- 定期匯報制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
定期匯報制度（精選14篇）
無論是在學(xué)校還是在社會中，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的定期匯報制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
定期匯報制度 1
第一章 總 則
第一條 為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，結(jié)合我公司的實際情況，制定本制度。
第二條 企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項有效措施。
第二章 向黨支部報告工作的主要內(nèi)容
第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進行：
（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。
（二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的'執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。
�。ㄈ┢髽I(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進及多種產(chǎn)業(yè)項目的立項及執(zhí)行情況。
�。ㄋ模┢髽I(yè)財務(wù)及資金運作的重大問題。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。
�。┞毠そ逃嘤�(xùn)規(guī)劃的實施情況。
�。ㄆ撸┥婕奥毠で猩砝娴墓べY調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項的執(zhí)行情況。
�。ò耍┢髽I(yè)行政監(jiān)察和審計工作需通報的重要事宜。
�。ň牛┬姓I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報告的其他重要問題。
第三章 報告的方式及程序
第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報告的次數(shù)。
第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，在支委會或支部擴大會上進行。報告工作一般為行政主要負責(zé)人，單項工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人。
第六條 報告的程序：
�。ㄒ唬h支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報告工作前應(yīng)互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內(nèi)容。
�。ǘ┬姓嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人應(yīng)就報告的主要問題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負責(zé)人。
（三） 企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項，并提出意見和建議。
�。ㄋ模� 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計劃和工作方案。
�。ㄎ澹� 企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強黨員自覺為企業(yè)多做奉獻的積極性。
�。� 企業(yè)黨的各級組織應(yīng)廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)
定期匯報制度 2
為了進一步加強和落實“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點工作重點抓”的工作思路，增強工作執(zhí)行力，確保各項工作高效有序開展，特制定本制度。
一、重要工作通報、公示制度
1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報。
2.評模、評優(yōu)、職稱評審?fù)扑]、年終考核等重要事項要及時公示。
3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。
4.重點工作進展情況在每月教職工例會通報。
5.辦公室及時通報學(xué)校獲得的榮譽和各處室、系上報的教師、學(xué)生榮譽、先進事跡、榜樣行為。
6.各處室、系有重要事項公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進行。
二、處室重要工作上報、匯報制度
1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報辦公室。
2.教師、學(xué)生獲得榮譽、先進事跡、榜樣行為要及時上報辦公室。
3.各處室、系有重要、緊急事項、各項計劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報的事項，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項需上報的`，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負責(zé)、組織上報。
4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項的處理結(jié)果及時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。
5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。
