教職工請假制度

時(shí)間：2022-09-21 08:03:34 請假制度我要投稿

教職工請假制度14篇

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的教職工請假制度，希望能夠幫助到大家。

教職工請假制度14篇

　　教職工請假制度篇1

　　一、總則：

　　為了進(jìn)一步完善請假制度，嚴(yán)肅教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制訂本《規(guī)定》，請全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行，有關(guān)請假情況存入個(gè)人檔案，作今后職稱評定，工資晉級(jí)，教師考核等重要依據(jù)。

　　二、請假制度：

　　（一）假期批準(zhǔn)權(quán)限：

　�。�1）請假一周內(nèi)的教職工，須填寫請假報(bào)告，經(jīng)校長室（或主管校長）審批后，到相關(guān)科室安排好工作（教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作）后，方可離崗。

　�。�2）請假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，校務(wù)會(huì)通過。

　�。�3）請假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)區(qū)研究審批，請假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過六個(gè)月的老師，不能參加當(dāng)年的年度考核。

　　（4）學(xué)校中層干部請假一月內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，請假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批，兩個(gè)月以上的由市教育局審批；學(xué)校正副校長請假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請假一個(gè)月以上的，由市教育局分管局長審批、備案，并開具請假批準(zhǔn)書。

　　（二）病假：

　　教職工因病不能堅(jiān)持工作，請假在一個(gè)月內(nèi)的，須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明；一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明，由本人寫出請假報(bào)告，逐級(jí)審批。

　�。�1）病假待遇：非住院教職工請病假時(shí)間月累計(jì)為兩天（含兩天）的不扣當(dāng)月福利；超過兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；請假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

　�。�2）住院教職工超過兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行：按市局規(guī)定扣除，最高上限為扣完學(xué)校全部福利；請假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。

　�。�3）學(xué)校因考慮工作安排，方便排課，科學(xué)管理，個(gè)別特殊請假人員，在違反上級(jí)規(guī)定的前提下，由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過，另行處理。

　�。�4）合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過兩天以上的病假期間自負(fù)代課金，假期超過一個(gè)月，作自動(dòng)辭退處理，其它請假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。

　　（三）事假：

　　教職工請事應(yīng)從嚴(yán)控制，因有緊事需請假的；假期一律不超過1周，無特殊情況不予請假。

　�。�1）學(xué)校正、副校長，請事假一周以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請事假一周以上的，由市教育局分管局長審批。

　�。�2）學(xué)校中層干部請事假一周內(nèi)由學(xué)校校長審批，請事假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)審批，請事假一個(gè)月以上的，由市教育局審批。

　�。�3）教職工請事假半個(gè)月內(nèi)的，由所在學(xué)校校長審批，請事假15天—30天，由學(xué)區(qū)審批，請假一個(gè)月以上的，由市教育局政工科審批。

　�。�4）事假待遇。事假在2天內(nèi)，辦好手續(xù)，不扣當(dāng)月福利，自負(fù)代課金（10元/節(jié)），事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行：3天—5天，每天扣20元，自負(fù)代課金，；5天以上每天扣30元，自負(fù)代課金；本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算：

　　三、公假：

　　公假也須辦理手續(xù)，憑文件或上級(jí)通知，到辦公室登記，報(bào)教務(wù)處安排功課，方可離崗，公假不扣款，補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。

　　四、婚喪假：

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　　教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，婚假1周，因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性，教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假，請假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的，或上課時(shí)間不請假，不誤課，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人�；榧倨陂g不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。

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　　喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請假，根據(jù)國家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定，縣內(nèi)準(zhǔn)假3天，縣外準(zhǔn)假3—5天，喪假期間不扣發(fā)工資，獎(jiǎng)金和津貼。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　五、產(chǎn)假、哺乳假。

　　（一）產(chǎn)假：

　　符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定；按法定年齡結(jié)婚生育的，給予產(chǎn)假56天，符合晚婚生育的，給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給產(chǎn)假20至30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天；7個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)資。

