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三違管理制度（精選10篇）
在當下社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的三違管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三違管理制度 1
1目的
為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，杜絕“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障員工的安全與健康，特制訂本制度。
2范圍
本制度適用于公司所有部門及員工。
3定義
“三違”行為是指違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的行為。
4職責
4.1各部門應充分利用利用各種載體，宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，及時糾正或者匯報“三違”行為，促使員工養(yǎng)成自我約束、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產規(guī)章制度的良好習慣。
4.2如員工有發(fā)生“三違”狀況，用人部門應及時和HR部門溝通，根據(jù)公司勞動手冊規(guī)定，對這些人員進行處分。
5程序
5.1“三違”行為種類
5.1.1違章操作行為，包括但不限于如下：
5.1.1.1未經(jīng)安全教育即上崗作業(yè)。
5.1.1.2無證從事特種作業(yè)。
5.1.1.3未按規(guī)定放置、堆垛材料、產品及工具。
5.1.1.4工作前未檢查設備或設備帶故障、安全裝置不齊全便進行操作。
5.1.1.5在消防器材、動力配電箱柜周圍堆放物品，且違反堆放間距規(guī)定。
5.1.1.6未遵守公司的工作授權流程（ATW）規(guī)定獲得相應的工作授權，未或雖經(jīng)審批但未落實安全措施和監(jiān)護措施，未設置警戒區(qū)域或未按規(guī)定掛警示牌。
5.1.1.7違反公司高風險作業(yè)流程規(guī)定，如動火作業(yè)、密閉空間作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、隔離等。
5.1.1.8在禁火區(qū)域內吸煙或違章動火作業(yè)。
5.1.1.9在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐或飲水，或未按規(guī)定使用通風除塵設備。
5.1.1.10攀、坐、站、靠、行的位置及姿態(tài)不符合安全規(guī)定。
5.1.1.11隨意挪用現(xiàn)場安全設施或損壞現(xiàn)場安全標志。
5.1.1.12使用的安全工具、安全用具不合格。
5.1.1.13擅自拆除設備的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。
5.1.1.14設備超速、超溫、超載運行。
5.1.1.15設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。
5.1.1.16調整、檢修、清掃設備時未切斷電源，測量工作時未停車。
5.1.1.17用手替代工具操作。
5.1.1.18擅自啟用查封或報廢設備。
5.1.1.19廠內機動車輛違反規(guī)定載人、載物。
5.1.1.20高空作業(yè)時任意拋擲物件。
5.1.1.21容器內部作業(yè)時未使用通風設備。
5.1.2違章指揮行為：
5.1.2.1指派不具備安全資格的作業(yè)人員上崗，未按作業(yè)人員的工種與技術等級進行合理分工。
5.1.2.2工作開展前，沒有和小組成員溝通工作危險和控制措施，危險作業(yè)沒有安全交底，安全技術措施不全，沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件即組織生產。
5.1.2.3擅自變更已經(jīng)批準的安全技術措施。
5.1.2.4擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置。
5.1.2.5未經(jīng)評估的設備帶病運行、超負荷運行，指揮員工冒險作業(yè)。
5.1.2.6未為員工配備必備的'勞動防護用品。
5.1.3違反勞動紀律行為：
5.1.3.1未按規(guī)定穿戴必要的勞動防護用品，如生產現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋，高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋。
5.1.3.2生產現(xiàn)場穿背心、短褲、裙裝、寬松衫，或戴頭巾、圍巾，或敞開衣襟、赤膊、赤腳等不安全裝束。
5.1.3.3高處作業(yè)或在有墜落物下方交叉作業(yè)時未戴安全帽。
5.1.3.4長發(fā)未戴工作帽或未將頭發(fā)完全置于工作帽內。
5.1.3.5戴手套或未扣袖口操作旋轉機床。
5.1.3.6工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。
5.1.3.7在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。
5.1.3.8有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具。
