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職工宿舍安全的管理制度

時間:2022-12-23 16:29:39 制度 我要投稿

職工宿舍安全的管理制度(通用22篇)

  在現(xiàn)實社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家整理的職工宿舍安全的管理制度(通用22篇),希望能夠幫助到大家。

職工宿舍安全的管理制度(通用22篇)

  職工宿舍安全的管理制度1

  一、照明燈具和器材必須絕緣良好,并應(yīng)符合現(xiàn)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

  二、照明線路應(yīng)布線整齊,相對固定。室內(nèi)安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2.5m。

  三、現(xiàn)場辦公室、宿舍、工作棚內(nèi)的照明線,除套軟電纜和塑料護(hù)套線外,均應(yīng)固定在絕緣子上,并應(yīng)分開敷設(shè),穿過墻壁時應(yīng)套絕緣管。

  四、照明開關(guān)應(yīng)控制相線,當(dāng)采用螺口燈頭時,相線應(yīng)接在中心觸頭上。

  五、照明燈具與易燃物之間,應(yīng)保持一定的安全距離,普通燈具不宜小于300mm。

  六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明,不許使用220V的電壓用來照明,低壓照明由項目部統(tǒng)一安裝,統(tǒng)一管理。

  七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座,如手機(jī)、對講機(jī)充電到辦公室進(jìn)行充電。

  八、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。

  九、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達(dá)到2.4m的高度。

  職工宿舍安全的管理制度2

  (一)實施住宅區(qū)人性化管理

  我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶,尊重每一位管理員工,在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重,又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍,從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮,人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認(rèn)可,公司的經(jīng)營管理理念要得到管理員工的普遍認(rèn)同,在物業(yè)管理的各處細(xì)節(jié),體現(xiàn)對人的珍愛與關(guān)懷。

  (二)充分依靠單位組織,發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能

  成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動,而應(yīng)該得廣大業(yè)主的真誠回應(yīng),變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理,增強(qiáng)業(yè)主自治、自律功能,使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結(jié)合,同時充分依靠醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo),才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此,我們將緊緊依靠三醫(yī)院(尤其是后勤部門)的行政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。

  (三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境

  物業(yè)管理的目標(biāo)應(yīng)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展,對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講,我們將通過總體規(guī)劃設(shè)計,進(jìn)一步完善管理體系的軟、硬件設(shè)施,同時根據(jù)實際情況及物業(yè)管理的要求,提出改善環(huán)境、改造設(shè)備設(shè)施等方面的合理化建議,確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。

  (四)建立家政服務(wù)中心

  家政服務(wù)中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護(hù)理、代訂牛奶等多方面的服務(wù),讓業(yè)主享受高質(zhì)量的生活。

  1、保姆服務(wù):為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務(wù),保姆在業(yè)主家居住,和業(yè)主共同生活,每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務(wù)工作評估表》,作為對保姆服務(wù)質(zhì)量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務(wù),保姆由管理處集中安排食宿,盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務(wù),盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。

  2、家教服務(wù):代業(yè)主聘請家庭教師,建立家庭教師教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量檔案,向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。

  職工宿舍安全的管理制度3

  為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理,營造一個整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環(huán)境,特制定本制度。

  1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

  2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍,如因特殊原因需書面形式報告總務(wù)處并說明原因,征得同意后方可入住或調(diào)整。

  3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處,并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍。

  4、教職工在搬離時,其公有財產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點收接管、驗收合格,才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的,必須按損壞情況賠償。

  5、宿舍公有財產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理,任何人不得據(jù)為已有,不得隨意移動。

  6、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時由學(xué)校承擔(dān)費用,非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費。

  7、節(jié)約使用水、電,使用完要及時關(guān)閉,離開及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路,以免發(fā)生火災(zāi),后果自負(fù)。

  8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯,如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具,發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任。

  9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生,不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃,更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

  10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為,同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。

