīng)當(dāng)清點核實參加選舉的會員人數(shù)，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數(shù)的有效，多于實際參加投票人數(shù)的無效。

　　第八條每一選票所選的人數(shù)等于或者少于應(yīng)選名額的有效，多于應(yīng)選名額的.無效。選票無法辨認(rèn)的，作廢票處理，廢票計入選票總數(shù)。

　　第九條投票結(jié)束后，當(dāng)眾開箱，公開唱票、計票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。候選人得票數(shù)多于出席會員（會員代表）總數(shù)二分之一時方可當(dāng)選。選舉結(jié)束后，必須報市社團登記管理機關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續(xù)。

　　第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。

　　第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關(guān)監(jiān)督。

　　第十二條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協(xié)會規(guī)章制度11

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會干部任免制度

　　1，招聘程序：

　　部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用

　　2，人員離任

　　根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。

　　3，監(jiān)督考核

　　協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。

　�。ǘ﹨f(xié)會例會制度

　　1、協(xié)會部長級會議

　　協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。

　　2、協(xié)會各部門會議：

　　協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會議的內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。

　　3、全體會員大會：

　　全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報批評。

　　3、會議記錄制度：

　　協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。

　�。ㄈ⿻h考勤制度：

　　1、協(xié)會部長，理事，會員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）

　　2、每學(xué)期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；

　　3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；

　　4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。

　　5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、

　�。ㄋ模﹨f(xié)會檔案管理制度

　　1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。

　　2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。

　　3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

　　4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。

　　5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。

　　（五）部長、理事獎懲制度

　　1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的`優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。

　　2、對工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯誤的部門成員隨時給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。

　　4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會。

　　5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應(yīng)自動辭去在協(xié)會擔(dān)任的職務(wù)。

協(xié)會規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會作用，保障會員合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會章程》的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本章程。

　　第二條xx市律師協(xié)會(以下簡稱"律師協(xié)會")是依法設(shè)立的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法實施行業(yè)自律管理。

　　第三條律師協(xié)會的宗旨是：團結(jié)和教育會員維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，忠實于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;維護(hù)會員的合法權(quán)益;提高會員的執(zhí)業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)社會的文明和進(jìn)步而奮斗。

　　第四條律師協(xié)會接受xx市司法局的監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　律師協(xié)會為中華全國律師協(xié)會的團體會員，接受中華全國律師協(xié)會的指導(dǎo)。

　　第二章律師協(xié)會職責(zé)

　　第五條律師協(xié)會履行下列職責(zé)：

　　(一)支持會員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)會員的合法權(quán)益;

　　(二)制定并監(jiān)督實施律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;

　　(三)負(fù)責(zé)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育、檢查和監(jiān)督;

　　(四)指導(dǎo)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理工作;

　　(五)鼓勵和支持會員參政、議政;

　　(六)總結(jié)、交流律師工作經(jīng)驗，提高會員的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn);

　　(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;

　　(九)制定并實施對會員的獎懲辦法;

　　(十)處理對會員的投訴;

　　(十一)調(diào)解會員在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生的糾紛;

　　(十二)對違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;

　　(十三)組織會員開展對外交流;

　　(十四)為會員提供福利和其他保障;

　　(十五)參與立法活動，向有關(guān)部門提出法制建設(shè)及律師制度建設(shè)的建議;

　　(十六)協(xié)調(diào)與相關(guān)司法、執(zhí)法和行政機關(guān)的關(guān)系;

　　(十七)設(shè)立本市區(qū)(縣)律師工作委員會，并領(lǐng)導(dǎo)和支持其工作;

　　(十八)負(fù)責(zé)對個人會員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會員進(jìn)行考核管理;

　　(十九)組織管理申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習(xí)活動，對申請律師執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;

　　(二十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé);

　　(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會委托行使的其他職責(zé)。

　　第三章會員

　　第六條依照《中華人民共和國律師法》規(guī)定，在xx市司法局依法取得律師執(zhí)業(yè)證書的律師，為律師協(xié)會的個人會員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會的團體會員。

