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客運(yùn)車(chē)管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的客運(yùn)車(chē)管理制度，歡迎大家分享。
客運(yùn)車(chē)管理制度1
第一條為加強(qiáng)本公司車(chē)輛安全的管理，落實(shí)車(chē)輛安全責(zé)任制，特制訂此制度。
第二條相關(guān)人員安全責(zé)任
一、公司所有車(chē)輛由公司統(tǒng)一管理、調(diào)度、其安全由相關(guān)人員負(fù)責(zé)。
二、所有駕駛員應(yīng)樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想。
三、所有駕駛員應(yīng)自覺(jué)遵守交通法規(guī)，服從交警指揮，文明駕駛，禮貌行車(chē)，嚴(yán)格執(zhí)行行車(chē)規(guī)則。
四、禁止駕駛員超員、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛、帶病駕駛。
五、司乘人員應(yīng)按照規(guī)定合法停車(chē)，使用完車(chē)輛后，應(yīng)關(guān)好車(chē)窗，鎖好車(chē)門(mén)，并在離開(kāi)前再次檢查確認(rèn)。
六、司乘人員在使用車(chē)輛前，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞的現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而引發(fā)的`后果由本人負(fù)責(zé)。
七、車(chē)輛司乘人員對(duì)車(chē)輛應(yīng)進(jìn)行定期的檢查和保養(yǎng)，按期檢查車(chē)輛性能，如機(jī)油、防凍液、剎車(chē)油等，避免一切可能事故的發(fā)生。
八、由于駕駛員使用不當(dāng)或者是疏于保養(yǎng)造成的車(chē)輛的損壞和故障，所需維修的費(fèi)用，視情節(jié)由駕駛員承擔(dān)一部分。
第三條車(chē)輛安全檢查制度
一、所有車(chē)輛實(shí)行專人駕駛保管、安檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的制度，嚴(yán)禁未經(jīng)公司批準(zhǔn)私自將車(chē)輛交由非專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁將車(chē)輛交由無(wú)駕駛證的人員駕駛。
二、為了保證車(chē)輛的安全行駛，司乘人員應(yīng)堅(jiān)持對(duì)車(chē)輛進(jìn)行出車(chē)前、行駛中、返回后的檢查。
三、嚴(yán)禁病車(chē)、故障車(chē)勉強(qiáng)上路行駛。
四、駕駛員出車(chē)前檢查，主要檢查油水電系統(tǒng)是否暢通，有無(wú)跑漏，檢查安全設(shè)施設(shè)備是否齊全，檢查制動(dòng)機(jī)件是否靈敏。
五、駕駛員行駛中檢查，長(zhǎng)途行駛應(yīng)檢查發(fā)動(dòng)機(jī)和零配件情況，及時(shí)排除故障。
六、駕駛員收車(chē)后檢查，主要檢查車(chē)輛的完好狀況，以便及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和維修。保持最好的安全保險(xiǎn)系數(shù)，是車(chē)輛安全行駛的保證。
七、下列四種情況不能出車(chē)。
1、油、水、電系統(tǒng)有故障時(shí)
2、制動(dòng)設(shè)備性能不良時(shí)
3、安全設(shè)備不全時(shí)
4、駕駛員身體不適或者服用嗜睡藥物時(shí)
客運(yùn)車(chē)管理制度2
一、目的：規(guī)范入駐我車(chē)站全體司乘人員的服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，兌現(xiàn)我站對(duì)社會(huì)的服務(wù)承諾，在社會(huì)上和廣大旅客中樹(shù)立鎮(zhèn)客運(yùn)車(chē)站的良好想象和信譽(yù)。
二、范圍：車(chē)站辦公室負(fù)責(zé)客運(yùn)質(zhì)量的監(jiān)督管理。
三、服務(wù)要求
(1)司乘人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)行業(yè)管理的規(guī)章制度和我車(chē)站的站場(chǎng)管理制度。
(2)司乘人員必須嚴(yán)格履行車(chē)站對(duì)旅客的服務(wù)承諾，堅(jiān)持“乘客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，做到文明經(jīng)營(yíng)，禮貌服務(wù)。在任何情況下要盡量滿足旅客要求，遇事要耐心，多作解釋說(shuō)明，不得與旅客發(fā)生爭(zhēng)吵，不得以惡劣的服務(wù)態(tài)度對(duì)待乘客，更不得謾罵和毆打旅客。如乘客投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次予以對(duì)線路車(chē)主罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者將解除合同，禁止入站。
