優(yōu)秀教師評選方案
優(yōu)秀的教師應(yīng)具備高尚的道德、良好的心理素質(zhì)、健康的政治思想。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀教師評選方案（現(xiàn)將8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀教師評選方案1
一、評選目的
為了表彰和激勵初中學(xué)校優(yōu)秀教師，提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，特制定本評選方案。
二、評選對象
本評選方案適用于平頂山市第五中學(xué)全體教師。
三、評選時間
每年九月份。
四、評選方式
1.學(xué)校成立評選委員會，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。
組 長：
副組長：
成 員：
2.評選委員會根據(jù)評選條件，對符合條件的教師進(jìn)行評選。
3.評選分為初評和終評兩個階段，初評由各年級組組織，終評由評選委員會進(jìn)行。
4.初評階段，各年級組按照評選條件推薦候選人，并填寫《平頂山市第五中學(xué)優(yōu)秀教師評選推薦表》。
5.終評階段，評選委員會對候選人進(jìn)行綜合評審，確定獲獎?wù)呙麊巍?/p>
五、評選條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。
3.取得相應(yīng)的教師資格證書，并從事教育教學(xué)工作滿一年。
4.在教學(xué)工作中取得顯著成績，得到學(xué)生、家長和社會的廣泛認(rèn)可。
5.具備下列條件之一者優(yōu)先考慮：
�。�1）獲得市級以上優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人等榮譽(yù)者；
�。�2）獲得市級以上教學(xué)成果獎、教育科技獎、教育信息化應(yīng)用獎等獎項者；
�。�3）參加市級以上教育教學(xué)研究活動并獲得優(yōu)異成績者。
六、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.職業(yè)道德：具有良好的師德師風(fēng)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
2.教育教學(xué)能力：具備扎實的學(xué)科知識功底和教育教學(xué)理論知識，能夠靈活運用教學(xué)方法和手段，教育教學(xué)效果顯著。
3.業(yè)績表現(xiàn)：在教學(xué)工作中取得顯著成績，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、教學(xué)改革成果等方面。
4.教育教學(xué)研究能力：積極參加教育教學(xué)研究活動，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力。
5.其他：具備團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神等。
七、評選程序
1.評選委員會制定評選方案和評選標(biāo)準(zhǔn)。
2.各年級組組織初評，按照評選條件推薦候選人，并填寫《初中學(xué)校優(yōu)秀教師評選推薦表》。
3.評選委員會對候選人進(jìn)行綜合評審，確定獲獎?wù)呙麊巍?/p>
4.公示獲獎?wù)呙麊�，接受全體教職工監(jiān)督。
5.頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎勵獲獎?wù)摺?/p>
八、評選工作要求
1.評選工作要嚴(yán)格按照評選條件和程序進(jìn)行，確保評選結(jié)果的公正、公平、公開。
2.各年級組要加強(qiáng)對教師的教育引導(dǎo)，鼓勵教師積極參與評選活動。
3.獲獎?wù)咭浞职l(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平。
4.未獲得獲獎?wù)咭^續(xù)努力，爭取在以后的評選中取得好成績。
優(yōu)秀教師評選方案2
為表彰我校在教學(xué)和科研方面做出突出成績的教師和科研人員，充分調(diào)動廣大教師和科研人員的積極性，激發(fā)教師和科研人員事業(yè)心，促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平，大力實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，特設(shè)立對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎：
一、評選范圍
在我校教學(xué)、科研一線工作滿3年的在崗專職教師/科研人員，表彰人選中兼任處級以上職務(wù)的教師比例控制在當(dāng)年表彰總?cè)藬?shù)的20%左右。
二、評選時間和名額
優(yōu)秀教師獎每年評選一次；一般在5～6月份進(jìn)行，若遇特殊情況可適當(dāng)提前或推遲；每次評選10名左右。
三、評選條件
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀教師獎推薦人選必須符合下列基本條件：
1.政治素質(zhì)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵守法律，自覺維護(hù)學(xué)校發(fā)展大局。
2.師德修養(yǎng)方面，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取精神，敬業(yè)愛生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，品德高尚，為人師表，深受學(xué)生尊敬。
