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正式員工勞動合同

時間:2022-01-18 10:46:39 正式員工勞動合同 我要投稿

正式員工勞動合同

  簽合同的注意事項

  一、在簽訂合同以前,經營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。

  二、審查合同公章與簽字人的身份,確保合同是有效的。

  三、簽訂合同時應當嚴格審查合同的各項條款。

  四、約定違約條款。

  五、約定爭議管轄權條款。

  六、明確合同簽訂地。

  七、約定擔保條款。

  正式員工勞動合同(通用20篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編整理的正式員工勞動合同(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  正式員工勞動合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日,為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  二、工作任務

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

  三、勞動報酬

  甲方支付乙方勞動報酬:工資______元/月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬______%的經濟補償金。

  注:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  正式員工勞動合同2

  用人單位甲方:____________蓋章______

  勞動者乙方:____________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

  二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務,具體生產工作任務為:

  三、工作時間

  1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

  甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當?shù)厝肆︐Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

  2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

  四、勞動報酬實行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

  五、社會保險

  1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

  2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

  七、雙方約定的其他事項:____________。

  八、勞動爭議

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

  本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:乙方簽字:

  代表人簽字:

  ____年____月____日

  正式員工勞動合同3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為______________期限勞動合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的當月生活費。

  第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

  第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  五、當事人約定的其他內容

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  六、違約責任

  1、在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

  2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  ____年____月____日

  正式員工勞動合同4

  甲方(用人單位):______________

  乙方(職工姓名):______________

  甲方因生產(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同。

  一、本合同期限為_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:試用期限為______月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

  二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。

  三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。

  經協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。

  四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)產生后果和責任大小,予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

  五、雙方認為需要訂明的其他事項

  _______________________。

  甲方:

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂地址:

  簽訂日期:

  正式員工勞動合同5

  甲方因工作需要,經公司批準,同意招用乙方,根據(jù)有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關手續(xù)。

  二、工作任務

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔______工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

 �。ㄒ唬﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

  四、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  五、雙方認為需要約定的其它事項

  1、安裝人員外出需穿公司制服,配帶工作證,不跟客戶不發(fā)生沖突,做到微笑服務。

  2、客戶需收簽單據(jù),交回公司,將算整個工作完成。

  3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

  4、安裝過程中,不按公司規(guī)定進行安全施工,出了事故自行負責。

  5、收取用戶費用需開收據(jù),需用戶簽名字

  6、損壞用戶物品,自己承擔,與公司無關

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___日

  正式員工勞動合同6

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內容:

  乙方的工作崗位為______,完成甲方分配的工作事務。

  三、勞動時間:

  每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

  四、勞動報酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、員工食宿問題

  乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動紀律:

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  代表人:

  ___年___月___日

  乙方:

  身份證號碼:

  ___年___月___日

  正式員工勞動合同7

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至工程完工。

  二、工作內容及工作地點

 �。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求,經過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

 �。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為xx市xx區(qū)xx村。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  五、勞動合同終止的條件

  經甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  六、其他條款

 �。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂�、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 �。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

 �。ㄈ┍竞贤皇絻煞�,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  正式員工勞動合同8

  甲方姓名:____________;身份證號碼:____________

  乙方姓名:____________;身份證號碼:____________

  甲、乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

  二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為,薪水為底薪加提成方式,底薪_______元,提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發(fā)放上月的工資。

  三、甲方的義務和權利

 �。ㄒ唬┘追降牧x務

  1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。

  2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。

  3、甲方需在規(guī)定的時間內給乙方發(fā)工資,可提前發(fā)放,無故不得滯后。

  (二)甲方的權利

  1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,對乙方進行管理和獎懲。

  2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協(xié)議:

  a、經試用,發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

  b、乙方不履行用工協(xié)議,經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班,不按照規(guī)定時間上班的,經提醒無改正的。

  c、其它情況。

  3、如甲方停止營業(yè),本協(xié)議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔違約責任;

  4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的,經商討無效的,乙方應支付甲方損失費用_________元。

  四、乙方的義務和權利

 �。ㄒ唬┮曳降牧x務

  1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。

  2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容,認真學習相關的技能和銷售技巧,努力識記商品的特性和功能,做到能熟練向顧客推薦商品。

