男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

考核方案

時間:2022-05-19 19:14:01 考核方案 我要投稿

【精選】考核方案集錦五篇

  為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的考核方案5篇,希望對大家有所幫助。

【精選】考核方案集錦五篇

考核方案 篇1

  指導(dǎo)思想

  加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,能促進、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

  考核要求及細則:

  1、背誦

 。1)評價目的:背誦是對所學(xué)課文的鞏固,達到積累運用的作用。

 。2)評價標準:

  A級(優(yōu)秀7分):能準確、流利地背誦課文中要求背誦的任一篇文章,聲音響亮,態(tài)度自然,并能背誦《小學(xué)生必背古詩詞》上一定量的古詩。

  B級(良好5分):能準確、流利地背誦課文要求的任一篇文章。

  C級(及格3分):能準確地背誦學(xué)過的課文中要求背誦的一篇文章。

  2、口語交際:

 。1)、目的:口語交際能力是現(xiàn)代公民的必背能力,培養(yǎng)學(xué)生傾聽、表達和應(yīng)對的能力,使學(xué)生具有文明和和諧地人際交流的素養(yǎng)。

 。2)、內(nèi)容:練習(xí)7“口語交際”:小小討論會——用好壓歲錢。

 。3)、評價標準:

  A級(優(yōu)秀7分):能認真傾聽別人的說話,專注、有禮貌,表現(xiàn)有濃厚的興趣,能積級、大膽地參加討論、稍作準備,能講清楚自己的意思,表達有條理,語氣、語調(diào)適當。

  B級(良好5分):能認真傾聽別人的說話,專注、有禮貌,有興趣地參加討論,能講清楚自己的意思,表達有條理,語氣、語調(diào)適當。

  C級(及格3分):能認真傾聽別人的說話,有禮貌,能發(fā)表自己的看法,能講清自己的意思。

考核方案 篇2

  一、 評估項目:

  1、到崗、午會、三操、兩分鐘預(yù)備鈴;

  2、升旗儀式、校班會;

  3、班委會、班主任例會、年級組班主任會議、家長會和家長接待等工作;

  4、后進生轉(zhuǎn)化;

  5、衛(wèi)生;

  6、宣傳;

  7、學(xué)生活動;

  8、愛護公物;

  9、服裝、發(fā)型等;

  10、各類代收費工作;

  11、學(xué)生午餐;

  12、處理班級學(xué)生日常違紀和突發(fā)事件;

  13、家訪工作;

  14、班級綜合評定;

  15、其他;

  16、班級好事。

  二、 評分:

  以上十六項內(nèi)容:a為5分;b為3分;c為1分。十三項評比總分在72分以上(包括72分)得A等,十三項評比總分在55分以上(包括55分),72分以下得B等;十三項評比總分45分以下(包括45分)為D等;其余為C等。

  三、單項具體要求及等級:

  1、到崗、午會、三操、兩分鐘預(yù)備鈴:

  早晨7:30到崗、午會12:45到崗,組織到位,有計劃、有內(nèi)容,(只要有學(xué)生在,就有班主任和年級組長在崗,因公外出或病、事假應(yīng)有人替崗),充分利用午會時間對學(xué)生進行教育。早操、眼保健操(安排好班干部進行管理)、課間操“三操”做到準時到班,檢查出操人數(shù),保證紀律和做操質(zhì)量。全勤為a,缺勤一~三次為b,缺勤超過三次為c(兩次遲到記一次缺勤)。

  2、升旗儀式、校班會:

  按時到崗,組織到位,保證本班同學(xué)遵守升旗紀律,檢查同學(xué)校服、紅領(lǐng)巾情況。班會要提前備課,有記錄,有教案,組織好會場紀律。全部按要求做到為a,否則為c。

  3、班委會、班主任例會、年級組班主任會議、家長會和家長接待等工作:

  每兩周召開一次班委會并做好記錄。準時參加班主任例會,因事不能到會要事先請假并及時“補課”。認真嚴肅參加本年級由年級組長組織召開的年級組班主任會議,并精心組織好學(xué)校要求召開的各類家長會和家長接待等工作。全部做到為a,否則為c。

