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公司的通知

時間:2022-08-14 13:43:53 通知范文 我要投稿

【精華】公司的通知范文九篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的公司的通知9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】公司的通知范文九篇

公司的通知 篇1

  一、作息時間:

  根據(jù)季節(jié)變化,為了方便員工出行安全,保障員工的工作狀態(tài),工廠研究決定從10月起即10月8日(星期四)進入秋冬季作息時間:早上8:30—12:00,下午13:00—17:30

  望大家相互轉(zhuǎn)告,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)安排及法定節(jié)假日:

  結(jié)合近期工作需要及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,中秋節(jié)、國慶節(jié)放假及調(diào)休安排如下:

  1、20xx年中秋節(jié)9月27日(星期日)放假,共1天,其中9月26(星期六)上班,調(diào)休1天9月30日(星期三)并入國慶節(jié)假期。 2、20xx年國慶節(jié)9月30日(星期三)—10月7日(星期三)放假共8天。其中10月10(星期六)上班。

  3、放假期間,切實做好公司防火、防水、防盜、安全等工作。

  4、回家或外出旅游的員工請注意安全。

  5、預(yù)祝大家節(jié)日快樂

  特此通知!

公司的通知 篇2

公司各部(室):

  為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:

  20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

  二、培訓(xùn)地點:

  公司大會議室

  三、參加培訓(xùn)人員:

  自2xx年6月1日后入職的員工。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、公司制度

  2、企業(yè)文化

  3、借支、報賬流程

  4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

  五、培訓(xùn)要求:

  1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

  2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

  3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

公司的通知 篇3

各縣(區(qū))教體局(社會事業(yè)局),局屬各單位:

  根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(蚌人社秘[20xx]6號),現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓(xùn)對象

  全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

  20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》,總學(xué)時為30個學(xué)時;報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺,完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為20xx年4-10月。

  三、培訓(xùn)方式及費用

  市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn),主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”(網(wǎng)址www.bbrspx.org)遠程教育平臺,采用在線學(xué)習(xí)的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的,由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心,待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn),其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費用為60元/人。

  蚌埠市教育局

  20xx年6月7日

公司的通知 篇4

  各部(室)、公司、工會:

  為了客觀、公正地評價全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,認(rèn)真總結(jié)20xx年工作,落實目標(biāo)責(zé)任書完成情況,現(xiàn)將中心20xx年度工作人員年終考核工作通知如下:

  一、考核的目的和原則

  年度考核是加強單位建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,是人事管理的一項重要制度,對于健全激勵約束機制,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能,加強干部隊伍建設(shè)具有重大作用。通過考核,全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵其盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、積極工作,進一步提高工作效率,為實施獎懲、職務(wù)升降和聘任提供準(zhǔn)確的依據(jù)?己斯ぷ饕獔猿趾腕w現(xiàn)客觀公正、民主公開、注重實績的原則,使年度考核逐步走上規(guī)范化、程序化。

  二、考核對象

  全體工作人員

  三、考核的內(nèi)容

  “德、能、勤、績”四個方面,以工作實績作為考核重點。考核時應(yīng)根據(jù)工作人員崗位職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo),并結(jié)合公司及各部門工作實際進行。

  1、思想政治表現(xiàn)(德)。對管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養(yǎng)、敬業(yè)愛崗的事業(yè)心和責(zé)任感,人品人格、廉潔自律,以及遵紀(jì)守法、大局意識等方面的表現(xiàn);對工作人員主要考核政治思想覺悟、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。

  2、工作能力(能)。對管理人員主要考核政策水平和管理水平,以及計劃、組織、決策、協(xié)調(diào)等方面的能力,注意調(diào)動多方面的積極性,注意學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和現(xiàn)代化的管理手段等情況;對工作人員主要崗位業(yè)務(wù)知識水平和技能、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識等情況。

  3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神(勤)。對管理人員主要考核工作責(zé)任感、主動性、積極性、創(chuàng)造性、注意提高工作效率、勞動紀(jì)律等情況;對工作人員主要考核勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、忠于職守、遵守勞動紀(jì)律等情況。

  4、工作實績方面(績)。對管理人員,主要考核崗位責(zé)任制的落實,領(lǐng)導(dǎo)本部門在完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)中提出的工作思想、采取的.措施、發(fā)揮的具體作用和取得的成效、突破性工作;對工作人員,重點考核履行崗位職責(zé),完成任務(wù)目標(biāo)中有關(guān)本部室、本人的工作任務(wù)情況;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)情況;工作中改革創(chuàng)新情況和實際工作效果。

  四、考核的各等次和標(biāo)準(zhǔn)

  考核劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次;部門優(yōu)秀比例不超過20%,部門人數(shù)少于5人以內(nèi)推薦優(yōu)秀人數(shù)1人。