　　通過律師協(xié)會團體會員申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)人員，為律師協(xié)會的預(yù)備會員，接受律師協(xié)會的管理。

　　公司律師、公職律師、經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構(gòu)及代表，以及經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的港、澳及其他地區(qū)律師事務(wù)所駐滬代表機構(gòu)及代表，受邀可以成為律師協(xié)會的特邀會員。

　　第七條個人會員的權(quán)利：

　　(一)在律師協(xié)會享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)向律師協(xié)會提出維護(hù)律師執(zhí)業(yè)合法權(quán)益的要求;

　　(三)通過律師協(xié)會向有關(guān)部門提出立法、司法和行政執(zhí)法的意見和建議;

　　(四)參加律師協(xié)會組織的學(xué)習(xí)、研究和經(jīng)驗交流活動;

　　(五)享受律師協(xié)會提供的福利和其他保障;

　　(六)使用律師協(xié)會的圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)、信息、設(shè)施等;

　　(七)對律師協(xié)會的工作提出批評、建議和質(zhì)詢;

　　(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第八條個人會員的義務(wù)：

　　(一)遵守律師協(xié)會章程，執(zhí)行律師協(xié)會決議，接受律師協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和管理，并辦理年度考核手續(xù);

　　(二)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則;

　　(三)交納會費;

　　(四)參加律師協(xié)會組織的職業(yè)培訓(xùn);

　　(五)參加法律援助活動;

　　(六)自覺維護(hù)律師職業(yè)榮譽、行業(yè)聲譽，維護(hù)會員間的團結(jié);

　　(七)完成律師協(xié)會委托的其他工作;

　　(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第九條團體會員享有第七條第(二)項至第(八)項的權(quán)利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權(quán)利。

　　第十條團體會員的義務(wù)：

　　(一)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和執(zhí)行律師協(xié)會的各項決議;

　　(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;

　　(三)組織律師參加律師協(xié)會的各項活動;

　　(四)制定、實施律師事務(wù)所內(nèi)部的規(guī)章制度;

　　(五)為律師行使權(quán)利、履行義務(wù)提供必要條件;

　　(六)參加律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險;

　　(七)接受所在區(qū)(縣)司法行政機關(guān)的.年度考核;

　　(八)承擔(dān)第八條規(guī)定的義務(wù)。

　　第十一條預(yù)備會員、特邀會員的權(quán)利義務(wù)，由理事會另行規(guī)定。

　　第四章律師代表大會

　　第十二條律師代表大會是律師協(xié)會的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　(一)制定、修改律師協(xié)會章程，監(jiān)督律師協(xié)會章程的實施;

　　(二)制定、修改由律師代表大會通過的行業(yè)規(guī)則并監(jiān)督其實施;

　　(三)審議批準(zhǔn)理事會的報告;

　　(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;

　　(五)選舉、罷免理事、監(jiān)事;

　　(六)討論決定律師協(xié)會的工作方針和任務(wù);

　　(七)審議批準(zhǔn)會費收繳方案;

　　(八)審議批準(zhǔn)會費預(yù)、決算方案;

　　(九)向中華全國律師協(xié)會提出修改其章程及其他重大事項的建議;

　　(十)審議法律、法規(guī)和章程規(guī)定的由律師代表大會決定的其他事項。

　　第十三條律師代表大會分為年會和臨時會議。年會每年舉行一次，并應(yīng)于每年四月底之前舉行。

　　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在事實發(fā)生之日起兩個月內(nèi)舉行臨時代表大會：

　　(一)理事會認(rèn)為有必要時;

　　(二)十分之一以上代表書面提議時。

　　二分之一以上應(yīng)出席會議代表出席，方可召開代表大會，但是代表大會修改章程的，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上應(yīng)出席會議代表出席，方可召開代表大會。

