班主任考核方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的班主任考核方案，歡迎閱讀與收藏。

班主任考核方案1

　　為了調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，提高德育工作水平，營造良好的教育教學(xué)氛圍與環(huán)境，在充分肯定班主任的工作成績，保障班主任工作福利的前提下，實(shí)施班主任工作考核方案，全面推進(jìn)班主任工作。

　　一、班主任聘用說明

　　學(xué)校根據(jù)班主任任職條件聘用班主任。

　　二、月班主任津貼發(fā)放辦法

　　1、班主任津貼按月發(fā)放，每月考核一次，由學(xué)校下發(fā)自評(píng)表格，班主任根據(jù)實(shí)際情況，按照表格要求進(jìn)行自評(píng)并上交大隊(duì)部，大隊(duì)部遞交學(xué)校行政會(huì)考評(píng)。

　　2、班主任工作當(dāng)月考核得分在80分以下（含80分）的，考核等級(jí)定為基本合格。

　　3、當(dāng)月工作中若出現(xiàn)下列情況之一者，只享受合格班主任津貼的`50%，出現(xiàn)兩次的不享受津貼。

　�。�1）私自收費(fèi)或因工作方法不當(dāng)造成惡劣影響者。

　�。�2）有學(xué)生故意造成他人嚴(yán)重人身傷害的。

　　（3）體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

　　（4）因管理不當(dāng)造成學(xué)生嚴(yán)重安全事故的。

　　三、學(xué)期末管理服務(wù)星評(píng)選辦法

　　1、在對(duì)班主任工作每月考評(píng)一次的基礎(chǔ)上，每學(xué)期對(duì)班主任工作進(jìn)行一次綜合考評(píng)，將月考評(píng)得分相加，所得總分前六名的班主任，被學(xué)校評(píng)為“管理服務(wù)星”。

　　2、班主任工作期間，因病、因事請(qǐng)假一個(gè)月（含一個(gè)月）以上的期末不參與“管理服務(wù)星”的申報(bào)和評(píng)選。

班主任考核方案2

　　班主任績效考核共計(jì)100分。

　　1.履行職責(zé)20分；工作量20分；常規(guī)管理30分；學(xué)習(xí)效果30分；

　　2.班主任年度績效考核得分=上期班主任績效考核得分×40%+下期班主任績效考核得分×60%+獎(jiǎng)勵(lì)得分；

　　3.班主任績效考核實(shí)得工資=班主任年度考核得分×分值系數(shù)；

　　4.分值系數(shù)=全校班主任的績效總額÷全校班主任考核總得分。

　　一、履行職責(zé)（20分）

　　1.按學(xué)校要求在早自習(xí)，課間操，午間，課外鍛煉對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、組織與管理，不遲到和無故缺席。（5分）

　　2.按時(shí)參加班主任會(huì)（1分）

　　3.班會(huì)課用于對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育，不挪作它用。（2分）

　　4.按學(xué)校要求及時(shí)進(jìn)行階段總結(jié)，召開家長會(huì)。（2分）

　　5.按時(shí)上交資料、表格、計(jì)劃和總結(jié)。（2分）

　　6.組織學(xué)生參與文體活動(dòng)（3分）

　　7.打掃清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔（4分）

　　8.完成上級(jí)或?qū)W校下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)（1分）

　　二、工作量（20分）

　　借讀班人數(shù)54人、對(duì)口班人數(shù)48人視為滿工作量，每增減一個(gè)人，增減0.2分。

　　三、常規(guī)管理（30分）

　　1.堅(jiān)持德育首位、教學(xué)中心、全面發(fā)展的方針（2分）

　　2.做學(xué)生思想工作方法得當(dāng)，有明顯的效果（2分）

　　3.有完善的班級(jí)管理制度和班委會(huì)（2分）

　　4.教育思想端正，不歧視差生，控流工作做得好（2分）

　　5.對(duì)學(xué)生的操行評(píng)分，學(xué)年末作出操行鑒定和評(píng)語（1分）

　　6.班風(fēng)好。能做到文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助（3分）

　　7.學(xué)風(fēng)好。能做到勤奮學(xué)習(xí)，考風(fēng)端正（3分）

　　四、學(xué)習(xí)效果（30分）

　　1.借讀班按學(xué)校的考核目標(biāo)，完成委屬指標(biāo)和聯(lián)招指標(biāo)，各計(jì)5分。每多/少一個(gè)，增/減0.25分。

　　2.對(duì)口班按學(xué)校的考核目標(biāo)，完成聯(lián)招指標(biāo)，計(jì)10分。每多/少一個(gè)，增/減0.25分。

　　3.將同類型班級(jí)的統(tǒng)考學(xué)科人平得分相加，除以班級(jí)數(shù)，得到人平分的`平均分，將班級(jí)的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每個(gè)班的人平考核得分。

　　4.將同類型班級(jí)的統(tǒng)考學(xué)科的優(yōu)生率相加，除以班級(jí)數(shù)，得到班平優(yōu)生率，將班級(jí)的優(yōu)生率除以班平優(yōu)生率，再乘以5，得到每個(gè)班的優(yōu)生率得分。

　　5.將同類型班級(jí)的統(tǒng)考學(xué)科的及格率相加，除以班級(jí)數(shù)，得到班平及格率，將班級(jí)的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每個(gè)班的及格率得分。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)得分

　　1.班級(jí)或?qū)W生在各類活動(dòng)、競賽中獲得學(xué)校認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)，國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按3，2，1分記；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按1，0.8，0.6分記；區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按0.6，0.4，0.2分記；校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按0.2，0.1，0.05分記，個(gè)人獲獎(jiǎng)?wù)郯胗洝?/p>

　　2.班主任個(gè)人獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)同上計(jì)分。

　　3.班主任發(fā)表文章按學(xué)校競崗打分方案計(jì)分。

班主任考核方案3

　　學(xué)習(xí)是學(xué)生的專職任務(wù)。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)，形成良好的班級(jí)學(xué)風(fēng)是班主任工作的工作，此項(xiàng)工作做得如何，也是衡量班主任工作優(yōu)劣的主要標(biāo)志。為了使班主任的班級(jí)管理工作的重心轉(zhuǎn)移到學(xué)生學(xué)習(xí)方面上來，特制定班主任學(xué)習(xí)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　�。ㄒ唬┱n堂紀(jì)律

　　1、學(xué)生遲到、間缺、早退每人次扣1分，超過10分鐘按曠課1節(jié)計(jì)算，上課時(shí)間學(xué)生不準(zhǔn)會(huì)客，特殊情況須請(qǐng)示教務(wù)處檢查人員，并征得上課教師同意，否則按曠課理。

　　2、正課、自習(xí)課曠課1節(jié)每人次扣3分。

　　3、上課5分鐘任課教師沒到位，學(xué)習(xí)委員或課代表須及時(shí)通知教務(wù)處，未與教務(wù)處聯(lián)系使班級(jí)空課的'每次扣3分。

　　4、沒響下課鈴，擅自下課的班級(jí)每次扣5分（教師提前下課，責(zé)任不在班級(jí)）。

　　5、上正課或自習(xí)看小說、聽錄音機(jī)、玩游戲機(jī)、說笑打鬧、隨便換位、睡覺等一些違反課堂紀(jì)律的事，每人次扣3分。

　　6、課堂上頂撞教師的，每人每次扣5分。因與任課教師鬧矛盾，個(gè)人不上課的按曠課扣分，集體不上課的按曠課人數(shù)累計(jì)扣分。

　　7、請(qǐng)假者，需有假條，否則視為曠課，事后補(bǔ)假條的無效。請(qǐng)假每人次扣0.2分，以教師課堂點(diǎn)名為依據(jù)。

　　8、任何部門或個(gè)人，不準(zhǔn)占用正課、自習(xí)課等學(xué)生常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間，特殊情況須征得教務(wù)處的同意，未征得教務(wù)處同意，任何班級(jí)或個(gè)人離開教室，按個(gè)人或班級(jí)曠課處理。

　　9、對(duì)教務(wù)處和學(xué)習(xí)部檢查人員采取妨礙、刁難和頂撞的，每人次扣3分。

　�。ǘ�）作業(yè)情況

　　1、學(xué)生要按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，教務(wù)處每月至少抽查一次，每缺1本作業(yè)扣1分，每缺一次扣0.2分。

　�。ㄈ�）學(xué)風(fēng)情況

　　2、班主任要經(jīng)常與任課教師溝通，尤其未任本班課程的班主任更應(yīng)如此，以便及時(shí)了解和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。任課教師每月對(duì)班級(jí)的總體學(xué)風(fēng)進(jìn)行一次打分，滿分10分。

　�。ㄋ模┢渌�

　　1、每科考試無故不參加者，每人次扣10分，考試作弊者除按《考試處罰規(guī)定》處理外，每人次扣5分。

　　2、每個(gè)班級(jí)每學(xué)期至少召開兩次，每缺一次扣5分。

　�。ㄎ澹┌嘀魅螌W(xué)習(xí)管理津貼發(fā)放方法

　　平時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金總額的四分之三，期末考試成績獎(jiǎng)金占全學(xué)期獎(jiǎng)金總額的四分之一，按名次發(fā)放。

班主任考核方案4

　　一、指導(dǎo)思想：

　　班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是國家教育方針的貫徹執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的使命，同時(shí)班主任負(fù)有本班各科教育工作和溝通學(xué)校、社會(huì)、家庭教育之間聯(lián)系的責(zé)任，在學(xué)生全面健康的成長中起著導(dǎo)師的作用。班主任工作決定著德育工作的質(zhì)量。為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化，規(guī)范化，使學(xué)校德育工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，特制定本方案。

