公開工作管理制度（精選9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公開工作管理制度（精選9篇），希望對大家有所幫助。
公開工作管理制度1
為進一步建立和完善我公司企務公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高企務公開的質(zhì)量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神制定本制度。
一、公司成立企務公開工作領(lǐng)導小組，負責企務公開工作。領(lǐng)導小組組長由公司行政領(lǐng)導擔任，成員中必須有工會委員、職工代表，一名以上女職工代表。
二、公司成立企務公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督企務公開工作。監(jiān)督小組組長由本級工會領(lǐng)導擔任，成員中必須有公司行政領(lǐng)導、職工代表，一名以上女職工代表。
三、凡有關(guān)公司經(jīng)營管理狀況，改革發(fā)展的重大事項，涉及職工切身利益，職工普遍關(guān)心的問題和其它與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)事務及工作情況，都應向職工公開。
四、實行定期公布和不定期公布相結(jié)合，通過職工代表大會、企務公開欄、公司文件、公司局域網(wǎng)、逐級會議傳達等形式向工會和職工群眾公開。
五、企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部、簽訂集體勞動合同、簽訂女職工專項集體合同、工資平等協(xié)商情況、上年財務收支情況年初公布，集體合同檢查情況一年公布兩次。職工密切關(guān)注、要求公開的有關(guān)切身利益的重點、熱點問題，可隨時公開。
六、企務公開的各項內(nèi)容必須由企務公開工作領(lǐng)導小組及有關(guān)業(yè)務部門根據(jù)實際情況收集、整理提出。部門負責人和公司負責人嚴格把關(guān)，領(lǐng)導小組審核簽字后，予以公開。
七、重大公開內(nèi)容，須經(jīng)公司領(lǐng)導會議討論通過后，再行公開，以確保公開內(nèi)容的真實可靠，準確公正。
八、一般每季度召開一次企務公開工作領(lǐng)導小組會議，討論研究有關(guān)公開事項，必要時，可隨時組織召開相關(guān)會議。
九、企務公開工作監(jiān)督小組，就公開的時間、內(nèi)容、形式、程序等進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)應公開而沒有及時公開、或公開的內(nèi)容不正確、不真實，應提出意見和建議，督促公開或糾正，保證企務公開工作正常運作。
十、職工有權(quán)隨時向企務公開工作領(lǐng)導小組和企務公開工作監(jiān)督小組提出增加新的公開內(nèi)容，或質(zhì)詢已經(jīng)公開內(nèi)容的相關(guān)信息。經(jīng)企務公開工作領(lǐng)導小組研究后，采納或予以答復。
公開工作管理制度2
一、學校成立校務公開領(lǐng)導小組，校務公開監(jiān)督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領(lǐng)導，監(jiān)督和開展校務公開工作。
二、校務公開內(nèi)容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設(shè)、獎教獎學、教研教改、發(fā)展黨員情況、領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況等。
三、校務公開形式：設(shè)立對內(nèi)、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務公開實施細則規(guī)定分為對內(nèi)、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。
四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結(jié)合，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務學習時進行公開。
五、校務公開領(lǐng)導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務公開的材料必須整理建檔保存。
九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關(guān)部門。
十、各職能部門應認真如實及時執(zhí)行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分。
公開工作管理制度3
為了搞好機關(guān)的行政管理和民主監(jiān)督，增強工作的透明度實行政務公開，提高干部職工的參政議政意識，制定本制度。
一、成立組織機構(gòu)