　　（二）哺乳假：

　�。�1）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假，按本人基本工資的80%發(fā)放，不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng)，并計(jì)算工齡。請假1年（含1年）以上的按文件精神實(shí)施（含法定產(chǎn)假，不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)，職務(wù)津貼，省直補(bǔ)貼停發(fā)）。

　�。�2）若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過法定請假時(shí)間（即3個(gè)月），教職工請一個(gè)學(xué)期假，學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下，發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%，不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難，經(jīng)本人申請要求請假兩個(gè)學(xué)期的，需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批，學(xué)校可給予兩個(gè)學(xué)期假，按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%，在第二個(gè)學(xué)期，教師不享受校發(fā)一切福利，并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。

　�。�3）個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。

　　教職工請假制度篇2

　　一、事假

　　根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的特點(diǎn)，原則上不予請事假。如必須請事假，應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離校。

　　二、婚假

　　正常婚假三天，晚婚(男25周歲，女23周歲)婚假15天(含節(jié)假日、3天法定婚假)。超過規(guī)定視情況按事假或曠職處理。

　　三、產(chǎn)假

　　1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假不得超過15天(以醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明為準(zhǔn))，難產(chǎn)的，剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天(憑醫(yī)院證明、病歷記錄)，多胞胎生育每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內(nèi)計(jì)算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)(需提供醫(yī)院病歷等相關(guān)證明)，其超過假期與病假處理相同。

　　2、配偶生養(yǎng)，男方護(hù)理假為3天。

　　3、因避孕失敗，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予14天流產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天流產(chǎn)假。因拒絕采取避孕措施，造成意外懷孕而需要流產(chǎn)的，按病假處理。

　　四、病假

　　凡屬生病或受意外傷害，不能堅(jiān)持工作，必須本人或親屬持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)。超過醫(yī)院建議的治療休息期，仍不能上班(需要提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等相關(guān)證明)，需辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠職處理。

　　五、喪假

　　教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假，準(zhǔn)假3天;祖父母、外祖父母的喪假，準(zhǔn)假1天。其他情況按事假處理。

　　六、生日假

　　教職工整十歲生日，準(zhǔn)假1天。

　　七、公出假

　　1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，校長室及各職能部門，可以臨時(shí)安排教職工外出，但安排結(jié)果必須及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)考勤的`學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、教師因會(huì)議，進(jìn)修等原因，需持會(huì)議或培訓(xùn)、考試通知履行請假手續(xù)方可離校。

　　3、教師公出逾期不歸，視情況按事假或曠職處理。

　　八、請假批準(zhǔn)權(quán)限及待遇

　　1、教職工因事因病須離崗者，必須由本人先履行請假報(bào)批手續(xù)：教師因事因病請假，一天由校長批準(zhǔn)，一星期之內(nèi)由教育助理批準(zhǔn)，超過一星期須報(bào)教育局人事科書面批準(zhǔn)，一個(gè)月以上的，由教師本人提出申請，學(xué)校同意，并附相關(guān)材料(因病附二級(jí)甲等以上人民醫(yī)院病情診斷書)，報(bào)教育局人事科審核，分管局長簽字批準(zhǔn)。除特殊情況外，3天以內(nèi)的公、事假需自己安排好課務(wù)和工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先當(dāng)面請假的，可委托他人辦理，事后需要補(bǔ)辦請假手續(xù)并出具相關(guān)證明材料。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假、公出假在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)享受學(xué)校各項(xiàng)福利待遇。

　　教職工請假制度篇3

　　一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)（20xx）119號(hào)文件之規(guī)定。

　　三、實(shí)行“請假報(bào)告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請假的請假行為發(fā)生（因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請假，上班后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請假，每人每學(xué)期請事假累計(jì)不得超過7天，每學(xué)年請事假累計(jì)不得超過半個(gè)月，凡超過者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的醫(yī)生診斷證明，銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。