3.教書育人方面，熱愛教學(xué)工作，尊重學(xué)生發(fā)展，遵循教育規(guī)律，推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新。按規(guī)定完成近三年的教學(xué)科研平均工作量定額。長期承擔(dān)本科、研究生教學(xué)任務(wù)。近三年，平均每年為本科生上課至少一門（專職科研人員除外）且深受學(xué)生好評，在本科或研究生教學(xué)質(zhì)量評價中至少一次按學(xué)院排列位于前10％。
4.科學(xué)研究和服務(wù)社會方面，刻苦鉆研，勇于探索，產(chǎn)出具有一定科學(xué)價值的創(chuàng)造性成果，或者產(chǎn)生明顯的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益。近三年，在本學(xué)科權(quán)威刊物至少發(fā)表過3篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文且主持國家級課題1項或省部級課題2項（基礎(chǔ)課教師不受此條件限制）。具有團(tuán)隊協(xié)作精神，積極參加所在教學(xué)、科研團(tuán)隊工作并做出突出成績。
5.近三次考核至少一次優(yōu)秀。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得申報優(yōu)秀教師獎：
1.申報三年內(nèi)有未參加年度考核或考核基本合格、不合格者。
2.緩聘、試聘、待聘、辭聘、拒聘、待交流、停薪者。
3.病假半年以上者。
4.任現(xiàn)職以來受過黨政紀(jì)律處分者。
5.每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評估中不合格者。
6.學(xué)校優(yōu)秀教師評選工作小組認(rèn)定的其他情況。
四、評選原則
�。ㄒ唬┰u選突出生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，選拔出師德高、教學(xué)好、科研強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的教師。
�。ǘ﹫猿置裰髟u選、公正推薦、擇優(yōu)選擇原則，保證評選工作的公正性和透明度。
�。ㄈ皟�(yōu)秀教師”當(dāng)選后四學(xué)年內(nèi)不允許再次參評。
五、組織實施
在每年度評選前，臨時成立“優(yōu)秀教師”評選工作小組，評選結(jié)束后即解散。組長由主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和不少于評選工作小組成員半數(shù)的有影響教授組成。評選工作小組辦公室設(shè)在人力資源處。
六、評選程序
�。ㄒ唬┯蓪ν饨�(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師評選工作小組集體討論決定推薦名額分配。
（二）各單位通過民主方式推薦優(yōu)秀教師候選人，由候選人填寫《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎申請及推薦表》，被推薦人材料須在學(xué)院公示，公示期為五個工作日。公示期滿，經(jīng)學(xué)院簽署意見后，報送評選工作小組辦公室。
（三）由學(xué)校優(yōu)秀教師評選工作小組根據(jù)各單位推薦人選的綜合條件，投票評選，得票超過三分之二（不含）者通過。
（四）評選結(jié)果公示，公示期為五個工作日。人力資源處與紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)受理投訴和核實投訴的真實性，由人力資源處組織相關(guān)人員進(jìn)行裁定。
�。ㄎ澹┕酒跐M，評選工作小組辦公室將評選結(jié)果報黨政聯(lián)席會審批。
�。⿲W(xué)校發(fā)文。
七、獎勵方式
�。ㄒ唬┆剟罟ぷ鲌猿志癃剟詈臀镔|(zhì)獎勵相結(jié)合、重在精神獎勵的原則。學(xué)校將對獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀或獎杯，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。
�。ǘ┇@獎情況記入人事檔案。
八、其他事項
�。ㄒ唬┍巨k法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
�。ǘ┍巨k法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
優(yōu)秀教師評選方案3
一、指導(dǎo)思想
全面提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力，是提高我校辦學(xué)水平的關(guān)鍵，也是我校參與同類學(xué)校競爭，辦特色名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力，弘揚(yáng)高尚師德，樹立先進(jìn)典型，調(diào)動教師教書育人的積極性，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，愛校奉獻(xiàn)，推動教育教學(xué)改革深入發(fā)展，特制定本方案。
二、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，積極踐行社會主義核心價值觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹人民的教育方針。
2.嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
3.具有現(xiàn)代教育觀念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。本學(xué)年度所帶學(xué)科成績在同年級各班中名列前茅，在評教中獲到學(xué)生好評。
