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云浮工廠保安管理制度

時(shí)間:2022-05-19 11:55:55 制度 我要投稿

云浮工廠保安管理制度(通用10篇)

  在不斷進(jìn)步的社會中,制度起到的作用越來越大,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的云浮工廠保安管理制度(通用10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

云浮工廠保安管理制度(通用10篇)

  云浮工廠保安管理制度1

  1、門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝,不得留長發(fā)、胡須,保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進(jìn)出廠制度,員工進(jìn)出廠門必須下車推行,車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須堅(jiān)持檢查原則,一視同仁,按制度辦事;

  3、保證信息傳遞及時(shí)到位、迅速準(zhǔn)確;如遇到重要接待工作時(shí),若客戶到廠,確定參觀范圍后,應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好接待工作;

  4、上班時(shí)集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所打牌、聊天;

  5、工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、串崗,有事需要離開時(shí),必須向主管領(lǐng)報(bào)告,并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換,確保不空崗;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員進(jìn)入需做好登記來訪;

  7、車輛進(jìn)出必須要登記檢查,出門時(shí)一律憑出廠單,核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管;

  8、保安必須要求上班時(shí)間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證明,并做好登記工作;

  9、保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的員工做好記錄,次日上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

  10、發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問,并當(dāng)即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理;

  11、夜間必須加強(qiáng)巡邏,夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合,相互協(xié)作,對廠區(qū)進(jìn)行不間斷巡邏,發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并與次日報(bào)告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);

  12、熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報(bào)警電話和消防設(shè)施等;做好器材日常保養(yǎng)工作,防止丟失和損壞;

  13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情,應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),不得私自處理,以免造成不良后果;

  14、樹立大局意識,時(shí)刻維護(hù)公司利益,嚴(yán)防公司商業(yè)秘密外露;服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真完成臨時(shí)性工作任務(wù);

  15、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

  16、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

  云浮工廠保安管理制度2

  一、總則

  門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。

  本制度適用于本公司員工和保安人員。

  二、管理辦法

  一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每半小時(shí)巡視巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),協(xié)助處理。

  三)保安人員必須出門站崗值勤。

  四)警衛(wèi)室內(nèi)外要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開生產(chǎn)基地,確需外出,須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出,須經(jīng)廠長審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)綜合辦公室。外來人員因公務(wù)需進(jìn)入廠區(qū),憑有效證件,登記后方可進(jìn)入;嚴(yán)禁閑雜或與生產(chǎn)工作無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

  六)員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在指定區(qū)域或不影響生產(chǎn)的區(qū)域進(jìn)行。

  七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入廠區(qū)。

  八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入廠區(qū)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡非本單位物資,進(jìn)入廠區(qū)時(shí),需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產(chǎn)品、半成品等物資運(yùn)出廠區(qū)須有相關(guān)部門出具的出門憑證或庫管人員證明,經(jīng)核對無誤后方可放行。

  九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)入生產(chǎn)基地需嚴(yán)格檢查,作好登記。本公司運(yùn)送貨物車輛進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域須做說明并記錄(公司領(lǐng)導(dǎo)車輛除外),否則保安有權(quán)拒絕放行。

  十)對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  三、附則

  一)本制度的解釋權(quán)屬綜合辦公室。

  二)本制度自公布之日起執(zhí)行。

  云浮工廠保安管理制度3

  一、人員出入管理

  1、公司員工:上班期間嚴(yán)禁無故外出,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外,因公外出者,憑有效的出門憑證。

  2、基建及維護(hù)施工人員:外來施工人員如有出入必要,憑個(gè)人有效身份證件,在門衛(wèi)處辦理外來人員登記手續(xù)(填寫來客登記表),領(lǐng)取臨時(shí)出入證并憑證出入,業(yè)務(wù)結(jié)束后到門衛(wèi)處辦理出入證注銷手續(xù)。

