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《第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿》
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在當今社會生活中，我們都可能會用到演講稿，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編精心整理的《第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿》，希望對大家有所幫助。
《第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿》1
尊敬的各位評委，各位領導：
大家好。
首先感謝衛(wèi)生局領導給了我們這次競聘上崗、展示自我的機會，感謝多年來領導和同事對我工作的支持和信賴。我叫吳曉芳，出生于，現(xiàn)在就職于英川衛(wèi)生院。今天我競聘的崗位是社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，社區(qū)衛(wèi)生服務中心是最基層的衛(wèi)生機構，主任的職責就是帶領全體職工讓群眾享受更多的基本公共醫(yī)療服務，當好群眾的"健康守門人"。
俗話說："不想當將軍的士兵不是一個好士兵"，正是拿破侖的這句話激勵我今天勇于站上這個競聘的講臺，我認為自己競聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任一職具備以下優(yōu)勢：
一、具備擔任職務必須的豐富基層工作經(jīng)驗。我于xx年由衛(wèi)生局聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時人員，并于今年成功通過事業(yè)單位招聘考試，成為一名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，從參加工作至今已經(jīng)有20余年衛(wèi)生系統(tǒng)工作經(jīng)歷。在20余年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從業(yè)經(jīng)歷中積累了豐富的經(jīng)驗。
二、具備擔任職務必須的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。我于202x年開始分別在雁溪、大地、葛山、鸕鶿擔任衛(wèi)生院主要負責人，一直參與衛(wèi)生院管理，負責衛(wèi)生院日常事務，認真完成衛(wèi)生局交辦的各項任務，同時在工作中，能夠很好的處理同事、領導之間的關系。余年的管理崗位從業(yè)經(jīng)歷讓我擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。
三、具備較強的應對突發(fā)事件能力。在擔任衛(wèi)生院負責人期間，需要經(jīng)常面對各種突發(fā)事件，在遇到突發(fā)事件的時候，我總是能沉著冷靜的分析，找出最優(yōu)解決方案，擅于決策。在面對困難和責任的時候，勇于擔當。
四、具備擔任職務必須的愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。我沒有豪言壯語，只有身體力行、腳踏實地、踏踏實實的工作。我信奉誠實、正派的做人宗旨，辦事穩(wěn)妥、處事嚴謹、原則性強、嚴格要求自己，在基層工作過程中，我始終甘于奉獻，服務基層，服務群眾。這是我過去20余年基層工作的孜孜追求，也將成為我畢生不懈努力的方向。
如果今天我競聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任一職成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、更加嚴格要求自己。我將會以一名優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任的標準來要求自己，對自己高標準嚴要求，兢兢業(yè)業(yè)而又富有創(chuàng)新的去開展工作。
二、帶好隊伍，打造團隊凝聚力。建立一支高素質(zhì)、善學習的醫(yī)療隊伍，使社區(qū)衛(wèi)生服務中心形成一種合力。作為主任我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率，樹立為全中心醫(yī)護人員服務、為患者服務的正氣，調(diào)動全中心職工干好本職工作。
三、認真完成上級交派的'各項工作和任務，本著"真抓實干、爭創(chuàng)一流"的工作思路，積極認真的完成上級交派的各項工作和任務，使服務中心的各項工作都處在系統(tǒng)的前列。
四、積極深化醫(yī)療體制改革，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務方面，要體現(xiàn)黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好社區(qū)衛(wèi)生服務中心的根本職能，把國家的醫(yī)改惠民政策執(zhí)行到位。