　　二、考核原則：

　　實(shí)事求是，客觀公正；橫向評(píng)比，同檔比較；注重實(shí)績，績優(yōu)酬高。

　　三、考核小組：

　　組

　　長：張金海

　　組

　　員：劉軍

　　劉金星

　　張富忠

　　王桂玉

　　周學(xué)蘭

　　四、考核方法（量化表）：

　　類別

　　考核內(nèi)容

　　權(quán)重

　　記分辦法

　　考核分

　　1

　　制定切實(shí)可行的班級(jí)計(jì)劃包括教學(xué)工作，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，少先隊(duì)工作（目標(biāo)明確，情況分析及工作措施切實(shí)可行，并能長期實(shí)現(xiàn)），期末寫出德育工作、中隊(duì)活動(dòng)總結(jié)。

　　10

　　無計(jì)劃扣4分

　　無總結(jié)扣2分

　　內(nèi)容不全酌情扣分

　　2

　　健全班隊(duì)組織，干部分工明確，按時(shí)召開班會(huì)、隊(duì)會(huì)。一學(xué)期不少于6次班隊(duì)會(huì)，不少于6次主題班會(huì)，且效果好。

　　12

　　查看班主任工作手冊(cè)、班級(jí)日記，項(xiàng)目不全者每項(xiàng)扣0.5分，班干部會(huì)議、主題班會(huì)缺一次扣0.5分，班級(jí)日記缺一天扣0.1分

　　3

　　熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，建立后進(jìn)生檔案，有轉(zhuǎn)化措施，效果明顯。

　　10

　　體罰和變相體罰查實(shí)一次扣2分，引起嚴(yán)重后果每次扣10分，無后進(jìn)生轉(zhuǎn)化檔案扣3分，無措施扣1分（扣分不封頂）

　　4

　　每學(xué)期每生至少家訪一次，做好家訪記錄，填好家訪聯(lián)系卡。做好與家長的溝通工作。

　　8

　　每缺一人次扣0.2分（以家訪記錄、家訪聯(lián)系卡和學(xué)生座談會(huì)了解到的情況為準(zhǔn)）。班級(jí)里出現(xiàn)家長上訪查實(shí)的每次扣5分。

　　5

　　班主任必須做到：晨會(huì)、兩操、校內(nèi)外活動(dòng)、升旗儀式、放學(xué)打掃衛(wèi)生等工作跟班。

　　8

　　不到一次扣0.2分

　　不認(rèn)真的酌情扣分

　　6

　　開學(xué)二周內(nèi)按學(xué)校要求完成教室布置。

　　6

　　不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的扣3分，不按要求布置的扣3分。

　　7

　　每2周至少一次刊出黑板報(bào)，并留有底稿。

　　8

　　每少一次扣1分（以底稿和班級(jí)日記記載為準(zhǔn)）

　　8

　　及時(shí)處理偶發(fā)事件和學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，有重大事故必須在第一時(shí)間內(nèi)匯報(bào)。

　　8

　　不及時(shí)處理的每次扣2分，處理不當(dāng)每次扣1分，有重大事故不及時(shí)報(bào)告的每次扣5分，發(fā)生責(zé)任事故扣8分，扣分不封頂。

　　9

　　做好公共設(shè)施保護(hù)工作。

　　6

　　損壞公物及時(shí)賠償?shù)拿咳舜慰?.5分，不及時(shí)賠償?shù)拿咳舜慰?分，經(jīng)學(xué)校查出的除賠償外每人次扣4分

　　10

　　做好學(xué)生的安全教育工作，有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有落實(shí)、有記錄，期末有總結(jié)。

　　10

　　無計(jì)劃、無措施、無記錄、無活動(dòng)、無總結(jié)每項(xiàng)各扣2分。

　　11

　　重視學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，重視班集體建設(shè)，有計(jì)劃，有記錄、有措施，且形成良好的班級(jí)集體。

　　10

　　班集體建設(shè)無計(jì)劃、無記錄、無措施各扣2分。學(xué)生有不良行為者每生每次扣0.5分-2分。

　　12

　　注重學(xué)生的心理健康教育，每學(xué)期至少2次有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，有記錄。班內(nèi)不得有流生。

　　10

　　心理健康教育每少一次扣3分，班內(nèi)有流生每生扣10分，扣分不封頂。

　　13

　　積極參加學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)。

　　6

　　不參加學(xué)校組織的.班主任培訓(xùn)、班主任會(huì)議的每次扣3分，遲到或早退的每次扣0.5分

　　14

　　認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極組織班級(jí)學(xué)生參加校內(nèi)外各種活動(dòng)及公益勞動(dòng)。

　　8

　　無故拖延、不落實(shí)的酌情扣分，不完成的每次扣3分，扣分不封頂。

　　15

　　教學(xué)成績

　　12

　　本人任教學(xué)科成績按名次記4、3、2、1分。

　　學(xué)科競賽縣級(jí)一等獎(jiǎng)每生加記2分，二、三等獎(jiǎng)每生加記1分，市級(jí)以上獲獎(jiǎng)以縣級(jí)2倍計(jì)算；班級(jí)組團(tuán)的團(tuán)體競賽在此基礎(chǔ)上再2倍記分。（鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)體獎(jiǎng)一律記2分）

　　參加縣級(jí)體育類競賽，每生加記0.5分，參加市級(jí)以上比賽以縣級(jí)2倍計(jì)算

　　班級(jí)管理，班主任工作，德育工作論文縣級(jí)獲獎(jiǎng)記2分，市級(jí)以上記4分（只記一次分）

　　突出的好人好事并產(chǎn)生較大影響的，校內(nèi)記2分，校外記4分（經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，或由有關(guān)部門表彰、頒發(fā)證書的）。

　　總計(jì)

班主任考核方案5

　　1、上xxx主任業(yè)務(wù)材料，參加班主任會(huì)及全校性集會(huì)活動(dòng)考核（5分）；不及時(shí)上xxx主任業(yè)務(wù)材料（如計(jì)劃、總結(jié)、論文等）每次扣1分；無故缺席班主任會(huì)或全校性集會(huì)每次扣1分；扣完為止。

　　2、安全紀(jì)律教育考核（20分）

　　班主任應(yīng)經(jīng)常開展安全紀(jì)律教育，若該班學(xué)生出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，導(dǎo)致傷亡情況發(fā)生，一票否決，扣20分，且不參加文明示范班級(jí)及先進(jìn)班級(jí)評(píng)比。若班級(jí)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)政教處查實(shí)（如遲到、早退、玩手機(jī)、談戀愛等）每人每次扣1分；出現(xiàn)重大違紀(jì)（如打架、賭博、酗酒等）經(jīng)政教處處分的每人每次扣2分；扣完為止。

　　3、學(xué)額鞏固考核（10分）

　　全校流退人數(shù)最少的班級(jí)積分為10分，其他班級(jí)每多流退一名學(xué)生，扣2分，扣完為止。

　　4、出勤考核（20分）

　　由學(xué)校行管人員每天對(duì)班主任早操、課間操、晚就寢及值日班主任三餐維持就餐秩序考勤，由政教處統(tǒng)計(jì)。出勤率在90%以上的該項(xiàng)考核為20分；80%―90%該項(xiàng)考核為15分；70%―80%該項(xiàng)考核為10分；60%―70%該項(xiàng)考核為5分；60%以下為0分。

　　5、財(cái)產(chǎn)管理考核（5分）

　　班級(jí)教寢室財(cái)產(chǎn)，在檢查時(shí)原則上損壞一件扣1分，對(duì)那些價(jià)值高、損壞程度大，含有故意成份的`財(cái)產(chǎn)損壞，經(jīng)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收小組評(píng)估，可一次性扣除3―5分，扣完為止。學(xué)校每學(xué)期組織兩次財(cái)產(chǎn)檢查（期中、期末），求取平均分，就是該學(xué)期財(cái)產(chǎn)管理得分。結(jié)合《北中高中班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度》，每學(xué)期驗(yàn)收合格的，管理得好的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　6、衛(wèi)生管理考核（15分）

　　⑴寢室衛(wèi)生管理考核（10分）

　　寢室衛(wèi)生由值日行管及值日班主任檢查，政教處統(tǒng)計(jì)（詳情見北中高中寢室衛(wèi)生檢查表）。

　　全校第一名得分率為標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)A，則該班積分為10分，全校第二名班級(jí)得分率為B，用（B÷A）×10=第二名的班級(jí)積分，其它依此類推。

　�、平淌倚l(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生管理考核（5分）

　　教室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生由學(xué)生會(huì)檢查評(píng)比（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表），算出學(xué)期平均分，按上一條的計(jì)算方法算出各班得分。

　　7、儀表檢查考核（10分）

　　儀表檢查由政教處聯(lián)合年級(jí)組檢查考核，開學(xué)初第一個(gè)星期和期中考試后的一個(gè)星期為固定檢查，其余為抽查，每次檢查設(shè)10分，一人不合格減0.5分，扣完為止。學(xué)期結(jié)束求出平均分，即為該班儀表檢查考核得分。

