高調(diào)才有戲美文摘抄
我是主張人要高調(diào)的。有一個(gè)耶魯?shù)男⊥瑢W(xué)，很優(yōu)秀，我建議他要多在人群面前把自己的主張與特點(diǎn)表現(xiàn)出來，他很勉強(qiáng)，說：“我就不喜歡拋頭露面，也不喜歡別人很注意我，那樣我會(huì)覺得不舒服，還是低調(diào)點(diǎn)好。”這個(gè)說法我們并不陌生。甚至就在前幾天我還看到一篇國(guó)際報(bào)道評(píng)論中國(guó)外交官過于拘謹(jǐn)寡言，與一般人心目中的外交官形象頗有距離。其實(shí)我能理解，并不是所有的時(shí)候都要高調(diào)，也不是說只有高調(diào)是好的，更不是所有的人都不要低調(diào)。很明顯，低調(diào)可以顯得謙虛，降低別人對(duì)你的期望，減輕壓力感，并可以更容易地生活在自己樂意的狀態(tài)里。
但我覺得，一個(gè)正常的人應(yīng)根據(jù)不同的場(chǎng)合來選擇高調(diào)或低調(diào)的策略。正因?yàn)楝F(xiàn)在很多人太不會(huì)高調(diào)了，所以我還是特別主張人要努力高調(diào)。很多人的低調(diào)實(shí)際上是自小少見世面以及父母灌輸?shù)摹安灰獜垞P(yáng)”的老觀念的產(chǎn)品，等到20來歲，這種拘謹(jǐn)與低調(diào)就形成了一種習(xí)慣——對(duì)于高調(diào)不懂、不敢也不適應(yīng)，從此就自動(dòng)地把自己可以探索的高調(diào)能力給廢了。相當(dāng)一部分人的'低調(diào)實(shí)際上已經(jīng)是自卑的變種，即使有時(shí)候表現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)的沖動(dòng)，也因最初嘗試中的種種不適應(yīng)感而草草收兵，又沒有來自父母與師長(zhǎng)的積極鼓勵(lì)，所以就索性絕了自己的向往。表現(xiàn)，實(shí)際上就是一種熟練活計(jì)，你越表現(xiàn)就越熟練，越不表現(xiàn)就越拘謹(jǐn)，最終不表現(xiàn)者就越來越畫地為牢、不能自拔。而在今天這種社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，資源分配更多地變成了競(jìng)爭(zhēng)型的分配模式，你縱然是天才，如果沒有表現(xiàn)出來或者弱于表現(xiàn)，那么在資源分配中的機(jī)會(huì)就會(huì)大大減損——“不會(huì)表現(xiàn)者=弱者”的不公平公式就會(huì)屢屢被套用。
自我表現(xiàn)也有很好的人群過濾作用。在萬千人群中，我們?nèi)缒苓m當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出我們自己的特點(diǎn)、才華、愛好與需要，我們就有更大的可能與其他具有相近特點(diǎn)、才華、愛好與需要的人匯聚。自我表現(xiàn)形成的光環(huán)在過濾同類方面具有成本低產(chǎn)出高的價(jià)值。當(dāng)然，高調(diào)的自我表現(xiàn)者也可能會(huì)招致別人的首先攻擊與關(guān)注（出頭的椽子先爛）。但是因?yàn)樽晕冶憩F(xiàn)者在匯聚同類支持力量方面的優(yōu)勢(shì)，他在這樣的歷練中完全有可能大大加強(qiáng)自己的群體地位與資源獲得能力。而低調(diào)者的利益很容易被忽略，而且即使?fàn)幦∫仓荒懿捎脗�(gè)人化的行動(dòng)方式，久而久之不僅自己的特色喪失，而且利益獲得能力減弱，更有甚者將此作為家教傳承給后代，從而造成代際傳遞，積重難返。當(dāng)然，自我表現(xiàn)能力強(qiáng)者還要把自己的公開表現(xiàn)轉(zhuǎn)變成行動(dòng)的壓力與目標(biāo)，從而使得自己的知識(shí)、能力、實(shí)際效果與自己的社會(huì)期望一致，那樣高調(diào)才能造就高效，如此才能成為富有自我激勵(lì)能力的人。一個(gè)組織內(nèi)有這樣的人就能有效激勵(lì)伙伴，一個(gè)地方多這樣的人就會(huì)有活躍的競(jìng)爭(zhēng)氣氛。其實(shí)誰不喜歡明明白白、正面上進(jìn)、積極奮斗的狀態(tài)呢？
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