我的班主任論文

　　班主任是班級工作的管理者與引導(dǎo)者，是學(xué)校與學(xué)生、家長之間聯(lián)系的橋梁。班主任對學(xué)校的和諧，對班集體的發(fā)展和對學(xué)生的健康成長起到至關(guān)重要的作用。下面我們來看看我的班主任論文，歡迎閱讀借鑒。

　　關(guān)鍵詞：青年班主任  班級管理  學(xué)生管理

　　今天，青年班主任作為一種新生力量為班主任隊(duì)伍注入了新鮮的血液和活力，“年輕是財(cái)富，因?yàn)橛屑で�，敢想敢拼，朝氣蓬勃，年青也有不足，因�(yàn)殚啔v不豐富，急功近利�！比绾巫龊们嗄臧嘀魅蔚墓芾砉ぷ魇俏覀円恢痹谒伎己吞剿鞯膯栴}。作為班主任，要以身作則，用自己的人格魅力潛移默化的影響學(xué)生，教會(huì)學(xué)生做人的道理，做學(xué)生的良師益友。而年輕班主任的成長需要實(shí)踐，學(xué)習(xí)和反思，才能實(shí)現(xiàn)班級管理的有效性，創(chuàng)建班級管理的雙贏局面。

　　一、為人師表，嚴(yán)于律己-實(shí)現(xiàn)青年班主任對學(xué)生管理的有效性

　　學(xué)生是班級的主體，班主任是班級的載體，建立一個(gè)和諧，積極向上，穩(wěn)定的班集體，班主任的管理作用尤為重要。而青年班主任，這個(gè)充滿活力和熱情的班級載體，要做好對班級的管理，必須用專業(yè)的知識(shí)武裝自己，用熱情服務(wù)于學(xué)生，用愛心營造和諧的班級氛圍，同時(shí)“學(xué)習(xí)，實(shí)踐，加反思”來達(dá)到對班級管理，對學(xué)生管理的有效性。

　　1、樹立班主任的威信

　　作為一名年輕的班主任，怎樣和學(xué)生第一次接觸，給學(xué)生留下什么印象，“和藹可親，還是威嚴(yán)聳立？”，是我們一直在討論的問題。我認(rèn)為最重要的就是要樹立班主任的威信。首先，在和學(xué)生第一次接觸的時(shí)候，要給學(xué)生留下威嚴(yán)的印象。言出必行，班主任說的話必須算數(shù)，為以后的管理工作打好基礎(chǔ)。

　　其次，作為一名年輕的班主任，在和學(xué)生相處的時(shí)候，我們要保持一種距離感，因?yàn)槟贻p班主任和學(xué)生的年齡相差不是很多，有的時(shí)候把學(xué)生看成自己的弟弟妹妹，和學(xué)生打成一片，與學(xué)生距離近了，學(xué)生就會(huì)認(rèn)為老師是自己人，萬事和老師好商量。做什么事學(xué)生都不會(huì)顧慮太多。保持距離感為以后的管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2、營造良好的班級氛圍

　　年輕班主任在班級管理初期，班級都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，那么營造良好的班級氛圍，樹立良好的班風(fēng)是班級工作的核心和重點(diǎn)。我認(rèn)為在剛接班的之前，要全面的了解每個(gè)學(xué)生，看檔案。在新生報(bào)到的時(shí)候可以暗中觀察每個(gè)學(xué)生的特征。迅速建立班訓(xùn)，班規(guī)。我在班級成立之初，首先召開一次主題班會(huì)“這就是我。”，每個(gè)學(xué)生發(fā)了一條彩色紙，讓大家折五角星，有的同學(xué)會(huì)折，有的不會(huì)折，這時(shí)我發(fā)現(xiàn)，首先折好的同學(xué)會(huì)幫助沒有折好的同學(xué)。我會(huì)教育我的學(xué)生，我們大家生活在這個(gè)集體里，我們要互相幫助。只有互相幫助才能完成我們的目標(biāo)。開學(xué)初的第一次主題班會(huì)不僅讓同學(xué)們能夠互相認(rèn)識(shí)，還能夠很好的`增強(qiáng)班級凝聚力。