5.1.3.9使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器，在潮濕密閉容器內檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。
5.2宣傳與教育
5.2.1全體員工必須認真學習安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟知本崗位的安全生產職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程。
5.2.2各級管理人員必須按法規(guī)、措施及制度的要求對現(xiàn)場作業(yè)人員和具體責任人進行全面監(jiān)督和檢查。
5.2.3各部門應加強員工的安全思想教育，定期組織規(guī)章制度學習，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺抵制“三違”行為，現(xiàn)場督促員工做到“三不傷害”（即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。
5.2.4HSE、用人部門應根據(jù)培訓計劃組織事故案例教育，提高全員安全意識，有計劃地組織特殊工種及崗位人員的安全技術培訓。
5.3管理與要求
5.3.1公司各級管理人員在審核過程中，應當包括對“三違”行為的查處，查處的重點包括：
5.3.1.1安全生產責任制的履行，安全審核的落實。
5.3.1.2各級生產組織、指揮和協(xié)調人員是否按照安全生產的相關規(guī)定組織生產。
5.3.1.3關鍵生產環(huán)節(jié)和重要生產工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產措施。
5.3.1.4生產崗位、施工作業(yè)人員是否遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。
5.3.2各級管理人員查處“三違”時必須當場制止，并講清“三違”事實及危害，及時告知并按章處理，輪班主管/領班應在班前會上予以通報。
5.3.3查處的“三違”行為必須報HR部門，對嚴重的“三違”人員應發(fā)布處理通報，組織員工學習討論，吸取教訓，引以為戒。
5.3.4發(fā)現(xiàn)“三違”行為必須認真分析原因，找出安全管理中存在的不足，同時應制定相應的管理措施，強化教育。
5.3.5鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設備設施和作業(yè)場所有權拒絕作業(yè)。
5.4檢查與考核
5.4.1公司管理層應將查處“三違”行為列為綜合性安全檢查的重要內容之一。
5.4.2查處的“三違”行為除批評教育外，還應對“三違”人員根據(jù)公司人事管理規(guī)定進行處分。
5.4.3鼓勵一線員工如實反饋/舉報“三違”行為，HSE/HR部門應為反饋人/舉報人保密。
三違管理制度 2
1、總則
1.1、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產安全，根據(jù)《安全生產法》及上級的要求和安全生產工作需要，結合我公司生產實際情況，制定本規(guī)定。
1.2、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
1.3、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產管理責任范圍內生產作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
2.1、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:
2.1.1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;
2.1.2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;
2.1.3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;
2.1.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的;
2.1.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為;
2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;
2.1.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。
2.2、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:
2.2.1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;
2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;
2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的;
2.2.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;