(3)凡屬我車(chē)站內(nèi)的工作人員均要求做好儀容整潔得體，違反車(chē)站著裝規(guī)定者，每次罰款20元。
(4)監(jiān)督：凡進(jìn)行我車(chē)站配客營(yíng)運(yùn)的車(chē)輛都要在車(chē)門(mén)上印有公司標(biāo)志、單位名稱及投訴電話。
(5)對(duì)待老、弱、病、殘和有需要幫助的人，要主動(dòng)及時(shí)提供幫助，發(fā)揚(yáng)助人為樂(lè)、救死扶傷精神，凡受到乘客表?yè)P(yáng)者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我站將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
(6)提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揚(yáng)拾金不昧的精神，若拾獲乘客或他人財(cái)物，須立即交還失主或報(bào)車(chē)站辦公室并辦理移交手續(xù)。如有拾獲遺物不上交者我站內(nèi)工作人員，經(jīng)查實(shí)，除退回財(cái)物之外，并按財(cái)物價(jià)值的2-5倍處以罰款，觸犯刑法的送司法機(jī)關(guān)處理。
(7)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)運(yùn)管部門(mén)對(duì)道路運(yùn)輸管理的有關(guān)規(guī)定，確保乘客的權(quán)益。維護(hù)車(chē)站聲譽(yù)，在我站賣(mài)票配客經(jīng)營(yíng)的車(chē)輛，如發(fā)生中途甩客或?qū)⒙每鸵平凰诉\(yùn)送，凡被乘客投訴或被公安和運(yùn)管部門(mén)查處的`司機(jī)，公司將視其情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)成當(dāng)事人停班整改，除按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理外，另處以500-3000元罰款，同時(shí)要求線路車(chē)主作出書(shū)面保證，經(jīng)我站同意后才能恢復(fù)營(yíng)運(yùn)。對(duì)不能限期改正的我站可以另行引進(jìn)線路經(jīng)營(yíng)。
(8)發(fā)生惡性服務(wù)違章事故，手段惡劣影響極壞，對(duì)我站形象、信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，以及一年內(nèi)被運(yùn)管及其稽查執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)違規(guī)達(dá)4次的車(chē)輛，由我站向線路車(chē)主發(fā)出違規(guī)處罰通知書(shū)，并可對(duì)該線路進(jìn)行停班整頓。經(jīng)教育并整改后方可恢復(fù)營(yíng)運(yùn)。如一年內(nèi)違規(guī)5次的車(chē)輛，公司即收回該線路入站資格，直接取消其與車(chē)站的合同并可不予退還進(jìn)站押金。
(9)車(chē)站辦公室或調(diào)度室接到投訴時(shí)，要按規(guī)定程序了解事實(shí)，做好記錄，及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)反映，跟蹤處理情況，并及時(shí)將處理結(jié)果通知投訴者。
客運(yùn)車(chē)管理制度3
�。ㄒ唬┫腊踩芾碇贫�
1、目的
增強(qiáng)車(chē)站員工消防安全意識(shí)，消除火險(xiǎn)火患，確保生命與財(cái)產(chǎn)安全。
2、責(zé)任
安全委員會(huì)為車(chē)站消防安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)督促落實(shí)消防安全責(zé)任制。
3、消防工作貫徹預(yù)防為主，消防結(jié)合的方針，實(shí)行防火安全責(zé)任制。
�、佘�(chē)站站長(zhǎng)為車(chē)站的直接消防責(zé)任人，各部門(mén)主管為該部門(mén)的消防責(zé)任人。
�、谪�(zé)任人職責(zé)：貫徹上級(jí)有關(guān)工作的方針;組織在站內(nèi)及部門(mén)開(kāi)展消防工作;監(jiān)督消防制度的執(zhí)行;定期檢查消防工作落實(shí)情況;員工進(jìn)行消防安全教育;指揮消防救災(zāi)工作。