　　六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。

　　七、關(guān)于教職工請假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。

　　1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí)，學(xué)校安排教師頂課，其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。

　　2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢；由學(xué)校安排頂課者，既要履行請假手續(xù)，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)5元）。

　　3、教職工請事假期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢，由學(xué)校安排頂課者，既要計(jì)算事假，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)課5元）。

　　教職工請病假期間：（１）長病假按上級(jí)文件規(guī)定辦；（2）短期病假，自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢，由學(xué)校安排頂課后，既記病假，又要承擔(dān)頂課費(fèi)用（暫定每節(jié)課3元）。

　　凡未任課的教職工請假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。

　　八、本制度從教代會(huì)討論通過之日起執(zhí)行。

　　九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。

　　教職工請假制度篇4

　　一、總則

　　教職工因病或其他原因需請假，要先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外）。無請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請“霸王假”，均以曠工論處。

　　二、請假審批權(quán)限

　　教師請假在兩天以內(nèi)（含）由分管副校長審批，如果分管副校長外出由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上（含）由學(xué)校校長審批；中層以上干部請假由校長審批。凡請假七天（含）以上須報(bào)教育局備案。

　　三、請假程序

　　①到行政辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一印制的請假條（一式二份）→②填寫請假條→③頂崗人員簽字→④工作移交簽字（班主任工作移交送政教處簽字；工勤人員送部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）→⑤送分管校長審批→⑥一份交行政辦公室存檔，一份交相關(guān)部門。

　　四、上班考勤

　　1、上班考勤情況實(shí)行值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

　　2、值周領(lǐng)導(dǎo)考核早晚自習(xí)輔導(dǎo)和班主任的到位情況，教務(wù)處負(fù)責(zé)考核上課情況。

　　3、政教處和教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，交行政辦匯總后在周前會(huì)上予以公布。若有誤，被考勤者及時(shí)申報(bào)糾正。

　　4、上課考勤：以上、下課鈴響聲為準(zhǔn)，5分鐘以內(nèi)記為遲到或早退。一堂課缺席達(dá)5分鐘以上（不含）記為曠課。私下調(diào)課擅離工作崗位者視為曠課。

　　5、教職工要按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、各種會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等），活動(dòng)開始5分鐘內(nèi)未到達(dá)視為遲到，結(jié)束5分鐘前離開視為早退；缺席達(dá)10分鐘以上視為曠工（曠會(huì)）。

　　五、缺勤處理

　　1、公差視為出勤，不扣課時(shí)和津貼。

　　2、事假每天扣獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核（以下簡稱“績效”）5元，超過兩天（不含）超過部分每天扣減績效20元；每期病假一天以內(nèi)不扣發(fā)績效，二至三天每天扣績效5元，超過三天（不含）超過部分每天扣減績效10元。病、事假均不計(jì)發(fā)課時(shí)績效。

　　3、請假時(shí)須安排好個(gè)人工作移交，特殊情況可由主管部門統(tǒng)一安排調(diào)課或代課。代課按10元/節(jié)計(jì)發(fā)課時(shí)績效。

　　4、教師上課遲到或早退每次扣績效10元；一學(xué)期上課遲到累計(jì)達(dá)5次計(jì)為曠課1次，每曠課一堂扣績效100元，并報(bào)請學(xué)校行政另作處理。

　　六、請假說明

　　1、病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效。無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明；五個(gè)工作日（含）以上病假，由縣級(jí)及以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。

　　2、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；實(shí)行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；在婚假和路程假期間，視為出勤。

　　3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。已婚婦女晚育（24周歲以上生育第一個(gè)子女），增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的（愛嬰醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假視為出勤。對違反國家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受此項(xiàng)待遇。

　　4、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假5天（路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。超過規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪假，超過部分按事假處理。

