高職室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)研究論文
摘 要 ：高職教育的目的是為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)一線技術(shù)人才，室內(nèi)設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)目的是為裝飾行業(yè)培養(yǎng)一線設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)管理人員，因此其平臺(tái)建設(shè)的實(shí)踐性尤為重要。從我國(guó)高職室內(nèi)設(shè)計(jì)平臺(tái)的建設(shè)背景和制約瓶頸入手，多角度探索課程的完善和平臺(tái)教學(xué)的多樣性。
關(guān)鍵詞 ：高職院校；室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)；實(shí)訓(xùn)平臺(tái)
中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B
文章編號(hào)：1671-489X（2015）08-0137-02
Research of Training Platform Construction for Interior Design in Higher Vocational School//WANG Haiyun
Abstract The aim of higher vocational education is to cultivate first-line technical talents for society and enterprises， and the aim for interior design course is to cultivate first-line designers and design managers for decoration industry， so the practicality of training platform construction is more important. The author explored this course’s integrity and the variety of platform teaching meaningfully based on constructional background and constrained ways for China’s higher vocational interior design platform.
Key words higher vocational school； interior design course； training platform
1 高職室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)和完善的背景
國(guó)家“十二五”規(guī)劃中已經(jīng)確立高職教育職業(yè)化的方向和重要地位，“十三五”規(guī)劃也將更注重高職實(shí)用型人才教育的戰(zhàn)略定位。今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，高職職業(yè)化人才教育與輸出是“中國(guó)夢(mèng)”偉大復(fù)興事業(yè)征程上的有益補(bǔ)充，是保證我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向前發(fā)展的人才砥柱。
室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)在高職院校的開(kāi)設(shè)與興起，是伴隨我國(guó)裝飾裝修行業(yè)的發(fā)展而來(lái)，隨著裝飾行業(yè)的日趨發(fā)展，對(duì)行業(yè)設(shè)計(jì)師的需求以及對(duì)設(shè)計(jì)師實(shí)踐能力都提高到了一個(gè)新的層面。這樣的背景下，作為室內(nèi)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)搖籃的校方，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前和今后的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，做到人才培養(yǎng)的技能化、實(shí)踐化，輸出真正為企業(yè)和社會(huì)所需的“加工型”設(shè)計(jì)和管理人才。
2 高職室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)發(fā)展的瓶頸
高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)目前已經(jīng)在全國(guó)各高職院校相繼開(kāi)展數(shù)年，也有了統(tǒng)一教材，如《室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》等。室內(nèi)設(shè)計(jì)到底該如何教，方可達(dá)到職業(yè)技能化的人才要求，大部分院校還沒(méi)有給出答案。雖然所有院校都多多少少地開(kāi)設(shè)了室內(nèi)設(shè)計(jì)課程相對(duì)應(yīng)的實(shí)訓(xùn)課，但實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)也是良莠不齊。筆者綜合所在院校和兄弟院校關(guān)于本課程的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，總結(jié)制約高職室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)發(fā)展的常見(jiàn)瓶頸。
