外派業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)書
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，各種申請(qǐng)書頻頻出現(xiàn)，不同的使用場景有不同的申請(qǐng)書。寫申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎？下面是小編整理的外派業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（單位）
乙方（員工）
因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐公司并為該公司提供技術(shù)支持，為此，雙方達(dá)成如下條款：
一、乙方派駐公司（下稱用工單位）的期限為個(gè)月，從________年____月____日起，至________年____月____日，期滿后乙方仍須返回甲方處工作。
二、乙方同意工作地點(diǎn)為，并同意根據(jù)用工單位的`工作需要和崗位安排，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、乙方在派駐用工單位工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用，由甲方按照雙方________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（下稱勞動(dòng)合同）的約定支付給乙方，甲方為乙方個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人，同時(shí)，甲方為乙方繳納勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
四、甲方有權(quán)在乙方派駐用工單位期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位撤回。
五、乙方派駐用工單位期間，繼續(xù)享有甲方員工的各項(xiàng)福利待遇，并有權(quán)享受每月外派補(bǔ)助（提示：貴司是否同意向外派人員支付外派補(bǔ)助），且承諾不向甲方提出辭職請(qǐng)求，如因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向甲方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。
六、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
七、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
八、本協(xié)議未約定事項(xiàng)，雙方按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款約定執(zhí)行。
九、本協(xié)議自雙方合法簽署之日起生效，一式貳份，各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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