2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;
2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;
2.2.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;
2.3、具有下列情形之一的'，屬違反勞動紀律的行為:
2.3.1、上班之前飲酒的;
2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;
2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的;
2.3.4、生產場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
3.1、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。
3.2、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，并對此負責。
3.3、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。
3.4、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。
3.5、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
4.1、生產作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。
4.2、生產作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
4.3、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
5.1、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。
5.2、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
5.3、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。
6、獎勵
6.1、反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
6.2、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附則
7.1、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
7.2、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。
7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
三違管理制度 3
第一條為加強生產作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為，引導和教育職工形成良好的行為習慣，避免發(fā)生人身傷亡和設備財產損失事故，根據(jù)國家、上海市的相關規(guī)定，并結合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。
第二條公司所有職工均適用于本管理制度。相關方在公司區(qū)域內從事生產經(jīng)營活動的，也適用于本管理制度。
第三條術語和定義
(1)違章指揮：是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
(2)違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。
(3)違反勞動紀律：是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。
第四條管理職責
(1)工程部負責違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。
(2)各部門、車間負責人負責對分管人員的“三違”行為進行自查、教育和糾正。
各人員有責任有義務杜絕“三違”行為，有權利拒絕違章指揮。
第五條公司各部門、車間，各人員應當嚴格按照公司有關安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴禁違章操作行為。
第六條各管理人員應當正確、合理安排生產作業(yè)，布置生產作業(yè)的同時布置安全措施，杜絕違章指揮行為。
第七條各作業(yè)人員有權利拒絕違章指揮的行為，有權利向工程部報告相關情況。管理人員不得因作業(yè)人員拒絕違章指揮而有報復、辱罵等行為。
第八條各人員應當遵守公司的各項紀律，文明生產。
第九條工程部應每周對各人員的作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的“三違”行為進行現(xiàn)場教育，車間主管每周對各人員的作業(yè)行為進行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對人員的.“三違”行為進行現(xiàn)場教育。
第十條對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，工程部應立即拍照制止，開出書面的《隱患整改通知書》。
