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疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度

時(shí)間:2022-12-17 20:04:30 制度 我要投稿

疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度(通用6篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來越多人會(huì)去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編為大家整理的疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度(通用6篇),希望對(duì)大家有所幫助。

疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度(通用6篇)

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度1

  一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班,不遲到,不早退,不中途離崗。遲到一次扣2元,早退或中途離崗一次扣3元。

  二、凡因病、事不能工作者,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假 5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”,向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;因病請(qǐng)假5天以上的,須向?qū)W校校長(zhǎng)請(qǐng)假,并由校長(zhǎng)會(huì)議研究。因事請(qǐng)假2天向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假;因事請(qǐng)假2天以上的須向?qū)W校校長(zhǎng)請(qǐng)假,并由校長(zhǎng)會(huì)議研究。如因急病或緊急事情不能到校請(qǐng)假,可用電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代為請(qǐng)假。

  三、教職工請(qǐng)假,須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù),再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,批準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)間已到仍不能回校上班的,應(yīng)及時(shí)續(xù)假,重新辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的,或休假假期結(jié)束仍未到到上放的,按曠工處理。

  四、請(qǐng)病假一天扣6元,請(qǐng)事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣50元。

  五、符合法定婚齡的職工可請(qǐng)婚假3天,實(shí)行晚婚的可請(qǐng)假15天。

  六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月,剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請(qǐng)假15天,按產(chǎn)假計(jì)算;凡產(chǎn)前超前請(qǐng)假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請(qǐng)假的,一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日,不再延長(zhǎng)假期。請(qǐng)產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明,按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。

  七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天,三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的給假一個(gè)月,六個(gè)月以上流產(chǎn)的,給假期一個(gè)半月。

  八、教職工直系親屬病故的給假4天,奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故,原則上不給假。

  九、凡因公出差、開會(huì)、培訓(xùn)等人員,同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度2

  一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議,必須請(qǐng)假。

  二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:

  1、1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假,當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2天及以上的請(qǐng)假必須寫假條,并按程序?qū)徟蠼晦k公室。

  2、2——3天的請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。

  3、4天以上的請(qǐng)假,由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后,報(bào)校長(zhǎng)審批。

  4、因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng),必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。

  三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課(上班),不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。

  四、教職工出勤情況將作為年度考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

  五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度3

  為加強(qiáng)教師管理,保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序,制定以下請(qǐng)假制度。

  一、請(qǐng)假原則

  1、實(shí)事求是,不得虛假。

  2、遵循請(qǐng)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

  二、請(qǐng)假規(guī)定

  1、病假

  (1)非住院病假

 、俪挚h級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明與病歷;

 、诩倨谝粚W(xué)期累計(jì)不超過3天;

 、壅(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。

  (2)住院病假

 、俪挚h級(jí)以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明;

 、诩倨诓粷M一個(gè)月,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);

 、奂倨诔^一個(gè)月,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見,請(qǐng)假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

 。3)病假一年內(nèi)累計(jì)超過120天,當(dāng)年不得晉升職稱,不能享受學(xué)校福利待遇,不得參加當(dāng)年年度考核;

 。4)長(zhǎng)期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師,由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后,按規(guī)定辦理病退手續(xù);

  2、事假

 、僖粚W(xué)期累計(jì)不超過7天;

 、诓粷M7天,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);

  ③超過7天,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過30天不準(zhǔn)假;

 、芤荒陜(nèi)累計(jì)超過30天,不得享受學(xué)校福利待遇,不得晉升職稱,不得參加當(dāng)年年度考核。

  3、公假

 、俦仨氁娪嘘P(guān)文件通知或?qū)W校通知;

  ②時(shí)間以通知要求為準(zhǔn);

  ③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。

  4、婚假

 、侔磭(guó)家有關(guān)規(guī)定;

 、诎催B續(xù)的天數(shù)計(jì)假期(節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi))

  5、喪假

 、俦仨毷侵毕涤H屬;

  ②假期不超過3天;

  6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)

 、侔磭(guó)家有關(guān)規(guī)定;

  ②見《女職工產(chǎn)假制度》。

  7、函授培訓(xùn)假

 、俦仨毘鍪居嘘P(guān)文件通知;

 、诩倨诓怀^文件通知上的要求;

 、壅n務(wù)自行安排好。

  8、不經(jīng)請(qǐng)假離崗者,按曠工論處。

  9、連續(xù)曠課15節(jié),不得參加評(píng)職或職聘。

  10、凡有借請(qǐng)假之名從事獲取利潤(rùn)或報(bào)酬工作的人員,扣回假期所有工資,報(bào)上級(jí)教育主管部門給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改,作自動(dòng)離職處理。

  三、課務(wù)安排

  1、以上各類請(qǐng)假,除住院病假,婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外,其他均由請(qǐng)假人自行安排。若請(qǐng)假人沒有安排,由學(xué)校安排,則扣20元/節(jié);

  2、若請(qǐng)假人已安排好他人代課,并在教導(dǎo)處備了案,而代課老師沒有到位,則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。

  四、請(qǐng)假手續(xù)

  1、請(qǐng)假人到教導(dǎo)處寫好請(qǐng)假條,填好代課表;

  2、請(qǐng)假條經(jīng)教導(dǎo)主任,分管校長(zhǎng),校長(zhǎng)簽字后生效;

  3、最后請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備案;

  4、假滿后返校到教導(dǎo)處銷假;

  5、超過學(xué)校請(qǐng)假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)部門批準(zhǔn);

  6、杜絕電話、他人代為請(qǐng)假,否則以曠課論處;

  本制度解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室,如遇特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度4

  1、有事要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間超過一天者,要向校長(zhǎng)請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間若在一天以內(nèi),前勤教師要向教務(wù)主任請(qǐng)假,后勤教師要向總務(wù)主任請(qǐng)假,職員一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

  2、請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)的,要到教務(wù)處和級(jí)部主任處填寫請(qǐng)假記錄和調(diào)課通知單后方可離校;貋頃r(shí)要辦好銷假手續(xù),非特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假、捎假和事后請(qǐng)假,否則作曠工處理。

  3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分,超過3天,每8節(jié)扣考核分20分,請(qǐng)假超過一周出勤不得分,并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請(qǐng)假(如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì)等)加倍計(jì)算。請(qǐng)假未滿3天的,獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。

  4、有住院證明方為病假,病假超過兩周,出勤不得分,病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。

  5、婚假7天,產(chǎn)假3個(gè)月,晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月;喪事直系親屬3天,超過規(guī)定時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  6、校集會(huì)時(shí)間,除特殊情況外不準(zhǔn)請(qǐng)假。

  7、請(qǐng)假要填寫調(diào)課通知單,并提前1小時(shí)通知替課教師,將通知單交級(jí)部,否則作空堂處理。

  8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘,作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間(孩子一周歲內(nèi))。

  9、函授學(xué)習(xí),要有主管部門的正式通知,否則不予準(zhǔn)假。對(duì)未取得大;虼蟊緦W(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理,其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度5

  1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

  2、假期種類及期限:

 。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。

 。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的'證明和病歷,履行病假手續(xù)。

 。3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。

  (4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。

 。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。

  (6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。

 。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

 。8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。

  3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問題:

  事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

  4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:

  請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

  5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。

  6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:

  (1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。

 。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。

 。3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。

 。4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

  7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

  8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。

  9、以上制度,從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。

  疫情期間教師請(qǐng)假報(bào)備制度6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。

  2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

  3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)1天喪假。

  婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

  8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天1小時(shí)。

  10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。

  13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)10元,事假一天扣獎(jiǎng)20元,曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

  14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

  15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

  本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

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