1、政務公開工作領(lǐng)導小組。組長由分管辦公室的一名副書記擔任，副組長由一名具體抓行政工作的常委擔任，成員由辦公室、信訪室等有關(guān)科室主任或人員組成。
2、政務公開工作監(jiān)督小組。組長由另一位副書記擔任，副組長由分管執(zhí)法監(jiān)察工作的常委擔任，成員由執(zhí)法室，黨風室等有關(guān)科室主任或干部組成。
二、公開的內(nèi)容
1、財務收支情況。公開財政部門撥入委局的業(yè)務經(jīng)費、委局商品房出租租金、芒果場承包款、查辦案件沒收的贓款等收入情況，公開招待費、旅差費、燃料費、會議費、維修費等其它費用開支情況。
2、信訪工作情況。公開收到的信訪件數(shù)、屬業(yè)務范圍件數(shù)、非業(yè)務范圍件數(shù)、自辦信訪件數(shù)、辦結(jié)件數(shù)、下轉(zhuǎn)其它部門處理的信訪件數(shù)、下轉(zhuǎn)且需回報的件數(shù)、已回報的件數(shù)。
3、案件檢查工作情況。公開已立案的違紀案件數(shù)、正在查辦的案件數(shù)、已辦結(jié)移送審理部門的案件數(shù)。
4、案件審理工作情況。公開已受理的案件數(shù)、正在審理的案件數(shù)、已審結(jié)的案件數(shù)、做出黨紀政紀處分的人數(shù)、涉及科級干部的案件數(shù)與人數(shù)、受理申訴案件數(shù)等。
5、其它需要公開的項目，如執(zhí)法監(jiān)察的立項數(shù)等。
三、公開的方式與時間
在委局辦公室設(shè)立公開欄，每季度定期公開一次，公開時間為下一季度月初8日。
公開工作管理制度4
第一條 為確保行政機關(guān)做好依申請政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本委實際，制定本暫行規(guī)定。
第二條 本委答復信息申請人不予公開的政府信息的范圍：
(一)涉及國家秘密和國家安全的信息。
(二)涉及依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私。
(三)正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
(四)公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的其他政府信息
(五)法律、法規(guī)禁止公開的其他事項。
第三條 本委不予公開的依申請政府信息上報備案的內(nèi)容：
(一)不予公開的依申請政府信息的標題、文號、密級、生成日期等基本情況。
(二)不予公開的理由。本委不予公開的各種依申請政府信息項將統(tǒng)一填入《行政機關(guān)答復信息申請人不予公開的政府信息備案表》，并將報備表報送市政府信息公開主管部門備案。
第四條 報備表在上報前，應當經(jīng)本委保密工作機構(gòu)審核，并經(jīng)單位主管或分管領(lǐng)導簽發(fā)后報送;
第五條 不予公開的依申請政府信息實行每季度一報，在每季度末最后一個工作周完成上報備案工作。
公開工作管理制度5
為打造“陽光計生"，強化服務功能，提高行政效率，樹立良好形象，現(xiàn)制定政務公開制度。
一、政務公開的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┫蛏鐣_的內(nèi)容：辦事職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序和辦事紀律；計劃生育政策法規(guī)；計劃生育目標運行情況；計劃生育行政許可和行政執(zhí)法情況；社會撫養(yǎng)費標準及征收收情況；其他需要或群眾要求公開的內(nèi)容。
�。ǘ┚謾C關(guān)內(nèi)部公開的內(nèi)容：領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔從政準則情況；內(nèi)部財務收支情況；固定資產(chǎn)招投標情況和應向本局職工公開的其他情況。
二、政務公開的形式
�。ㄒ唬┬侣劽襟w公開。對群眾關(guān)注的熱點工作通過報刊、廣播電臺、電視臺等新聞媒體公開。
�。ǘ⿻h公開。在全縣計劃生育工作會議、部門聯(lián)席會議、具體業(yè)務工作會議上公開有關(guān)工作情況。
�。ㄈ┕_欄公開。在主要辦公場所內(nèi)設(shè)公開欄，公布應向社會公開的內(nèi)容。
�。ㄋ模┪募_。應向社會公開的工作可根據(jù)情況制發(fā)文件公開。
�。ㄎ澹┚W(wǎng)絡公開。通過有關(guān)網(wǎng)站公開相關(guān)工作情況。
三、政務公開時限
根據(jù)公開項目的內(nèi)容不同分為長期公開、定期公開、及時公開。
四、政務公開的管理與監(jiān)督
局機關(guān)辦公室在局政務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，組織機關(guān)政務公開工作，對不按規(guī)定進行政務公開的單位，報局政務公開領(lǐng)導導小組進行處理，對其負責人可據(jù)情節(jié)給予批評教育、通報批評、降職使用等處理，局監(jiān)察室對局政務公開工作進行督促和指導。
公開工作管理制度6