4.嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到，不早退，無缺席曠課現(xiàn)象，積極參加并完成學(xué)校及年級組織的各項教育教學(xué)活動。
三、評選原則
1.堅持量化標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)。
2.堅持進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面評價，注重工作實績。
3.堅持公平、公正、公開，接受群眾監(jiān)督。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校、年級成立“優(yōu)秀教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)評選工作。
五、計分辦法
(一)政治思想(10分)
1.政治活動（5分）。本學(xué)年度例會活動，出席一次加0.15分。
2.業(yè)務(wù)活動（5分）。本學(xué)年學(xué)度教研會活動，出席一次加0.15分。
(二)常規(guī)教學(xué)(10分)
1.上課出勤(5分)。本學(xué)年度按課程表上課，滿勤加5分，無故缺席一課時扣0.2分，扣完為止。
2.教學(xué)計劃交送（2分）。每學(xué)期按時交送計2分，否則計0分。（取兩學(xué)期平均分）
3.教案評比(10分）。每學(xué)期教案評比獲獎?wù)哂?0分，合格教案計8分。不寫教案0分。（取兩學(xué)期平均分）
4.作業(yè)檢查(10分)。每學(xué)期作業(yè)達(dá)到規(guī)定量的計10分，否則計0分，沒有作業(yè)的'學(xué)科直接計10分。（取兩學(xué)期平均分）
(三)教學(xué)成績（45分)
所帶班級學(xué)生成績(45分)。高一、高二年級以本學(xué)年度學(xué)科競賽班級學(xué)科成績計分，高三年級第一學(xué)期以競賽成績計分，第二學(xué)期語.數(shù).英以高考成績計分，其余學(xué)科仍以競賽成績計分。年級分開，文理班分開，加強(qiáng)班與普通班分開，競賽科目與非競賽科目分開，高考科目與非高考科目分開。計分方法：一等獎計45分，二等獎計40分，三等獎計35分，不獲獎計30分。帶多個班取平均成績。（高考成績按競賽辦法分一、二、三等計分）
(四)民意測評(35分)
根據(jù)本學(xué)年度學(xué)生民意測評結(jié)果計分，計分的方法：A的百分比乘以35。兩學(xué)期取平均分。
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1.論文論著（3分）。本學(xué)年度論文（在正規(guī)刊物上發(fā)表，不是增刊，1000字以上）、著作在國家級刊物公開發(fā)表的，每篇計3分(獨著)；在省級刊物上發(fā)表的每篇記2分；市級刊物上發(fā)表每篇計1分。論文、論著必須與本學(xué)科相聯(lián)系。(按最高獎計，不累計加分)
2.優(yōu)質(zhì)課比賽(5分)。本學(xué)年度參加本系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)課比賽，國家級獎加5分，省級獎加4分，市級獎加3分，縣級獎1分。一等滿分，二等九折，三等八折。(按最高獎計，不累計加分)。
3.課題研究(5分)。近年來參加課題研究，并于當(dāng)年結(jié)題的，國家級計5分，省級4分，市級3分，縣級2分計。（總負(fù)責(zé)人加5分，小組負(fù)責(zé)人加3/5分，一般成員加2/5分）。（按最高得分，不累計）
4.評為名師(5分)。本學(xué)年度被評為省級名師、學(xué)科帶頭人計5分，本學(xué)年度被評為市級名師、學(xué)科帶頭人計4分，市級骨干教師計3分，縣級學(xué)科帶頭人計2分，縣級骨干教師計1分。(按最高獎計，不累計加分)
六、獎勵辦法
1.“優(yōu)秀教師”給予精神和物質(zhì)獎勵。
2.利用宣傳櫥窗，大力宣傳其典型事跡。
3.凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評高一級榮譽(yù)(縣、市、省)、晉級、提干等方面給予優(yōu)先考慮。
七、凡有以下情況之一者，取消評選資格
1.體罰變相體罰學(xué)生者，侮辱學(xué)生者。
2.受黨政記過處分期限未滿者。
3.對學(xué)校制度、學(xué)校布置的任務(wù)抵制或消極應(yīng)付者。
4.出現(xiàn)重大的教學(xué)事故或其他責(zé)任事故者。
5.言行與教師職業(yè)道德要求嚴(yán)重不符者。
6.私自進(jìn)行有償補(bǔ)課和擅自外出代課者。
優(yōu)秀教師評選方案4
20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師的評選旨在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)成績、樹立典型、鼓勵先進(jìn)，調(diào)動全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展。為做好20xx年“高星杯”各類優(yōu)秀教師評選工作，特制定本方案。
一、評選原則
客觀、公正、民主、公開、注重實績。
二、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
評選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx任辦公室主任。
三、評選范圍
20xx-20xx學(xué)年度全體在職在崗教職員工。
四、評選名額及條件
評選名額：原高一6名，原高二6名，原高三8名，共20名。
