學(xué)生會規(guī)章制度匯編（15篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的學(xué)生會規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇1
為了加強對院學(xué)生會辦公室的管理，維護(hù)正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度：
第一條值班制度
1、學(xué)生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午8：20—11：30、下午14：00—17：20、晚上19：00—21：00
2、值班期間應(yīng)按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。
3、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。
4、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關(guān)人員進(jìn)入辦公室。
5、在辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關(guān)的事情。
6、值班人員負(fù)責(zé)接納來訪，并作好記錄，傳達(dá)上級指示，協(xié)助各部門當(dāng)天工作。遇師長及其他學(xué)院往來人員應(yīng)禮貌對人、熱情待人。
7、請及時聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人。
8、保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內(nèi)進(jìn)行掃除。
9、宣傳部在每次做完展板以后，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。
10、節(jié)約用電，注意安全，在值班結(jié)束前，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關(guān)，人走門窗關(guān)。
11、各部門值班人員應(yīng)做到關(guān)系和睦，相處融洽。值班結(jié)束后，值班人員自覺將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員。
第二條辦公用品管理
1、辦公室用品實行登記管理，妥善保管學(xué)生會所屬物品。
2、使用辦公室物品（膠帶、工作證、院旗、禮儀綬帶、簽字筆，桌子，插排、拉花等）必須認(rèn)真、完善地填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人必須在場。
3、借出的物品必須在規(guī)定時間內(nèi)返還，不得無故拖欠，損壞物品須照價賠償。
4、不得擅自移動辦公用具的原始位置。
第三條存檔管理（辦公室，相關(guān)部門）
1、學(xué)生會所有文件資料由辦公室統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。
2、活動負(fù)責(zé)人必須將活動文件等資料在活動結(jié)束當(dāng)天內(nèi)交辦公室存檔。
3、各部門、成員有義務(wù)配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。
4、辦公室定期整理學(xué)生會檔案資料，未經(jīng)允許，任何人不得隨意查閱。
第四條會議申請
1、使用辦公室進(jìn)行相關(guān)會議及活動需提前與辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
2、會議必須說明：會議人數(shù)、目的、時間段。
3、如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間。
4、同時進(jìn)行會議的部門，請維持辦公室秩序，不得高聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)違反者嚴(yán)重處罰。
第五條辦公室計算機使用管理辦法
1、辦公室計算機由辦公室負(fù)責(zé)管理與維護(hù)。
2、使用計算機的人員必須愛護(hù)計算機。
3、辦公室計算機設(shè)有網(wǎng)絡(luò)連接密碼，未經(jīng)允許不得私自修改和泄漏密碼。
4、嚴(yán)格按照規(guī)定操作電腦，因違反電腦操作規(guī)定造成電腦損壞的.追究其責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予處理。
5、計算機主要用于院學(xué)生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發(fā)與工作有關(guān)的信息。
6、不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動，未經(jīng)允許嚴(yán)禁上傳，下載相關(guān)資料。
7、計算機每周進(jìn)行殺毒，定期對殺毒軟件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級，使用軟盤和移動儲存器時，要先用殺毒軟件進(jìn)行殺毒，確定沒有病毒才能打開有關(guān)文件。
8、嚴(yán)禁利用計算機收發(fā)、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。
9、各部門有義務(wù)維護(hù)學(xué)生會電腦的正常運作，并要有節(jié)約用電的意識，長時間不用電腦應(yīng)關(guān)閉電腦，切斷電源。
10、除工作需要，未經(jīng)允許，不得使用打印機打印私人資料。
本制度自頒布之日起實施。望各位使用學(xué)生會辦公室的人員認(rèn)真遵守，切勿違反。本制度最終解釋權(quán)屬呂梁學(xué)院學(xué)生會辦公室。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇2
為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
第一章：總則
一、職業(yè)中專學(xué)生會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校學(xué)生科、團委成立的學(xué)生自治組織。
二、為進(jìn)一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部門職責(zé)，更有效提高學(xué)生干部素養(yǎng)，特制定本制度。
三、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)規(guī)定約束自己的行為。
第二章：學(xué)生會成員日常行為規(guī)范
1、要熱愛祖國，熱愛黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
3、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
4、要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
5、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
6、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
7、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
第三章：學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、TTTT、體系結(jié)構(gòu)：副各部部長副部長干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的、副負(fù)責(zé)，副對負(fù)責(zé)。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門，學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有成員舉報，學(xué)生會和副視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤銷其學(xué)生干部的職務(wù)。
第四章：會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
�。�1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主持。學(xué)生會例會每周召開一次。
（2）學(xué)生會各部定期召開會議。
（3）學(xué)生會團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生處辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生處辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)生處，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
第五章：人事任命制度
1、為了使學(xué)生會保持活力，每年月對新生舉行一次招新活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求學(xué)校里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由學(xué)生科決定，但必須報請部長和批準(zhǔn)。
第六章：工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)校。
3、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃。
4、對工作進(jìn)展情況，、副組織檢查、考究工作。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向秘書處提交學(xué)期工作總結(jié)。
第七章：活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向?qū)W校遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的'經(jīng)過、目的及意義。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒禹樌M(jìn)行。
第八章：考核制度
1、例會
�、艧o故不到者一次扣分，請假一次扣分；
�、七t到分鐘內(nèi)扣分，超過分鐘扣分，超過分鐘以上5扣分。
2、工作
�、盼窗磿r交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣分。
�、莆窗磿r交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動時不到、遲到、安排出錯以及活動無法進(jìn)行），一次扣分，嚴(yán)重失職扣分。
�、瘸霈F(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣分。
3、學(xué)習(xí)
�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅決免職。
⑵技能考試不及格扣分，技能考試兩門不及格予以停職。
第九章：附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)生科。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇3
第一章總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍贿t到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的`完成，不得拖延。
�。┺k公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團的監(jiān)督下立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附FaPiao或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用FaPiao，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷FaPiao須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
�。⿲W(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。