　　5、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

　　6、教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假兩天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。

　　7、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)校考勤。

　　8、所有“視為出勤”的請假，也必須履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)，按曠工處理（包括公差）。

　　9、含法定假日的連續(xù)假期中，法定假日計(jì)入連續(xù)請假時(shí)間。

　　10、會(huì)議請假及考勤按《會(huì)議制度》執(zhí)行。

　　七、附則：

　　本制度從xx年上學(xué)期開學(xué)之日起執(zhí)行。

　　教職工請假制度篇5

　　為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范教職工請假行為，依法保障教職工合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和市教育局《陽瀏市學(xué)校教職工請假暫行規(guī)定》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本《制度》。

　　一、請假類別及休假時(shí)間

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　　教職工個(gè)人或家庭因特殊情況必須請假時(shí)，可請事假。請事假時(shí)間原則上不超過一周。

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　　教職工因病不能工作，可休病假。休病假必須憑縣級(jí)公立醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院的病歷、檢驗(yàn)報(bào)告及加蓋醫(yī)院專用章的病休證明辦理請假手續(xù)；請病假一個(gè)學(xué)期以上的，必須參加市教育局統(tǒng)一組織的集中體檢。

　　（三）婚假

　　一般婚假1—3天（家居外縣的旅途時(shí)間除外）。晚婚（男滿25周歲、女滿23周歲，同時(shí)具備）的，增加婚假12天。

　　（四）產(chǎn)假

　　1、女職工正常產(chǎn)假90天。

　　具有下列情形的可累積增加產(chǎn)假：

　�。�1）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

　�。�2）生多胞胎的，每多生一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天；

　�。�3）晚育的（男滿25周歲，女滿24周歲，同時(shí)具備），增加產(chǎn)假30天；

　�。�4）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

　　女職工產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間原則上從產(chǎn)前15天開始計(jì)算，如產(chǎn)前休假未達(dá)15天的，從產(chǎn)前開始休假時(shí)間計(jì)算。產(chǎn)假如在寒暑假期間，休假時(shí)間順延。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班的，需按要求辦理病假手續(xù)，非因身體原因要求繼續(xù)休假的，按照事假辦理。

　　2、男職工可享受陪產(chǎn)假15天。

　　3、女職工懷孕2個(gè)月以內(nèi)終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以內(nèi)終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

　�。ㄋ模﹩始�

　　教職工親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可請喪假，時(shí)間為3天，死者不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。喪家超過3天的，需辦理事假手續(xù)。

　�。ㄎ澹┨接H假

　　凡工作滿一年的教職工，與父母和配偶（以戶口所在地為準(zhǔn)）不住在一起，且不能在公休日團(tuán)聚的可以享受探親假待遇。探望配偶每年一次，探望雙方父母四年一次，假期為30天；未婚教職工探望父母每年一次，假期為20天，教職工探親假均安排在寒暑假內(nèi)。

　�。┕�

　　公假指由學(xué)校統(tǒng)一安排的外出公務(wù)活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，教職工經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加短期的提高學(xué)歷培訓(xùn)可視為公假。

　　二、假期待遇

　　1、事假待遇：事假一年內(nèi)不超過3天，每超一天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資（含結(jié)構(gòu)工資、出勤獎(jiǎng)）。年累計(jì)事假超過15天的，按事假時(shí)間扣發(fā)當(dāng)年的目標(biāo)管理獎(jiǎng)和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；事假累計(jì)超過半年，不考核、不劃等、不晉升工資，不計(jì)算工、教齡，在事假期間停發(fā)學(xué)校所有的福利待遇。

　　2、婚假待遇：在批準(zhǔn)的婚假和往返路程假期間，發(fā)給全額工資。

　　3、產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間發(fā)給全額工資和保底結(jié)構(gòu)工資，除不享受生產(chǎn)性獎(jiǎng)金外，其他福利與在崗人員一視同仁。