�、酃救w員工都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警、參加有組織的滅火工作的義務(wù)。同時(shí)必須配合防火安全管理和檢查工作，掌握消防知識(shí)，自覺(jué)接受消防安全教育。
④車(chē)站以保安隊(duì)為主體加上電工成立義務(wù)消防隊(duì)，制定應(yīng)急方案，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、在車(chē)站候車(chē)室，站長(zhǎng)，發(fā)車(chē)位等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。
5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須按防火、滅火要求擺放消防器材，定期維護(hù)、檢查。公眾場(chǎng)所必須保證安全通道的暢通，行包托運(yùn)的貨物堆放間隔要符合消防規(guī)定。
6、各責(zé)任人定期組織對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)的消防工作進(jìn)行檢查，并更新消防器材上的檢查合格標(biāo)志。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即進(jìn)行整改，同時(shí)做好檢查記錄。
7、當(dāng)日晚班值班管理人員下班前，必須認(rèn)真檢查各類電閘是否關(guān)好，消除隱患。
8、做好防火宣傳及安檢工作，禁止旅客攜帶易燃易爆物品進(jìn)入車(chē)站坐車(chē);對(duì)發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)跟進(jìn)處理，并通知駐站公安執(zhí)勤人員，嚴(yán)格禁止在車(chē)站經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存放易燃易爆等危險(xiǎn)品。
9、車(chē)站候車(chē)室內(nèi)，除指定的吸煙區(qū)外，其他地方嚴(yán)禁吸煙;吸煙區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔煙頭，以防引起火災(zāi)。
10、基建項(xiàng)目報(bào)建要經(jīng)消防部門(mén)審批后方可施工。
11、車(chē)站一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即采取措施：
①發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，果斷運(yùn)用最近的滅火器進(jìn)行滅火。
�、谌缭谡緢�(chǎng)或站內(nèi)客車(chē)上發(fā)生火災(zāi)時(shí)，在場(chǎng)員工必須立即引導(dǎo)車(chē)站乘客疏散。
③同時(shí)拉響報(bào)警器并立即就近撥打火警電話“119”，申報(bào)自己的身份和火災(zāi)地點(diǎn)、火災(zāi)類型。
�、芰⒓磮�(bào)告上級(jí)，組織滅火。
�、萁�?cái)嚯娏Α⒖扇細(xì)夂鸵后w的輸送途徑。
12、車(chē)站場(chǎng)所周邊發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即報(bào)警，酌情組織力量提供求援。
13、車(chē)站員工要嚴(yán)格遵守以上制度，違反或不盡職者，將酌情處理。導(dǎo)致火災(zāi)造成損失者，將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。滅火有功者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ┫腊踩�(zé)任制度
1、公司法定代表人為公司消防安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位消防安全工作。其職責(zé)如下：
�、儇瀼貓�(zhí)行《消防法》及《廣東省消防實(shí)施辦法》;
�、谥贫ū締挝幌拦ぷ饕�(guī)劃并組織實(shí)施;
�、劢M織制定和落實(shí)消防安全制度和消防操作規(guī)程。
�、芙M織消防安全宣傳教育;
�、萁M織防火檢查，消除火災(zāi)隱患;
�、薷纳葡罈l件，完善消防設(shè)施;
�、甙l(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)組織撲救;
�、鄥f(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
2、車(chē)站專職安全員為車(chē)站消防安全責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)車(chē)站內(nèi)的`消防安全工作。其職責(zé)如下：
�、儇瀼貓�(zhí)行《消防法》及《廣東省消防實(shí)施辦法》;
②制定車(chē)站消防工作規(guī)劃并組織實(shí)施;
�、劢M織制定和落實(shí)消防安全制度和消防操作規(guī)程;
�、芙M織消防安全宣傳教育;