  1、政治表現(xiàn)。

  優(yōu)秀:積極主動參加各項政治學(xué)習(xí)和完成各項政治任務(wù),模范遵守公司各項規(guī)章制度,廉潔自律,堅持原則,為人正直,團結(jié)同志,尊敬領(lǐng)導(dǎo),具有高尚的職業(yè)道德。

  合格:能較好參加各項政治學(xué)習(xí)和完成各項政治任務(wù),自覺遵守公司各項規(guī)章制度,廉潔自律,堅持原則較好,為人正直,團結(jié)同志,尊敬領(lǐng)導(dǎo),職業(yè)道德好。

  基本合格:政治學(xué)習(xí)消極,紀(jì)律性、組織性較差,遵守公司規(guī)章制度,較能實事求是,職業(yè)道德較好。

  不合格:是非觀念淡薄,經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí),組織紀(jì)律性差,時有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象,時有因個人因素影響工作和團結(jié),職業(yè)道德差。

  2、工作能力。

  優(yōu)秀:具有與本職務(wù)、本崗位相關(guān)的較為廣博的專業(yè)理論知識,勤奮好學(xué),業(yè)務(wù)精通,工作計劃性、周密性、科學(xué)決策能力強,能很好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,完成任務(wù)出色。

  合格:具有本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識,熟悉業(yè)務(wù),對完成的任務(wù)基本能合理籌劃,能較好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

  基本合格:本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識欠缺、業(yè)務(wù)不熟,能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,基本能完成工作任務(wù)。

  不合格:缺乏該職位所必需的業(yè)務(wù)知識,工作無計劃,籌劃性、決策性差,必須在他人指導(dǎo)下從事輔助性工作,難以勝任工作。

  3、工作態(tài)度、出勤情況。

  優(yōu)秀:愛崗敬業(yè),工作積極主動,不計個人得失,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,盡職盡責(zé),鉆研業(yè)務(wù),勤奮向上,沒有曠工現(xiàn)象,全年事假不超過3天,病假不超過5天。

  合格:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),不拖拉推諉,注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,沒有曠工現(xiàn)象,全年事假不超過15天,病假不超過30天。

  基本合格:工作態(tài)度差,有拖拉推諉現(xiàn)象,工作頻繁出現(xiàn)失誤,基本能遵守勞動紀(jì)律,曠工在1天以內(nèi)。

  不合格:不安心工作,不思進取,敷衍塞責(zé),得過且過,缺少責(zé)任心和事業(yè)心,不遵守勞動紀(jì)律,連續(xù)曠工3天以內(nèi)。

  4、工作業(yè)績。

  優(yōu)秀:完成任務(wù)迅速、及時、準(zhǔn)確,效率高、質(zhì)量好,完成任務(wù)多,工作有突破性,成績顯著,受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

  合格:能完成工作任務(wù),效率較高,質(zhì)量較好、完成任務(wù)較及時。

  基本合格:基本能按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

  不合格:工作不負(fù)責(zé)任,辦事拖拉,延誤工作,不能按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),在工作中造成不良影響和后果。

  五、考核的程序和時間

  1、考核動員,20xx年12月13日。

  管理中心在中層干部例會上進行動員;各部室、公司、工會在13日召開例會,明確考核指導(dǎo)思想和實施考核的具體方法步驟,提出要求并公布考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

  2、撰寫個人總結(jié),20xx年12月14日—18日。

  被考核人書寫年度述職報告(工作小結(jié))和填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核表》;

  3、組織測評,20xx年12月19日—22日。

  ①各部門負(fù)責(zé)人召開本部門工作例會,聽取員工本年度德、能、績、勤等方面的工作總結(jié)并進行測評,提出每位員工的考核等次初步意見。

  ②中層以上干部(總經(jīng)理助理、工會主席、各部室經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人及主管)在員工大會上進行述職,并進行民主測評。(中層干部根據(jù)自己的崗位在德、能、勤、績等四個方面,對照目標(biāo)責(zé)任書完成情況、取得的工作業(yè)績、突破性工作,剖析問題和不足及20xx年工作計劃進行述職;報告統(tǒng)一以A4紙打印,于述職后上交一份到辦公室)

 、鄹笨偨(jīng)理以上人員參加管局述職及考核。

  4、確定考核結(jié)果,20xx年12月23日—31日。

  召開總經(jīng)理辦公會議,根據(jù)全體被考核人的個人總結(jié)、部門評鑒意見、中層干部的民主評議情況,進行綜合考評,確定考核等次,考核結(jié)果上報管局。

