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把信送給加西亞讀書心得體會(huì)

時(shí)間:2021-03-13 12:06:19 心得體會(huì) 我要投稿

把信送給加西亞讀書心得體會(huì)范文(通用5篇)

  心中有不少心得體會(huì)時(shí),可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧,以下是小編收集整理的把信送給加西亞讀書心得體會(huì)范文(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

把信送給加西亞讀書心得體會(huì)范文(通用5篇)

  把信送給加西亞讀書心得體會(huì)1

  原著《把信送給加西亞》通過敘述一件發(fā)生在二戰(zhàn)期間真實(shí)的故事——美軍中衛(wèi)羅文以其絕對的忠誠、責(zé)任感和執(zhí)行力,面對總統(tǒng)提出的看似不可能完成的任務(wù),卻沒有絲毫退卻,他不提任何要求,克服艱難險(xiǎn)阻,甚至冒著生命危險(xiǎn),成功地將信件送到了加西亞將軍的手中。書中所描述的"羅文精神"迅速席卷全球企業(yè)界,成為提升員工高效執(zhí)行力的經(jīng)典讀物。

  而這本中國版的《把信送給加西亞》,無疑是原著的升級版,作者路大虎通過"羅文精神"的引導(dǎo),結(jié)合中國現(xiàn)存的新形勢,對國家、企業(yè)、個(gè)人提出了相應(yīng)的期許。作為一名剛剛步入工作崗位的職場新人,我很幸運(yùn)能閱讀到如此優(yōu)秀的著作,它猶如一座燈塔,在迷茫中為我指明前行的方向。那么,我談?wù)劤踝x完此書我的幾點(diǎn)收獲吧。

  一、勇于擔(dān)當(dāng),全力以赴

  其實(shí)"羅文精神"并不是要求人們機(jī)械地執(zhí)行命令,它的核心價(jià)值觀是告訴人們要勇于擔(dān)當(dāng),為了自己的使命,敢于橫刀立馬,一往直前。在困難面前絕不退縮,全力以赴。因此,我想到自己,很多時(shí)候,面對陌生的環(huán)境或是困難的工作,總是想到逃避,害怕面對壓力、面對失敗。但此刻我明白,不是每個(gè)人都能三頭六臂、八面玲瓏,但每個(gè)人都可以安于其位,做好本分;不是每個(gè)人都能成為將軍、總統(tǒng),但每個(gè)人都可以讓自己成為"羅文"。勇于擔(dān)當(dāng),是一種指引我努力向前的積極心態(tài),也是一切能力和素質(zhì)的基石。在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將端正心態(tài),正視所面臨的挫折,堅(jiān)定信念,行我所行!

  二、增強(qiáng)責(zé)任感

  通過作者在書中對責(zé)任感進(jìn)行的的闡述。我明白了:第一,責(zé)任感是擔(dān)當(dāng)?shù)牧硪环N表達(dá)方式,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜,一定是一個(gè)有責(zé)任感的人,這也是擁有執(zhí)行力的前提;第二,責(zé)任意識決定了職業(yè)生涯的高度和長度。責(zé)任感是一個(gè)人做好工作的保證,我們要摒棄工作中自私、懶惰的念頭,學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成責(zé)任,才能在職業(yè)生涯中不留遺憾;第三,提升責(zé)任意識,絕不退縮,絕不卸責(zé)。在工作中,絕不要認(rèn)為做自己職責(zé)以外的事情就屬于"越俎代庖",提高責(zé)任意識,不僅是對分內(nèi)的事情負(fù)責(zé),還要對關(guān)乎團(tuán)隊(duì)利益的事情負(fù)責(zé)。在工作中能夠力所能及的,都要積極主動(dòng)的去完成。轉(zhuǎn)換心態(tài),把它當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)。第四,"責(zé)任感越強(qiáng),你就能變得更強(qiáng)。"羅文在送信之初并不知道自己能否完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù),他也是在過程中發(fā)揮超常的智慧和勇氣,披荊斬棘,成為英雄。學(xué)會(huì)給自己施壓,激發(fā)自己的潛能。