⑤組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患;
⑥改善消防條件，完善消防設(shè)施;
�、甙l(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)組織撲救;
�、鄥f(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
�。ㄈ┫谰o急救援援預(yù)案
1、目標(biāo)
為做好車(chē)站內(nèi)的消防工作，在緊急情況下能及組織隊(duì)伍進(jìn)行滅火，特制定本緊急求援預(yù)案。
2、適用范圍
汽車(chē)總站站場(chǎng)
3、緊急求援機(jī)構(gòu)設(shè)置
設(shè)立公司消防緊急求援指揮部，其組成人員如下：
總指揮：車(chē)站站長(zhǎng)
副總指揮：車(chē)站分管安全的副站長(zhǎng)
指揮部日常工作由車(chē)站辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，由辦公室主任及專職安全員負(fù)責(zé)日常工作
4、現(xiàn)場(chǎng)緊急處理小組
組長(zhǎng)：車(chē)站站長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：辦公室主任
組員：安全委員全體工作人員、車(chē)站全體員工，駐站人員
5、發(fā)生火情時(shí)各消防責(zé)任人、隊(duì)員的職責(zé)和救火程序：
�、侔l(fā)生火災(zāi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的員工或值班門(mén)衛(wèi)等第一時(shí)間向車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)及總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，其余人員第一時(shí)間提滅火器沖向火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
�、诠颈０碴�(duì)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，立即集合義務(wù)消防隊(duì)員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并馬上拉響警報(bào)，并根據(jù)火災(zāi)情況決定是否報(bào)警。
�、哿x務(wù)消防隊(duì)員趕赴現(xiàn)場(chǎng)后,立即疏散在場(chǎng)車(chē)輛、人員到空闊地方，再控制火情。
�、芨髁x務(wù)消防隊(duì)員聽(tīng)到火警后，立即提起本單位部門(mén)滅火器趕赴現(xiàn)場(chǎng)滅火。
客運(yùn)車(chē)管理制度4
人事管理
(一)人員聘用管理
1、聘用申請(qǐng)流程
1.1各部門(mén)需聘用人員時(shí)須提出申請(qǐng)，列明條件、擬任職務(wù)(或擬上崗位)、擬定報(bào)酬等項(xiàng)目，呈總經(jīng)理授權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。聘用副站長(zhǎng)及(含)以上的高級(jí)管理人員的審批程序?qū)⒂煽偣玖硇幸?guī)定。
1.2由辦公室公開(kāi)進(jìn)行招聘并協(xié)同用人部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)面試。
2、聘用人員入職程序
2.1經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，報(bào)到時(shí)攜帶下列證件：
(一)按公司要求填填表寫(xiě)員工登記表;
(二)身份證復(fù)印件;
(三)一寸相片3張(彩色);
(四)體檢表;
(五)學(xué)歷證件及復(fù)印件，職能證件及復(fù)印件。
(以上應(yīng)繳資料視情況可增減)
2.2新進(jìn)人員按順序逐項(xiàng)辦理下例手續(xù)：
(一)領(lǐng)取員工手冊(cè)及工作證;
(二)領(lǐng)取考勤卡并熟悉其使用規(guī)定
(三)領(lǐng)取工作服(視工作需要);
(四)領(lǐng)取物柜鑰匙，或辦公桌鑰匙、文具等(視工作需要);
(五)視情況引導(dǎo)參觀各部門(mén)及安排職前訓(xùn)練。
2.3辦公室依據(jù)報(bào)到程序單隨后應(yīng)辦理以下事項(xiàng)：
(一)填“人員覆歷登記表”，
(二)登記辦公室管理用的“人員狀況表”
(三)如是管理人員，即發(fā)布“任職(任命)通報(bào)”;
(四)填制“薪資通知單”送財(cái)務(wù)部門(mén)辦理核、發(fā)工薪;
(五)收齊新員工應(yīng)繳資料，建立個(gè)人檔案
3、聘用人員試用期管理
3.1原則上管理人員、職工試用期為三至六個(gè)月，期滿考核合格者，方得正式雇傭;但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間