第一條 為體現(xiàn)我縣政務服務工作“便民、規(guī)范、陽光、高效”的服務宗旨，切實提高服務效率和水平，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，結(jié)合政務服務工作實際，特制定本制度。
第二條 縣政務服務大廳窗口工作人員應當切實轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識，強化服務觀念，熱情接待每位辦事人。同時要加強業(yè)務學習，熟練掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務知識。
第三條 辦事人到窗口申請辦理或咨詢政務服務事項時，窗口工作人員應一次性告知當事人該事項的辦理程序及所需申報材料等，主動提供相關(guān)示范文本、表格和資料，或告知當事人免費獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。
第四條 窗口工作人員在受理政務服務事項時，對辦事人遞交的申報材料應認真審查，對申報材料中存在的問題要一次性指出，并指導辦事人更正。依法可以當場更正的，應當允許辦事人當場更正；不能當場更正的，應當將指出的問題和提出的修改意見詳細記錄在材料審查記錄欄中，并出具書面補正通知書告知辦事人需補齊補正的材料。
第五條 窗口工作人員在接待辦事人的咨詢時，應當熱情、主動，并做好詳細的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務為理由，要求辦事人到部門咨詢或到部門辦理政務服務事項；如果辦事人咨詢的事項不屬于本窗口業(yè)務，應主動將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點有關(guān)窗口所在的位置。
第六條 由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時引起投訴，經(jīng)查屬實的，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。
公開工作管理制度7
一、指導原則
為做好我場信息公開保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及《中華人民共和國信息公開條例》及國家保密局與中央國家機關(guān)有關(guān)部門制定《國家秘密及其密級具體范圍》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
二、信息公開的內(nèi)容
通過機關(guān)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的林場工作方面的信息。
三、信息公開保密管理要求
1.實行“誰主管誰負責”原則。各分場、科室負責人和計算機操作人員對本部門在互聯(lián)網(wǎng)上公開信息的保密管理負有領(lǐng)導責任和直接責任。
2.接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須采取系統(tǒng)身份認證、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)保護等保密監(jiān)控措施。未采取保密措施的計算機不得聯(lián)網(wǎng)。
3.涉密計算機信息系統(tǒng)嚴禁直接、間接或其他公共信息網(wǎng)絡。
4.對上網(wǎng)發(fā)布的信息必須進行審批。國家秘密、內(nèi)部事項、涉及政治、軍事、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等比較敏感的信息不準上網(wǎng)。不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布、傳播、存儲、處理涉及國家秘密和損害國家安全的信息。
四、信息公開保密審批程序
1.辦公室負責全場網(wǎng)站維護及信息公開的協(xié)調(diào)工作，各分場、科室負責本部門信息收集上報，辦公室負責信息保密檢查及指導工作。
2.各種上網(wǎng)發(fā)布的信息必須履行保密審批程序后，方可發(fā)布。
3.各分場、科室須將所要公開的信息如實填寫信息公開保密審批單，經(jīng)本部門領(lǐng)導、信息公開保密管理工作領(lǐng)導小組審核后，方可發(fā)布。
五、責任劃分
1.各分場、科室對所提供上網(wǎng)發(fā)布的信息負責，并須嚴格審查本部門發(fā)布的信息，不得將國家秘密及其他不得上網(wǎng)公開的工作秘密在網(wǎng)上發(fā)布。
2.上網(wǎng)發(fā)布的信息如造成泄露國家秘密的，按國家關(guān)于泄密問題的有關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導的責任。
公開工作管理制度8
為規(guī)范我局各執(zhí)法單位依法開展“隨機抽查事中事后監(jiān)管”工作，保障我縣交通運輸市場健康有序發(fā)展，特制定本工作制度。
一、“兩隨機、一公開”的基本原則和工作目標