　　8、三操考核（10分）

　　三操考核以學(xué)生會(huì)檢查為主，政教處抽查為輔，早操、課間操每次設(shè)10分（人數(shù)3分，每少一人扣0.5分，扣完為止；校服3分，有一人沒穿校服，扣0.5分，扣完為止；整齊度及精神狀態(tài)4分）。眼保健操每次檢查設(shè)10分（班內(nèi)人數(shù)4分，少一人扣1分，扣完為止；做操紀(jì)律3分，整齊度及精神狀態(tài)3分）。下午第一節(jié)課為體育課或室外活動(dòng)課，不扣分。檢查得分之和除以檢查次數(shù)，即為該項(xiàng)考核得分。

　　9、黑板報(bào)考核（5分）

　　黑板報(bào)由學(xué)生會(huì)檢查評(píng)比，按第六條第一款的方法計(jì)算。

班主任考核方案6

　　1．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交計(jì)劃、總結(jié)或?qū)W校布置的各項(xiàng)材料，每項(xiàng)扣5分。

　　2．每月檢查一次《班主任手冊(cè)》，沒有正常使用和填寫的扣2分。

　　3．沒有按時(shí)上好班會(huì)課的每節(jié)扣2分。

　　4．不接受各項(xiàng)臨時(shí)性班主任工作任務(wù)的每次扣5分。

　　5．未做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作的扣5分。

　　6．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定班規(guī)和綜合素質(zhì)評(píng)估方案的扣5分。

　　7．沒有進(jìn)行教室布置的扣2分。

　　8．檢查到儀容儀表不合要求的每人次扣1分。

　　9．教室和清潔區(qū)衛(wèi)生打掃不合要求的每次扣2分。破壞公共衛(wèi)生環(huán)境的每人次扣2分。

　　10．學(xué)生遲到一人次扣1分，未帶學(xué)生證進(jìn)出學(xué)校每人次扣0.5分。

　　11．班級(jí)財(cái)務(wù)每月檢查一次，有公物損壞情況視情節(jié)每次扣2-10分（總務(wù)處查）并進(jìn)行賠償。

　　12．學(xué)生認(rèn)真對(duì)待考試，有舞弊行為的每人次扣2分。

　　13．對(duì)教室和宿舍中存在的.安全隱患未及時(shí)排除或上報(bào)的扣2分，出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)處理的每次扣5分。學(xué)生未到校沒及時(shí)通知家長和學(xué)校的每次扣2分，如出現(xiàn)重大安全事故，造成不良影響的扣10-30分。如班級(jí)積分特別低或出現(xiàn)重大安全事故，扣除當(dāng)月班主任費(fèi)。

　　14．有侮辱學(xué)生人格的言行或體罰，變相體罰學(xué)生的行為每次扣10分。

　　15．認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式等各項(xiàng)集體活動(dòng)，如秩序混亂或效果差每次扣5分。如下雨未升旗，班主任未按時(shí)下班的每次扣5分。

　　16．不做和不認(rèn)真做兩操的每人次扣0.5分。

　　17．認(rèn)真參加班主任例會(huì)并做好記錄，遲到或無記錄的每次扣2分，無故缺席的扣5分。

　　18．自習(xí)課秩序混亂的每次扣2分。

　　19．組織學(xué)生在校用餐人數(shù)不足50％的扣5分。

　　20．學(xué)校其它各項(xiàng)制度規(guī)定的細(xì)則均為考核參照的標(biāo)準(zhǔn)。

班主任考核方案7

　　1、班級(jí)常規(guī)（40分）

　�。�1）堅(jiān)持做好學(xué)生安全、健康教育，每日做好學(xué)生缺課記錄，并上報(bào)醫(yī)務(wù)室，少報(bào)一次扣1分，扣完為止。（以醫(yī)務(wù)處記錄為依據(jù)）。

　�。�2）認(rèn)真及時(shí)完成各條線布置的任務(wù)，如不能完成視情況扣除

　�。�3）加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和課間能有效組織好學(xué)生，晨間教室無老師一次扣1分，課間發(fā)生學(xué)生追吵打鬧現(xiàn)象一次扣1分，扣完為止。（以行政日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）

　　（4）每天及時(shí)打掃教室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣1分。

　　（5）如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每周一次）

　�。�6）每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。出操時(shí)班主任到場，并在隊(duì)前管理、督促，缺一次扣1分，公事除外。

　�。�7）按少先隊(duì)大隊(duì)部要求準(zhǔn)備好每周的'升國旗儀式及推薦好升旗手護(hù)旗手，活動(dòng)效果好。未準(zhǔn)備1人次扣1分。（以大隊(duì)部記錄為依據(jù)）

　�。�8）堅(jiān)持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。無故缺席一次扣2分，扣完為止。（以會(huì)議記載為準(zhǔn)）

　　（9）結(jié)合學(xué)校五項(xiàng)常規(guī)競賽，如每月得2顆紅葡萄、一顆青葡萄扣3分，4顆紅葡萄、兩顆青葡萄扣6分。

　�。�10）按學(xué)校要求做好本班學(xué)生的午睡管理，不到崗或管理不到位，酌情扣2――5分。

　�。�11）班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故。發(fā)生一起安全責(zé)任事故，經(jīng)合核實(shí)班主任管理失職的扣5分，扣完為止。（以校行政檢查為依據(jù)）

　　2、材料上交（10分）

　�。�1）能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對(duì)性、可操作性和創(chuàng)新性，遲交者扣1-3分，不交者扣5分。學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，不交者該項(xiàng)不得分，每年的班主任工作總結(jié)重復(fù)上交扣3分。

　�。�2）班主任手冊(cè)記載細(xì)致并齊全，各項(xiàng)內(nèi)容班主任親自執(zhí)筆，違者扣5分。各項(xiàng)內(nèi)容填寫必須完整，缺一項(xiàng)扣除2分。

　　（3）積極組織學(xué)生參與各級(jí)各類活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)資料及學(xué)生作品按要求及時(shí)上交，少交1項(xiàng)扣3分。

　　3、陣地建設(shè)（20分）

　�。�1）教室環(huán)境：地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。學(xué)生課桌椅擺放不到位扣1分，課桌內(nèi)有雜物扣1分。（以行政值日每日日常檢查、抽查為依據(jù)）

　�。�2）按少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期黑板報(bào)及班級(jí)陣地的布置。每學(xué)期評(píng)選一次。滿分5分，未按時(shí)完成黑板報(bào)和布置每次扣3分。（以少先隊(duì)大隊(duì)部檢查評(píng)分為依據(jù)）

　�。�3）家長學(xué)校活動(dòng)正常開展，提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并組織好學(xué)生家長會(huì)，材料準(zhǔn)備充分。家長會(huì)無故未出席扣10分，材料準(zhǔn)備不充分扣2分。家長民意測評(píng)中有不良反應(yīng)者，酌情扣5―10分。

　　4、主題活動(dòng)（20分）

　�。�1）能認(rèn)真組織好班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于8次，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題（在學(xué)校德育處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。每少一次扣5分，扣完為止。

　�。�2）配合學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的開展，如：藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)、入隊(duì)儀式、看電影等。以每月具體活動(dòng)為準(zhǔn)。班主任未到場扣10分，未及時(shí)上交材料扣2分，未組織開展扣20分。

　　5、班級(jí)校產(chǎn)管理（10分）

　�。�1）愛護(hù)學(xué)校花草樹木，不得攀折花草樹木，有一人次扣除5分。

　　（2）及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在無人或晴天開長明燈，有一次扣除2分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）

　�。�3）愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財(cái)物等公共財(cái)產(chǎn)，完好無人為損壞的，有人為損壞的，一次扣2分。（檢查記錄為準(zhǔn)）

班主任考核方案8

　　(一)班級(jí)常規(guī)(10分)

　　1、教育與督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。能制訂班級(jí)管理公約，有良好的訓(xùn)練措施，班級(jí)管理工作扎實(shí)。(3分)

　　2、教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序，無人為損壞現(xiàn)象。(2分)

　　3、流動(dòng)紅旗檢查評(píng)比得分在同年級(jí)名列前茅，學(xué)生的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成。(5分)

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量高于或者達(dá)到校平均數(shù)：得5分

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量達(dá)到校平均數(shù)1/2以上：得4分

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數(shù)量低于校平均數(shù)1/2：得分：3分

　　一學(xué)期沒有獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)不得分。

　　(二)班級(jí)特色(12分)

　　1、認(rèn)真開展班隊(duì)活動(dòng)和晨會(huì)課，并作好記錄。在班級(jí)中科學(xué)合理地設(shè)計(jì)小崗位，注意培養(yǎng)學(xué)生干部的獨(dú)立工作能力。(2分)

　　2、每月組織并指導(dǎo)學(xué)生完成班級(jí)文化布置工作。(5分)

　　每月班級(jí)文化布置評(píng)比星級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，五星為5分，以此類推。學(xué)期結(jié)束此項(xiàng)評(píng)比取平均分。

　　3、班級(jí)特色文化活動(dòng)豐富多彩，成效顯著;認(rèn)真組織并指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競賽活動(dòng)。(5分)

　　如果無故不參加學(xué)�；顒�(dòng)的班級(jí)，一次扣除2分;

　　【加分】

　　班主任組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽獲獎(jiǎng)，每1人次加1分。

　　班主任組織班級(jí)參加學(xué)校各類競賽，年級(jí)評(píng)比獲前兩名的分別加2、1分;校級(jí)評(píng)比的獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加3、2、1分。獲集體獎(jiǎng)加2分/次

　　(三)班風(fēng)建設(shè)(10分)