3.2使用人員因品行不良、工作成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工，以及由其他嚴(yán)重違反車(chē)站制度得行為，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。試用不滿一個(gè)月者，工資視為培訓(xùn)費(fèi)用不予發(fā)放。
4、工種
按工作性質(zhì)可分為臨時(shí)工、合同。
5、解聘
員工在工作時(shí)間違反車(chē)站管理制度或在工作上不能勝任，部門(mén)主管應(yīng)報(bào)車(chē)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)后予以解聘
(一)員工考勤管理
1、考勤內(nèi)容
a下列情況未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)者予規(guī)定：
遲到：上班時(shí)間已到而未到崗位者：
早退：下班時(shí)間未到而提前離崗者：
曠工：未經(jīng)請(qǐng)假不上班者。
b.本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。
c.常白班員工每天刷卡四次，上班時(shí)間：
上午：8：30―12：00下午13：30―17：30
d因工作需要，所有員工的上班時(shí)間均提前10分鐘。
e.員工要按時(shí)上下班，無(wú)故不得遲到、早退。
f.遲到或早退不超過(guò)15分鐘者，每月首次遲到罰款10元，早退罰款50元;當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計(jì)6次計(jì)曠工一天。
g.遲到或早退超過(guò)15分鐘至30分鐘以內(nèi)，每月首次到罰款20元，早退罰款100元：當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計(jì)3次計(jì)曠工一天。
h.遲到或早退超過(guò)30分鐘(含30分鐘),記曠工一天。
曠工一天處300元罰款，全年累計(jì)曠工超過(guò)兩天每天罰款500元。連續(xù)曠工超過(guò)三天作開(kāi)除處理(公司不予結(jié)算所有工資、獎(jiǎng)金)。
1.因非本人主觀原因致使遲到者，經(jīng)部門(mén)管理人員或辦公室主任查明可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假，但需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.本公司除下列人員免打卡外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
車(chē)站站長(zhǎng)
3.本公司員工上下班應(yīng)親自在規(guī)定時(shí)間、制定地點(diǎn)刷卡。委托他人代打卡者，相關(guān)雙方各罰款300元，重犯者開(kāi)除。公司對(duì)檢舉揭發(fā)此類違紀(jì)行為的員工獎(jiǎng)勵(lì)100元，同時(shí)為舉報(bào)者保密。
4.中午下班、上班不得一次打連卡，兩次打卡時(shí)距在30分鐘以上。
5.所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需部門(mén)主管簽字批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
2、請(qǐng)假規(guī)定
所有請(qǐng)假必須由員工本人申請(qǐng)(寫(xiě)請(qǐng)假條)，交由部門(mén)主管辦理審批手續(xù)。
一、事假
1、員工申請(qǐng)事假，必須提前一天(特殊情況除外)，員工每年累計(jì)事假超過(guò)14天，每天扣100元。
2.事假2天(含2天)以內(nèi)的，由部門(mén)主管簽批;2天以上的，須報(bào)車(chē)站站長(zhǎng)審批;5天以上的須報(bào)總公司總經(jīng)理審批。
二、婚假
本規(guī)定婚假享有者為員工本人。員工須在車(chē)站服務(wù)滿一年后方可享受，須達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定年齡，婚假提前15天向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，由車(chē)站站長(zhǎng)審批后放可用假
1、員工婚假為3天，超出按事假處理。
2、員工婚假期間發(fā)放基本工資，往返路費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。
三、喪假
1..員工直系親屬喪亡，可請(qǐng)假。員工直系親屬為：祖/外父母、員工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹，員工其他其他親屬喪亡請(qǐng)假按事假論。
