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人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇一
yjbys
女 22歲 海南人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 薪資福利專員/助理 | 行政專員/助理
誠(chéng)信正直
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)
新盈易頊文閣教育
工作時(shí)間：2016年2月 至 2016年3月[]
職位名稱：數(shù)學(xué)老師
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)寒假期間小學(xué)一至六年級(jí)小朋友的數(shù)學(xué)輔導(dǎo)。
學(xué)校商業(yè)街箱包店
工作時(shí)間：2016年3月 至 2016年5月[2個(gè)月]
職位名稱：銷售
工作內(nèi)容：兼職。主要負(fù)責(zé)店里的箱包銷售。業(yè)績(jī)不錯(cuò)。曾創(chuàng)下單日銷售上千的記錄。
教育經(jīng)歷
至今在校 河南師范大學(xué) 人力資源管理
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2014年9月-2015年6月英國(guó)金斯頓大學(xué)管理研究報(bào)告
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：自選一個(gè)公司企業(yè)對(duì)其研究分析，了解不同地區(qū)高校人力資源管理教學(xué)水平。
專業(yè)技能
Word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年
Excel：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年
PowerPoint：熟練 經(jīng)驗(yàn)：3年
Access：一般 經(jīng)驗(yàn)：1年
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書 頒發(fā)時(shí)間：2015年3月
證書名稱：普通話二級(jí)甲等 頒發(fā)時(shí)間：2015年4月
證書名稱：人力資源管理師 頒發(fā)時(shí)間：2015年11月
自我描述
本人性格活潑開(kāi)朗，，曾擔(dān)任社團(tuán)編輯部副部一職，具備較強(qiáng)的'組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。擁有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，熟悉excel、office等操作;擁有人力資源管理師三級(jí)證書。希望找到一份與人力資源有關(guān)的實(shí)習(xí)生工作。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)簡(jiǎn)歷范文篇二
yjbys
男 30歲 湖南人
學(xué)歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 8000-12000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
會(huì)項(xiàng)目管理 會(huì)數(shù)據(jù)分析 閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8年，做了3份工作)
廣州艾米會(huì)電子商務(wù)有限公司
工作時(shí)間：2015年4月 至今[1年11個(gè)月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：工作職責(zé)： 人事方面：
1、建立人力資源管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，并指導(dǎo)執(zhí)行，;
2、協(xié)助制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利;
3、建立激勵(lì)體系，人才評(píng)估、推廣精英晉升路徑，進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo);
4、做好招聘計(jì)劃規(guī)劃、評(píng)估、拓展招聘渠道，指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行完成招聘工作;
5、建立績(jī)效管理體系，推動(dòng)落地實(shí)施，每月匯總審核全員績(jī)效表;
6、設(shè)計(jì)薪酬體系及標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建薪資定級(jí)模型，不斷評(píng)估與監(jiān)督執(zhí)行;
7、企業(yè)文化方面：針對(duì)80、90后互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境成長(zhǎng)的員工特點(diǎn)，積極采用分享式溝通活動(dòng)、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍;
8、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及人事關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
行政方面：
1、行政制度/流程/表單的撰寫及監(jiān)督執(zhí)行;
2、公司行政類公文、檔案的系統(tǒng)管理及更新;
3、公司各類證件、用章的管理及審核;
4、負(fù)責(zé)辦公室用電安全的監(jiān)督及管理;
5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司各類活動(dòng)的舉行(培訓(xùn)活動(dòng)、旅游安排等)
6、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控及合理支出;
深圳市一造電路技術(shù)有限公司
工作時(shí)間：2012年11月 至 2015年4月[2年5個(gè)月]職位名稱：人事行政主管工作內(nèi)容：人事方面：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體管理水平;
2、優(yōu)化公司人力資源管理流程，負(fù)責(zé)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的.建設(shè)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、每月進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
行政方面：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司要求，制定公司行政管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
3、負(fù)責(zé)公司行政管理體系搭建，保障各級(jí)部門管理制度化、程序化;
4、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)行政費(fèi)用、食堂后勤，固定資產(chǎn)與低值易耗品等費(fèi)用預(yù)算與管理。
廣州南沙勝得電路板有限公司
工作時(shí)間：2009年3月 至 2012年11月[3年8個(gè)月]職位名稱：助理車間主任工作內(nèi)容：工作描述：
1.協(xié)助車間主任執(zhí)行公司及車間各項(xiàng)管理制度;
2.組織本車間各崗位做好完整的工作記錄;
3.督促本車間各崗位嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè);
4.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)安全工作，以及安全生產(chǎn)規(guī)程的制定、落實(shí)、檢查;
5.負(fù)責(zé)本車間的人員安排及績(jī)效考核工作;
教育經(jīng)歷
2009年6月畢業(yè) 長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院 人力資源管理
2010年6月畢業(yè) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人力資源管理
自我描述
1、性情開(kāi)朗樂(lè)觀，待人處事真摯誠(chéng)懇、虛心好學(xué)。
2、能熟練使用辦公軟件，精通word 、powerpoint 、excel。
3、國(guó)語(yǔ)流利，愛(ài)好閱讀，文筆良好，熟悉公文寫作。
4、三年多人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及知識(shí)架構(gòu)，能制作人事報(bào)表進(jìn)行人力資源分析盤點(diǎn)并提供人事決策。
6、職業(yè)目標(biāo)：希望在人力資源管理方面有深向發(fā)展。
7、工作目標(biāo)：工作讓生活更美好，工作讓世界更進(jìn)步。
8、知行合一：努力工作，盡心盡責(zé)，總結(jié)積累，不斷進(jìn)步。
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