  4、后進生轉(zhuǎn)化:

  關(guān)心后進生,經(jīng)常做后進生的轉(zhuǎn)化工作,有2名后進生轉(zhuǎn)化追蹤檔案,做到有計劃、有措施、有落實。做到為a,否則為c。

  5、衛(wèi)生:

  經(jīng)常對同學(xué)進行衛(wèi)生方面的教育,合理安排值日生,嚴禁向窗外扔拋雜物,消除班內(nèi)衛(wèi)生死角,保質(zhì)保量按時做好本班教室和衛(wèi)生保潔區(qū)(包括門前:地面、墻面、欄桿、綠化)的衛(wèi)生,為同學(xué)提供良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。當月衛(wèi)生評比,被評為實驗班前2名、平行班前5名、初職班前2名評為a;實驗班低于平行班平均分,平行班如低于平行班均分90%以下為c;其余為b。

  6、宣傳:

  指導(dǎo)學(xué)生搞好班級宣傳工作,保證按照政教處的要求每月一次在規(guī)定時間內(nèi)做好本班宣傳工作(主要指墻壁報)。在當月黑板報評比中被評為實驗班前2名、平行班前5名、初職班前2名評為a;實驗班低于平行班平均分,平行班如低于平行班均分85%以下為c;;其余為b。

  7、學(xué)生活動:

  組織好本班同學(xué)參加好學(xué)校政教處組織的各項市、區(qū)、校級活動(如:春秋游、社會實踐、運動會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、各級競賽、團隊活動等)。做到的為a,否則為c

  8、愛護公物:

  班主任要指導(dǎo)學(xué)生節(jié)約用水電,安排專門的節(jié)水節(jié)電員,做到:離開教室隨手關(guān)閉電器,安全操作避免因用力過大而損壞;不浪費飲水(水槽內(nèi)不得有積水)。班主任指導(dǎo)學(xué)生愛護公物,安排專門的財產(chǎn)保管員,負責:本班教室公物的保管和每周對公物的檢查登記工作,如有損壞現(xiàn)象到總務(wù)處報修。班主任負責督促學(xué)生及時做好賠償工作。根據(jù)總務(wù)處每月統(tǒng)計的愛護公物情況,被評為實驗班前2名、平行班前5名、初職班前2名評為a;實驗班低于平行班平均分,平行班如低于平行班均分90%以下為c;其余為b。

  9、服裝、發(fā)型

  按學(xué)校要求教育學(xué)生:進學(xué)校穿校服、運動鞋;發(fā)型文雅大方,符合中學(xué)生身份;不佩帶任何飾物,不化妝,不燙發(fā),不染發(fā),不染指甲。全部符合要求為a, 學(xué)生人次在1~3為b,超過3人次為c。

  10、 各類代收費工作:

  根據(jù)學(xué)校安排按時做好學(xué)生的各類代收費工作(如:學(xué)雜費、午餐費、飲水費、報刊雜志費、學(xué)生社會活動費用等),并按時上交。全部符合要求為a,否則為c。

  11、 學(xué)生午餐:

  學(xué)生用餐時班主任一律在班級內(nèi),指導(dǎo)學(xué)生將餐具拉到各自班級,用完的餐具整齊放回原箱,保證用餐環(huán)境干凈、整潔。全部符合要求為a,否則為c。

  12、 處理班級學(xué)生日常違紀和突發(fā)事件

  出現(xiàn)班級學(xué)生日常違紀和突發(fā)事件,班主任處理事件做到:主動、有效、及時為a,處理事件主動、及時但處理效果不明顯為b,其余為c。

  13、 家訪工作:

  按照學(xué)校要求做好寒暑假以及學(xué)習(xí)期間的一些家訪工作。家訪要求:

 。1)、家訪前做好電話預(yù)約,確保家訪有效性;

 。2)、家訪后認真做好記錄并把家訪結(jié)果及時反饋給年級組長或政教處;

 。3)、請家訪接待人做好簽名工作;

 。4)、暑假中老班主任對學(xué)生上門家訪人數(shù)不少于本班學(xué)生人數(shù)的50%;寒假中老班主任對學(xué)生上門家訪人數(shù)不少于本班學(xué)生人數(shù)的25%;

