員工聘用協(xié)議書

時(shí)間：2022-11-04 20:24:32 聘用協(xié)議書我要投稿

員工聘用協(xié)議書(精選15篇)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編整理的員工聘用協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工聘用協(xié)議書(精選15篇)

員工聘用協(xié)議書1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽訂日期：______年___月___日

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）委托代理人

　　注冊(cè)地址：______

　　經(jīng)營地址：______

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______

　　性別：______出生年月：______

　　居民身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______

　　現(xiàn)居住地址：______郵編：______

　　戶口所在地：______郵編：______

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、本合同約定的勞動(dòng)期限

　　1、本合同有效期為月，自______年___月___日至______年___月___日止。

　　2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關(guān)系，則再行簽訂兼職聘用合同。

　　二、本合同約定的工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，從事工作。

　　2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內(nèi)因甲方需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容作出變更的，乙方同意服從。

　　三、本合同約定的勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)條件

　　1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　四、本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。

　　2、乙方在簽訂合同時(shí)甲方已將相關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的認(rèn)可，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

　　五、本合同約定的兼職勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動(dòng)報(bào)酬，每月付給乙方報(bào)酬人民幣元整。

　　2、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　3、甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

　　六、本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)

　　1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)有對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)的義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。乙方履行商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或?yàn)樽约豪糜诮?jīng)營的目的。

　　2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。

　　七、違約責(zé)任

　　1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。

　　2、在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。

　　八、本合同約定勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。

　　2、甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的情形時(shí)，甲方或乙方可以解除或終止本合同。

　　3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對(duì)乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。

　　4、乙方不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　7、乙方明確表示或依行動(dòng)表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

　　九、其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。

　　3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______（蓋章）法定代表人或委托代理人______（簽字或蓋章）

　　日期：______年___月___日

　　乙方______（簽字或蓋章）

　　日期：______年___月___日

員工聘用協(xié)議書2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

　　三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

　　四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

　　七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

　　十一、本合同有效期為年月日至年月日。

　　十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

　　十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

　　十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　聘用員工合同協(xié)議書二

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)________________

　　________年________月________日

員工聘用協(xié)議書3

　　_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

　　甲方(聘用方):_______

　　乙方(受聘方) :_______

　　經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師，為了明確聘期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議:

　　一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日�？傆�(jì)聘用_______天，聘期內(nèi)擔(dān)任_______培訓(xùn)班_______課教師。

　　二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對(duì)乙方的工作實(shí)施考核評(píng)價(jià)、檢查和監(jiān)督。

　　三、甲方及時(shí)向乙方提供開展實(shí)踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教材、實(shí)踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課(實(shí)踐)計(jì)劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊(cè)等。

　　四、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導(dǎo)工作任務(wù)，甲方則按照_______元/學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實(shí)踐指導(dǎo)工作酬金，共_______學(xué)時(shí)，合計(jì)_______元，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報(bào)酬含交通費(fèi)、講課費(fèi)、電話費(fèi)等。

　　五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導(dǎo)量結(jié)算。

　　六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。

　　七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對(duì)方。

　　八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

　　甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

　　代表人簽字:_______

　　聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

員工聘用協(xié)議書4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作內(nèi)容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方責(zé)任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金______元整。

　　七、爭(zhēng)議解決方式

　　1、雙方協(xié)商解決。

　　2、法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

員工聘用協(xié)議書5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體如下：

　　第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時(shí)間為______年___月___日到______年___月___日截止。

　　第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。

　　第三、在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時(shí)上班（一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

　　第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。

　　第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

　　第七、乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

　　第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

　　第九、乙方因個(gè)人問題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

　　第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______

　　______年___月___日

　�。▍f(xié)議后附乙方相關(guān)證書復(fù)印件）

員工聘用協(xié)議書6

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　2、本合同沒有試用期。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