  5、公示。

  考核等次確定后,將全體員工考核結(jié)果以書面形式進行公示。如被考核人對考核結(jié)果有異議,可在公示之日起2日內(nèi)提出復(fù)核。

  6、總結(jié)表彰。

  20xx年元月10日前,管理中心召開員工大會,總結(jié)20xx年度工作,安排20xx年度工作并表彰20xx年度先進集體和個人。

  六、特殊情況處理

  1、有下列情況之一的,參加年度考核,不能確定為優(yōu)秀等次。

  (1)發(fā)生責(zé)任事故的;

  (2)全年病假超過44日,事假超過22日的;

 。3)第四季度月均考績分?jǐn)?shù)低于135分;

  (4)本年度沒有完成目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)任務(wù)的。

  2、下列情況之一者,參加年度考核,只寫評語及原因,不確定考核等次。

 。1)來公司工作不滿半年的,請事假、因病休息超過本年度半年以上的;

 。2)對德、能、勤、績較差,或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員,可予以告誡,期限為3至6個月。告誡期滿由本人寫出工作小結(jié),再進行考核,有明顯改進的可定為合格等次,無明顯改正的可定為不合格或基本合格等次。

  3、下列情況之一者,應(yīng)確定為不合格等次。

 。1)經(jīng)常擅自脫離崗位不請假,影響公司或部門整體工作的;

 。2)經(jīng)常遲到、早退,屢教不改的,曠工3天以上或各類休假、出差無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)10天者;

 。3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的,因與職務(wù)、崗位行為有關(guān)的錯誤而受公司嚴(yán)重警告處分的;

 。4)第四季度月均考績分值小于80分。

公司的通知 篇5

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友:

  新年好!

  我公司于20xx年3月1日正常運作,各項工作一切照常運行。

  在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年,上海嬌云化妝品有限公司為您帶來更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)! 感謝各位的支持及信任!

  祝各位在新的一年生意興隆!

  羊年行大運!萬事如意!

公司的通知 篇6

尊敬的顧客:

  您好!

  雞辭舊歲,狗迎新年,一路走來,感恩有您相伴。因為您一直以來的信任和支持,我們才能做得更好!在此新春佳節(jié)之際,皇家大西南珠寶戰(zhàn)略合作伙伴(鑫鑫珠寶城、香港卡依爾珠寶大竹店、愛迪爾珠寶)全體員工祝您狗年快樂,生意興隆,財源廣進,闔家幸福!

  為了不影響您在門店的用戶體驗,現(xiàn)將我司春節(jié)上班時間通知如下:

  2月7日(大年二十九): 8:30—12:00 14:00—18:30

  2月8日到2月13日(初一到初六): 9:00—18:30

  2月14日(初七)恢復(fù)正常上班!

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  xxx

  年月日

公司的通知 篇7

××××(主送單位):

  為了××××××(目的),根據(jù)××××××(依據(jù)),××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點)召開××××××?xí)h,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、會議內(nèi)容:××××××。

  二、參會人員:××××××。

  三、會議時間、地點:××××××。

  四、其他事項:

  (一)請與會人員持會議通知到××××××報到,××××××(食宿費用安排)。

  (二)請將會議回執(zhí)于××××年×月×日前傳真至××××(會議主辦或承辦單位)。

  (三)××××××(其他需提示事項,如會議材料的準(zhǔn)備等)。

  (四)聯(lián)系人及電話:××× ××××

  附件:1.參會名額分配表

  2.會議回執(zhí)

  (印章)

  ××××年×月×日

公司的通知 篇8

  物業(yè)管理公司關(guān)于執(zhí)行冬季作息時間及換裝的通知提要:根據(jù)季節(jié)的變化與公司的實際情況相結(jié)合,為了全體員工更好的完成各項工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知

  物業(yè)管理公司關(guān)于執(zhí)行冬季作息時間及換裝的通知

  各部門(客戶服務(wù)中心):

  根據(jù)季節(jié)的變化與公司的實際情況相結(jié)合,為了全體員工更好的完成各項工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知。具體內(nèi)容如下:

  一、上下班的時間

  上午8:30——12:00

  下午14:30——17:30

  二、作息作業(yè)

  公司統(tǒng)一從10月10日開始按照冬季作息時間來進行作業(yè);

  三、統(tǒng)一冬裝

  從10月10日開始各部門員工統(tǒng)一著冬裝,請各客戶服務(wù)中心及時督促員工將冬裝整理入庫;請各部門(客戶服務(wù)中心)嚴(yán)格按照新的作息時間安排好各項工作。

  XX物業(yè)管理公司

  二〇XX年XX月XX日

公司的通知 篇9

  員工xxxx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

  員工付蒙由于個人行為不當(dāng),對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

  書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請各位員工引以為戒。

  xxx公司

  年 月 日

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