  3、政府機(jī)關(guān)人員及參觀人員:如政府機(jī)關(guān)及外單位參觀人員等需入公司時(shí),由公司經(jīng)辦人到門衛(wèi)處代辦外來人員登記手續(xù),門衛(wèi)在參觀人員離廠時(shí)簽注離廠時(shí)間。

  4、應(yīng)聘人員:門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來人員登記手續(xù),而后指示至辦公室面試,在應(yīng)聘完畢后離開公司時(shí),門衛(wèi)應(yīng)簽注離廠時(shí)間。

  二、物資出入管理

  1、公司物資

  公司產(chǎn)品出廠需由銷售部開具出門證,并上報(bào)財(cái)務(wù)部門主管簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

  2、外來物品

  供貨商送貨入分公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時(shí),門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。

  三、車輛管理

  對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引,對車況不良的車輛加強(qiáng)檢查,并做好相應(yīng)措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放,維持停放秩序。對進(jìn)入公司的外來車輛,如有損壞公司財(cái)物,應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償。

  車輛離開時(shí),門衛(wèi)應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查是否有貨帶出,若有必須出具物資出門單據(jù),根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對無誤后,方可放行。

  四、日常巡視、值班管理

  1、巡視時(shí)間:每天員工下班后、當(dāng)晚12點(diǎn)以前各巡視一次,次日早晨上班前巡視一次。

  2、巡視范圍:公司廠區(qū)。巡視時(shí)做到多看、多聽,若有問題,立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。巡視時(shí)注意人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報(bào),對事件做詳細(xì)記錄。

  3、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室。如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。

  4、值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時(shí)事項(xiàng)需離開一會等情況的),以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

  5、門衛(wèi)人員必須自覺遵守本規(guī)定,嚴(yán)守工作崗位,做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、不得故意刁難。

  6、上班時(shí)間不得睡覺、私自離崗,并搞好傳達(dá)室周圍衛(wèi)生。

  7、門衛(wèi)上班或巡邏時(shí),一律著保安制服,下班一律著便服。

  8、門衛(wèi)負(fù)責(zé)發(fā)放公司信件、雜志等,并妥善保管、及時(shí)轉(zhuǎn)送。

  未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入50元。若因此造成公司物資流失的,需按流失物資原價(jià)賠償。

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  云浮工廠保安管理制度4

  一、目的:

  為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本制度。

  二、適用范圍:

  本公司所有保安人員。

  三、權(quán)責(zé)

  管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;

  四、值班規(guī)定:

  1、各崗位保安應(yīng)著制服,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé);

  2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好;

  3、督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤情況;

  4、堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時(shí)必須有人代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

  5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事,監(jiān)守自盜。

  6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生;

  7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或管理部處理;

  8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生;

  9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門,于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開生產(chǎn)部的大門;

  10、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級報(bào)告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。

  五、門禁制度

  (一)人員進(jìn)出管理

  1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。

  2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》,有攜帶物品時(shí),須有負(fù)責(zé)人檢查,無放行條時(shí),保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

  3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

  4、被公司開除及離職人員,保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

  5、外來人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并先登記后放訪客進(jìn)入。

  6、上班時(shí)間,嚴(yán)禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時(shí)間不得超過30分鐘。

  (二)車輛進(jìn)出管理

  1、本公司車輛進(jìn)出,須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

  2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行。

  3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

  (三)物品進(jìn)出管理

  1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí),須自覺接受保安的檢查與登記。

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負(fù)責(zé)人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。

  3、廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

  4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

  (四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

  1、攜帶危險(xiǎn)品的人員及車輛;

  2、不明身份、衣冠不整的人員;

  3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

  4、非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

  5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者;

  6、來訪人員不能出示有效證件者;

  (五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

  1、攜帶違禁物品者;

  2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

  3、衣帽不整、形象外表太差者;

  4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;

  5、已經(jīng)離職者;

  (六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

  1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者;

  2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

  3、個(gè)來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;

  4、員工上班外出,無《東淳公司上班時(shí)間員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者;

  5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者;

  6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;

  (七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

  1、不可觸及人身;

  2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主;

