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美容行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-21 12:38:12 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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美容行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  能夠讓用人單位滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也必須要迎合對(duì)方的喜好。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

  主修專業(yè): 美容類 政治面貌: 漢族

  畢業(yè)院校: 金豐 畢業(yè)時(shí)間: 2007年6 月

  最高學(xué)歷: 初中 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 150 cm 體重:44公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1482

  求職意向

  期望從事職業(yè): 美容行業(yè) 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 衛(wèi)娜化妝技術(shù)學(xué)院 ( 2013年11月 - 2014年1月 )

  專業(yè)名稱: 中級(jí)化妝師 學(xué)歷: 初中

  專業(yè)描述: OK

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 薇姿紋繡 ( 2013年10月 - 2015年2月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱: 紋繡師,化妝師

  工作描述: 好

  公司名稱: 紅寶石 ( 2009年10月 - 2011年8月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱: 足浴技師

  工作描述: 和

  公司名稱: 純子健康會(huì)館 ( 2008年6月 - 2010年8月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱: 收銀員

  工作描述: 客

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷在求職過程中對(duì)成功率的影響有哪些

  求職簡(jiǎn)歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是先行軍,也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來篩選人才,尤其是一些大的企業(yè)的好處職位,應(yīng)聘的人才非常多,通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來篩選就比較方便。

  作為求職的第一步個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用必然也非常大。

  一,職業(yè)影響求職面試的機(jī)會(huì)

  之所以說個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚,就是因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^個(gè)人簡(jiǎn)歷來認(rèn)識(shí)求職者,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息符合招聘的條件,則求職中就可以通過,并獲得下一步招聘的面試機(jī)會(huì)。也就是說,個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量足夠,就能順利的通過第一道門檻,反之則就直接失敗。在求職中,你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會(huì)。

  二,在一定程度上影響到最終的結(jié)果

  在求職的過程中順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選,并獲得面試的機(jī)會(huì)并非就是求職成功。還要通過面試,有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試,筆試通過之后再來面試。但不管怎樣,求職者在面試的時(shí)候,對(duì)方招聘官都會(huì)針對(duì)其所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷來面試。在這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷就不是簡(jiǎn)單作為篩選人才的工具,而是進(jìn)一步的了解,因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。

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