  11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校。

  12、任何教職工均不得留宿外人,若有特殊情況需經(jīng)校長同意,報總務(wù)處備案。

  13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記,晚上十點前離開學(xué)校。

  14、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,自今日起執(zhí)行。

  職工宿舍安全的管理制度4

  1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

  2、住宿員工必須物品擺放整齊,保持個人及宿舍衛(wèi)生。個人衛(wèi)生差勁的取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評比資格。

  3、離職員工須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開并對宿舍公共用品損壞的進(jìn)行賠償。

  4、晚上下班后,做完個人私事后,應(yīng)及時回到宿舍。

  5、住宿員工若要晚上不歸者,應(yīng)向經(jīng)理或宿舍長請示(休息天除外)。

  6、在宿舍不得大聲喧嘩,影響別人休息。

  7、不得私自帶領(lǐng)外界人員(非本公司員工)留在宿舍過夜,如有違反將嚴(yán)格處理。

  8、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施,設(shè)備等公共財物,如有損壞按原價賠償,故意損壞者雙倍賠償。

  9、宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進(jìn)行安排修理。

  10、節(jié)約用水、用電,人走燈熄,避免自來水長流,如有違反者將嚴(yán)格處理。

  11、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有發(fā)現(xiàn)給予記過,情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

  12、遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團(tuán)結(jié)一心,保護(hù)好自己及其他人。

  13、住宿員工應(yīng)配合宿舍長的管理和安排工作。

  職工宿舍安全的管理制度5

  目的:為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、員工入住

  1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

  2. 但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

  3. 有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

  4. 住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機(jī)關(guān)處理。

  5. 所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續(xù),并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

  6. 每晚門衛(wèi)22:00準(zhǔn)時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好。

  二、宿舍規(guī)定

  1. 嚴(yán)禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關(guān)燈。

  2. 嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電,注意用電安全,除手機(jī)充電器之外,未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

  3. 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

  4. 嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

  5. 嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

  7. 嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材。

  8. 嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

  9. 最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關(guān)好。

  10. 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

  三、衛(wèi)生值日

  1. 公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患,安排入職人員床位, 清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

  2. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  3. 公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

  四、物品管理

  1. 宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

  2. 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

  4. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

  5. 宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

  6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

  五、除原價賠償外,違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

  六、本制度自公布之日20xx-3-1起執(zhí)行,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

  職工宿舍安全的管理制度6

  由于冬季來臨,天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理,確保員工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡員工節(jié)約用電,特制定本規(guī)定。

  第一條嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責(zé)任。

  第二條員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

  第三條各工區(qū)專職安全員要定期進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄,確保員工的生命財產(chǎn)安全。

  第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

  第五條對宿舍供電線路,設(shè)備等進(jìn)行全面檢查,對線路老化,安裝不良,絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改,更換。

  第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予告,張貼通告,第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。

  第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備,嚴(yán)禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

  第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時報告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人,并安排電工進(jìn)行更換或維修。

  第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的`供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

  第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備完畢及時關(guān)閉電源,不得長時間通電。

  第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

  第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋,請各位員工相互監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。

  職工宿舍安全的管理制度7

  為了加強(qiáng)項目部員工宿舍管理,確保員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  一、管理規(guī)定:

  1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

  2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

  3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。

  4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

  5、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

  6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

  7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

  8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成后果者送交唐熱處理。

  9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無理取鬧者,送交唐熱處理。

  10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)

  11、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償項目部經(jīng)濟(jì)損失;(范文網(wǎng) )針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

  12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款

  13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍舍。(工作原因除外)

  14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款

  15、晚上24:00時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息

  二、對員工個人要求

  1、保持正常合理的生活規(guī)律,養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

  3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序,整齊合理。

  三、 宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé),實行輪流值日制度。

  宿舍值日生的職責(zé)是:

  1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。

  2、督促本宿舍員工,按規(guī)定擺放物品。

  3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

  四、 宿舍衛(wèi)生要求

  1、門窗:門窗潔凈,玻璃明亮,無破損,無糊紙及張貼物。

  2、地面:做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

  3、墻壁:做到“四無”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

  4、床:床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

  5、空氣:室內(nèi)空氣清新無異味。

  6、宿舍儀容:宿舍面貌應(yīng)文明、整潔、高雅,室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理,無亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