　　4、喪假待遇：喪假和往返路程假期間發(fā)給全額工資。

　　5、探親假待遇：國內(nèi)探親的教職工在規(guī)定的探親假和路程假期間發(fā)給全額工資。按照市財(cái)政局文件規(guī)定報(bào)銷往返差旅費(fèi)。

　　6、病假待遇：

　�。�1）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資（指財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分，下同）照發(fā)。

　　（2）病假超過2個(gè)月但不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿10年的，發(fā)本人工資的90%；工作年限滿10年的，工資照發(fā)。

　�。�3）病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起發(fā)給病假工資。其中工作年限不滿10年的，發(fā)本人工資的70%；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人工資的80%；癌癥、精神病及其他重癥患者工資全額發(fā)放。

　�。�4）病假超過6個(gè)月的（因公致傷除外），當(dāng)年不予考核，不劃等，不晉升工資，不計(jì)算工教齡。

　�。�5）曾獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)，并一直保留榮譽(yù)的，其病假期間工資照發(fā)。

　　（6）病假期間，不享受學(xué)校結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

　�。�7）病假期間，在校外從事其它工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的按照事假處理。

　　7、經(jīng)批準(zhǔn)參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，每期培訓(xùn)時(shí)間（正常上課時(shí)間）超過5天的，培訓(xùn)期間不享受結(jié)構(gòu)工資和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)且在規(guī)定的期限內(nèi)請假，代課金由學(xué)校負(fù)責(zé)。

　　三、請假審批程序

　　1、教職工凡需請假者，應(yīng)事先填寫《陽瀏一中教職工請假申請表》，按照規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)批。

　　請假申請審批程序：填寫請假申請表→年級(jí)部主任審批→主管處室主任審批→主管副校長審批→常務(wù)副校長審批→校長審批→送辦公室存檔備案→將請假審批表復(fù)印件送相關(guān)主管處室。（任課教師歸口教學(xué)處和主管教學(xué)副校長審批）

　　請假2天（含2天）以內(nèi)的由主管處室審批；請假5天（含5天）以內(nèi)的由主管副校長終審，請假10天以內(nèi)（含10天）的由常務(wù)副校長終審，請假超過10天的必須由校長終審，請假一個(gè)學(xué)期或以上的必須報(bào)市教育局審批。休產(chǎn)假的，需同時(shí)報(bào)學(xué)校計(jì)劃生育辦審核。

　　2、處室干部請假，2天以內(nèi)的報(bào)主管副校長審批，超過2天的報(bào)常務(wù)副校長審批，超過5天的報(bào)校長審批；副校長請假直接報(bào)校長審批。

　　3、副處級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請假，按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4、育齡女教職工請假除履行以上審批手續(xù)外，同時(shí)執(zhí)行瀏教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神。

　　5、教職工請假，除重病住院等特殊情況外，必須當(dāng)場與直接主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員做好工作交接，保證請假期間不出現(xiàn)工作失誤。

　　6、非特殊情況，請假人應(yīng)協(xié)助主管處室一起做好本人請假期間的工作安排。

　　四、曠工的界定與處罰

　　1、下列情形之一者屬于曠工；

　�。�1）請假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗；

　�。�2）無正當(dāng)理由超假不歸；

　�。�3）以弄虛作假形式騙取休假。

　　2、曠工處罰

　�。�1）每曠工一天，扣發(fā)本人當(dāng)月兩天日平均工資（含結(jié)構(gòu)工資）。

　　（2）連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，報(bào)市教育局作自動(dòng)離職處理。

　　五、附則：

　　1、如遇國家休假政策規(guī)定調(diào)整，本制度的相關(guān)條款以調(diào)整后的國家政策規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　教職工請假制度篇6

　　一、請假制度

　　1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假�；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。

　　2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。

　　3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。

　　4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會(huì)議，參加活動(dòng)等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。