　　代表行使表決權(quán)，每一名代表享有一票表決權(quán)。代表大會作出決議，經(jīng)出席會議代表的二分之一以上通過。代表大會作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過。

　　選舉和罷免理事、監(jiān)事的辦法由代表大會另行規(guī)定。

　　第十四條律師代表大會由理事會負(fù)責(zé)召集，由會長主持或由會長指定的副會長主持。律師協(xié)會舉行律師代表大會，應(yīng)當(dāng)將會議審議的事項提前通知各代表。

　　第十五條律師代表大會代表從個人會員中選舉或推舉產(chǎn)生。

　　根據(jù)需要，律師協(xié)會可以推舉特邀代表參加律師代表大會。特邀代表的權(quán)利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會理事會另行制定。

　　律師代表大會代表實行常任制，每四年換屆一次。

　　第十六條代表應(yīng)當(dāng)出席律師代表大會，行使權(quán)利和履行義務(wù)，并行使下列職權(quán)：

　　(一)在代表大會上行使審議權(quán)、表決權(quán)、提案權(quán)、提議權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)定期聯(lián)系會員，反映會員呼聲，維護(hù)會員權(quán)益;

　　(三)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十七條律師代表團是各選區(qū)律師代表出席律師代表大會的組織形式;是各選區(qū)律師代表在大會閉會期間行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據(jù)律師協(xié)會有關(guān)工作規(guī)則開展活動。

　　第五章理事會

　　第十八條律師協(xié)會理事會是律師代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對律師代表大會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)召集律師代表大會，并向大會報告工作;

　　(二)決定召開臨時代表大會;

　　(三)執(zhí)行律師代表大會的決議;

　　(四)討論律師協(xié)會年度工作總結(jié)及決定新一年的工作要點;

　　(五)審查會費收支情況，制定會費使用的年度預(yù)、決算方案，制訂會費使用規(guī)則;

　　(六)選舉會長和副會長，推舉名譽會長，推舉全國律師代表大會代表及理事候選人;

　　(七)決定律師代表大會代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會的特邀代表的資格、推選辦法、權(quán)利和義務(wù);

　　(八)決定設(shè)置律師協(xié)會專門委員會、區(qū)(縣)律師工作委員會;

　　(九)決定區(qū)(縣)律師工作委員會主任、副主任、委員人選;

　　(十)聘任秘書長，經(jīng)秘書長提名通過副秘書長人選;

　　(十一)決定對會員的表彰獎勵辦法或處分辦法;

　　(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。

　　第十九條律師協(xié)會理事由律師代表大會從代表中選舉產(chǎn)生。

　　理事任期四年，連續(xù)任職不超過兩屆。

　　第二十條理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和律師協(xié)會章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護(hù)律師協(xié)會利益，接受代表對其履行職責(zé)的合理督促和建議。

　　理事未能履行職責(zé)的，經(jīng)理事會或監(jiān)事會提議，由律師代表大會決定罷免。

　　第二十一條理事會會議每三個月至少舉行一次。

　　第二十二條理事會由會長召集和主持。會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長指定的副會長召集和主持。

　　第二十三條理事會應(yīng)當(dāng)聽取監(jiān)事會對理事會工作的意見和建議，自覺接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　第二十四條會長、副會長由理事會從理事中選舉產(chǎn)生，會長任期為一屆，不連選連任。

　　第六章會長與會長會議

　　第二十五條會長為律師協(xié)會的法定代表人，行使下列職權(quán)：

　　(一)主持律師代表大會;

　　(二)召集和主持理事會;

　　(三)督促和檢查理事會決議的執(zhí)行;

　　(四)簽署律師協(xié)會重要文件;

　　(五)行使理事會授予的其他職權(quán)。

　　副會長協(xié)助會長開展工作。

　　第二十六條律師協(xié)會實行會長會議制度，會長會議由會長、副會長、秘書長組成。會長會議是律師協(xié)會日常事務(wù)決策機構(gòu)，對律師代表大會和理事會負(fù)責(zé)。

