食品廠勞動合同

時間：2024-08-17 07:47:56 勞動合同我要投稿

食品廠勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的食品廠勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

食品廠勞動合同

食品廠勞動合同1

　　用工單位：

　　勞動者：

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。

　　二、工作內(nèi)容和基本要求

　　1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》。

　　三、社會保險

　　按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

　　2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。

　　聘用合同的終止

　　合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：

　　乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;

　　在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;

　　乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。

　　4、有下列情形之一的`，乙方可以告知甲方解除本合同：

　　甲方未按合同支付工資報酬的;

　　乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　六、其他規(guī)定

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。

　　2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托其監(jiān)護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或授權(quán)代表：

　　時間：

食品廠勞動合同2

　　一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)認(rèn)真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達成以下雇傭條款，并共同遵守。

　　用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________

　　雇傭勞動者（以下簡稱“乙方”）：________

　　二、就業(yè)年限

　　三、具體職責(zé)：。

　　四、勞動報酬：

　　甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的'工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、工作條件、勞動貢獻等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)利義務(wù)和規(guī)章制度，并做好每班記錄。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)，依法保護乙方的合法權(quán)益。

　　2、乙方協(xié)議不得無故解除。

　　3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。

　　4、如果乙方未能按時、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1 、負(fù)責(zé)合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。

　　3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計劃。

　　4、提出下屬部門的任免。

　　5、主持生產(chǎn)調(diào)度會議并記錄會議紀(jì)要。組織和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問題；

　　6、組織分析生產(chǎn)成本。

　　7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理，并定期組織質(zhì)量會議。

　　9、管理、檢查和評估各部門負(fù)責(zé)人各項工作計劃的執(zhí)行情況。

　　10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

　　11 、堅持職業(yè)道德，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、勞動爭議處理及其他

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，乙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：________________（簽名或蓋章）

　　乙方：________________（簽名或蓋章）

　　________年________月________日

食品廠勞動合同3

　　用工單位(甲方)：___________

　　勞動者(乙方)：___________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方合同期限為1年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止(試用期3個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止)。

　　二、工作內(nèi)容和基本要求

　　1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》(翠委發(fā)[20___] 12號)精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負(fù)責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。

　　2、乙方主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作;負(fù)責(zé)組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負(fù)責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量;負(fù)責(zé)指導(dǎo)營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負(fù)責(zé)及時完成學(xué)校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作;負(fù)責(zé)學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負(fù)責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn);負(fù)責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負(fù)責(zé)督查所轄校點食品安全管理及學(xué)校臨時交辦的食品安全管理相關(guān)工作。

　　3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù);未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

　　三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇總額

　　乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為24000元(若有調(diào)整，按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)辦理)。

　　四、社會保險

　　按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　(一)聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

　　2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　(二)聘用合同的終止

　　(三)聘用合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;

　　(2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。

　　3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;

　　(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

　　(1)甲方未按合同支付工資報酬的;

　　(2)乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄(聘)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的.;

　　5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　六、其他規(guī)定

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托其監(jiān)護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：______________

　　法定代表人或授權(quán)代表：__________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

食品廠勞動合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

　　一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

　　聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

　　身份證號碼：

　　二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。

　　三、具體職務(wù)：。

　　四、勞動報酬：

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

　　2.不得無故解除乙方協(xié)議。

　　3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

　　4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的.合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

　　3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

　　4.對下屬部門的任免提出建議。

　　5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;

　　6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。

　　7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。

　　9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)

　　10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

　　11.堅守職業(yè)道德，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社

　　乙方：(簽字或蓋章)

　　年月日

　　八、續(xù)約

　　本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)：

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

食品廠勞動合同5

　　___________(以下簡稱甲方)

　　_________ (以下簡稱乙方)

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為____，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

　　第二條工資

　　(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的`工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)進廠工作員工工資為每月

　　(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

　　(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

　　(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

　　第三條工作時間

　　(一)乙方的工作時間每天為____小時(不含吃飯時間)。

　　(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

　　(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

　　第四條解除協(xié)議

　　(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

　　(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。

　　(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

　　第六條協(xié)議的實施

　　(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

　　(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

　　第七條勞動協(xié)議變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

　　甲方(簽字)__________

　　乙方(簽字)__________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日

食品廠勞動合同6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　姓名：___________

　　性別：___________

　　身份證號碼：___________

　　法定代表人：___________

　　出生日期：___________年___________月___________日

　　或戶口所在地住址：___________

　　委托代理人：___________

　　所屬街道辦事處：___________

　　地址：___________

　　本人現(xiàn)住址：___________

　　郵政編碼：___________

　　聯(lián)系電話： ___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止;合同期限為______年______個月;

　　2、無固定期限：從______年___月___日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年___月___日起至____________工作任務(wù)完成時止，并以____________工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

　　試用期______個月，自______年___月___日始，至______年___月___日終止。

　　工作崗位和內(nèi)容

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任_________崗位工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

　　勞動保護和勞動條件

　　第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行____________。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

　　第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

　　勞動報酬

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行_________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月_________元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

　　保險福利

　　第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動紀(jì)律

　　第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。

　　第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

　　第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

　　第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

　　第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。

　　勞動合同的變更、終止和解除

　　第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同;

　　1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的;

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

　　4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

　　5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同;

　　1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止;

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止;

　　3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止;

　　4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

　　第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

　　第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的.;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;

　　3、乙方被勞動教養(yǎng)的;

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　違約責(zé)任

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

　　第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

　　第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

　　勞動爭議處理

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。

　　其他

　　第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

　　第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

　　雙方約定的其他事項：(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

　　_________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：___________

　　甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：___________

　　簽證機關(guān)(蓋章)：___________

　　簽證日期：________年___月___日

食品廠勞動合同7

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；

　　2、其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　4、乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　5、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；

　　2、未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　3、乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動合同的`履行、變更、解除和終止

　　1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。

　　2、實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　3、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。

　　4、合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。

　　6、一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　7、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。

　　8、雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　1、甲方的違約責(zé)任：

　�。�1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）其他：_______________________________________________

　　2、乙方的違約責(zé)任：_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________

　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

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