　　6．請假期滿要及時(shí)到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。

　　二、考勤制度

　　1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

　　2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

　　3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

　　4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

　　5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級(jí)下，降一等。

　　6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

　　教職工請假制度篇7

　　一、請假手續(xù)

　　1、教職工因病因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請假手續(xù)。

　　2、請假必須先填寫請假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時(shí)還需填寫請假條，請假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的，須電話請假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　二、審批程序及權(quán)限

　　1、任課教師外出或請假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長審批，教務(wù)主任請假一律由分管教學(xué)校長審批。

　　2、行政人員請假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長審批，其他行政中層干部請假一律由校長審批。

　　3、假期超過三天以上者必須在請假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。

　　三、假條管理

　　假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。

　　四、關(guān)于續(xù)假

　　請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報(bào)、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

　　五、銷假

　　職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。

　　教職工請假制度篇8

　　為保障正常的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請假制度。

　　一、考勤制度

　　1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途離崗。

　　2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負(fù)責(zé)，上午8：00為固定考勤時(shí)間，平時(shí)隨機(jī)抽查；教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正�？记谥�。

　　3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名，簽名由會(huì)議組織者安排。

　　4、教職工因事、因病（除特殊情況外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗；工作時(shí)，擅離職守按曠工論處。

　　5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理，同工資、獎(jiǎng)金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。

　　二、請假制度

　�。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排

　　1、公假：

　　教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假（三天或以內(nèi)的，功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換；請假三天以上的，超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》，選擇到外地聽課培訓(xùn)者，按方案規(guī)定執(zhí)行。

　　2、病假：

　　教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內(nèi)的，須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院證明，一周以上須持市級(jí)或以上有效醫(yī)療證明。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案；屬緊急情況的，功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）

　　3、事假：

　　教職員工請事假，從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案）

　　4、婚假：

　　一般婚假3天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲）15天。（功課由教導(dǎo)處安排）

　　5、產(chǎn)假：

　　正常產(chǎn)假90天，凡懷孕期間已請假者，請假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（功課由教導(dǎo)處安排）

　　6、喪假：

　　教職工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世給予3天喪假，祖父母（或外祖父母）去世給予1天喪假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處安排）

　　7、探親假：

　　教職工因有寒暑假休假，按上級(jí)規(guī)定不再享受探親假。

　�。ǘ┱埣倭鞒毯蛯徟鷻�(quán)限

　　說明：

　　1、請事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的，需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。

　　2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。

　　3、請假一周以上的，請假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假（可以短信或電話告知）。

　　4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔，由總校教導(dǎo)處登記造冊，供下期請假、教師評估等參考。

　　5、學(xué)校會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)請假審批權(quán)限：教工大會(huì)請假由校區(qū)校長審批；黨員會(huì)議請假由黨支部書記審批；校本教研活動(dòng)請假由教研組長審批；其他會(huì)議活動(dòng)請假由會(huì)議活動(dòng)主持處室主任審批。

　�。ㄈ┘倨诖�

　　1、公假：

　　公假期間，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。

　　2、病假、事假：

　　病、事假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天，且功課自行調(diào)換，不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　3、法定假期：

　　婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā)，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的，按事假處理。

　　三、本制度由校委會(huì)研究通過，解釋權(quán)在校長室。

　　教職工請假制度篇9

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假類型

　　1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。

　　3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。

　　4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。

　　5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

　　6、公假（出差）。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。對各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

　　二、請假手續(xù)：

　　1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

　　3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

　　三、審批權(quán)限

　　1、教職工請假1－2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。

　　2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

　　3、校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。

　　四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

　　每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

　　教職工請假制度篇10

　　1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。

　　2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請假。

　　3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。

　　4、請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報(bào)請上級(jí)主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

　　5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。

　　教職工請假制度篇11

　　為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

　　一、審批權(quán)限

　　（一）教師請假。請假一天，由年級(jí)主任審批；請假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。