  3、檢查時(shí)要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時(shí)婉言說明,并請諒解;

  4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為;

  六、突發(fā)事件的處理

  1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào),如遇臺見警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著;

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其它保安聯(lián)系,并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完畢后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場;

  3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí),保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí),應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理;

  4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí),應(yīng)立即通知保安隊(duì)長和管理部,以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療;

  七、工作交接

  (一)值班狀況交接

  1、接時(shí)交接班,詳細(xì)了解上一班次值情況;

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

  3、檢查來訪人員情況;

  4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

  (二)警具、警械的交接

  1、交接班時(shí),仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

  2、接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍;

  3、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;

  4、所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé);

  八、查勤及巡邏

  1、隊(duì)長對保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為;

  2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長自行安排,晚上不得少于2次;

  3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,應(yīng)及時(shí)記錄,作為考核的依據(jù);

  4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報(bào)告上,次日交管理部審查;

  5、查勤內(nèi)容:

  保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

  6、保安巡邏內(nèi)容:

  員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

  本制度由管理部門制定、修改、解釋,由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。

  云浮工廠保安管理制度5

  為確保本項(xiàng)目生產(chǎn)安全,有效控制外來車輛及人員進(jìn)入工地,特制定本門衛(wèi)制度。

  一、門衛(wèi)人員要忠于職守,并做到文明用語,禮貌待人,不借故刁難,不以權(quán)謀私。

  二、保持門衛(wèi)、內(nèi)外清潔,并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工、外來人員及車輛進(jìn)出登記制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。

  四、上班時(shí)間:實(shí)行24小時(shí)值班制度,上下班時(shí)做好交接班工作,如有特殊情況不能按時(shí)上班的應(yīng)及時(shí)請假,保證工作的銜接。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,待相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可入內(nèi)。

  六、上班時(shí)要精力集中,不干私活,不喝酒、不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所,無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

  七、下班時(shí)間注意可疑人員,特別是下班以后進(jìn)出人員,應(yīng)及時(shí)查問,對非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時(shí),及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)同意后方可放行。

  八、夜間必須加強(qiáng)巡查,每2小時(shí)巡察一次。工地內(nèi)如有水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  九、熟悉工地治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的.報(bào)警電話和消防設(shè)備。

  云浮工廠保安管理制度6

  一、負(fù)責(zé)董家口航標(biāo)管理站的安全保衛(wèi)工作,按時(shí)上下班,上班后堅(jiān)守工作崗位,不脫崗,不睡崗,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好記錄。

  二、對外來人員須了解來訪人員情況,無正當(dāng)理由任何外來人員不得放入。凡車輛進(jìn)出,必須查明車輛及駕車人員,經(jīng)登記后方可放行。

  三、董家口航標(biāo)管理站有關(guān)人員下班后,門衛(wèi)要按時(shí)做好安全巡視(包括公休日、節(jié)假日),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打報(bào)警電話。

  四、夜間和節(jié)假日認(rèn)真做好登記及安全保衛(wèi)記錄,不準(zhǔn)在班上接待來客。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行董家口航標(biāo)管理站內(nèi)部其他規(guī)章制度。

  云浮工廠保安管理制度7

  一、目的

  確保公司的財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)良好的企業(yè)形象。

  二、范圍

  適用于本公司所有門衛(wèi)工作人員。

  三、權(quán)責(zé):

  1.安環(huán)部負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的管理、監(jiān)督、檢查及考核,負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的教育培訓(xùn)工作。

  2.門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作指令,并承擔(dān)公司的安全保衛(wèi)工作的實(shí)施。

  四、員工工作紀(jì)律:

  1.門衛(wèi)需遵守公司各項(xiàng)工作紀(jì)律,執(zhí)勤時(shí)不得擅自離崗、睡覺、玩手機(jī)游戲或進(jìn)行其他與工作無關(guān)的事情。

  2.門衛(wèi)需堅(jiān)持原則,對假打卡、代打卡等現(xiàn)象要堅(jiān)決制止并如實(shí)上報(bào),拒絕與工作無關(guān)人員在門衛(wèi)室逗留。