（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將作為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a、寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b、工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。
c、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J(rèn)真參加團、學(xué)生會等組織召開的`會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
a、缺席一次扣2分。
b、會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c、遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會各部開展型活動或重決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥型活動布置會場參與情況：
a、無故不參加者：扣4分。
b、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
�。�3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響小扣2～4分。
�。┘o(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。
�。ㄆ撸┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆�(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a、一次未完成布置任務(wù)者。
b、開會不認(rèn)真者。
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a、內(nèi)部搞分裂，搞派，不團結(jié)他人，影響工作開展者。
b、言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。
�、芄室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、萃饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
�、尥饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6-10分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a、各部會議缺勤不得超過兩次
b、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c、不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇4
為了進(jìn)步規(guī)范學(xué)生會工作，加強學(xué)生會內(nèi)部人事管理，提高成員的責(zé)任意識及工作熱情、望全體成員遵照執(zhí)行。
第一章總則
第一條本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則五個部分，針對學(xué)生會各個部門和所有志愿者服務(wù)隊成員。
第二條制定原則
�。�1）有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
本獎懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議。綜合事務(wù)部做好相應(yīng)的考勤工作，學(xué)習(xí)實踐部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)整合，主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督與團委老師意見相結(jié)合。
�。�2）在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則：對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條獎懲對象
周口師范學(xué)院學(xué)生會全體成員與志愿者服務(wù)隊全體成員。
第二章獎勵制度
第四條獎勵項目
�。�1）設(shè)立以下集體獎勵
最佳部門獎2名；和諧部門獎1名。
�。�2）設(shè)立以下個人獎勵
最佳部門負(fù)責(zé)人獎5名；優(yōu)秀志愿服務(wù)工作者獎若干（每個部門志愿者前30%）。
第五條獎勵方式
�。�1）授予榮譽稱號；
�。�2）頒發(fā)獎狀、或證書；
�。�3）頒發(fā)獎金或紀(jì)念品；
�。�4）其他。
第六條獎勵條件
�。ㄒ唬┇@得最佳部門獎，需具備以下條件：
�。�1）部門志愿服務(wù)工作者自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
�。�2）部門志愿服務(wù)工作者目的明確，工作態(tài)度瑞正，工作效率優(yōu)良。
�。�3）部門志愿服務(wù)工作者團隊合作意識強，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象。
�。�4）部門負(fù)責(zé)人能以身作則，工作熱情高，能團結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動。
�。�5）部門在各項活動中表現(xiàn)突出。
（二）獲得和諧部門獎，需具備以下條件：
�。�1）部門志愿服務(wù)工作成員自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，部門志愿服務(wù)工作者關(guān)系和睦，團隊意識強。
�。�2）部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評。
�。�3）部門能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情的`為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評。
�。ㄈ┇@待最佳部門負(fù)責(zé)人獎，需具備以下條件：
�。�1）自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和同家利益，堅持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
�。�2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出。
�。�3）對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰。
�。�4）在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可。
�。ㄋ模┇@得優(yōu)秀志愿服務(wù)工作者獎，需具備以下條件：
�。�1）自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
�。�2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作。
�。�3）關(guān)心集體，團結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨。
第三章考核制度
1、活動出席人員情況。每次學(xué)生會舉辦的活動按照遲到、早退、缺勤的總?cè)藬?shù)與各部門門總?cè)藬?shù)的比率進(jìn)行評比。比率擴大十倍成為累加分?jǐn)?shù)。例：全勤10分。
2、活動現(xiàn)場紀(jì)律。若在活動現(xiàn)場出現(xiàn)打牌、長時間在一起嬉笑打鬧做與活動現(xiàn)場無關(guān)的事。在紀(jì)律分十分的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣分，例xx部x人在xxx活動中打牌則xx部本次活動紀(jì)律分為9分（部門負(fù)責(zé)人雙倍扣分）。
3、積極參與到工作中。每次在主席部門負(fù)責(zé)人群通知的臨時任務(wù)，每人加1分，累加學(xué)期本項的總和進(jìn)行加分。
4、學(xué)生會辦公室值班一個月總和一次全勤十分。請假無故缺席的每人次扣1分，一個學(xué)期總和加分。
5、工作中互幫互助。各部門在其他部門有任務(wù)需要幫助時給予幫助。每部門每次加一分。此項單獨作為評選最和諧部門的考核。
6、辦公室衛(wèi)生每周由一個部門打掃。打掃部門每次加一分。各部自覺承擔(dān)。
7、每次活動中全體成員配帶工作證。不帶每人次扣0.5分。
部門負(fù)責(zé)人考核：
1、周一例會以一個學(xué)期為單位全勤100分，請假十次以上的進(jìn)行警告，請假次扣5分。
2、積極參加青馬工程的相關(guān)學(xué)習(xí)。參加理論知識和實踐活動每人次加3分。
3、積極投人到工作中。做好志愿者的榜樣，團結(jié)其他兄弟部門，按時完成分配的任務(wù)。
志愿者考核：各志愿者服務(wù)隊根據(jù)自己考核制度，每學(xué)期每服務(wù)隊推薦一名優(yōu)秀志愿者。
第四章懲罰制度
第七條懲罰種類：
�。ㄒ唬┛陬^警告。
�。ǘ┚�。
（三）嚴(yán)重警告。
�。ㄋ模﹦裢�。
第八條懲罰細(xì)則
�。ㄒ唬┻^失
在學(xué)生會工作期間有下列情形之一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討。
�。�1）在校內(nèi)工作期間穿奇裝異服。
（2）在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵。
�。�3）理奇異發(fā)型。
�。�4）活動現(xiàn)場以及例會穿背心，拖鞋。
�。�5）在服務(wù)同學(xué)期間，有不雅舉動者。
（6）會議期間儀態(tài)不端正者。
�。ǘ﹪�(yán)重過失
在學(xué)生會工作期間有下列情形之次者，將受到警告處分，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討。
�。�1）聚眾酗酒。
（2）在工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)。
�。�3）值班、例會、活動遲到或早退。
（4）對待工作懶散拖拉、粗心大意、態(tài)度不端正。
（5）沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)。
�。�6）例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧）。
�。ㄈ┲卮筮^失
在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分。
�。�1）拒不服從上級安排。
�。�2）泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機密。
�。�3）弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私。
（4）無故不參加值班、例會及相關(guān)活動。
�。�5）個人失職對學(xué)生會名譽造成重大影響。
�。�6）無故拒絕配合其他部門工作。
�。�7）挑撥部門之間關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽。
（8）以學(xué)生會名義，開展?jié)M足個人利益的活動。
�。�9）破壞部門內(nèi)部團結(jié)，影響學(xué)生會活動開展。
第五章附則
第九條獎勵
（一）各類獎勵每學(xué)期評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫。
�。ǘ┰诟黝惇勴椩u選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
�。ㄈ﹤�人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評。
�。�1）學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補考或重修者。
（2）學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者。
�。�3）學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者。
注：以上獎項評定后，送學(xué)習(xí)實踐部備案。
第十條懲罰