6.處室年度工作計劃、工作總結(jié)、活動結(jié)果等及時上報辦公室。
7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。
三、實行逐級請示報告制度
緊急特殊情況可越級請示報告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不如實報告，干擾和阻撓如實上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實，追究有關(guān)負責(zé)人責(zé)任。
四、及時處理
接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
定期匯報制度 3
為進一步推進團支部學(xué)風(fēng)建設(shè)、提升學(xué)生工作水平，充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用，使團支部能正確的行使自己的職責(zé)，形成良好的氛圍，更及時準(zhǔn)確深入的把握全院學(xué)生思想和學(xué)習(xí)狀態(tài)，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。
匯報制度：
每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。
每周工作匯報的內(nèi)容及要求如下：
1、團支部已開展工作的情況。包括服務(wù)活動、團支部人員自身建設(shè)等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字?jǐn)?shù)不超過150字，如有團支部在一周內(nèi)沒有開展任何工作，可不做匯報。
2、各系學(xué)生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點，每項活動字?jǐn)?shù)不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進行匯報。
3、下周各團支部計劃進行的.工作。包括活動的時間、地點等信息，字?jǐn)?shù)不超過50字。
三、各相關(guān)負責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。
四、院團委負責(zé)在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委工作周記》，以方便日后考察。
五、如各團支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委年度考核辦法》的規(guī)定進行處理。
定期匯報制度 4
第一條為貫徹落實《國家處置電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急預(yù)案》、《國家電網(wǎng)公司處置電網(wǎng)大面積停電事件應(yīng)急預(yù)案》、《國家電網(wǎng)公司突發(fā)事件信息報告與新聞發(fā)布應(yīng)急預(yù)案》及《國家電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)重大事件匯報規(guī)定》對調(diào)度工作的要求，有效應(yīng)對電網(wǎng)運行突發(fā)事件，確保發(fā)生大面積停電等重大事件時信息通報的及時、暢通，提高調(diào)度系統(tǒng)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地減少事件的影響和損失，保障電網(wǎng)的安全運行，制定本規(guī)定。
第二條實時運行中，電網(wǎng)發(fā)生大面積停電等重大事件時，相應(yīng)供電公司調(diào)度機構(gòu)（以下簡稱區(qū)調(diào)）在按調(diào)度管轄范圍組織處理的同時，須立即將發(fā)生重大事件的簡要情況向電力調(diào)度（交易）中心（以下簡稱市調(diào)）匯報。匯報分為特急報告、緊急報告和一般匯報。特急報告和緊急報告由相應(yīng)區(qū)調(diào)值班調(diào)度員按照規(guī)定時間向市調(diào)值班調(diào)度員匯報事件的簡要情況；一般匯報由相應(yīng)區(qū)調(diào)在事故處理暫告一段落后，按規(guī)定時間報告市調(diào)值班調(diào)度員。各類電網(wǎng)事故均應(yīng)及時將詳細情況在公司事故簡報系統(tǒng)中填報。
第三條事件分類：
1、特急報告類事件：
�。�1）因發(fā)生電力生產(chǎn)重特大電網(wǎng)事故，引起發(fā)生連鎖反應(yīng)，造成城近郊區(qū)及亦莊地區(qū)電網(wǎng)大面積停電，減供負荷達到事故前總負荷的10%及以上；通州等遠郊地區(qū)電網(wǎng)減供負荷達到事故前總負荷的'20%及以上的事件；
（2）因輸變電設(shè)備故障或遭受嚴(yán)重破壞，造成兩座110千伏及以下變電站、開閉站全停的事件；
�。�3）因嚴(yán)重自然災(zāi)害，電網(wǎng)設(shè)施處在地震、臺風(fēng)、洪水、暴風(fēng)雪等的影響范圍之內(nèi)，對地區(qū)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行構(gòu)成威脅的事件；
�。�4）重大政治保電活動期間，可能造成較大社會影響或?qū)W(wǎng)公司系統(tǒng)有負面影響的電網(wǎng)事故；
�。�5）各區(qū)調(diào)所轄特級重要用戶停電的事件。
2、緊急報告類事件：
�。�1）因發(fā)生電力生產(chǎn)重特大電網(wǎng)事故，引起發(fā)生連鎖反應(yīng)，造成城近郊區(qū)及亦莊地區(qū)電網(wǎng)大面積停電，減供負荷達到事故前總負荷的5%及以上；通州等遠郊地區(qū)電網(wǎng)減供負荷達到事故前總負荷的10%及以上的事件；
�。�2）因輸變電設(shè)備故障或遭受嚴(yán)重破壞，造成一座110千伏及以下變電站、開閉站全停的事件；