  五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)

  1、床及被子:床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

  2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

  3、墻壁:墻壁無張貼圖畫,無亂掛衣物。

  4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

  5、衣柜:衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

  6、洗漱用具:統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

  7、墩布:放置門后桶內(nèi)

  六、 宿舍公共衛(wèi)生的要求

  1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。

  3、保持廁所、水房清潔,不在水池內(nèi)倒飯菜,剩飯菜倒于泔水桶內(nèi),大小便入池,并做到便后放水沖洗。

  4、保持墻壁干凈,不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

  宿舍衛(wèi)生由項目部副經(jīng)理負(fù)責(zé),每天檢查1次(上午9點),分四個等級(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并記錄在案。

  職工宿舍安全的管理制度8

  一、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后,必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度,以及身份證復(fù)印件。

  二、每間宿舍用電范圍為:照明、手機(jī)或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費用和責(zé)任。

  三、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器,宿舍限載500W,超過500W配電箱過載保護(hù)自動跳閘。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。嚴(yán)禁點長明燈,檢查每發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元。

  四、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè),嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作,如有發(fā)生每次罰款200元,確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

  五、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥,發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者,對其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

  六、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍,如有發(fā)生每次罰款200元。

  七、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工)

  八、在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽,如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽,進(jìn)行處罰,罰金100—500元

  九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物,不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管,防止失竊

  十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,如有丟失后果自負(fù)。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。被褥,衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時,發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

  職工宿舍安全的管理制度9

  為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

  1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有,愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準(zhǔn)隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經(jīng)公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

  2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住,當(dāng)事人樂捐100元。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

  5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

  6、嚴(yán)格遵守作息時間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視,所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

  8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

  9、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

  10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準(zhǔn)備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

  11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

  12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。

  13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé),并在行政部登記,若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元,入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙,未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

  14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守,不得違反。

  職工宿舍安全的管理制度10

  1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學(xué)生休息。

  2、職工宿舍晚上九點之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。

  3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。

  4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的事。

  5、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)

  6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準(zhǔn)后方可使用。

  7、看電視、手機(jī)充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。

  8、嚴(yán)禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。

  9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。

  10、嚴(yán)禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴(yán)禁點蠟燭。

  11、各宿舍嚴(yán)格遵守以上規(guī)定,對違反規(guī)定者,按照規(guī)定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

  職工宿舍安全的管理制度11

  一、目的

  為加強(qiáng)員工宿舍用電安全管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障員工生命和財產(chǎn)安全,特制訂本規(guī)定。

  二、規(guī)定

  1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。

  2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無”、不合格、劣質(zhì)和自制電器設(shè)備。

  3、嚴(yán)禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危險性較大的電器設(shè)備。

  4、嚴(yán)禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設(shè)備。

  5、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備,嚴(yán)禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

  6、嚴(yán)禁在冰箱、空調(diào)等用電設(shè)備周圍堆放紙皮、書籍等易燃物品。

  7、嚴(yán)禁在電源線或空調(diào)、電暖氣等用電設(shè)備上晾曬、烘烤衣物。

  8、公共假期員工離開宿舍前,必須切斷室內(nèi)所有燈光、空調(diào)、冰箱等用電設(shè)備的電源,檢查確認(rèn)后,方可離開。

  9、員工在宿舍內(nèi)使用電器過程中,發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時,必須立即停止操作并關(guān)閉電源,及時上報宿舍管理處處理,嚴(yán)禁私自維修。

  10、員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)等事故的發(fā)生。

  三、罰則

  1、違反上述第1、2、3款規(guī)定者,立即取消入住資格。

  2、違反其他規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)或事件嚴(yán)重程度處100——1000元罰款。

  3、違反上述規(guī)定造成事故的,由責(zé)任人賠償損失或承擔(dān)修復(fù)費用,對觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