 。5)、老班主任要完成從未家訪過、本學(xué)年將留級的學(xué)生家訪;

 。6)、暑假中新接班班主任家訪人數(shù)100%;寒假中新接班班主任家訪人數(shù)50%。全部符合要求為a,否則為c。

  14、班級綜合評定(以流動紅旗為主要參考指標):

  在每月流動紅旗評比中,被評為實驗班前2名、平行班前5名、初職班前2名評為a;實驗班低于平行班平均分,平行班如低于平行班均分90%以下為c;其余為b。

  15、其他:

  按時保質(zhì)保量完成政教處布置給班主任的各項工作(如:班主任工作計劃、工作總結(jié)、學(xué)生個案、主題班會、交接班等工作),合理使用班主任手冊,按時發(fā)放學(xué)生家校聯(lián)系手冊。如期完成工作任務(wù)為a,否則為c。

  16、班級好事:

  此項屬于加分項目,根據(jù)所產(chǎn)生的影響由學(xué)校酌情加分1~5分。

  四、獎金分配方法:

  A等:月考核獎勵50元;

  B等:獲每月班主任崗位津貼全額;等:從每月班主任崗位津貼全額中扣除50元;

  D等:從每月班主任崗位津貼全額中扣除100元;

考核方案 篇3

  (試行細則)

  為促進班主任工作,使之量化考核,特制訂此方案,并與年終考核合并,做為對教師考核的一項重要指標。

  1、常規(guī)工作 ;(30分)。

 。1)、主題班、隊會按照學(xué)校統(tǒng)一安排內(nèi)容按時進行,不得隨意擠占班、隊會時間。

 。2)、常規(guī)班、隊會要以貫徹行為規(guī)范和守則為主,要講實效,解決實際問題為主。

  (3)、日常班、隊會要有詳細記錄(主題班隊會要有主題、時間、內(nèi)容、形式)。以便考核登記。

  (4)、為加強家校聯(lián)系,班主任每學(xué)期家訪至少10次。

  (5)、家訪記錄要有時間、地點、學(xué)生家長姓名、解決的主要問題、結(jié)果等。

  (6)、每月找學(xué)生談話不少于5人次談話記錄有時間、姓名、解決的問題、結(jié)果。

  (7)、班內(nèi)有正確良好的輿論氛圍,同學(xué)之間團結(jié)協(xié)作,互幫互助,學(xué)生整體精神面貌良好。

 。8)、班內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)氣氛濃厚,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,課堂反應(yīng)良好。

 。9)、學(xué)期內(nèi)班內(nèi)無意外安全事故發(fā)生,學(xué)生無無故流失現(xiàn)象。

  2、班級活動 ;(20分)