�。�3）達到各供電公司應(yīng)急預(yù)案啟動標(biāo)準(zhǔn)的電網(wǎng)運行重大事件；
�。�4）日常保電活動中，因發(fā)生電網(wǎng)事故對保電用戶正常供電造成影響的事件（包括線路故障掉閘重合出以及用戶有多路電源未造成停電的情況）；
�。�5）各區(qū)調(diào)所轄一級、二級重要用戶停電的事件。
3、一般匯報類事件
(1)自然災(zāi)害事件：水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震及外力破壞等對電力生產(chǎn)造成重大影響的事件；
(2)調(diào)度場所事件：區(qū)調(diào)調(diào)度場所（包括備用調(diào)度場所）發(fā)生停電、通訊中斷、EMS全停、火災(zāi)等事件；
(3)110千伏線路、主變壓器故障；
(4)35千伏主變、母線故障以及35千伏線路故障直接造成客戶停電的事故；
(5)開閉站、變電站10千伏母線停電事故；
(6)10千伏配電路故障掉閘造成客戶停電，不能在3小時之內(nèi)恢復(fù)供電的；
(7)繼電保護裝置不正確動作，如保護拒動、誤動及保護動作不明事故等；
(8)重大政治保電活動期間的配網(wǎng)事故。
第四條特急報告和緊急報告的內(nèi)容要求。主要包括事件發(fā)生的時間、概況、可能造成的影響及負荷損失和恢復(fù)等情況。
第五條一般匯報的內(nèi)容要求。主要包括（必要時應(yīng)附圖說明）：
1、事件發(fā)生的時間、地點、背景情況；
2、事件經(jīng)過、保護及安全自動裝置動作情況；
3、重要設(shè)備損壞情況、對社會及重要用戶影響情況；
4、負荷損失及系統(tǒng)恢復(fù)情況等。
第六條匯報的時間要求：
1、發(fā)生特急報告類事件，區(qū)調(diào)值班調(diào)度員須在10分鐘內(nèi)向市調(diào)值班調(diào)度員進行特急報告；
2、發(fā)生緊急報告類事件，區(qū)調(diào)值班調(diào)度員須在20分鐘內(nèi)向市調(diào)值班調(diào)度員進行緊急報告；
3、發(fā)生一般匯報類事件，區(qū)調(diào)調(diào)度員須在30分鐘內(nèi)向市調(diào)值班調(diào)度員進行匯報。
第七條匯報的組織要求：
發(fā)生特急報告類事件、緊急報告類事件，除區(qū)調(diào)值班調(diào)度員在規(guī)定時間內(nèi)向市調(diào)報告外，調(diào)度所主任須立即趕赴調(diào)度值班室了解情況，并隨時向市調(diào)匯報事故發(fā)展及處理的詳細情況。
第八條在發(fā)生嚴(yán)重電網(wǎng)事故或受自然災(zāi)害影響，恢復(fù)系統(tǒng)正常方式需要較長時間時，有關(guān)區(qū)調(diào)應(yīng)指派專人隨時向市調(diào)值班調(diào)度員匯報恢復(fù)情況。
第九條本規(guī)定由電力調(diào)度(交易)中心負責(zé)解釋。第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
定期匯報制度 5
為了加強我校校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預(yù)防和杜絕校車安全事故的發(fā)生，保障我校學(xué)生的生命安全，特制定本制度：
1、按照“先接遠再接近”“先送近再送遠”的原則科學(xué)合理地安排學(xué)生接送路線及接送時間，按遠近編排好時間表。
2、校車上下，應(yīng)當(dāng)在校車�？空军c�？浚晃丛O(shè)校車�？空军c的.路段可以在公共交通站臺停靠。
3、校車在道路上停車上下，應(yīng)當(dāng)靠道路右側(cè)停靠，開啟危險報警閃光燈，打開停車指示標(biāo)志。
4、校車駕駛員要嚴(yán)格按照要求在規(guī)定時間、規(guī)定地點�？寇囕v，完成與家長的交接工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行校車接送制度，如果家長沒有按時到指定地點接送學(xué)生，不得擅自將孩子放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返校，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。
6、車輛接學(xué)生時，校車教師必須把學(xué)生從家長手中接上車，安置好位置，確保學(xué)生坐穩(wěn)后，方能關(guān)門發(fā)車；路上行駛時要穩(wěn)、慢，確保學(xué)生乘車安全，下車時，車停穩(wěn)后，方能開門，安全地把學(xué)生交給學(xué)生老師手中。
定期匯報制度 6
一、 目的
為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務(wù)實高效的工作作風(fēng)；促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結(jié)協(xié)作，特制定本制度。
二、 匯報原則
工作匯報堅持“逐級匯報”制。即員工向本部門負責(zé)人進行匯報，部門負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報。特別重大事件需越級匯報總經(jīng)理的，可預(yù)約后匯報。
三、 匯報內(nèi)容
匯報內(nèi)容主要是自己職能工作的`進展情況；領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性工作完成情況；各單位目標(biāo)實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內(nèi)容。匯報分四類：
（一）工作日報
員工《工作日報》填報內(nèi)容包括：每時段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責(zé)人每天須對員工的《工作日報》進行批復(fù)評閱。
�。ǘ┟恐苤軋�
員工《每周工作小結(jié)》填報內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計劃下周的工作。并向部門負責(zé)人進行匯報；部門負責(zé)人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報。
�。ㄈ┎块T周會
（四）直接向總經(jīng)理匯報
四、 工作匯報的處理
�。ㄒ唬┤請蟆⒅軋筇幚恚翰块T負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難” “需要的支持”作出及時反應(yīng)，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復(fù)該批閱的事宜，扣當(dāng)月工資15元每次。
�。ǘ┲軙幚恚�
五、 提交工作匯報的要求
（一）、 各員工的《工作日志》應(yīng)于當(dāng)天17：30前提交；《每周工作小結(jié)》應(yīng)于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補交。
（二）、工作匯報的內(nèi)容必須清楚、有條理；對每項工作的完成情況有清晰說明。
�。ㄈ�、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結(jié)》凡累積二次未交者，之后每次扣當(dāng)月工資20元。
定期匯報制度 7
一、目的
依照公司開展及長遠策略規(guī)劃，同時為了標(biāo)準(zhǔn)公司的工作請示、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工
三、主要內(nèi)容
1、工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責(zé)人匯報，各部門負責(zé)人向總經(jīng)理匯報，一般情況下不得越級匯報;
2、各部門負責(zé)人對本部門的工作負全責(zé)，對本部門的工作有決定權(quán);
3、公司各部門成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排，不得各自為政、擅自開展工作;
4、各部門工作人員在開展工作時應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報工作情況，除特殊情況外，不得在沒有與部門負責(zé)人商量或征求部門負責(zé)人同意的情況下開展工作，不得越級向總經(jīng)理請示工作;
5、對于偶發(fā)事件或者重大問題，在部門負責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報;
6、部門負責(zé)人如遇到問題解決不了拿不定注意或者其他重大問題，需向總經(jīng)理請示時，應(yīng)向總經(jīng)理提出三個可行性方案。其他工作日常工作，由部門負責(zé)人自行定奪;
7、但凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終;
8、凡因開展工作不請示、匯報，給公司造成影響和損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理;
9、請示、匯報應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，不得越級請示和報告。
第一條為實現(xiàn)機關(guān)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，制定本制度。
第二條請示報告的內(nèi)容：科室需要請示報告的問題;下屬單位書面或直接口頭到我局請示及詢問的問題;我局需要向省局、市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)請示報告的問題。
第三條堅持逐級、對口向上請示的原則。辦事人員在工作中遇有需要請示報告的問題，應(yīng)隨時向科長請示報告，科長在權(quán)限范圍內(nèi)不能處理的，及時向分管副局長請示報告，急辦的事項如分管副局長不在時，可直接向局長請示報告，一般不越級請示報告。
第四條各科室向分管副局長請示報告的問題，由分管副局長處理，分管副局長在權(quán)限范圍內(nèi)不能處理的，由分管副局長送局長或局長辦公會議定。遇有重大案件或問題，向局長匯報后，應(yīng)及時向省局、市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)進行書面報告。
第五條局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人答復(fù)下級請示的原則：一是嚴(yán)格按有關(guān)政策和規(guī)定答復(fù)，答復(fù)意見要具體明確，不能模糊其詞。二是及時答復(fù)。如一時難以答復(fù)的，先作初步解釋，然后經(jīng)統(tǒng)一思想后再做出答復(fù)。三是認(rèn)為沒必要或不予解決的'問題，要耐心細致的做好解釋工作，不上推下卸，敷衍塞責(zé)。
第六條按照我局公文處理實施細則，正確使用請示報告。
第七條辦理向我局報送的請示、報告的程序及規(guī)定
(一)各單位報送我局的請示、報告等，必須有報送單位一把手簽字，各職能科室方可受理。
(二)各職能科室對送來的請示、報告中具體內(nèi)容要認(rèn)真審核，凡不符合要求的，不予受理，并填寫“不予受理卡”。
(三)各職能科室要審核報送的請示、報告等履行手續(xù)是否完備，請示、報告事項是否屬于我局職權(quán)范圍，手續(xù)齊備的由經(jīng)辦人和科長分別簽字后，交辦公室按公文流轉(zhuǎn)程序辦理。
定期匯報制度 8
為規(guī)范工作管理，促進各部門形成良好的工作匯報習(xí)慣，便于進行了解、檢查、考核，特制定本制度。
一、適用范圍
中小學(xué)教研部、教科研部、民教部
二、匯報內(nèi)容
教研員將近兩周內(nèi)開展的研培、教科研等工作情況，按照提供的表樣進行書面匯報。
三、報送及審閱程序
1、教研員每兩周報送一次工作統(tǒng)計，報送時間為第二周的'周五，通過oa系統(tǒng)報部門主任處審核。
2、部門主任對教研員的報送的工作情況審核后，于下一周的周一統(tǒng)一上傳至教務(wù)處郵箱和分管領(lǐng)導(dǎo)郵箱