　　會長會議行使下列職權(quán)：

　　(一)督促、落實理事會部署的工作;

　　(二)決定律師協(xié)會日常事務(wù)工作;

　　(三)批準(zhǔn)設(shè)置執(zhí)行機構(gòu)的工作部門;

　　(四)決定各專門委員會組成成員名單，聽取各專門委員會的工作匯報;

　　(五)決定設(shè)置各業(yè)務(wù)研究委員會，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會組成成員名單，聽取各業(yè)務(wù)研究委員會的工作匯報。

　　第二十七條會長會議每個月至少舉行一次會議。

　　第二十八條會長會議由會長召集并主持，會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長指定的副會長召集并主持。

　　第二十九條律師協(xié)會會長、副會長、理事名單應(yīng)報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。

　　第七章監(jiān)事會

　　第三十條律師協(xié)會設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會對律師代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，并在以下范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責(zé)：

　　(一)監(jiān)督理事會及秘書處執(zhí)行代表大會決議的情況;

　　(二)監(jiān)督會費的收繳和使用情況;

　　(三)向理事會建議召開律師代表大會臨時會議;

　　(四)列席會長會議、理事會會議及各專門委員會會議，履行監(jiān)督職責(zé);

　　(五)章程規(guī)定或律師代表大會授權(quán)的其他監(jiān)督職責(zé)。

　　第三十一條監(jiān)事會有權(quán)聘請會計師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)對律師協(xié)會會費收繳和使用情況進(jìn)行審計。

　　第三十二條監(jiān)事會監(jiān)督工作包括實體監(jiān)督和程序監(jiān)督。

　　會長會議、理事會、各專門委員會及秘書處決議、決定或議事程序明顯不當(dāng)或可能損害律師利益的，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機構(gòu)發(fā)出監(jiān)督意見書。

　　相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收悉監(jiān)督意見后10日內(nèi)書面答復(fù)監(jiān)事會，告知處理意見。如監(jiān)事會就同一事項兩次發(fā)出監(jiān)督意見后10日內(nèi)未收到相關(guān)機構(gòu)的處理意見，或監(jiān)事會對處理意見不滿意的，經(jīng)全體監(jiān)事三分之二多數(shù)同意，監(jiān)事會應(yīng)對該事項做出監(jiān)事會決議，并報告律師代表大會。律師代表大會休會期間，應(yīng)當(dāng)通報律師代表團。

　　第三十三條律師協(xié)會監(jiān)事由律師代表大會從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會理事、秘書長、副秘書長不得擔(dān)任監(jiān)事。

　　監(jiān)事任期與理事任期相同，連續(xù)任職不超過兩屆。

　　第三十四條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一人，由監(jiān)事會從監(jiān)事中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事長任期與會長任期相同。

　　監(jiān)事長負(fù)責(zé)召集并主持監(jiān)事會會議，列席理事會會議和會長會議。

　　監(jiān)事長名單應(yīng)報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。

　　第三十五條監(jiān)事會每三個月至少舉行一次會議。

　　第三十六條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。

　　第三十七條監(jiān)事會應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定和監(jiān)事會工作規(guī)則開展工作。

　　第八章執(zhí)行機構(gòu)

　　第三十八條律師協(xié)會設(shè)立執(zhí)行機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行律師代表大會、理事會、會長會議的各項決議、決定，承擔(dān)律師協(xié)會的日常工作。

　　第三十九條執(zhí)行機構(gòu)設(shè)秘書長一人，副秘書長若干人。秘書長由理事會聘任，對理事會負(fù)責(zé)，副秘書長協(xié)助秘書長工作。秘書長履行下列職責(zé)：

　　(一)主持執(zhí)行機構(gòu)日常工作;

　　(二)組織實施理事會、會長會議的各項決議;

　　(三)擬訂執(zhí)行機構(gòu)部門設(shè)置方案;

　　(四)制定、實施執(zhí)行機構(gòu)內(nèi)部各項規(guī)章制度;

