漲工資與幸福感閱讀答案

時(shí)間：2021-01-30 14:25:19 閱讀答案我要投稿

漲工資與幸福感閱讀答案

　�、偃魏我粋€(gè)頭腦清醒的人都知道，漲工資一般是發(fā)生在物價(jià)上漲之后的。如果漲工資增進(jìn)幸福感，那么物價(jià)上漲就是破壞幸福感。網(wǎng)上有人寫道：“昨天去西單地下廣場的那個(gè)豆花莊吃小吃，以前10塊錢一碗的涼面竟然漲到了13塊錢一碗，鴨血粉絲湯也漲到了7塊錢一碗，可是那量卻一點(diǎn)也沒多。我旁邊一個(gè)滿頭華發(fā)的老太太端著一碗豆花喃喃自語，怎么什么都漲價(jià)啊，前兒吃還7塊錢呢。”

漲工資與幸福感閱讀答案

　�、谑紫�，誰漲了工資便意味著他的購買力得到提高，購買力與滿足人的基本欲望直接相關(guān)。滿足欲望正是一般人對(duì)“幸�！弊畋灸艿睦斫�。這種推理帶給人的其實(shí)是一種無奈的幸�；糜X。由于公共信息的缺失，一般老百姓很難弄清漲工資和漲物價(jià)之間真正的消長關(guān)系。

　　③其次，誰漲了工資都會(huì)覺得自己有“運(yùn)氣”，而這種感覺比多買一碗涼面或鴨血粉絲湯更能讓人覺得幸福。心理學(xué)家考斯米德斯和托比指出，“幸福來自某種意外的好事”。漲工資便是這樣一種被視為“運(yùn)氣”的意外的好事。漲工資并非人人都漲或一樣地漲，有的人漲，有的人不漲，有的漲得多，有的漲得少。這是有幸漲工資者覺得幸福的一個(gè)主要原因�！斑\(yùn)氣好”不只是自己覺得幸運(yùn)，還會(huì)受到別人的羨慕。心理學(xué)家列爾里說，“受到別人羨慕和贊揚(yáng)特別能讓人覺得幸福”。漲了工資的會(huì)覺得非常驕傲、光榮，在別人的羨慕和妒忌中享受到一種幸福感和優(yōu)越感。

　　④但是這種幸福感是極為脆弱的，并不能持久。那往往不過是一種“比下有余”的暫時(shí)的心理滿足，因?yàn)樗S時(shí)都在被“比上不足”的`不幸福感所抵消。就算是大家羨慕的公務(wù)員，工資漲在別人前面，但與某些“國企”人士一比（更不要說富豪大款們了），便覺得自己十分寒磣和委屈。他們?nèi)匀粚儆谀切┎荒懿粸榇笏�、大蔥、涼面、豆花和豬肉漲價(jià)操心的人群。

　�、轁q工資的幸福感是收入帶來的幸福感的一個(gè)部分。許多研究都發(fā)現(xiàn)，對(duì)于幸福感來說，收入是一個(gè)相對(duì)的因素。當(dāng)人的生活基本欲望得到滿足，且有了相當(dāng)程度的保證時(shí)，收入對(duì)于幸福感的提高作用就會(huì)大大減弱。人們常說的“錢買不來幸�！本褪轻槍�(duì)這種情況說的（當(dāng)然也有那種錢越多越貪婪的變態(tài)的幸福）。那些因漲工資而覺得幸福的絕大多數(shù)人，他們的基本欲望滿足還沒有達(dá)到“錢買不來幸�！钡某潭�。對(duì)他們來說，收入的多少會(huì)直接影響他們的生活需要，柴米油鹽、子女的教育、醫(yī)療、房貸，等等。因此無論他們自己覺得如何幸福，他們其實(shí)并不生活在哪怕還只是物質(zhì)性的幸福之中。

　�、廾绹摹凹訄D研究所”有一項(xiàng)研究指出，不能孤立地看待經(jīng)濟(jì)收入與幸福的關(guān)系，必須同時(shí)考慮到大的制度環(huán)境�！吧鐣�(huì)公正”要比只是“碰運(yùn)氣”的漲工資更能帶來具有普遍意義、真實(shí)意義的幸福感。該研究還指出，前東歐國家人民的收入在當(dāng)時(shí)不能算低，但人民的幸福感卻比不上一些雖然貧窮但卻相對(duì)政治自由、人民可以批評(píng)不公正分配制度的國家。