　　第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為乙方安排工作，分配任務(wù)；

　　2、甲方應(yīng)監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、甲方應(yīng)及時(shí)給乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，不得拖延。

　　第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、乙方應(yīng)依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；

　　2、乙方可以獲取甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬；

　　3、乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào)；

　　4、乙方應(yīng)接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度；

　　5、乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)；

　　6、乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　第五條、勞動(dòng)時(shí)間

　　乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

　　第六條、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第七條、勞務(wù)報(bào)酬

　　1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬，甲方按月支付人民幣_(tái)____元整。支付時(shí)間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

　　2、乙方在兼職時(shí)間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。

　　第八條、保密約定

　　1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機(jī)密的包括但不限于以下：

　�。�1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　�。�2）技術(shù)信息：本協(xié)議提及的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電以及未公開的專利、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。

　�。�3）經(jīng)營信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會(huì)決議、股東會(huì)決議、定期報(bào)告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自離職之日起計(jì)二年。

　　3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后，另行簽定《保密合同》；

　　第九條、違約責(zé)任

　　1、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；

　　2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。

　　3、由于乙方個(gè)人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)無法完成甲方分配的任務(wù)，將對(duì)乙方按延誤時(shí)間扣發(fā)相關(guān)工資，同時(shí)給甲方所造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　第十條、協(xié)議的變更和解除

　　1、本協(xié)議在下述情形下可解除：

　　（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

　�。�2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

　　2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：

　�。�1）乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　（2）乙方不能按甲方要求進(jìn)度完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時(shí)；

　�。�3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　�。�4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)；

　�。�5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評(píng)定，甲方可提前解除兼職協(xié)議；

　�。�6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

　　第十一條、爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

　　第十二條、乙方承諾與保證

　　1、乙方承諾其與________簽訂了勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動(dòng)合同相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。

　　2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經(jīng)獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導(dǎo)致乙方的用人單位________________追究甲方的責(zé)任的，則一切責(zé)任或賠償均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　第十三條、其他約定。

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：______________________乙方（簽字）：______________________

　　代表/代理人：_____________________代表/代理人：_____________________

　　_____年______月______日_____年______月______日

員工聘用協(xié)議書7

　　甲方（用人單位）：___________________

　　乙方（受聘人員）：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　第一條、聘用合同期限

　　甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

　　1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

　　第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

　　2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　3、根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　5、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　2、如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　3、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　　4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　第八條、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第九條、違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十條、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　第十一條、爭(zhēng)議糾紛解決

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條、其他約定

　　1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工聘用協(xié)議書8

　　甲方（網(wǎng)店名）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列、款。

　　一、聘用期限和工作內(nèi)容

　　1、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年（月），期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

　　甲方實(shí)行自由作息工作制度，每天工作時(shí)間由至，每月4日休息時(shí)間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、雇用報(bào)酬

　　1甲乙雙方約定，乙方的報(bào)酬=底薪+銷售提成。

　　2、乙方的底薪為_________元/月，銷售提成為_________元/單。

　　3、甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

　　四、保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店，不需要工商部門注冊(cè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關(guān)系，乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再另行為其參加。

　　2、乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭(zhēng)議的，通過法院起訴處理。

　　五、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲

　　1、乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　3、乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度，對(duì)乙方功過表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前天以書面形式通知對(duì)方。

　　2、本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1、乙方違反規(guī)定，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償。

　　2、因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　2、乙方對(duì)在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并認(rèn)為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽名）_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：（簽名）_________

　　_________年_________月_________日

員工聘用協(xié)議書9

　　甲方（網(wǎng)店名）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　姓名：

　　身份證號(hào)碼：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限和工作內(nèi)容

　　第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止，期限為年（月），期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方實(shí)行自由作息工作制度，每天工作時(shí)間由至，每月4日休息時(shí)間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、雇用報(bào)酬