　　(五)提請聘任或解聘副秘書長，聘任或解聘部門負(fù)責(zé)人員;

　　(六)列席理事會;

　　(七)完成理事會、會長會議交辦的其他工作。

　　第九章區(qū)(縣)律師工作委員會

　　第四十條區(qū)(縣)律師工作委員會是律師協(xié)會在本市各區(qū)(縣)的工作機構(gòu)，隸屬于xx市律師協(xié)會。區(qū)(縣)律師工作委員會接受所在區(qū)(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第四十一條區(qū)(縣)律師工作委員會的名稱為"xx市律師協(xié)會某區(qū)(縣)工作委員會"。

　　第四十二條區(qū)(縣)律師工作委員會由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過四名，委員若干名。

　　第四十三條區(qū)(縣)律師工作委員會履行以下工作職責(zé)：

　　(一)制定區(qū)(縣)律師工作委員會的年度工作計劃，并報律師協(xié)會理事會備案;

　　(二)協(xié)助律師協(xié)會維權(quán)委員會依法維護(hù)所在區(qū)(縣)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利;

　　(三)協(xié)助律師協(xié)會紀(jì)律委員會做好投訴調(diào)查、處理等工作;

　　(四)根據(jù)需要組織所在區(qū)(縣)律師培訓(xùn);

　　(五)宣傳所在區(qū)(縣)律師工作;

　　(六)組織所在區(qū)(縣)律師進(jìn)行文體福利活動;

　　(七)開展與所在區(qū)(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動;

　　(八)完成律師協(xié)會理事會布置的其他工作。

　　第十章專門委員會和業(yè)務(wù)研究委員會

　　第四十四條律師協(xié)會理事會根據(jù)自律管理的需要，有權(quán)設(shè)立、變更或者撤銷各專門委員會。

　　各專門委員會設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。

　　第四十五條律師協(xié)會設(shè)立若干業(yè)務(wù)研究委員會。業(yè)務(wù)研究委員會按照設(shè)立時的要求和工作目標(biāo)，組織開展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　各業(yè)務(wù)研究委員會設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。

　　會長會議可以聘請專家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任業(yè)務(wù)研究委員會的顧問。

　　第十一章獎勵、處分與糾紛調(diào)解

　　第四十六條律師協(xié)會對模范履行會員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)的會員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規(guī)范的會員給予處分。

　　第四十七條會員有下列情形之一的，由律師協(xié)會分別給予通報表揚、嘉獎、授予榮譽稱號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：

　　(一)在維護(hù)國家和人民利益方面作出重大貢獻(xiàn)的;

　　(二)在民主與法制建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的;

　　(三)成功辦理了在全國或本地區(qū)有重大影響的案件，成績顯著的;

　　(四)積極開拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績顯著的;

　　(五)被黨委、政府部門及工、青、婦等社會團體授予榮譽稱號的;

　　(六)其他應(yīng)予獎勵的情形。

　　第四十八條律師協(xié)會設(shè)立專門機構(gòu)受理對會員在執(zhí)業(yè)活動中涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)事項的投訴、舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查取證，并提出處理意見。

　　第四十九條會員有下列行為之一的，由律師協(xié)會視情節(jié)分別給予訓(xùn)誡、業(yè)內(nèi)通報批評、公開譴責(zé)、暫停會員資格、取消會員資格等處分：

　　(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規(guī)章規(guī)定的;

　　(二)不履行會員義務(wù)，違反本章程規(guī)定的;

　　(三)違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的;

　　(四)嚴(yán)重違反社會公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽的;

　　(五)違反行業(yè)規(guī)范，需要給予處分的其他行為。

　　律師協(xié)會作出上述處分的，可同時建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。

　　對于會員具有本條第一款所列行為或者在執(zhí)業(yè)過程中有明顯低于行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為的，律師協(xié)會可以責(zé)令其參加律師協(xié)會組織或認(rèn)可的學(xué)習(xí)。會員拒不接受的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。