第十一條相關人員接到《隱患整改通知書》后應簽字確認，立即整改“三違”行為。
第十二條有以下情況的，工程部應按照《安全生產獎懲制度》和《人事規(guī)章制度》對相關人員進行行政或經(jīng)濟懲處，并進行單獨的教育。
⑴“三違”行為情節(jié)嚴重，極易造成傷亡或者損壞設備事故的；
�、啤叭`”行為且拒絕整改的；
第十三條當多人次發(fā)生同樣的“三違”行為，工程部應對相關的作業(yè)人員進行集體的安全教育，并對安全教育的效果進行評估。
第十四條各部門、車間，各人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應報告工程部。
第十五條因“三違”行為發(fā)生生產安全事故的，按照國家、上海市的相關規(guī)定和公司《安全生產獎懲制度》和《人事規(guī)章制度》，追究其相應的刑事行政責任。
第十六條制造部部應對作業(yè)人員使用設備的“三違”行為進行檢查，并將相關情況報告至工程部。
第十七條綜管部應對各人員的違反勞動紀律行為進行檢查，并根據(jù)公司的相關規(guī)定進行處理。
第十八條工程部負責對各人員的“三違”行為進行記錄和匯總，以月為時間單位，建立“三違”行為臺賬。
第十九條“三違”行為的考核應以月為時間單位，按如下實施：
“三違”一次罰款30元，超過三次每次罰款金額變?yōu)?0元，超過6次每次罰款金額變?yōu)?00元，超過十次予以開除。
第二十條公司鼓勵職工對“三違”行為進行舉報。對舉報“三違”行為的職工，經(jīng)核實屬實的，按照《安全生產獎懲制度》對其進行獎勵。
被舉報的人員不得對舉報人進行任何形式的打擊報復，任何打擊報復行為按照違反勞動紀律處理。
第二十一條工程部應對“三違”行為管理工作的紀律進行歸類存檔，永久保存。
第二十二條“三違”行為附后。
第二十三條本管理制度于20xx年1月1日公布，自公布之日起實施。
三違管理制度 4
1 目的
為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律（以下簡稱“三違”），引導和教育員工形成良好的安全行為習慣，確保安全生產形勢的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產法》和公司安全生產的相關規(guī)定，特制訂本制度。
2 適用范圍
適用于公司所有人員及進入公司轄區(qū)內的相關方人員。
3 術語與定義
3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。
3.2違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的`通知、決定等。
3.3違反勞動紀律：是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。
4 機構與職責
4.1安全管理部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓。
4.2人力資源部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。
4.3宣傳部門利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為。
4.4黨組織、工會、共青團在開展的 “黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中，把反“三違”作為活動的主要內容。
4.5各二級單位要加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，嚴格查處“三違”行為，并進行針對性的安全意識教育。
5 管理內容與要求
5.1公司安全管理部門應結合各類檢查及時查處“三違”行為，對查出的“三違”行為除向責任單位發(fā)出書面整改通知書外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產獎懲制度》等給予處罰。
5.2各單位對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。
5.3 各級、各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報告相應的安全生產管理部門。
5.4因“三違”行為導致險肇事故的，根據(jù)《安全生產獎懲制度》有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
5.5對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習；屢查屢犯者（6個月內個人累計出現(xiàn)3次以上），除對責任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴重程度實行待崗學習，凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。
5.6 各類“三違”人員待崗學習按公司《關于建立違章人員、重大險肇事故及各類傷害事故相關責任人員辦學習班制度》執(zhí)行。
5.7單位“三違”行為6個月累計10次以上，取消責任單位當年評先資格。
5.8若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時，責任單位安全管理部門負責核實。
5.9經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，需取消對當事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人或單位從重處罰。