　�。ǘ┞殕T工人請假。請假一在，由處室主任審批；請假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。

　　二、請假程序

　　（一）教師請假。教師請假一天，由年級(jí)主任審批后，請假教師把請假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假兩天至三天，先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假三天以上，先由年級(jí)主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。

　�。ǘ┞殕T工人請假。職員工人請假一天，由處室主任審批，請假人把請假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請假三天以上，先由處室主任審批然后由校長審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任。

　�。ㄈ┱埣贄l歸檔。在每月月底，教師的請假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。

　　三、請假期間工作量的計(jì)算

　�。ㄒ唬┕�，不扣課時(shí)津貼。

　　（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位，請假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。

　　四、補(bǔ)充說明

　　本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行

　　教職工請假制度篇12

　　為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、教職工因病因事不能到校工作的，必須事先辦理正式請假手續(xù)。因不可預(yù)料的原因不能事先辦理請假手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話請假，回校后應(yīng)在當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)，超過一天未補(bǔ)辦請假手續(xù)，按曠工處理。請假時(shí)需安排好本職工作。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。

　　二、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長請假。大型檢查、學(xué)校重大活動(dòng)、質(zhì)量檢測、監(jiān)考、閱卷等活動(dòng)期間，請假必須由負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)再由校長審批后方可生效。

　　三、請假的審批權(quán)限

　　1.請假半天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報(bào)副校長室審批。

　　2.請假一天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報(bào)校長審批。

　　3.請假七天以上按規(guī)定報(bào)上級(jí)審批。

　　4.中層干部請假由校長審批。

　　5.中層干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。

　　四、請假的程序

　　先到分管領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)取并填寫請假條，由請假期間課務(wù)（或其他工作）委托人簽字并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字，然后由有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后將請假條交至校務(wù)辦公室備存。

　　五、因公外出、教研活動(dòng)等仍需正常履行請假手續(xù)，按出差處理。

　　六、凡未按規(guī)定請假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。

　　七、超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工（課）處理。

　　教職工請假制度篇13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。

　　一、請假要求與范圍

　　1、請假要求

　　（1）全體教職工都應(yīng)自覺執(zhí)行學(xué)�？记谥贫龋龂乙�(guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請假，否則以曠課（工）論處。

　�。�2）請假至少要提前一天辦理請假手續(xù)，以便學(xué)校安排工作；因急事、急病等來不及請假的，應(yīng)及時(shí)電話通知有關(guān)部門（教師至少應(yīng)在需請假的課前30分鐘通知，職員最遲應(yīng)在上班前30分鐘通知自己的主管部門）。請假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。

　　（3）假滿返校要及時(shí)到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。

　　2、請假范圍

　�。�1）病假：

　　教職工因病不能上班者，必須由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可休息。

　　凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當(dāng)時(shí)先電話通告學(xué)校，事后由家屬或本人持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學(xué)校補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則一律按曠工處理，不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

　　（2）事假：

　　教職工確有特殊情況需要請事假的，可給予事假。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過7天。參加非上級(jí)行政主管部門及其下屬業(yè)務(wù)部門，全國、本省、本市本學(xué)科學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議活動(dòng)等，按事假處理，并且這類事假一般每人每學(xué)期只限一次，特殊情況下為兩次。

　　（3）婚假、生育假（產(chǎn)假）執(zhí)行寧教人[20xx]10號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》

　　（4）喪假：

　　教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，由本人申請，單位批準(zhǔn)，可準(zhǔn)予喪假。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時(shí)，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由本人自理。