　　第五十條律師協(xié)會作出處分決定前，必須認(rèn)真聽取當(dāng)事人的申辯。作出業(yè)內(nèi)通報批評、公開譴責(zé)、暫停會員資格、取消會員資格的處分決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)組織聽證。

　　第五十一條會員因違法違紀(jì)受到xx市司法局停止執(zhí)業(yè)處罰的，在停止執(zhí)業(yè)期間，不享有律師協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)等會員權(quán)利。

　　第五十二條律師協(xié)會可以調(diào)解會員間的糾紛、會員與其當(dāng)事人間的糾紛。

　　第十二章經(jīng)費

　　第五十三條律師協(xié)會經(jīng)費來源：

　　(一)會費;

　　(二)捐贈;

　　(三)其他合法收入。

　　第五十四條會費按年度收繳，會員必須于每年年度考核前交納會費。

　　律師協(xié)會具體收繳會費的標(biāo)準(zhǔn)和收繳方式由理事會擬訂，律師代表大會通過。

　　律師協(xié)會確定的會費標(biāo)準(zhǔn)，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。

　　第五十五條律師協(xié)會應(yīng)加強對會費的管理，制定會費的預(yù)、決算方案，單獨建立會費收支帳目，每年就會費收支情況發(fā)布公告，接受會員監(jiān)督。

　　第五十六條會費應(yīng)當(dāng)用于：

　　(一)召開律師代表大會、理事會會議、會長會議、監(jiān)事會會議以及其他工作會議、業(yè)務(wù)研討會、表彰大會、交流活動等;

　　(二)維護(hù)律師合法權(quán)益;

　　(三)會員獎懲工作;

　　(四)區(qū)(縣)律師工作委員會、專門委員會、業(yè)務(wù)研究委員會開展的各項活動;

　　(五)執(zhí)行機構(gòu)的各項支出;

　　(六)為會員提供學(xué)習(xí)資料和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(七)提供會員福利及其他保障;

　　(八)向中華全國律師協(xié)會繳納會費;

　　(九)其他必要的支出。

　　第十三章附則

　　第五十七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：

　　(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規(guī)、《中華全國律師協(xié)會章程》修改后，律師協(xié)會章程規(guī)定的事項與修改后的上述法律、法規(guī)、章程的規(guī)定相抵觸的;

　　(二)律師協(xié)會的情況發(fā)生變化，與章程規(guī)定的事項不一致時;

　　(三)律師代表大會決定修改章程時。

　　第五十八條本章程所稱"以上"，包括本數(shù)。

　　第五十九條本章程由律師協(xié)會理事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。

　　第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會第二次臨時會議通過，自xx市第九屆律師代表大會第一次會議召開之日起實施。

協(xié)會規(guī)章制度13

　　一、為了更為方便的管理好書法協(xié)會，特頒布下列管理條例：

　　1．協(xié)會成員應(yīng)按時參加本會舉行的活動以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席。

　　2．協(xié)會成員考勤由秘書組組長負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表。

　　3．協(xié)會成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長請假（不能代請）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效。

　　4．本協(xié)會對缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會長，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證，從此不再是書協(xié)成員。

　　5 對于協(xié)會干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規(guī)要在例會上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠(yuǎn)開除并沒收有關(guān)證件，開除其會藉。

　　6．在會議期間不得竊竊私語，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會議秩序，如有不聽者，將受嚴(yán)重警告。

　　7．對于其協(xié)會干部都應(yīng)該各盡其職，互相合作。副會長在會長沒在時應(yīng)接管會長的一切事務(wù)，并積極的向會長反饋成員的情況，秘書組組長應(yīng)積極的.做好每次的會議記錄，并協(xié)助會長管理好每次事務(wù)。

　　8．秘書組組長就理清每筆財務(wù)開支，每次活動后必須向會長公布消費支出，不得謊報財務(wù)，否則將無條件辭退其職務(wù)，開除會藉。

　　9．各會員不得以書法協(xié)會的名譽從事其違被書法協(xié)會以及社團部名譽的活動，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開除會藉并上交社團部處理。