  3、完成甲方規(guī)定的工作任務并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè);

  4、乙方在協(xié)議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作,確保店面內的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致,上架商品質量滿足要求,如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失,乙方需按商品價格全額賠償。

  (三)乙方的權利

  1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

  2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

  3、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

  a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

  b、甲方不履行用工協(xié)議,或違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間,具體休息的時間可自行商定。

  五、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經簽訂,甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行,任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

  六、本協(xié)議期滿,甲乙雙方勞動關系即行終止,如雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂協(xié)議。

  七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  ____________年____________月____________日

  正式員工勞動合同9

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

  第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標:________________________________________。

  第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內容如下:__________________________________。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。

  3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

  第六月條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

 �。�1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 �。�2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

 �。�1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 �。�1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 �。�4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

  第八條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第九條爭議處理

  勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

  甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

  合同簽訂日期:________年____月____日

  合同鑒證機關:____________(蓋章)

  合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:________年____月____日

  正式員工勞動合同10

  甲方(用人單位):

  性質:

  地址:

  電話:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  電話:

  住址:

  郵編身份證號:

  根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

  第一條勞動合同期限

  本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

  第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

  第三條生產(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定),按照確定的'具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務。

  甲方根據(jù)生產工作需要或乙方的實際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

  第四條勞動保護和勞動條件

  甲方根據(jù)國家有關職工安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

  第五條工作時間和休息休假

  甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

  第六條勞動報酬

  甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務,甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  第七條安全生產

  乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經濟損失的,應按相關規(guī)定給予賠償。

  第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

  第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

  第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

  第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產工作需要,經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

  第十二條違反勞動合同的責任

  合同期間,任何一方違反合同有關條款規(guī)定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

  第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關的規(guī)定處理。

  第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容:____。

  第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:乙方簽字:

  代表人簽字:

  ____年____月____日

  正式員工勞動合同11

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

  二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

  三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

  1.按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2.不得找人代替。

  3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。

  5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

  6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

  7.滿_______天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

  乙方簽字:______________甲方:______________有限公司

  _________年________月_______日

  正式員工勞動合同12

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經雙方同意,可以續(xù)簽合同。

  二、工作崗位和內容

  根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、勞動報酬

  在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

  四、勞動合同的變更、終止和解除

  1、勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容;

  2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

  3、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:

 �。�1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

 �。�2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

 �。�3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

 �。�4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

  五、勞動爭議及其他事項

  1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,若有違反,甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。

  2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關內容。

  4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  ____年____月____日

  正式員工勞動合同13

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

  A、有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B、無固定期限勞動合同,______年____月____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點:

  ____�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:____)

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  正式員工勞動合同14

  甲方(用工方):

  乙方(勞動方):性別:身份證號:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

  一、合同期限

  本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。

  二、工作內容及職責要求

  (一)、工作內容:

  (二)、工作職責及要求:

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內,甲方以現(xiàn)金的形式,每月應向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內支付,遇法定節(jié)假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育。

  五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

  2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續(xù)曠工行為的;

  4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  正式員工勞動合同15

  雇主(甲方):_______________

  雇員(乙方):_______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞務合同期限

  1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方協(xié)商同意,可以另簽勞務合同。

  2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內容和工作地點

  工作內容:負責______部門搬運工作。

  職務:搬運工。

  工作地點:____________________________________________________。

  三、勞動報酬

  1、乙方工資為計件工資制,甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_______元)。

  2、乙方按甲方的計件工資制度,每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

  3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  四、合同的解除

  1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。

  (6)乙方被依法追究刑事責任的。

  3、乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的,提前______日通知甲方。

  五、社會保險

  甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他特殊約定

  1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失,應承擔一定的賠償責任,賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律,甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理,直至解除勞務合同。

  3、在甲方任職期間,未經甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務,如有違反,一經發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞務合同,并不支付任何經濟賠償金。

  4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

  5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜,若雙方不再續(xù)簽,但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束,則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。

  七、爭議解決

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  八、其他

  1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

  2、本合同一式_____份,自雙方簽字日起生效,雙方各執(zhí)_____份,均具同等法律效力。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日