3、教務(wù)處每月10日前，對上一個月的工作匯報進行整理統(tǒng)計和發(fā)布，紙質(zhì)表格要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字存檔，電子版上傳至學(xué)校研培網(wǎng)。
四、匯報要求
1、文字表達要求簡潔明了、條理清楚。
2、匯報內(nèi)容須客觀、真實，如發(fā)現(xiàn)虛假內(nèi)容將追究部門主任和上報人的責(zé)任。
3、各級匯報必須嚴(yán)格遵照時間要求，逾期將視為未報。
定期匯報制度 9
1、對職工反映的各種問題，凡本隊生產(chǎn)解決不了的或在執(zhí)行中遇到困難的`都要向大隊領(lǐng)導(dǎo)或大隊主管部門請示匯報。
2、凡向領(lǐng)導(dǎo)和大隊主管部門做出請示，請示后沒有明確答復(fù)意見的問題不能處理。
3、凡經(jīng)請示后處理的問題都要向大隊領(lǐng)導(dǎo)和大隊主管部門及時匯報處理結(jié)果。
4、生產(chǎn)運行情況和應(yīng)該匯報的問題向大隊領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門及時匯報，包括定期匯報和不定期匯報。
5、隊領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好上傳下達工作，并將內(nèi)容詳細記載備案。
6、向大隊領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，要求及時、準(zhǔn)確、實事求是。因匯報請示不及時、不準(zhǔn)確或虛假情況，造成后果的要追究當(dāng)事者的責(zé)任。
定期匯報制度 10
一、目的：
為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報制度。
二 、適用范圍：
公司全體員工
三 、主要內(nèi)容：
1. 員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級。
2. 匯報內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的`內(nèi)容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。
3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責(zé)人匯報，各部門負責(zé)人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負責(zé)人的工作匯報整理后向總裁匯報。
4．相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對每日工作日報進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。
5．如有特殊情況不能當(dāng)天上報者須向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，在事后要及時補上。
6．員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當(dāng)獎勵。
7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權(quán)向公司提請?zhí)幜P。
本規(guī)定從20xx年 11月22日起執(zhí)行。
定期匯報制度 11
1、教研室、各學(xué)校都必須嚴(yán)格按照各自制定的教研活動計劃開展各項教研活動。
2、各單位制定的教研活動計劃要符合當(dāng)前教育教學(xué)改革、學(xué)校教學(xué)工作和教師學(xué)生發(fā)展需要，具實效性、指導(dǎo)性。
3、在學(xué)期學(xué)年教研活動計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)教學(xué)需要有針對性的對前段教研活動進行總結(jié)，并制定相應(yīng)的周教研活動計劃和月教研活動計劃，依據(jù)計劃開展工作。
4、教研室的周活動計劃、月活動計劃應(yīng)及時向鎮(zhèn)教委領(lǐng)導(dǎo)匯報；各學(xué)校的月活動計劃必須及時向教研室匯報。
5、教委對教研室開展的活動及時進行檢查落實；鎮(zhèn)教研室根據(jù)各學(xué)校的.月教研活動計劃進行不定期檢查。對不按照計劃開展活動的給予全鎮(zhèn)通報批評。
6、確因?qū)嶋H大型活動或?qū)嶋H應(yīng)急性工作沖突，教研活動計劃需要調(diào)整的須報鎮(zhèn)教委說明，鎮(zhèn)教委根據(jù)實際情況做好決定。
7、對給予按照計劃開展活動好的進行表揚，在學(xué)校綜合量化評估中給予加1－5分；對不按計劃開展活動，活動效果較差的進行全鎮(zhèn)通報批評，在學(xué)校綜合量化評估中給予扣5－10分。
定期匯報制度 12
為理順工作關(guān)系，加強各級溝通，提高公司人員的整體意識，特訂立本制度。
一、根據(jù)公司規(guī)定作息時間，按時上下班并在公司傳達室簽到，不得遲到、早退。
1、公司行政人員因工作需要不能按時上班的，向部門主管說明，并征得部門主管同意；部門主管向管理部說明，由管理部在考勤登記表上簽明去向。公司管理人員不能按時上班的，應(yīng)向管理部說明并由管理部在考勤登記表上簽明去向。公司職工需中途外出，應(yīng)向部門主管請假，并到管理部領(lǐng)取出門證。當(dāng)日未簽明去向的均以曠工論處。
2、生產(chǎn)人員不能按時上班的，需經(jīng)生產(chǎn)部審批同意，并安排好人員崗位接替，不能影響生產(chǎn)。
二、公司員工在下班時應(yīng)告之部門領(lǐng)導(dǎo)并將工作中遇到的問題或困難進行匯報。部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、愛護下級，實事求是做好工作，解決困難，化解矛盾。安全員在下班前5分鐘要將當(dāng)天公司安全檢查情況向總值日匯報，部門負責(zé)人在下班時要將當(dāng)天部門工作向總值日匯報，總值日在下班時要將當(dāng)天的工作情況向總經(jīng)理匯報，征得總經(jīng)理同意后，方可下班。