　　甲乙雙方約定，乙方的報(bào)酬=底薪+銷售提成。

　　第五條乙方的底薪為元/月，銷售提成為元/單。

　　第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

　　四、保險(xiǎn)待遇

　　第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店，不需要工商部門注冊(cè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關(guān)系，乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再另行為其參加。

　　第八條乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭(zhēng)議的，通過法院起訴處理。

　　五、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲

　　第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度，對(duì)乙方功過表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前天以書面形式通知對(duì)方。

　　第十四條本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十五條乙方違反規(guī)定，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償。

　　第十六條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十七條雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　第十八條乙方對(duì)在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并認(rèn)為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

　　第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(簽名)

　　年月日乙方：(簽名)

　　年月日

員工聘用協(xié)議書10

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的'工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

員工聘用協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時(shí)雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限：

　　暫定為（）個(gè)月，從年月日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)( ) 個(gè)月，延長(zhǎng)次數(shù)根據(jù)具體情況確定。

　　第二條乙方受雇勞務(wù)崗位：

　　第三條勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式：

　　1、按照工作量完成情況計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工

　　作量當(dāng)天計(jì)算報(bào)酬，為了方便同意結(jié)算，乙方同意對(duì)工作量每月統(tǒng)計(jì)一次，并同意于次月的（）號(hào)前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方工作時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月，則按照實(shí)際完成工作量計(jì)算報(bào)酬。

　　2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　第四條甲乙雙方一致確認(rèn)雙方之間系臨時(shí)雇傭關(guān)系，并非勞動(dòng)或者勞務(wù)關(guān)系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出，相關(guān)醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達(dá)到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請(qǐng)乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯(cuò)或者過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負(fù)責(zé)，不屬于工傷，與甲方無關(guān)。

　　第五條乙方提供勞務(wù)期間，不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價(jià)賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六條協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對(duì)方并辦理交接手續(xù)。如果未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報(bào)酬，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

　　第七條甲乙雙方確認(rèn)雙方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。

　　第八條乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無需支付報(bào)酬。

　　第九條本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

　　時(shí)間：年月日

員工聘用協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條本協(xié)議期限：

　　第二條乙方受雇勞務(wù)崗位：

　　第三條勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式：

　　1、按照工作量完成情況計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工

　　2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　第七條甲乙雙方確認(rèn)雙方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。

　　第八條乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無需支付報(bào)酬。

　　第九條本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

　　時(shí)間：年月日

員工聘用協(xié)議書13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　1、甲方自______年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

　　3、雇用期間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　4、契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務(wù)時(shí)間：上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止。

　　6、休息時(shí)間：自______時(shí)______分至______時(shí)______分止。

　　7、薪資：時(shí)薪、日薪。

　　8、獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。

　　9、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

　　10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：__________________（簽章）

　　乙方：__________________（簽章）

　　______年______月______日______年______月______日

員工聘用協(xié)議書14

　　甲方：____________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：____________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為（寒、暑假除外），自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生營銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

　　3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動(dòng)時(shí)，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　5、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

　　6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報(bào)酬，底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成。

　　（1）團(tuán)隊(duì)開發(fā)會(huì)員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。

　　（2）團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

　�。�3）寒、暑假不計(jì)薪。

　　2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽章）：_______________

　　________年________月_______日________年_______月________日

員工聘用協(xié)議書15

　　合同編號(hào)：141038

　　甲方（項(xiàng)目組長(zhǎng)）

　　乙方（被聘用者）

　　根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔XX〕48號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。

　　二，甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。

　　三，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬元。

　　四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對(duì)含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨�，后果由乙方自己或第三方承�?dān)。

　　五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。

　　六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

　　1，甲乙雙方協(xié)商一致。

　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

　�。�1）被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

　　4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

　�。�1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　七，雙方需約定的事項(xiàng)。

　　1，勞動(dòng)安全約定：

　　2，保密約定：

　　3，其它：

　　八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方（簽字）乙方（簽字）

　　年月日年月日

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