5.10非本公司人員發(fā)生“三違”行為時，接待單位和責任單位應及時制止并批評教育。如不聽從勸告，應立即勸其離開生產區(qū)域。
5.11員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕作業(yè)并向上級報告。
5.12鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按《舉報重大安全生產隱患和違規(guī)違法行為獎勵制度》進行獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。
三違管理制度 5
1、各施工單位都必須設置安全生產責任人1名，可由工程負責人兼任。
2、施工用水用電，必須按規(guī)定向物業(yè)管理部門或物業(yè)管理代維單位申請，嚴格按申請批準范圍內的用電容量使用，并限于在批準的接電接水供應點聯(lián)接。
3、施工人員在施工操作時，必須遵守有關環(huán)保施工有關規(guī)定，以及修繕工程的具體施工要求，避免影響正常辦公、營業(yè)。
4、現(xiàn)場的設備、材料必須排列堆放，整齊有序，做好防火防盜工作，嚴禁使用不合格材料。
5、各施工操作人員嚴禁赤腳，赤膊工作，嚴禁在施工場地內吸煙、喝酒、賭博。
6、施工隊伍應保證有足夠的勞動工具、勞保設施和足夠的施工人員，確保施工按進度計劃完成，對可能存在的高空、高危作業(yè)要有足夠的安全保護措施，嚴禁上下拋遞工具。
7、工程施工當中，應做到“三清制度”，即：人走料清、日產日清、工完場地清；棄土及時清理，保證道路及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做到文明施工。
8、正確操作各種施工機械設備，操作人員必須持證上崗，各種施工機械要完好，經(jīng)常檢查機械設備的'安全隱患，不準帶病作業(yè)，機械的危險部位要有安全防護裝置，嚴禁機械設備過負荷操作，操作人員離崗時隨手斷電。
9、從事特種作業(yè)工作的施工人員須持特種作業(yè)上崗證。
10、進入施工現(xiàn)場的施工人員，施工單位應組織辦理好各種有關證件，施工單位所屬的非施工人員嚴禁進入施工場地。
11、電氣設備必須接地，并安裝有漏電保護開關，做到一機一箱一保護，施工現(xiàn)場供電線路必須按三項五線制專用保護接零系統(tǒng)要求部設；專用保護接零線的重復接地必須符合《臨電規(guī)范》中的有關規(guī)定，接地電阻阻值必須符合有關要求。
12、電導線的截面必須滿足一定的機械強度和供電容量的要求，pe線必須采用黃綠雙色專用線，黃綠雙色線不得當做n線或相線使用；pe線必須使用銅芯塑料絕緣導線，不得采用鋁芯線或金屬裸露線等。
13、電線不得架設在腳手架上。
14、電箱中電源線路的進出線應整齊成束，嚴禁臨時隨意掛接在熔絲上。
三違管理制度 6
一、總則
為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強企業(yè)內部的安全生產管理，使安全生產管理工作達到規(guī)范化、標準化的要求，確保實現(xiàn)安全生產的管理目標并構建安全生產的長效機制，不斷提高施工安全生產的管理水平，特制定本規(guī)定。
二、目標措施
�。ㄒ唬┠繕�
杜絕重大因工責任安全事故和因公傷亡事故，降低安全負傷頻率，確保職工年負傷頻率控制在1‰以內，爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產文明工地。
�。ǘ┐胧�
1、認真貫徹落實各級安全生產責任制，建立健全安全生產保證網(wǎng)絡體系，按規(guī)定配備專兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標本兼治，扎扎實實抓好安全生產和文明施工。
2、加強安全教育和培訓。經(jīng)常組織各級人員學習國家有關安全生產的法律法規(guī)，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓工作，提高員工安全意識和自我防護能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎。
加強隊伍和特殊工種的教育和培訓，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質和業(yè)務水平，杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進一步開展安全生產競賽活動，強化職工安全生產意識，用多種手段普及安全生產的.知識。
3、項目部每周組織一次項目有關人員對工地的安全生產檢查，公司堅持每月的安全生產月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素，以隱患通知單的形式下達到項目部進行限期整改，對拒絕整改或整改不及時者，按規(guī)章制度條例進行處罰，對安全生產管理好的單位和個人給予一定的經(jīng)濟獎勵。
4、加強施工現(xiàn)場臨時用電、架體搭設機械設備、文明施工現(xiàn)場管理。對安全防護用品的使用，嚴格按照公司的要求實行統(tǒng)一招標、采購，并嚴格執(zhí)行收貨驗收制度。
5、繼續(xù)做好意外傷害保險工作，為從事危險作業(yè)的現(xiàn)場施工人員辦理意外傷害保險，維護職工合法權益，減輕企業(yè)負擔。