�。ㄒ唬┻`法、違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除。
�。ǘ┤缬挟愖h，可以向?qū)W生會負(fù)責(zé)人成員申訴。
注：若在20xx-20xx年學(xué)生會工作中因各方面原因想退出學(xué)生會，需交一份說明原因的請辭信。請辭信要求說明理由并需學(xué)院（書院）團總支老師簽字蓋章。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇5
一、總則
1. 為規(guī)范學(xué)生會工作，維護(hù)學(xué)生會的形象和聲譽，提高學(xué)生會成員的工作效率和質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。
2. 學(xué)生會是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生自愿參與組成的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶。
3. 學(xué)生會成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵循學(xué)生會的宗旨和原則，積極履行學(xué)生會成員的`職責(zé)和義務(wù)。
二、組織結(jié)構(gòu)
1. 學(xué)生會設(shè)主席團，下設(shè)各部門，包括學(xué)習(xí)部、生活部、文藝部、體育部、宣傳部等。各部門設(shè)部長一名，副部長若干名，干事若干名。
2. 學(xué)生會各部門應(yīng)明確職責(zé)，密切配合，形成合力，共同推動學(xué)生會工作的開展。
三、成員權(quán)利與義務(wù)
1. 學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：
參與學(xué)生會工作的決策、管理和監(jiān)督；
參加學(xué)生會組織的各項活動，享受相應(yīng)的福利待遇；
提出合理建議，對學(xué)生會工作提出批評和建議；
在學(xué)生會工作中取得的成績和榮譽受到表彰和獎勵。
2. 學(xué)生會成員應(yīng)履行以下義務(wù)：
遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽；
認(rèn)真履行學(xué)生會成員職責(zé)，積極參加學(xué)生會組織的各項活動；
服從學(xué)生會組織安排，按時完成工作任務(wù)；
關(guān)心同學(xué)，熱情服務(wù)，積極為同學(xué)排憂解難；
保守學(xué)生會工作秘密，不得泄露學(xué)生會內(nèi)部信息。
四、工作紀(jì)律
1. 學(xué)生會成員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保持工作熱情，不得遲到、早退、曠工。
2. 學(xué)生會成員應(yīng)遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，積極參與討論，不得隨意打斷他人發(fā)言。
3. 學(xué)生會成員應(yīng)愛護(hù)公物，節(jié)約資源，不得浪費公共財物。
4. 學(xué)生會成員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，不得泄露學(xué)生會內(nèi)部信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利。
五、考核與獎懲
1. 學(xué)生會將對成員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面。
2. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的成員，將給予表彰和獎勵；對于工作不力、違反規(guī)章制度的成員，將視情節(jié)輕重給予批評、警告、撤職等處理。
六、附則
1. 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 本規(guī)章制度未盡事宜，可參照學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇6
為加強山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會的建設(shè)，提高學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì)和工作效率，更好的開展學(xué)生會的工作、更好的服務(wù)同學(xué)，更好的體現(xiàn)學(xué)生會“自我教育自我管理自我服務(wù)”的三自方針，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步繁榮校園文化，特制定《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，全體學(xué)生會干部必須遵照執(zhí)行。
第一章總則
一、公正客觀原則。
二、民主公開原則。
三、德才并重和注重實際原則。
四、分職分類和人事結(jié)合原則。
五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。
第二章錄用
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會換屆在每學(xué)年第一學(xué)期初進(jìn)行。
學(xué)生會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的方法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分；
2、有良好的人際關(guān)系，有較好的語言表達(dá)能力；
3、有責(zé)任心，工作能力突出，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
4、學(xué)習(xí)成績良好；
5、競選主席、副主席，一般應(yīng)具有學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
6、相應(yīng)職位需具有特殊的技能要求。
（二）學(xué)生會成員的錄用應(yīng)按照下列程序進(jìn)行
1、發(fā)布招新公告；
2、自薦人提交申請書；
3、資格審查；
4、審查合格者進(jìn)行公開面試，面試需進(jìn)行初試、復(fù)試兩部分；
5、考核后，主席團成員由學(xué)生處任命（主席團由主席、副主席、各部部長組成）；各部部員由各部長提名，主席團通過。
�。ㄈ┬落浻玫膶W(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格
�。ㄋ模┤缯秸行逻^后還需錄用人員，經(jīng)學(xué)生處批準(zhǔn)后可簡化程序。
（五）本會的錄用工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織。
第三章組織機構(gòu)
本會由主席團、辦公室、組織部、秘書處、素質(zhì)拓展部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、資助事務(wù)部、體育部、安全部、心理健康部、國旗護(hù)衛(wèi)隊、禮儀隊、廣播站、活動策劃部、生活健康部構(gòu)成。
各機構(gòu)主要職能：
�。ㄒ唬┲飨褐鞒謱W(xué)生會的全面工作，并主持召開校學(xué)生會主席團會議，每學(xué)期提出學(xué)生會具體工作計劃，指導(dǎo)各部門認(rèn)真開展工作，并檢查和總結(jié)工作開展的情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施。代表校學(xué)生會向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，并及時傳達(dá)上級有關(guān)會議精神。
�。ǘ┟貢L：主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職務(wù)；負(fù)責(zé)召集并參加主席團會議，記錄、傳達(dá)主席團工作會議決定。負(fù)責(zé)指導(dǎo)對校學(xué)生會各部門的考評工作。
�。ㄈ└敝飨簠f(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學(xué)生會的決定，安排落實各項工作的開展。負(fù)責(zé)好自己所分管的學(xué)生會各部門，做好學(xué)生會會議記錄和學(xué)生會大事備忘錄。及時提醒主席該完成的相關(guān)工作。及時掌握學(xué)生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。
�。ㄋ模┺k公室：主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會成員請假事宜，負(fù)責(zé)各部門會議記錄的收集整理、歸檔。安排校學(xué)生會值班，做好值班記錄，及時處理值班過程中的`各項事務(wù)。
（五）組織部：主要負(fù)責(zé)我院學(xué)生會的建設(shè)工作，抓好團組織班子和學(xué)生會的建設(shè)和團干部及學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)團員、團干檔案的管理及團費的收繳和社會實踐的組織。負(fù)責(zé)學(xué)生會物質(zhì)以及日常工作的管理以及學(xué)生會檔案、文件的整理和歸類。及時更新校學(xué)生會通訊錄。
�。┟貢帲贺�(fù)責(zé)學(xué)團活動通知、新聞稿的撰寫；負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)部門及校學(xué)生擬定的各類通知、通報等文件，做好整理及存檔工作。
（七）宣傳部：負(fù)責(zé)貫徹和落實學(xué)校及學(xué)生會的各項方針以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達(dá)上級指示；負(fù)責(zé)重大節(jié)日、活動及其他活動的宣傳工作。
�。ò耍⿵V播站：負(fù)責(zé)上交廣播稿件的審查、選播、統(tǒng)計和考核工作；及時廣播校內(nèi)外新聞；負(fù)責(zé)面試、選拔和管理廣播站播音員；做好普通話的推廣工作；負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動的主持、播音工作。
（九）素質(zhì)拓展部：組織素質(zhì)拓展項目學(xué)生報名工作；協(xié)助相關(guān)部門檢查素質(zhì)拓展項目開展情況，統(tǒng)計出勤人數(shù)；協(xié)助相關(guān)部門做好期末素質(zhì)拓展項目評價工作。
�。ㄊ┪乃嚥浚褐饕�(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，并調(diào)動其積極性。豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織和開展多種形式的文藝活動，做好相關(guān)演出服務(wù)工作。
�。ㄊ唬w育部：主要負(fù)責(zé)早操、集合、升旗考勤工作；協(xié)助相關(guān)部門做好運動會的開閉幕式及大會服務(wù)工作，做好學(xué)院重大體育賽事的服務(wù)工作；充實威風(fēng)鑼鼓素質(zhì)拓展項目，協(xié)助老師搞好培訓(xùn)和排練；
�。ㄊ┥罱】挡浚褐饕�(fù)責(zé)組織艾滋病等疾病的預(yù)防宣傳工作；配合學(xué)院愛衛(wèi)會開展工作；定期組織開展校園義務(wù)清掃活動；開展良好的生活習(xí)慣養(yǎng)成及健康飲食的教育活動。
（十三）安全部：檢查和監(jiān)督校園文明風(fēng)紀(jì)；開展安全教育活動；協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生管理、治安、消防管理等安全工作；協(xié)助做好大型活動、集會的秩序維護(hù)工作；協(xié)助處理校園突發(fā)事件。
�。ㄊ模┗顒硬邉澆浚和ㄟ^網(wǎng)站、校級交流、座談等形式挖掘新穎、可行的教育活動載體；制作并論證活動策劃方案，供相關(guān)部門實施。
（十五）國旗護(hù)衛(wèi)隊：培訓(xùn)升旗手和儀仗隊的訓(xùn)練工作；做好學(xué)校日常及重大節(jié)假日、紀(jì)念日、慶典的升降旗工作；充實舞龍、舞獅素質(zhì)拓展項目，協(xié)助老師做好培訓(xùn)和安排。
（十六）心理健康部：以“普及心理健康知識，提高大學(xué)生心理素質(zhì)”為宗旨，通過開展一系列心理健康知識的宣傳活動，幫助有困惑的同學(xué)消除困惑，提高同學(xué)們關(guān)注心理健康知識的意識，掌握心理衛(wèi)生知識和增強自我心理調(diào)節(jié)的技能。