　　樹立良好的班風(fēng)的同時(shí)，還要樹立良好的學(xué)風(fēng)。當(dāng)集體成立時(shí)，就要給學(xué)生們立下規(guī)矩，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，做到事事有人做，人人有事做。因?yàn)槌跻荒昙壥菍�學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)，只有在開始養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能樹立良好的學(xué)風(fēng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　3、發(fā)揮年輕班主任的愛心

　　作為一名年輕的班主任要有愛心。愛心是班主任走進(jìn)學(xué)生心靈的法寶。愛心包括對工作的責(zé)任心和對學(xué)生的細(xì)心。年輕班主任對工作要有責(zé)任心，要多付出，多奉獻(xiàn)。“多付出”老班主任可以在辦公室很好的調(diào)控學(xué)生，晨讀，午學(xué)都不用監(jiān)管，而年輕班主任就要多下班，多觀察，多付出。早來晚走是年輕班主任必須要付出的，早來監(jiān)管學(xué)生的晨讀，晚走監(jiān)管學(xué)生的衛(wèi)生。當(dāng)班級管理走上正軌時(shí)，才可以放手。同時(shí)年輕班主任要細(xì)心觀察學(xué)生的一舉一動(dòng)，觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，觀察學(xué)生的生活狀態(tài)，初中學(xué)生進(jìn)入青春期，心里都在發(fā)生微妙的變化，自尊心相當(dāng)強(qiáng)，愛面子，比如“當(dāng)面批評學(xué)生”是非常忌諱的，年輕班主任做事很著急，看到學(xué)生做的不好，會(huì)立即批評幾句，而初中生，已經(jīng)有了自尊心，他會(huì)覺得你傷害了他的面子，以后他會(huì)事事和你作對。一個(gè)人和你當(dāng)面作對，以后會(huì)發(fā)展到班里部分學(xué)生會(huì)和你作對。所以，對于學(xué)生要多些鼓勵(lì)，少些批評。

　　4．為人師表，提高自身專業(yè)素質(zhì)

　　教師要有良好的師德，教師的一言一行要經(jīng)得起學(xué)生的檢驗(yàn)，要用自己的人格魅力感染學(xué)生，影響學(xué)生。要學(xué)生做到的，自己首先做到，不讓學(xué)生做的，自己堅(jiān)決不做，要在行動(dòng)上作出表率。

　　年輕班主任剛走上工作崗位，往往有一股沖勁，想多做點(diǎn)工作，但是由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，往往會(huì)遇到許多難題，比如，與學(xué)生家長的溝通，與任課教師的配合。我認(rèn)為行之有效的途徑就是：以虛心的態(tài)度，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)班主任管理方面的知識(shí)，或向資深的班主任學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑有很多：

　　1.從書本上獲取理論知識(shí)，《給年輕班主任的建議》，《班主任之友》等書籍，從書籍上學(xué)習(xí)處理問題的方法。

　　2.與師傅結(jié)成互助互學(xué)共同體。在資深教師處理學(xué)生問題時(shí)，可是作為旁聽者。我所在的學(xué)校，一個(gè)年級的任課教師是在一個(gè)大的辦公室，偶爾會(huì)有老師處理學(xué)生問題，或是請學(xué)生家長，作為一個(gè)年輕班主任，你可以抓住機(jī)會(huì)看看老教師是怎樣解決問題的，他們談話的內(nèi)容，教育學(xué)生的言語。有的時(shí)候，再好的理論，也不如身邊的實(shí)踐。一個(gè)年輕的班主任要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，結(jié)合本班的實(shí)際情況，創(chuàng)造性的用別人的先進(jìn)理論打造有自己特色的班集體。

　　二、培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生對學(xué)生管理的有效性

　　有的年輕的班主任在那一味的苦干，勤干，“班主任在，班級安靜，班主任不在，班級混亂”這是年輕班主任管理班級時(shí)都會(huì)發(fā)生的事情，年輕班主任會(huì)很羨慕那些老班主任，他們可以在辦公室里安穩(wěn)就坐，班級里井然有序。他們有什么秘訣嗎？在這里，我要提到的就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。班主任的管理是有限的，而與學(xué)生生活在一起的是他們的同學(xué)，怎樣才能做到學(xué)生管理好學(xué)生呢,我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)

