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餐飲員工勞動合同簡易版

時間:2022-07-25 10:40:28 勞動合同 我要投稿

餐飲員工勞動合同簡易版(精選7篇)

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的餐飲員工勞動合同簡易版(精選7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

餐飲員工勞動合同簡易版(精選7篇)

  餐飲員工勞動合同簡易版1

  甲方:________

  地址:________

  法定代表人(主要負責人):________

  乙方:________

  性別:________

  身份證號碼:________

  現(xiàn)住址系電話:________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

  第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

  第三條勞動報酬

  勞動報酬由以下四個部分部分組成:

  1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

  2、績效獎金:____

  員工、儲干及訓練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

  3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

  4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

  第四條勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。

  第五條雙方約定條款:

  1、由于服務行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

  2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

  3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

  4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

  第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  餐飲員工勞動合同簡易版2

  協(xié)議編號:___________

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

  第一條合同內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第二條合同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  第三條勞動報酬

  甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,工資金額為_____元,其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。

  第四條請假制度

  1、乙方請假應提前告知甲方,并取得同意,否則視為曠工。

  2、請假一天,扣除當天工資,曠工一天,扣除三日工資。

  第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

  (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

 。3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

  2、有下列情形之一的,甲雙方可以變更本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

 。4)被依法追究刑事責任的。

 。5)患病或非因工負傷,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應工作的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以變更本合同:

 。1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的,乙方可以要求變更合同條款。

  4、乙方提出辭職的,應提前三十日通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,應提前三日通知甲方。

  第六條違約責任

  1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  2、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  5、雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

  第七條保密協(xié)議

  1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術及經(jīng)營信息均負有保密義務,并有義務盡快通知對方,并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

  2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

  第八條爭議解決

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

  第九條其他

  本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

  本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補充條款。

  甲方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電話:

  乙方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電話:

  餐飲員工勞動合同簡易版3

  用工單位(甲方):___________________

  勞動者(乙方):____________________

  身份證號:____________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  (一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方各種原因不能達成共識合作沒有工資。

  (二)、新員工入職第一個月為試用期,試用期間如個人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資,試用期滿雙方無異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認。

  (三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個月后,方可書面申請離職,離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。

  (四)、工資發(fā)放規(guī)定:

  1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎:

  2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動報酬,月工資為____元,于次月____日前發(fā)放,預留___日工資,在合同解除時結(jié)算。

  3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機會。

  4、實行不定時工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,工休時間為每月天,沒有休假的按實際日工資發(fā)放。

  5、無故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。

  6、不能隨便動用顧客任何一樣東西。

  7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個人承擔,與甲方無關。

  8、公司給員工負責給員工購買意外傷害險,如乙方在甲方工作不滿一年,其費用由乙方個人承擔。

  9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。

  10、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。

  11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

  12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。

  13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長。

  甲方(簽字):___________

  乙方(簽字):___________

  ____年____月____日____年____月____日

  餐飲員工勞動合同簡易版4

  甲方(用人單位)名稱:______________

  法定代表人:_______________

  地址:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方(勞動者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號碼:___________

  聯(lián)系電話:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2.無固定期限:自___年__月__日起至止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為______元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

  四、勞動保護和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

  (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

  (十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理。

  五、勞動合同的解除和終止

  (十七)勞動合同期滿或者當事

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  六、勞動爭議處理

  (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  七、其他約定

  (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

  (二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  餐飲員工勞動合同簡易版5

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________

  籍貫:____________________住址:_____________________________

  身份證號碼:_________________________________________________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

  一、勞動合同期限及工作時間

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

  1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

  4.工作時間:乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。

  5.乙方每星期休息______天,每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

  二、工作崗位及薪資:

  1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

  2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

  3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

  三、甲方職責

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。

  2、甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

  四、乙方職責

  1、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準考勤表。

  3、對員工進行定期培訓,確保餐廳的政策及標準得以實行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務質(zhì)量。與廚師長保持良好關系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開餐前會,傳達上級指示。

  7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

  8、審理有關行政文件,簽署領貨單及申請計劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

  11、負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準,提供高標準服務。

  12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。

  13、了解當天供應品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。

  15、負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

  16、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。

  17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

  18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

  19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。

  20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

  21、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

  22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經(jīng)理核準,并執(zhí)行。

  23、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。

  五、乙方禁止事項

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

  3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

  7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、勞動合同的解除、終止

  (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

  2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1.違約金。一方違約,應支付違約金________________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

  八、其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2._______________________________________________________________

  3._______________________________________________________________

  九、爭議解決

  本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  十、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

  法定代表人:______________________身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  餐飲員工勞動合同簡易版6

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

 。ǘo固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽_______年________月________日起至____________工作(任務)完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  乙方的工作地點為___________________________________、

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度:

 。ㄒ唬﹫(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

 。ǘ┙(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

  五、社會保險

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

  甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  餐飲員工勞動合同簡易版2

  合同編號:

  甲方(用人單位)名稱:

  工作地址:

  乙方姓名: 性別:出生日期:年 月 日 居民身份證號碼: 文化程度: 通訊住址:

  郵政編碼:聯(lián)系電話:

  戶口所在地 省 市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村

  居民身份證粘貼處

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī), 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。

  一、 臨時勞務用工合同期限

  以完成一定的工作任務為期限:自年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止。

  二、工作內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,乙方同意在甲方 中擔任工作。

  三、勞動報酬

  3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

  3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠。

  3.3乙方提供正常的勞動,甲方支付乙方的工資,不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  四、保險、個人所得稅

  4.1在本合同期內(nèi),甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,為乙方購買意外傷害保險。

  4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,如達到繳稅標準,由甲方代扣代繳。

  五、勞動保護和勞動條件

  5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

  5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。

  5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

  六、勞動紀律

  乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、合同的變更

  7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生變化,或乙方因個人原因要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

  7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  7.3.1不能勝任本崗位工作的。

  7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

  7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

  7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

  7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

  7.3.6被依法追究刑事責任的。

  7.4乙方解除本合同,應提前______日書面通知甲方,以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

  7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn),或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  7.6當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。

  7.7乙方在履行勞動合同期間,所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應承擔經(jīng)濟賠償責任。

  7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容,甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

  7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工,甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

  7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時,乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。

  八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容:

  ___________________________

  九、勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

  十、附則

  10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

  10.2本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:(公章)乙方(簽字、指。

  法定代表人或委托代表人:

  簽字日期: 年 月 日

  餐飲員工勞動合同簡易版7

  甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人):_____________

  乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動報酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

  第四條勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時間: 年 月 日

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