評選條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針，忠誠黨的教育事業(yè)，注重自身修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實，為人師表；熱愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生發(fā)展，積極參與學(xué)生管理；熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，在學(xué)校各項工作中起到骨干帶頭作用，在教師、學(xué)生、家長中反響很好。
2.積極探索教書育人規(guī)律，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改革進(jìn)取，逐步形成一定的教學(xué)特色、風(fēng)格、特色；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)扎實；在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ)，具備當(dāng)前課改教育教學(xué)需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識，教學(xué)業(yè)績突出；積極參與教育科研課題，有階段性成果匯報（論文）或結(jié)題。20xx-20xx學(xué)年度上區(qū)級或以上示范課1次以上，或者指導(dǎo)年青教師上區(qū)級公開課2次以上。
3.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準(zhǔn)》行為，20xx-20xx學(xué)年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。
4.工作出滿勤并能克服生活和工作困難，教學(xué)過程中學(xué)生滿意程度高。具有較高的教學(xué)效率和優(yōu)良的教學(xué)效果：在階段性考試、會考、高考中成績突出。
5.在學(xué)生的民意測評中滿意率85%以上。
五、工作程序
1.召開評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會議，制定工作方案，并交由校務(wù)會審議通過（8月29日）。
2.將方案發(fā)布在校園網(wǎng)、校園信息平臺上，宣傳發(fā)動（8月30日）。
3.采用個人申報或部門推評相結(jié)合的推評方式。（科室與年級組結(jié)合具體數(shù)據(jù)客觀、公正、民主、公開、注重實績進(jìn)行推評，截止時間：9月3日）
4.各類優(yōu)秀人選確定后，在校園顯要位置和城望一中校園網(wǎng)予以公示和宣傳，并接受全體教職工監(jiān)督（9月5日-9月7日）。
5.表彰（9月10日）。（具體方案由黨政辦公室李異主任負(fù)責(zé)另行制定）
優(yōu)秀教師評選方案5
一、評選對象及名額
推薦對象：職教中心全體教職工
推薦名額:4人（班主任2人、一線教師1人，管理人員1人）
二、評選條件：
1.堅持正確的政治方向，有堅定的理想信念，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策；
2.自覺遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，切實做到依法從教；
3.自覺遵守社會公德，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生，明禮誠信，為人師表，廉潔奉獻(xiàn)，在社會、家長和師生中有良好的聲譽(yù)；
4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重實施素質(zhì)教育，善于運用科學(xué)的`教育思想和先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)實踐，在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績突出；
5.熱愛教育教學(xué)和科研工作，勇于探索，敢于創(chuàng)新，在學(xué)校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)、提高教育教學(xué)質(zhì)量以及科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)。
依上級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，有以下情況者取消本學(xué)年評選優(yōu)秀教師資格：
�、俨环䦶膶W(xué)校工作安排；
�、谒阶赞k班搞有償家教；
③擅自收費；
�、芷缫暡钌�，體罰學(xué)生
�、莅l(fā)生過教學(xué)事故。
三、評選辦法及指標(biāo)分配
1、為使評選公平、合理，本次評選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進(jìn)行。
2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標(biāo)如下：
處室、專業(yè)部推薦指標(biāo)備注
機(jī)電部6班主任4人、任課教師2人
財經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人
建工部4班主任3人、任課教師1人
學(xué)前部2班主任1人、任課教師1人
辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員
教務(wù)處2管理人員
政教處2管理人員
總務(wù)處、培訓(xùn)處2管理人員
3、學(xué)校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優(yōu)秀教師，沒有評為遵化市優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。