  四、其他要求

  1、任何人發(fā)現(xiàn)用電安全隱患或事故都必須第一時間上報:公司24小時值班報警電話8669333,總裁辦值班電話8669611,珠海市公安消防報警電話119。

  2、總裁辦應(yīng)當(dāng)定期對員工宿舍的用電安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,加強(qiáng)員工用電安全行為宣教及管束,及時消除用電安全隱患,并做好隱患排查治理記錄。

  職工宿舍安全的管理制度12

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

 。1)住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

 。3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

 。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  (5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān),住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應(yīng)提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

 。7)自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設(shè)施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償。

 。8)不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

 。9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

  (10)住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

 。11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

  (12)公司行政部定期對宿舍進(jìn)行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

 。1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

  (2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準(zhǔn)。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

 。3)員工自己的貴重財物應(yīng)自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

 。4)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

 。5)使用電視、收音機(jī)、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

 。6)不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

  職工宿舍安全的管理制度13

  為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。

  一、員工住宿應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設(shè)施不得隨意改造和變更。

  二、宿舍所有設(shè)備(包括床鋪、門窗等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意損壞者,由其擔(dān)負(fù)修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

  三、住宿員工應(yīng)輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,用火及水、電門窗等的安全巡視,預(yù)防事故發(fā)生;發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施并及時報告。

  四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理、安排與監(jiān)督。

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設(shè)備。

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

  4、床被要疊放整齊。

  5、果皮、雜物不得丟棄地上,不得隨地吐痰,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

  6、使用電視以及其他音響設(shè)備不得妨礙他人休息。

  7、宿舍不得私自留宿親友,會客應(yīng)進(jìn)行登記并注意時間。

  8、個人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放,必須存放時,應(yīng)采取安全保險措施,防止丟失、損壞。

  9、不準(zhǔn)隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  10、房間清潔由住宿員工輪流負(fù)責(zé),廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒于指定場所。

  11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤(指冬季取暖)。

  12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博,不得從事各種不健康的違法活動。

  13、個人行為不得影響公司和其他員工。

  職工宿舍安全的管理制度14

  為提高職工的生活水平,保障廣大職工身心健康,減少疾病,以保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,特制定本制度。

 。ㄒ唬、職工食堂管理制度

  1、有明顯的衛(wèi)生分工責(zé)任制度。

  2、炊管人員個人衛(wèi)生應(yīng)保持良好,按時進(jìn)行體檢,操作穿工作服,戴工作帽,經(jīng)常剪指甲,便后及操作前洗手,賣飯時用夾子,作到貨炊分開。

  3、飯票要每日進(jìn)行熏氣或高壓蒸汽消毒。

  4、操作間、飯廳、庫房要布局合理,整齊干凈,作到四壁無塵土,無落灰和蜘蛛網(wǎng),門窗玻璃光亮,燈具無塵土,夏季有防蠅設(shè)備,冬季要有保溫防塵設(shè)備,作到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無蟲害。

  5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫等,要嚴(yán)格生熟分開,洗涮干凈,達(dá)到木見本色,鐵不生銹,特別是盛過生魚生肉的容器,必須用熱堿水進(jìn)行徹底洗涮消毒。

  6、嚴(yán)格進(jìn)行食品驗收、驗售制度,注意食品的采購、運輸、保管中衛(wèi)生和容器的清潔,防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒、無病菌、無寄生蟲、無腐爛霉變、清潔無變質(zhì),堅決做到不買、不做、不賣、不吃腐爛變質(zhì)的食物。