　　經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，能配合任課教師做好學(xué)生的思想工作。了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習(xí)情況;教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法;班級(jí)形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，能收到任課教師的'肯定。

　　本條有各班任課教師為班級(jí)打分，最后取平均分。

　　(四)安全教育(10分)

　　1、隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，班級(jí)無任何安全事故，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故及時(shí)報(bào)告，積極處理。(5分)

　　2、認(rèn)真組織本班學(xué)生排好隊(duì)出操和集會(huì)，放學(xué)護(hù)送至指定的地點(diǎn)�；顒�(dòng)、集會(huì)、大掃除等親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。(5分)

　　如發(fā)現(xiàn)無故缺席，一次扣1分。由值日組長做好記錄，年終審核。

　　如班級(jí)發(fā)生重大安全事故，本大項(xiàng)不得分。

　　(五)常規(guī)工作(10分)

　　1、班主任工作細(xì)致、認(rèn)真，支持學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)工作，各項(xiàng)表冊(cè)認(rèn)真及時(shí)完成，不拖拉。(5分)

　　本項(xiàng)由各部門審核

　　2、認(rèn)真評(píng)價(jià)學(xué)生并填寫素質(zhì)報(bào)告手冊(cè),學(xué)生滿意度測評(píng)達(dá)到優(yōu)秀。(5分)

　　(六)家校聯(lián)系(10分)

　　1、認(rèn)真做好家訪工作或與家長及時(shí)聯(lián)系，有效果，有記錄。(4分)

　　2、積極配合學(xué)校召開家長會(huì)，家長會(huì)認(rèn)真?zhèn)湔n，家長會(huì)形式新穎，具有實(shí)效性。(3分)

　　3、嚴(yán)禁無理指責(zé)、訓(xùn)斥家長，無與家長發(fā)生爭吵現(xiàn)象，沒有家長投訴現(xiàn)象。(3分)

　　如有家長投訴或者意見較大，一經(jīng)查實(shí)第六項(xiàng)不得分。

　　(七)專業(yè)發(fā)展(8分)

　　1、重視專業(yè)發(fā)展，積極參加校本培訓(xùn)，校本培訓(xùn)能做有質(zhì)量的發(fā)言。(3分)

　　2、能聯(lián)系實(shí)際，撰寫德育論文或案例，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高教育理論水平，并將文章及時(shí)發(fā)到校園網(wǎng)的班主任論壇中。

　　(5分)

　　及時(shí)上傳，有一定的數(shù)量和質(zhì)量：得分5分。

　　上傳數(shù)量少，內(nèi)容真實(shí)：得分4分。

　　不上傳或有抄襲現(xiàn)象：不得分

　　【加分】

　　班主任論文在報(bào)刊雜志發(fā)表或者在區(qū)級(jí)(以上)得獎(jiǎng)的，加2分/篇，內(nèi)容相同的文章不重復(fù)加分

　　班主任對(duì)學(xué)校管理提出合理建議被采納的，加1分/次;

　　備注：

　　如發(fā)生以下情況，則是一票否決制，年終班主任考核為0分。

　　1、對(duì)學(xué)生實(shí)行體罰或者變相體罰者。

　　2、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者。

　　3、有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

班主任考核方案9

　　每一個(gè)學(xué)校，不管是從幼兒園到大學(xué)中，每一個(gè)班級(jí)都有班主任職務(wù)，對(duì)于班主任崗位，校方會(huì)制定怎樣的績效考核方案呢？以下是班主任績效考核方案的范本，僅供參考。

　　為堅(jiān)持以德立校，以德治校，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范班級(jí)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，使班級(jí)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強(qiáng)學(xué)校班集體管理效果，提高班主任工作積極性、主動(dòng)性，特制定本方案.

　　第一部分管理效果（100分）

　　一、班主任常規(guī)手冊(cè)：（10分）

　　1、班會(huì)課記錄：2分

　　2、主題班會(huì)：1分

　　3、每學(xué)期的班主任計(jì)劃的制定及每月班主任月歷執(zhí)行情況：1分。

　　4、班上有管理制度，班委、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，有序開展工作：1分。

　　5、學(xué)生操行分：1分。

　　6、安全教育：2分，每周一次

　　7、安全月報(bào)：2分，每月一次

　　二、學(xué)生出勤：（30分）

　　1、學(xué)生出勤率：15分

　　1）出勤率＝實(shí)到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%×15分

　　2）釀造班出勤率達(dá)95%按滿分計(jì)算，非釀造班出勤率達(dá)97%按滿分計(jì)算。

　　2、遲到學(xué)生，每班每月出勤基本分5分，在此基礎(chǔ)上每生每月給予0.2分的加分，每班最高加10分，遲到扣分在此基礎(chǔ)扣分。

　　1）以下情況每生次扣0.1分：早晨進(jìn)入校門時(shí)已經(jīng)上課的學(xué)生（以登記的為準(zhǔn)）；第二道上課鈴響后未進(jìn)班上課的學(xué)生。

　　2）以下情況每生次扣0.2分：上課期間編造謊言在教室外玩耍，體育課、上機(jī)課、形體課、實(shí)驗(yàn)課等未在本班教室上課的課程，但學(xué)生仍逗留在教室里的學(xué)生。

　　3、學(xué)生集會(huì)：

　　缺勤一人次扣0.2分，遲到一人次扣0.1分，兩項(xiàng)不重復(fù)扣分。

　　三、衛(wèi)生（30分）

　　1、由政教處組織老師、學(xué)生對(duì)各班教室、清潔區(qū)進(jìn)行檢查打分（10分值）,包括平時(shí)衛(wèi)生打掃和衛(wèi)生保潔。

　　衛(wèi)生得分＝教室和清潔區(qū)的平均分×25分

　　2、臨時(shí)接受學(xué)校安排的衛(wèi)生打掃任務(wù)，5分，其中優(yōu)5分，良4分，中2分，差0分。

　　四、學(xué)生文明、衛(wèi)生習(xí)慣（10分）

　　1、每月至少組織一次針對(duì)學(xué)生的文明禮貌教育、衛(wèi)生養(yǎng)成習(xí)慣教育：2分，查資料，缺一次扣1分。

　　2、儀容儀表：2分，無人染發(fā)、怪發(fā)、穿奇裝異服、拖鞋進(jìn)入校園，一例扣1分。

　　3、本月內(nèi)班上無亂扔亂吐現(xiàn)象：6分，根據(jù)學(xué)校檢查情況進(jìn)行扣分，其中亂扔垃圾扣0.5分/次，吸煙扣1分/次，亂扔煙頭扣1.5分/次（與吸煙不重復(fù)扣分）。

　　五、班上無重大安全事故、群體：2分

　　六、制定適合本班學(xué)生的班級(jí)管理制度：2分，查檔案。

　　七、教室美化：2分。

　　八、錦旗放置、保存：2分，懸掛于指定位置，每月1號(hào)交回，逢休息日順延。

　　九、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：（3分）

　　1、制度健全，有負(fù)責(zé)人，有檢查記錄，2分

　　2、班級(jí)學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，一學(xué)期內(nèi)無損壞的期末考核時(shí)加1分，敢于舉報(bào)故意損壞財(cái)產(chǎn)、壞人壞事做斗爭，查實(shí)后加2分，特別優(yōu)異的根據(jù)實(shí)際情況予以加分（由分管校長定）。

　　十、對(duì)“雙創(chuàng)”、“綜治”工作重視，積極完成學(xué)校交辦任務(wù)：3分。

　　十一、違紀(jì)學(xué)生

　　1、班上學(xué)生因違紀(jì)受學(xué)校紀(jì)律處分，記過3分，留校察看6分，開除或卻其退學(xué)10分；

　　2、班主任對(duì)違紀(jì)學(xué)生關(guān)心、教育，并能提供教育記錄的分別按照以下情況加分：記過，談話記錄不低于5次，家長聯(lián)系記錄不低于1次，加2分；留校察看，談話記錄不低于8次，家長聯(lián)系記錄不低于3次，其中家長親自到�；蚣以L記錄不低于1次，加5分；開除學(xué)籍，談話記錄不低10次，家長聯(lián)系記錄不低于5次，其中家長親自到�；蚣以L記錄不低于2次，加8分；以上記錄需家長或?qū)W生簽字，并在政教處處理學(xué)生時(shí)一并提供。

　　十二、班級(jí)學(xué)生積極參加學(xué)校公益活動(dòng)的，一次加1分。

　　十三、拾金不昧、熱心幫助同學(xué)或長輩的，一次加1分，因好人好事受校級(jí)以上表揚(yáng)，根據(jù)實(shí)際情況予以加分（由分管校長定）。

　　十四、完成學(xué)校交辦任務(wù)：一次加2分

　　十五、班級(jí)活動(dòng)開展：2分

　　第二部分班主任履職（50分）

　　一、關(guān)愛學(xué)生，班主任針對(duì)本班學(xué)生實(shí)際，關(guān)心學(xué)生的成長（12分）

　　1、關(guān)愛學(xué)習(xí)困難生、留守兒童、單親家庭學(xué)生：2分，查記錄

　　2、了解住校生、校外寄住學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，到學(xué)生寄住地方進(jìn)行查訪：2分，查記錄。

　　3、針對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行幫助教育：3分，有轉(zhuǎn)化記錄。

　　4、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，開展不同形式的教育、談心活動(dòng)：3分，有記錄。