  三、擁有高效執(zhí)行力

  執(zhí)行力簡而言之就是去做。人們常說"光說不做假把式",其實(shí)我們每個(gè)人都曾給自己定過各種各樣的目標(biāo),也都對未來有著美好的期許。但最后目標(biāo)沒有達(dá)成或者距離自己期許的目標(biāo)值還存在一些距離的原因是什么呢?就是執(zhí)行力不夠!有的人因?yàn)閼卸,使得事情半途而廢;有人因?yàn)橥享,使得最后手忙腳亂;有人因?yàn)楠q豫不決,白白錯(cuò)失機(jī)會(huì)。我們在平時(shí)的工作、生活中面對的困難可能不及當(dāng)年羅文接到任務(wù)難度的百分之一,大部分事情都是付出就有回報(bào)的,我們還有什么理由不去做好呢?無論你是學(xué)習(xí)、工作還是創(chuàng)業(yè),把執(zhí)行力落到實(shí)處,把想法變成行動(dòng)的人,就是自己領(lǐng)域的成功者!

  四、懂得彼此信任

  在書中,正是因?yàn)樯闲α_文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)對上校和羅文的信任,把親筆信托付給了羅文。彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,才使得羅文那么義無反顧。一個(gè)企業(yè),只有上下級相互信任,才能使溝通更順暢、工作效率更高。一個(gè)國家,只有上下齊心,才能繁榮富強(qiáng)!栋研潘徒o加西亞》的故事也告訴我們,人與人之間的信任的力量不可小覷。這也是個(gè)人、企業(yè)、國家都需要學(xué)習(xí)的地方,任何力量都是相互的,有了這種彼此的信任,才能出現(xiàn)更多的羅文。

  我想"羅文精神"之所以能夠穿越時(shí)間,跨越大洋,成為人們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,是因?yàn)樗o很多迷茫的人指引了方向,也給懶惰的人一記鞭策。此書更是通過"羅文精神"的核心,錘煉出一劑良藥,重塑我國企業(yè)員工和政府公務(wù)人員的職業(yè)精神。我們每個(gè)人都應(yīng)該以"羅文精神"自勉,嚴(yán)格要求自己,努力成為那個(gè)優(yōu)秀的"送信人"!

  把信送給加西亞讀書心得體會(huì)2

  讀完《把信送給加西亞》我感觸很深,對羅文的崇敬之情油然而生,羅文只是一個(gè)平凡的人物,只不過他比那些沒有去送信的人多一些責(zé)任,多一些忠誠。

  要想成功把信送給加西亞,要做一個(gè)“沒有任何借口”的人,在我們接手一項(xiàng)艱難的任務(wù)時(shí)總是先設(shè)想很多的困難,找各種各樣的借口,不想去完成或者是給完不成任務(wù)埋下伏筆,上級交代任務(wù)后,我們會(huì)問:這么艱難的任務(wù)為什么交給我來做?這件任務(wù)太難了,我完不成怎么辦?這其實(shí)是我們的懶散心理在作怪,我們遇到困難時(shí)不是去想辦法,而是在那里去想法設(shè)法找借口。而羅文沒有這么多借口,難道他不知道這是一件幾乎不可能完成的任務(wù)嗎?他當(dāng)然知道任務(wù)的艱巨性,但他也知道這件任務(wù)的重要性,他沒有去推諉,而是接受任務(wù)并出色的完成了它。我們不要持一種拒絕做事的心態(tài),要為個(gè)人的未來去努力進(jìn)取,為公司的發(fā)展而努力奮斗。

  在工作與生產(chǎn)中,服從是一種美德,上級交代的任務(wù),我們是100%的服從了,還是給它打了個(gè)折扣呢?一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)公司怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體呢。