  7、蔬菜、飯和購入直接入口的生熟食品,必須加熱后再出售。

  8、蔬菜必須先洗后切,作到菜內(nèi)無泥沙、無蟲。小賣部內(nèi)嚴(yán)禁出售非直接入口的食品,生吃涼拌菜必須洗凈消毒,方能銷售。

 。ǘ┞毠に奚嵝l(wèi)生管理制度

  1、室內(nèi)布置科學(xué)合理,有明確的衛(wèi)生輪流值日制度。

  2、室內(nèi)嚴(yán)禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。

  3、室內(nèi)四壁無塵土,無落灰和蜘蛛網(wǎng),地面無痰、無紙屑、無煙頭和火柴棒,門窗玻璃清亮,燈具無塵土。

  4、床上被褥衣服疊放整齊,擺放一致,床單枕巾清潔。

  5、床下一望到底,無死角、無雜物,鞋應(yīng)放置固定地方,擺放整齊。

  6、桌上無塵土,物品放置整齊有序。

  7、牙餐具洗刷干凈,餐具要放在固定的地方,有遮蓋,無剩菜剩飯。

  8、毛巾搭成一條線,臉盆擺放一致。

  9、夏季要有防蚊蠅,無臭蟲。

  10、冬季凡室內(nèi)生火爐的必須安裝煙筒。

 。ㄈ┺k公室衛(wèi)生管理制度

  1、物品擺放合理,有明確的衛(wèi)生輪流值日制度。

  2、室內(nèi)有痰盂、痰盂內(nèi)外清潔干凈無污垢。

  3、室內(nèi)四壁無塵土,無落灰和蜘蛛網(wǎng),地面無痰跡,無紙屑,無煙頭和火柴棒。門窗玻璃光亮,燈具無塵土。

  4、桌柜上無塵土,物品清潔整齊,書報、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。

  5、室內(nèi)設(shè)有值班床的,要求被褥疊放整齊一致,床單枕巾清潔,床下無堆物,無死角,達(dá)到一望到底。

 。ㄋ模┉h(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn):

  1、生活區(qū)要搞好綠化,種植花草樹木,衛(wèi)生要有專人清理,達(dá)到環(huán)境整潔優(yōu)美。無專人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的單位,要實行地段區(qū)域分片包干現(xiàn)任制,以保持衛(wèi)生工作經(jīng);

  2、場內(nèi)堆物、堆料整齊有序,設(shè)置垃圾箱(加蓋),垃圾要及時清理。

  3、場地地面平整,不隨意潑水和到垃圾,保持下水道暢通無積水。

  4、設(shè)置痰盂,玻璃光亮,墻壁無塵土,無落灰和蜘蛛網(wǎng),地面無垃圾,無痰。

  5、廁所要有專人每日打掃沖刷1-2次,墻壁無落灰和蜘蛛網(wǎng)門窗玻璃光亮,燈無塵土,大、小便池?zé)o污垢,紙簍每日清理,地面干凈,水池清潔不堵塞,夏季有防蠅設(shè)備,達(dá)到無蠅、無蛆、無味。

  職工宿舍安全的管理制度15

  一、照明燈具和器材必須絕緣良好,并應(yīng)符合現(xiàn)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

  二、照明線路應(yīng)布線整齊,相對固定。室內(nèi)安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2.5m。

  三、現(xiàn)場辦公室、宿舍、工作棚內(nèi)的照明線,除套軟電纜和塑料護(hù)套線外,均應(yīng)固定在絕緣子上,并應(yīng)分開敷設(shè),穿過墻壁時應(yīng)套絕緣管。

  四、照明開關(guān)應(yīng)控制相線,當(dāng)采用螺口燈頭時,相線應(yīng)接在中心觸頭上。

  五、照明燈具與易燃物之間,應(yīng)保持一定的安全距離,普通燈具不宜小于300mm。

  六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明,不許使用220v的電壓用來照明,低壓照明由項目部統(tǒng)一安裝,統(tǒng)一管理。

  七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座,如手機(jī)、對講機(jī)充電到辦公室進(jìn)行充電。

  八、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。

  九、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達(dá)到2.4m的高度。

  職工宿舍安全的管理制度16

  一、目的:

  為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特訂制本制度。

  二、適用范圍:

  入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。

  三、職責(zé):

  1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;

  2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進(jìn)行檢查;

  3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé);

  4、保安、宿舍管理員有權(quán)對外來人員進(jìn)行盤查、登記;