　　5、關(guān)愛貧困生、身體有缺陷的學(xué)生：2分，有記錄。

　　二、組織學(xué)生參加有益身心健康的活動(dòng)（8分）

　　1、團(tuán)體一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分，組織獎(jiǎng)1分。

　　2、針對(duì)班級(jí)參加學(xué)校大型活動(dòng)獲團(tuán)體獎(jiǎng)所設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，未設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)比賽，則按班級(jí)學(xué)生所獲的名次進(jìn)行匯總計(jì)算排名，如：班級(jí)個(gè)人獲：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分。

　　3、參加“五四”、“一二九”等文藝演出所設(shè)的優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀演員按一等獎(jiǎng)進(jìn)行計(jì)算。

　　4、組織參加活動(dòng)班級(jí)在“完成學(xué)校交辦任務(wù)”進(jìn)行考核。

　　5、額外加分：在學(xué)校組織的其他各類評(píng)比中獲得表彰的，每次加5分。

　　三、班主任出勤（10分）

　　1、班主任工作會(huì)議：5分

　　2、學(xué)校大型集會(huì)，包括兩操：5分

　　四、班級(jí)管理有特色，受到學(xué)校以上通報(bào)表揚(yáng)：5分

　　五、按時(shí)上交材料（5分）

　　未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交學(xué)校要求的材料，每次扣1分，未上交每次扣2分。

　　六、配合各部門完成工作情況：3分

　　七、對(duì)“雙創(chuàng)”、“綜治”工作重視，5分

　　八、積極與科任老師聯(lián)系，配合科任老師處理班上存在的問題，有效果：2分

　　第三部分津貼

　　1、班級(jí)津貼＝班級(jí)實(shí)有人數(shù)×5元+200元

　　2、考核名次及津貼：以考核分進(jìn)行計(jì)算，名次按在校班級(jí)的.比例計(jì)算，釀造專業(yè)和非釀造專業(yè)分別考核。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)評(píng)選40%的班級(jí)為文明班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（不保留小數(shù)），考核低于120分的，按照班級(jí)人數(shù)扣款。

　　第四部分班主任管理

　　班級(jí)人數(shù)

　　獎(jiǎng)勵(lì)（元）

　　班級(jí)人數(shù)

　　扣款（元）

　　50人以上

　　300

　　50人以上

　　30

　　40—49人

　　250

　　40—49人

　　50

　　30—39人

　　200

　　30—39人

　　80

　　30人以下

　　150

　　30人以下

　　100

　　1、每月由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織學(xué)校各部門參與考核、并公示，前三名的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)流動(dòng)紅旗一面。

　�。�1）班級(jí)考核按學(xué)年計(jì)入班級(jí)管理、考核檔案，在評(píng)選先進(jìn)班集體時(shí)，以班級(jí)考核內(nèi)容為主，評(píng)選優(yōu)秀班主任時(shí)，以班主任考核為主。

　�。�2）班級(jí)總考核分在前5名的班級(jí)，在評(píng)選優(yōu)秀班集體、班主任時(shí)，由政教處負(fù)責(zé)向?qū)W校順位推薦。

　�。�3）在學(xué)校組織的其他評(píng)優(yōu)選先（包括市教科局、職高、農(nóng)廣校、電大系列）中，在同等條件下作為班主任學(xué)校理應(yīng)優(yōu)先滿足。

　　2、考核總分倒數(shù)后三名，在評(píng)優(yōu)選先時(shí)，一票否決，對(duì)于班級(jí)管理極端不負(fù)責(zé)、態(tài)度惡劣的班主任，并參照學(xué)校相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　3、新班主任（含第一次擔(dān)任職高班級(jí)的班主任）應(yīng)坐班一年隨班跟蹤管理班級(jí)，以盡快了解學(xué)校情況，熟悉班主任工作，和其他班主任交流，了解學(xué)校、學(xué)生的特點(diǎn)。

　　4、班主任因事、因病須請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆白龊谜?qǐng)假期間班級(jí)工作的安排，并根據(jù)自身情況請(qǐng)好代班主任。根據(jù)學(xué)校相關(guān)考勤制度完善請(qǐng)假手續(xù)。

　　5、每月1號(hào)（節(jié)假日順延）前班主任將本月涉及的考核資料裝訂成冊(cè)，交政教處，政教處在2—5號(hào)組織考核，6號(hào)—8號(hào)公示（節(jié)假日順延）。未在規(guī)定時(shí)間提交考核材料的班級(jí)，由政教處根據(jù)實(shí)際掌握數(shù)據(jù)考核，二次不提交考核材料的班級(jí)，在學(xué)年內(nèi)參加學(xué)校組織的評(píng)優(yōu)選先時(shí)，一票否決，三次以上資料的提交學(xué)校行政會(huì)，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度處理。

　　第六部分考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：張鵬

　　副組長：許宗友 趙云

　　組員：各處室負(fù)責(zé)人政教處工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由許宗友同志任辦公室主任，陳坤同志負(fù)責(zé)日常工作，周穎同志負(fù)責(zé)相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)匯總。本制度由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

班主任考核方案10

　　考核辦法及細(xì)則：(滿分100分;個(gè)人得分=A×50%+B×50%)

　　A、班主任個(gè)人得分(占50%)

　　1、班級(jí)管理(30分)

　　制定班級(jí)目標(biāo)，健全完善班級(jí)管理制度，加強(qiáng)班級(jí)的日常管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理教育和安全教育，維護(hù)良好的教學(xué)和生活秩序。搞好班級(jí)文化建設(shè)，并有特色、有成效。

　　(1)、在學(xué)生正常上課期間，班主任每天早上到班級(jí)，檢查學(xué)生到校、自習(xí)和值日情況，維持班級(jí)紀(jì)律，班主任每缺一次扣3分。

　　(2)、班主任及時(shí)參加學(xué)校組織的有關(guān)班主任的會(huì)議和各種活動(dòng)，無故不參加會(huì)議和活動(dòng)的扣5分，參加會(huì)議和活動(dòng)遲到的扣3分。

　　(3)、實(shí)行班主任到學(xué)生寢室了解本班寄宿生情況制度，班主任每周到寢室了解本班住宿生在寢室表現(xiàn)情況不少于1次，每月召開一次班級(jí)住宿生會(huì)議，以寢室管理教師登記和記錄或班主任會(huì)議記錄為準(zhǔn)，少一次扣2分。

　　(4)、按時(shí)組織學(xué)生做課間操。(每缺一次扣3分)

　　(5)按時(shí)上交班務(wù)工作，班級(jí)德育工作計(jì)劃、總結(jié)，手冊(cè)和其他材料。沒有班主任工作計(jì)劃、班級(jí)德育工作計(jì)劃總結(jié)和手冊(cè)每項(xiàng)扣5分，晚交者一項(xiàng)扣2分，內(nèi)容不詳或抄襲各扣3分。

　　(6)，搞好班級(jí)文化建設(shè)。組織學(xué)生按時(shí)完成黑板報(bào);班風(fēng)、班訓(xùn)、班級(jí)奮斗目標(biāo)、班級(jí)管理制度和安全公約上墻。(沒有辦黑板報(bào)一次扣10分，沒有按時(shí)完成扣5分)

　　2、教育活動(dòng)(30分)

　　積極組織開展班級(jí)體的社會(huì)實(shí)踐、德育、主題教育、團(tuán)隊(duì)和各種文體活動(dòng)。

　　(1)、按學(xué)校要求開好每一次主題班隊(duì)會(huì)，班會(huì)不按學(xué)校規(guī)定內(nèi)容開一次扣2分;無故不開扣10分。

　　(2)、每周周一召開班會(huì)，班會(huì)無準(zhǔn)備，臨時(shí)三言兩語應(yīng)付了事，或未經(jīng)允許搞其他事，班會(huì)達(dá)不到30分鐘以上者扣5分。無故不開扣10分。

　　(3)、班會(huì)要有記錄，班會(huì)無記錄一次扣3分;班會(huì)課內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作、布置本周工作、心理教育、安全教育、衛(wèi)生和法制宣傳等。

　　(4)積極組織學(xué)生開展各級(jí)各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，德育，主題教育，團(tuán)隊(duì)和文體活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包括：公益勞動(dòng)、到敬老院幫助孤寡老人等。

　　3、關(guān)愛學(xué)生(40分)

　　了解和熟悉每位學(xué)生的特點(diǎn)和潛能，科學(xué)、客觀、綜合地看待和評(píng)價(jià)學(xué)生。培養(yǎng)、指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣。關(guān)注每位學(xué)生的全面發(fā)展，做好家校聯(lián)系工作，采取有效措施做好學(xué)困學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

　　(1)家校聯(lián)系 (走出去和請(qǐng)進(jìn)來)

　　家訪是讓老師在切身感受學(xué)生的成長環(huán)境，了解家長的文化素質(zhì)，家庭教育狀況的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)、分析、理解，真正實(shí)現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”重要教育方法。教師登門造訪，是與學(xué)生、家長架起了聯(lián)系與溝通的橋梁，織成家長與教師達(dá)成共識(shí)的紐帶，促使學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn)健康成長的重要方式。老師上門家訪，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視，這對(duì)學(xué)生是個(gè)激勵(lì)，對(duì)家長也是個(gè)觸動(dòng)，容易在教育形成合力，產(chǎn)生良好的教育效果。有必要時(shí)請(qǐng)家長到學(xué)校配合教育學(xué)生也是一種好的教育手段。