四、成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)本次優(yōu)秀教師評選活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校特成立由校長張建國任組長、副校長劉大鵬任副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、評選步驟和方法
為讓評選公開、公正、公平，本次活動擬采取以下步驟及方法進(jìn)行：
1、各處室專業(yè)部推薦候選人（8月2日）：各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準(zhǔn)備（每人限時3分鐘以內(nèi)）。
2、組織評選（8月4日）：被推薦人述職（限時3分鐘），評審小組人員對推薦候選人進(jìn)行無記名投票，當(dāng)場計票，統(tǒng)一排序，票數(shù)前4名為確定人選。
3、公示（8月5日-10日）：學(xué)校對確定人選在遵化市職教中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。
4、推薦上報：被推薦教師填寫《遵化市優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》。推薦遵化市優(yōu)秀教師每人撰寫2000字的事跡材料，所有事跡材料用第三人稱，標(biāo)題宋體2號加粗，正文仿宋3號。
優(yōu)秀教師評選方案6
為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作，明確優(yōu)秀教師的評選條件，從而起到激勵教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹立教師典范，特從德、能、勤、績等四方面制定學(xué)校優(yōu)秀教師的評選方案：
一、評選范圍和對象
在本校教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師。
二、評選條件
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1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評選。
2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信，不與家長和同事發(fā)生矛盾，與人為善。
3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進(jìn)教師資格。
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1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開拓進(jìn)取精神，積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績達(dá)鎮(zhèn)平均水平。
2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無亂堂、無瞌睡等。
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1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項工作。積極為學(xué)校分憂解難，樂于接受分配的各項工作。
3、各種資料按時上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評為先進(jìn)教師。
4、應(yīng)積極參加學(xué)校或科組安排的工作，并能出色完成，凡對學(xué)�；蚩平M工作不積極參加，不能評為優(yōu)秀。
（四）績
1、教育和教學(xué)效果好，成績顯著，對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。
2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。
3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，特別是對待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)，使學(xué)生能健康地成長。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
三、評選原則：
1、公平、公正、公開，透明操作，民主管理。
2、每年度評選一次，按程序操作。
3、評選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度優(yōu)秀教師稱號。
四、評選程序
1、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》（附表），并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關(guān)印證材料。
2、學(xué)校對材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并確定符合條件的參評人選，并綜合確定初步候選人。
3、學(xué)校對初步人選的事跡在學(xué)校公示一周，廣泛征求全校師生的意見。
4、學(xué)校根據(jù)綜合考評結(jié)果，最終確定“優(yōu)秀教師”人選，并在校務(wù)公開欄公示一周，公示期滿無異議者當(dāng)選，公示期如有異議者，學(xué)校將按有關(guān)程序處理。
優(yōu)秀教師評選方案7
一、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
二、評選范圍和條件：
1、評選表彰范圍為在我鎮(zhèn)小教系統(tǒng)在職在崗的公辦教師，20xx年8月30日前已進(jìn)城的人員，不列入本次評選表彰范圍。
2、忠誠黨的教育事業(yè)，依法執(zhí)教、教書育人、團(tuán)結(jié)同志、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，具有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。