  四、工作程序:

  1、本公司錄用的試用與正式員工,需要過夜的均可申請入住公司宿舍,需入住公司的員工必須本人申請,統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整,不允許職工私自調(diào)換宿舍。

  2、需入住宿舍的員工,在辦理好入職手續(xù)后,本人需寫申請報部門主管簽字確認(rèn),然后再辦理。

  3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把,宿舍鑰匙員工不得私自配制,若需要,由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職時,將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處,如未退還鑰匙,扣20元一把。

  4、員工搬離宿舍時,應(yīng)在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備,設(shè)備完好后,報行政部相關(guān)人員備案方可辦理退宿手續(xù),如有損壞,照價賠償后再行辦理退宿手續(xù),需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何賠償。

  五、管理規(guī)定:

  1、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍。

  2、員工宿舍將實行全員負(fù)責(zé)制,即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé),公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財物,有意損壞公司財物應(yīng)照價賠償。

  3、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊精神;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后,參與者一律罰款200元,并取消入住資格及開除處理。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料,泄露公司的機(jī)密。

  5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,若需帶出,應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。

  6、為保證大家充足的睡眠時間,非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開(如需留宿者,須在宿舍管理員處登記,但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留),若在此時間仍未離去,一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后,對被訪人處予50元罰款。

  7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00,并在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間,晚上22:00后,宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動,以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

  8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

  9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放,明知故犯者重罰。

  10、加強(qiáng)防火防盜,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源,不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器,若有發(fā)現(xiàn),保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。

  11、各位員工在離開宿舍時,一定將門窗關(guān)好,并將貴重物品及現(xiàn)金保管好,貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi),否則遺失、被盜與公司無關(guān);并切實做好防水、防火、防盜工作,發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。

  12、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

  13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。

  六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。

  職工宿舍安全的管理制度17

  為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境,保證員工的正常休息,特制定本制度

  一、員工宿舍的管理由辦公室文員負(fù)責(zé),相關(guān)部門配合,車間主管負(fù)責(zé)制的管理辦法,寢室長配合辦公室制訂切實可行的獎懲辦法。

  二、員工入職后由本人申請,辦公室登記并安排住宿,員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間,違者罰款50元。

  三、員工辭職(或被勸退、開除等),將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關(guān)手續(xù)后,在寢室長現(xiàn)場監(jiān)督下,即搬離職工宿舍,不得逗留,違者按100元/天標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月工資中扣除。四、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn),每個職工必須愛護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

  五、車間主管有權(quán)合理安排和調(diào)整房間人員,任何人不得拒絕;有異議可向公司辦公室反映。

  六、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,室內(nèi)、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,垃圾隨時清掃不得堆積,不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-100元罰款,七、宿舍內(nèi)物品擺放整齊,不得亂堆亂掛,起床后被子要疊放整齊,違者第一次批評教育,第二次罰款20元,第三次罰款50元。

  八、車間主管與本宿舍人員相互協(xié)商值日生,值日生負(fù)責(zé)全天衛(wèi)生,公司監(jiān)督宿舍衛(wèi)生。對值日生未按要求值日給以處罰,不達(dá)標(biāo)處罰30元//次,不值日處罰50元/次,嚴(yán)重個人衛(wèi)生影響其它人員生活,公司給勸退外住,不以補(bǔ)貼。個人及宿舍垃圾本人負(fù)責(zé)只帶樓下垃圾堆,亂扔亂放給以處罰。

  九、節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電取暖器等高能器具,違者造成后果自負(fù)。

  十、宿舍內(nèi)禁止賭博及其它違法活動,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以50-20xx元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

  十一、外來人員一律不得在宿舍留宿,遇親友來訪,逗留時間不得超過21:00;隨意接受他人留宿一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰500元。如宿舍發(fā)生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負(fù)責(zé)。宿舍住宿員工要遵守作息時間,宿舍熄燈時間不得超過23:00,逾期影響他人休息者,20元/次罰款。