（十七）資助事務(wù)部：配合學(xué)院資助管理中心開展工作；協(xié)助開展勤工儉學(xué)報名、工資發(fā)放工作；協(xié)助開展各級各類獎助學(xué)金的評審工作以及助學(xué)貸款的相關(guān)工作。
�。ㄊ耍┩饴�(lián)部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學(xué)校與外界聯(lián)系的一座橋梁。擔(dān)負(fù)著與外界之間聯(lián)系和溝通的重要職能，為校學(xué)生會的日�；顒踊I集部分經(jīng)費。
�。ㄊ牛┒Y儀隊：負(fù)責(zé)學(xué)院上級來訪的禮儀服務(wù)工作；負(fù)責(zé)學(xué)院重要重要會議、慶典等大型活動的引導(dǎo)、接待和授獎服務(wù)工作。
第四章義務(wù)和權(quán)利
學(xué)生會成員必須履行下列義務(wù)：
1、履行密切學(xué)院與同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)的義務(wù)；
2、履行模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程的義務(wù)；
3、履行維護(hù)學(xué)院的榮譽和利益的義務(wù)；
4、履行職責(zé)，努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作的義務(wù)。
學(xué)生會成員享有下列權(quán)利：
1、有對本會工作進(jìn)行討論并提出批評和建議的權(quán)利
2、有參加學(xué)生會的各項活動，享受學(xué)生干部待遇的權(quán)利
3、有檢舉、彈劾、考核的權(quán)利
4、有依照本規(guī)章制度規(guī)定錄用、辭退及辭職的權(quán)利
第五章退會制度
學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第六章細(xì)則工作要求
1.學(xué)生會工作人員參加活動時必須佩帶工作證且保持現(xiàn)場紀(jì)律良好。
2.學(xué)生會人員在舉辦活動過程中不得與他人發(fā)生爭執(zhí)，影響學(xué)生會形象，由于自身行為對學(xué)生會產(chǎn)生極壞影響的學(xué)生會成員經(jīng)主席團全體討論通過作辭退處理。
3.學(xué)生會每周一準(zhǔn)時召開主席團例會，每周二召開各部門例會，無特殊原因不得取消。
4.學(xué)生會工作人員無特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內(nèi)的活動和例會。
5.缺勤人員必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負(fù)責(zé)人或?qū)W生會主席團并由本部門部長簽字批準(zhǔn)，否則無效。假條統(tǒng)一由組織部收集并做好記錄。
6.學(xué)生會團委辦公室周二至周四晚上7：00-8：30至少有兩名學(xué)生會成員值班。平常時間按值班表正常值班，不得無故曠勤。
7.每晚值班結(jié)束前15分鐘由當(dāng)天值班人員打掃衛(wèi)生保持學(xué)生會清潔。
8.學(xué)生會活動總負(fù)責(zé)人必須按時向主席團上交活動計劃和總結(jié)，要求寫明主辦和協(xié)辦部門，將其形成電子版的交給秘書處。
9.各部門在舉辦活動之前須向主席團遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時策劃書中還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
10.各部門在購買東西前需向主席申請，經(jīng)同意后方可購買。
11.學(xué)生會人員必須遵守校規(guī)校紀(jì)，不得違反學(xué)校規(guī)章制度。
品行要求：
1.尊敬師長，文明禮貌，團結(jié)同學(xué)，誠實守信，樂于助人。
2.工作態(tài)度積極，能按時、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，責(zé)任心強，在工作中有創(chuàng)新精神。
3.個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態(tài)良好，精神振作。
4.積極參加學(xué)校、學(xué)院及班級的各項活動，熱心公益事業(yè)。
第七章考核制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會干事的考核工作由學(xué)生會各部長負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由組織部整理備案，考核工作受主席團監(jiān)督。
�。ǘ┛己藭r間為每學(xué)期末，并公布考核情況（備注：每個月進(jìn)行一次匯總）。
�。ㄈ┛己私Y(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答。
�。ㄋ模┛己藢ο鬄閷W(xué)生會干事。
�。ㄎ澹┤粘？己擞筛鞑块L負(fù)責(zé)，每周一在例會時填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負(fù)責(zé)整理考核記錄表，將平時的考核結(jié)果及時記錄并保密，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一�？己藰�(biāo)準(zhǔn)為《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，違反一項扣2分
（六）學(xué)期考核包括日�？己撕凸ぷ髯栽u
（七）工作自評包括自己的工作業(yè)績、工作態(tài)度、思想品德、學(xué)期成績（成績由輔導(dǎo)員簽字后生效）綜合素質(zhì)，并附個人學(xué)期工作總結(jié)，最終考核結(jié)果上交主席團審核并備案
（八）學(xué)期考核總評大于95分者為A+優(yōu)秀，95—80分者為A優(yōu)秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學(xué)期末考核被評為差的學(xué)生會成員經(jīng)主席團討論通過后作辭退處理
說明：
1.各職部門根據(jù)本制度制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核最終結(jié)果交主席團批準(zhǔn)后由組織部備案。
2.學(xué)期末考核結(jié)果公開，如從考核成績張貼時間起一個星期內(nèi)沒有人提出申請查詢考核成績，則被認(rèn)為對考核成績沒有任何意見。
3.主席團將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)生會實際情況和各成員的個人實際情況決定其職位安排
第八章民主檢舉體制
�。ㄒ唬┓惨蝗艘陨系膶W(xué)生會成員對學(xué)生會其他成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調(diào)查，若問題屬實，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處理，若不屬實，則對其檢舉人進(jìn)行相應(yīng)處罰。
�。ǘ┓矊W(xué)生會成員達(dá)到30%以上其對學(xué)生會其他成員的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團對其進(jìn)行調(diào)查核實，若情況屬實，作辭退處理。
第九章民主彈劾體制
�。ㄒ唬┓惨蝗艘陨系膶W(xué)生會成員對主席團成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調(diào)查，若問題屬實，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處理。
（二）凡本部成員達(dá)到50%以上或?qū)W生會成員達(dá)到30%以上對其部長的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行彈劾，該部部長立刻停職檢查并由監(jiān)督小組對其進(jìn)行調(diào)查核實，若情況屬實，撤銷其職務(wù)。
�。ㄈ┓灿袑W(xué)生會成員50%以上（非單獨部門成員）對主席團成員的工作能力、工作態(tài)度不滿，該部部長立刻停職查看，有監(jiān)督小組對其情況進(jìn)行調(diào)查核實，如情況屬實，撤銷其職務(wù)。
第十章獎勵制度
以下獎勵項目由各部長為本部部員提出申請，經(jīng)主席團討論一致通過后生效，且都為學(xué)期末加素質(zhì)拓展分：
�。�1）對學(xué)生會組織的集體活動全勤者，加4分；
�。�2）整學(xué)期對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加4分；
�。�3）整學(xué)期為學(xué)生會制訂計劃或獻(xiàn)計獻(xiàn)策者，加4分；
�。�4）整學(xué)期例會或開會全勤者。加2分；
（5）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加2分
�。�6）獲得校級、市級、省級等獎勵的同學(xué)按最新版學(xué)生手冊規(guī)定給予相應(yīng)加分；
對干部干事的獎勵，主要是依據(jù)細(xì)則的加分情況等評選“明星部長”“優(yōu)秀部長”若干名，“優(yōu)秀干事”若干名。根據(jù)工作、獲獎情況給予物質(zhì)獎勵；根據(jù)得分情況在綜合測評上給予加分。每學(xué)期初評優(yōu)，半月之內(nèi)公布結(jié)果。
第十一章附則
1、學(xué)生會必須在每學(xué)年第一學(xué)期初組織召開《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》學(xué)習(xí)大會。
2、校學(xué)生會一切對外公布的信息都將公布在系宣傳欄中。
3、本制度實施期間，主席團有最終修訂權(quán)。
4、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
5、本制度的解釋權(quán)歸校學(xué)生會所有。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇7
一、總則
1.1 為規(guī)范學(xué)生會成員的行為，保障學(xué)生會的正常運行，特制定本規(guī)章制度。
1.2 本規(guī)章制度適用于大學(xué)學(xué)生會全體成員，包括主席團成員、各部門部長、副部長及干事。
1.3 學(xué)生會成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及本規(guī)章制度。
二、組織結(jié)構(gòu)
2.1 學(xué)生會由主席團、各部門及干事組成，實行主席團領(lǐng)導(dǎo)下的部長負(fù)責(zé)制。
2.2 主席團負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，各部門部長負(fù)責(zé)本部門工作，干事協(xié)助部長開展工作。
2.3 學(xué)生會設(shè)立辦公室、組織部、宣傳部、文藝部、體育部、外聯(lián)部等部門，各部門根據(jù)工作需要設(shè)立干事崗位。
三、職責(zé)與權(quán)利
3.1 學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與學(xué)生會的`各項工作和活動。
3.2 學(xué)生會成員有權(quán)參與學(xué)生會的決策過程，提出合理建議和意見。
3.3 學(xué)生會成員應(yīng)遵守學(xué)生會的工作紀(jì)律，不得泄露學(xué)生會內(nèi)部機密。
四、會議制度
4.1 學(xué)生會定期召開全體會議，由主席團主持，各部門成員參加。
4.2 各部門應(yīng)定期召開部門會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。
4.3 會議應(yīng)準(zhǔn)時開始，與會人員應(yīng)提前到達(dá)會場并簽到。
4.4 會議期間應(yīng)保持安靜，不得隨意離開會場，如有特殊情況需請假。
五、工作紀(jì)律
5.1 學(xué)生會成員應(yīng)遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工。
5.2 學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得推諉、敷衍塞責(zé)。
5.3 學(xué)生會成員應(yīng)積極參與學(xué)生會的各項工作和活動，不得無故缺席。