  第一,我們要成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是一個(gè)群體,什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是所有的成員能夠自動(dòng)自發(fā)地去協(xié)助,去與別人合作實(shí)現(xiàn)自己的既定目標(biāo),群體是什么,群體是所有人不會(huì)去想合作,去協(xié)助其他人,而是自己做自己的,沒有任何團(tuán)體精神;第二,要實(shí)現(xiàn)所有人的既定目標(biāo)——贏;第三,要做好不愿做的事情,做好各個(gè)艱難的環(huán)節(jié),逃避辛苦尋求安逸是所有人的天性,但為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),所有人都必須做好自己不愿做的事情,日復(fù)一日站在機(jī)器旁邊,重復(fù)著枯燥而乏味的工作,很累,不想干,有很多人精于狡猾的偽裝,領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)點(diǎn)頭哈腰,但內(nèi)心深處充滿拒絕和排斥,會(huì)找種種借口來證明自己已經(jīng)盡力但還是沒有完成任務(wù)。服從是執(zhí)行的前提,是成功的保證。

  要想成功,必須要擁抱責(zé)任,而不是逃避責(zé)任,只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力,才能將工作做的更好,試想一個(gè)逃避責(zé)任的人怎么可能做好事情呢,你要想這是我的工作,這是我的任務(wù),就會(huì)認(rèn)真地去工作,我們無論做什么事情都要盡心盡責(zé),盡自己最大的努力求得不斷的進(jìn)步,這不僅是工作的原則,也是人生的原則,沒有了職責(zé)和理想,生活會(huì)變得毫無意義。只有承擔(dān)了責(zé)任才能為做好工作做好充足的準(zhǔn)備,才能出色地完成任務(wù)。全心全意,盡職盡責(zé)是不夠的,還應(yīng)該比自己的分內(nèi)工作多做一點(diǎn)點(diǎn),比別人期待的更多一點(diǎn),你沒有義務(wù)去做自己職責(zé)以外的事情,但是你可以選擇自愿去做,每天多做一點(diǎn)的工作態(tài)度能讓我們把工作做得更好。

  其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心深處都想成為羅文,只是被自己的懶惰,不認(rèn)真給打敗了,我們可以成為羅文,只要堅(jiān)持,認(rèn)真的去做事情就可以,而不是在那里抱怨,失敗者才會(huì)在那里怨天尤人,成功者是努力爭取得來的。態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位的。

  把信送給加西亞讀書心得體會(huì)3

  《把信送給加西亞》這本書的故事并不長,但它所發(fā)揮的魅力卻不小。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

  書中講述的是羅文中尉在不知道加西亞將軍具體位置,又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中,并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn),但羅文通過他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神和強(qiáng)大的責(zé)任感出色地完成了任務(wù)。

  通過學(xué)習(xí)這本書我明白了任何崗位都需要能“把信送給加西亞”的人,“羅文”般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),居其職負(fù)其責(zé)是一個(gè)人起碼的也是最高的職業(yè)素養(yǎng),對于工作任務(wù)應(yīng)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守。作為公司員工,我要努力向羅文中尉學(xué)習(xí),在工作中做到以下幾點(diǎn):

  一、把工作看成一種幸福體驗(yàn)。正如書中提到的:“無論從事什么樣的工作,無論得到多少薪資,工作帶來的樂趣總是我們最需要的。正是在工作中,我們的價(jià)值得到了社會(huì)的認(rèn)可,獲得了實(shí)現(xiàn);正是在工作中,我們成就了夢想,收獲了成功的喜悅!

  二、學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任。無論我們在哪一個(gè)崗位上,無論我們是高貴還是卑微,我們都要去履行那些不可推卸的責(zé)任,因?yàn)橹挥心切┯掠诔袚?dān)責(zé)任的人,才有可能獲取更多的成功,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

  三、讓自己行動(dòng)起來。原地徘徊一千步,抵不上向前邁出第一步,心中想過無數(shù)次,不如擼起袖子干一次。世界上從不缺少空想家,缺的是開拓的勇氣。不要被內(nèi)心的猶豫和怯懦束縛,行動(dòng)起來才能成為更好的自己。

  細(xì)細(xì)品來,《把信送給加西亞》這本書就是教我們用積極的態(tài)度去面對生活,最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們共同努力,成為優(yōu)秀的送信人。