6、加強安全資料管理。安全資料是施工安全監(jiān)督、管理工作的一項重要內容，是對工程安全生產全過程管理的真實記錄，它包括安全生產責任制，目標管理、施工組織設計、分部（分項）安全技術交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標志、安全防護用品管理、各類設備、臨時設施驗收檢測記錄及文明施工。
三違管理制度 7
為了認真貫徹安全生產方針政策，提高施工現(xiàn)場的整體安全管理水平和加強文明施工管理;實行安全文明施工科學化、標準化管理;特制定本制度。
1、新開工的工程項目。進入施工現(xiàn)場前，必須對入場作業(yè)人員進行安全技術逐級交底;組織作業(yè)人員進行安全學習和文明施工教育，落實各類人員安全生產責任制。
2、進入施工現(xiàn)場作業(yè)：
2.1機械設備及用電設備機具等，其性能應達到技術和安全要求。
2.2作業(yè)人員必須正確佩帶安全防護用品。
3、施工現(xiàn)場臨時用電，必須符合電氣安全技術要求。
4、不能實施封閉作業(yè)的.施工現(xiàn)場：
4.1出、入口應設置醒目的施工安全警示標志。
4.2在沿線各交叉路口施工作業(yè)時，要加設臨時安全警示標志，必要時可設專人監(jiān)護。
4.3跨越公路、鐵路施工時要設安全防護網(wǎng)。
4.4施工干擾路段必須設立安全警示標志。制訂相應安全措施。
4.5交通堵塞或危險性大的施工作業(yè)，應設專人人員控制疏導交通和確保作業(yè)人員安全作業(yè)。
5、施工現(xiàn)場內的各危險部位，如：深坑、槽，排水系統(tǒng)溝、井口等;應及時設置安全防護，待危險消除后，方可拆除。對山坡上的浮石等危險物應及時清除，防止掉下傷人。
6、雨期施工。
6.1作業(yè)區(qū)域應有排水、擋水措施;防止溝槽等被水泡造成坍塌。
6.2對山坡地帶要加強檢查，防止發(fā)生山體滑坡、泥石流等災害，造成事故。
7、施工現(xiàn)場內的地下電纜、光纜和各類管道等，要設專人負責妥善處理。對各類架空線路，應保證電桿、線路安全，防止造成事故。
8、施工現(xiàn)場在居民區(qū)域或交通要道時，應制定相應的防擾民和保證交通措施。
9、人、機混合作業(yè)時，司機應注意瞭望，作業(yè)人員應注意避讓車輛，確保施工安全。
10、加強文明施工管理，各施工隊伍要確保本施工區(qū)域內做到人撤現(xiàn)場清，實現(xiàn)文明整潔又節(jié)約。
11、“安全生產，人人有責”。施工現(xiàn)場安全管理，按照“誰施工，誰負責”的原則，各施工隊伍要切實管理好本施工區(qū)域的安全工作;實現(xiàn)“三不傷害”。
12、考核。統(tǒng)一執(zhí)行《安全生產獎懲規(guī)定》相關條款。
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根據(jù)國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》的有關精神和《安全生產工作條例》“所有建筑工程的施工組織設計、施工方案，必須有安全技術措施”的規(guī)定，為了從技術上和管理上采取有效措施，防止各類事故發(fā)生應制訂本制度：
1、安全生產組織設計編審內容。
�、倨矫娌贾�。在施工組織設計中，必須有詳細的施工平面布置圖，各種設施布局合理，道路堅實平坦，排水暢通，物料堆放整齊有序，符合安全、文明施工要求。
�、谕练焦こ�。應根據(jù)基坑、溝渠、地下室等挖土深度和土質情況，選擇合理開挖方法，確定邊坡和采用支撐、支護等，以防坍塌。
�、劬幹剖┕づR時用電方案，應按照JCJ46-88《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》進行編制。
施工現(xiàn)場的.各種電氣線路及設備都必須規(guī)范，包括架空線安全距離，設置“三相五線制”和三級配電要求設置電箱，使用合格電氣設備，采用三級漏電保護及“一機一閘一觸保”等措施。
④腳手架搭設方案要符合規(guī)范，“四口”、“五臨邊”和立體交叉作業(yè)的防護要可靠，安全網(wǎng)（平網(wǎng)、立網(wǎng)）布設合理有效， 網(wǎng)要有出廠合格證，不能以次充好，要保證質量。
�、菔┕る娞荨⑺�、井架位置恰當，牢固性、穩(wěn)定性好，安全裝置齊全、可靠。
�、薹阑�、防雷、防毒、防爆措施正確、有效。
�、呶拿魇┕�，減少噪聲，控制煙塵，臨街、近居民區(qū)工程采用全封閉作業(yè)。
2、特殊工程安全技術措施要求。
所謂特殊工程是指結構復雜、超高層、跨度大、工藝要求高、所處位置特殊的工程，這些工程應編制單項安全技術措施。如爆破工程、大型吊裝、沉箱、沉井、煙囪、水塔工程、特殊架設、超高層腳手架、井架搭設和拆除等，特殊工程的安全技術措施要有設計依據(jù)，強度計算，并有詳圖和文字說明。
3、季節(jié)性施工的安全技術措施。
�、儆昙臼┕�，重點防坍塌、防雷擊、防觸電、防臺風等。
�、谙募臼┕�，重點是做好防暑降溫工作。
�、鄱臼┕ぃ攸c防凍、防滑、防火防中毒等。
4、安全技術措施落實。
①開工前，工程項目經(jīng)理或技術總負責人對施工員、班長和作業(yè)人員應進行交底，除口頭外，應有書面材料，并履行雙方簽字手續(xù)，并注明交底日期。
�、陧椖拷�(jīng)理要注重在實施過程中的監(jiān)督檢查。
�、垌椖坎繎嵤┘夹g措施計劃目標管理考核制。
三違管理制度 9
1、消防負責人防火責任制
項目消防負責人是工地防火安全的第一責任人，負責本工地的消防安全，履行以下職責：
