幼兒園教師勞務(wù)合同模板
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的幼兒園教師勞務(wù)合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：____________
乙方：____________
現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用_________（乙方）為臨時聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于_____年____月____日起，至_____年____月____日止，由甲方聘用，為期______個月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請續(xù)簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構(gòu)內(nèi)的保教工作______崗位，承擔由甲方安排的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知；乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統(tǒng)一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1、乙方每月勞動報酬按從化市企業(yè)職工最低工資標準，每月月底發(fā)放當月的'工資。
2、甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢觯駝t，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內(nèi)：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；
�。�1）違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達到解除合同條件的；
�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成______元以上損害的；
�。�3）由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上（含三次）被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的；
（4）有違法國家法律法規(guī)行為者；
�。�5）連續(xù)三天以上（含三天）曠工者。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獲取報酬。
九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費任何上述有關(guān)單位的公款或財務(wù)。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內(nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內(nèi)作出答復。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：（蓋章）___________乙方：（蓋章）_________
_____年____月____日_____年____月____日
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