年度學(xué)校工會副主席述職報告

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的年度學(xué)校工會副主席述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　在校黨委及分管書記和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，認(rèn)真履行校工會的常務(wù)副主席的崗位職責(zé)，并完成了學(xué)校交辦的其他任務(wù)，現(xiàn)述職如下。

　　一、當(dāng)好主席的助手，當(dāng)好工會的“管家”

　　根據(jù)主席的決策和指示，全面擔(dān)負(fù)起工會的日常工作，在關(guān)注民生、發(fā)揮工會傳統(tǒng)功能的同時，努力承擔(dān)起學(xué)�！懊裰鞴芾怼钡慕M織者、推動者的重任，為工會組織和工會工作注入活力，取得了一定的成績,主要工作包括：

　　1、推進民主管理，提升工會工作高度。(1)認(rèn)真開好校級年度教代會，使之成為教職工參與學(xué)校民主管理的重要平臺;(2)進一步落實“懇談會”制度，堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題，在做出決策前應(yīng)通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息，聽取意見和建議，在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權(quán)和建議權(quán);(3)進一步指導(dǎo)、規(guī)范二級單位教代會工作。

　　2、切實關(guān)注民生，履行工會維權(quán)職責(zé)。(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動成立“上海對外貿(mào)易學(xué)院婦女工作指導(dǎo)委員會”，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校的婦女工作，填補了我校婦女工作的空白和盲區(qū)，提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度，緩解教職工的壓力;(5)繼續(xù)實行教職工暑期休息、休養(yǎng)補貼累積制，使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規(guī)定的休養(yǎng)權(quán)利和待遇;(6)開展形式多樣的文體活動，關(guān)注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作，會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓(xùn)征集活動。

　　二、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)

　　1、認(rèn)真擔(dān)負(fù)校“教職工住房基金管理小組”的日常工作，全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼，調(diào)整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。

　　2、認(rèn)真做好“校務(wù)公開”辦公室工作。20xx年會同有關(guān)部門編制了“校務(wù)(信息)公開”目錄，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定將應(yīng)該公開的內(nèi)容分類列出清單，并與各部門網(wǎng)頁鏈接，為教職工了解公開信息提供方便。20xx年10月我校接受并通過了上海市教育系統(tǒng)“校務(wù)公開”工作專項檢查。

　　3、認(rèn)真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作，根據(jù)提案工作委員會的要求，完成代表提案的征集、整理、分類、與有關(guān)部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務(wù)。全年共征集到17件代表提案，并進行了相應(yīng)的處理、溝通、反饋和報告。

　　由于工會工作范圍的外延，加之人員減少，任務(wù)更顯繁雜，為確保完成崗位職責(zé)，我辭去了周一到周五的授課任務(wù)，以便全身心的投入工會工作。

　　三、加強學(xué)習(xí)，廉潔自律

　　積極認(rèn)真參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動，按時參加校兩級中心組的學(xué)習(xí)和市教育工會安排的工會專職干部培訓(xùn)，同時堅持自學(xué)，包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，保持清醒的'頭腦和方向。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉正建設(shè)的要求和學(xué)校有關(guān)“三重一大”制度的規(guī)定，堅決執(zhí)行學(xué)校和工會的財務(wù)制度，切實履行“一崗雙責(zé)”，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，確保工會經(jīng)費(包括下?lián)懿块T工會的經(jīng)費)收好、管好、用好，主動接受經(jīng)審委及廣大會員的監(jiān)督，除向工代會(教代會)報告工會經(jīng)費使用情況外，還按月公布工會經(jīng)費的收支情況，使工會經(jīng)費在陽光下運作。

　　四、不足和方向

　　由于自身能力的限制和一些客觀原因，我的工作還不夠細致，不夠到位，不夠全面，主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識，因此和領(lǐng)導(dǎo)和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據(jù)黨的十七屆五中全會的精神和工會“十五大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求，在校黨委和工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校中心工作，以人為本，以服務(wù)教職工為己任;在繼續(xù)發(fā)揮工會傳統(tǒng)功能的同時，在推進民主管理、建設(shè)和諧校園上多下工夫，以實際工作業(yè)績?yōu)椤包h委領(lǐng)導(dǎo)，校長行政，教授治學(xué)，民主管理”的高校理想運行模式的完整實現(xiàn)而不斷努力。

【年度學(xué)校工會副主席述職報告】相關(guān)文章：

學(xué)校班主任年度述職報告范文01-27

學(xué)校校長年度述職報告六篇05-20

教師年度述職報告-述職報告02-22

小學(xué)校長年度述職報告01-22

學(xué)校校長年度述職報告合集9篇03-28

部門年度述職報告04-18

報關(guān)年度述職報告03-14

社工年度述職報告12-07

財務(wù)年度述職報告08-23

酒店管理年度述職報告-述職報告01-22