�。�1）制定并落實消防安全責任制和防火安全管理制度，組織編制火災的應急預安和落實防火、滅火方案以及火災發(fā)生時應急預案的實施。
�。�2）擬訂項目經(jīng)理部及義務消防隊的.消防工作計劃。
�。�3）配備滅火器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善防火條件，開展消防安全檢查，及時消除火險隱患。
�。�4）管理本工地的義務消防隊和滅火訓練。
�。�5）對職工進行消防安全教育，組織消防知識學習，使職工懂得安全動力火、用電和其他防火、滅火常識，增強職工消防意識和自防自救能力。
�。�6）組織火災自救，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助火災原因調查。
2、義務消防隊防火責任制
�。�1）模范地遵守和貫徹本單位的防火制度，對違反者進行勸阻。
�。�2）了解本單位的防火措施，定期進行檢查。發(fā)現(xiàn)不安全因素立即解決，并向領導匯報。
�。�3）經(jīng)常維修、保養(yǎng)消防器材設備，保證完好可用，并根據(jù)本單位的實際情況需要報請領導添置各種消防器材。
（4）組織消防業(yè)務學習和技術操練，提高消防業(yè)務水平。
�。�5）組織隊員輪流值勤。
�。�6）協(xié)助領導制訂本單位滅火的應急預案。發(fā)生火警立即啟動應急預案，實施滅火與搶救工作，協(xié)助有關部門調查起火原因，提出改進措施。
�。�7）積極參加本地區(qū)的消防聯(lián)防活動。
�。�8）全員達到"三懂三會"，即：懂得防火知識，會報火警；懂得消防器材的性能和使用方法協(xié)助有關部門調查起火原因，提出改進措施。
3、現(xiàn)場電工防火責任制
�。�1）電工必須持安全生產監(jiān)察局核發(fā)的《電工安全操作證》上崗操作。
（2）要按照有關規(guī)范安裝檢修電氣線路和電器設備。
�。�3）配合技術人員正確計算配電線路負荷，配電正確，對配電線路指定專人負責和維修，不得擅自增加用電設備，不得隨便亂裝亂用。
�。�4）嚴禁使用銅絲、鐵絲代替熔絲，按容量正確選用熔絲。
�。�5）要經(jīng)常檢查電氣設備運行情況，對超負荷和往年加大熔絲容量等隱患，及時向有關部門提出整改意見。
�。�6）積極主動向用電人員宣傳安全用電常識，組織職工進行電器知識講座，制止違章用電行為。
�。�7）配合義務消防員對電器防火器材進行維護。
�。�8）要掌握排除電氣故障的方法，并會使用滅火器電氣火災。
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第一章 總則
第一條 為了加強施工生產一線班組安全生產管理，統(tǒng)一規(guī)范班組安全管理標準，提高一線員工安全意識和自我保護能力，達到員工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。
第二條 本制度依據(jù)國務院《建設工程安全生產管理條理》和總公司安全生產管理制度要求制定。
第三條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。
第二章 班組安全組織
第四條 班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負全責。
第五條 班組必須設1名兼職安全員，協(xié)助班組長全面開展班組的安全管理工作。安全員不在崗時必須明確代管人員。班長不在崗時，安全員有權安排班組有關人員處理與安全有關的工作。
第六條 班組分散作業(yè)時，每小組的`負責人即為安全負責人。
第七條 班組必須實行安全輪流值日制度，除新員工外每天或每周輪換1人進行安全值日，安全值日員的主要任務是協(xié)助班組長、安全員開展好日、周的安全工作。
第三章 班組安全教育
第八條 班組教育內容
一、本班組的概況和工作范圍；
二、本班組的危險源及控制措施；
三、本崗位、工種的安全操作規(guī)程；
四、單位安全生產制度和安全守則；
五、安全防護用品的正確使用方法，所操作機械設備、工具、器具的安全使用要求；
六、各種事故的應急處理和救護知識；
七、本單位的安全動態(tài)。
第九條 班組教育要求
一、在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織員工進行針對性的安全教育和測試；
二、新員工、換崗員工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育，教育時間不少于40學時；
三、安全操作規(guī)程考試滿分為100分，60分為及格，不及格者要復學復考，經(jīng)考試合格后方可上崗獨立工作，教育內容，考試分數(shù)要記入“班組安全教育臺帳” 或填寫教育記錄卡；
四、班組應適時組織安全操作的技能訓練，舉行事故應急措施演習，掌握處理各種事故的能力，提高自我保護能力；
五、對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗意見，1周以后1個月以內復查。
第四章 班組安全活動
第十條 班組班前會（班組安全交底）
一、結合當日的具體生產任務及工作環(huán)境，詳細布置安全工作；
二、根據(jù)施工項目特點、危險危害因素，講解安全注意事項和控制措施；
三、傳達上級安全生產指示和事故案例；
四、學習、抽考員工安全操作規(guī)程；
五、班組會情況記入班組安全生產日志，安全交底雙方簽字確認。
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