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文秘速錄畢業(yè)生就業(yè)

時(shí)間:2021-04-10 15:30:53 文秘資料 我要投稿

文秘速錄畢業(yè)生就業(yè)

  速錄文秘是指掌握亞偉中文速錄技能,以每分鐘180字以上文字錄入速度將語(yǔ)音同步轉(zhuǎn)化為文字的辦公室文秘人員。以下是小編收集的文秘速錄畢業(yè)生就業(yè)前景,歡迎查看!

文秘速錄畢業(yè)生就業(yè)

  一、速錄的概念

  速錄簡(jiǎn)單的說(shuō)就是快速錄入的意思,是指經(jīng)過(guò)相關(guān)速錄課程的學(xué)習(xí),使用特殊漢字編碼設(shè)計(jì)的軟件或設(shè)備,對(duì)人的語(yǔ)言、思維信息進(jìn)行記錄及對(duì)文字、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行快速錄入而掌握的一種職業(yè)職能。

  二、速錄人才社會(huì)的需求

  目前,社會(huì)對(duì)速錄人才市場(chǎng)需求量大。速錄秘書目前呈現(xiàn)逐步擴(kuò)散和輻射的狀態(tài),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,以及速錄行業(yè)影響力的日益加大,應(yīng)用速錄人才的企業(yè)會(huì)成幾何級(jí)數(shù)量增長(zhǎng)。

  三、速錄市場(chǎng)缺口大,高薪難聘請(qǐng)專業(yè)速錄師

  從我國(guó)速錄行業(yè)需求可見速錄市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)廣闊,但正因?yàn)槭袌?chǎng)需求越來(lái)越大,專業(yè)速錄人才的緊缺造成速錄行業(yè)的燃煤之急。目前我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上能夠完全獨(dú)立在各種大型會(huì)議完成速錄任務(wù)的速錄師只有幾百人,他們都分布在一線城市。速錄師月平均收入達(dá)5000元左右。但就這種高薪、市場(chǎng)缺口大的情況下,很難聘請(qǐng)到專業(yè)速錄師。

  四、文秘專業(yè)的崗位能力要求

  高職教育是以學(xué)生為中心,就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)目標(biāo)偏重于學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力,為社會(huì)培養(yǎng)出高技能的應(yīng)用型人才。

  五、速錄與文秘專業(yè)就業(yè)

  最初設(shè)立這門課程,為很多有志于從事秘書工作的學(xué)生提供工作效率的技能。無(wú)論是傳統(tǒng)的速記技術(shù),還是發(fā)展到現(xiàn)在的中文速錄,超音速錄,都為秘書工作的辦事提供便捷。運(yùn)用速錄技術(shù)進(jìn)行訪談?dòng)涗,?huì)議記錄,文書寫作,不但培養(yǎng)具有文秘專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型速錄人才,而且培養(yǎng)具有速錄技能的復(fù)合型秘書,提高了學(xué)生的綜合能力及工作效率。

  總之,具備速錄專業(yè)技能和文秘專業(yè)職業(yè)職能的文秘畢業(yè)生受到各行業(yè)的青睞,就業(yè)前景廣闊。

  秘書專業(yè)就業(yè)方向

  文秘教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在高等、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各類教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行文秘類課程教學(xué)和研究以及在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)中從事文秘、公共關(guān)系、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。就業(yè)崗位:行政前臺(tái)、前臺(tái)文員、文秘、前臺(tái)接待、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政專員、前臺(tái)、前臺(tái)接待 總機(jī) 接待生、銷售助理、行政文員、總經(jīng)理助理等。

  秘書工作就業(yè)前景

  1、從需求數(shù)量上看,被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí),90%以上的.單位選1—2個(gè),另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。

  2、從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示,民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際,一般認(rèn)為受過(guò)文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為,他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力,并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書類型上看,65%的單位選了復(fù)合型秘書,這表明,當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎,其次為應(yīng)用型秘書 (15%)、創(chuàng)新型秘書(10%),另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

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