淺談小組討論的基本禮儀

時間：2021-06-10 18:14:54 禮儀常識我要投稿

淺談小組討論的基本禮儀

　　無領導小組討論(群面/AC)過關的基本原則 AC 的 3 個特點

　　1 環(huán)節(jié)相對固定：自我介紹+案例討論

　　2 過程重于結果：案例的結果沒有原則性的對錯之分，面試官更看重討論的過程4

　　3 相對位置重于絕對得分

　　AC 中自我介紹的特點：

　　1、內(nèi)容的改進：

　　AC 是一個動態(tài)博弈的過程，除了在家里精心準備之外(參照《一對一面試》視頻)，還要根據(jù)前面同學發(fā)言的內(nèi)容來調(diào)整自己所準備的東西，同時要通過觀察其余同學在自我介紹時 HR 的反應來判斷 HR 的好惡

　　2、爭當?shù)谝粋€發(fā)言者：第一個發(fā)言的同學表述的不好也不會有大多的扣分，但如果通過精心準備發(fā)揮的不錯的話會給后面的同學樹立了一個很高的標桿，一旦后面的同學說的沒有你好，他們的扣分就會都加在你身上。在介紹完畢坐下的時候可以順勢跟旁邊的同學說“不如按照順時針的順序，你下一個介紹吧(聲音不要太大，但要確保 HR 聽的到)”在多數(shù)同學比較靦腆的小組中幫助 HR 解決發(fā)言順序問題的同時，體現(xiàn)自己的'領導能力

　　3、中英文版本的切換：

　　不要在 HR 沒有規(guī)定自我介紹語言的情況下第一個使用英文，會得罪之前之后的所有同學，尤其是緊接著你后面發(fā)言的同學

　　小組討論的基本禮儀：

　　1、四不原則：

　　不打斷別人

　　非原則性的問題不要去否定別人

　　非原則性的問題不要去質疑別人

　　不要去補充別人(在最后的展示環(huán)節(jié)尤其不要去補充小組的結論)

　　2、多使用建設性建議而不是批評性建議" l

　　討論過程中 HR 關注的人：

　　1 leader

　　2 timer