5.4 學(xué)生會成員應(yīng)愛護(hù)學(xué)生會財產(chǎn)，不得損壞、浪費或私自挪用。
六、獎懲制度
6.1 學(xué)生會成員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，將給予表彰和獎勵。
6.2 學(xué)生會成員在工作中違反規(guī)章制度、造成不良影響的，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。
6.3 學(xué)生會成員在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度、造成嚴(yán)重后果的，將予以辭退或開除。
七、附則
7.1 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋。
7.2 本規(guī)章制度如有未盡事宜，將根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和修改。
7.3 本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸大學(xué)學(xué)生會所有。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇8
一、總則
1. 宗旨：大學(xué)學(xué)生會作為全體學(xué)生的自治組織，旨在促進(jìn)校園文化發(fā)展，服務(wù)學(xué)生成長，加強學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。
2. 任務(wù)：組織各類校園文化活動，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，加強學(xué)校與學(xué)生之間的溝通，推動學(xué)生全面發(fā)展。
3. 成員：所有在校學(xué)生均有權(quán)申請加入學(xué)生會，經(jīng)過選拔后成為學(xué)生會成員。
二、組織架構(gòu)
1. 學(xué)生會設(shè)主席一名，副主席若干名，各部門部長、副部長及干事若干名。
2. 學(xué)生會下設(shè)秘書處、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文體部、學(xué)術(shù)科技部等部門，各部門職責(zé)明確，相互配合。
三、成員權(quán)利與義務(wù)
1. 權(quán)利：
參與學(xué)生會組織的各項活動。
對學(xué)生會工作提出意見和建議。
享有學(xué)生會提供的各項服務(wù)。
依照規(guī)定獲得相應(yīng)的榮譽和獎勵。
2. 義務(wù)：
遵守學(xué)生會規(guī)章制度，服從組織安排。
積極參與學(xué)生會工作，認(rèn)真履行職責(zé)。
維護(hù)學(xué)生會聲譽，不得損害學(xué)生會形象。
保守學(xué)生會機密，不得泄露內(nèi)部信息。
四、會議制度
1. 學(xué)生會定期召開全體成員大會，討論和決定學(xué)生會重要事項。
2. 各部門定期召開部門會議，匯報工作進(jìn)展，討論工作計劃。
3. 會議應(yīng)提前通知，確保成員知曉會議時間、地點和議程。
4. 會議應(yīng)做好記錄，形成會議紀(jì)要，并及時發(fā)布。
五、工作制度
1. 學(xué)生會工作應(yīng)遵循計劃性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性原則。
2. 各部門應(yīng)制定年度工作計劃，報學(xué)生會主席團審批后執(zhí)行。
3. 學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
4. 學(xué)生會應(yīng)加強與學(xué)校各部門的聯(lián)系與合作，共同推動學(xué)校工作。
六、獎懲制度
1. 對在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出的`成員，給予表彰和獎勵。
2. 對違反學(xué)生會規(guī)章制度的成員，視情節(jié)輕重給予批評、警告、撤職等處分。
3. 獎懲決定應(yīng)公開、公正、公平，接受全體成員的監(jiān)督。
七、財務(wù)管理
1. 學(xué)生會應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)收支清晰、透明。
2. 學(xué)生會經(jīng)費來源為學(xué)校撥款、社會贊助和自籌資金。
3. 學(xué)生會應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算使用經(jīng)費，不得挪用、私分。
4. 學(xué)生會應(yīng)定期公布財務(wù)收支情況，接受全體成員的監(jiān)督。
八、附則
1. 本規(guī)章制度自公布之日起生效，解釋權(quán)歸學(xué)生會主席團所有。
2. 本規(guī)章制度如有未盡事宜，由學(xué)生會主席團另行制定補充規(guī)定。
3. 本規(guī)章制度的修改和廢止，須經(jīng)全體成員大會討論通過。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇9
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會工作高速高效運行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為國家的建設(shè)者和接班人。
2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實事求是，作風(fēng)踏實，工作認(rèn)真。
3、學(xué)生會的基本任務(wù)是：
�。�1）充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團組織的關(guān)系，作好系黨團組織的助手。
�。�2）以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
�。�3）積極負(fù)責(zé)的完成上級組織布置的工作任務(wù)。
�。�4）加強同其他院系和社會各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開拓視野。
4、我系學(xué)生會組成部門及各部門職責(zé)：
�。�1）主要團隊：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預(yù)先策劃能力。
�。�2）辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃，相關(guān)資料總結(jié)）。開展活動并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會會議做好會議通知，記錄和總結(jié)，以及通請函等的制作。
�。�3）學(xué)習(xí)部：組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)委員定期檢查各種學(xué)習(xí)情況。收集同學(xué)們的各種學(xué)習(xí)要求和建議，及時向有關(guān)部門和任課老師反映，并協(xié)助解決存在問題。經(jīng)常組織業(yè)余學(xué)習(xí)活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學(xué)術(shù)、科技等興趣專題講座，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)奮學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。舉辦各種形式的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動，圍繞提高學(xué)習(xí)效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，開辟學(xué)習(xí)園地。配合教務(wù)科開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動，提高學(xué)生質(zhì)量。
�。�4）生活權(quán)益部：為廣大同學(xué)排憂解難，熱情服務(wù)的后勤部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動地為同學(xué)非憂解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會”從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作路線，努力架接院與學(xué)生間的橋梁，維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)校園文明。為進(jìn)一步完善生活權(quán)益部的各項工作，塑造學(xué)院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實際，特制定此制度。
（5）自律部：在積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師工作的同時，本質(zhì)上自律部是一個紀(jì)檢部門，主要是檢查同學(xué)們?nèi)粘？记诠ぷ�，督促并處理違紀(jì)同學(xué)改正錯誤，使學(xué)院形成一個良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。嚴(yán)格的紀(jì)律是大學(xué)生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負(fù)責(zé)維持各項活動的現(xiàn)場秩序，提高同學(xué)自律意識。自律部還負(fù)責(zé)每周的班級衛(wèi)生檢查，早操及晚自習(xí)的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學(xué)們營造一個溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。
�。�6）文體部：分為文藝組與體育組。
1）文藝組：策劃學(xué)校文化藝術(shù)活動的開展，協(xié)調(diào)各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學(xué)的課余文化生活，協(xié)調(diào)各學(xué)院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我校文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高。發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文化活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育，在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
2）體育組：引導(dǎo)廣大同學(xué)積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)各系同學(xué)間的交流，增進(jìn)同學(xué)的友誼。以講座或?qū)W習(xí)班的形式向同學(xué)們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯(lián)誼活動、促進(jìn)院校之間的交流，領(lǐng)導(dǎo)系學(xué)生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
�。�7）女生部：負(fù)責(zé)女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負(fù)責(zé)組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生利益、真正為女生排憂解難，負(fù)責(zé)院禮儀隊的選拔和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向?qū)W校有關(guān)部門反映情況，為女生解決生活、學(xué)習(xí)困難，負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養(yǎng)主持人。
