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企業(yè)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的論文
由于在在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)間比較短，在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中存在一些操作問(wèn)題，接下來(lái)，為了能夠有效解決這些問(wèn)題，本文就將對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)操作問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析。
一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)操作所存在的問(wèn)題
(一)存在較為嚴(yán)重的舞弊問(wèn)題
在企業(yè)會(huì)計(jì)操作過(guò)程中，重視會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)，忽視會(huì)計(jì)工作的形式，確保會(huì)計(jì)工作的效率和信息的質(zhì)量，是企業(yè)會(huì)計(jì)操作的重點(diǎn)。而在此過(guò)程中，就需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員操作的自由度和靈活性，如果監(jiān)管不到位或者是財(cái)務(wù)人員的職業(yè)操守不高，就會(huì)出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，這也是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)操作所存在的主要問(wèn)題。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，在企業(yè)會(huì)計(jì)操作工作中對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)性具有較高要求，而要想確保會(huì)計(jì)操作的實(shí)質(zhì)性，就需要財(cái)務(wù)人員在企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行選取的過(guò)程中根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行精準(zhǔn)判斷。在此過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力具有較高要求，如果財(cái)務(wù)人員的水平和能力達(dá)不到要求，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真[1]。另外，這種操作方式也給財(cái)務(wù)人員提供了足夠大的靈活性和自由空間，也為財(cái)務(wù)人員的信息造假提供了有利條件，進(jìn)而導(dǎo)致在會(huì)計(jì)操作中出現(xiàn)舞弊問(wèn)題，并且較為嚴(yán)重。
(二)公允價(jià)值的應(yīng)用存在劣勢(shì)
在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出了公允值的概念，但是由于公允價(jià)值在會(huì)計(jì)操作中應(yīng)用的時(shí)間比較短，發(fā)展還不夠完善，所以其應(yīng)用依舊存在不少問(wèn)題。首先問(wèn)題，就是公允價(jià)值評(píng)估價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和前瞻性有所欠缺，公允價(jià)值應(yīng)用在會(huì)計(jì)操作中容易使計(jì)量模式產(chǎn)生比較大的分歧，影響公允價(jià)值的應(yīng)用效果，無(wú)法確保企業(yè)會(huì)計(jì)操作的高效性，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性造成影響。其次，由于公允價(jià)值應(yīng)用時(shí)間比較短，所以目前還沒(méi)有制定健全的法律法規(guī)，也沒(méi)有形成完善的管理體制，在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中其應(yīng)用效率較低，影響操作效率。最后，在會(huì)計(jì)操作中，運(yùn)用公允價(jià)值對(duì)專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性要求都比較高，所以對(duì)工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)以及專(zhuān)業(yè)能力具有較高要求，但是在多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)都較為低下，無(wú)法滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)操作需求。
二、解決新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)操作問(wèn)題的有效對(duì)策
(一)采用全新的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)操作方式，避免舞弊問(wèn)題的出現(xiàn)
在經(jīng)濟(jì)全球化全新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就應(yīng)該采用符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需求的新經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)操作方式。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)操作也提出了新的要求，比如在企業(yè)資產(chǎn)核算方面，就重視起了對(duì)包括環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收入以及負(fù)債等的核算，在全新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這些都與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)，也列入了企業(yè)會(huì)計(jì)操作工作中[2]。另外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)會(huì)計(jì)操作工作中，為了能夠有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)操作效率，還應(yīng)該對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行不斷完善，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管，通過(guò)法律措施和強(qiáng)制措施加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員行為的制約，進(jìn)而有效降低舞弊問(wèn)題的發(fā)生頻率，實(shí)現(xiàn)不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)操作效率的目的。
(二)加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的應(yīng)用
自從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中將公允價(jià)值引用到會(huì)計(jì)操作中之后，我國(guó)會(huì)計(jì)界就發(fā)生了巨大改變，一時(shí)間，如何將公允價(jià)值成功、高效應(yīng)用在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中，成為了會(huì)計(jì)界改革和發(fā)展的主要方向和特點(diǎn)。而經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，雖然在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中，我國(guó)企業(yè)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用效率還遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，但是也逐漸形成了我國(guó)獨(dú)用的應(yīng)用體系和特點(diǎn)，也明顯體現(xiàn)出了公允價(jià)值應(yīng)用的優(yōu)點(diǎn)。因此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中，企業(yè)應(yīng)該更進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用。雖然，公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)界應(yīng)用的時(shí)間尚短，還沒(méi)有形成完整的體制和體系，無(wú)法對(duì)公允價(jià)值的披露進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的管理，從而使報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)負(fù)債或者是資產(chǎn)的公允價(jià)值無(wú)法形成有效掌握，無(wú)法保證會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，但是，在對(duì)其進(jìn)行有效應(yīng)用的過(guò)程中，也取得了一定進(jìn)步，取得了應(yīng)用效果，值得我國(guó)繼續(xù)為之努力。因此，為了能夠有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)操作中公允價(jià)值的應(yīng)用效率，在企業(yè)會(huì)計(jì)操作中國(guó)，就應(yīng)該對(duì)公允價(jià)值的披露引起足夠重視，并不斷提高公允價(jià)值的公開(kāi)性，讓報(bào)表使用者能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)掌握，進(jìn)而不斷提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，也進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)操作效率。
(三)提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
人才欠缺是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)操作中存在的最主要問(wèn)題，因此，我國(guó)應(yīng)該通過(guò)開(kāi)設(shè)相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)，成立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全面實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和技術(shù)能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，加深財(cái)務(wù)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，明確在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)操作所具有的特點(diǎn)，進(jìn)而通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的方式來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平，更好的確保企業(yè)會(huì)計(jì)操作工作的順利進(jìn)行，不斷提升其操作效率。
三、結(jié)束語(yǔ)
在經(jīng)濟(jì)全球化的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)做好企業(yè)會(huì)計(jì)操作工作是不斷推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)操作效率不斷提升的最佳方式。因此，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中，應(yīng)該通過(guò)采用全新的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)操作方式，避免舞弊問(wèn)題的出現(xiàn)以及提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方式來(lái)不斷提升會(huì)計(jì)操作效率，推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展。
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