五、加強業(yè)務培訓，提高全中心醫(yī)護人員的業(yè)務水平，采取"送出去、請進來"的辦法，把中心內(nèi)業(yè)務骨干送出去，到上級醫(yī)院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。
今天如果我競聘成功，我將倍加珍惜這來之不易的機會，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責的抓好社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各項工作，，為社區(qū)衛(wèi)生服務中心更快、更好的發(fā)展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我也絕不會有任何怨言，我將正確的對待此次失敗，認真總結經(jīng)驗教訓，多向他人學習，既要學習業(yè)務知識，也要學習管理經(jīng)驗，爭取在今后的工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展示自己的才能。
謝謝大家。
《第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿》2
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好。今天，非常感謝領導給我這次競聘崗位、展現(xiàn)自我風采的機會。我叫xx，競聘的崗位是xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任。我今天演講的題目是《以赤誠之心服務基層》，內(nèi)容分為三個部分：
一、簡要介紹自己的情況；
二、結合任期工作經(jīng)歷，具體談談競聘優(yōu)勢；
三、圍繞衛(wèi)生醫(yī)療體制改革，談談工作設想。下面逐一向大家匯報，不足之處，請批評指正。
一、個人簡歷
我，中共黨員，xx年8月從xx省xx衛(wèi)校畢業(yè)走上工作崗位，分配在舊縣衛(wèi)生院從事內(nèi)科工作。xx年8月調(diào)入xx街道衛(wèi)生院。xx年12月被聘為xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任。
二、競聘優(yōu)勢
俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵�！蹦闷苼龅倪@句話激勵著我斗膽一試，參與競聘，以實現(xiàn)人生價值。自工作以來，幾次輾轉(zhuǎn)，從內(nèi)科到精神科再到全科，從兒保醫(yī)師到心電圖到社區(qū)實踐指導，每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，結合近年來的工作情況，我認為我有能力競聘xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任這一崗位，并具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
一是我具備擔任職務所必須的扎實的專業(yè)技術知識。剛開始我主要從事內(nèi)科工作，隨后由于種種原因，開始接觸精神科乃至全科。在xx街道衛(wèi)生院從事精神科期間，我虛心向各位老師請教，到杭州市第七人民醫(yī)院進修，經(jīng)過自身刻苦鉆研，掌握了精神科疾病的診斷治療。為了提升業(yè)務水平，積極參加各類函授培訓，并取得可喜成果。xx年12月取得內(nèi)科主治醫(yī)師資格；xx年9月參加兒保醫(yī)師培訓取得上崗證；xx年參加心電圖專業(yè)崗位培訓取得上崗證；xx年—xx年參加xx省全科醫(yī)生培訓取得上崗證，開始從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作；xx年—xx年兩次參加全科醫(yī)學社區(qū)實踐基地帶教師資培訓，承擔全縣全科醫(yī)生社區(qū)實踐指導工作；xx年—xx年完成杭師院臨床專科和本科函授班培訓學習；xx年被評為xx縣“第二屆十佳社區(qū)醫(yī)生”；xx年國家一級雜志發(fā)表論文一篇并獲衛(wèi)生局優(yōu)秀論文獎；xx年—xx年在二級雜志發(fā)表專業(yè)論文兩篇。