　�。�5）公假：

　　參加上級(jí)行政主管部門召集的會(huì)議，需要憑上級(jí)行政主管部門的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　參加上級(jí)黨派組織召集的會(huì)議，需要憑上級(jí)黨派組織的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　參加上級(jí)行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　參加上級(jí)行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國、省、市教育學(xué)會(huì)）組織的課堂教學(xué)評比等活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　參加全國、省的學(xué)科競賽，體育比賽和科技活動(dòng)競賽的領(lǐng)隊(duì)、教練，參加有關(guān)學(xué)科集訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)教師，憑上級(jí)文件等經(jīng)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　參加全國、本省、本市教育行政部門或所屬業(yè)務(wù)部門組織的編寫教材、教學(xué)參考資料或命題活動(dòng)，持會(huì)議通知，經(jīng)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理請假手續(xù)。這類公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。

　　因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。

　　如有突發(fā)情況，需要請假者請與校務(wù)辦公室電話辦理臨時(shí)請假手續(xù)（最多一天，大型集會(huì)不予受理），然后校務(wù)辦公室通知教管處為其辦理臨時(shí)調(diào)課。一天后須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。如不履行或不按時(shí)履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將按照曠課（工）處理。

　　二、請假手續(xù)及審批權(quán)限

　　1、請假手續(xù)

　�。�1）教職工請假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準(zhǔn)后，將請假單交校務(wù)辦公室。

　　（2）請公假時(shí)，必須要在請假單后面附上有關(guān)的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

　　（3）請病假時(shí)，必須要在請假條后附醫(yī)院證明或急診證明。

　�。�4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。

　�。�5）校務(wù)辦公室將審批后的請假條等副本及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門。

　　2、審批權(quán)限

　�。�1）教師請假一天以內(nèi)由教務(wù)處主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管教學(xué)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，是班主任的還需分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。

　�。�2）職工請假一天以內(nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。

　�。�3）校內(nèi)部門召開的會(huì)議需請假，由召開會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，全校性的集會(huì)活動(dòng)需請假，由校長或校長委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。�4）教職工請假一周（產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準(zhǔn)。

　　（5）教職工的產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。�6）教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)第二次請事假或公假，由校長批準(zhǔn)。

　�。�7）在學(xué)校組織的校級(jí)考試期間請假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請假，由校長批準(zhǔn)。

　�。�8）中層副職請假半天以內(nèi)由本部門中層正職批準(zhǔn)，半天以上、兩天以內(nèi)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。�9）中層正職請假一天以內(nèi)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向有關(guān)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。

　　（10）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請假由校長或校長委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門通報(bào)。

　�。�11）校長請假由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。

　　三、請假后福利待遇的處理

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、附則

　　學(xué)校在每月底公布教職工請假情況。教職工請假，曠課（工），遲到等，由相關(guān)部門記錄，并記入本人的業(yè)務(wù)檔案。

　　教職工請假制度篇14

　　1、有事要請假，請假時(shí)間超過一天者，要向校長請假；請假時(shí)間若在一天以內(nèi)，前勤教師要向教務(wù)主任請假，后勤教師要向總務(wù)主任請假，職員一律向校長請假。

　　2、請假并經(jīng)批準(zhǔn)的，要到教務(wù)處和級(jí)部主任處填寫請假記錄和調(diào)課通知單后方可離校�；貋頃r(shí)要辦好銷假手續(xù)，非特殊情況不準(zhǔn)電話請假、捎假和事后請假，否則作曠工處理。

　　3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分，超過3天，每8節(jié)扣考核分20分，請假超過一周出勤不得分，并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請假（如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì)等）加倍計(jì)算。請假未滿3天的，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。

　　4、有住院證明方為病假，病假超過兩周，出勤不得分，病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。

　　5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過規(guī)定時(shí)間辦理請假手續(xù)。

　　6、校集會(huì)時(shí)間，除特殊情況外不準(zhǔn)請假。

　　7、請假要填寫調(diào)課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級(jí)部，否則作空堂處理。

　　8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內(nèi)）。

　　9、函授學(xué)習(xí)，要有主管部門的正式通知，否則不予準(zhǔn)假。對未取得大�；虼蟊緦W(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理

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