  3.門衛(wèi)執(zhí)勤時(shí)需注意禮儀,不得講臟話、粗話,嚴(yán)禁打罵和侮辱他人。

  4.門衛(wèi)去車間鏟鐵渣的工作需在下班時(shí)進(jìn)行,不得于上班時(shí)間離崗。

  5.按時(shí)執(zhí)行交接班工作。

  五、進(jìn)出人員管理:

  1.對進(jìn)場的人員進(jìn)行確認(rèn),判斷是否為本公司員工,如為外來人員應(yīng)對其詢問來訪的單位及目的并聯(lián)系相關(guān)接待單位進(jìn)行確認(rèn)后方可放行,放行前應(yīng)提醒來訪人員廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙等注意事項(xiàng),并要求對方填寫來客登記證或?qū)⑾嚓P(guān)信息登記在外來人員登記表上;

  2.本廠員工因各種原因請假離廠時(shí),需將相關(guān)證明(如請假條等)交門衛(wèi)驗(yàn)證,確認(rèn)后方可放行。

  3.本廠員工非上班時(shí)間進(jìn)廠的,門衛(wèi)與相關(guān)單位進(jìn)行確認(rèn)后方可放行,并登記進(jìn)出時(shí)間。

  4.員工家屬來訪時(shí),由門衛(wèi)人員電話聯(lián)系,不得將其放入生產(chǎn)廠區(qū),如在公司宿舍居住的員工其家屬需在公司宿舍留宿的,需由門衛(wèi)與相關(guān)人員確認(rèn)并登記、上報(bào)。

  5.員工上下班時(shí),門衛(wèi)必須到門口認(rèn)真檢查,防止公司物品被攜帶出廠。

  六、物料放行:

  1.外來車輛送貨進(jìn)廠時(shí),門衛(wèi)需與相關(guān)接口單位聯(lián)系確認(rèn),方可對車輛進(jìn)行過磅及放行,并做好登記工作,放行前需檢查物料是否有滲漏、冒煙等影響安全、環(huán)保的情況,如有則應(yīng)禁止車輛進(jìn)入廠區(qū)。所有車輛進(jìn)入廠區(qū)前都要要求司機(jī)戴好阻火器(無論該車輛是否自帶阻火器),并交付20元錢押金后方可進(jìn)廠,車輛離廠時(shí)憑完好無損的阻火器到門衛(wèi)室退還押金。阻火器必須妥善保管,如有遺失或損壞,由當(dāng)班門衛(wèi)按每只20元進(jìn)行賠償。

  2.貨品出廠時(shí),門衛(wèi)需根據(jù)倉庫開出的單據(jù),確認(rèn)貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量與單據(jù)上一致時(shí)方可放行,如發(fā)現(xiàn)二者不一致時(shí),需及時(shí)通知開單部門核實(shí)情況并要求貨車停在指定區(qū)域等待處理。

  七、停車棚管理:

  1.電瓶車、自行車一律不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,車子進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)下車推行。

  2.在上下班時(shí)間段外,門衛(wèi)需將停車棚上鎖。

  3.如上班時(shí)間有員工需取車離廠,門衛(wèi)在核實(shí)情況后協(xié)助開鎖取車。

  八、信件管理:

  1.公司信件、報(bào)紙、等物品,要求在當(dāng)天下午下班前送達(dá)相關(guān)收件人。

  2.接到私人信件時(shí),需先與收件人聯(lián)系,要求收件人本人到門衛(wèi)室簽收,如收件人因工作無法及時(shí)到門衛(wèi)簽收的,可在得到收件人同意后代收。

  3.所有郵件需妥善保管,不得私自拆封或遺失。

  九、交接班管理:

  1.門衛(wèi)下班前需將值班期間的相關(guān)記錄交接給接班人員,事項(xiàng)需以書面形式填寫在交接班記錄上并由交接雙方簽字確認(rèn)。未完成交接班時(shí),交班人員不得擅自下班離廠,如因接班人員遲到等原因影響交接班,交班人員需報(bào)告上級主管并由上級主管進(jìn)行處理。