3、師德好，在教育教學(xué)中嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；勤奮努力，與其他教師團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；堅持實事求是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和教風(fēng)，為人師表。
4、思想政治素質(zhì)高，精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好。
5、積極投身教育教學(xué)改革，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教育教學(xué)工作實績突出（主要考慮未發(fā)生事故及學(xué)業(yè)調(diào)研測試的成績排名），領(lǐng)導(dǎo)、家長好評。
三、評選辦法和工作要求：
在評選推薦工作中，要堅持公開、公平、公正的原則，結(jié)合績效考核評優(yōu)要求和方式，評選出20xx-20xx學(xué)年度綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。依據(jù)評選的條件結(jié)合實際情況對教師的德、能、勤、績進(jìn)行細(xì)化和量化，科學(xué)制定評選考核指標(biāo)的分值標(biāo)準(zhǔn)，正確發(fā)揮對教師的激勵導(dǎo)向作用。評選工作進(jìn)行定性與定量相結(jié)合，通過審核小組評議、班子評議相結(jié)合，形成對教師綜合評價，全面反映教師的業(yè)績和貢獻(xiàn)。向廣大教師公開評選有關(guān)規(guī)定，保證評選推薦工作的公正性和透明度。8月30日-9月3日在本校進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
四、評選程序：
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自下而上，推存選拔，公開投票的方式（先由各級組推薦4名優(yōu)秀教師，共8名，再從這8名優(yōu)秀教師中公開投票的方式推薦5名優(yōu)秀教師）。
2、組織考核。由學(xué)校組織教師進(jìn)行工作總結(jié)后由教師進(jìn)行民意測評，評審小組對參評人選進(jìn)行量化考核。
3、評選公示。評審小組在全面收集各方面意見，綜合考核的基礎(chǔ)上，確定名單，并予以公示。
五、獎勵方法：
經(jīng)評選審定農(nóng)村優(yōu)秀教師，在教師節(jié)期間給予表彰，頒發(fā)證書，市教育局獎勵3000元∕人。
優(yōu)秀教師評選方案8
一、指導(dǎo)思想
為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，激勵教師積極投身教學(xué)改革和教研活動，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，培養(yǎng)一支師德高尚，有較高知名度和教學(xué)教研水平的教師隊伍。
二、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
三、評選范圍和比例
1、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師及其他教學(xué)管理人員。
2、評選比例：優(yōu)秀教師人數(shù)不超過教師總?cè)藬?shù)的4%。
四、評選條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，教書育人，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出。
2、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎。
4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加各項教研活動。
5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果為優(yōu)秀。
6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。
①不服從學(xué)校教學(xué)安排的；
�、诎l(fā)生過教學(xué)事故的；
�、鄄〖俪^10天（含10天）事假超過5天的（含5天）的或有曠工行為的（要求每周簽到不少于14次且每天不少于1次）；
�、軣o故不參加校教研活動的和各級、各類的檢查中受到批評的；
⑤受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。
五、評選程序和評比時間
1、本人申請
填寫申報表，并將申報表及相關(guān)材料（當(dāng)年備課筆記本、聽課本）一起交評選領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、評選辦法
對照評選細(xì)則量化打分（權(quán)重80%），領(lǐng)導(dǎo)小組綜合測評（權(quán)重10%），學(xué)生評價（權(quán)重10%）。
3、評選時間
每年的12月份。
4、公示
將評選結(jié)果張榜公示。
六、獎勵辦法
1、年度考核時為優(yōu)秀。
2、縣級以上的各類表彰從校級優(yōu)秀教師中推薦。
3、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金不少于500元。
4、獲得的榮譽(yù)作為職稱晉升、崗位競聘的重要依據(jù)之一。
七、本辦法自20xx年9月1日起實施。
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