2.喪假為3天，由車(chē)站站長(zhǎng)審批，超出喪假天數(shù)按事假論。
3.喪假期間發(fā)放基本工資。
四、產(chǎn)假
1.員工產(chǎn)假須備案。
2.女職工生育前后給產(chǎn)假共計(jì)30天(包括工休、節(jié)假日)，生育上班后兩個(gè)月內(nèi)每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。
3.產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。
五、工傷假工資
1.員工工作時(shí)發(fā)生的工傷，經(jīng)部門(mén)主管審核，。工傷假期間發(fā)放基本工資。
2.員工發(fā)生工傷事故必須在第一時(shí)間通知部門(mén)主管。
所有員工請(qǐng)假，應(yīng)將批準(zhǔn)的'假條送車(chē)站辦公室，辦公室根據(jù)員工請(qǐng)、銷(xiāo)假時(shí)間核銷(xiāo)考勤記錄
一、請(qǐng)假
1、法定假期
2、全年共計(jì)10天，分別為元旦1天、“五一”勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天、春節(jié)3天。
3、法定假期，各部門(mén)根據(jù)本部工作情況按排調(diào)休、輪休、并設(shè)置值班人員。
4、各部門(mén)分別于法定期間休假前、后兩天內(nèi)，將本部門(mén)休假安排報(bào)車(chē)站辦公室備案。
二休假
1.公司安排員工每月四天的休假。
2.各部門(mén)編制的休假，排班表必須使用統(tǒng)一的格式，于每月28日將下月休假，排班表一并交至車(chē)站辦公室。
3.員工本人當(dāng)月放棄休假，既不再安排休假，也不補(bǔ)發(fā)工資。
4.新員工入職，當(dāng)月享受2天的休假待遇。
5.員工不得擅自休假，否則按曠工論。
6.員工凡有加班均按下列規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)工資。
7.平時(shí)加班給以基本工資的150%加班費(fèi)。
8.公休加班給以基本工資的200%加班費(fèi)。
9.國(guó)家規(guī)定節(jié)假日內(nèi)，因情形特殊而加班而無(wú)法補(bǔ)休的，給以基本工資的300%加班費(fèi)。
行政管理
(一)、宿舍管理
一、住宿條例
1.非本單位員工，不準(zhǔn)在宿舍留舍留住。
2.屬本單位員工有以下情形之一者，不得入住
(一)患有傳染病者。
(二)有不良嗜好者。
(三)有粗暴行為者
3.員工住宿、退宿必須辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)同意擅自住宿者罰款30元。
二.住宿人員管理?xiàng)l例
1.服從站辦室管理，不得擅自換床位及內(nèi)部設(shè)備，或占用他人物品。
2.愛(ài)護(hù)宿舍公物，損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)酌情由薪資中一次或分期扣除。
3.室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮，烹飪或私自接配電線電器(如電熨斗、電爐等)，扣除。如有特殊情況可向單位提出申請(qǐng)。
4.室內(nèi)不得使用或存放易燃、易爆、易腐等危害違禁物品。
5.使用音響設(shè)備不要太大，以免妨礙他人休息。
6.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒，賭博、傳播色情信息。
7.住宿人員要節(jié)約用水，用畢應(yīng)立即將龍頭關(guān)閉。
8.員工于上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，特殊情況需部門(mén)同意方可，但時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。
9.來(lái)訪人員在宿舍內(nèi)注意交談，切勿影響他人休息。
10.貴重物品自行保管，自行負(fù)責(zé)：不得在墻壁上剪貼字畫(huà)及亂訂衣架等。
11.住宿人應(yīng)注意禮貌相待，和睦相處。
12.住宿人員不得到異性宿舍走訪，逗留。違者罰款10元。嚴(yán)禁員工及非住宿人員在異性宿舍住宿，一經(jīng)查出，相關(guān)人員處以300元/罰款，并通報(bào)批評(píng)。
13.宿舍內(nèi)衛(wèi)生有住宿人員輪流值班，清理整理。
14.個(gè)人物品須于起床疊放整齊，不得隨意放置;。洗曬衣物須按指定位置晾曬。
15.污穢，廢物等垃圾，須集中于指定所傾倒，嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾，雜物，違反者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
16.住宿人員不得在床上抽煙，煙灰，煙蒂不得丟棄在地上。
一、退宿條例
住宿員工如由下例行為之一者，取消住宿資格：