  把信送給加西亞讀書心得體會(huì)4

  《把信送給加西亞》這本書講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國軍方急需將一封具有決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中,可是當(dāng)時(shí)加西亞正在叢林中指揮作戰(zhàn),誰也不清楚他的具體位置。這時(shí)候我們的主人公出現(xiàn)了,他就是安德魯?薩默斯?羅文,一名年輕的中尉。當(dāng)他接到麥金萊總統(tǒng)的這個(gè)任務(wù)時(shí),他沒有任何推諉,也沒有提出任何疑問,而是以一個(gè)軍人絕對的忠誠去完成了這個(gè)看似不可能完成的艱巨任務(wù)。

  本書字里行間都流淌著震撼人心的忠誠,不找任何理由和借口的執(zhí)行力,從始至終都全力以赴的態(tài)度不讓人折服。書里提到“如果說智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人!弊鳛闅g樂谷人,我定會(huì)忠于工作、忠于企業(yè)。

  從羅文中尉身上汲取到諸多優(yōu)良品質(zhì)也揭示了作為一名員工我們該如何提升自我,從自我出發(fā),改變完善自我,達(dá)到和企業(yè)的共同發(fā)展。今后我也會(huì)從小事出發(fā),改掉拖延惡習(xí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

  羅文的成功定律之一就是“專注于目標(biāo),清楚地認(rèn)識它,緊緊地盯住它并且充滿干勁”。主動(dòng)地去開展工作,對所從事的.工作表現(xiàn)出積極和熱愛。追求卓越的路上沒有一帆風(fēng)順,就像羅文給加西亞送信的過程一樣,你可能不知道目標(biāo)多久能達(dá)成,不知道過程中會(huì)遇到什么麻煩,甚至不知道目標(biāo)具體在哪兒,但是充滿干勁的朝著目標(biāo)所在的方向努力,最終總會(huì)柳暗花明。

  故事中羅文說的最后一句話,“不要考慮為什么,只要服從命令”。這里傳遞出了一種忠誠和責(zé)任,換句話說是一種敬業(yè)精神。工作中摒棄消極懶散、推諉扯皮,做事之前不要先問我能得到什么,先考慮自己能付出什么,要無條件地去執(zhí)行命令,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。對,羅文最終的成功也源于總統(tǒng)的無條件信任,這也是“厚德”的一種體現(xiàn),對方的信任激發(fā)起自己的強(qiáng)烈責(zé)任感,對于雙方而言,這是一種承諾,“老板:我信任你=員工:我必須完成”。當(dāng)上級將一項(xiàng)重要的任務(wù)交予你時(shí),這是對你的信任,你將如何回報(bào)這種信任?沒有借口、想盡一切辦法的出色完成工作!即使前方路遠(yuǎn),即使困難重重!這才是一種應(yīng)有的態(tài)度,這才是對信任最好的回饋!

  在工作中,個(gè)人發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值跟忠誠和敬業(yè)并不矛盾,公司期望擁有把信送給加西亞的員工才能實(shí)現(xiàn)公司成長,員工想獲取個(gè)人利益必須努力工作,如此良性循環(huán)下去,公司和個(gè)人才會(huì)實(shí)現(xiàn)共贏!來到公司后,覺得公司的一整套制度體系特別嚴(yán)謹(jǐn)又不失人性化,員工方面無需督促都能自覺完成工作,旺季安排加班加點(diǎn)都無怨言,所有這些方面無不體現(xiàn)我們大家與公司同舟共濟(jì)的決心。

  有了迎難而上的氣魄,超越自我的精神,以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì),最終還要落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。贏在落實(shí),贏在有效的執(zhí)行,唯有在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中鍛煉提高執(zhí)行能力,用心去做事,才能真正實(shí)現(xiàn)思想、認(rèn)識、行動(dòng)的知行合一,才能真正把信送到每一個(gè)目的地。

  把信送給加西亞讀書心得體會(huì)5

  通過這次“主席送你一本書”的活動(dòng),有幸拜讀了這本流傳百年的經(jīng)典史作,一個(gè)關(guān)于送信的傳奇故事。從書中不難看出主人公安德魯·羅文的勇敢忠誠、機(jī)智果斷。也由此對自己產(chǎn)生一些思考,我是否可以有資格成為這名送信者?是否可以像他那樣成功的將這封信送達(dá)?