（8）宣傳部：為學(xué)生會內(nèi)部舉辦的各種活動進(jìn)行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進(jìn)行實時宣傳，為活動提供更加專業(yè)的策劃、建議和服務(wù)。運用多種宣傳手段，傳達(dá)活動信息和學(xué)生會理念，為全系學(xué)生第一時間傳遞學(xué)校發(fā)布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內(nèi)部建設(shè)活動，并對院系宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協(xié)助學(xué)生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學(xué)生會工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。
4、學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
6、學(xué)生會干部要積極配合院系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。
7、學(xué)生會全體成員在參加我系學(xué)生會舉辦的`每次活動中必須配戴包頭醫(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)系學(xué)生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
第三章崗位責(zé)任制度
1、學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對主要團隊負(fù)責(zé)，干事時副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會成員要對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在小團體。
2、學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸主要團隊。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。
4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。
5、學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。
6、學(xué)生會各都成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會的各項工作。
7、學(xué)生會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。
8、學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主要團隊的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動。
10、學(xué)生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責(zé)制度
1、學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失、并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。
4、學(xué)生會干部在平常的學(xué)習(xí)，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。
第五章會議制度
1、學(xué)院或系組織的會議、部門例會學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé);部門例會的會議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（主要團隊要定期檢查）。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學(xué)生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內(nèi)容，了解學(xué)生會活動和自己的任務(wù)，違者記過一次。
9、學(xué)生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達(dá)到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可尋。
4、需要申請經(jīng)費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學(xué)生會辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，需立即上報進(jìn)行處理。
6、學(xué)生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主要團隊?wèi)?yīng)拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學(xué)生會日常管理制度
1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關(guān)人員在前15分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副會長，部長相關(guān)人員的責(zé)任，上報領(lǐng)導(dǎo)。
3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過會長批準(zhǔn)的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學(xué)生會集體財產(chǎn)和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經(jīng)主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借（外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許）。
3、各部使用物品時，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴(yán)重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經(jīng)主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結(jié)材料，總結(jié)材材料須包含：活動開展時間、地點、場務(wù)、活動經(jīng)過、相片，每學(xué)期剛開學(xué)交本學(xué)期活動計劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時上報的主管副會長有責(zé)任加以催促（注意電子版的格式，必符合秘書處的要求）。
2、學(xué)生會大型活動由主要團隊同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。
3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協(xié)調(diào)。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會結(jié)束時及時進(jìn)行總結(jié)匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學(xué)生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權(quán)歸包頭醫(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)系學(xué)生會主要團隊。
為了更好的開展學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，激勵學(xué)生德智體美全面協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，公正學(xué)�？己酥贫�，中醫(yī)學(xué)系根據(jù)校《包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)生手冊》結(jié)合學(xué)生實際生活情況，制定本細(xì)則。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇10
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)。
學(xué)生會工作方針：分工明確、團結(jié)合作。
二、學(xué)生會各部門及其職能
主席團：貫徹執(zhí)行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對全系各類活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。
辦公室：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。
心理教育部：及時了解全院同學(xué)的心理動向和心理問題，協(xié)同學(xué)院采取相應(yīng)措施解決學(xué)生心理問題。
學(xué)習(xí)部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類活動，帶動全院學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類信息支持和方法及指導(dǎo)。
文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術(shù)團：在文藝部的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我院學(xué)生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網(wǎng)絡(luò)方面的知識并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)方面的人才，還負(fù)責(zé)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余生活。
生活部：對全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部：為學(xué)生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經(jīng)費，還包括學(xué)生會的外事聯(lián)系工作。
實踐部：為我院學(xué)生提供更多社會實踐機會。
女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關(guān)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動的禮儀事宜。
三、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團，學(xué)生會主席，副主席，主席助理，各部部長，副部長，干事。
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
�。�1）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。
�。�2）學(xué)生會各部定期召開會議。
（3）學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
五、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準(zhǔn)。
六、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團核準(zhǔn)。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
七、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
2、申請沒被通過的`須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒禹樌M(jìn)行。
八、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇11
第一章總則
第一條：學(xué)生會是全校學(xué)生的最高群眾組織，是在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的指示下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)在改革開放的實踐中健康成長而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)為一體，成為我校聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。是幫助廣大同學(xué)排憂解難，體現(xiàn)互助友愛，培養(yǎng)全校在校學(xué)生團隊精神的核心組織，是全校在校同學(xué)的利益代表，維護(hù)在校同學(xué)的合法權(quán)益。