 。1)、學(xué)生按時到校上課,無遲到、早退現(xiàn)象。

 。2)、學(xué)生全體按時參加兩操和學(xué)校集會,隊列整齊,紀律良好。

 。3)、學(xué)生在校無重大違紀現(xiàn)象,無擾亂正常課堂秩序現(xiàn)象。

 。4)、教室布置美觀整潔,標語完整,墻面干凈,三表兩冊齊全。

  3、黑板報 ;(10分)。

 。1)、黑板報每月出一期,不按時出的扣5分。

 。2)、黑板報的版面設(shè)計美觀,結(jié)合當前教育形勢和學(xué)生年齡特點,切合實際合理安排內(nèi)容。

 。3)、黑板報字跡工整、用字準確。

  4、班級公共物品及用用電管理 ;(20分)。

 。1)、班級物品無人為損壞、丟失現(xiàn)象。

 。2)、教室在需要照明時燈亮,人走燈滅,節(jié)假日及非照明時燈不許亮。教室取暖設(shè)備保存完好,灰渣處理得當。

 。3)、學(xué)生愛護教學(xué)用品,無亂扔粉筆現(xiàn)象,無故意毀壞教具現(xiàn)象。

  5、學(xué)校活動(20分)。

 。1)、按時打掃校園清潔區(qū),并能保持本班清潔區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

 。2)、對學(xué)校分配的綠化責任區(qū)能進行有效的管理和養(yǎng)護,責任區(qū)內(nèi)花草無嚴重損害現(xiàn)象。

 。3)、積極參加少先隊組織的各項活動,并根據(jù)參加結(jié)果進行評比。

 。4)、組織學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項活動。

  6、加分項

 。1)、組織本班學(xué)生參加上級組織的活動,并取得優(yōu)異成績,可酌情加5~10分。

 。2)、在遇到突發(fā)事件時,處理科學(xué)、正確、果斷,避免或減少了學(xué);?qū)W生損失,可酌情加10~30分。

  以上考核內(nèi)容每月進行一次,考核結(jié)果存檔,學(xué)期末把本學(xué)期的多次考核進行合并,作為該班主任的學(xué)期考核結(jié)果。

考核方案 篇4

  為了順利開展對我校高級教師任期情況的跟蹤評價工作,全面實施動態(tài)管理,引導(dǎo)督促我校受聘中學(xué)高級教師認真履行職責,充分發(fā)揮其在學(xué)校教育教學(xué)工作中的骨干作用,促進教師隊伍思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,按照《市教育局關(guān)于開展全市中學(xué)(小學(xué))高級 教師任期跟蹤考核的通知》(潭教通[20xx]71號)的文件精神,我校制定了對高級教師的任期跟蹤考核方案,具體內(nèi)容如下:

  一、考核組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  成立市第一中學(xué)高級教師任期跟蹤考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  考核小組下設(shè)辦公室

  主任:

  成員:

  二、考核對象與范圍

  20xx年及之前評審認定并被學(xué)校聘任的中學(xué)高級教師(男滿55歲,女滿50歲的人員除外,截止20xx年8月31日)。

  三、考核內(nèi)容

  1、教學(xué)崗位上的高級教師考核內(nèi)容分為師德考核和業(yè)務(wù)考核兩部分,具體考核細則見《市中小學(xué)高級教師任期跟蹤考核表》。

  2、不在教學(xué)崗位上的高級教師,其考核的主要內(nèi)容是其工作服務(wù)態(tài)度,具體由領(lǐng)導(dǎo)評價、教師評價和學(xué)生評價三個部分組成。

  四、考核標準

  1、考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格與不合格4個等級。本次考核中,師德考核不合格或業(yè)務(wù)考核不合格者,均視為不合格。

  2、不在教學(xué)崗位上的高級教師,其考核等級原則上不能為優(yōu)秀。平均滿意率達到80%及以上的的考核為合格;平均滿意率為80%以下60%以上的考核為基本合格;平均滿意率60%以下的.本次考核視為不合格。

  五、考核程序及方法

  1、考核時段:

  20xx年8月至20xx年8月;

  2、考核工作時間表:

  ①宣傳發(fā)動:

  9月14日將此《方案》發(fā)放至各年級組和教研組,在教研組會議上認真學(xué)習(xí)《方案》,進行考核工作的宣傳發(fā)動;

  不在教學(xué)崗位上的高級教師,由其所在處室負責《方案》的學(xué)習(xí)。

  ②個人申報:

  符合考核條件的考核人員需認真填寫《市中學(xué)、小學(xué)高級教師任期考核表》(此表請從潭中網(wǎng)下載,一式兩份,單面打。,并將填寫完畢的表格會同考核人員須提供的相關(guān)材料(具體內(nèi)容要求附后),于9月24日下午6點之前送交考核小組辦公室(學(xué)校辦公室);

  ③學(xué)?己耍

  9月24日至26日,由學(xué)校高級教師任期跟蹤考核領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)《市中學(xué)、小學(xué)高級教師任期考核方案》,將教師提供的備查材料進行審核。

 、芸己私Y(jié)果公示:

  9月27日——29日;

 、菘己私Y(jié)果報送:

  9月30日,我校將把《市中(。⿲W(xué)高級教師任期跟蹤考核審批花名冊》及教師任期跟蹤考核工作情況總結(jié)報送市教育局教師工作科;