　　①、開學(xué)初，班主任要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況，初步制定家訪計(jì)劃，有計(jì)劃、有目的地搞好家訪工作，按計(jì)劃進(jìn)行家訪。沒有開展扣5分

　�、�、每學(xué)期家校聯(lián)系的次數(shù)不少于班級(jí)學(xué)生總數(shù)的`五分之一。少一次扣2分，政教處每月統(tǒng)計(jì)一次。

　　③、做好家校聯(lián)系記錄，每次家校聯(lián)系后，班主任要及時(shí)地寫出詳盡的記錄，把家校聯(lián)系過程、達(dá)成的共識(shí)，受到的啟發(fā)及發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來。沒有家校聯(lián)系紀(jì)錄的按沒家校聯(lián)系處理。

　　(2)、了解和熟悉每位學(xué)生的特點(diǎn)和潛力，指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣�？茖W(xué)、客觀、綜合地評(píng)價(jià)學(xué)生、認(rèn)真寫好學(xué)生操行記錄分?jǐn)?shù)和評(píng)語。

　　記錄應(yīng)完整，詳細(xì)，有具體的分?jǐn)?shù)。每月檢查一次，不完整扣1分，沒有扣2分。(以每學(xué)期5個(gè)月計(jì)算)

　　(3)做好學(xué)困生和問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。要有學(xué)困生和問題學(xué)生的談話記錄，每學(xué)期每項(xiàng)不少于3次。

　　B、班級(jí)得分(協(xié)調(diào)作用和綜合效果)(占50%)

　　善于挖掘和協(xié)調(diào)各種教育資源，團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)班、科任教師全面做好班級(jí)學(xué)生的教育教學(xué)工作，所帶班級(jí)教育教學(xué)效果顯著

　　以下扣分扣在學(xué)生所在的班級(jí)：(班級(jí)滿分100分，每周總結(jié)一次，學(xué)期結(jié)束按均分的50%的比例加入班主任個(gè)人得分進(jìn)行考核)。

　　1、控流工作及學(xué)生遲到、曠課(15分)

　　(1)、要求班級(jí)無流失生，班級(jí)每流失一名學(xué)生當(dāng)月扣2分

　　(2)、早自習(xí)、中午上課、晚自習(xí)(以預(yù)備鈴為準(zhǔn))，遲到一人次扣0.5分，曠課一人次扣2分，病事假需有假條，無假條按曠課處理。

　　2、服飾與公物保護(hù)(15分)

　　(1)、染發(fā)、男生留長發(fā)、女生燙發(fā)，著不符合中學(xué)生身份服裝，佩戴飾物如十字架、護(hù)身符之類的首飾、服飾等等，每出現(xiàn)一人次扣1分。

　　(2)、損壞學(xué)校一草一木，除按價(jià)賠償外一人次扣1分;

　　(3)、損壞教室電教設(shè)施及實(shí)驗(yàn)儀器，除按價(jià)賠償外一人次扣2分;

　　(4)、在教室或走廊內(nèi)打球、追逐打鬧等發(fā)現(xiàn)一次扣1分;

　　3、早操、課間操與眼保健操和集隊(duì)集會(huì)(20分)

　　(1)、早操、課間操每缺一人次扣1分;

　　(2)、在學(xué)生上課間操時(shí)班主任要到指定地點(diǎn)組織學(xué)生，督查做操，正常情況每周5次課間操，班主任缺勤一次扣3分。

　　(3)、學(xué)生做操不認(rèn)真、動(dòng)作無力、懶散者，每出現(xiàn)一人次扣0.5分;

　　(4)、隊(duì)伍中出現(xiàn)講話，戲鬧現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分

　　(5)、做眼保健操時(shí)有一人次不做或不認(rèn)真做每人次扣0.5分;

　　(6)、眼保健操無人管理，紀(jì)律混亂扣2分;(有班主任或者體育委員管理)

　　(7)、若發(fā)現(xiàn)全班無故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次扣2分

　　以上各條款以政教處、值周教師檢查、抽查記實(shí)為準(zhǔn)。

班主任考核方案11

　　一、五項(xiàng)評(píng)比：15分

　　月總分在98分以上得15分，在95－97.9之間得10分，在85－94.9之間得5分，84.9分以下得0分。

　　二、讀報(bào)：10分

　　月讀報(bào)在20次以上得10分，在10－19次得5分，在9次以下不得分。

　　三、按時(shí)記錄和上交班主任工作臺(tái)帳：5分

　　臺(tái)帳記錄全得5分，記錄稍缺得2分，臺(tái)帳不交（每月一次）扣10分。

　　四、上足上好班會(huì)課：10分

　　上足（45分）上好（有教案）得10分，未上足（30分）得5分，挪作他用扣10分。

　　五、黑板報(bào)和班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：10分

　　按時(shí)刊出黑板報(bào)和無財(cái)產(chǎn)損壞得10分，嚴(yán)重?fù)p壞公物（質(zhì)視損壞情況）最高扣20分。

　　六、學(xué)校、各處室布置的工作任務(wù)落實(shí)完成：10分按質(zhì)按時(shí)完成得10分，不完成不得分。

　　七、杜絕“三種現(xiàn)象”：15分

　　無三種現(xiàn)象發(fā)生得15分，其中發(fā)生一次得5分，有處分（抽煙、打架）扣20分。

　　八、班主任會(huì)議：5分

　　準(zhǔn)時(shí)參加并記錄好會(huì)議內(nèi)容得5分，公事請(qǐng)假不能出席得3分，無故不參加不得分。

　　九、“長明燈”現(xiàn)象：10分

　　查到晴好天氣開著“長明燈”二次扣5分，五次以上扣15分。

　　一十、逃學(xué)：10分

　　無逃課得10分。有逃課學(xué)生屢禁不止不得分。

班主任考核方案12

　　班主任績效考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績考核兩部分。

　�。ㄒ唬�（40分）

　�。�、制定本學(xué)期的班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束前能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)。（4分）

　�。�、能認(rèn)真組織好班會(huì)課和活動(dòng)課，每學(xué)期主題班會(huì)和活動(dòng)課不少于6次，要求有主題，有內(nèi)容，有記錄。（3分）

　�。�、經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)班級(jí)所有學(xué)生不少于一次家訪，無法家訪可電訪，至少每學(xué)期召開一次家長會(huì)。學(xué)期末上交家訪登記卡或電話聯(lián)系冊(cè)。（5分）

　�。础⒛茏龊脤�(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，熟悉班級(jí)情況，注重培養(yǎng)良好的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)。班干部會(huì)議每學(xué)期不少于４次，要求有會(huì)議記錄。（4分）。

　�。�、能積極組織學(xué)生參加學(xué)校安排和組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。（3分）

　�。�、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議或?qū)W習(xí)。（3分）

　�。�、早讀跟班。（5分）

　�。�、課間操或?qū)W生集會(huì)班主任必須到場。（5分）

　�。埂⒄J(rèn)真及時(shí)填寫學(xué)生學(xué)籍管理卡和學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì)報(bào)告單。（3分）

　　10、按時(shí)完成學(xué)校布置的`各項(xiàng)工作。（5分）

　　（二）班級(jí)工作成績考核內(nèi)容（60分）

　�。�、班級(jí)衛(wèi)生情況。關(guān)心學(xué)生身心健康，重視公共衛(wèi)生安全工作，積極執(zhí)行衛(wèi)生防疫規(guī)定，杜絕爆發(fā)聚集性的傳染病。（10分）

　　２、加強(qiáng)常規(guī)管理，重視安全教育。在校內(nèi)每發(fā)生一件安全事故處理及時(shí)。（10分）

　　３、加強(qiáng)學(xué)生課外活動(dòng)安排與指導(dǎo)，積極開展形式多樣的課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣、安全、有效。（5分）

　�。�、加強(qiáng)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，措施到位。（5分）

　�。�、注重班容班貌，布置簡潔、美觀，富有個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化。(5分)

　　６、班級(jí)學(xué)生到校情況。學(xué)生無故遲到、早退和曠課現(xiàn)象班主任要及時(shí)與家長聯(lián)系。（5分）

　�。�、撰寫班級(jí)管理或德育論文。(2分)

　�。�、班級(jí)學(xué)生團(tuán)體在校級(jí)以上的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。(3分)

　�。�、學(xué)校班子成員對(duì)班級(jí)工作綜合評(píng)分。(10分)

　　10、班級(jí)內(nèi)學(xué)生代表對(duì)班級(jí)工作綜合評(píng)議（發(fā)放表格、隨機(jī)抽取班級(jí)內(nèi)學(xué)生）。(5分)

班主任考核方案13

　　班主任是班級(jí)教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序、全面提高教育質(zhì)量的基本力量。為了加強(qiáng)班級(jí)的管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想、紀(jì)律管理中的中堅(jiān)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和成績，我校在原考核的基礎(chǔ)上制定了本方案，并經(jīng)民主討論，提請(qǐng)九屆二次教職工大會(huì)審議通過，方案試行一年后經(jīng)修改調(diào)整提請(qǐng)九屆三次教職工大會(huì)審議通過，自頒布之時(shí)起執(zhí)行。

