人力資源管理簡歷范文三篇

　　導(dǎo)語：所謂簡歷，當(dāng)然就是個人的簡要經(jīng)歷，其目的是將自己的成績和能力簡明扼要地敘述給對方，所以，簡歷不需要過度推銷。接下來是小編帶來的人力資源管理簡歷范文，希望給你帶來幫助！

　　人力資源管理簡歷范文

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南新鄉(xiāng)市

　　身高：172公分

　　體重：65公斤

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：1年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南理工大學(xué)萬方科技

　　學(xué)院專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-07-01

　　獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司

　　工作時間：2014-07-17至2017-03-07

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效績效考核專員

　　職位月薪：2000～2999

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司和門店績效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。

　　公司名稱：河南銀基物流有限公司

　　工作時間：2013-03-15至2014-01-28

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：行政人事部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員

　　職位月薪：2000～2999

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的.招聘，主要通過招聘網(wǎng)站篩選簡歷、初試，以及現(xiàn)場招聘等，為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、減少、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務(wù)。

　　自我評價

　　1、本人性格溫和沉穩(wěn)不失果斷細(xì)致認(rèn)真思維縝密，在生活上積極進(jìn)取樂觀豁達(dá)。

　　2、積極響應(yīng)學(xué)校開展的五項工程素質(zhì)教育，課前演講使我口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力得到較大提高，同時應(yīng)用文寫作訓(xùn)練，讓我掌握了公文寫作基本規(guī)范及技巧，并且熟練掌握辦公軟件。在校期間進(jìn)行勤工儉學(xué)到鄭州深圳北京等地進(jìn)行社會實踐，深入生產(chǎn)一線，增強了對社會的了解和認(rèn)知，培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)人際交往能力，同時養(yǎng)成高效準(zhǔn)確的工作習(xí)慣。

　　3、在學(xué)習(xí)方面積極進(jìn)取，獲得學(xué)院助學(xué)金，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識同時廣泛涉獵各領(lǐng)域知識、開闊眼界，形成深厚文化積淀，好學(xué)力行的信念使我受益匪淺，讓我獲得較強學(xué)習(xí)能力，和適應(yīng)能力。

　　人力資源管理簡歷范文

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高：160公分

　　體重：保密

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：10年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南財經(jīng)

　　學(xué)院專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-05-01

　　獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測繪公司

　　工作時間：2014-08-01至2016-05-01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：綜合辦公室

　　工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　1、人力資源各個模塊工作與控制；

　　2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理；

　　3；行政，人事涉及費用與財務(wù)對接；

　　公司名稱：新鄉(xiāng)機械企業(yè)

　　工作時間：20xx-10-07至20xx-05-31

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：管理部

　　工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行；公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等；公司制度建設(shè)與管理；公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

　　公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn)

　　工作時間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：人事部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

　　公司名稱：新密市

　　工作時間：20xx-05-06至20xx-08-15

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　所在部門：企管部

　　工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理；主要負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理會議精神宣貫、執(zhí)行；各行政、車間單位目標(biāo)考核；員工招聘、培訓(xùn)、考核；制度編制、修訂、落實等；企業(yè)宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍(lán)球賽等)；

　　自我評價

　　執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強；果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭。

　　人力資源管理簡歷范文

　　姓名：張XX

　　年齡：24歲

　　住址：北京市朝陽區(qū)

　　電話：

　　郵箱：

　　教育背景

　　20xx.09-20xx.07    XXX科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院  國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（大專）

　　主修課程:

　　報關(guān)實務(wù)、國際結(jié)算、單證員實務(wù)、管理學(xué)原理、國際商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、進(jìn)出口業(yè)務(wù)實操等。

　　20xx.10-2017.03    XXX大學(xué)     行政管理（自考本科）

　　主修課程:

　　管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、政治學(xué)原理、當(dāng)代中國政治制度、比較政治制度、社會學(xué)概論、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政組織學(xué)等。

　　工作經(jīng)歷

　　20xx09至今     XXXX公家具有限公司   招聘課長

　　1、根據(jù)各部門人員需求計劃進(jìn)行評估；

　　2、選擇、評估、開拓合適的招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)場，校招，獵頭）；

　　3、在各渠道上搜尋合適人選，進(jìn)行電話初步溝通、邀約；

　　4、進(jìn)行初試評估，組織相關(guān)部門人員開展復(fù)試；

　　5、指導(dǎo)管理招聘專員各項工作；

　　6、對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)并協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作；

　　7、對公司各部門招聘提出合理化建議。

　　20xx.07-20xx.08    XXX資訊科技有限公司   獵頭顧問

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

　　5、利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人

　　7、跟進(jìn)、維護(hù)整個項目合理高效的完成，并對項目進(jìn)行總結(jié)；

　　20xx.07-20xx.03  XXX飼料有限公司  倉管兼配方員

　　1、負(fù)責(zé)每日倉庫進(jìn)出數(shù)的核對及盤點；

　　2、負(fù)責(zé)做日，月銷售報表；

　　3、合理安排利用倉庫、跟進(jìn)一些物料使用情況；

　　4.負(fù)責(zé)小料的`配制以及配方的保管。

　　技能證書

　　CET-4，良好的聽說寫能力；

　　計算機一級，熟悉各項辦公軟件操作；

　　人力資源管理師三級證書。

　　自我評價

　　1、兩年人力資源管理經(jīng)驗，對中高層人員招聘有一定掌握一年企業(yè)招聘主管經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程；

　　2、思路清晰、責(zé)任心強、有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力；

　　3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠迅速融入團(tuán)隊；

　　4、性格開朗、幽默，能夠較好的在招聘工作過程中與用人部門和人選建立良好關(guān)系；

　　5、思維活躍、反應(yīng)快，有良好的創(chuàng)新意識。

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