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公司規(guī)章制度

時(shí)間:2023-05-06 15:35:05 制度 我要投稿

公司規(guī)章制度大全

  現(xiàn)如今,我們每個(gè)人都可能會接觸到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的公司規(guī)章制度大全,歡迎大家分享。

公司規(guī)章制度大全

公司規(guī)章制度大全1

  1、五個(gè)不準(zhǔn)

  (1)不準(zhǔn)在工作時(shí)間與工作區(qū)域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝。

  (2)不準(zhǔn)串崗、擅自離崗,一般內(nèi)部工作溝通,使用內(nèi)線電話。

  (3)不準(zhǔn)利用辦公室電話拔打私話。接聽私話,應(yīng)長話短說,不得拔打聲訊臺。

  (4)不準(zhǔn)在上班時(shí)間聊天,閱讀與本職工作無關(guān)的`書刊報(bào)紙,玩電腦游戲、聊天,瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)上資料。

  (5)不準(zhǔn)在背后議論別人,不打聽、傳播別人隱私,不傳播小道消息。

  2、五個(gè)要求

  (1)要求按照服裝換季通知,統(tǒng)一著裝公司制作的服裝,佩戴工作牌,儀表大方。

  (2)要求形象整潔、清爽,不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。女員工不宜化濃妝,佩戴飾品適當(dāng)。

  (3)要求員工之間在企業(yè)相遇,互致問侯,如“你好”。稱呼:姓+職務(wù)。

  (4)要求舉止文明,用語規(guī)范,待人接物得體。拔打電話,接通時(shí)請說“您好”;接聽電話時(shí),響鈴一般一超過3次,一般用語為:“你好+單位+部門”。

  (5)要求工作就餐按先來后到順序排隊(duì),一人一盤,不代打飯、不擁擠、不插隊(duì)、不喧嘩。

  3、五個(gè)做到

  (1)做到按時(shí)上、下班,不遲到,不早退。

  (2)做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相尊重,服從上級調(diào)派指揮,工作認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)、高效及時(shí)。

  (3)做到勤儉節(jié)約、愛司如家,提昌勤儉節(jié)約精神。倡導(dǎo)節(jié)約每一張紙,盡量正反兩面使用;節(jié)約每一度電,做到人走燈滅;不虛報(bào)費(fèi)用、不冒領(lǐng)公物。

  (4)做到辦公室窗明潔凈,各類物品擺放有序,下班后辦公桌上無雜物,個(gè)人座椅歸位。

  (5)做到上傳下達(dá),信息暢通,相互配合,各盡其職,誠信履行崗位職責(zé)。

公司規(guī)章制度大全2

  一、制定管理制度

  科學(xué)、完善的管理制度是保潔工作順利進(jìn)行的有力保證。物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,制定出自己的管理工作規(guī)章制度,如保潔衛(wèi)生操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、員工服務(wù)規(guī)范、清潔設(shè)備領(lǐng)用制度、操作規(guī)程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。

  二、制定保潔工作計(jì)劃

  工作計(jì)劃是具體實(shí)施保潔管理的主要依據(jù)。因此,保潔工作應(yīng)明確每日、每周、每月工作的安排,以便實(shí)施和檢查。

  1、每日清潔工作的內(nèi)容

 。1)所轄區(qū)域內(nèi)道路(喊人行道)清掃兩次,整日保潔。

 。2)所轄區(qū)域綠化帶,含草地、花木灌叢、建筑小品等清掃一次。

 。3)樓宇電梯間、地板拖洗兩次,墻身清抹一次。

  (4)各層樓梯及走廊清掃一次,樓梯扶手清擦一次。

 。5)收集住戶生活垃圾,清除垃圾箱內(nèi)垃圾。

  2、每周清潔工作的內(nèi)容

 。1)各層樓宇的各層公共走廊拖洗一次。

 。2)業(yè)主信箱清擦一次。

 。3)天臺、天井清掃一次。

  3、每月清潔工作的內(nèi)容

 。1)天花板灰塵和蜘蛛網(wǎng)清除一次。

 。2)各層樓宇各層的.公用玻璃窗擦拭一次。

  (3)公共走廊及住宅內(nèi)路燈罩清擦一次。

 。ㄈ┳ズ眯l(wèi)生設(shè)施建設(shè)

  物業(yè)服務(wù)企業(yè)保潔部要搞好環(huán)境衛(wèi)生管理工作,必須有相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施。