第二條：學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。
第三條：學(xué)生會宗旨是：團結(jié)，務(wù)實，服務(wù)，高效。
第四條：自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條：學(xué)生會機構(gòu)組成：主要團隊、辦公室、學(xué)生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、宣傳部）。
第二章細(xì)則
一、學(xué)生會工作準(zhǔn)則
第一條：凡學(xué)生會所屬成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)與全院同學(xué)保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)之上。
第四條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
第五條：凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)責(zé)任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。
第七條：凡學(xué)生會所屬干部應(yīng)積極配合學(xué)校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學(xué)生會會長職責(zé)
1）主持學(xué)生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達(dá)、下情上達(dá)。
4）主持召開學(xué)生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學(xué)生會副會長職責(zé)
1）協(xié)助會長開展工作，幫助會長制定總的工作目標(biāo)和具體的工作計劃；與會長一起商討、決定學(xué)生會工作中的重大問題，完善學(xué)生會工作中的'各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學(xué)生干部的思想問題。
2）分工負(fù)責(zé)有關(guān)部門的工作。副會長分工負(fù)責(zé)幾個工作內(nèi)容聯(lián)系緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協(xié)調(diào)，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有會長不在等特殊情況，代行會長職責(zé)。
第十條：辦公室職責(zé)
1）整個學(xué)生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主要團隊的溝通工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發(fā)行工作；
4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協(xié)助輔導(dǎo)員（班主任）保證日常學(xué)生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責(zé)規(guī)定
1）對部長、副部長的職責(zé)規(guī)定：各部副部長協(xié)助部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務(wù)，且隨時詢問以及了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門內(nèi)部會議，聽取所屬部員對部門內(nèi)工作建議和意見以及任務(wù)完成情況的報告；部長有責(zé)任和義務(wù)對部員的活動執(zhí)行能力進(jìn)行培養(yǎng)與提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其它部門的工作。
2）對各部部員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；各部員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其它各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12：40在教學(xué)樓西101教室由會長召開學(xué)生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結(jié)經(jīng)驗，分配各部門工作任務(wù)，指導(dǎo)下階段工作的進(jìn)行。在其會議開始前，凡學(xué)生會所屬成員應(yīng)配戴學(xué)生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向會長，副會長或所屬部長請假，同意批準(zhǔn)后，方可不參加會議，但事后要將當(dāng)日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應(yīng)按照《學(xué)生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應(yīng)向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部員工作應(yīng)予以指導(dǎo)，并對近期工作做出明確分工，詳細(xì)規(guī)劃；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄，副會長負(fù)責(zé)查閱各部門會議記錄。會長、副會長將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
第四條：凡學(xué)生會成員出席全體學(xué)生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主要團隊下發(fā)勸退通知書至當(dāng)事人并予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并記入學(xué)生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主要團隊統(tǒng)一聘任，副部長由部長提名經(jīng)主要團隊討論并審批后，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員采取招聘形式，每學(xué)期根據(jù)各部實際情況招納新部員，招新工作在主要團隊的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。
第三條：應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在工作期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。
第四條：學(xué)生會干部（會長、副會長除外）若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學(xué)生會主要團隊）遞交退部辭呈，經(jīng)會長批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。
第五條：學(xué)生會各干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主要團隊對部長，部長對部員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優(yōu)秀學(xué)生會干部將由學(xué)校頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會干部證書”。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇12
第一章總則
一、為了加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。
二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。
三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學(xué)校及團委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。
第二章細(xì)則
學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。
學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。
各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀：學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
�。ǘ┬�(nèi)騎車、溜車的（扣1分）
�。ㄈC發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；
�。ㄋ模├瓗徒Y(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
�。ㄎ澹├霉ぷ髦愎室膺t到的（扣1分）
�。┎蛔鹬乩蠋�、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2分）
�。ㄆ撸┑桨嗉増�(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會：學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。
每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┻t到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
�。ㄈ╅_會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2分）。
值勤：學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┻t到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣1分）；
�。ǘ┽咚轿璞住⒐珗笏匠�、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1分）；
�。ㄈ╂倚Υ螋[、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）；
�。ㄋ模o正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2分）；
�。┲v人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
�。ㄆ撸┲登诨蜷_會不帶筆和本子的`（扣1分）。
請假：
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
�。ǘ⿲W(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。
工作證：工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分：
�。ㄒ唬╅_會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的（扣2分）。
獎勵：量化實行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)：
（一）半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
�。ǘ┌雮�學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。
（三）學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇13
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會工作走向規(guī)范化，有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。.