  正式員工勞動合同16

  甲方:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  住址:____________________

  乙方:______________

  居民身份證號碼:____________________

  住所:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點

  乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

  四、工作時間和休息休假

  作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務制和小組個人計件制。

  2、執(zhí)行國家標準工時制度。

  3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

  甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動報酬

  執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

  執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

  六、社會保險

  社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù);

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  八、勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

  九、勞動合同的解除和終止

  甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責任

  第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定:

  _______________________________________________________________________

  第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  ______________________________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當事人約定的其它內容

  甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

  _______________________________________________________________

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人代表(或其它委托代理人)簽章:

  簽訂日期:______年____月____日

  正式員工勞動合同17

  甲方(用人單位)____________

  乙方(勞動者)______________

  性別:________________________

  身份證號:____________________

  根據(jù)《勞動法》、《xx省勞動合同條例》,經雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

 �。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費;

 �。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

 �。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

 �。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯嵭刑厥獗Wo;

  (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

  (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

 �。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳觯磭乙�(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

 �。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。

  二、乙方義務

 �。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆�、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;

 �。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;

  (三)認真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);

  (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

 �。ㄎ澹┰诒竞贤趦�,保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

 �。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)

  a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

  b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  (二)本合同期內工時制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)

  a、乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  b、不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

  c、綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

 �。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。

 �。ㄋ模┕べY給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

  3、加班工資:

  (1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準150%支付工資;

 �。�2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的200%支付工資;

 �。�3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。

  四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

  (一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 �。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椉追綉崆�30日以書面形式通知乙方)

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

  5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

  (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

 �。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

  4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

  6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

 �。ㄎ澹┏峡钔�,乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

 �。┙泤f(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動合同的有關補償

 �。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。

  (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

  (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

  以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

  六、醫(yī)療期及待遇

  (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

  (二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

  七、違約責任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

 �。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

 �。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

 �。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。

 �。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

  (五)雙方約定:________________________________________。

  八、附則

 �。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 �。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 �。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:___________________

  法定代表人或委托代理人:_____

  乙方:___________________

  簽訂時間:_______年____月____日

  鑒證人_________________(蓋章)

  鑒證機關_______________(蓋章)

  鑒證時間:_______年____月____日

  正式員工勞動合同18

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權利與義務

  1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

  2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

  3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

  4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

  二、乙方的權利與義務

  1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

  2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

  三、違約責任:

  鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金_____元:

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

  3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

  3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并經雙方簽字方可生效。

  甲方:乙方:

  日期:_____年__月__日

  正式員工勞動合同19

  聘請單位:(以下簡稱甲方)

  受 聘 人:(以下簡稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

  第一條 受聘人基本情況:

  姓名:

  性別:

  文化程度:

  身份證號碼:

  第二條 合同期限:

  本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月,從_____年____月____日起至____年____月____日止,試用期間,經甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

  勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

  第三條 工作崗位及工作條件:

  甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事________崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

  合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

  第四條 勞動報酬:

  合同期內,甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 ________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

  甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞保福利待遇:

  在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

  第六條 勞動紀律:

  在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經法人代表授權方可,未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

  第七條 勞動合同的解除:

  一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經濟補償:

  1、 員工在試用期內,經考核不符合錄用條件的;

  2、 嚴重失職,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

  3、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

  4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;

  5、 蓄意損害公司財產,造成不良影響的;

  6、 打架、斗毆造成不良影響的;

  7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

  8、 辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

  9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

  11、 違反計劃生育規(guī)定的;

  12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

  二、乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經濟補償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

  5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

  三、乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

  四、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

  1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條 違約責任:

  勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

  第九條 勞動爭議處理:

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 雙方約定的其他事項:

  一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

  二、甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。

  三、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  正式員工勞動合同20

  甲方:_____________________

  地址:_____________________

  乙方:_____________________

  乙方身份證號:_____________________

  乙方戶口所在地:_____________________

  乙方住址:_____________________

  鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。因此,本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試工期(注:本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念)。試工期內,甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

  二、工作條件

  甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

  三、工作要求

  1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。

  2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

  3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  四、勞動報酬

  甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

  乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:

  乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

  3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

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