 。1)衛(wèi)生車輛包括清掃車、灑水車、垃圾運(yùn)輸車、糞便清運(yùn)車等。

 。2)便民設(shè)施指為便利群眾而建設(shè)的衛(wèi)生設(shè)施,如垃圾清運(yùn)站、果皮箱等。

  (四)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生,既需要物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理、打掃,也需要業(yè)主或使用人的保持與配合。因此,應(yīng)通過宣傳教育,提高住戶的文明程度,自覺遵守有關(guān)規(guī)定,配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)搞好保潔管理工作。

公司規(guī)章制度大全3

  第一條目的

  本規(guī)定適用于本公司招聘錄用管理人員,目的是選聘更好的管理人才。

  第二條考試方法

  考試分筆試和面試兩種。筆試之后,合格者才有資格參加面試。面試前,需要應(yīng)試者提交求職申請和應(yīng)聘管理人員申請。

  第三條任職調(diào)查和體檢

  是否正式聘用,還要經(jīng)對應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)查和體檢后決定。任職調(diào)查根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。

  第四條考試時(shí)間

  筆試兩小時(shí),面試兩小時(shí)。

  各考試方式的'考試總時(shí)間原則上應(yīng)為4小時(shí)以上,以附帶考查應(yīng)聘者的毅力和韌性。

  第五條筆試內(nèi)容

  因各部門具體管理對象不同,筆試內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。一般以下五個(gè)方面:

  (一)應(yīng)聘部門所需的專業(yè)知識;

  (二)應(yīng)聘部門所需的具體業(yè)務(wù)能力;

  (三)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力;

  (四)對企業(yè)經(jīng)營方針和戰(zhàn)略的理解;

  (五)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識。

  第六條面試內(nèi)容

  面試考核的主要內(nèi)容主要是管理風(fēng)險(xiǎn)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和個(gè)人形象等。

  第七條錄用決策

  在參考筆試和面試成績的基礎(chǔ)上,最終的錄用提議應(yīng)由用人部門主管提出,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后決定錄用。

公司規(guī)章制度大全4

  一、工廠規(guī)章制度—安全生產(chǎn)

  1,填寫要認(rèn)真,嚴(yán)肅,實(shí)事求是,要經(jīng)班長同意。

  2,班長負(fù)責(zé)檢查有關(guān)記錄的情況,并按月上交有關(guān)記錄,并立卷入檔。

  3,記錄情況應(yīng)保存五年以上。

  二,事故報(bào)告制度

  1,鍋爐事故。鍋爐運(yùn)行中因鍋爐受壓部件,附件或輔助設(shè)備發(fā)生故障或損壞,造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

  2,鍋爐事故報(bào)告的類別,一般分鍋爐爆炸事故,重大事故和一般事故。

  爆炸事故:使用中或試壓時(shí)發(fā)生破裂,使壓力瞬時(shí)降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。

  重大事故:由于受壓部件嚴(yán)重?fù)p壞(變形,滲漏),附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運(yùn)行,必須進(jìn)行修理的稱為重大事故。

  一般事故:損壞程度不嚴(yán)重,不需停爐修理的事故稱為一般事故。

  3,事故報(bào)告程序。根據(jù)事故的.不同類別,采取不同的報(bào)告辦法。

 。1)發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時(shí),應(yīng)立即將事故概況盡快地報(bào)告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所,以便組織調(diào)查。

 。2)鍋爐發(fā)生重大事故時(shí),應(yīng)盡快地將事故情況,原因及改進(jìn)措施書面報(bào)告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所。

 。3)設(shè)備發(fā)生一般事故時(shí),應(yīng)分析原因,采取改進(jìn)措施,可以不報(bào)告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,由所屬單位分析調(diào)查,處理,制定改進(jìn)措施并存檔。

  4,鍋爐發(fā)生事故后,除了事故擴(kuò)大或搶救人員采取必要的措施以外,一定要保護(hù)好現(xiàn)場,以備調(diào)查分析。

  5,發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)如實(shí)反映和提供情況,主動配合和協(xié)助查人員開展工作,并做到不隱瞞真相,不推卸責(zé)任。

  6,調(diào)查事故報(bào)告時(shí),必須認(rèn)真查清事故原因,提出改進(jìn)措施和對責(zé)任者的處理意見,根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報(bào)告書",報(bào)送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

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