[精]工廠的通告15篇

工廠的通告1

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責(zé)人安排或經(jīng)部門負責(zé)人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠的通告2

致各部門：

　　天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

　　 年 月 日

工廠的通告3

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙�，F(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的.管理責(zé)任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

　　6、對于履教不改員工，實施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　生產(chǎn)制造部

　　20xx-10-14

工廠的通告4

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的'，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠的通告5

　　清明節(jié)假期將至，這是中國傳統(tǒng)祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定以及考慮公司的實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);

　　2、機電班、倉庫因車間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車間生產(chǎn)人員按實際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據(jù)自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠的.通告6

集團各中心、二級單位：

　　炎炎夏日已經(jīng)來臨，各類誘發(fā)火災(zāi)的因素也逐漸增多，為防患于未然，根據(jù)集團和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)相關(guān)文件的精神，現(xiàn)就加強各單位夏季防火工作通知如下：

　　一、認真開展防火安全檢查

　　(1)各單位對本單位防火安全工作進行一次徹底的檢查，要求在各辦公室內(nèi)不得堆放易燃、易爆物品;

　　(2)保持公共通道、樓梯、安全出口處的暢通，不得隨意挪用和拆除消防器件設(shè)施;

　　(3)人員下班離開辦公室前，必須認真檢查電源是否切斷，火源是否熄滅;

　　(4)各單位加強對各自責(zé)任區(qū)域消防設(shè)施的'檢查，確保滅火器有效、安全出口暢通、照明設(shè)施完好，保證消防設(shè)施在位和處于正常狀態(tài)。

　　二、加強對宿舍、食堂的用火、用電、用氣管理

　　(1)嚴格控制明火，不得在站、礦內(nèi)使用明火、焚燒垃圾，不得將未熄滅的煙頭等帶有火種的物品扔到垃圾桶內(nèi);

　　(2)宿舍內(nèi)不準私接電線、超負荷使用電器設(shè)備;

　　(3)管理好食堂用氣，隨時檢查氣閥是否關(guān)閉好，是否有銹蝕、漏氣情況;看好灶上廚具，嚴防在無人看管情況下廚具被燒干熔化或鍋中液體溢出而引發(fā)火災(zāi)，做到人走火熄、氣關(guān)、電斷。

　　(4)各職能部門加強對食堂、宿舍電氣線路的檢修，嚴防意外的發(fā)生。

　　三、加強對特殊工種人員的教育

　　各單位加強特殊工種人員(如電、氣焊接工、汽車修理工、炊事員)的宣傳教育，嚴格按照標準規(guī)程作業(yè)，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。

　　各單位要高度重視，時刻敲起警鐘，認真貫徹落實通知要求，認真履行職責(zé)，做好夏季防火安全工作，確保安全。

　　特此通知!

　　xx集團股份有限公司

　　二〇xx年七月四日

工廠的通告7

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

工廠的通告8

　　公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環(huán)境，同時展示公司形象，公司對車間環(huán)境進行整體改造，使大家在進入生產(chǎn)車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產(chǎn)車間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的'員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進入生產(chǎn)車間時，相關(guān)人員應(yīng)進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告9

　　車間工人xx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的`責(zé)任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告10

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　年月日

工廠的通告11

　　11月16日，山東省xxxx市xx食品有限公司冷庫發(fā)生火災(zāi)，造成18人死亡，13人受傷。為吸取火災(zāi)事故教訓(xùn)，省消防安全委員會決定在全省組織開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、整治時間

　　自即日起至20xx年3月31日

　　二、整治重點

　　全省范圍內(nèi)的紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等勞動密集型企業(yè)

　　三、整治內(nèi)容

　　相關(guān)企業(yè)要切實加強自身消防安全管理，對以下內(nèi)容進行自查自糾，確保消防安全。

　　1、核查單位合法性。建筑、場所未依法通過建設(shè)工程消防設(shè)計審核、消防驗收或者審核、驗收備案的，應(yīng)及時向消防部門申報。

　　2、改善建筑防火條件。嚴禁采用"彩鋼板"等易燃可燃裝修裝飾材料。建筑內(nèi)加工、儲存等不同使用功能部位之間應(yīng)采用實體墻進行防火分隔。在生產(chǎn)營業(yè)期間不得鎖閉、堵塞或占用疏散通道、安全出口。窗口、陽臺等部位嚴禁設(shè)置金屬柵欄等影響人員逃生或滅火救援的障礙物。

　　3、配備必要消防設(shè)施器材。建筑內(nèi)應(yīng)配備充足滅火器、疏散照明、燈光疏散指示標志和火災(zāi)警報裝置。聘請有資質(zhì)的消防設(shè)施檢測維保公司對本單位消防設(shè)施、設(shè)備進行一次全面檢測，及時修復(fù)、增設(shè)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，確保完好有效。

　　4、嚴格控制火災(zāi)危險源。電氣線路應(yīng)按國家標準配置，電氣線路應(yīng)穿金屬管或阻燃塑料套管，嚴禁采用銅絲、鐵絲等代替保險絲，不得私拉亂接電線。生產(chǎn)營業(yè)期間，嚴禁開展明火作業(yè)的.裝飾裝修。使用易燃易爆危險化學(xué)品時，應(yīng)落實安全管理人，并嚴格操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)規(guī)章操作。

　　5、強化消防安全管理。落實企業(yè)消防安全責(zé)任人和各級管理人員，并明確各自責(zé)任。組建專職或義務(wù)消防隊，配備必要的消防裝備器材。組織從業(yè)人員每月開展1次消防安全培訓(xùn)或演練，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得上崗工作。每周開展1次防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。

　　四、相關(guān)要求

　　1、公安消防部門及相關(guān)企業(yè)主管部門要加大抽查檢查、聯(lián)合執(zhí)法頻次和力度，督促相關(guān)企業(yè)落實消防安全主體責(zé)任，做好自身消防安全管理。對經(jīng)督促而拒不整改的火災(zāi)隱患或消防違法行為，公安消防部門要依法從重處罰。構(gòu)成重大火災(zāi)隱患的，當?shù)卣�府要依法予以關(guān)停。

　　2、相關(guān)企業(yè)對自查自糾發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或消防違法行為，要制訂整改措施，落實整改資金，限期整改。整改情況要及時報轄區(qū)公安消防部門。

　　3、廣大群眾應(yīng)自覺維護消防安全，保護消防設(shè)施，履行勸阻、制止、舉報危害公共消防安全行為的義務(wù)。全省火災(zāi)隱患舉報投訴電話：96119。

　　本通告自發(fā)布之日起至二〇xx年四月一日有效。

工廠的通告12

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。**發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告13

尊敬的租戶：

　　您好! 隨著夏季到來，為了保證用電高峰期間供電設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)。我公司定于下周五(____年____月____日)晚20:00-次日04:00停電八小時，對配電室進行維修保養(yǎng)。在此期間，請您將電腦等辦公設(shè)備關(guān)閉，以免造成不必要的.損失。對您造成的不便，敬請諒解!

　　感謝貴司對我司工作的支持!謝謝!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠的通告14

尊敬的新老用戶：

　　正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進!三陽開泰!

　　我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號)至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)的'信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對關(guān)注與支持!

　　順祝

　　商祺!

民營企業(yè)

　　20xx年2月15日

工廠的通告15

　　通告××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的.廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　×××示

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