 、蕹椴榉答仯

  市教育局將于10月上旬對我校本次考核情況進行復(fù)查,并將反饋總結(jié)本次任期跟蹤考核工作情況。

  六、考評結(jié)果運用

  1、本次考核共分A類(優(yōu)秀)、B類(合格)、C類(基本合格)和D類(不合格)4個等級;

  2、市教育局將對復(fù)評考核結(jié)果予以通報,對優(yōu)秀等次者表彰獎勵;

  3、對于本次考核A類(優(yōu)秀)的教師學(xué)校將予以獎勵,對于本次考核C類(基本合格)的教師學(xué)校將安排領(lǐng)導(dǎo)與其談話,對于本次考核D類(不合格)的教師將通報批評,并緩聘1年,期間檔案工資不變,福利待遇及其他按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,參加下一年度的考核,經(jīng)考核合格者,可以再行續(xù)聘。

  4、第二年度仍不合格者,學(xué)校將予以高職低聘,連續(xù)三年考核不合格者,將由市中高任職資格評審委員會對其任職資格進行復(fù)評,直至取消其任職資格。

  附:考核人員所需提供的相關(guān)資料:

  1、考核對象近3年的個人綜合述職報告(1500字左右);

  2、近3年原始教案,聽課記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本、繼續(xù)教育登記本、家訪記錄各1本;

  3、獲獎或公開發(fā)表的最高等第的論文(教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)反思、教案等)證書或刊物復(fù)印件1份。

  市第一中學(xué)

考核方案 篇5

  根據(jù)《縣文明單位創(chuàng)建管理辦法》、《縣委常委會議紀要、《關(guān)于做好20xx年度縣級文明單位考核工作的通知》等文件精神,教育局將在3月上旬開始對縣直教育單位的文明創(chuàng)建工作進行考核,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

  一、時間

  (具體考核時間由考核組提前通知到學(xué)校。)

  二、考核對象

  一中職中實小實中特?h直幼兒園

  三、組織機構(gòu)

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組

 。ǘ┛己诵〗M

  考核對象:一中特?h直幼兒園

  考核對象:職中實中實小

  四、考核內(nèi)容

 。ㄒ唬╅T前“五包”(包衛(wèi)生、包綠化、包設(shè)施、包市容、包秩序)落實情況;

 。ǘ┑赖挛幕蜕鐣髁x核心價值觀宣傳情況;

 。ㄈ┝椫攸c活動(道德講堂、志愿服務(wù)、“講文明樹新風”及核心價值觀公益廣告宣傳、網(wǎng)上傳播文明、幫扶共建、文明禮儀教育及文明行為引導(dǎo)、文明素養(yǎng)培育)開展情況。

 。ㄋ模╅_展“十星級文明教師”、“十星級文明學(xué)生”創(chuàng)建情況。

  五、考核方式

  1、看:看現(xiàn)場,重點看單位環(huán)境建設(shè)和宣傳文化氛圍。

  2、聽:聽取被考核單位文明創(chuàng)建情況匯報,側(cè)重創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)、活動開展及特色亮點提煉、問題分析等。

  3、查:查看創(chuàng)建重點活動檔案資料(文字、圖片、視頻)收集整理是否齊全規(guī)范。

  4、評:組織單位干部職工、服務(wù)對象、“兩代表一委員”對創(chuàng)建滿意度進行測評。測評人員不低于20人,“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”分別達80%以上的計10分、6分、0分。

  六、工作要求

  1、各考評單位要高度重視,落實相關(guān)人員協(xié)助做好相關(guān)組織工作。

  2、各考評單位參照縣文明下發(fā)的考評細則進行自評。

  3、考核組準備充分,分工具體,操作規(guī)范,力求公正公平,確?己速|(zhì)量。

  4、存在“一票否決”的單位不能參評。

【【精選】考核方案集錦五篇】相關(guān)文章:

精選考核方案集錦五篇05-15

精選考核方案集錦六篇05-14

【精選】考核方案集錦10篇05-14

【精選】考核方案集錦九篇05-12

考核方案集錦8篇05-18

【精選】考核方案7篇05-12

精選考核方案4篇05-11

精選考核方案7篇05-10

【精選】考核方案6篇05-09

精選考核方案四篇05-07