  從書中了解到安德魯·羅文畢業(yè)于西點(diǎn)軍校,美國陸軍上校。軍人出身,自身?xiàng)l件可以說比較優(yōu)越。得到軍事情報(bào)局局長瓦格納上校賞識與信任,于是推薦給麥金利總統(tǒng)。正如工作中的我們,領(lǐng)導(dǎo)是否愿意派你上“戰(zhàn)場”,還取決于你自身素質(zhì)是不是能夠勝任,有沒有這個(gè)資格。這就需要我們不斷拓展自己,先從小事做起,不斷夯實(shí)基礎(chǔ),積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并在做好自己本職工作的同時(shí)還能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,贏得領(lǐng)導(dǎo)信任最終獲得機(jī)會(huì)。也需要我始終記住,機(jī)會(huì)一定是留給有準(zhǔn)備的人!

  羅文接到任務(wù)后在一無所知的情況下,懷抱著民族責(zé)任感和軍人使命感義無反顧地服從上級指示踏上了送信之路。他不知道加西亞將軍長什么樣,在哪里,不知道送信途中會(huì)發(fā)生什么,只知道如果出了事出于政治因素國家是不會(huì)提供任何幫助。一路上羅文憑借著自己的機(jī)智和勇敢以及他人的協(xié)助,最終把信交給了加西亞。

  當(dāng)我們面對的是一切未知的時(shí)候,有多少人能勇敢的跨出這一步?又有多少人能義不容辭的接受服從這個(gè)任務(wù)?勇氣需要才華來支撐,服從需要忠誠與責(zé)任。每一個(gè)崗位都有它的職責(zé),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有無限的力量。工作中扮演好自己的角色,鎖定目標(biāo),以不達(dá)目的誓不罷休的態(tài)度,踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互信任、全力以赴完成目標(biāo)任務(wù)。

  平安返回后,羅文得到了米爾斯將軍的推舉并獲得了麥金利總統(tǒng)的祝賀和感謝。在世人們看來羅文就是英雄,他完成了一項(xiàng)在別人看來不可能完成的任務(wù)。但他只認(rèn)為這就是他本來應(yīng)該履行的職責(zé)罷了。這就是一個(gè)軍人的使命感和責(zé)任感。我們理應(yīng)如此,作為財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的責(zé)任心,每一筆款、每一筆賬都與公司利益息息相關(guān),容不得半點(diǎn)馬虎。軍人的服從是天職,而作為職場中的一員,服從公司管理同時(shí),應(yīng)制定計(jì)劃、理清工作思路,大膽創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。

  把信送給加西亞,我認(rèn)為并不是羅文一個(gè)人能完成的任務(wù),如果沒有麥金利總統(tǒng)的信任,沒有瓦格兒上校推舉,沒有一路上的好心人的幫助,這封信又將何去何從?這份榮譽(yù)不是羅文一個(gè)人的,而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作獲得的。工作中的我們需要明白團(tuán)隊(duì)的重要性,懂得互助協(xié)作,勇于承擔(dān)責(zé)任,擁有迎難而上的氣魄,抓住機(jī)會(huì),積極主動(dòng),以堅(jiān)韌不拔的意志和信念,以不提要求、不講條件、忠誠敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的羅文精神,扮演好自己的角色與公司共進(jìn)退!

  最后,感謝公司給我提供這次學(xué)習(xí)和提升自我的機(jī)會(huì),在以后的工作中,我將繼續(xù)認(rèn)真工作、踏實(shí)做事,以“上下而求索”的精神奮力前進(jìn),為公司的財(cái)務(wù)工作奉獻(xiàn)自我。

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