(一)不服從管理者。
(二)在宿舍賭博、毆斗及酗酒屢教不該者。
(三)蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。
(四)未經(jīng)允許可擅自按裝電燈及插頭或其他電器者。
(五)散布謠言，結(jié)社，妨害治安者。
(六)經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。
(七)有偷取行為者。
凡辭職，辭退或勒令退宿的人員，須于接通知之日起二十四小時(shí)之內(nèi)欠遷出宿舍，所有攜帶之物品應(yīng)經(jīng)保安檢查后，方可搬出。
(二)、就餐管理
用餐時(shí)間：
中餐中午11：30―12：30，晚餐下午5：30―6：00
1.員工中餐、晚餐的伙食標(biāo)準(zhǔn)為4元/餐，員工個(gè)人承擔(dān)1元/餐。早餐、夜宵費(fèi)用由公司承擔(dān)(按1元/人標(biāo)準(zhǔn))
2.食堂的一切設(shè)備、餐具均有登記、有賬目，員工就餐時(shí)對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物品(公家或私人)，不得隨意搬動(dòng)和拿作他用,對(duì)無(wú)故損壞各類設(shè)備、餐具者，由食堂管理人員負(fù)責(zé)要求其照價(jià)賠償。
3.員工就餐時(shí)要自覺(jué)按先后順序排隊(duì)打菜。
4.員工就餐要根據(jù)自己的飯量合理取用，以免造成糧食的浪費(fèi)。
5.員工由權(quán)利對(duì)食堂就餐，衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，可提議，以協(xié)助食堂完善管理。
6.未經(jīng)許可，非就餐時(shí)間，員工不準(zhǔn)進(jìn)入廚房，違者罰款50元。
(三)、工作服管理
一、工作服種類：
1、客運(yùn)部人員工作服
2、保安部人員工作服
二、使用年限
1、工作服穿著及保管以兩年為期，自領(lǐng)用之日起算。
2、工作服如未達(dá)使用年限遺失或損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。所有員工離職/辭退時(shí)，須歸還工作服，不歸還工作服的，服裝費(fèi)用從其結(jié)算工資中扣除。
三、員工著裝規(guī)定
1、穿工作服即代表本車(chē)站形象，必須保持整潔，有損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)修補(bǔ);
2、未方便工作，工作服可以穿出單位外。
3、員工上班期間必須穿工作服，穿著時(shí)要整套著裝。
4、上班時(shí)必須佩戴工作證。
5、員工不得動(dòng)工作服的樣式和穿法。
1、本手冊(cè)中未明確規(guī)定但與員工有關(guān)的其他事項(xiàng)，具體請(qǐng)參照總公司的車(chē)站管理制度的有關(guān)規(guī)定。
2、本手冊(cè)是本車(chē)站各項(xiàng)運(yùn)作的基本準(zhǔn)則。
客運(yùn)車(chē)管理制度5
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通安全法》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》,以及行業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,確保進(jìn)站作業(yè)車(chē)輛安全、快捷、有序,平平安安把旅客輸送到目的'地,特制訂本制度。
一、駕駛員均必須持有符合相應(yīng)準(zhǔn)駕車(chē)型的各項(xiàng)有效證件。
二、敬業(yè)愛(ài)崗,有過(guò)硬的行車(chē)技能,并具備良好的職業(yè)道德,以人為本,旅客之上,全心全意為旅客服務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行行車(chē)安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)、疲勞駕駛、超速行駛、開(kāi)英雄車(chē)、賭氣車(chē)、違章車(chē)。
四、服從客運(yùn)調(diào)度管理,自覺(jué)接受交警、運(yùn)政人員的檢查。不私自變更運(yùn)行路線。
五、及時(shí)參加車(chē)輛安全例檢,并認(rèn)真做好發(fā)班前、行駛中、收車(chē)后車(chē)輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
六、車(chē)未停穩(wěn),不得上下旅客,車(chē)門(mén)未關(guān)好,不得起步行駛。途中上下旅客必須避開(kāi)彎道、陡坡、懸崖,并選擇比較安全的路段。
七、正確處置行車(chē)途中的安全突發(fā)事件,全力確保旅客生命、財(cái)產(chǎn)安全。
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