  云浮工廠保安管理制度8

  一、人員出入管理

  1.對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個(gè)單位”、“您找誰?”、“您有預(yù)約嗎?”“您有什么事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語,做到禮貌待人,文明執(zhí)勤。

  2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū),門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部,經(jīng)允許后,由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

  3.未經(jīng)公司綜管部同意,任何人不得私自將車輛引入廠區(qū),不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。

  4.衣冠不整,穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司;

  5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,視同外來人員對待,不得私自放入。

  6.夜間外來人員來訪,未經(jīng)綜合管理部允許,一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。

  二、物資出入管理

  1.公司物資出廠時(shí)必須由綜合管理部開具《物品放行單》,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。

  2.供貨商送貨入公司,應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,出廠區(qū)時(shí),門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的.《物品放行單》,核對無誤后方可放行。

  三、車輛管理

  1.公司車輛外出時(shí),門衛(wèi)值班人員需立即放行。

  2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放,維持停放秩序。

  3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時(shí)立即報(bào)告綜合管理部。

  4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū),在經(jīng)綜合管理部允許后,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。(綜合管理部另行通知的除外)

  5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況,不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

  四、日常安全巡視管理

  1.巡視時(shí)應(yīng)做到:多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告綜合管理部相關(guān)人員。

  2.下班后對廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

  本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度,一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),每次處以200元罰款。

  云浮工廠保安管理制度9

  為維護(hù)工廠資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制以下規(guī)定:

  一、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的`條例

  1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行工廠門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。

  3、不得酒后上崗或擅離崗位。

  4、對非本廠人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記。

  5、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)人員。

  6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

  7、隨時(shí)清掃門衛(wèi)室,保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

  8、執(zhí)勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得上崗。

  10、執(zhí)勤人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、客戶及合作伙伴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),每次處10-200元罰款。

  二、人員出入管理

  (一)工廠員工

  當(dāng)班員工原則上不得離開工廠,工廠廠長除外;員工須憑廠牌進(jìn)

  入廠區(qū)。員工上班期間外出須提交經(jīng)過簽核的《人員外出單》。

  (二)外來人員

  1、外來人員因事需進(jìn)入工廠,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》方可進(jìn)入工廠。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

  2、對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請你出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍后”等文明用語,做到禮貌待人,文明執(zhí)勤。

  3、客戶來訪,文明情況,并填寫《來賓登記表》,登記完畢,向來訪客人說明行走路線。

  4、應(yīng)聘人員來訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫《來賓登記表》,發(fā)放臨時(shí)廠牌(臨時(shí)廠牌出廠時(shí)收回,如丟失需交工本費(fèi)10元)方可進(jìn)入工廠。

  5、夜間外來人員來訪,無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。

  6、未經(jīng)廠長同意,任何人不得將客人帶進(jìn)車間參觀、拍照、錄像。

  7、凡被我廠解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,未經(jīng)人事部同意的,門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,如在夜間強(qiáng)行闖入者,應(yīng)立即報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  三、物資出入管理

  (一)公司物資

  1、所有物資出廠,由公司人事部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報(bào)相關(guān)人員簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠。

  2、離職人員攜物品離開時(shí),人事部開具《物品放行條》,門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤后方可出公司。

  (二)外來物品

  1、供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù);出廠時(shí),門衛(wèi)根據(jù)《物品放行條》,核對無誤后放行。

  2、外來人員或車輛帶物品進(jìn)入時(shí),門衛(wèi)人員需了解物品情況,如有危險(xiǎn)品等,除高層領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)外嚴(yán)禁進(jìn)入。

  四、車輛管理

  (一)工廠車輛外出

  1、本廠商務(wù)車外出時(shí),門衛(wèi)值班員需憑行政部開具的《派車單》放行,并登記車牌、司機(jī)姓名、出車時(shí)間、回廠時(shí)間。若無《派車單》,須經(jīng)過廠長的同意方可放行。并在出車登記本上注明“什么時(shí)間通過什么方式請示過誰?”