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1 、依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進行;
2 、公開內(nèi)容真實可信，抽查結(jié)果公平公正;
3 、結(jié)合實際，講求實效，不搞形式主義；
4 、便于經(jīng)營者知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。
（二）工作目標
嚴格落實執(zhí)法程序，堅持行政執(zhí)法公示制度，接受社會監(jiān)督；提高執(zhí)法水平，強化執(zhí)法監(jiān)督制約，遏制違規(guī)執(zhí)法，執(zhí)法腐敗現(xiàn)象；規(guī)范行政執(zhí)法內(nèi)容，方便交通企業(yè)，提升效率，依法有序規(guī)范交通市場。
二、隨機抽查的法律依據(jù)
按照《行政許可法》、《行政處罰法》和《公路法》、《公路安保條例》、《道路運輸條例》、《水路運輸條例》、《出租汽車經(jīng)營服務管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的檢查事項開展隨機檢查。法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定和權(quán)力清單沒有界定的，一律不得擅自開展檢查。
三、隨機抽查的對象和主體
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滎經(jīng)縣交通運輸經(jīng)營者，即從事道路、水路運輸經(jīng)營等的法人、其他組織和個體經(jīng)營者。
（二）抽查主體
局辦公室負責局屬交通運輸事中事后監(jiān)管領(lǐng)域隨機抽查工作。
四、隨機抽查的內(nèi)容和方式
�。ㄒ唬┏椴閮�(nèi)容
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和行政權(quán)力清單界定，局屬各執(zhí)法單位隨機抽查的.主要事項為公路、道路運輸和水路運輸?shù)确矫鎯?nèi)容。
�。ǘ┏椴榉绞�
1、按照我局《納入隨機抽查范圍主體名錄》和《隨機抽查任務執(zhí)法檢查人員名單》，隨機抽取對象，隨機選派執(zhí)法人員的“雙隨機 ”抽查機制，嚴格限制交通運輸行政管理部門和監(jiān)管機構(gòu)自由裁量權(quán)。對同一抽查對象實施檢查，選派執(zhí)法檢查人員不得少于2人。執(zhí)法檢查人員與抽查對象有利害關(guān)系的，應依法回避。不斷推廣運用電子化手段，對“雙隨機”抽查做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。
2、對全縣道路運輸檢查和監(jiān)督檢查等綜合性市場監(jiān)管抽查工作，原則上每年進行一次，檢查比例按照局要求和部署確定；對單項市場監(jiān)管抽查工作，原則上每半年進行一次，每次抽查比例25%以上；對投訴舉報多的交通運輸市場主體，要加大隨機抽查力度，抽查頻次每年至少3次。
五、公開的內(nèi)容和形式
�。ㄒ唬┕_的內(nèi)容
1、向抽查主體單位公開抽選過程與結(jié)果、抽查事項、抽查程序、抽查結(jié)果。保障抽查市場主體權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等。
2、向抽查主體單位公開交通運輸行政處罰、行政復議、提起行政訴訟，執(zhí)法過錯責任追究的程序、條件、辦法等。
3、行政權(quán)力事項全部公開。
4、上級主管部門明確要求必須公開的其他事項或其他依法應公開的事項。
�。ǘ┕_的形式
1、隨機抽查公開的形式要從實際出發(fā)，因地制宜，按照市場主體和人民群眾看得見、聽得到、弄得懂和便于市場主體與群眾周知、辦事、監(jiān)督的總體要求，注重實效，防止和克服形式主義。除保密事項，要通過媒體、網(wǎng)絡、公示、告知等形式，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐漸公開，隨機抽查工作隨時公開。
2、落實群眾評議制度。加大社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的力度，定期或不定期開展民主評議活動，廣泛聽取監(jiān)管主體的意見和建議，切實保障監(jiān)管主體的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對公開內(nèi)容的真實性、全面性、有效性進行評議，對監(jiān)管主體和群眾反映的問題，要及時調(diào)查處理。
（三）監(jiān)督檢查
1、完善監(jiān)督舉報制度。把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來，認真受理對違反執(zhí)法公開各項規(guī)定和辦法的人和事的投訴，并及時處理。設(shè)立執(zhí)法公開監(jiān)督舉報電話：xx。