　　1、樹立學(xué)生干部的威信

　　在班級體剛建立時(shí)，作為青年教師要多觀察，多留意。比如在清掃為生時(shí)誰干得最賣力，在搬發(fā)新書時(shí)，誰愿意為大家服務(wù)，一些細(xì)微的動(dòng)作都能看出。集體選舉和老師的觀察，選出強(qiáng)有力的班委會(huì)隊(duì)伍，班干部選出來后，要在各項(xiàng)活動(dòng)中，給他們展示的機(jī)會(huì)，然后在全班同學(xué)面前，大力的去表揚(yáng)他們。比如，體育班長，在跑操中，聲音洪亮，能夠帶領(lǐng)大家步伐一致。他在以后的工作中會(huì)更認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)班長，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，在晨讀時(shí)，她能夠帶領(lǐng)大家很好的朗讀課文。在全部同學(xué)面前，要大力地表揚(yáng)幫干部，樹立他們的威信，讓大家有一種信服感。

　　2、下放學(xué)生干部的權(quán)力

　　在班級管理中，年輕教師做事情總是左思右顧，晨讀交給他可以嗎? 他會(huì)帶領(lǐng)大家把衛(wèi)生做好嗎？我親自去看看吧。班主任往往管的事情太多了，都為班干部安排好了。班干部有何作用呢？年輕老師，要讓班干部切實(shí)體會(huì)到自己的權(quán)力，我們要把權(quán)力下放。如，“今天晨讀我不來，你把大家看好，老師相信你�！边@一句話，他就會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)。在每周的值日中，把督促，檢查做衛(wèi)生的權(quán)力下放給生活班長，定期向班主任匯報(bào)。班主任定期總結(jié)就給以了。讓學(xué)生干部充分認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力，讓大家充分認(rèn)識(shí)到班干部的權(quán)力就是老師的權(quán)力，讓班干部充分行使自己的權(quán)力。

　　3、激發(fā)學(xué)生干部的熱情

　　“如果一個(gè)孩子生活在鼓勵(lì)之中，他就學(xué)會(huì)了自信；如果一個(gè)孩子生活在認(rèn)可之中，他就學(xué)會(huì)了自愛�！弊鳛橐幻�辦主任，在平時(shí)的班級管理中， 我就經(jīng)常采用賞識(shí)教育激發(fā)班干部的工作熱情 。精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，在班里得到流動(dòng)紅旗后，我發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，感謝全班同學(xué)的齊心努力，班干部更是功不可沒。物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，多與他聊天談心，為他排憂解難，生日送本書等等。我們要相信每個(gè)班干部都有為班級服務(wù)熱情。記得，學(xué)校要組織一次“讀書節(jié)的主題班會(huì)”我把任務(wù)布置給了班干部，沒想到第二天，各種各樣的方案都出臺(tái)了。這讓我很吃驚，有的同學(xué)比我想的還要好�！澳銈兊乃枷氡壤蠋熀茫瑯�(gòu)思太完美了。”接下來，各個(gè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真的安排起了節(jié)目。這次主題班會(huì)開得非常成功，受到了大家的好評，在班會(huì)最后，我大力的表揚(yáng)了這些班干部和組織者。讓班干部有一種優(yōu)越感和自豪感。

　　陶行知先生說過“最好的教育是教育學(xué)生自己做好自己的先生”，就是要讓學(xué)生養(yǎng)成自我教育、自我管理的好習(xí)慣，并持之以恒。我們作為班主任，如果一味地親力親為，學(xué)生長期處于被動(dòng)的地位，不利于班級管理。班干部是班集體的中堅(jiān)、班集體建設(shè)的核心、班主任的得力助手。激發(fā)這部分同學(xué)的工作熱情，注意培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，才能建立良好的班集體。

　　班級管理是一門藝術(shù)，加強(qiáng)班級管理工作，創(chuàng)建文明有序的班集體是促進(jìn)常規(guī)教育、營造文明校園的重要工作之一。而青年班主任這個(gè)充滿新鮮血液的主力軍，在班級管理的道路上還要很長的路要走，要不斷地學(xué)習(xí)，探索。青年班主任要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地學(xué)習(xí)，反思，克服自己的不足，實(shí)現(xiàn)班級管理的有效性。

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