三、嚴(yán)格遵循上下班逐級匯報的.原則，凡屬本部門權(quán)力范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定；遇到下級請示或匯報工作，本部門權(quán)限不能解決、決定或須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報的事項，必須及時逐級向上反映，直至所請示事項有明確答復(fù)。一般情況下，要避免越級請示和多頭請示；特殊情況需越級請示匯報的，事后應(yīng)及時向本級領(lǐng)導(dǎo)匯報說明。
定期匯報制度 13
為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，為了使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享的目的'，并且使每次學(xué)習(xí)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的，特制定教師外出培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）匯報制度：
1、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的中青年教師參加。
2、教師外出學(xué)習(xí)時，要按照通知規(guī)定的時間按時學(xué)習(xí)，按時返校。在學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真并做好記錄。
3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時將學(xué)習(xí)情況進行匯報，通過匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。具體匯報方式由教導(dǎo)處負責(zé)安排。
4、凡參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師，回校后必須填寫外出培訓(xùn)反饋表并上交教導(dǎo)處。否則，學(xué)習(xí)期間所有費用不予以報銷。
5、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。
定期匯報制度 14
為了組織協(xié)調(diào)指揮礦井安全生產(chǎn)中各項工作，及時掌握 和處理礦井生產(chǎn)過程中存在的問題，保證執(zhí)行各項措施的準(zhǔn)確性和及時性，為礦領(lǐng)導(dǎo)能夠迅速、果斷、正確及時下達各項生產(chǎn)決策提供依據(jù)，最大限度地提高礦井生產(chǎn)效率，實現(xiàn)礦井高產(chǎn)、高效、低耗的生產(chǎn)目標(biāo)，特制定班中三匯報制度。
一、由各施工隊的跟班隊長或班長匯報。即：接班時主要匯報當(dāng)班生產(chǎn)安排和工作面情況，班中主要匯報當(dāng)班生產(chǎn)情況和有無各類事故隱患影響，交班前匯報當(dāng)班任務(wù)完成超欠情況和遺留下班需處理的問題，每少報一次罰款單位500元，罰款責(zé)任人200元。
二、各生產(chǎn)單位和外施工單位必須在召開班前會半小時內(nèi)由跟班隊長或班長將當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班出勤人數(shù)、帶班隊、班長姓名、生產(chǎn)作業(yè)計劃等報礦調(diào)度室，不匯報罰單位500元，責(zé)任人200元。
三、各生產(chǎn)施工單位必須將生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障和事故影響要及時、準(zhǔn)確、詳細的'匯報礦調(diào)度室，以便提高和加大生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)力度，縮短事故影響時間，及時迅速的解決生產(chǎn)問題。如有瞞報或謊報問題，每次罰單位2000元，責(zé)任人500元。
四、各生產(chǎn)施工單位在生產(chǎn)過程中遇到特殊地質(zhì)構(gòu)造時除制定有針對性的安全技術(shù)措施外，必須及時向礦調(diào)度室匯報處理方法和結(jié)果。
五、礦生產(chǎn)施工單位貫通時，必須清楚準(zhǔn)確的匯報當(dāng)班進度和剩余量，及工作面的安全情況，生產(chǎn)技術(shù)科提供詳實的貫通措施及工程平面圖。
六、通風(fēng)隊負責(zé)全礦瓦斯檢測工作，礦井任何地點出現(xiàn)瓦斯超限，通風(fēng)隊瓦檢員必須立即匯報礦調(diào)度室，同時采取必要措施進行處理，如不及時匯報每次對瓦檢員罰款200元。
七、安全科安全員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障和事故要及時準(zhǔn)確詳細的匯報礦調(diào)度室，實行班中三匯報制度。每缺一次匯報對當(dāng)班安全員罰款200元。
八、調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度人員必須詳細記錄清楚各生產(chǎn)施工單位匯報情況，及時向調(diào)度主任、值班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好上傳下達工作。
【定期匯報制度】相關(guān)文章：
定期匯報制度02-19
定期輪崗制度03-22
內(nèi)部輪崗制度定期輪崗制度08-18
崗位定期輪換制度04-06
學(xué)校定期核酸檢測制度04-27
設(shè)備定期檢測制度（精選5篇）04-29
設(shè)備定期保養(yǎng)制度（精選13篇）04-29
定期安全生產(chǎn)檢查制度最新02-09
電氣設(shè)備定期檢查制度03-31