2、加大督查和責任追究力度，強化考核工作。要充分發(fā)揮督促檢查的職能作用，由局辦公室負責對隨機抽查工作的督促和檢查。要強化考核工作，對隨機抽查公開的情況、公開的效果等方面進行考核，對隨機抽查公開工作敷衍應付、弄虛作假，或?qū)﹄S機抽查公開工作責任不落實，導致嚴重后果的，要追究相應的責任。
公開工作管理制度9
第一章 總則
第一條 為保證我局政府信息形成、審核、發(fā)布、應急處置等工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和自治區(qū)以及我市政府信息公開相關(guān)規(guī)定的要求，進一步提高公開信息工作的質(zhì)量和效率，特制定本制度。
第二條 本制度所稱政府信息包括：機構(gòu)概況;法律法規(guī);規(guī)范性文件;工作動態(tài);行政事業(yè)收費;政府采購與工程招投標;行政執(zhí)法;行政審批;應急管理;城鄉(xiāng)建設(shè);信息公開年度工作報告;依申請公開;政府信息公開指南和目錄;其他重要信息公開等在我局網(wǎng)站、政府信息公開統(tǒng)一平臺、貴港市人民政府門戶網(wǎng)站(貴港市新聞出版局)上應公開的內(nèi)容。
第三條 本制度所稱信息形成和發(fā)布包括信息采集、內(nèi)容審核、保密審查、發(fā)布審核、形成信息、錄入和錄入審核、應急處置七個階段;
第四條 政府信息發(fā)布渠道：①廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺;②貴港市人民政府門戶網(wǎng)站(貴港市新聞出版護局);③貴港市新聞出版局網(wǎng)站;④其他合法渠道。
第五條 信息發(fā)布遵循合法、及時、真實、“涉密信息不公開，公開信息不涉密”、“不審核不公開”和“誰主管誰公開，誰公開誰負責”的原則。
第二章 信息采集
第六條 本局各科室根據(jù)實際工作情況采集、加工、整理信息。信息采集、加工、整理工作由各科室具體業(yè)務負責人員負責，專人管理。
第七條 信息采集的內(nèi)容應當符合國家的法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，內(nèi)容全面、信息真實、表述規(guī)范、結(jié)構(gòu)嚴謹，且具有時效性。
第三章 內(nèi)容審核
第八條 各科室負責人對已采集的信息進行審核修改，保證信息內(nèi)容和數(shù)據(jù)具有真實性、客觀性和完整性。
第九條 各科室負責人應對已采集的信息提出公開或不公開意見。
第四章 保密審查
第十條 指定具備定密知識、有相關(guān)行政業(yè)務工作經(jīng)驗的人員對各科室負責人已審核的已采集信息進行保密審查。
第十一條 保密審查工作應當依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《貴港市人民政府信息公開保密審查制度》中相關(guān)規(guī)定進行。
第十二條 保密審查工作應在公開審核工作之前進行。
第五章 發(fā)布審核
第十三條 業(yè)務主管領(lǐng)導擔任信息公開與儲存審核人，明確已采集信息公開屬性。
第十四條 信息公開的屬性包括：主動公開、內(nèi)部公開、依申請公開、不予公開三種。
第十五條 屬于“三密”信息或涉密特別敏感信息為不予公開信息，應注明不予公開的原因。
第十六條 已采集信息公開審核工作依據(jù)《行政機關(guān)公文類信息公開審核辦法》中相關(guān)規(guī)定進行。
第六章 信息形成
第十七條 公開審核后的已采集信息經(jīng)單位領(lǐng)導審閱、修改、確認信息屬性、簽發(fā)即形成政府信息。
第十八條 簽發(fā)日期為信息的生成日期。
第七章 運行管理
第十九條 屬于主動公開的政府信息，指定專人在信息形成二十個工作日內(nèi)完成信息錄入工作，確保信息錄入正確、完整、及時。信息錄入完成后，錄入人對信息的內(nèi)容再次確認沒有錯誤方可發(fā)布，屬于重大或緊急事件處置的政府信息需通過新聞媒體向社會公布公開的，按其他管理辦法執(zhí)行。相關(guān)運行保障要求，按《貴港市新聞出版局政府環(huán)境信息公開工作方案》執(zhí)行。
第二十條 主動公開的信息第一發(fā)布渠道為指定的網(wǎng)站，第二渠道為合法的媒體，第三渠道為合法宣傳欄等。
第八章 應急處置
第二十一條 以下兩種情況應當采取應急處置：
(一)公開的信息造成公眾錯誤理解或影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序;
(二)公開突發(fā)公共事件相關(guān)信息，包括突發(fā)公共事件預測、預報、預防和實際災情、應急救援、善后處理等方面的信息。
第二十二條 應急處置工作應當遵循及時、準確、客觀、全面的原則。信息發(fā)布單位應成立常規(guī)化的應急處置機構(gòu)，專門采集和處理信息發(fā)布后公眾和社會的反應程度以及提出應對措施。
第二十三條 應急處置工作應當在第一時間向社會發(fā)布準確而簡要信息，隨時發(fā)布初步核實情況、應對措施防范措施等，并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)發(fā)布工作。
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