全體員工工資調(diào)整通知
通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。以下是小編收集整理的全體員工工資調(diào)整通知（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
全體員工工資調(diào)整通知1
親愛(ài)的員工：
為了進(jìn)一步提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定，經(jīng)公司研究決定：凡20xx年全年未進(jìn)行工資調(diào)整的員工以及工資在五千以下的員工均做出了相應(yīng)的工資調(diào)整，20xx年工資已有調(diào)整以及工資五千以上的員工不在本次調(diào)整范圍內(nèi)。
為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展及鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡其職，實(shí)施多勞多得的薪金制度和平衡工資的差距。各員工具體調(diào)整金額請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)耸滦姓俊?/p>
特此通知！
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20xx年xx月xx日
全體員工工資調(diào)整通知2
親愛(ài)的員工：
為提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的獎(jiǎng)金。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
全體員工工資調(diào)整通知3
親愛(ài)的員工：
為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）
1、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。
2、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿(mǎn)一年的.合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
基本薪資
550元
獎(jiǎng)金
300元
滿(mǎn)1年加年資
30-50元
領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上��；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達(dá)到或超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。
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20xx年xx月xx日
全體員工工資調(diào)整通知4
各部（室）、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
一、關(guān)于發(fā)放加班費(fèi)及休息的規(guī)定
（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
二、關(guān)于工齡補(bǔ)貼的規(guī)定
員工自入職之日開(kāi)始計(jì)算工齡。
�。ㄒ唬┍０矄T在公司工作滿(mǎn)一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿(mǎn)二年可享受400元，滿(mǎn)三年或以上可享受500元。
（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。
三、關(guān)于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）
�。ㄒ唬┍０玻罕０舶嚅L(zhǎng)工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
�。ǘ┣鍧嵐すべY分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
�。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
�。ㄋ模┕べY級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
四、關(guān)于住宿制度的調(diào)整
�。ㄒ唬┰诠竟ぷ鳚M(mǎn)二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫(xiě)"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫(xiě)"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
五、關(guān)于伙食制度的調(diào)整
�。ㄒ唬┏齲x花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。
�。ǘ┕景�"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
�。ㄈ﹩T工上班時(shí)用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
�。ㄋ模﹛x花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開(kāi)，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關(guān)于離職時(shí)工作制服處理的調(diào)整
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門(mén)，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。
七、關(guān)于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整
員工離職時(shí)，如無(wú)特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
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20xx年xx月xx日
全體員工工資調(diào)整通知5
全體員工：
根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)狀況，為了更好地激勵(lì)員工的工作積極性和提高公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力，我們決定對(duì)全體員工的工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整如下：
基本工資：全體員工的基本工資將按照個(gè)人的`績(jī)效表現(xiàn)和工作職責(zé)進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的加薪幅度。
績(jī)效獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將更加公平公正，激勵(lì)員工更加努力地工作。
福利待遇：公司將適時(shí)對(duì)員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于帶薪年假、員工福利卡、健康保險(xiǎn)等，以提高員工的生活質(zhì)量和工作滿(mǎn)意度。
其他補(bǔ)貼：公司將根據(jù)員工的實(shí)際需求，適時(shí)給予其他補(bǔ)貼，以提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。
此次工資調(diào)整旨在激勵(lì)員工更加努力地工作，提高公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展速度。希望全體員工能夠繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望員工們能夠理解和支持公司的決定，共同為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展努力奮斗。
最后，再次感謝全體員工在公司發(fā)展過(guò)程中的辛勤付出和貢獻(xiàn)！
祝工作順利，生活愉快！
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20xx年xx月xx日
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