　　10.無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事，不得有越級行為。

　　11．對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵。

　　二、獎懲制度：

　　1. 對于協(xié)會有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽的會員，協(xié)會將給與物質(zhì)獎勵并記入?yún)f(xié)會大事中。

　　2. 成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會例會表決通過，予以除名，會員失去會籍的同時，須同時上交成員證并登記注銷。

　　三、招干招新制度：

　　1. 在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會的干部。

　　2. 每年廣泛吸收新會員。

　　四、優(yōu)秀成員考核制度：

　　1. 成員表現(xiàn)突出，在書法上獲得長足進(jìn)步或其作品獲得榮譽者。

　　2. 給協(xié)會一些極具參考價值的建議使協(xié)會能夠更好發(fā)展運作者。

協(xié)會規(guī)章制度14

　　第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。

　　第二條本會設(shè)理事會，理事由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會員（代表）總數(shù)的三分之一。

　　第三條理事會為會員（代表）大會的常設(shè)機構(gòu)，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責(zé)。

　　第四條理事會的職權(quán)是：

　�。ㄒ唬┗I備和召集會員大會；

　　（二）執(zhí)行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

　�。ㄈQ定協(xié)會具體的工作業(yè)務(wù)；

　�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

　　（五）制定協(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；

　　（六）決定協(xié)會內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會內(nèi)部各機構(gòu)開展工作；

　�。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　�。ò耍└鶕�(jù)會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；

　�。ň牛┲贫▍f(xié)會內(nèi)部管理制度；

　�。ㄊ﹨f(xié)會章程規(guī)定的其他事項。

　　第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。

　　第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議：

　�。ㄒ唬⿻L認(rèn)為必要時；

　�。ǘ┤种灰陨侠硎侣�(lián)名提議時；

　�。ㄈ┍O(jiān)事會提議時。

　　三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時會議時，應(yīng)提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。

　　監(jiān)事會提議召開理事會臨時會議時，應(yīng)遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。

　　第七條理事會定期會議應(yīng)在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等

　　第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

　　第九條理事會以理事會會議形式行使職權(quán)，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

　　但就與理事有重大利害關(guān)系的事項表決時，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參與表決。

　　理事會會議做出的決議，應(yīng)由出席理事的'過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項，應(yīng)由占全體理事三分之二的理事通過。

　　第十條理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結(jié)束前對本次理事會會議記錄進(jìn)行核實，并在會議記錄上簽名。

　　出席會議的理事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。

　　理事會的決定、決議及會議記錄等應(yīng)當(dāng)妥善保管，并應(yīng)向全體會員公開。

　　第十一條理事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點和召集人；

　�。ǘ┏鱿硎旅麊�；

　�。ㄈ⿻h議程；

協(xié)會規(guī)章制度15

　　第一章總則

　　第一條：街舞舞協(xié)會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點開展活動，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)。

　　第二條：本協(xié)會的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。

　　第二章設(shè)立和任務(wù)

　　第三條：街舞舞協(xié)會依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護(hù)會員的正當(dāng)權(quán)益。

　　第四條：本協(xié)會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線。

　　第三章會員

　　第五條：會員的特點與義務(wù)

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品格端正，有意致力于協(xié)會的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。

　�。ǘ┏姓J(rèn)本協(xié)會的章程和組織，按本協(xié)會的決議，配合本會搞好各種活動。

　�。ㄈ﹨⑴c活動積極主動，自覺準(zhǔn)時，關(guān)心未參加本會的街舞愛好者。

　�。ㄋ模┪鑵f(xié)對申請加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。

　　第六條：會員的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。

　　3.有權(quán)對本協(xié)會的'工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評和監(jiān)督。

　　4.有權(quán)享受本協(xié)會舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會組織的各項文藝活動。

　　第七條：會員退會應(yīng)向組織機構(gòu)提出申請。