　　在校長負(fù)責(zé)制下，由書記和分管副校長領(lǐng)導(dǎo)，政教處組織，各處室協(xié)作，全體師生參加的考核運(yùn)行機(jī)制。

　　全體在校參加考核并足月班級(jí)的班主任（不足月者按相關(guān)條款處理）。

　　（一）日常班級(jí)管理工作月考核。

　�。ǘ�）班主任工作學(xué)期量化指標(biāo)考評(píng)。

　�。ㄈ�）班主任學(xué)期民主測評(píng)。

　�。ㄋ模┌嘀魅螌W(xué)期工作行政干部民主測評(píng)。

　　建立班主任月考核量化制度，考核以下項(xiàng)目，作為發(fā)放班主任月基本津貼、月獎(jiǎng)勵(lì)津貼、學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要量化指標(biāo)依據(jù)之一。每項(xiàng)量化以表格的形式落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，分值以實(shí)際產(chǎn)生的為準(zhǔn)，政教處以月總表的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。

　　認(rèn)真開好班會(huì)課，時(shí)間為30分鐘，按照學(xué)校工作安排開好固定或臨時(shí)班會(huì)，每次班會(huì)記1分，由政教處負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查落實(shí)。因病或因公未開者應(yīng)補(bǔ)開并報(bào)政教處記1分，缺開或提前散會(huì)者扣1分，因事不開者扣1分，委托學(xué)生代開者扣1分，實(shí)習(xí)教師開班會(huì)指導(dǎo)教師不在場者扣1分。累積分為該項(xiàng)目月得分。

　　基礎(chǔ)分為10分，由行政執(zhí)周干部指導(dǎo)保安、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干部的書面檢查記錄為依據(jù)，進(jìn)行日檢查，每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分，扣完為止，不產(chǎn)生負(fù)分，實(shí)際得分為該項(xiàng)月考核得分。

　　基礎(chǔ)分為10分，由行政值周干部指導(dǎo)保安書面檢查記錄為依據(jù)，進(jìn)行日檢查，每登記學(xué)生遲到一人次或發(fā)現(xiàn)學(xué)生上室內(nèi)課時(shí)在校園游蕩一人次扣0.1分，扣完為止，不產(chǎn)生負(fù)分，實(shí)際得分為該項(xiàng)月得分。曠課學(xué)生的統(tǒng)計(jì)由班主任、班干部和課任教師共同負(fù)責(zé)，以教務(wù)處發(fā)放的課堂記錄表為準(zhǔn)，作為學(xué)期班主任評(píng)先考核的參考。

　　由行政執(zhí)周干部負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，校內(nèi)實(shí)習(xí)班級(jí)也應(yīng)按時(shí)參加廣播操或班主任廣播操時(shí)下到實(shí)習(xí)場地管理，校外課程間見習(xí)班級(jí)不計(jì)分，每次班主任廣播操到位者記1分，不到者不記分，累積分為該項(xiàng)目月得分。

　　基礎(chǔ)分為5分，探視時(shí)間為中午、下午放學(xué)后和晚自習(xí)后，每次下宿舍探視學(xué)生的時(shí)間不得少于十分鐘，包括對(duì)學(xué)生的食宿、衛(wèi)生、健康、心理等方面的詢問，男班主任下女生宿舍必須有女宿管員陪同，以宿管員處書面登記表為依據(jù)，每周下學(xué)生宿舍一次者記1分，不累加計(jì)分，每月下學(xué)生宿舍五次（含五次）以上者記5分；無探視記錄者扣5分；無住校生的`班主任不記分，月累積分為該項(xiàng)目得分。

　�。�1）日檢查分：每次檢查的分值為10分，每周一至周四下午課后20分鐘開始由各班的生活委員組成的小組輪值對(duì)班級(jí)小掃進(jìn)行檢查，檢查包括教室或包干區(qū)，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，如明顯未掃者不得分，有打掃、但不干凈者酌情扣1-5分，該項(xiàng)日檢查分累積，計(jì)入月衛(wèi)生考評(píng)總分。

　　（2）周檢查分：每次檢查的分值為10分，周五下午最后一節(jié)課后30分鐘后組織全體生活委員分年級(jí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，生活委員未參加者扣4分，得分計(jì)入月衛(wèi)生考評(píng)總分。

　　（3）保潔抽查分：以《贛一職學(xué)生違紀(jì)通知單》的形式進(jìn)行處理，由行政值周干部或?qū)W生會(huì)干部對(duì)亂扔廢棄物的現(xiàn)象進(jìn)行巡查，每發(fā)現(xiàn)一人次扣該班0.1分，每月統(tǒng)計(jì)一次結(jié)果。

　�。�4）以上（1）平均分與（2）、（3）的分值相加為月衛(wèi)生考核得分，由校醫(yī)指導(dǎo)學(xué)生干部評(píng)比，并將結(jié)果報(bào)政教處備案記載。

　　指派性工作采取申報(bào)和學(xué)校指派相結(jié)合的辦法，如積極主動(dòng)分擔(dān)學(xué)校各處室公益性工作，采用申報(bào)方法參加的加2分，學(xué)校指派參加的加1分，以各處室統(tǒng)計(jì)并報(bào)送政教處記載為依據(jù)。

　　根據(jù)《班主任日常管理記錄簿》和《團(tuán)支部、班委會(huì)記錄簿》相關(guān)記錄，結(jié)合學(xué)校工作進(jìn)行考核，由班主任或相關(guān)部門提供材料進(jìn)行考評(píng)，得分與（一）一起累加作為班主任學(xué)期評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)，政教處以學(xué)期總表的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。

　　以上三項(xiàng)按時(shí)上交者記2分，遲交者記1分，不交者不得分，累加計(jì)入班主任學(xué)期考評(píng)總分，以政教處統(tǒng)計(jì)為依據(jù)。

　�。�1）以上前三項(xiàng)參加不遲到、不早退者每參加一次記1分，因公未參加不記分，不參加者扣1分，節(jié)假日觀影不參加者不記分也不扣分。

　�。�2）板報(bào)評(píng)比80分（含80分）以上者記2分，79分以下者記1分，未按時(shí)刊出后又申報(bào)完成者扣1分，不出者扣2分。以各班宣傳委員聯(lián)合評(píng)比組分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為依據(jù)。

　�。�1）積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)。學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)或大型文藝活動(dòng)每一個(gè)項(xiàng)目記1分，由班主任提供相應(yīng)的材料，以活動(dòng)結(jié)束后最終實(shí)際參加項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)為依據(jù)并在政教處匯總記載。

　�。�2）團(tuán)支部班委會(huì)以《團(tuán)支部、班委會(huì)記錄簿》相關(guān)記錄為依據(jù)，每次記1分，如發(fā)現(xiàn)偽造或舉報(bào)偽造屬實(shí)者不記分并扣5分，取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格。

　　（1）家校聯(lián)系以《班主任日常管理記錄簿》該項(xiàng)記錄為依據(jù)，學(xué)校專項(xiàng)電話家訪活動(dòng)不屬此考核范圍，每次記0.1分，不封頂，如發(fā)現(xiàn)偽造或舉報(bào)偽造屬實(shí)者不記分并扣5分，取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格，以學(xué)期結(jié)束政教處檢查統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

　�。�2）學(xué)期結(jié)束本班無違紀(jì)處分的學(xué)生班級(jí)基礎(chǔ)分10分，隱瞞班上重大事故或遇重大事故（學(xué)校行政會(huì)認(rèn)定）不及時(shí)處理者每次扣5分并取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格；班級(jí)有違紀(jì)處分的學(xué)生每人次扣1分，扣完為止，不產(chǎn)生負(fù)分；班主任不主動(dòng)處理班級(jí)違紀(jì)情況及政教處處理本班違紀(jì)學(xué)生時(shí)班主任不到場者不得基礎(chǔ)分。以學(xué)期結(jié)束政教處檢查統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

　�。�3）積極協(xié)助總務(wù)部門做好學(xué)校公物的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)班級(jí)學(xué)生損壞公物應(yīng)及時(shí)處理，包括桌椅、班級(jí)電氣開關(guān)、門窗、住校生宿舍公物等，以總務(wù)處上報(bào)的材料為準(zhǔn)，每失職一次扣1分，并按《贛州市一職校教室及學(xué)生財(cái)產(chǎn)管理暫行規(guī)定》處理。

　　基礎(chǔ)分10分，以每學(xué)期實(shí)際報(bào)到繳費(fèi)的班級(jí)人數(shù)為依據(jù)，每流失一名學(xué)生扣1分，春季分流生班級(jí)不在考核之列，學(xué)生因?qū)W校處分原因被開除不計(jì)流生之列，不產(chǎn)生負(fù)分，以教務(wù)處學(xué)籍記錄和政教處處分決定為準(zhǔn)。

　　提倡班主任自行撰寫德育論文、案例，提高理論研究水平，做學(xué)習(xí)型班主任，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每篇加1分，以政教處統(tǒng)計(jì)為依據(jù)。

　�。�1）班主任德育文章（篇次）本學(xué)期參加國家、省、市、區(qū)評(píng)選獲獎(jiǎng)分別加7、6、5、4分。

　�。�2）校運(yùn)會(huì)獲體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)或大型文藝活動(dòng)獲組織獎(jiǎng)加2分。

　�。�3）未提及獎(jiǎng)項(xiàng)由班主任送交材料并提交學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

　　該項(xiàng)分值為10分，由政教處組織全體班主任在學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行無記名民主測評(píng)，去掉最高分和最低分，取平均分，測評(píng)結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計(jì)公布，作為學(xué)期班主任評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

　　該項(xiàng)分值為10分，由校長組織全體行政干部在學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行無記名民主測評(píng)，去掉最高分和最低分，取平均分，測評(píng)結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計(jì)公布，作為學(xué)期班主任評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