  十二、嚴(yán)禁男女混居一室(夫妻間除外),違者處以100-500元罰款。

  十三、宿舍內(nèi)安有電器插座、空開等裝置,凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。

  十四、宿舍為公司給員工提供之福利,房租費用由公司支付,每人每月用電為5度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。

  十五、互幫互助,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場外,應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實,給予責(zé)任者一次處以1000元-5000元的罰款。

  十六、員工家屬需常住公司宿舍,需本人書面向公司提出申請,與公司簽定協(xié)議之后方可入住,未簽定留宿按十一條處罰。

  十七、宿舍采取日評分制,由辦公室和車間考評。日10分制,滿分10分,月合計前2名獎勵,第1名獎勵100元,第2名獎勵50元;合計倒數(shù)第1處罰100元,倒數(shù)2處罰50元。

  職工宿舍安全的管理制度18

  一、職工進(jìn)入工地后,必須先到你所去的項目部報到,安全培訓(xùn);然后由項目部負(fù)責(zé)人出具證明,寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區(qū)安排宿舍。

  二、不管是管理人員或是職工進(jìn)入工地后,一律統(tǒng)一安排宿舍、不得亂住,如發(fā)現(xiàn)有人撬開門鎖后住進(jìn)宿舍,視為小偷;立即送保安部處理。

  三、宿舍內(nèi)禁止用電做飯、燒水;禁止用煤氣爐做飯、酒精爐,不準(zhǔn)用電熱毯;如查住罰款200元,大家要有消防意識,防火意識,避免發(fā)生火災(zāi)事故。

  四、宿舍內(nèi)的門、窗玻璃、門掛、開門等設(shè)施要愛護(hù),不得損壞,如有損壞的,按價賠償,職工離開宿舍,結(jié)賬時,從工資中扣除。

  五、一定保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生、干凈、整齊。

  六、住樓上的職工不準(zhǔn)從上面往下倒臟水,避免發(fā)生矛盾,不聽勸陰者,罰款50元。

  七、職工宿舍內(nèi)的財物,自己一定要保管好如發(fā)現(xiàn)有人偷別人的財物,扭送到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

  八、職工離開宿舍不住時,必須通知宿舍管理人員核實情況,方可結(jié)賬。

  九、大家走到一起工作,要搞好團(tuán)結(jié)、講文明、講禮貌、不準(zhǔn)打架斗毆,不聽勸阻者移交公安部門處理。

  十、宿舍內(nèi)禁止賭博,不準(zhǔn)搞非法活動,不準(zhǔn)在生活區(qū)內(nèi)隨便大、小便。

  十一、以上所訂的規(guī)章制度,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,希望各位職工遵照執(zhí)行。

  職工宿舍安全的管理制度19

  為了讓員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細(xì)閱讀,嚴(yán)格遵守。

  一、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

  二、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的安排。

  三、每天由宿舍長檢查衛(wèi)生,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

  四、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施,設(shè)備、熱水器等公共財物,故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理。

  五、節(jié)約用水,用電、做到人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

  六、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50—100元,情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

  七、宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單,第二天上交部門經(jīng)理。

  八、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。

  九、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

  十、各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。衛(wèi)生不合格一次20元

  遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團(tuán)結(jié)一心,保護(hù)好自己及其他人。

  十一、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  十二、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

  十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  十四、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

  職工宿舍安全的管理制度20

  一、目的

  為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。

  二、入住條件

  1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經(jīng)部門主管同意,行政人事部批準(zhǔn)后,統(tǒng)一安排住宿。

  2、宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

  三、注意事項

  1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,如有調(diào)換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

  2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

  3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內(nèi),把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

  4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內(nèi)晾衣服。

  5、愛護(hù)宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

  6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內(nèi)亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

  7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

  8、嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人承擔(dān)。

  9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

  10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進(jìn)入公司宿舍,嚴(yán)禁留宿他人。

  11、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源;養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

  12、進(jìn)入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進(jìn)入;他人房間無人時禁止進(jìn)入。