  2、本公司車輛送貨時(shí),須憑倉庫開具的《物品放行條》及送貨清單,開車檢查是否一致,并登記車牌、司機(jī)姓名、出車時(shí)間、回廠時(shí)間。

  3、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放,維持停放秩序。

  4、進(jìn)出車輛如有損壞工廠財(cái)務(wù),門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償。

  (二)外來車輛

  外來車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進(jìn)入公司。外來車輛一律先登記后放行。

  五、日常安全巡視管理

  1、巡視時(shí)間:夜間每兩小時(shí)巡視巡邏一次;

  2、巡視范圍:廠區(qū);

  3、巡視時(shí)做到細(xì)心細(xì)致、多看、多聽,發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告行政部;

  4、下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;

  5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。

  六、工作考核

  1、未按規(guī)定實(shí)施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從當(dāng)月工資中扣除10元以做懲罰。若因此造成公司物資流失的,按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

  2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有詆毀或有損公司形象和利益的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即做開除處理。

  3、如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

  云浮工廠保安管理制度10

  一、總則

  為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

  二、管理體制

  1、本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

  2、對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。

  三、管理內(nèi)容

  1、凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí),填寫離開時(shí)間。

  2、人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

  3、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。

  4、人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

  5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。

  6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

  7、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報(bào)安保部門協(xié)助處理。

  四、門衛(wèi)人員

  1、門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

  2、門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

  3、門衛(wèi)的雇傭。

 。1)門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。

  (2)門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

  一、門衛(wèi)安全協(xié)管員實(shí)行24小時(shí)值班及16小時(shí)立崗服務(wù)制度。

  二、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,文明執(zhí)勤,禮貌待客,認(rèn)真負(fù)責(zé),服裝整齊,儀容端莊,按時(shí)交接班,并做好交接班記錄。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,認(rèn)真填寫各類門崗工作記錄。

  四、對流浪乞討,拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員,推銷人員等各類閑雜人員未經(jīng)同意不準(zhǔn)其進(jìn)入小區(qū)。

  五、保持門崗周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。每天10點(diǎn)以前小區(qū)主管要負(fù)責(zé)落實(shí)門崗內(nèi)外的清潔工作。

  六、門衛(wèi)值班室及站崗區(qū)域禁止非工作人員滯留,以免影響門衛(wèi)正常工作,值班室內(nèi)物品應(yīng)保管愛護(hù)、擺放整齊,衛(wèi)生良好。

  七、執(zhí)行工作和客戶來訪時(shí)應(yīng)站立,提前主動上前工作,工作時(shí)間不允許從事與工作不符的事,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,不允許酒后上班和上班喝酒,工作應(yīng)使用文明用語。

  八、值班電話為工作電話,非工作原因不得使用值班電話,應(yīng)保障值班電話的通暢,對住戶電話或親自反映的問題應(yīng)及時(shí)做好記錄并及時(shí)給予處理或耐心解釋。

  九、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題,應(yīng)及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案,同時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),并協(xié)助有關(guān)部門處理問題,無論發(fā)生任何情況,門衛(wèi)都必須保證有人留守。

  十、上下班高峰期門衛(wèi)人員應(yīng)保證在崗,快速兼靈活處理機(jī)動車進(jìn)出小區(qū),避免進(jìn)出小區(qū)車輛長時(shí)間堵塞道路。

  十、配合巡邏崗人員做好當(dāng)班工作,配合做好公司安排的其它工作。

  十一、對因客戶原因損壞小區(qū)設(shè)施、設(shè)備及公司辦公物品,門衛(wèi)人員有權(quán)要求損壞者照價(jià)賠償,損壞者拒賠的,門衛(wèi)人員對損環(huán)者有權(quán)暫不放行,報(bào)警處理。

  十二、本規(guī)定從20XX年十月一日起執(zhí)行。

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