二是我具備擔任職務所必須的豐富的基層工作經(jīng)驗。我在基層醫(yī)療單位工作了二十余年，主要負責社區(qū)衛(wèi)生服務工作，對社區(qū)衛(wèi)生服務較為熟悉，對服務內(nèi)涵有較深的理解。我還擔任醫(yī)院內(nèi)最大社區(qū)衛(wèi)生服務團隊（迎春團隊）團隊長，帶領16名醫(yī)務工作者服務于轄區(qū)居民，為社區(qū)居民建立家庭健康檔案，做好特殊人群（老年人、婦女、兒童）保健工作，以及弱勢人群、慢性病人定期隨訪工作。同時，主動與社區(qū)領導溝通，負責社區(qū)居民健康講座，承擔社區(qū)居民登山等健身活動和外出考察等醫(yī)療服務工作。目前還是糖尿病俱樂部的`責任醫(yī)生，為20多名成員提供用藥、飲食及健康指導服務，與居民形成了良好動與社區(qū)領導溝通，負責社區(qū)居民健康講座，承擔社區(qū)居民登山等健身活動和外出考察等醫(yī)療服務工作。目前還是糖尿病俱樂部的責任醫(yī)生，為20多名成員提供用藥、飲食及健康指導服務，與居民形成了良好的關系，得到了大家的好評和贊許。三是我具備擔任職務所必須的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。我擔任醫(yī)務科長職務十余年，一直參與醫(yī)療管理，負責醫(yī)療康復部日常事務，認真完成安全醫(yī)療、安全生產(chǎn)、質(zhì)控、醫(yī)療文書管理、傳染病報告、醫(yī)保、創(chuàng)建規(guī)范示范醫(yī)院以及科組工作安排和中心交辦的其他工作。同時在工作中，能夠很好地處理本職與其他工作之間的關系，團結同事，積極幫助同時解決困難和問題。
《第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿》3
尊敬的各位領導，各位老師：
下午好
首先，我要感謝醫(yī)院領導給了我這次機會參加這次競聘。在這里我也想借此機會向多年來一直關心我、鼓勵我的各位領導、各位老師、還有我的大哥大姐們說一聲謝謝。
其實此時此刻，我更想和大家說說自己的心里話。說實在的，我以前對兒�？频墓ぷ骱秃芏嗳艘粯踊緵]有概念。直到我的孩子出生以后�？粗麄兾易约旱暮⒆蛹毿哪托牡淖⑸湟呙纭⒔n建卡、保健教育的時候，心里不由得肅然起敬。其實這只是他們的一小部分工作。
每天他們深入田間地頭、入村串戶。除了對轄區(qū)里各種慢性疾病尤其是傳染病的預防、監(jiān)控和醫(yī)治以外，他們還承擔著對食品、水源、公共環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管制工作，以及相關的衛(wèi)生宣傳、健康教育、免疫接種等。我認為也許兒�？品Q為預防保健科更為恰當。也許公共衛(wèi)生工作沒有臨床一線那樣引人注意，更沒有搶救病人那樣的驚心動魄，但他們就像一棵無人知道的小草，為了醫(yī)院這片廣袤的大地更加生機勃勃，默默的在工作、在奉獻。正是有了他們的付出才有了醫(yī)院整體工作的圓滿，也才有了醫(yī)院今天波瀾壯闊般的事業(yè)。這就是我今天競聘的初衷：我們的工作無所謂輕重，更無所謂貴賤，只要是醫(yī)院需要，我甘愿做那顆默默無聞的小草。
如果我有幸成為他們中的一員，我將刻苦鉆研公共衛(wèi)生專業(yè)知識，領會相關法律法規(guī)，認真解讀各項任務，虛心向老主任、老同志請教，爭取早日成為一名合格的公共衛(wèi)生人才。如果我有幸成為兒保科主任我將從團隊建設和科學管理兩個方面入手，著力打造一個團結、和諧、奮進、奉獻的嶄新科室。
首先是團隊建設，談到團隊建設。我想談談自己工作以來的體會。給我印象最深的是曾經(jīng)呆過的綜合科、老內(nèi)科、神經(jīng)科、急診科，當時的張應碧主任、葉凌主任、卓越主任和白樺主任給我留下了非常難忘的印象。他們用他們獨有的人格力，去關心、去傾聽、去愛護、去幫助每一個同事，使得當時科室親如一家。沒有永遠的同事，但是有永恒的情誼。就像感激生命里所有的過往一樣，我發(fā)自內(nèi)心的感謝他們營造的那些美好氛圍和留給我的那些感動。所以我也一定會在工作中和護士長密切配合，事畢親力親為，用行動做好表率，用心去傾聽每一個人的訴求，用愛去感動身邊的同事，去關心他們、去愛護他們，去幫助他們。不僅做他們工作的榜樣、更要做他們生活的摯友、危難的兄弟。我愿意以我的全部情感和精力為建設一個親如一家、密切合作的科室而努力。
一個好的科室離不開科學的管理。沒有科學的管理就沒有凝聚力，沒有凝聚力，就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力。如果我能成為科主任，我將在日常工作的各個環(huán)節(jié)持續(xù)改進，提高工作效率，我將從檔案管理和數(shù)字化管理方面入手，努力打造一個標準化信息平臺，為建卡建檔、慢病管理、預防接種等工作提供更加便捷和高效的管理手段。在人力資源管理上揚長避短，因材予任，充分調(diào)動每個人的`積極性。同時和各個兄弟科室尤其是內(nèi)科系統(tǒng)緊密合作，為慢性病人的診治、檢驗、住院等打造一條便捷通道。并把它建設成為一個亮點工程，為花醫(yī)的品牌建設貢獻我們的力量。
其實我一直覺得一個好的科室管理者，不僅要有一顆仁愛之心，更要有一種淡定，不要把自己當成上級，而是要把自己當成員工的勤務兵，為他們營造一個舒心、開心、便捷的工作環(huán)境，讓他們真正享受到工作的快樂，從而提升自己的工作幸福指數(shù)，而經(jīng)濟指標的增長和任務完成的圓滿度只是享受工作快樂而帶來的附屬品。我想這也是很多員工的理想和追求。
給我一個機會，我還不了大家一個奇跡，但是我一定能給大家一些東西。
謝謝。
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