　　⑦哈佛大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)家格里薩爾指出，幸福是包含價(jià)值目標(biāo)的，因此，人們追求幸福的行為有時(shí)會(huì)顯得是在降低自己的幸福。例如，有人覺得把錢花在別人身上比花在自己身上來得幸福（慈善捐款便是如此）。這種幸福是一種獨(dú)立、自由選擇的幸福。自由是幸福不可或缺的條件，不只是支配收入和金錢的自由，還包括運(yùn)用政治、社會(huì)和文化權(quán)利的自由。

　�、嘧⒅貎r(jià)值觀是“德行倫理”思考幸福的特點(diǎn)。幸福不只是感到滿足或快樂的情緒，更是一種關(guān)于“好生活”的理念。好生活的“好”是用“幸�！边@個(gè)概念來表述的，亞里士多德覺得幸福或者好生活不是一種靜止的狀態(tài)，而是一種進(jìn)行中的生活方式，一種以德行為目的的行為，“幸福是一種完全合乎德行的現(xiàn)實(shí)活動(dòng)”。許多人“以生活享受為滿足”，更有許多人過著一種“明顯奴性的生活，然而，卻顯得很是幸�！�。

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　　⑨20世紀(jì)后期出現(xiàn)了一些對(duì)幸福進(jìn)行計(jì)量統(tǒng)計(jì)的“幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)”。例如，有的用一個(gè)國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）和國民生產(chǎn)總值（GNP）作為指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)雖然富國比窮國的幸福度要高，但當(dāng)人均值達(dá)到1.5萬美元后，平均收入對(duì)個(gè)人的主觀幸福感便幾乎不再發(fā)生影響。中國人均收入遠(yuǎn)低于這個(gè)水平（至少對(duì)普通老百姓是如此），這成為漲工資特別能提升幸福感的一個(gè)原因。在收入之外，還有許多影響人們幸福感的因素，如免于焦慮和恐懼，人身、未來或食品安全有保障，有干凈的環(huán)境、良好的醫(yī)療條件，政治權(quán)利、社會(huì)福利得到保障，等等。當(dāng)人們感覺到這些因素不在自己的掌控之中，成為只是可望而不可即的東西時(shí)，漲工資便成為唯一看得見、摸得著的“現(xiàn)實(shí)惠”。于是，它提升幸福感的作用也就帶有諷刺性地，表現(xiàn)得特別明顯和重要了。

　�。ㄟx自2014年21期《讀者》）

　　1．下列關(guān)于“幸福感”的表述，符合原文意思的一項(xiàng)是（）（3分）

　　A．漲工資總會(huì)給人們帶來幸福感，哪怕這只是一種暫時(shí)的心理滿足，隨時(shí)都有可能被“比上不足”的不幸福感所抵消。

　　B．人們常說的“錢買不來幸�！�，是指當(dāng)收入能夠保證滿足人們的生活基本欲望時(shí)，收入就不會(huì)提高人們的幸福感了。

　　C．幸福是完全符合德行的，而以滿足社會(huì)享受為目的的生活方式，并不完全合乎德行，因而很難帶給人們真正的幸福感。

　　D．根據(jù)“幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，如果一個(gè)國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）和國民生產(chǎn)總值（GNP）越高，那么人們的幸福感就越高。

　　2．下列對(duì)原文思路的分析，不正確的一項(xiàng)是（）（3分）

　　A．①段引出話題，②③指出漲工資會(huì)提高購買力，會(huì)使人覺得自己有“運(yùn)氣”，因而漲工資者在主觀上覺得自己是幸福的。

　　B．④段承接上文，指出漲工資帶來的幸福感是脆弱的；⑤段進(jìn)一步指出，因工資覺得幸福的人，其實(shí)沒有生活在幸福中。

　　C．⑥段從美國相關(guān)研究指出，看待幸福，不僅要看經(jīng)濟(jì)收入，還要考慮到大的制度環(huán)境；⑦⑧段進(jìn)一步闡明幸福的深刻內(nèi)涵。

　　D．⑨段指出，由于中國人均收入不夠高，而且影響人們幸福感的其他諸多因素又不在掌控之中，因而漲工資特別能提升幸福感。

　　3．根據(jù)原文內(nèi)容，下列理解和分析不正確的一項(xiàng)是（）（3分）