  職工宿舍安全的管理制度21

  一總則

  1.1 為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境,維護(hù)宿舍的正常秩序,特制定本制度。

  1.2本制度適用于薇凱集團(tuán)旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達(dá)、鉑鋰、王瑜蘭等)。

  二申請條件及費用說明

  2.1 非滬籍員工且在上海無房產(chǎn),可申請入住員工宿舍。

  2.2 每人每月繳納300元管理費,用于支付宿舍公共費用,當(dāng)月入住不滿15天者,按半月計算繳納150元。管理費從當(dāng)月薪資中扣除。

  三申請入住流程

  3.1 申請人提交《員工宿舍申請表》,經(jīng)所屬部門、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核,行政部同意后獲得住宿資格。

  3.2 由行政部統(tǒng)一分配宿舍,宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。

  3.3 申請須提前至少3天,搬入宿舍時間以行政部通知為準(zhǔn)

  四退宿流程

  4.1 須提前至少3天報備行政部,結(jié)清當(dāng)月住宿管理費用。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。

  4.2 離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍,不得無故拖延,違者每住一天收取費用100元。

  五管理規(guī)定

  5.1 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持個人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。

  5.2 不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

  5.3 制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行,以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  5.4 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償。

  5.5 住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,應(yīng)立即提醒并制止,情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時上報行政部。

  5.6 未經(jīng)行政部同意,不得私自調(diào)換宿舍和床位。

  5.7 通行過道禁止堆放雜物,公共區(qū)域物品需堆放整齊。

  5.8 禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

  5.9 禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動,保持宿舍安靜。

  5.10 提高安全節(jié)能意識,節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗,做到人走燈關(guān),做好防火、防盜工作。

  5.11 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火,若因此造成火災(zāi)等意外事故,將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任。

  5.12 員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款200元/次,違規(guī)5次取消住宿資格。

  5.13 訪客須經(jīng)宿舍長同意,由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍,嚴(yán)禁留宿,違者行政部有權(quán)取消其住宿資格。

  5.14 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

  5.15 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何小動物。

  5.16 宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用。

  5.17 住宿人員如晚上超過22:00回宿舍,須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。

  六考評、獎懲細(xì)則

  6.1 員工如有違反宿舍管理規(guī)定,將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴(yán)重者將予取消住宿資格,并承擔(dān)因個人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規(guī)者相同處罰。

  6.2 宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負(fù)責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作,每月參加宿舍長會議,向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費予以免除,以示鼓勵。

  七附則

  7.1 本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。

  7.2 本制度公司總裁批準(zhǔn)后施行,修改時亦同。

  7.3 本制度自頒布之日起施行。

  職工宿舍安全的管理制度22

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本制度。

  二、范圍

  本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

  三、內(nèi)容

  (一)住宿須知

  1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

  2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),服從物業(yè)主管人員安排,按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

  3、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。

  4、公司宿舍不允許留宿外來人員,如有特殊情況應(yīng)先到公司報備,公司備案同意后方可入住。

  5、已入住人員需退宿的,須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

  6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

  7、公司宿舍實行共有負(fù)責(zé)制,宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作,安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房內(nèi)設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,清點離職人員物品等。

  (三)設(shè)備設(shè)施管理

  1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點并確認(rèn)。

  2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報修。

  (四)紀(jì)律管理

  1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

  2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

  3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動,違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理,并予以無薪辭退。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以無薪辭退。

  5、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

  6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

  7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

  8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈。

  (五)安全管理

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,違者除沒收器具。

  3、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

  4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  (六)衛(wèi)生管理

  1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

  2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

  (七)物品擺放規(guī)定

  1、必須保持物品擺放整齊、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

  4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),并置面盆于桶上。

  5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

  (八)遷出管理

  1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

  2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

  四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理。

  1、不服從公司安排、管理的;

  2、有偷窺、偷竊行為的;

  3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的;

  4、經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;

  5、蓄意破壞公物的;

  6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

  五、附則

  本制度自公布之日起實施,由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

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