教學(xué)理念保守，沒(méi)有適應(yīng)新課改的要求 新課程改革呼聲已經(jīng)存在很久，各校也組織教務(wù)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)，并配合行業(yè)一線技師對(duì)課程的設(shè)置和設(shè)計(jì)進(jìn)行完善，但縱觀當(dāng)下的課程教學(xué)，不難發(fā)現(xiàn)，大多在“三段式教學(xué)模式”（即室內(nèi)設(shè)計(jì)課程理論教學(xué)、文化基礎(chǔ)課教學(xué)、實(shí)訓(xùn)課教學(xué)）下，著重點(diǎn)都在理論，偏離了實(shí)踐，即使在實(shí)訓(xùn)課堂上，也或多或少出現(xiàn)“新瓶裝舊酒”的現(xiàn)象，以現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)重復(fù)理論知識(shí)點(diǎn)，沒(méi)有把學(xué)生帶到真正的動(dòng)手操作上，沒(méi)有給學(xué)生主動(dòng)思考和摸索的指引。這樣的理念依然充滿保守教條主義，以完成教學(xué)課程為任務(wù)，而不是以學(xué)生實(shí)踐能力提高為教學(xué)目標(biāo)。這樣一方面長(zhǎng)期下去會(huì)消磨學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，另一方面也是對(duì)國(guó)家和學(xué)校實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的浪費(fèi)。
教學(xué)內(nèi)容單一，缺乏新意和時(shí)代緊湊感 室內(nèi)設(shè)計(jì)課程作為一門(mén)新的課程，其對(duì)軟件設(shè)計(jì)以及美工、美學(xué)等輔助知識(shí)要求甚多，其課程的設(shè)置多為室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論、設(shè)計(jì)軟件操作技能、美工美學(xué)知識(shí)以及實(shí)訓(xùn)教學(xué)。而現(xiàn)階段，室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)多是單一的“上機(jī)”操作，學(xué)生盡管有動(dòng)手，也是數(shù)字多媒體屏幕演示后的'臨摹和模仿制作，多數(shù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)課堂上經(jīng)常會(huì)因理論知識(shí)不扎實(shí)、教師指導(dǎo)不全面，進(jìn)行錯(cuò)誤的實(shí)踐步驟，而教師不能對(duì)眾多學(xué)生一一糾正，這樣就存在教學(xué)內(nèi)容單一制的弊端。另外，室內(nèi)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)時(shí)代感和創(chuàng)新感，不僅軟件要更新，思想和思維模式以及裝飾裝修的新材料、新方法都在更新，往往教師以為有了實(shí)訓(xùn)教室，一切只是按照原先思路按部就班進(jìn)行，沒(méi)有及時(shí)接軌時(shí)代和行業(yè)要求，這樣給學(xué)生造成閉關(guān)自封的學(xué)習(xí)窘?jīng)r。
教學(xué)組織缺乏團(tuán)隊(duì)化協(xié)作精神和策略 室內(nèi)設(shè)計(jì)課程雖然是以培養(yǎng)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)管理人才為目標(biāo)的，但一樣需要協(xié)作精神，不光是教師與學(xué)生之間的協(xié)作，還有學(xué)生與學(xué)生之間的協(xié)作。在課程實(shí)訓(xùn)組織中，缺乏項(xiàng)目教學(xué)法策略，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間大多是各顧各地進(jìn)行自我實(shí)現(xiàn)，缺乏學(xué)生設(shè)計(jì)小組、師生互動(dòng)小組，缺乏學(xué)習(xí)互助。這樣一方面不利于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，另一方面也不利于個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展。
校企合作熱情度不足，沒(méi)有真正達(dá)到產(chǎn)學(xué)結(jié)合 隨著各高職院校對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重視，全國(guó)一般性高職院校大多普及了實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，然而大部分只是在校內(nèi)設(shè)置實(shí)訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)工廠、工作室，小部分開(kāi)展了校企合作的校辦企業(yè)或校占股份模式。綜觀大部分學(xué)校，一方面由于經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法開(kāi)展校辦企業(yè)；另一方面源自“反腐”影響，認(rèn)為校企合作多會(huì)存在“小金庫(kù)”。再者，對(duì)校企合作基于傳統(tǒng)思想，有意或無(wú)意地進(jìn)行抵制，這都使得校企合作沒(méi)有真正施展，也就沒(méi)有徹底達(dá)到產(chǎn)學(xué)實(shí)踐的效果。
3 高職室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)發(fā)展的策略探索
改進(jìn)教學(xué)觀念，適應(yīng)新課程改革的要求
首先從校方來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)層要做到觀念的改變，加強(qiáng)教務(wù)工作的監(jiān)督和考評(píng)，對(duì)教師的理論課和實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行分級(jí)考評(píng)，并組織學(xué)生給教師打分，及時(shí)“查糾補(bǔ)新”，真正樹(shù)立學(xué)校的“創(chuàng)新觀”“時(shí)代感”和與時(shí)俱進(jìn)的精神。
其次，從教師來(lái)說(shuō)，教師是改變觀念的根本，要徹底刨除傳統(tǒng)教學(xué)思想是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。教師要先從教材入手，基礎(chǔ)理論教學(xué)新穎化，實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)模擬化，做到無(wú)論是基礎(chǔ)理論教材，還是實(shí)訓(xùn)教材，都真正切合實(shí)際的教學(xué)需要。
再次，從動(dòng)手方面來(lái)講，即使是枯燥的課堂理論，也應(yīng)夾雜問(wèn)題和興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維，實(shí)訓(xùn)課更是要善于指引學(xué)生動(dòng)手。
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