第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┟芮新�(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
�。ǘ┠７蹲袷匦Ｒ�(guī)、校紀(jì)和本會章程；
�。ㄈ┚S護(hù)學(xué)院的榮譽和利益；
（四）努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會干部享有下列權(quán)利：
�。ㄒ唬⿲Ρ緯ぷ鬟M(jìn)行討論并提出批評和建議；
�。ǘ﹨⒓颖緯母黜椈顒�，享受福利待遇；
�。ㄈ┇@得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
（四）依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構(gòu)
第五條本會機構(gòu)由會長、副會長、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構(gòu)主要職能：
�。ㄒ唬⿻L：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議；負(fù)責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團總支匯報工作。
�。ǘ└睍L：協(xié)助會長開展工作；分管若干部室的工作；
會長職務(wù)空缺時，代理會長開展工作。
�。ㄈ┺k公室：協(xié)助會長、副會長處理學(xué)生會日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會的檔案管理；負(fù)責(zé)團總支、學(xué)生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的'意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
（五）生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
（六）體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
（七）文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
（八）宣傳部：配合院團總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機構(gòu)或職位時，應(yīng)報學(xué)院團總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分；
（二）有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
（三）有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達(dá)能力；
（四）學(xué)習(xí)成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；
�。ㄎ澹└傔x會長、副會長，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
�。┨厥饴毼坏募寄芤�。
第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布錄用公告；
（二）由自薦人提交申請書；
（三）進(jìn)行資格審查；
�。ㄋ模⿲彶楹细裾哌M(jìn)行公開面試；
�。ㄎ澹⿲γ嬖嚭细裾哌M(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
�。┩ㄟ^考核后，會長、副會長由團總支書記正式任命，部長、部員由會長正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準(zhǔn)后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時考核作為學(xué)期考核的基矗
第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強烈的責(zé)任感，能以大局為重；
�。ㄈ┕ぷ髂芰ΑＪ煜け韭毠ぷ�，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。
（四）協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基�；ハ鄨F結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂I(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
（一）玩忽職守，貽誤工作；
（二）弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
�。ㄈ┬袨橛袚p學(xué)院的榮譽和利益；
�。ㄋ模┒啻螣o故缺席學(xué)生會例會；
�。ㄎ澹┢渌`反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
（二）不能勝任現(xiàn)任工作的；
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)成績有不及格的；
（四）嚴(yán)重違反本會紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇14
為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進(jìn)行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
�。ㄒ唬┲蛋嘀贫�
1.值班時間：具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》。
2.值班地點：大學(xué)生活動中心。
3.值班人員：由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請會長簽字。
4.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6.愛護(hù)辦公室的'各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7.值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。
�。ǘ┪锲饭芾碇贫�
1.辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
2.全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3.學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。
�。ㄈ┱埣僦贫�
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)會長準(zhǔn)假方可。
�。ㄋ模├龝贫�
1.辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。
2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
�。ㄎ澹┛荚u制度
1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗寫一篇文章。
2.所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。
3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。
�。┬l(wèi)生制度
1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2.宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。
3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4.值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇15
一、總則
為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實際情況，特定本條例。
第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
2、要有強烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會工作，善于完成各項工作任務(wù)。
3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。
第三條學(xué)生會干部的其他素質(zhì)。
學(xué)生會干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進(jìn)的同學(xué)。
第四條學(xué)生會干部任命與選拔。
學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
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主席團由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會日常工作的最高組織和管理機構(gòu)，學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制，副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會章程》開展各項工作；
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的總體工作，支持學(xué)生會在團委指導(dǎo)下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會的工作并接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，對各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
6、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負(fù)責(zé)定期召開學(xué)生會工作會議，研究學(xué)生會重大事項；召集和主持學(xué)生會工作部長例會。
8、負(fù)責(zé)起草實施學(xué)生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宗旨：學(xué)生會主席團是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)，是學(xué)生會組織的首腦和核心，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對學(xué)生會日常事務(wù)、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)。
�。ǘ⿲W(xué)生會辦公室
以協(xié)助學(xué)生會主席團處理學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)校學(xué)生會自身建設(shè)的非職能部門，在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利開展。
1、協(xié)助主席團、常委會處理院學(xué)生會日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會大事記”記錄工作；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的'保管、使用及分配；做好活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記；
6、協(xié)助主席團開展學(xué)生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓(xùn)，提高學(xué)生會干部的工作水平；
7、協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進(jìn)行新聞報道；
8、管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學(xué)生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)生活部
以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議、要求，及時向有關(guān)部門反映，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對學(xué)生公寓進(jìn)行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。
2、邀請學(xué)�；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等；
4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展；
5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決；
7、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進(jìn)行開會、對衛(wèi)生不好班級進(jìn)行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進(jìn)行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，為全系學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（四）宣傳部
以宣傳學(xué)校團委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學(xué)生宣傳校園文化，報道先進(jìn)事跡的一個職能部門，與學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會通過各種渠道傳播學(xué)生會文化及時向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
1、協(xié)助學(xué)校團委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標(biāo)語及橫幅，布置學(xué)校團委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學(xué)生會各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動；
5、指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節(jié)日，實事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進(jìn)一步落實學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù)；
8、協(xié)助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。
1、具體落實每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)，策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加。
6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學(xué)們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨：通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活！
�。w育部
以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團委、學(xué)生會開展各類體育活動。
1、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；
2、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實學(xué)生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞水平；
3、經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負(fù)責(zé)體育活動的組織和指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)院運動會參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進(jìn)一步加強各班學(xué)生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強身健體。
7、負(fù)責(zé)組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨：弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光！
（七）社團部
以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學(xué)生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識，促進(jìn)學(xué)�；蛏鐓^(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團的關(guān)系，健全各社團組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團工作的正常開展。
1、組織同學(xué)參與各種自強自立的實踐活動，負(fù)責(zé)學(xué)生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔；
3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動；
4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務(wù)，解決各個社團所面臨的問題；根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團；
6、指導(dǎo)各個社團加強自身建設(shè)，在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團的特色；規(guī)范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、工作目標(biāo)等；負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)；
8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團，通過組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；
9、加強與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系，為學(xué)生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強協(xié)作；擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。
宗旨：通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。負(fù)責(zé)各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學(xué)生會的知名度及影響力。
三、資產(chǎn)管理制度
1、凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊；
2、學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學(xué)生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應(yīng)按價賠償；
4、學(xué)生會辦公室僅為學(xué)生會辦公使用，非學(xué)生會成員不得無故進(jìn)入辦公室活動；
5、學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運用所有學(xué)生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務(wù)制度
�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理和使用
1、學(xué)生會活動經(jīng)費由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；
2、學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、主席、團委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開支；
3、學(xué)生會各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi)；
4、各部門進(jìn)行經(jīng)營性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會活動經(jīng)費。
�。ǘ┴攧�(wù)報銷
1、學(xué)生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學(xué)生會辦公室主任、團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報銷；
2、學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會辦公室主任、團委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎(chǔ)分10分，在此基礎(chǔ)上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負(fù)責(zé)平時考勤；
2、根據(jù)個人所得分?jǐn)?shù)，對于分?jǐn)?shù)低于5分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽證書；
3、對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格；
4、對于開除學(xué)生會者，此后一年不得參加任何團委、學(xué)生會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學(xué)金的評選。
（二）對違紀(jì)或沒有盡職盡責(zé)人員的處理：
作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用，若違紀(jì)或失職則給予以下處分：
1、學(xué)生會成員若違反了校規(guī)校紀(jì)，除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會內(nèi)的職務(wù)，直至開除學(xué)生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；
2、學(xué)生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。若行為與學(xué)生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達(dá)三次者，按自動退出學(xué)生會處理；
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會；
5、學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評，累計達(dá)三次者撤銷其職務(wù)；
6、學(xué)生會成員對自己部的活動必須按計劃進(jìn)行，對安排給自己的工作必須及時、認(rèn)真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學(xué)生會正常工作的順利進(jìn)行，則本人需作認(rèn)真檢討，且在例會中對其進(jìn)行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務(wù)；
7、為使學(xué)生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者，則對其進(jìn)行嚴(yán)重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。
六、日常工作紀(jì)律制度
1、必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認(rèn)真工作；
3、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理；
5、學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學(xué)校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì)；
7、各成員之間要團結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學(xué)生會各成員在工作中必須準(zhǔn)時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
�。ㄒ唬┎块L工作例會及臨時會議
1、每周一次學(xué)生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進(jìn)行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。
（二）部門內(nèi)部會議
1、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排；
2、值班結(jié)束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負(fù)責(zé)人沒到一次扣2分，任務(wù)沒完成，扣負(fù)責(zé)人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關(guān)系”
1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù)，但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關(guān)系；
3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系；
4、處理好部門與部門之間的關(guān)系；
5、處理好部級之間的關(guān)系。
十、附則
1、本條例從20xx年4月12日起正式實施，請全體學(xué)生會干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督；
2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會。
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