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小學(xué)老師勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-06-16 18:38:15 勞動(dòng)合同 我要投稿

小學(xué)老師勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的小學(xué)老師勞動(dòng)合同范本(精選6篇),希望對(duì)大家有所幫助。

小學(xué)老師勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。

  每周周一至周五為工作日,上午7:00—11:00,下午1:30—5:30。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方工資包括:

  1、基礎(chǔ)工資為:每月480元。

  2、甲方對(duì)乙方所付工資的全年月數(shù)為10個(gè)月(1—6、9—12月份)

  3、用工期間乙方的一切保險(xiǎn)金由乙方自己承擔(dān),甲方不予承擔(dān)。

  4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

  一、合同期限

  本合同為有期限的合同:合同期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)、乙方的工作崗位

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 教師崗位擔(dān)任 。

  (二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)

  1、乙方同意甲方的工作安排,認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。

  2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造,并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施,保障乙方正常工作安全和健康。

  2、根據(jù)工作的需要,按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和補(bǔ)貼。

  3、按國家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇

  1、勞動(dòng)報(bào)酬按所在單位工資制度執(zhí)行。

  2、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

  3、職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)

  五、休息休假

  1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。

  2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。

  2、乙方應(yīng)服從甲方管理,服從工作分配,按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行,不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。

  3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  七、合同的變更、解除和終止

  (一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

  2、甲方因工作需要,調(diào)整乙方工作崗位;

  3、甲方的經(jīng)營性質(zhì),經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;

  (三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:

  1、在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

  2、師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退的;

  3、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生,妨礙學(xué)生身心健康成長,情節(jié)惡劣的;

  4、經(jīng)考核不稱職,給教育教學(xué)工作造成損失的;

  5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任務(wù),經(jīng)協(xié)商無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除本合同:

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

  (六)、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同。

  1、甲方無理由不按時(shí)支付乙工資的;

  2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;

  3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

  4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

  (七)、甲方因國家政策調(diào)整,不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的,雙方所簽合同終止。

  八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的,按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

  九、本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 本合同為固定期限合同,期限為 年 月 日至年 月 日止,其試用期為個(gè)月,期間年為一度考核,考核成績與工資掛鉤。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。乙方的.工作地點(diǎn)為 。

  甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

  三、工作要求:

  第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

  第五條 乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

  第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

  第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

  第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

  第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

  第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

  第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

  第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

  第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條 乙方義務(wù):

  1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

  2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

  3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

  4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不體罰學(xué)生;

  5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,聽從安排,及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);

  6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與人為善,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

  7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議;

  8、遵紀(jì)守法,開展健康有益的娛樂活動(dòng),不賭博,不打牌,不違法亂紀(jì)。 第十五條 乙方權(quán)利:

  1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

  2、乙方依法享有休假、婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

  3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定,被評(píng)為名、優(yōu)師,享受名、優(yōu)師待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第十六條 乙方實(shí)習(xí)期間工資為元/月,不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。 實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校(地方)績效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

  1、基礎(chǔ)年薪工資:

 。1)月基本工資元。

  2、工作量津貼:

  (1)職務(wù)津貼:擔(dān)任 職務(wù),元/月。

  (2)班主任津貼:元/月。

  3、 獎(jiǎng) 金: 元。

 。1)全勤獎(jiǎng)金: 元/月。

 。2)競賽獎(jiǎng)金:個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。 集體在鄉(xiāng)級(jí)競賽中榮獲錢三名獎(jiǎng)該班教師各 個(gè)人在縣級(jí)競賽中榮獲前十名將該任課教師

  (3)寒暑假生活補(bǔ)貼:寒假 元,暑假 元。

  本合同履行期內(nèi),甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項(xiàng)。

  六、勞保福利和待遇:

  第十七條 純福利發(fā)放:教師節(jié) 元,中秋節(jié)、端午節(jié)各元,春節(jié)開門紅包元。

  第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費(fèi)用,在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

  第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會(huì)議,各種學(xué)術(shù)活動(dòng),期間的工資,培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。實(shí)習(xí)期間享受同等福利和待遇。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:

  第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

  5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或從事第二職業(yè),對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的; 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  3、乙方不能勝任本工作,甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

  第二十四條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條 本合同期滿時(shí),合同終止。

  第二十六條 勞動(dòng)合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:

  1、乙方在聘用期內(nèi),在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中,沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn),被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

  2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同4

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同暫定期限為:__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

  三、工作時(shí)間

  甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。

  2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

  五、規(guī)章制度

  1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),服從甲方的管理。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

  六、合同的變更、解除、終止

  1、合同期限屆滿,本合同終止。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

  3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

  4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

  七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

  1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

  2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

  3、在簽訂本合同時(shí),乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

  八、本勞動(dòng)合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同5

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條合同期限

 。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過2個(gè)月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

  (二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

 。ㄋ模└鶕(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長乙方的試用期,但試用期的最長時(shí)間必須符合勞

  1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬:底薪:本科__________元/月,?芲_________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________,晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),屬于底薪所支付的部分,輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。

  2)招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時(shí),周六工作8小時(shí),每周工作38小時(shí),任課教師依課表正常上課,依辦公時(shí)間坐班辦公,則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員,周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要,甲方還需要乙方加時(shí)的,乙方須予服從。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。

  4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長溝通;

  3、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù),保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

  4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的,則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

  5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

  6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

  第四條甲方的權(quán)利

  1、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作,工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號(hào)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),也可以免除乙

  2、乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報(bào)酬)。

  3、必要時(shí),合同履行期間,甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

  第五條甲方的義務(wù)

  1、無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

  2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  第六條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

 。2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

  (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

  (4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

 。5)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

 。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

  7、違反合同的責(zé)任

 。1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

 。2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

 。3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(公章):________________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  小學(xué)老師勞動(dòng)合同6

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

  二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)

  及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

  第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月?冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。

  第六條 乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

  第七條 甲方依法為乙方辦理保險(xiǎn)。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險(xiǎn)所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險(xiǎn)。

  四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

  第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

  第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續(xù)訂

  第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同。

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

  六、其他

  第十三條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

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