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房地產(chǎn)管理部門演講稿

時間:2021-06-21 17:21:18 演講稿 我要投稿

房地產(chǎn)管理部門演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,同志們:

房地產(chǎn)管理部門演講稿范文

  大家好!我是來自園嶺所的***,我今天演講的題目是:躬身為民不言悔

  當我第一次踏入園嶺所的時候,我有一個夢想,就是通過自己的不懈努力,使園嶺所成為我人生的第一個輝煌驛站。五年一眨眼就過去了,園嶺所成為了我生命歷程中不可或缺的印記。在那些平凡而又不平凡的日日夜夜里,我與園嶺所的領(lǐng)導和同事們一起,為了實現(xiàn)那輝煌的夢想而努力著、拼搏著、付出著、快樂著。

  作為房屋租賃管理部門,面臨著許多意想不到的困難和復雜多變的形勢,如果不能開拓創(chuàng)新、不能與時俱進,不能在實踐中尋找解決問題的辦法,就很有可能使這項關(guān)系重大的事業(yè)受到挫折,使國家和群眾的利益受到損失。園嶺所管轄的區(qū)域商業(yè)氣氛好、出租面積大、合同金額高、暫住人口和流動人口復雜,特別是賽格廣場和附近幾個辦公樓的租賃非;鸨@些客觀原因,使園嶺所面臨著重重壓力。

  困難面前,勇者勝!是固守傳統(tǒng)的管理辦法,就事論事,一等再等,坐失管理的最佳時機;還是創(chuàng)新管理機制,引進現(xiàn)代信息管理系統(tǒng),以科學的方法提高管理效率?園嶺所沒有猶豫,“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,因為我們沒有退路!時代在呼喚著我們與時俱進,事業(yè)的發(fā)展也在呼喚著我們破浪前行,園嶺所甩掉了一切的思想包袱,輕裝前進。

  為了學好用好電腦,園嶺所組織了好幾次集中的電腦培訓學習,使新的管理軟件得到比較熟練的`操作應(yīng)用;為了提高信息管理和處理水平,園嶺所邀請專家教授組織專題授課,現(xiàn)場解答職工的問題;為了提高綜管和計生工作水平,園嶺所組織職工外出參觀、取經(jīng),使外地經(jīng)驗在園嶺所扎根、開花、結(jié)果。所有的這些努力都沒有白費,園嶺所職工的專業(yè)技能水平、信息綜合能力 和服務(wù)管理層次都有大幅提高,為實現(xiàn)科學管理奠定了堅實的人力資源保障。

  反過來說,光抓好隊伍建設(shè)不行,關(guān)鍵要看實績、看創(chuàng)新、看貢獻,這樣才能準確評價一個事業(yè)的成敗。實踐證明,園嶺所從來不曾滿足過。為了探索出租屋“物業(yè)式”管理模式的利弊,園嶺所首先在鵬盛村出租屋開展試點。業(yè)主不理解,就多方宣傳發(fā)動;管理不完善,就通過制定制度予以規(guī)范;租住戶對服務(wù)不滿意,就成立出租屋管理服務(wù)中心專門負責。正如“逢山開道,見水修橋”的先鋒隊伍,園嶺所憑著對抓好房屋租賃管理的決心,因地制宜,見招拆招,使“物業(yè)式”管理的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致,為在全區(qū)推廣走出了重要的第一步。至今,園嶺所已經(jīng)推廣“物業(yè)式”管理 單位67個,達到總轄單位的88%。而園嶺所每年的租賃管理費收入超過千萬元,稅費收入在全區(qū)名列前茅,邊年被市區(qū)評為先進單位,取得了有目共睹的經(jīng)濟效益和社會效益。

  試想,一個人的小單位,卻干出了如此不平凡的事業(yè),靠得是什么?我要說,躬身為民,永不言悔,是園嶺所人永不更變的誓言。當我們深入轄區(qū),跑斷腿、磨破嘴的時候;當我們挑燈夜戰(zhàn),熬紅眼,累彎腰的時候;當我們不厭其煩,勤鉆研、細探究的時候,我們堅信,付出總有回報!是啊,只要能夠下定決心,撲下身子,不計個人得失,將心思和精力全部投入到事業(yè)中,就沒有干不成的事,就沒有干不好的事,也就沒有登不上的巔峰。

  慶幸的是,我們是這樣想的,也是這樣做的,而且將永遠堅持、堅持、再堅持!我們相信,朝陽如花,明天一定更美好!

  我的演講結(jié)束,謝謝大家。

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