　　1、按本學(xué)期自然月第一工作日班級(jí)實(shí)際人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)發(fā)放班主任月基本津貼，月基本津貼為120元和每月每生2元計(jì)酬之和。

　　2、以實(shí)際參加并足月的考核量化指標(biāo)排序，按班級(jí)數(shù)的10%、30%比例分別設(shè)A、B獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，比例數(shù)取值四舍五入，分別發(fā)放50元、30元月獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

　　3、月基本津貼和月獎(jiǎng)勵(lì)津貼累加為班主任實(shí)際月工作津貼，由政教處統(tǒng)計(jì)核定交辦公室逐月記入學(xué)校量化結(jié)構(gòu)工資發(fā)放。

　　4、分?jǐn)?shù)以本學(xué)期實(shí)際產(chǎn)生的為準(zhǔn)，將“考核內(nèi)容”四項(xiàng)量化結(jié)果累加，取參加考核班主任人數(shù)的前20%評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀班主任，參照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并發(fā)放榮譽(yù)證書；學(xué)期評(píng)為優(yōu)秀班主任的班級(jí)也即先進(jìn)班級(jí)。

　　5、如班主任對(duì)考核量化有疑問，可于量化考核表公示之日起三日內(nèi)向政教處提出書面報(bào)告和質(zhì)詢，核實(shí)有誤后予以更正。

　　6、有下列情況之一者，經(jīng)行政會(huì)研究認(rèn)定，班主任月基本津貼下調(diào)20元，取消學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)選資格。

　�。�1）違反《未成年人保護(hù)法》等，體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)重影響學(xué)校信譽(yù)的。

　�。�2）因班主任失職或?yàn)^職，造成班級(jí)或?qū)W生嚴(yán)重違紀(jì)、違法或傷亡事故，造成嚴(yán)重后果或給學(xué)校正常教育教學(xué)秩序造成嚴(yán)重不利影響的。

　　（3）采取不正當(dāng)方式干擾學(xué)生干部正常評(píng)分的。

　�。�4）偽造班務(wù)工作材料的。

　　7、遇學(xué)校工作需要的加班按行政會(huì)議決定執(zhí)行，計(jì)酬也按行政會(huì)議決定為準(zhǔn)。

　　8、班級(jí)因頂崗實(shí)習(xí)的或課程間見習(xí)等原因?qū)W生不在校，班主任月基本津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼不再發(fā)放，國撥部分班主任津貼照發(fā)；但學(xué)生離校的當(dāng)月不足一月者，參照教務(wù)處班級(jí)停課通知，以7日為周標(biāo)準(zhǔn)，30日為月標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在校滿7日、14日、21日內(nèi)、22日以上分為四檔，分別計(jì)1/4、1/2、3/4、100%進(jìn)行量化計(jì)酬。

　　9、因班主任個(gè)人原因不服從學(xué)校統(tǒng)一管理，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議討論研究，調(diào)離其班主任工作崗位。

班主任考核方案14

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。

　　二、考核津貼說明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績考核。

　　2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內(nèi)容及細(xì)則

　�。ㄒ唬┌嗉�(jí)基礎(chǔ)津貼

　　基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級(jí)人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級(jí)系數(shù) D:星級(jí)班主任系數(shù) E:班主任職級(jí)津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級(jí)系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級(jí)班主任系數(shù)：對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計(jì)算完整的`星級(jí)系數(shù)，其余的星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。

　　班主任職級(jí)津貼：高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算

　�。ǘ�）班主任每月工作量化考核細(xì)則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請(qǐng)辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請(qǐng)，并由校長室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對(duì)于管理非�；靵y的班級(jí)，校長室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對(duì)其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。

　　2．對(duì)于被中途撤換的班主任，在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。

班主任考核方案15

　　1、班級(jí)工作計(jì)劃（5分）計(jì)劃內(nèi)容要具體，切實(shí)可行，不空洞，虛假應(yīng)付和從布置起一周內(nèi)未交的此項(xiàng)不得分，附有周計(jì)劃并大多得以實(shí)施，得滿分。

　　2、班主任工作會(huì)議（10分）班人會(huì)要準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議，遲到者每次扣2分，封鎖故缺席者，此項(xiàng)不得分，有事需先請(qǐng)假。

　　3、班級(jí)布置（5分）各班在一周內(nèi)將教室布置一新，延遲的扣分2分，未布置的不得分。

　　4、板報(bào)宣傳（20分）指導(dǎo)學(xué)生出好黑板報(bào)，每兩周出一期，每期須有主題、有內(nèi)容，每學(xué)期需要各有一期法制、心理、環(huán)保�？�，逢雙周四檢查。

　　5、班會(huì)（10分）認(rèn)真上好每節(jié)班會(huì)課，并做記錄，同時(shí)請(qǐng)參照當(dāng)月德育工作日程安排，完成當(dāng)月任務(wù)每學(xué)期完成2次主題班會(huì)，至少一次為學(xué)生主持，于期末上交主題班會(huì)記錄，初三要求每學(xué)期開一次，上課遲到、早退將班會(huì)課挪為用的的每次扣2分，主題班會(huì)結(jié)合學(xué)生調(diào)查開一次5分，未開此項(xiàng)不得分。

　　6、班主任工作筆記（10分）筆記中應(yīng)務(wù)有班級(jí)學(xué)生的基本（地址、家長姓名、聯(lián)系方式等），每節(jié)班會(huì)須有筆記，詳細(xì)10分，較詳9.5分，省略8分，未完成5分。

　　7、好人好事登記（15）拾到物品上交只做表揚(yáng)，參與綠化管理：如花圃承包、綠籬劃區(qū)管理，完成任務(wù)的.此項(xiàng)得滿分。

　　8、班級(jí)活動(dòng)（15分）以班級(jí)為單位，積極開展豐富多彩的課外活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，每學(xué)期至少有一次聯(lián)歡，一次競賽活動(dòng)（本班內(nèi)容）初三不作要求，以上交材料或是學(xué)生調(diào)查所寫為依據(jù)，未完成任務(wù)每次扣3分。

　　9、班干部培養(yǎng)（5分）通過民主選舉或指定，推薦，建立一支工作能力強(qiáng)，受學(xué)生擁護(hù)，能起帶頭作用的班干隊(duì)伍，直轄市做好班級(jí)工作。

　　10、家校聯(lián)系（5分）第學(xué)期至少對(duì)班級(jí)中3/4學(xué)生進(jìn)行家訪或電話聯(lián)系。并有記錄上交，期末進(jìn)行調(diào)查，完成1/4得2分，完成1/2得3分，完成3/4得5分，未達(dá)到1/4的不得分。

　　11、家長會(huì)（5分）以年段或班級(jí)為單位如開家長會(huì)得5分。

　　12、舍訪（20分）關(guān)心寄宿生生活，指導(dǎo)學(xué)生美化居室，協(xié)助生管管理本班宿舍，每月至少走訪4次，以生管組每月調(diào)查為依據(jù)，不達(dá)到的每次扣4分。

　　13、各種競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各種競賽活動(dòng)，一等獎(jiǎng)（1名）5分/人，二等獎(jiǎng)3分/人，三等獎(jiǎng)1分/人，年段籃球賽四個(gè)班級(jí)取前兩名，五個(gè)班級(jí)取前三名，組織單位登記為依據(jù)。

　　14、三項(xiàng)評(píng)比（50分）每天對(duì)各班的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生、廣播操，進(jìn)行評(píng)比，每周匯總一次，對(duì)全校1――3名班級(jí)發(fā)給予流動(dòng)紅旗。每學(xué)期總評(píng)一次。全校分三等：1――3名得50分，4――6名得40分，7――10名得30分，11――15名得20分。

　　15、班級(jí)成績（75分）班主任要協(xié)調(diào)各課任、努力平衡各科成績。評(píng)比以看做為單位，以西片評(píng)卷結(jié)果中的期初入數(shù)為依據(jù)，4――5名都為55分，第3名60分，第2名65分，第1名75分。

　　16、學(xué)籍管理（5分）班主任按時(shí)完成教務(wù)入《學(xué)籍管理中班主任工作要求》規(guī)定的各項(xiàng)工作，根據(jù)工作情況酌情給分，（以政教處登記為準(zhǔn)）

　　17、財(cái)產(chǎn)管理（10分）學(xué)期初總務(wù)處登記財(cái)產(chǎn)，班主任教育學(xué)生管理班級(jí)財(cái)產(chǎn)、損壞公物要及時(shí)修好，期末總務(wù)根據(jù)財(cái)務(wù)優(yōu)秀分檔次，1――3檔得10分，二檔4――6名給7分，其余的為4分，破壞極其嚴(yán)重的不給分。

　　18、班主任工作總結(jié)（15分）總結(jié)實(shí)事求是，能真實(shí)反映情況，具有一定的質(zhì)量或是撰寫教育論文，此項(xiàng)得滿分，若出現(xiàn)雷同或敷衍了事，則不得分。

　　19、各種集會(huì)（10分）集會(huì)時(shí)班主任必須到場，維持秩序如集會(huì)時(shí)有被學(xué)校批評(píng)，發(fā)生學(xué)生無故曠會(huì)，并發(fā)生打架，抽煙等違反校規(guī)校紀(jì)的一次扣2分，如有損學(xué)校名譽(yù)的事件發(fā)生本項(xiàng)不得分。

　　20、流生（10分）抓好流生工作，流生1個(gè)扣2分，流生3個(gè)以上本項(xiàng)不得分。

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